Berufsintegrierter Master Studiengang Management und Führung htw saar / ASW Berufsakademie Saarland

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1 Berufsintegrierter Master Studiengang und Führung htw saar / ASW Berufsakademie Saarland Prof. Dr. Wolfgang Appel / Prof. Dr. Thomas Kunz Status:

2 htw saar Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes und ASW Berufsakademie Saarland 2 Rahmenbedingungen Angebot: Berufsintegrierter -Master zur Vorbereitung auf anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben. Zielgruppe: Aktuelle und potentielle Fach-/Führungskräfte mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieur/in, Wirtschaftsinformatik,.). Zulassungsvoraussetzungen: - Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor-/Diplom-Studiums. - Mathematik und Statistik im Umfang von 9 ECTS-Punkten. - Der Nachweis über ausreichende Englischkenntnisse (B2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens). - Ansonsten Spracheignungsprüfung der Fak. Wiwi am 10. Juni und 1. Juli 2017 (weitere Infos siehe HTW-Webseiten) Keine Berufserfahrung bei Aufnahme des Studiums notwendig. Der Master wird berufsintegriert angeboten. Das bedeutet, dass ein Teil der ECTS-Punktzahl (24 Punkte) zuzgl. Masterarbeit (24 Punkte incl. Colloquium) in der Praxis erworben wird. Ein Beschäftigungsverhältnis ist natürlich sinnvoll, aber nicht zwingend Voraussetzung für Aufnahme und Abschluss des Studiums.

3 htw saar Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes und ASW Berufsakademie Saarland 3 Die Merkmale im Überblick Keine Wartezeit zwischen Abschluss Bachelor und Start Master. Module über 120 ECTS-Punkte in fünf Semestern. Je ECTS-Punkt 25 Zeiteinheiten Aufwand in Präsenz- und Selbstlerneinheiten. Verteilung Präsenz- zu Selbstlernzeiten im Verhältnis 1 : 2 Angebot von Wahlpflichtfächern in den Semester 2 bis 4. Teilnehmergebühr von gesamt pro Semester zuzgl. Semesterbeitrag Mehr als 80 % der Dozent/innen sind promoviert und die Mehrzahl hauptberufliche Dozent/innen der ASW und htw saar. Zur Durchführung Mindestteilnehmerzahl notwendig. Eine Reduktion des Beschäftigungsgrads wird angeraten.

4 htw saar Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes und ASW Berufsakademie Saarland 4 Organisation der Lehre Pro Semester wird i.d.r. durchgängig an 38 Wochen unterrichtet. Pro Vorlesungswoche 2 x 4 Unterrichtseinheiten zu je 45 Minuten. Pro Semester somit 152 h Präsenzzeit zzgl. Praxisprojekt. Die Präsenzveranstaltungen werden an zwei Abenden angeboten (grundsätzlich dienstags bei der ASW in Neunkirchen und donnerstags am Campus Rotenbühl/Waldhausweg dort ist dann das Sekretariat noch bis 18 Uhr besetzt). Beginn ist jeweils um h, Ende um h. Start in den Studienjahrgang vss. am Dienstag, den , 16 Uhr mit einer Begrüßungsveranstaltung. Die erste Unterrichtsveranstaltung wird sich daran ab Uhr angschließen. Die Herbstferien und Weihnachtsferien bleiben veranstaltungsfrei. Die Faschingswoche wird für Veranstaltungen benutzt, um die Prüfungsphase zu entzerren. Zum Teambildung und zur Einführung in das Masterstudium 2,5-tägige Blockveranstaltung vom 2. (16 Uhr) bis 7. November 2017 in Schönau/Pfalz mit Übernachtung. Dafür entstehen Zusatzkosten in Höhe von vss. 95. Klausuren werden laufend zum Semester abgelegt. Die Vorstellung der Praxisprojekte erfolgt evtl. an Zusatzterminen, gegen Ende des jeweiligen Semesters.

5 Modul und Modulelemente in der Fortentwicklung Master Modulgruppe 1 BWL-Vertiefung Wahlpflichtbereich Modulgruppe 2 Unternehmensführung Modulgruppe 3 Persönlichkeitsentwicklung Praxismodule ECTS- Punkte 1. Semester Wertmanagement (MMF 110) Rechnungswesen fürs (Prof. Hauser) Unternehmensbewertung (Hr. Sprengart, kaufm. Ltr. ThyssenKrupp) (MMF 120) Projekt- (Prof. Beinhauer) methoden (MMF 130) Strategisches (Prof. Kohlrusch) Internationales (Prof. Kohlrusch) Zeitmanagement und Arbeitstechniken MMF 140 (Prof. Appel) Unternehmensprojekt 1 MMF 150 6ECTS Semester Produktionssteuerung (MMF 210) Qualitäts- und Prozess- (Prof. Korne) Produktions- und Logistikmanage ment (Prof. Kunz) Wahlpflichtfach I MMF 220, 221 od. MMF 222 (je ) Verhaltensorientiertes (MMF 230) Managerial and behavioral economics (Prof. Münter) )* Organisational Behavior und Change- (Prof. Adam) Persönliche Kommunikation I: Reden und Präsentieren)** MMF 240 (Dr. Forster) Unternehmensprojekt 2 MMF 250 6ECTS 24 Status:

6 Modul und Modulelemente Master Modulgruppe 1 BWL-Vertiefung Wahlpflichtbereich Modulgruppe 2 Unternehmensführung Modulgruppe 3 Persönlichkeitsentwicklung Praxismodule ECTS- Punkte 3. Semester Marketingmanagement (MMF 310) Kunden- und Serviceorientierung (Prof. Hälsig) Markenführung und Unternehmenskommunikation (Prof. Jensen )* Wahlpflichtfach II MMF 320, 321 od. MMF 322 (je ) Zukunftsgestaltung (MMF 330) Demographie- Mgmt und New Work (Hr. Dindorf M.A.) Innovations- (Dr. Broechler) Persönliche Kommunikation II: Besprechen und Verhandeln MMF 340 (Dr. Forster)** Unternehmensprojekt 3 MMF 350 6ECTS Semester Unternehmenssteuerung (MMF 410) Controlling (Prof. Hauser) - Informations- Systeme (Prof. Zell) 3ECTS Wahlpflichtfach III MMF 420, 421 od. MMF 422 (je ) Angewandte Methoden Informations- Beschaffung MMF-441 (Prof. Selle) 3ECTS Selbst- und Mitarbeiterführung (MMF 440) Mitarbeiter- Führung (Prof. Appel) Ziele setzen und erreichen (Hr. Bajwa M.A.) MMF 440 Unternehmensprojekt 4 MMF 450 6ECTS Semester Masterthesis (MMF 510) 21 ECTS Colloquium (MMF 520) 24 Status:

7 Prüfungsplan für den 3. Jahrgang Master und Führung im Wintersemester 2017/ Semester Wertmanagement (MMF 110) Rechnungswesen fürs (Prof. Hauser) Unternehmensbewertung (Prof. Junker) (MMF 120) Projekt- (Prof. Beinhauer) (MMF 130) Strategisches (Prof. Kohlrusch) Internationales (Prof. Kohlrusch) Zeitmanagement und Arbeitstechniken MMF 140 (Prof. Appel) Unternehmensprojekt 1 MMF 150 6ECTS 24 ECTS Prüfungsform: Klausur Übung Hausarbeit + Vortrag Hausarbeit + Zwischenklausur Präsentation und Projektbericht

8 Veranstaltungsplan für den 3. Jahrgang Master und Führung im Wintersemester 2017/18 8 Stand:

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10 10 Wahlpflichtfächer - Überblick Dozent Lehrgebiet Modulbezeichnung Prof. Dr. Wolfgang Appel Personal und Servicemanagement Personalorganisation (SS 2016) Dipl. Psych. Carmen Krettek Personalentwicklung Coaching (SS 2017) Prof. Dr. Thomas Kunz Logistik Logistikcontrolling (SS 2016) Prof. Dr. Christof Graf Marketing Medienmarketing (WS 2016/17) Dr. Dr. Jörg Berwanger Wirtschaftsrecht Vertragsmanagement (WS 2016/17) Prof. Dr. Jochen Pilhofer Rechnungswesen Finanzkommunikation und Bilanzanalyse (SS 2016)

11 Treten Sie bitte unserer XING Gruppe bei! 11

12 12 Kontakt Für weitere Auskünfte stehen zur Verfügung: Prof. Dr. Wolfgang Appel htw saar, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften Tel.: Prof. Dr. Thomas Kunz ASW Berufsakademie Saarland Tel.: Beate Leinen htw saar, Institut für wissenschaftliche Weiterbildung Tel.: