HR-Plus Eine ausgezeichnete Idee setzt sich durch Von den Besten lernen
Ausgezeichnete Idee für Personaler Der optimale Rahmen: gute Tarife, zusätzliche Leistungen Sie suchen eine Möglichkeit, qualifizierte Fachkräfte zu finden und langfristig zu binden? Sie möchten dabei Kosten und Aufwand gering halten? Sie hätten dafür gern ein ebenso innovatives wie bewährtes Instrument? Unser Tipp: Namhafte Unternehmen, die für ihre vorbildliche Personalarbeit ausgezeichnet wurden, setzen schon seit vielen Jahren auf HR-Plus von HDI. Modell für den Mittelstand Und das können Sie auch. Profitieren auch Sie von diesem besonderen Konzept. Lernen Sie von den Top-Personalern, lernen Sie unser Angebot für Ihre Mitarbeiter kennen. Strategien für die Zukunft: modern und langfristig Wer sein Unternehmen in eine sichere Zukunft führen will, braucht qualifiziertes Fachpersonal. Nur langfristige und wirkungsvolle Strategien erzielen in diesem War for Talents nachhaltigen Erfolg. Für qualifizierte Mitarbeiter entscheidet heutzutage nicht allein die Höhe des Gehalts über die Arbeitgeberwahl. Employer Branding gewinnt zunehmend an Bedeutung, denn Arbeitgeber werden immer stärker als individuelle Marke wahrgenommen. Sie müssen sich als moderner Arbeitgeber präsentieren, der mit innovativem Personalmanagement die Zufriedenheit und Motivation seiner Mitarbeiter hochhält und sie somit langfristig bindet. HR-Plus ist nichts anderes als eine Kooperation zwischen HDI und Ihrem Unternehmen. Diese Vereinbarung erlaubt es dem Versicherer, die Mitarbeiter direkt auf private Versicherungen anzusprechen. Durch den abgestimmten Zugang zu der Belegschaft kann HDI eine besondere Konditionsgestaltung anbieten, die speziell auf die individuellen Ansprüche und persönlichen Risiken der Versicherten abgestimmt ist. Neben günstigen Prämien umfassen die Versicherungen selbst deutlich mehr Leistungen, als es auf dem Markt üblich ist. Ganz einfach, einfach effektiv Wir bieten Ihren Mitarbeitern Sonderkonditionen für ihre privaten Versicherungen. Mit unserem Modell verschaffen Sie so Ihrem Personal einen handfesten Mehrwert in Form von sozialen Zusatzleistungen und zeigen so ein weiteres Mal Ihre unternehmerische Fürsorge. Auf den Punkt gebracht: Sie unterstreichen Ihre soziale Verantwortung. Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Sie verbessern das Image Ihres Unternehmens. Sie bieten Ihren Mitarbeitern eine indirekte Gehaltserhöhung. Sie stärken Ihre Position im Wettbewerb um Fachkräfte. Sie verringern die Personalfluktuation. Langjährig bewährt Hohe Akzeptanz bei den Mitarbeitern HDI verfügt über jahrzehntelange Erfahrungen mit dem Komplettkonzept für Mitarbeiter. Das Angebot von privaten Versicherungen wirkt sich positiv auf das Betriebsklima bei Schwan-Stabilo aus. Gerhard Bugla (Heidelberger Druck AG) Diana Tica (Schwanhäußer Industrie Holding GmbH & Co. KG) 2 3
Die gesamte Palette: günstig, passend, rund um die Uhr Enormer Effekt: ohne Aufwand, ohne Kosten HDI hat alle wichtigen Sach- und Personenversicherungen zu besonders günstigen Konditionen aus einer Hand im Angebot. Durch attraktive Rabatte können Ihre Mitarbeiter bis zu mehreren Hundert Euro pro Jahr sparen. Individuelle Konzepte Zusätzlich profitieren Ihre Mitarbeiter von passenden und bedarfsgerechten Leistungserweiterungen. Eine Deckungssumme von 50 Millionen Euro bei der privaten Haftpflichtversicherung gehört beispielsweise ebenso dazu wie besondere individuelle Konzepte für Expatriates und All-Risk-Deckungen. HDI betreut Ihre Mitarbeiter in allen Versicherungsfragen, berät individuell und umfassend auf Wunsch auch zu Hause oder im Büro. Das Angebot hört nicht nach der Beratung auf. Ganz im Gegenteil. Dazu gehört auch ein professionelles Schadenmanagement sowie ein 24-Stunden-Schaden- Service. Dabei können Ihre Mitarbeiter mit uns kräftig sparen: Kfz-Versicherung Private Haftpflichtversicherung Hausratversicherung Unfallversicherung Lebensversicherung Wohngebäudeversicherung Berufsunfähigkeitsversicherung Rechtsschutzversicherung Netto mehr Die Löhne können momentan einfach nicht ins Unermessliche steigen, Nettoeinkommen sinken zum Teil sogar. Durch die Einsparungen bei den privaten Versicherungsbeiträgen haben unsere Mitarbeiter netto trotzdem mehr in der Tasche. Das große Plus an diesem Modell ist, dass Ihr Unternehmen dabei weder Investitionen tätigen noch irgendein Risiko eingehen muss. Das unterscheidet es entscheidend von anderen Instrumenten der Mitarbeiterbindung. Partner und Multiplikator Denn Sie bzw. Ihr Unternehmen wirken ausschließlich als Multiplikator und stellen Ihre internen Kommunikationswege zur Verfügung. Das können beispielsweise das Intranet, die Mitarbeiterzeitung oder eine Beilage zur Gehaltsabrechnung sein. HDI entwirft das komplette Informationsmaterial wenn gewünscht im Corporate Design Ihres Unternehmens und stellt es zur Verfügung. Feste Ansprechpartner von HDI erledigen sämtliche Schritte: von der Beratung über den Vertragsabschluss bis zur Schadenabwicklung. Ihrem Unternehmen entstehen weder Kosten, noch müssen Sie sich personell beteiligen. Eine lohnende Kooperation Nimmt man HR-Plus als zusätzliche soziale Leistung ernst, rechnet es sich auch für das Unternehmen! Dr. Kathrin Knebusch (Boehringer Ingelheim Secura Versicherungsvermittlungs GmbH) Bernd Peitz (FALKE KGaA) Einfacher Ablauf: effektiv und informativ Damit Sie Ihren Mitarbeitern HR- Plus anbieten können, vereinbaren Sie mit HDI eine Kooperation. Ihre Mitarbeiter werden anschließend über die Versicherungsangebote von HR-Plus informiert zum Beispiel via Intranet oder Gehaltsabrechnung. Entscheidet sich Ihr Mitarbeiter für ein Angebot von HR-Plus, wendet er sich direkt an HDI. Wir übernehmen die komplette Abwicklung. 4 5
Von den Besten lernen Mit HR-Plus direkt zum Ziel Mit HR-Plus hat HDI eine führende Marktposition und unterhält Kooperationen mit rund 300 Partnern. Darunter befinden sich zahlreiche Großunternehmen und Konzerne, die mit bestem Personalmanagement überzeugen und mit innovativen Ideen erfolgreich sind. Nutzen, punkten, erfolgreich sein Personaler großer Unternehmen setzen seit vielen Jahren auf das Modell von HDI, punkten als Arbeitgeber und fördern somit die Mitarbeiterzufriedenheit. Auch für Sie ist unser erprobtes und innovatives Konzept ein ausgezeichneter und effektiver Baustein für erfolgreiches Personalmanagement. Nutzen Sie doch einfach unser Know-how und verschaffen Sie sich einen Vorteil beim Wettbewerb um qualifizierte und engagierte Mitarbeiter. Von den Vorteilen profitieren Triple-Win Die Mitarbeiter profitieren von günstigen Tarifen, sparen Geld und bekommen zusätzliche Leistungen zu besten Konditionen. Das Unternehmen erhöht seine Attraktivität als Arbeitgeber und bindet Mitarbeiter durch soziale Zusatzleistungen. Der Versicherer spricht eine attraktive Zielgruppe direkt an und kann so den Versicherten Rabatte und Sonderkonditionen anbieten. Die HDI Direkt Versicherung AG bietet ihren privaten Kunden ein umfangreiches Portfolio an günstigen Versicherungslösungen von der Kfz-Versicherung über private Haftpflicht-, Unfall-, Hausrat- und Wohngebäudeversicherungen bis hin zu Rechtsschutz- Policen sowie Lebens- und Rentenversicherungen. Das Unternehmen ist bundesweit in fast allen großen und vielen mittleren Städten mit Geschäftsstellen vertreten. Außerdem bietet HDI über besondere Rahmenverein barungen bzw. Kooperationen spezielle Produkte zum Beispiel für Belegschaften mittelständischer und großer Unternehmen und für Mitglieder von Vereinen und Verbänden an. HDI-Direkt gehört zum Talanx-Konzern, der mit Prämieneinnahmen von mehr als 22 Mrd. Euro in 2010 drittgrößten 1 deutschen und elftgrößten 2 europäischen Versicherungsgruppe. 2011 konnte der Konzern seine Prämieneinnahmen auf mehr als 23 Mrd. Euro steigern. Schnell, zuverlässig und unbürokratisch Mit der Erfahrung von mehr als 100 Jahren bietet HDI Unternehmen und ihren Mitarbeitern passgenaue Versicherungslösungen, professionellen Service und kompetente Beratung. Niedrige Verwaltungs- und Vertriebskosten garantieren dauerhaft günstige Versicherungsprämien. Das Schadenmanagement erfolgt schnell, zuverlässig und unbürokratisch. Wir analysieren und überprüfen darüber hinaus für unsere Kunden bisherige Versicherungsverträge und bewerten ihre Risiken nach aktuellem Stand. Daraus schnüren wir ein optimiertes Vorsorgepaket, das Ihren Mitarbeitern ein maximales Plus an Sicherheit garantiert. ( 1 FAZ-Ranking vom 6.7.2011; 2 Geschäftsberichte der Unternehmen) Mitarbeiterbindung dank Mehrwert Durch das Schaffen von exklusiven Mehrwerten steigert der Arbeitgeber seine Attraktivität und muss dabei weder Zeit noch Geld investieren, da der Versicherungsgeber die gesamte Abwicklung übernimmt. Dietmar Kierdorf (Leiter Vertrieb Belegschafts- und Affinity- Geschäft bei der HDI Direkt Versicherung AG) 6 7
Wann begeistern Sie Ihr Personal mit exklusiven Mehrwerten? Namhafte Unternehmen wissen das bewährte und zugleich innovative Konzept HR-Plus bereits zu schätzen. Kein Wunder: Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber und müssen dabei weder Zeit noch Geld investieren. HDI übernimmt die gesamte Abwicklung, Sie profitieren von zufriedenen und motivierten Mitarbeitern. Werden auch Sie zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber nutzen Sie HR-Plus! HDI. Hilft Dir immer. Ihre Ansprechpartner vor Ort Niederlassung Berlin Krausenstraße 9 10, 10117 Berlin Jan Schroer Telefon: 030-3204-308 Niederlassung Dortmund Märkische Straße 23 33, 44141 Dortmund Anja Stuhm Telefon: 0231-5481-494 Dirk Lietschulte Telefon: 0201-823-2239 Niederlassung Düsseldorf Am Schönenkamp 45, 40599 Düsseldorf Thomas Granrath Telefon: 0211-7482-212 Hans-Joachim Paust Telefon: 0211-7482-209 Niederlassung Essen Huyssenallee 100, 45128 Essen Dirk Lietschulte Telefon: 0201-823-2239 Edwin White Telefon: 0201-823-2229 Niederlassung Hamburg Überseering 10 a, 22297 Hamburg Jutta Elbrecht Telefon: 040-44199-224 Niederlassung Hannover Wedekindstraße 22 24, 30161 Hannover Nadine Klinge Telefon: 0511-6263-436 Niederlassung Leipzig Eisenbahnstraße 1 3 04315 Leipzig Thomas Schlachta Telefon: 0341-6972-119 Niederlassung Mainz Hegelstraße 61, 55122 Mainz Thomas Nicklas Telefon: 06131-388-6245 Thomas Weihrauch Telefon: 06131-388-361 Niederlassung München Ganghoferstraße 37 39, 80339 München Klaus Jobst Telefon: 089-9243-237 Niederlassung Nürnberg Dürrenhofstraße 6, 90402 Nürnberg Robert Jordan Telefon: 0911-2012-300 Niederlassung Stuttgart Heilbronner Straße 158, 70191 Stuttgart Axel Meuer Telefon: 0711-9550-4645 HDI Direkt Versicherung AG Vertrieb Belegschafts- und Affinitygeschäft Riethorst 2, 30659 Hannover Telefon: 0511-645-4101 Telefax: 0511-645-4546 www.mitarbeiter-privat-versichern.de