Betriebliche Altersversorgung 2013.

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1 Veranstaltungen 14. Handelsblatt Jahrestagung Vorankündigung Betriebliche Altersversorgung bis 13. März 2013, Hotel InterContinental, Berlin Folgende Experten haben bereits zugesagt: Gabriel Bernadino, Chairman, EIOPA Heribert Karch, aba, MetallRente Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Hochschule Amberg Weiden Hans-Ludwig Flecken, Bundesministerium für Arbeit und Soziales Christine Harder-Buschner, Bundesministerium der Finanzen Andrea Nahles, Generalsekretärin, SPD Dr. Marco Arteaga, Zürich Versicherungen Caroline Braun, Aon Hewitt Jörg Braun, Allianz Pensionskasse Annelie Buntenbach, DGB Dr. Michael Drupp, AOK-Institut für Gesundheitsconsulting Alexander Gunkel, BDA Dr. Ulrich Kater, DekaBank Carsten Hölscher, Aon Hewitt Dr. Uwe Langohr-Plato, Rechtsanwalt Fabian von Löbbecke, HDI-Gerling Pensionsmanagement Stefanie Lomb, Arbeitgeberverband Chemie Michael Mostert, IGBCE Stefan Oecking, Mercer Dr. Nicolas Rößler, Mayer Brown LLP Dr. Anja Schlewing, Bundesarbeitsgericht Dr. Reiner Schwinger, Towers Watson Prof. Dr. Jürgen Wegge, Technische Universität Dresden Julian Webb, Fidelity Worldwide Investment Jürgen Weiler, Zürich Versicherungen Dr. Stephan Wildner, General Consulting Mit Beiträgen aus folgenden Unternehmen: Martina Baptist, Henkel Herbert Bode, STAHL CraneSystems Mira Czutka, W. L. Gore & Associates Reinhard Golenia, Volkswagen Dr. Stefan Grüneklee, Deutsche Bahn Marianne Lochmann, Evonik Services Richard Nicka, BASF Hans-Dieter Ohlrogge, IBM Deutschland Dr. Carsten Schmidt, Metro Group Bernhard Wiesner, Robert Bosch Gruppe Thomas Wurst, Wurst Stahlbau Besuchen Sie uns im Internet: Sponsor Konzeption und Organisation:

2 2 Betriebliche Altersversorgung 2013 Die bav gewinnt an Bedeutung So viel Positives wie in den vergangenen Tagen und Wochen, wurde schon lange nicht mehr von Seiten der Politik über die betriebliche Altersversorgung (bav) geschrieben. Arbeitsministerin Dr. Ursula von der Leyen schreibt zum Beispiel in ihrem Artikel in der Zeitschrift Betriebliche Altersversorgung 5/2012 : Die betriebliche Altersversorgung ist attraktiv und wird als zweite Säule unseres Alterssicherungssystems mehr denn je gebraucht. Welche Rolle die bav in der anstehenden Rentenreform einnehmen wird, bleibt abzuwarten. Folgende Elemente der Rentenreform sind bisher unstrittig: Vorsorgepflicht für Solo-Selbständige Verbesserung des Niveaus bei den Erwerbsminderungsrenten der gesetzlichen Rentenversicherung Die Schaffung flexibler Hinzuverdienstmöglichkeiten bei vorzeitigen Altersrenten Zusatzbeiträge in die gesetzlichen Rentenversicherung durch den Arbeitgeber Insbesondere der letzte Punkt stößt bei bav-experten auf starke Kritik. Damit wird das Ziel sämtlicher Reformen der letzten Jahre konterkariert, die umlagefinanzierte Rentenversicherung zu entlasten. Die SPD legte kürzlich ihr Konzept zur Frage der Bekämpfung der Altersarmut vor. In diesem nimmt die bav eine zentrale Bedeutung ein. Demnach sollen Arbeitnehmer bereits ab der Einstellung obligatorisch in eine Betriebsrente einzahlen und nur auf eigenen Widerspruch davon befreit werden (Opting out). Die Riester-Rente und damit die Förderung der privaten Altersversorgung soll an Bedeutung verlieren. Auf der Handelsblatt Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung 2013 werden die Rahmenbedingungen für die bevorstehende Rentenreform der Bundesregierung vorgestellt und anschließend mit Repräsentanten aus dem Arbeitsnehmer- und Arbeitgeberflügel sowie der SPD kontrovers diskutiert. Freuen Sie sich auf lebhafte Diskussionen und informieren Sie sich darüber, welche Konsequenzen die Gesetzespläne für die bav in Ihrem Unternehmen haben. Wir sind dabei, ein spannendes Programm für Sie zusammenzustellen, das Sie über die rechtlichen und steuerlichen Entwicklungen der bav sowie die aktuellen Tendenzen Informiert. Einen ersten Einblick ermöglicht Ihnen diese Vorankündigung. Wesentliche Themen der Jahrestagung sind: Neues aus Europa Das Rentenpaket der Bundesregierung und die Konsequenzen für die bav Aktuelle steuerliche und rechtliche Rahmenbedingungen in der Altersversorgung Flexible Übergänge in den Ruhestand Risikogerechte Gestaltung von Versorgungszusagen Aktuelle Herausforderungen für die Versicherungswirtschaft in der bav

3 Betriebliche Altersversorgung 2013 Vorankündigung 3 Montag, 11. März 2013 Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen, Forschungszentrum für Generationenverträge, Institut für Finanzwissenschaft, Albert-Ludwigs-Universität, Freiburg Stand und Entwicklung der Alterssicherung in Deutschland und Europa Der Weg in eine zukunftsfeste Alterssicherung N.N., Bundesministerium für Arbeit und Soziales (angefragt) Das rentenpolitische Konzept der SPD Ein Paradigmenwechsel? Andrea Nahles, Generalsekretärin, SPD Mehr zweite Säule in die Altersversorgung Heribert Karch, Vorsitzender des Vorstandes, aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.v.; Geschäftsführer, MetallRente Podiumsdiskussion Stand und Entwicklung der Alterssicherung gesetzlich, betrieblich, privat Mitwirkende: N.N., Bundesministerium für Arbeit und Soziales Andrea Nahles Heribert Karch Alexander Gunkel, Mitglied der Hauptgeschäftsführung, BDA Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände e.v. Annelie Buntenbach, Mitglied des Geschäftsführenden Bundesvorstandes, DGB Historische Veränderungen in der 2. Säule Großbritanniens Julian Webb, Head of DC & Workplace Savings, Fidelity Worldwide Investment (Vortrag wird in Englischer Sprache gehalten) Neue Aufsichtsregeln für die bav in Europa Gabriel Bernadino, Chairman, EIOPA (Vortrag wird in Englischer Sprache gehalten) Jürgen Weiler, Mitglied des Vorstandes, Deutscher Pensionsfonds; Bereichsleiter, Zürich Versicherungen Jörg Braun, Mitglied des Vorstandes, Allianz Pensionskasse; Managing Director, Allianz Corporate Pension Advisors Aktuelles aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltung Das Rentenpaket des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und seine Bedeutung für die zusätzliche Altersversorgung Hans-Ludwig Flecken, Unterabteilungsleiter, Bundesministerium für Arbeit und Soziales Steuerliche Neuerungen aus Gesetzgebung, Rechtsprechung und Verwaltung Christine Harder-Buschner, Regierungsdirektorin, Bundesministerium der Finanzen Podiumsdiskussion Bewertung der Ergebnisse des Rentendialogs und des BMF-Schreibens aus der Perspektive der bav-praxis Dr. Carsten Schmidt, Head of Pension Management, Corporate Performance & Rewards, Metro Group Dr. Reiner Schwinger, Managing Consultant, Towers Watson aus der Perspektive des Gesetzgebers Christine Harder-Buschner Hans-Ludwig Flecken Exkurs: Die spinnen die Europäer! Der Euro: ein gescheiterter Traum? Altersvorsorge ohne funktionierende Währung? Japan vor der Haustür: Entkommen wir der Zinsfalle? Dr. Ulrich Kater, Chefvolkswirt, DekaBank Deutsche Girozentrale Am Abend des ersten Konferenztages laden das Handelsblatt und EUROFORUM herzlich zu einem festlichen Abendessen in das Wasserwerk in Berlin ein. Podiumsdiskussion Bewertung der Inhalte und Ziele der QIS-Studie für die EbAV in Europa Mitwirkende: Richard Nicka, Vice President, Leiter der Einheit Benefits, BASF SE Bernhard Wiesner, Mitglied des Vorstandes, Bosch Pensionsfonds

4 4 Betriebliche Altersversorgung 2013 Vorankündigung Dienstag, 12. März 2013 Heribert Karch, Vorsitzender des Vorstandes, aba Arbeitsgemeinschaft für betriebliche Altersversorgung e.v.; Geschäftsführer, MetallRente Aktuelle Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts Dr. Anja Schlewing, Richterin, Bundesarbeitsgericht Auswirkungen der BAG Entscheidung vom zur Anhebung der Altersgrenzen in der Praxis Carsten Hölscher, Principal, Aon Hewitt GmbH Update Gleichbehandlungsgesetz und bav Status, Handlungsbedarf, Optionen Dr. Nicolas Rößler, Rechtsanwalt/Partner, Mayer Brown LLP Finanzwirtschaftliche Implikationen der bav Wertpapiergebundene Zusagen im Spannungsfeld von ausschließlicher Wertpapierbindung und garantierter Mindestleistung Reinhard Golenia, Abteilung Steuerprüfung und -erklärung, Volkswagen AG und Caroline Braun, Senior Consultant, Aon Hewitt Qualitatives und quantitatives Risikomanagement der Finanzanlagen bei IBM Deutschland Pensionskasse und Pensionsfonds Hans Dieter Ohlrogge, Vorsitzender des Vorstandes, IBM Deutschland Pensionsfonds AG, IBM Deutschland Pensionskasse VVaG Am Nachmittag werden parallele Themenforen angeboten: Forum 1: Aktuelle Herausforderungen für Versicherer im Geschäftsfeld bav Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Fakultät für Betriebswirtschaft, Hochschule Amberg Weiden; Vorsitzender des Beirates, Institut für Vorsorge und Finanzplanung Perspektiven auf dem bav-markt für die Versicherungswirtschaft Jörg Braun Wege zur Erschließung des bav-marktes im Mittelstand N.N. Kollektivversicherung Reloaded: Spektakuläre Chancen Dr. Marco Arteaga, Mitglied des Vorstandes, Zürich Versicherungen Das Lösungsuniversum zur Auslagerung von Pensionsverpflichtungen und die Wirkungsweisen im Unternehmen Fabian von Löbbecke, Vorstandsvorsitzender, HDI-Gerling Pensionsmanagement (ab Talanx Pensionsmanagement) verantwortlich für betriebliche Altersversorgung bei HDI Kompatibilität von arbeitsrechtlichen Versorgungszusagen und versicherungsvertraglicher Finanzierung Dr. Uwe Langohr-Plato, Rechtsanwalt Forum 2: Risikogerechte, effiziente und zeitgerechte Gestaltung von Versorgungszusagen Bernhard Wiesner, Senior VP Corporate Pensions, Bosch-Gruppe; Mitglied EIOPA Stakeholder Group Occupational Pensions Aktuelle Gestaltungstrends in der bav Stefan Oecking, Partner, Mercer Deutschland GmbH Neuordnung der Versorgungssysteme bei Henkel Martina Baptist, Leiterin Altersversorgung, Henkel AG & Co KG aa Erfahrungen mit der Umsetzung der neuen betrieblichen Altersversorgung bei der Deutschen Bahn Dr. Stefan Grüneklee, Leiter betriebliche Altersversorgung, Deutsche Bahn AG

5 Betriebliche Altersversorgung 2013 Vorankündigung 5 Mittwoch, 13. März 2013 Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Fakultät für Betriebswirtschaft, Hochschule Amberg Weiden; Vorsitzender des Beirates, Institut für Vorsorge und Finanzplanung Flexible Übergänge in den Ruhestand Einfluss der demografischen Entwicklung auf das Human Ressource Management in Unternehmen Prof. Dr. Jürgen Wegge, Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie, Technische Universität Dresden In Würde arbeiten Mira Czutka, European Diversity Champion, W. L. Gore & Associates GmbH Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie 2.0 der nächste Schritt der Chemie-Sozialpartner Stefanie Lomb, Leiterin bav, Abteilung Soziale Sicherung, Arbeitgeberverband Chemie und Michael Mostert, Tarifvertrag Chemie, IGBCE Der dritte Konferenztag wurde mit Unterstützung des Demographie Netzwerkes konzipiert, das sich im Folgenden vorstellt: Wie können sich Unternehmen optimal auf alternde Belegschaften einstellen? Wie gehen andere Firmen mit den Folgen des demographischen Wandels um und wo steht das eigene Unternehmen im Vergleich? Seit der Gründung des ddn im Jahr 2006 befasst sich das Unternehmensnetzwerk genau mit diesen Fragen. In Fach ar beits- bzw. Themenkreisen wird gemeinsam neues Wissen entwickelt und vorhandenes Knowhow ausgetauscht. Weitere Informationen finden Sie im Internet unter Kontakt: Das Demographie Netzwerk e.v. (ddn) Friedrich-Henkel-Weg 1-25, Dortmund Telefon: +49(0) , info@ddn-netzwerk.de Das bav-konzept im Evonik-Konzern ein Baustein-System mit betrieblicher und tariflicher Förderung Marianne Lochmann, Referentin Recht Altersversorgung, Evonik Services GmbH, Bereich Pensionskasse/Altersversorgung Wie lassen sich die Ergebnisse des Rentendialogs für neue Modelle des flexiblen Übergangs in den Ruhestand nutzen? Dr. Reiner Schwinger Alterszeit und Demografie Dr. Stephan Wildner, Leiter General Consulting Germany und Repräsentant aus einem Unternehmen Gesunder Mittelstand Erfolgsfaktor netzwerkbasiertes betriebliches Gesundheitsmanagement. Das Beispiel der Wurst Stahlbau GmbH Thomas Wurst, Wurst Stahlbau GmbH und Dr. Michael Drupp, Institutsleiter, AOK-Institut für Gesundheitsconsulting Langzeitkonten in der betrieblichen Praxis Herbert Bode, HR Projektmanager, STAHL CraneSystems GmbH

6 6 Betriebliche Altersversorgung 2013 Für wen ist diese Jahrestagung konzipiert? Aus Unternehmen: Mitglieder des Vorstandes und der Geschäftsleitung Leitende Mitarbeiter der Bereiche: Betriebliche Altersversorgung Personal, Human Resources Tarif- und Grundsatzfragen Vergütungssysteme Recht, Steuern und Sozialversicherungsrecht Treasury Finanzen und Rechnungswesen Aus Versicherungen, Banken und Investmentgesellschaften: Mitglieder des Vorstandes und der Geschäftsführung Leitende Mitarbeiter der Bereiche: Betriebliche Altersversorgung Recht und Steuern Treasury Vertrieb Produktentwicklung im Firmenkundengeschäft Info-Telefon Haben Sie Fragen zu dieser Veranstaltung? Wir helfen Ihnen gerne weiter. Konzeption und Inhalt Utta Kuckertz-Wockel Senior-Konferenz-Managerin bav Organisation Friederike Hintze Senior-Konferenz-Koordinatorin Telefon: / friederike.hintze@euroforum.com Sponsoring und Ausstellung Niklas-Fabian Kater Sales-Manager Telefon: / fabian.kater@euroforum.com Sponsoring und Ausstellung Der Co-Sponsor Fidelity Worldwide Investment wurde 1969 als Unternehmen in Privatbesitz gegründet und ist heute eine auf allen bedeutenden Finanzmärkten aktive Fondsgesellschaft mit einem Fondsvermögen von 213,5 Milliarden Euro (Stand: ). Das Unternehmen beschäftigt über Mitarbeiter in 24 Ländern in Europa, Nahost, Afrika und der Asien-Pazifik-Region. Fidelity verfügt über ein einzigartiges weltweites Research- Netzwerk, das mit seinen Research-Ergebnissen und Unternehmensanalysen rund 92 Prozent der globalen Marktkapitalisierung abdeckt. In Deutschland baut Fidelity sein Vorsorgegeschäft seit 2006 kontinuierlich aus und bietet Unternehmenskunden beitragsorientierte Versorgungskonzepte an, von der reinen Kapitalanlage bis hin zur gesamten Administration und Insolvenzschutz. Fidelity ist daher als bevorzugter Partner von den Tarifvertragsparteien der Chemischen Industrie ausgewählt worden. Fidelity Worldwide Investment Kastanienhöhe Kronberg im Taunus

7 Betriebliche Altersversorgung Gastgeber der Espressobar & der Kaffeepausen Die Zurich Gruppe in Deutschland gehört zur weltweit tätigen Zurich Insurance Group. Mit Beitragseinnahmen (2011) von über 6,3 Milliarden EUR, Kapitalanlagen von mehr als 30 Milliarden EUR und rund Mitarbeitern zählt Zurich zu den führenden Versicherungen im Schaden- und Lebensversicherungsgeschäft in Deutschland. Sie bietet innovative und erstklassige Lösungen zu Versicherungen, Vorsorge und Risikomanagement aus einer Hand. Individuelle Kundenorientierung und hohe Beratungsqualität stehen dabei an erster Stelle. Zurich Gruppe Poppelsdorfer Allee Bonn Förderer Die DekaBank ist der zentrale Asset Manager der Sparkassen-Finanzgruppe und mit einem Fondsvolumen von rund 170 Mrd. Euro einer der größten Asset Manager und Finanzdienstleister in Deutschland. Für die aktuellen Herausforderungen des demografischen Wandels bieten wir maßgeschneiderte Vorsorgemodelle an. Ob dabei die Gestaltung betrieblicher Versorgungswerke, die Einrichtung, Adminstration und Insolvenzsicherung von Wertguthaben aus Zeitwertkonten oder die Ausfinanzierung von Pensionsverpflichtungen im Mittelpunkt stehen: Mit der Expertise einer Bank sowie als bedeutender Asset Manager bietet die DekaBank ganzheitliche Lösungen aus einer Hand an. DekaBank Deutsche Girozentrale Mainzer Landstraße Frankfurt am Main Die HDI Lebensversicherung AG bietet individuelle Beratungen und Lösungen auf den Gebieten Risikoabsicherung und Altersvorsorge. Einen Schwerpunkt bildet die betriebliche Altersversorgung. Mit Bruttoprämieneinnahmen von rund 2,3 Milliarden Euro im Geschäftsjahr 2011 gehört das Unternehmen zu den großen Lebensversicherern in Deutschland. Die HDI Lebensversicherung AG gehört zur Talanx Deutschland AG, in der das deutsche Privat- und Firmenkundengeschäft des Talanx-Konzerns vereint ist. Der Talanx- Konzern war im Jahr 2011 mit Prämieneinnahmen von rund 23,7 Mrd. Euro die drittgrößte deutsche und die elftgrößte europäische Versicherungsgruppe¹.¹Quelle: KPMG 2012 auf Grundlage der Geschäftsberichte der jeweiligen Versicherungsgesellschaften HDI Lebensversicherung AG Charles-de-Gaulle-Platz Köln Sponsor der TED Umfragen Longial ist ein Beratungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung (bav). Von der Beratung bei Neueinrichtung oder Umstrukturierung der bav, über versicherungsmathematische oder betriebswirtschaftliche Bewertungen, dem kompletten Informationsmanagement bis hin zur vollständigen Abwicklung aller administrativen Belange: Longial begleitet zuverlässig auf dem Weg zu betrieblichen Versorgungslösungen. Testen Sie uns! Longial GmbH Prinzenallee Düsseldorf Aussteller Die Collogia AG bietet Ihnen mit der Software CollPhir eine umfassende Bestandsverwaltungslösung für die Durchführungswege in der betrieblichen Altersversorgung. Speziell auf die anbieterspezifischen Prozesse hin optimiert, verwaltet CollPhir die Anwartschafts- und Leistungs phase sowohl versicherungsförmiger als auch nicht-versicherungsförmiger bav-modelle. Aktuarielle Dienstleistungen mit den Schwerpunkten Versicherungsmathematik, Bestandsmigration und Prozesse runden das Portfolio im Geschäftsbereich Pensionsmanagement ab. Collogia AG Ubierring Köln DeConHR Pension Solutions ist der Marktführer für Lösungen in SAP ERP HCM rund um die betriebliche Altersvorsorge. Im Mittelpunkt stehen die Implementierung der SAP ERP HCM-Komponente BAV und unsere Produkte für einen ganzheitlichen Ansatz, angefangen von Lösungen zur Verbesserung der Effizienz und Prozesssicherheit bis hin zur vollständigen aktuariellen Bewertung von Personalverpflichtungen. Über die Hälfte der DAX-Unternehmen vertraut unserer Expertise. DeConHR Pension Solutions GmbH Weipertstraße Heilbronn Die Deutsche Pensions Group ist ein unabhängiger Dienstleister in der betrieblichen Altersversorgung und mit fünf Servicebereichen für die Vernetzung in der Zusagen- und Vermögensverwaltung auf der Basis einer eigen entwickelten, einzigartigen Software. Das Investment Management der DPG baut auf langjährige Praxiserfahrung mit Treuhandstrukturen, Investment- und Risikomanagementprozessen auf und schafft die Voraussetzungen für ganzheitliche Lösungen. Deutsche Pensions Group GmbH Immermannstraße Düsseldorf

8 (Kenn-Nummer) Veranstaltungen Anmeldung und Information per Fax: +49 (0) telefonisch: +49 (0) [Friederike Hintze] schriftlich: Euroforum Deutschland SE, Postfach , Düsseldorf per im Internet: Teilnahmebedingungen. Der Teilnahmebetrag für diese Veranstaltung inklusive Tagungsunterlagen, Mittagessen, Pausen getränken und Abendessen pro Person zzgl. MwSt. ist nach Erhalt der Rech nung fällig. Nach Eingang Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung. Die Stor nie rung (nur schrift lich) ist bis 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn kostenlos möglich, danach wird die Hälfte des Teilnahmebetrages erhoben. Bei Nichterscheinen oder Stor nie rung am Veranstal tungstag wird der gesamte Teilnahmebetrag fällig. Gerne akzep tieren wir ohne zusätzliche Kosten einen Ersatz teilnehmer. Programmänderungen aus dringendem Anlass behält sich der Veranstalter vor. Datenschutzinformation. Die EUROFORUM Deutschland SE verwendet die im Rahmen der Bestellung und Nutzung unseres Angebotes erhobenen Daten in den geltenden rechtlichen Grenzen zum Zweck der Durchführung unserer Leistungen und um Ihnen postalisch Informationen über weitere Angebote von uns sowie unseren Partner- oder Konzernunternehmen wie der Handelsblatt GmbH zukommen zu lassen. Wenn Sie unser Kunde sind, informieren wir Sie außerdem in den geltenden rechtlichen Grenzen per über unsere Angebote, die den vorher von Ihnen genutzten Leistungen ähnlich sind. Soweit im Rahmen der Verwendung der Daten eine Übermittlung in Länder ohne angemessenes Datenschutzniveau erfolgt, schaffen wir ausreichende Garantien zum Schutz der Daten. Außerdem verwenden wir Ihre Daten, soweit Sie uns hierfür eine Einwilligung erteilt haben. Sie können der Nutzung Ihrer Daten für Zwecke der Werbung oder der Ansprache per oder Telefax jederzeit gegenüber der EUROFORUM Deutschland SE, Postfach , Düsseldorf. Zimmerreservierung. Im Tagungshotel steht ein begrenztes Zimmerkontingent zum ermäßigten Preis zur Verfügung. Bitte nehmen Sie die Reservierung direkt im Hotel unter dem Stichwort Handelsblatt -/ EUROFORUM-Konferenz vor. Änderungen vorbehalten. Folgende Experten haben bereits zugesagt: 14. Handelsblatt Jahrestagung Betriebliche Altersversorgung bis 13. März 2013 InterContinental Berlin Budapester Straße 2, Berlin Telefon: Gabriel Bernadino, Chairman, EIOPA Heribert Karch, aba, MetallRente Prof. Dr. Bernd Raffelhüschen, Albert-Ludwigs-Universität Freiburg Prof. Dr. Thomas Dommermuth, Hochschule Amberg Weiden Hans-Ludwig Flecken, Bundesministerium für Arbeit und Soziales Christine Harder-Buschner, Bundesministerium der Finanzen Andrea Nahles, Generalsekretärin, SPD Bitte ausfüllen und faxen an: Ja, ich nehme teil: vom 11. bis 13. März 2013 zum Preis von 2.799, p. P. zzgl. gesetzl. MwSt. (P M013) am 11. und 12. März 2013 zum Preis von 2.299, p. P. zzgl. gesetzl. MwSt. (P M012) am 13. März 2013 zum Preis von 1.499, p. P. zzgl. gesetzl. MwSt. (P M300) [Ich kann jederzeit ohne zusätzliche Kosten einen Ersatzteilnehmer benennen.] [Im Preis sind ausführliche Tagungsunterlagen enthalten.] Bitte reservieren Sie mir/uns unverbindlich bis zum 2. Januar 2013 Teilnehmerplatz/-plätze Bitte senden Sie mir das ausführliche Programm zu [Erhältlich ab dem ] Ich interessiere mich für Ausstellungs- und Sponsoringmöglichkeiten. Ich habe Interesse an Informationen über Veranstaltungen von Handelsblatt/EUROFORUM auch per: per Mail per Fax Name, Vorname Position/Abteilung Telefon Firma Anschrift Branche Ansprechpartner im Sekretariat Fax Geburtsjahr Die Euroforum Deutschland SE darf mich über verschiedenste Angebote von sich, Konzern- und Partner unternehmen wie folgt zu Werbezwecken informieren: Zusendung per Ja Nein per Fax: Ja Nein Datum, Unterschrift