Wer bezahlt die Rentenreform 2014?



Ähnliche Dokumente
Sparen für die Zukunft. Eine sinnvolle Geschenkidee

Die fondsgebundene Vermögensverwaltung Eine gute Entscheidung für Ihr Vermögen

Gründe für fehlende Vorsorgemaßnahmen gegen Krankheit

+ Sicherheit + Flexibilität + Preisvorteil. Berufsunfähigkeitsversicherung. neue leben. start plan GO

Konzepte für faire Rendite Steyler Fair und Nachhaltig - Fonds

Berufsunfähigkeitsschutz zu Top-Konditionen! Frühzeitig vorsorgen und einen günstigen Beitrag sichern.

Berufsunfähigkeit trifft jeden Vierten. Sehr gut, dann bei der SV zu sein.

Berufsunfähigkeit trifft jeden Vierten. Sehr gut, dann bei der SV versichert zu sein.

Doppelte Vorsorge für Ihre Mitarbeiter die Direktversicherung! Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG

CHECK24 Versicherungscheck

BU-Schutz gegen. Einmalbeitrag. Berufsunfähigkeitsschutz plus steuerfreie Kapitalanlage. Ausgezeichnet abgesichert!

Berufsunfähigkeit trifft jeden Vierten. Gut, dann bei der SV versichert zu sein.

BU-Schutz gegen. Einmalbeitrag. Berufsunfähigkeitsschutz plus steuerfreie Kapitalanlage. Ausgezeichnet abgesichert!

Kinderleicht für die Kinder vorsorgen. ZukunftsPlan

BU-Optimierung: Mehr Schutz für ALLE! Berufsunfähigkeit.

neue leben aktivplan Vorsorge, die Sie immer begleitet. Für ein sorgenfreies Leben voller Möglichkeiten.

Welche Versicherungen brauchen Sie als Student oder Auszubildender?

Vorsorge, die mitwächst.

Rürup-Rente Informationen

Senkung des technischen Zinssatzes und des Umwandlungssatzes

Wichtiges Thema: Ihre private Rente und der viel zu wenig beachtete - Rentenfaktor

Ich kann auf mein Einkommen nicht verzichten. Die BU PROTECT Berufsunfähigkeitsversicherung.

Private Rente. primos

IFZM. Die KASKO für Investmentfonds

BERUFSUNFÄHIGKEITS- SCHUTZ FÜR STUDENTEN. Berufsunfähigkeitsschutz zu Top-Konditionen! Frühzeitig vorsorgen und einen günstigen Beitrag sichern.

Ab 2012 wird das Rentenalter schrittweise von 65 auf 67 Jahre steigen. Die Deutsche Rentenversicherung erklärt, was Ruheständler erwartet.

Sterbegeld. Aktive Vorsorge zu günstigen Konditionen. Kundeninformation

Glaube an die Existenz von Regeln für Vergleiche und Kenntnis der Regeln

Sofort-Rente. Mit Sicherheit ein Leben lang

Altersvorsorge. Auch im Alter gut Leben!

Private Altersvorsorge FLEXIBLE RENTE. Bleiben Sie flexibel. Die Rentenversicherung mit Guthabenschutz passt sich Ihren Bedürfnissen optimal an.

Entdecke das Investier in Dir! Mit einem Fondssparplan von Union Investment. Start

Rentenarten in der gesetzlichen Rentenversicherung + VBL-Rente

s- Sparkasse Die Ausbildung ist schon mal gesichert! Die Sparkassen-KinderleichtVorsorge. Sparkassen-Finanzgruppe

Wichtige Hinweise! Herausgeber/Urheber:

Wie viel Sicherheit kann ich mir leisten?

Rente mit 67 Anhebung der Altersgrenzen

Mehr Rente durch Entgeltumwandlung. Machen Sie Ihre Altersversorgung zur Chefsache! BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG ENTGELTUMWANDLUNG

AktivRENTE und AktivLEBEN

So können Sie Ihre Vorsorge verdoppeln mit der Direktversicherung. Betriebliche Altersversorgung DIREKTVERSICHERUNG

Geld vom Staat - Jetzt Pflegezulage sichern. Besser Barmenia. Besser leben. Deutsche-Förder- Pflege

Swiss Life Vorsorge-Know-how

Sie möchten beruhigt in die Zukunft blicken Wir bieten flexiblen und günstigen Schutz.

BERUFSUNFÄHIGKEITS SCHUTZ. Ausgezeichneter Schutz bei Berufsunfähigkeit! Im Fall der Fälle sind Sie jetzt fi nanziell auf der sicheren Seite.

Statuten in leichter Sprache

Die Renteninformation Alles klar! Oder doch nicht?

Welchen Weg nimmt Ihr Vermögen. Unsere Leistung zu Ihrer Privaten Vermögensplanung. Wir machen aus Zahlen Werte

Ich will, dass sich die Welt mir anpasst und nicht umgekehrt. Die Privatrente FLEXIBEL.

FAQs zu»albärt» dem Kindervorsorge-Konzept

Mehr Ertrag für Ihre Rente Klassisch sicher Chance auf mehr

Werbung Zinsen, Liquidität, Währungen wie sieht die Weltwirtschaft aus?

Tarif-PAKET Dent-PLUS von Signal Iduna 62% 43% mehr Informationen 1 / 5

Beitragsreduzierung in der Krankenversicherung. Für noch niedrigere Beiträge im Alter: LVM-Vorsorge-Plus

Swiss Life FlexSave Junior Plan. Legen Sie den Grundstein für die Zukunft Ihres Kindes.

Private Rente flexibel. Regeln Sie Ihre Zukunft: Mehr Sicherheit und Flexibilität für Ihre Altersvorsorge. Die SIGNAL IDUNA Private Rente flexibel

Kindervorsorge - Stuttgarter SuperKids. Filialdirektion Muster SuperKids: Kindervorsorge & Kinder-Unfallversicherung 11.

Arbeitskraftabsicherung. Zwei Fliegen mit einer Klappe. Arbeitskraftabsicherung über den Betrieb.

Ihre Joker für eine entspannte Vorsorge

Berufsunfähigkeitsabsicherung Bedarfs-Check. Wir schützen Ihre Existenz das versichern wir Ihnen.

Basiswissen BETRIEBLICHE VORSORGE

Mission: Zinsretten! Starter BU für Schüler & Studenten

Themenschwerpunkt Sofortrente

Lebensversicherung. OBJEKTIV UNBESTECHLICH KEINE WERBUNG

Gesucht: Gesicherter Standard meiner Gesundheitsversorgung im Alter

DER SELBST-CHECK FÜR IHR PROJEKT

Nein. Einmalbeitragsprodukte können grundsätzlich nicht zurück datiert werden. Im normalen Rahmen (üblicherweise nicht mehr als 1 Jahr).

Berufsunfähigkeit? Da bin ich finanziell im Trockenen.

Sterbegeld. Aktive Vorsorge zu günstigen Konditionen. Sterbegeldversicherung Kundeninformation

Berufsunfähigkeitsvorsorge. Hallo Zukunft! Berufsunfähigkeitsvorsorge für junge Leute

Schutz im Doppelpack für Sie und Ihre Familie.

Vorsorge für den Pflegefall? Jetzt handeln und nicht später

Auf den Spuren von Warren Buffett - Anekdoten und Wissenswertes

Sterbegeld. Aktive Vorsorge zu günstigen Konditionen. Sterbegeldversicherung Kundeninformation

Herzlich Willkommen. Consult Konzepte P.Koll

Je früher, desto klüger: Vorsorgen mit der SV Rentenversicherung.

Erwerbsunfähigkeits- Police Mit Geld spielt man nicht.

BERUFSUNFÄHIGKEITS SCHUTZ. Ausgezeichneter Schutz bei Berufsunfähigkeit! Im Fall der Fälle sind Sie jetzt fi nanziell auf der sicheren Seite.

SICHER UND ERTRAGREICH. WIR SCHAFFEN DAS. Spar & Cash.

Die Zukunft beginnt heute. Altersvorsorge auch. Die PlusPunktRente mit Riester-Förderung. BVK Bayerische. V ersorgungskammer

Turboaktion 2014 FAQ-Liste

Ihr starker Schutz von Anfang an mit der Dienstanfänger-Police.

Mut? »Kindern in schwierigen Situationen Halt bieten.« Helvetia CleVesto Allcase Leichtes Spiel bei Ihrer Kindervorsorge. Ihre Schweizer Versicherung.

Der wachsende Berufsunfähigkeitsschutz SV Start-Easy-BU.

GEGENÜBERSTELLUNG PRODUKTINFORMATIONSBLATT

startervorsorge Maximale Leistung - Minimaler Beitrag

Auf das Glück vertrauen? Oder: Plan B Plan B Plus

Kunden und Mitarbeiterbindung

Was ist clevere Altersvorsorge?

Betriebliche Altersversorgung als Unternehmens-Standard.

Die Zukunft sichern mit der SV GenerationenRente

Tax Compliance. Münchner Bilanzgespräche. WP StB Dipl.-Betriebsw. (FH) Reinhard Hartl. München, 17. Oktober 2013

Mit Herz und Verstand: günstiger Berufsunfähigkeitsschutz. Das beste Preis-Leistungs-Verhältnis sichern Sie sich über Ihren Arbeitgeber.

Vorsorge für den Pflegefall? Na klar, schon wegen der Kinder!

Die Zukunft beginnt heute. Altersvorsorge auch. Die PlusPunktRente mit Riester-Förderung. BVK Bayerische. Versorgungskammer

Die Philips Pensionskasse (VVaG)* Employer of Choice

Anlage zur Satzung. der Sterbe-Unterstützungs-Vereinigung der Beschäftigten der Stadt München. Regelung der Beitrags- und Leistungstarife

Transkript:

Wer bezahlt die Rentenreform 2014? In erster Linie die jüngere Generation. Besonders betroffen: Kinder und Jugendliche. Diese müssen mit ihren Beiträgen und weiter sinkenden Renten die teuren Wahlgeschenke später einmal bezahlen.

Wer bezahlt die Rentenreform 2014? Arbeitnehmer zahlen für die heutigen Rentner. Es steht schon fest: zukünftig wird es immer mehr Rentner und weniger Arbeitnehmer geben. Dies trifft Ihre Kinder! Folge: Das Rentenniveau für zukünftige Generationen sinkt weiter und die Beiträge werden weiter steigen. Dadurch bleibt Ihren Kindern selbst immer weniger Geld für die eigene dringend benötigte Vorsorge. Bildquelle: Berlin-Institut für Bevölkerung und Entwicklung, Datengrundlage: Statistisches Bundesamt

Helfen Sie Ihren Kindern! Früh gestartet viel gespart! Beispiel: Abschluss einer Rentenversicherung mit 1.000 Euro Monatsrente bei 6 % Wertentwicklung p.a.* Abschluss Rentenbeginn mit bei Geburt 65 Jahren mit Eintrittsalter 30 65 Jahren Monatlicher Beitrag 42,50 213,40 Ersparnis für Ihr Kind* 170,90 monatlich 0 Wenn Ihr Kind erst mit 30 eine Rentenversicherung abschließt, wären dafür monatlich 170,90 mehr zu zahlen. Der Mehraufwand bis 65 summiert sich dann auf 71.778 *. *Berechnungsgrundlagen: Für Eintrittsalter 0 Jahre Inovesta Kindervorsorge Plus, für Eintrittsalter 30 Jahre Inovesta Rente. Eigene Berechnungen. Alle Angaben ohne Gewähr.

Schenken Sie Ihrem Kind Zeit denn Zeit ist Geld! Ab Geburt gespart, können Sie Ihrem Kind mit 42,50 Euro Monatsbeitrag für Inovesta Kindervorsorge Plus eine Rente mit 65 in Höhe von 1.000 Euro monatlich 1 spendieren. Für die gleiche Rente würde Ihr Kind später zahlen Eintrittsalter Beitrag Bei Geburt 42,50 5* 56,33 10* 75,16 14* 95,92 20* 114,73 30* 213,40 40* 408,86 50* 909,00 1 Bei einer Wertentwicklung von 6 % p.a., Beiträge inkl. Invaliditätszusatzversicherung *gerechnet mit der fondsgebundenen Rentenversicherung Inovesta Rente (Höchsteintrittsalter für Inovesta Kindervorsorge Plus 14 Jahre)

Schon ein Teil des Kindergeldes reicht Am günstigsten ist es natürlich, die Kindervorsorge bei Geburt zu beginnen. Aber selbst wenn Ihr Kind schon älter ist, sichern Sie ihm schon mit einem Teil des Kindergeldes eine hohe Rente. Monatsbeiträge für 1.000 Euro monatliche Rente mit 65 1 Geburtsjahr Eintrittsalter Beitrag Geburtsjahr Eintrittsalter Beitrag 2013 1 45,03 2003 11* 79,88 2012 2 47,71 2002 12* 84,88 2011 3 50,63 2001 13* 90,22 2010 4 53,05 2000 14* 95,92 2009 5 56,33 1999 15* 88,26 2008 6 59,81 1998 16* 92,90 2007 7 63,53 1997 17* 99,14 2006 8 67,48 1996 18* 106,27 2005 9 71,68 1995 19* 72,61 2004 10 75,16 1994 20* 77,70 1 Bei einer Wertentwicklung von 6 % p.a., Beiträge inkl. Invaliditätszusatzversicherung *gerechnet mit der fondsgebundenen Rentenversicherung Inovesta Rente (Höchsteintrittsalter für Inovesta Kindervorsorge Plus 14 Jahre)

Das Plus bei Inovesta Kindervorsorge Plus: Die BU-Option Rechtsanspruch auf Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung: Zwischen dem 15. und 25. Lebensjahr kann Ihr Kind ohne erneute Gesundheitsprüfung eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit bis zu 750 Euro Monatsrente abschließen.* Dieser Rechtsanspruch besteht, selbst wenn zu diesem Zeitpunkt gesundheitliche Einschränkungen vorliegen sollten, durch die Ihr Kind ohne BU-Option keine Berufsunfähigkeitsversicherung mehr abschließen könnte. Beispiel: Kind 0 Jahre bis Endalter 67 Jahre Inovesta Best BU Inovesta Kindervorsorge Plus 0 15 67 *sofern bis dahin noch keine Berufsunfähigkeit/Invalidität vorliegt

Lebensbegleitende Police mit Ziel Altersversorgung Konfirmation/Firmung oder als Austauschschüler für ein Jahr nach Amerika? Mit einem kleinen Geldpolster kein Problem. Erwachsenwerden Kindsein Führerschein, erstes Auto oder erste eigene Wohnung Sie sorgen schon heute dafür, dass diese Wünsche in Erfüllung gehen können. Ausbildung oder Studium auch diese Hürde lässt sich leichter nehmen, wenn frühzeitig der Grundstein gelegt wurde. BEREITS NACH 12 JAHREN KÖNNEN SIE JEDERZEIT GUTHABEN AUS DEM VERTRAG ENTNEHMEN. WANN UND ZU WELCHEM ANLASS, BESTIMMEN SIE ODER IHR KIND! VERMÖGENSZIEL: ALTERSVERSORGUNG Alles was nicht aufgebraucht wird, bildet später den Grundstein für die Rente.

Schenken Sie Ihrem Kind Zeit Wie viel Rente möchten Sie Ihrem Kind sichern?

Produktmerkmale Technische Daten Mindestbeitrag: monatlich 20,00 Einschluss einer Berufsunfähigkeits-Barrente bis zu 750 ohne Gesundheitsprüfung ist zwischen dem 15. und 25. Lebensjahr des Kindes zu bestimmten Anlässen möglich Bei Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit des versicherten Kindes übernimmt die Generali die Beitragszahlung über die gesamte Laufzeit Bei Tod und Berufsunfähigkeit des Versorgers übernimmt die Generali die Beiträge bis zum 25. Lebensjahr des Kindes Mindesteintrittsalter des Kindes 0 Jahre, Höchsteintrittsalter 14 Jahre Mindestlaufzeit bis zum 25., Höchstlaufzeit bis zum 67. Lebensjahr des Kindes Bereits nach dem 5. Versicherungsjahr kann zu bestimmten Anlässen einmal im Jahr Guthaben ohne Abschläge oder Gebühren aus dem Vertrag entnommen werden Nach Ablauf von 12 Jahren können sogar ohne Angabe von Gründen jederzeit gebührenfrei Beträge entnommen werden

Disclaimer Diese Ausarbeitung stellt weder ein Angebot noch eine Aufforderung zur Abgabe eines Angebots dar, sondern dient allein der Orientierung und Darstellung von möglichen geschäftlichen Aktivitäten. Die in dieser Ausarbeitung enthaltenen Informationen erheben nicht den Anspruch auf Vollständigkeit und sind daher unverbindlich. Soweit in dieser Ausarbeitung Aussagen über Preise, Zinssätze oder sonstige Indikationen getroffen werden, beziehen sich diese ausschließlich auf den Zeitpunkt der Erstellung der Ausarbeitung und enthalten keine Aussage über die zukünftige Entwicklung, insbesondere nicht hinsichtlich zukünftiger Gewinne oder Verluste. Diese Ausarbeitung stellt ferner keinen Rat oder Empfehlung dar. Vor Abschluss eines in dieser Ausarbeitung dargestellten Geschäfts ist auf jeden Fall eine kunden- und produktgerechte Beratung durch Ihren Berater erforderlich. Ausführliche produktspezifische Informationen entnehmen Sie bitte den aktuellen vollständigen Versicherungsbedingungen zum Tarif IVRK13 bzw. IR 13 der Generali Lebensversicherung AG. Sie sind kostenlos bei Inovesta (Initiator), Justus-von-Liebig-Weg 2, 31848 Bad Münder, bzw. bei Ihrem Berater erhältlich. Für Schäden, die im Zusammenhang mit der Verwendung und/oder der Verteilung dieser Ausarbeitung entstehen oder entstanden sind, übernimmt der Initiator keine Haftung. Frühere Wertentwicklungen, Simulationen oder Prognosen stellen keinen verlässlichen Indikator für die Zukunft dar. Die künftige Entwicklung hängt von vielen Faktoren wie der Entwicklung der Kapitalmärkte, den Zinssätzen und der Inflationsrate ab und kann daher nicht vorhergesagt werden. Die steuerliche Behandlung des Produktes kann künftigen Änderungen unterworfen sein. Dieses Dokument wurde vom Initiator erstellt. Es dient ausschließlich der Information und darf ohne ausdrückliche schriftliche Einwilligung des Initiators nicht an Dritte weitergegeben werden. Die in diesem Dokument gegebenen Informationen beruhen auf Quellen, die wir für zuverlässig halten, jedoch keiner neutralen Prüfung unterzogen haben. Wir übernehmen keine Gewähr und keine Haftung für die Richtigkeit und Vollständigkeit der hierin enthaltenen Informationen.