WEIL ES DICH NUR EINMAL GIBT, SUCHEN WIR GENAU DICH!

Stellenangebote...für Espelkamp - Lübbecke - Pr. Oldendorf - Hille - Stemwede - Rahden Ausgabe 1. September 2017... hier zieh ich ein. Für unsere Kunden erfüllen wir im Kreis Minden-Lübbecke, im Landkreis Osnabrück und Umgebung den Traum der eigenen vier Wände - werden auch Sie Traumerfüller! Als Partner von Town & Country Haus bieten wir Ihnen aufgrund unserer sehr guten Entwicklung mit Deutschlands meistgekauftem Markenhaus in massiver Bauweise eine neue berufliche Zukunft mit Perspektive. Für unser neues Beratungsbüro in Lübbecke suchen wir einen Hausverkäufer (m/w) in Vollzeit, gerne auch Quereinsteiger (z.b. Bank- oder Immobilienkaufleute) Ihre Aufgabe: gemeinsam mit Ihren Kunden finden Sie das passende Haus und unterstützen bei Bedarf bei der Grundstücksuche und Baufinanzierung Sie beraten Ihre Kunden in einem Prozess der geprägt ist von Partnerschaftlichkeit und Respekt, von Aufmerksamkeit und Interesse sowie einem ehrlichen Dialog zwischen Ihnen und Ihren Kunden Kommen Sie zu Deutschlands meistgekauftem Markenhaus! Ihr Profil: Sie arbeiten eigenmotiviert und zielstrebig mit viel Engagement Sie verfügen über viel Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Menschen Sie schaffen Begeisterung und gute Ergebnisse Wir bieten Ihnen: intensive Einarbeitung, persönliche Betreuung und ein tolles Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen professionelle Aus- und Weiterbildung an der Town & Country Akademie finanzielle Förderung der Ausbildung selbstständiges Arbeiten mit guten Verdienstchancen WEIL ES DICH NUR EINMAL GIBT, SUCHEN WIR GENAU DICH! Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung als pdf-datei per Email z.hd. Annette Meyer an info@massivhaus-meyer.de oder rufen Sie an: 05422-9816420. Herzlich Willkommen in unserem Team - wir freuen uns auf Sie! Massivhaus Meyer GmbH & Co.KG. Town & Country Lizenzpartner Betonstr. 3. 49324 Melle. Tel. 05422-98 164 20 www.massivhaus-meyer.de. info@massivhaus-meyer.de Physiotherapeut (m/w) oder Lymphtherapeut (m/w) in Teil- /Vollzeit dringend gesucht! Praxis für Physiotherapie Praxis für Heilpraktik Bettina Bautz Gehlenbecker Straße 51 Lübbecke Telefon: 05741-230 1090 Stadtgespräch Wir suchen eine/n zuverlässige/n Botin/Boten für den Bereich Gehlenbecker Straße Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: v.harder@mittwald-magazine.de Bei neuen Kollegen ist uns die Arbeitserfahrung genauso wichtig wie ein guter Charakter und eine eigene Meinung. Wir suchen deshalb etwas andere Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns die Zukunft der Automobilindustrie gestalten wollen. Bist du interessiert? Dann bewirb dich am Standort Lübbecke als Techniker/-in für unsere Automationsabteilung Verfahrensmechaniker/-in Feinwerkmechaniker/-in Leiter/-in Kompetenzteam Elekroniker/-in mit Fachrichtung Betriebstechnik Mehr auf: ALHORN.DE

Eine starke Marke für 11 Millionen Kunden und für Ihre Karriere. Die HUK-COBURG ist eine starke Marke. Das erleben unsere selbstständigen Vertriebspartner jeden Tag. Bereits mehr als 11 Millionen Kunden vertrauen uns und nutzen regelmäßig den guten Service in unseren Kundendienst büros vor Ort. Möchten Sie Ihre Zukunft als selbstständiger Vertriebspartner erfolgreich mit uns planen? Dann freuen wir uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Leiter eines Kundendienstbüros (w/m) für unseren Standort in Lübbecke gesucht Ihre Aufgaben Sie beraten unsere Kunden umfassend und kompetent und verkaufen er folgreich unsere attraktiven Versicherungsprodukte. Und das alles mit Ihrem eigenen Kundendienstbüro. Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen (w/m) und/oder Versicherungsfachmann (w/m) abgeschlossen Sie sind flexibel, verkaufs- und kommunikationsstark Sie arbeiten ergebnisorientiert und beweisen unternehmerisches Denken und Handeln Unsere Leistungen Wir bieten eine starke Versicherungsmarke mit Top- Bekanntheitsgrad und großem Kundenpotenzial Wir unterstützen Sie bei der Büroeröffnung und -einrichtung sowie bei der Werbung und der Mitarbeitersuche; das Büro leiten Sie selbstständig Wir garantieren Ihnen ein Mindesteinkommen in der Startphase Wir bereiten Sie vor der Büroeröffnung mit einem intensiven Qualifizierungs programm auf Ihre neue Aufgabe vor und stehen Ihnen auch darüber hinaus stets zur Seite Als international tätiges mittelständisches Unternehmen beliefern wir elektromechanische Bauelemente in die Automobil und Elektroindustrie. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Werkzeugmacher (m/w) für unseren Formenbau Metaller (m/w) aus Handwerk oder Industrie Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: Ratioplast-Electronics Jockweg 66 32312 Lübbecke Gerne auch per E-Mail an info@ratioplast.de oder telefonisch unter: 05741-236610 Besuchen Sie uns im Internet: www.ratioplast.com Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei: Herrn Hans-Hermann Köllmann, Gadderbaumer Str. 18, 33602 Bielefeld Tel. 0521 5285206, hans-hermann.koellmann@huk-coburg.de Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir freundliche und zuverlässige Servicemitarbeiter für unsere Spielhallen (m/w) Ihr Profil: - Sie sind flexibel, ehrlich, engagiert und teamfähig. - Sie arbeiten selbstständig, kunden- und serviceorientiert. - Schicht- und Wochenenddienste stellen kein Problem für Sie da. Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten Ihnen neben einer gründlichen Einarbeitung in ein tolles Team, einen sicheren Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung mit zusätzlichen Sozialleistungen sowie regelmäßige Fortbildungen. Möchten Sie mit uns arbeiten? Bewerben Sie sich bitte online unter info@hobbyplay.de oder schriftlich bei: Hobby Play GmbH, Alter Markt 7, 32369 Rahden

IT Support Spezialisten gesucht! Fühlen Sie sich in der IT wohl? Dann werden Sie mit uns Experte in den Content Management Systemen. Bewerben Sie sich unter: karriere.mittwald.de Startschuss ins Berufsleben 83 Auszubildende starten bei Gauselmann Am 1. August starteten 83 junge Menschen ihre Ausbildung in der familiengeführten Gauselmann Gruppe. Insgesamt sind damit aktuell 216 Abzubildende in 16 verschiedenen Berufen im internationalen Konzern beschäftigt. Armin Gauselmann, Vorstand der Gauselmann AG, begrüßte die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Namen der Unternehmerfamilie an ihrem ersten Arbeitstag und ermunterte die neuen Spielemacher, ihre Ausbildungszeit für die persönliche Entwicklung und berufliche Weichenstellung zu nutzen. Wir haben alles dafür vorbereitet, um Ihnen eine qualifizierte Ausbildung mit besten Zukunftsaussichten zu bieten, hob er hervor. Rund 2.500 interessante Bewerbungen seien in diesem Jahr eingegangen, erläuterte er. Davon hätten sich etwa 600 dem Eignungstest gestellt. Am Ende schafften es 210 bis zur letzten Hürde, dem persönlichen Vorstellungsgespräch. Wir machen es unseren Bewerbern nicht leicht, denn wir wollen die für unsere Ausbildungsberufe am besten geeigneten Leute. Sie haben es geschafft und können somit davon ausgehen, dass Sie für uns die Besten sind! Im Anschluss an die Vorstellungsrunde folgte ein umfassender Vortrag über das Unternehmen und die Geschichte der Unternehmensgruppe, die in diesem Jahr ihr 60-jähriges Bestehen feiern wird. Auch ein kleiner Exkurs in die innovative Technologie und Produktvielfalt war Bestandteil der Präsentation. Während eines mehrtägigen Aufenthaltes am zentralen Unternehmensstandort Espelkamp, zu dem traditionell auch ein gemeinsames Grillfest mit älteren Ausbildungsjahrgängen gehört, wurden die neuen Spielemacher mit den internen Strukturen der Unternehmensgruppe vertraut gemacht und gingen gemeinsam mit dem Ausbildungsteam unter der Leitung von Konrad Ostermeier auf Erkundungstour, u.a. wurden das Produktionswerk sowie das Deutsche Automatenmuseum besichtigt. Folgende 83 Ausbildungsplätze wurden in diesem Jahr erfolgreich besetzt: 14 Industriekaufleute 3 Fachkräfte für Lagerlogistik 3 Kaufleute für Dialogmarketing 38 Automatenfachleute 3 Groß- u- Außenhandelskaufleute 8 Elektroniker/innen für Geräte und Systeme 2 Systemelektroniker/innen 7 Bachelor of Arts 2 Bachelor of Science 2 Bachelor of Engineering 1 Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

KOLBUS entwickelt, produziert und vermarktet Maschinen und Anlagen für die industrielle Druckweiterverarbeitung und Packmittelproduktion. Das mittelständisch geprägte Unternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitern ist weltweit vertreten und in seinen Kerngeschäftsfeldern Weltmarktführer. Die KOLBUS Ausbildungs-GmbH ist ein Tochterunternehmen mit dem Zweck der Ausbildung für Unternehmen der KOLBUS-Gruppe und für andere Firmen aus der Region sowie die Integration der Ausgebildeten in die Arbeitswelt. KOLBUS der beste Einstieg in die Berufswelt Ausbildungsberufe bei KOLBUS (m/w) Elektroniker für Betriebstechnik Fachinformatiker Systemintegration oder Anwendungsentwicklung Gießereimechaniker Handformguss Industriekaufmann Industriemechaniker Maschinen- und Anlagenbau Konstruktionsmechaniker Feinblechbau Technischer Modellbauer Gießereimodellbau Technischer Produktdesigner Maschinen- und Anlagenkonstruktion Fachkraft für Metalltechnik Zerspanungsmechaniker Drehmaschinensysteme oder Fräsmaschinensysteme Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für das folgende Jahr bis spätestens Ende September: KOLBUS Ausbildung-GmbH, Birgitt Hafer, Osnabrücker Straße 77, 32369 Rahden, Tel. 05771 71-323 Duale Studiengänge bei KOLBUS (m/w) Bachelor of Engineering Maschinenbau, Elektrotechnik Bachelor of Science & Arts Wirtschaftsinformatik Weitere Informationen finden Sie unter: www.kolbus.de IT-Unternehmen veranstaltet Starterwoche für Auszubildende und neue Mitarbeiter Das Berufsleben bei Mittwald startet Startklar für das Berufsleben bei Mittwald: (v.l.) Rudi Mantler (Ausbildungsleiter), Dominik Korittki (Entwicklung), Raffael Biermann (Azubi IT-Systemkaufmann), Joshua Esau (Azubi Fachinformatiker Systemintegration), Bjarne Adick (Azubi Industriekaufmann), Henning Surmeier (Dualer Student), Jannik Peters (Azubi IT-Systemkaufmann), Luca Berneking (Dualer Student), Fedor Vinogradov (Azubi Fachinformatiker Systemintegration), Markus Prusis (Scrum Master), Marlon Stresow (Anwendungsentwicklung), Elisabeth Güth (Kundenservice), Sonja Brinkmann (Personalleiterin), Dominique Dorn (Werksstudentin), Malte Goldbeck (Marketing), Rebecka Karsten (Personal), Anne-Kathrin Bielz (Praktikantin), Jennifer Wrede (Individuelle Agenturservices), Sina Reimers (Marketing) Eine Radtour durch das Espelkamper Umland, gemeinsames Mittagessen, eine Rallye durch den Betrieb und zum Schluss ein Video-Tagebuch so sah der erste Tag für 19 Neuankömmlinge bei dem Unternehmen Mittwald CM Service aus, davon sieben Auszubildende/Duale Studenten und zwölf neue Mitarbeiter. Einen so fröhlichen und familiären Empfang am ersten Arbeitstag hat wohl niemand erwartet. Damit war die anfängliche Nervosität vor dem ersten Tag direkt verflogen, erzählt Jannik Peters, Auszubildender zum IT- Systemkaufmann. Anfang August veranstaltet Mittwald jährlich eine sogenannte Starterwoche, um Auszubildende, duale Studenten, Praktikanten und neue Mitarbeiter in der Mittwald Welt gebührend willkommen zu heißen. Gemeinsame Aktionen wie die Radtour am ersten Arbeitstag sorgen dafür, dass die neuen Mittwälder sich von Beginn an wohlfühlen. In den darauffolgenden Tagen wurden viele interaktive Workshops und Vorträge veranstaltet, um sowohl die Produktwelt, die unterschiedlichen Abteilungen als auch die Werte und Visionen von Mittwald zu vermitteln. Erstmalig fand im Rahmen der Starterwoche der Workshop Werte und Kultur bei Mittwald statt. Gemeinsam sind die neuen Kollegen der Frage nach den Werten und der Unternehmenskultur von Mittwald einen großen Schritt nähergekommen. Eine zweite Neuerung wurde in diesem Jahr eingeführt: das Video-Tagebuch. Die neuen Mitarbeiter haben sich am Ende eines jeden Tages in Gruppen zusammengefunden, um die Erfahrungen und Erlebnisse des Tages zu reflektieren und mit der Kamera aufzuzeichnen. Auch im nächsten Jahr freut sich Mittwald über zahlreiche Bewerbungen für das Ausbildungsjahr 2018. Schüler, die Mittwald gerne kennenlernen möchten, haben am 3. November 2017 eine gute Gelegenheit dazu: Der Mittwald IT-Erlebnistag findet erneut statt. Fünf verschiedene Berufe können so in kürzester Zeit kennengelernt werden. Interessierte können sich auf der Internetpräsenz des Unternehmens https:// karriere.mittwald.de informieren oder auch direkt anmelden.

Wir suchen zu sofort eine/n kreative/n Friseur/in frisuren ATELIER HAGEMEIER Im Modehaus Böckmann Lübbecke Telefon 05741-9988 oder 0171-6899872 Med. Fachangestelle/r für orthop./ unfallchir. Praxis gesucht. Wir suchen eine kompetente, freundliche med. Fachangestellte mit Schreibmaschinen- und EDV-Kenntnissen, Röntgen-Schein/-Kenntnisse von Vorteil. Schriftliche Bewerbung an: Dr. med. K. Lammers Dr. med. H.-U. Brinkmann FÄ für Orthopädie - Unfallchirugie Lindenstraße 73 49152 Bad Essen Wir suchen ab sofort: Anlagenmechaniker(in) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik selbstständig und eigenverantwortlich arbeitend, gute Kenntnisse und Erfahrung im Kundendienst Wilhelm Kolkhorst GmbH Sanitär Heizung Hauptstraße 23 32339 Espelkamp (Isenstedt) Telefon (0 57 43) 14 58 info@wkolkhorst.de

KOLBUS-Nachwuchs gestartet 35 Auszubildende und duale Studenten starten ihre Karriere bei KOLBUS 1. Ausbildungstag: Neue Auszubildende und duale Studenten zusammen mit den Ausbildern. Beim modernen Maschinenbauunternehmen Kolbus in Rahden freut man sich erneut über die jungen Menschen aus der Region, die nun drei bzw. dreieinhalb Jahre lang in zehn verschiedenen Berufen sowie einem dualen Studiengang ausgebildet und dabei von einem erfahrenen Ausbilderteam begleitet und unterstützt werden. Personalleiter Gerhard Wachowski begrüßte die Berufsstarter mit den Ausbildern der Fachabteilungen. In den ersten Ausbildungstagen steht dem Nachwuchs ein spannendes Programm bevor: vom Förderunterricht und Unterweisungen zu den Themen Arbeitssicherheit, Brandschutz, Sozialversicherungsrecht sowie allgemeiner Verhaltensweisen / Knigge bis hin zu Informationen von der Jugend- und Auszubildendenvertretung wird viel Neues angeboten. Diese Auszubildenden freuen sich auf eine spannende und erfolgreiche Ausbildungszeit bei Kolbus: Industriemechaniker/in, Maschinen und Anlagenbau: Laurin Buchholz, Samuel Epp, Thomas Ermisch, Niklas Hesemann, Dennis Kraus, Lennart Kruse, Marvin Winkelmann Zerspanungsmechaniker, Drehmaschinensysteme: Lennart Liedtke, Kimm Oliver Martens Zerspanungsmechaniker/in, Fräsmaschinensysteme: Louis Flaming, Justin Polywka, Marvin Voth Gießereimechaniker/in, Handformguss: Simon Klassen, Christian Martens, Okan Sakarya Technischer Modellbauer, Gießereimodellbau: Jakob Griebel Elektroniker für Betriebetechnik: Kai Brüggemann, Niklas Dohrmann, Morten Dröge, Erik Heuer, Stefan Klippenstein, Lennart Rehling, Kilian Renzelmann, Marcel Schotters Technische Produktdesinger/in, Maschinen- und Anlagenkonstruktion: Anna-Lena Bender, Lea Engelsmeier, Enes Yilmaz Gürleyen Industriekaufmann/-kauffrau: Melanie Kröker, Samira Martens, Leon Wellbrock Fachinformatiker, Systemintegration: Christoph Kokemor, René Viermann Duales Studium Bachelor of Engineering Elektrotechnik: Stephan Schlickriede Parallel laufen bereits die Bewerbungsaktivitäten für 2018 an. Achtung: Ende September endet schon ein Großteil der Bewerbungsfristen. Interessierte Schülerinnen und Schüler auch Studienabbrecher sollten nicht zu lange warten. Sie können sich zudem umfangreiche Berufsund Bewerbungsinformationen über die Kolbus-Homepage einholen sowie Filme zu den Ausbildungsberufen und Studienmöglichkeiten des Unternehmens in Internet ansehen, ergänzt Birgitt Hafer, Leiterin der Ausbildungsabteilung. Das Espelkamper Maschinenbauunternehmen verdoppelt die Anzahl seiner Ausbildungsplätze Ausbildungsstart 2017 bei PLÜMAT weiterer Ausbau der Ausbildung geplant Bereits am 1. August starteten sechs neue Auszubildende und legten damit ihren persönlichen Grundstein in die Berufswelt beim Weltmarktführer PLÜ- MAT, heißt es in der Presseinformation zum Ausbildungsstart 2017 bei PLÜMAT. Die Ausbildung habe bei PLÜ- MAT einen hohen Stellenwert. Schon heute stelle der Anteil an Auszubildenden gut 10 % der Belegschaft dar. Insgesamt zehn duale Ausbildungsberufe bietet PLÜMAT an, allesamt Berufe, die ein Maschinenbau-Unternehmen so erfolgreich macht. Es ist immens wichtig, dass immer wieder neue Kräfte nachrücken und das Fundament der Firma auf jungen Beinen steht. Eben weil dies so wichtig ist, hat sich das Unternehmen nun dazu entschlossen, die Anzahl seiner Ausbildungsplätze noch einmal zu verdoppeln. Den Fokus auf eine attraktive Ausbildung gerichtet, stellt PLÜ- MAT sich dem Trend, der zurzeit Jugendliche bewegt, sich für eine akademische Laufbahn zu entscheiden. Viele verkennen, dass eine duale Ausbildung in den spannenden und praktischen Berufen, die unter anderem bei PLÜMAT angeboten werden, einen guten Start in eine erfolgsversprechende Berufskarriere bietet. Erkannt haben es die Neuen bei PLÜMAT (Foto) Melina Fischer (Duales Studium Maschinebau), Bastian Kamm (Technischer Produktdesigner), Robin Bergmann (Zerspanungsmechaniker), Jan-Luca Schütte (Industriekaufmann), Marwin Gebhardt (Industriemechaniker) und Benedikt Kaiser (Fachkraft für Lagerlogistik). Wer ab August 2018 ebenfalls zum Team gehören möchte, kann sich ab sofort bewerben: bewerbung@pluemat.de. Informationen zu den einzelnen Ausbildungsberufen: www.pluemat.com

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Bürovollzeitkraft (w/m) in Lübbecke. Ihre Aufgaben: allgem. Büroarbeiten, Telefondienst etc. Voraussetzungen: sicherer Umgang mit MS Office, gute EDV- Kenntnisse, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Freundlichkeit. Az.: Mo Fr. 7.30 16.00 Uhr Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail: info@haboclean.de oder per Post. Haboclean-Gebäudereinigung, Jockweg 28c, 32312 Lübbecke, Tel. 05741/60 26 63 SCHNIPP SCHNAPP SCHNAPP dir den JOB FRISEUR/IN gesucht! Voll- oder Teilzeit Du hast Lust dich zu verändern und bist auf der Suche nach einem modernen Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Ilona Steinkamp & Team Ilona Steinkamp & Team Raiffeisenstr. 9 Espelkamp-Frotheim Tel. 05743 9336481 Raiffeisenstr. 9 Espelkamp-Frotheim Tel. 05743 9336481 Für die Betreuung verschiedener Objekte suchen wir ab sofort eine/n zuverlässige/n, freundliche/n und engagierte/n Mitarbeiter/in mit FS für den Außendienst. Az.: 20 30Std./Woche, Früh- und Spätschicht nach Absprache oder Vollzeit. ÜbertariflicheBezahlung, Firmenwagen wird gestellt. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per Mail: info@haboclean.de oder per Post. Ausbildung mit Zukunft Als international agierendes Familienunternehmen ist PLÜMAT technologieführend in den Bereichen Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von Maschinen und Komponenten für die pharmazeutische Industrie. Wir bilden aus: Um Erfolg zu haben, brauchst du nur eine einzige Chance! Jesse Owens Kaufmännische Ausbildungsberufe Technische Ausbildungsberufe Duales Studium Jetzt für 2018 bewerben! Wir freuen uns! PLÜMAT Maschinenbau Dr.-Max-Ilgner Str. 19 32339 Espelkamp 05772.9102-0 bewerbung@pluemat.de DER SCHRITT IN DEINE ZUKUNFT UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE STELLEN SICH VOR ABEND DER AUSBILDUNG 20. Sept. 2017 17-21Uhr Im Kesseböhmer-Fachwerkhaus Mindener Str. 208 Bad Essen Haboclean-Gebäudereinigung,Jockweg 28 c, 32312 Lübbecke, Tel. 05741/60 26 63 Wir suchen eine/n Nageldesigner/in zur Versstärkung für unser Team Kosmetikstudio Gitta Meyer Telefon 05741 4361 Auflage 30.000 Mit Jobs erreichen Sie alle Haushalte in Espelkamp und Lübbecke inkl. aller Ortschaften! Ferienjob, Schülerin, 15 Jahre, sucht ab sofort einen Ferienjob Tel.: 0151 68402264 Putzhilfe sucht Putzstelle Tel.: 0176 73673786 Anzeigen und Redaktion Breslauer Straße 54 32339 Espelkamp Telefon: 05772-7191 Mobil: 0170-8030859 Fax: 05772-935396 b.rabbe@mittwald-magazine.de

Als Team in die Ausbildung Neue Auszubildende bei Kesseböhmer 2 x pro Jahr: EXPERTE, MANAGER, ENTSCHEIDUNGSTRÄGER (M/W) gesucht. MEYER-WAGENFELD Am 1. August wurden im Hause Kesseböhmer bereits 66 neue Auszubildende in 16 Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen begrüßt. Für die neuen Auszubildenden stand an ihren ersten Arbeitstagen das Kennenlernen im Vordergrund: An zwei Einführungstagen mit Unterstützung der sprout Azubi-Akademie, einem Programm der B&B GmbH aus Georgsmarienhütte, konnten sich die neuen Kollegen unkompliziert kennenlernen. Ihnen wurde spielerisch näher gebracht, was Teamarbeit im Arbeitsalltag bedeutet und somit ein erster Grundstein für das gute Gelingen der Ausbildung gesetzt. Auch in diesem Jahr kam dieser Einstieg sehr gut bei den neuen Auszubildenden an. Ausbildung hat bei Kesseböhmer Tradition. Für die Firma Kesseböhmer ist es nicht nur ein Ziel, vielen jungen Menschen eine gute und vielseitige Ausbildung, sondern auch einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit attraktiven Perspektiven zu bieten. Daher legt das Unternehmen hohen Wert auf die betriebliche Ausbildung, um in den eigenen Reihen zukünftige Fachkräfte zu gewinnen und zu fördern. Für unsere Feedback-Runde in unserem Unternehmen suchen wir eine/n freiberufliche/n Berater/in, der/die unser Management-Team kritisch und konstruktiv begleitet. Die Erweiterung unseres Geschäftsmodells mit innovativen, digitalen Produkten für neu entstehende Marktsegmente ist für uns eine interessante Entwicklungsmöglichkeit. Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen mit ca. 55 Mitarbeitern und im Gesundheitsmarkt in Deutschland zu Hause. Zweimal jährlich finden ca. dreistündige Treffen statt. Dazu müssen Sie etwas Zeitaufwand als Vorbereitung für die Feedback-Runde einplanen. Interessiert? IHR ANSPRECHPARTNER: Herr Martin Meyer mm@meyer-wagenfeld.de Meyer-Wagenfeld Königsberger Str. 6 32339 Espelkamp Fragen aus dem Berufsalltag Was ist eigentlich ein Betriebsrat? Ein Betriebsrat ist eine institutionalisierte Arbeitnehmervertretung in Betrieben, Unternehmen und Konzernen. In Deutschland ist der Betriebsrat ein Organ zur Mitbestimmung und Vertretung der Arbeitnehmerinteressen, der auch an betrieblichen Entscheidungen mitwirkt. Die betriebliche Mitbestimmung ist abzugrenzen von der Unternehmensmitbestimmung durch Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten der Kapitalgesellschaften. Ein Betriebsrat ist eine von den Arbeitnehmern gewählte Interessenvertretung. Arbeitnehmer im betriebsverfassungsrechtlichen Sinne sind Arbeiter und Angestellte, die in dem Betrieb, im Außendienst, mit Telearbeit oder in Heimarbeit (sofern diese hauptsächlich für den Betrieb erfolgt) beschäftigt sind. Leitende Angestellte zählen nicht dazu. Er hat die Aufgabe, sich für die Interessen aller Arbeitnehmer im Betrieb einzusetzen und ist somit ein einseitiger Vertreter der Interessen der Belegschaft. Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) bildet die Grundlage der Beziehungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat und regelt die Bahnen, in denen die Interessenvertretung stattfindet. Damit der Betriebsrat seine Aufgaben erfüllen kann, hat er bestimmte Rechte: Z. B. ist der Arbeitgeber verpflichtet, den Betriebsrat über alle Angelegenheiten (Sachverhalte, Ereignisse, Planungen, Vorhaben usw.), die die Interessen der Arbeitnehmer in irgendeiner Weise berühren, zu informieren. In bestimmten Fällen hat der Betriebsrat Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte. Der Betriebsrat kann sich z. B. einmischen, wenn es um Abmahnungen, Kündigungen, Ein- und Umgruppierungen bei Lohn und Gehalt geht bzw. bei der Vergütung von Überstunden. Er hat die Aufgabe schutzbedürftige Personen z. B. Schwerbehinderte und Jugendliche zu vertreten. Neben seinen Rechten und Aufgaben hat der Betriebsrat Pflichten, an die er zum Teil sogar gesetzlich gebunden ist. Dazu gehören allgemeine Pflichten, Verschwiegenheitspflichten und die Pflicht zur Fortbildung, um die Interessen der Arbeitnehmer professionell vertreten zu können. Weiterhin ist es Pflicht eines Betriebsrats, vertrauensvoll mit dem Arbeitgeber zusammenzuarbeiten zum Wohle der Belegschaft. Darüber hinaus ist der Betriebsrat verpflichtet, an Betriebsratssitzungen und Monatsgesprächen mit dem Arbeitgeber teilzunehmen. Aufgrund seiner verantwortungsvollen Aufgabe unterliegt der Betriebsrat einer gesetzlich geltenden Verschwiegenheitspflicht. Informationen zu Personalangelegenheiten, Betriebsgeheimnissen, Erkenntnissen aus dem Wirtschaftsausschuss u.v.m. fallen unter die Verschwiegenheitspflicht des Betriebsrates. Betriebsratswahlen finden in Deutschland seit 1990 alle vier Jahre in der Zeit von Anfang März bis Ende Mai statt.