Lust auf Technik & Handwerk? Anlagenmechaniker/-in Elektroniker/-in für Betriebstechnik. Energielösungen für den Norden

Transkript

1 Lust auf Technik & Handwerk? Anlagenmechaniker/-in Elektroniker/-in für Betriebstechnik Energielösungen für den Norden

2 2 Energielösungen für den Norden Die HanseWerk-Gruppe im Profil Ein Unternehmen von 3 Die HanseWerk-Gruppe ist ein Leistungsverbund für Energielösungen und regionaler Partner der Energiewende. Als Unternehmen, das aus der ehemaligen E.ON Hanse AG hervorgegangen ist, sind wir nicht nur ein großer Arbeit- und Auftraggeber, sondern auch einer der größten Ausbildungsbetriebe im Norden. Unsere Ausbildungsquote von rund neun Prozent liegt weit über dem Bundesdurchschnitt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreiben für HanseWerk und ihre Tochtergesellschaften Schleswig-Holstein Netz und Hamburg Netz mehrere zehntausend Kilometer Strom- und Gasnetze in Schleswig-Holstein, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern und Nordniedersachsen. Rendsburg Quickborn Hamburg Greifswald Teil eines starken Verbundes Als Teil des E.ON-Konzerns können wir auf die Kraft eines dynamischen Unternehmensverbundes zurückgreifen, in dem die Aufgaben entsprechend der Kompetenzen optimal verteilt sind. So können wir internationale Stärke mit lokaler Kompetenz verbinden. Für die Energiewende hat Schleswig-Holstein Netz in den letzten Jahren Anlagen zur Erzeugung erneuerbarer Energien an die Netze angeschlossen und betreibt auf der Insel Pellworm das erste intelligente Stromnetz Norddeutschlands, in dem die Speicherung von Strom aus erneuerbaren Energien in Großbatterien getestet wird. Darüber hinaus hat HanseWerk in Hamburg ein Power to Gas-Projekt gestartet, mit dem die Umwandlung von Windstrom in Wasserstoff und dessen Speicherung im Erdgasnetz erforscht wird. Unsere Tochter HanseWerk Natur betreibt rund 900 Kilometer Wärmenetze und 200 umweltschonende Blockheizkraftwerke. Unter optimalen Bedingungen ins Berufsleben starten Die Ausbildung der technisch-gewerblichen Berufe findet in modernen Ausbildungswerkstätten in Hamburg und Rendsburg statt, während die Ausbildung der Kaufleute schwerpunktmäßig in der Quickborner Zentrale abläuft. Darüber hinaus haben Auszubildende und Studenten aller Berufsfelder die Möglichkeit, an verschiedenen dezentralen Standorten zum Einsatz zu kommen. Für Ihren Start ins Berufsleben bedeutet das: Vielfältige Chancen, Stabilität und Sicherheit.

3 4 Praktisch veranlagt? Anlagenmechaniker/-in Auf Draht? Elektroniker/-in für Betriebstechnik 5 Anlagenmechaniker/-innen sind dort gefragt, wo Leitungen und Rohrleitungssysteme hergestellt, umgebaut, erweitert oder instand gesetzt werden. Elektroniker/-innen für Betriebstechnik montieren und installieren Leitungsführungssysteme sowie Energie- und Informationsleitungen. Sie kümmern sich um die Errichtung und Übernahme elektrischer Anlagen, richten Baustellen ein, überwachen Energieverteilungs-, Betriebs-, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Herstellen und Montieren von Bauteilen und Baugruppen Schweiß- und Lötverbindungen herstellen Warten von Betriebsmitteln Instandhaltung, Feststellen und Beheben von Fehlern und Störungen Bauteile und Einrichtungen prüfen Armaturen, Steueranlagen, sicherheitssowie versorgungstechnische Anlagen einbauen Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (Verkürzung unter bestimmten Voraussetzungen möglich) Ausbildungsort: Hamburg (Ausbildungswerkstatt des Betriebs, Hamburger Ausbildungszentrum HAZ und Berufsschule) Voraussetzungen: Realschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss mit guten Leistungen in Physik, Mathematik und Deutsch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität gute Auffassungsgabe, praktische und technische Veranlagung, exakte Arbeitsweise, logisches Denkvermögen Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung zum/zur: Industrie- oder Handwerksmeister/-in Techniker/-in Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Schalt- und Automatisierungsgeräte bauen und verdrahten Systemprogrammierung und -konfiguration Anlagen überwachen, regelmäßig prüfen und instand setzen Störungen analysieren und beseitigen Installation und Inbetriebnahme von elektrischen Anlagen Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (Verkürzung unter bestimmten Voraussetzungen möglich) Ausbildungsort: Rendsburg (Ausbildungswerkstatt des Betriebs und Berufsschule) Voraussetzungen: Realschulabschluss oder guter Hauptschulabschluss mit sehr guten Leistungen in Physik, Mathematik, Deutsch und Englisch Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität Praktische und technische Veranlagung, exakte Arbeitsweise, logisches Denkvermögen Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung zum/zur: Industrie- oder Handwerksmeister/-in Techniker/-in

4 6 Frauen in die Technik Von wegen Männer-Job! 7 Frauen können Technik! Das beweisen uns unsere weiblichen Auszubildenden, Studenten, Fach- und Führungskräfte jeden Tag. Indem wir Frauen gut ausbilden und für anspruchsvolle Tätigkeiten in der HanseWerk-Unternehmensgruppe begeistern, sichern wir unsere Zukunft: Wir beugen nicht nur dem Fachkräftemangel vor, sondern setzen auch auf gemischte Teams, die nachweislich sehr effizient arbeiten. In den letzten Jahren haben wir es geschafft, den Anteil an weiblichen Auszubildenden und Studenten kontinuierlich zu erhöhen und auch unter unseren Führungskräften befinden sich immer mehr Frauen. Um diesen Trend noch zu verstärken, setzen wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein, indem wir beispielsweise eine Ausbildung in Teilzeit ermöglichen und flexible Arbeitszeiten anbieten. Für diese und viele weitere Maßnahmen wurden wir von der Hertie-Stiftung als Unternehmen mit einer familienbewussten Personalpolitik zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an dem Projekt Perspektive Führung, das sich zum Ziel gesetzt hat, Frauen aus gewerblich-technischen Berufen zu ermutigen und dafür zu qualifizieren, zukünftig eine größere Führungsverantwortung zu übernehmen. Doch das ist uns nicht genug: Mit gezielten Maßnahmen versuchen wir, noch mehr Mädchen für Technik zu begeistern und sie darin zu bestärken, einen technischen Beruf zu wählen. Während des jährlich stattfindenden Girls Day haben Mädchen im Alter von elf bis 15 Jahren einen Tag lang die Möglichkeit, ihre handwerklichen Fähigkeiten zu erproben und den Berufsalltag bei der HanseWerk-Gruppe zu erkunden. Darüber hinaus beteiligen wir uns an verschiedenen MINT-Projekten (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik), die Schülerinnen Einblicke in die vielfältigen Anwendungen von MINT-Fächern in der beruflichen Praxis ermöglichen.

5 8 Mit bestem Beispiel voran Frauen in der Technik 9 Kirsten Fust, Geschäftsbereichsleiterin Netzdienste und Chefin von über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern: Ich kann junge Mädchen, die vor der Berufswahl stehen, nur ermutigen: Meine Tätigkeit als Ingenieurin ist hochinteressant, weil sie Abwechslung bietet und sich Theorie und Praxis die Waage halten. Die immer neuen Themen sowie die Arbeit im Team begeistern mich auch nach Jahren noch. Ninian-Claire Andersen, Auszubildende zur Elektronikerin für Betriebstechnik: Ich hatte vor Ausbildungsbeginn keine Berührungsängste vor technischen Themen und bereue meine Entscheidung, einen Männerberuf ergriffen zu haben, nicht. In punkto Technik sollte sich Frau einfach mehr zutrauen. Annelie Hagen, Fachhandwerkerin mit Spezialaufgaben im Bereich Anlagentechnik: Zu Beginn der Ausbildung musste ich einigen Jungs erst einmal beweisen, dass ich als Frau auch etwas kann. Mein jetziges Team hat mich hingegen vom ersten Tag an voll integriert und wir arbeiten toll zusammen. Wer noch unschlüssig ist, sollte ein Praktikum machen: Mich hat es damals vollends überzeugt.

6 10 Ihre qualifizierte Ausbildung ist uns viel wert Nehmen Sie Ihre Ausbildung in die Hand 11 Das engagierte, dynamische Team Ausbildung begleitet Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft. Wir unterstützen Sie auch über die reine Ausbildung hinaus. Mit einer besonderen Einführungswoche zu Ausbildungsbeginn im August lernen Sie Ihre Mitstreiter kennen. Von Teamfindung bis neue Medien: In Seminaren und Workshops werden Sie zusätzlich ausgebildet. Abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten in unserem gesamten Unternehmen runden die Ausbildung ab. Neugierig geworden? Wenn Sie Spaß an neuen Herausforderungen mitbringen, passen Sie zu uns. Wir freuen uns auf offene und aufgeweckte junge Menschen. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und über unsere Berufsausbildung finden Sie unter Als familienfreundlicher Arbeitgeber unterstützen wir unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Einige Ausbildungsberufe bieten wir für junge Eltern daher auch in Teilzeit an. Sie wollen sich bewerben? Dann sind uns folgende Bewerbungsunterlagen online unter willkommen: aussagekräftiges Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf Lichtbild die letzten zwei Schulzeugnisse Wie geht es dann weiter? Wenn Ihre schulischen Leistungen den Anforderungen des jeweiligen Berufsbildes entsprechen, laden wir Sie zu einem Einstellungstest ein. Haben Sie sich dort erfolgreich behauptet, folgt ein persönliches Gespräch mit uns. 10 gute Gründe für einen Start mit HanseWerk 1. spannende Einführungswoche 2. Betriebsrestaurant 3. flexible Arbeitszeit 4. Vermögenswirksame Leistungen 5. zahlreiche Betriebssportgruppen 6. Notebook bzw. Schutzkleidung 7. Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) 8. Azubi-Zeitung (One4Fun) 9. E-Learning und zahlreiche Seminare 10. Auslandssemester/-einsätze Haben Sie Fragen zur Bewerbung? Wenden Sie sich an Viola Lange: T Wir freuen uns auf Sie! Besuchen Sie uns auch auf Facebook mit aktuellen Infos, Videos und Einblicken in die Ausbildung! fb.com / HanseWerkAusbildung

7 HanseWerk AG Schleswag-HeinGas-Platz Quickborn fb.com/hansewerkausbildung HAW 02/2016 Wir nutzen für die Herstellung dieses Druckerzeugnisses FSC -zertifiziertes Papier und unterstützen damit die nachhaltige Waldbewirtschaftung. Bildnachweis: S.1-12: Rolf Otzipka