1. Kandidaten-Newsletter IT-Spezialisten für Festanstellung & Freelance-Projekte

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1 1. Kandidaten-Newsletter IT-Spezialisten für Festanstellung & Freelance-Projekte online: Stand: März 2008 Die Kandidaten sind farblich gekennzeichnet. Die Farbe bezeichnet den Erfahrungsbereich: Kader / Organisation CIO, Leiter IT, Team-Leitung & Projektmanagement System - Berater / Consulting Engineering & Architektur Administratoren Windows (MCSE / MCP), Unix, SUN, Cisco (CNA), Lotus Notes / Domino etc. Software-Entwickler.Net, JAVA, C, C++, C# etc. SAP - Freelancer = neue Kandidaten seit dem letzten Newsletter Für SAP-Festanstellungen: Zahlreiche SAP- Spezialisten sind in unserem Pool und Netzwerk vorhanden. Weitere und detaillierte Informationen erhalten Sie auf unserer Homepage oder bei Ihrem Ansprechpartner in diesem Bereich: Robert Lienhard Tel robert.lienhard@oss.ch Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 1

2 Übersicht: Profil Sl - ProjectManager / SystemArchitect Profil Sl SystemArchitect / Berater Profil Bl SystemEngineer / SW-Entwickler Profil Kz - UNIX (DBA) Systemspezialist FREELANCE Profil Wl SAP-Basis-Spezialist / Manager Profil Gl Lotus Notes / Domino - Administrator Profil Kz - UNIX (DBA) Systemspezialist FREELANCE Profil Gl Software-Developer JAVA, C/C++, Corba etc. Profil Mz Consultant/Spezialist MS Access + SQL Server (FREELANCE) Profil Sl Entwickler DOKUMENTENMANAGEMENT Profil Al SAP-Basis-Berater Profil Bl SAP-Berater PP-SD Profil Sl SAP-ABAP-Anwendungsentwickler Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 2

3 IT Management- und Führungspositionen, Projektmanagement, sowie Sales, Marketing und Business Development: Profil Sl - ProjectManager / SystemArchitect Der Kandidat bringt langjährige Erfahrung aus grossen, systemübergreifenden IT-Umgebungen mit. Zielorientiertes Arbeiten in internationalem Umfeld auch in komplexen Strukturen gehört zu seinen Stärken. PM nach PrinceII, ITIL und technisches Change Management gehört zu seinem jetzigen Aufgabenbereich. Das Projektmanagement stand dabei in den letzten Jahren immer mehr im Vordergrund. QUALIFIKATIONEN: 1996 MCSE, System Management with Windows NT and UNIX 1998 HP-UX System Management I 1999 HP-UX System Management II 2001 Updating Support Skills Windows Leadership Training Leadership IT Teams Project Management HP Service Desk Training Professional English 2004 Updating Support Skills Exchange 2003 Managing and Maintaining Windows 2003 Server 2005 Project Life Cycle Training Project Management: PRINCE II-3-day Foundation Plus ITIL Overview IT Governance Training HP OV Change Management Training Microsoft Windows 2003 Server Problem Management Microsoft Network Load Balancing (NLB) Citrix Presentation Server 4 SAP SAPTEC NetWeaver SAP ADM100 Web AS IBM AIX5L System Administration 1 IBM AIX5L Network Administration 1 Network Appliance (NetApp) NAS Storage 2006 HP OpenView Operations 2007 IBM Advanced Power Virtualisation Chemie, IT-Consulting, Logistik, Dental Jahrgang: 1965 Deutsch Aus- und Weiterbildung: Diplom-Ingenieur (FH) deutsch, englisch (verhandlungssicher) Gewünschte Position: Projekt Manager / System Architekt Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 3

4 System - Berater / Consulting Profil Sl SystemArchitect / Berater. Der Kandidat bringt langjährige Erfahrung aus grossen, systemübergreifenden IT-Umgebungen mit. Zielorientiertes Arbeiten in internationalem Umfeld auch in komplexen Strukturen gehört zu seinen Stärken. PM nach PrinceII, ITIL und technisches Change Management gehört zu seinem jetzigen Aufgabenbereich. Das Projektmanagement stand dabei in den letzten Jahren immer mehr im Vordergrund. QUALIFIKATIONEN: 1996 MCSE, System Management with Windows NT and UNIX 1998 HP-UX System Management I 1999 HP-UX System Management II 2001 Updating Support Skills Windows Leadership Training Leadership IT Teams Project Management HP Service Desk Training Professional English 2005 Updating Support Skills Exchange 2003 Managing and Maintaining Windows 2003 Server 2005 Project Life Cycle Training Project Management: PRINCE II-3-day Foundation Plus ITIL Overview IT Governance Training HP OV Change Management Training Microsoft Windows 2003 Server Problem Management Microsoft Network Load Balancing (NLB) Citrix Presentation Server 4 SAP SAPTEC NetWeaver SAP ADM100 Web AS IBM AIX5L System Administration 1 IBM AIX5L Network Administration 1 Network Appliance (NetApp) NAS Storage 2006 HP OpenView Operations 2007 IBM Advanced Power Virtualisation Chemie, IT-Consulting, Logistik, Dental Jahrgang: 1965 Deutsch Aus- und Weiterbildung: Diplom-Ingenieur (FH) deutsch, englisch (verhandlungssicher) Gewünschte Position: Projekt Manager / System Architekt Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 4

5 Profil Bl SystemEngineer / SW-Entwickler Know How: Breites Technologiewissen und Projekterfahrung, u.a. durch "Systor Research Center" Aufbau und Betrieb von ca. 10 kleinen bis grossen Infrastrukturen Schnittstelle Infrastruktur/Entwicklung (Erfahrung in beiden Bereichen) Breites Multimedia Know How, speziell im Audiobereich Optimierung (HW/SW), effiziente Algorithmen & Datenstrukturen Industrie, IT Jahrgang: 1968 Deutscher Aus- und Weiterbildung: Mai 1995 FH Furtwangen, Allgemeine Informatik, Abschluss mit Auszeichnung Gewünschte Position: Deutsch, Englisch, Französisch Consultant Profil Wl SAP-Basis-Spezialist / Service Manager ITIL Know How: Umfangreiches Wissen als SAP-SystemEngineer und Administrator, Service Management nach ITIL, Vertragsverhandlungen, Outsourcing Industrie, IT-Dienstleister, Bank, Energie Jahrgang : 1969 Deutscher EDV - Erfahrung : Aus- und Weiterbildung: 1985 privat / semi-professionell 1998 professionell Netzwerk-Administrator/ -Organisator Zertifizierungen: 2007 Service Manager ITIL Service Management, TÜV Süd-West 2006 Foundation Certificate IT Service Management, TÜV Süd-West 1999 Netzwerk-Administrator / -Organisator, Siemens-Nixdorf Karlsruhe Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 5

6 Schulungen: 03 / 2007 DB2 Performance-Tuning, SAP Hosting 03 / 2007 DB2 Troubleshooting, SAP Hosting 01 / 2007 WB550 MaxDB Internals, SAP Walldorf 12 / 2006 ITIL Service Manager / EXIN 11 / 2006 ITIL Foundation / EXIN 03 / 2006 WLAN security in der Praxis 12 / 2005 Projektmanagement mit PRINCE 2 08 / / Workshops: IXOS Archivierung & Administration OCE DokuStar Extraction Server, Dokumenten-Erkennung / Scanning 06 / 2004 Datenverschlüsselung und Authentifizierung in Netzwerken mit SAP R3 04 / 2003 Libelle Schatten-Datenbanken 03 / 2003 SAP R/3 APO Advanced Planner & Optimizer 03 / 2003 SAP ADM515 Datenbank Administration SAP DB 06 / 2002 train the trainer - Seminar 06 / 2001 SUN Solaris, sysadmin II 03 / 2001 SUN Solaris, sysadmin I 10 / 2000 Formscape, Basis-Training Release / 2000 SAP BC305, advanced system administration 02 / 2000 SAP D40UP, upgrading SAP to release 4.x 06 / 1999 System-Administration Hyparchiv Enterprise Edition 04 / 1999 SAP BC400, ABAP/4 - workbench 02 / / 1999 Netzwerk-Administrator / -Organisator 04 / / Kurse Programmierung in Basic 08 / / 1987 Programmierung in Logo Sprachen : Gewünschte Position: Deutsch, Englisch Consultant Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 6

7 System-Administratoren Profil Gl - Lotus Notes / Domino - Administrator LOTUS - Know How: Application Development, Migrationen, Administration in grossen Umgebungen Industrie, IT Jahrgang: 1970 deutsch Aus- und Weiterbildung: Wright College (Kansas City, MO, USA), obtained degree and diploma in business applications and executive management German native, English fluent, French basic Gewünschte Position: Lotus Notes / Domino - Administrator Profil Kz - UNIX (DBA) Systemspezialist FREELANCE LOTUS - Know How: Application Development, Migrationen, Administration in grossen Umgebungen Industrie, IT Jahrgang: 1970 deutsch Aus- und Weiterbildung: Wright College (Kansas City, MO, USA), obtained degree and diploma in business applications and executive management German native, English fluent, French basic Gewünschte Position: Lotus Notes / Domino - Administrator Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 7

8 Software-Entwickler Profil Gl - Software-Developer JAVA, C/C++, Corba etc. Development - Know How: o 5 Years Client Based Programming Experience in Java, C++, C#, and C o 2 Years Server Based Programming Experience in JSP, SQL, Servlets, Corba, Perl, XSLT and PHP o Professional Modelling Experience with UML and Rational Rose o Competent in Linux, UNIX, and Windows Development Environments Industrie, IT Jahrgang: 1970 Engländer Aus- und Weiterbildung: Oktober City University, London, United Kingdom English native, German fluent, French basic Gewünschte Position: Software-Entwickler Profil Mz Consultant/Spezialist MS Access + SQL Server (FREELANCE) Erfahrung: o über 30 Jahre IT-Erfahrung überwiegend im Bankenumfeld o Entwicklung von kundenspezifischen Anwendungen in Datenbanken und Webapplikationen Industrie, IT Jahrgang: 1951 Schweizer Aus- und Weiterbildung: div. Unternehmen in Basel Deutsch, Englisch, Französisch Gewünschte Position: Software-Entwickler Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 8

9 Profil Sl Entwickler DOKUMENTENMANAGEMENT Erfahrung: o 10 Jahre IT-Erfahrung o Entwicklung von kundenspezifischen Anwendungen, EASY- Dokumentenmanagement, Schnittstellen zu SAP und PAISY und FileNet- Systemen Industrie und Gesundheitswesen Jahrgang: 1972 Deutscher Aus- und Weiterbildung: IHK Hamburg Deutsch, Englisch Gewünschte Position: Software-Entwickler sofort Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 9

10 SAP-Freelance Profil Al - SAP-Basis-Berater SAP-Basis Know How: Basis (BC) 3.x 4.6D NetWeaver s, mysap ERP Web Application Server (Web AS) Berechtigungen und Benutzeradministration Zentrale Benutzerverwaltung (ZBV) etc. Finanzdienstleister, Industrie, IT, Chemie Jahrgang: 1976 griechisch Aus- und Weiterbildung: Diplom-Ingenieur (FH) SAP Technical Consultant UNIX/ORACLE SAP Technical Consultant R/3 OS/DB Migration deutsch, englisch (verhandlungssicher), griechisch (Muttersprache), französisch (Grundkenntnisse) Gewünschte Position: SAP Technical Consultant Profil Bl SAP-Berater SD-PP / Trainer SAP Know How: Modul PP, auch MM und PS Grundlagen SQL, ABAP/4-Programmierung Industrie, Maschinen- und Anlagenbau, Bauwesen, Automotive Jahrgang: 1951 deutsch Aus- und Weiterbildung: Ausbildung zum SAP R/3 Projektfachmann, Modul PP mit abschließender Zertifizierung durch SAP Englisch, Französisch und Russisch Gewünschte Position: SAP-Modulberater SD-PP-MM Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 10

11 Profil Sl SAP-ABAP-Anwendungsentwickler SAP Know How: ABAP/4-Programmierung und Netweaver-Entwicklung Schwerpunkt: Programmierung im SAP-Umfeld und Anbindung von SAP- Systemen an das Internet (ITS, WebAS; IAC, BSP, WDA,... ) Industrie, Energie, Dienstleister Jahrgang: 1962 deutsch Aus- und Weiterbildung: SAP Development Consultant Netweaver ABAP Workbench (2003) Deutsch (Muttersprache); Englisch (projekterprobt) Gewünschte Position: SAP-Entwickler Kandidaten-Newsletter Februar 2008 Seite 11