PRAKTIKUM IM BEREICH BUSINESS IT BERATUNG Frankfurt München Nürnberg Bonn Senacor ist der führende Spezialist für die Strukturoptimierung komplexer IT-Landschaften in Deutschland. spezialisiert auf Financial Services und Industrieunternehmen. Berater einiger der größten IT-Anwender Deutschlands. Sie verfügen über ein überdurchschnittliches Abitur mit sehr guten Leistungen insbesondere in Mathematik. Vorkenntnisse in der Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen aus dem Studium und idealerweise aus eigener praktischer Erfahrung. überdurchschnittliche Intelligenz und Abstraktionsvermögen. Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit. Warum zu Senacor? Bei uns lernen Sie IT-Einsatz und IT-Organisation von Großunternehmen kennen und zu beeinflussen. Sie bewirken durch ihre Arbeit bereits reale Veränderungen. Sie sind Teil eines jungen und hoch motivierten Teams. Wenn Sie das Gefühl haben, sich hier wieder zu finden, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) per E-Mail an recruiting@senacor.com oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular auf unserer Website. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantworten wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 0911-4244-424. Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie unter www.senacor.com. Senacor Technologies AG Recruiting Vordere Cramergasse 11 90478 Nürnberg WWW.SENACOR.COM SEITE 1/1
PRAKTIKUM IM BEREICH TECHNOLOGIEBERATUNG Frankfurt München Nürnberg Bonn Senacor ist der führende Spezialist für die Strukturoptimierung komplexer IT-Landschaften in Deutschland. Innovationsführer in Konzeption und Umsetzung von SOA. Berater einiger der größten IT-Anwender Deutschlands. Sie verfügen über ein überdurchschnittliches Abitur mit sehr guten Leistungen insbesondere in Mathematik. Vorkenntnisse im Bereich der Softwareentwicklung, in OOAD und Architektur Patterns aus dem Studium und idealerweise aus eigener praktischer Erfahrung. Abstraktionsvermögen und überdurchschnittliche Intelligenz. Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit. Warum zu Senacor? Bei uns lernen Sie IT-Einsatz und IT-Organisation von Großunternehmen kennen und zu beeinflussen. Sie bewirken durch Ihre Arbeit bereits reale Veränderungen. Sie sind Teil eines jungen und hoch motivierten Teams. Wenn Sie das Gefühl haben, sich hier wieder zu finden, dann senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) per E-Mail an recruiting@senacor.com oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular auf unserer Website. Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle beantworten wir Ihnen gerne auch telefonisch unter 0911-4244-424. Weitere Informationen über das Unternehmen finden Sie unter www.senacor.com. Senacor Technologies AG Recruiting Vordere Cramergasse 11 90478 Nürnberg WWW.SENACOR.COM SEITE 1/1
Kurzvorstellung Senacor Technologies AG Montreux, Mai 2007 SENACOR TECHNOLOGIES AG TÄTIGKEITSFELD SENACOR Senacor unterstützt Großunternehmen in der Strukturoptimierung von IT-Landschaft und IT-Organisation Typische Struktur IT-Landschaften POS Front-Office Back-Office MIS Thin Client oder Client/Server Host Client/Server Unix Redundanz von Funktionen u. Daten Enorme Schnittstellenkomplexität Produktsilos u. heterogene Technologie Technologie-, produkt- und projektgetriebene Modularisierung Hohe Abhängigkeit von wenigen Experten wg. Intransparenz Führender unabhängiger Berater für IT- Transformation und SOA in Deutschland. Business IT Beratung Technologieberatung Software- Entwicklung Business IT Strategie Branchenspezifische Fachlichkeit (Financial Services, Industrie/Logistik) Fachliche Modellierung u. Spezifikation Organisation IT und Business-IT-Schnittst. IT-Projektmanagement Systemanalyse und -kartographie Enterprise Architektur Konzeption und Patterns Integration IT-Landschaften Enterprise Architektur Management Softwareprodukt- und Plattform-Auswahl Objektorientierte Analyse u. Design Softwarearchitektur und -entwicklung JEE Softwarearchitektur und -entwicklung Systemintegration Testautomatisierung Deployment- und Infrastruktur-Management SENACOR TECHNOLOGIES AG SEITE 2 1
ÜBERBLICK UNTERNEHMEN Senacor ist als unabhängiger Berater für IT-Transformation überregional präsent Wesentliche Daten Standorte Größe Mitarbeiterzahl 2007: ca. 100 Davon ca. 85 Professionals Wachstum Historie 20 25 % organisches Wachstum pro Jahr Unternehmensgröße seit 2002 verdreifacht Gründung 1999 unter früherem Namen 100world AG Bis 2006 ausschließlich auf Financial Services fokussiert Umbenennung Anfang 2007 im Zusammenhang mit Übernahme SOA-Beratungsteam der Deutschen Post Von Beginn an Strukturveränderung IT durch kritische Transaktionssysteme, später zunehmend höherwertige Beratungsleistungen Management und private Investoren Uneingeschränkte Unabhängigkeit München Mailand Nürnberg SENACOR TECHNOLOGIES AG SEITE 3 Bonn Frankfurt Eröffnung Büro für 2007 geplant Wien Standort wichtiger Kunden Standort Senacor Standort Senacor im Aufbau DIFFERENZIERUNGSFAKTOREN SENACOR Senacor zeichnet sich durch die nötige Kompetenz und Erfahrung aus und ist motiviert, echten Kompetenzaufbau bei Clienten zu betreiben Expertenfokus Anteilseigner Interdisziplinarität Branchenexpertise Transformationserfahrung Wissenstransferansatz Unabhängigkeit Verbindung von Business IT Beratung, Technologieberatung und Softwareentwicklung zu einzigartigem Kompetenzmix Effektive Bündelung von Kompetenzen in Teams und Einzelpersonen Detailkenntnis Branchenfachlichkeit Financial Services und Logistik Für Retail Banking umfangreiche Blaupausen für Facharchitektur von IT- Landschaften aus langjähriger Erfahrung mit zahlreichen Großbanken Mehrere große und erfolgreiche Transformationsinitiativen von Beginn an in Planung, Architektur und Umsetzung begleitet Persönliche Erfahrung wesentliche Know-How Träger kommt in Projekten effektiv zum Einsatz Senacor beschäftigt ausschließlich Experten und High Potentials Im Staffing von Projekten in Senacor-Teams hoher Anteil von Experten mit mehrjähriger Transformationserfahrung Arbeit in integrierten Teams mit enger Einbindung von Kunden- Mitarbeitern auf allen Ebenen Konsequenter Wissenstransfer, durch Trainings und (v.a.) on-the-job Keine Zusammenarbeit mit Produktherstellern auf Provisionsbasis Konsequente Orientierung am besten Interesse des Kunden Kein ungebührliches Eigeninteresse (z.b. bzgl. Outsourcing-Deals) SENACOR TECHNOLOGIES AG SEITE 4 2
BEISPIELE TRANSFORMATIONSVORHABEN SENACOR Drei Projektbeispiele zeigen typische Art und Ablauf von Transformationsvorhaben Typischer Ablauf von Transformationsvorhaben Beispiele Planung Architektur Einführung Kernsysteme Unicredit in HVB IT Aufgabe: Integrationsstrategie und Design Schnittstellen - Strategie und Schnittstellen definiert - Umsetzung startet im Sommer Schrittweise Umsetzung Modernisierung Middle Tier für Beratung, Verkauf, Transaktion und Service Verlagerung Logik aus Oracle DB in Middle Tier Absicherung Kordoba Upgrade - Umstellung weitgehend durchgeführt - Interne Mitarbeiter ausgebildet - Jetzt: Innovationen auf neuer Plattform Umstellung Vertriebs-IT auf Multikanal-Service- Architektur Absicherung Migration auf SAP für Vertriebs IT - MK-Services ausgerollt, SAP erfolgreich eingeführt - Jetzt: BHW-Integration, Innovationen SENACOR TECHNOLOGIES AG SEITE 5 KUNDENPORTFOLIO IT TRANSFORMATION 2006 / 2007 Senacor unterstützt zahlreiche Blue Chips in der strukturellen Optimierung ihrer IT Financial Services Postbank Deutsche Bank HypoVereinsbank Unicredit ING-DiBa ING Austria Volksbank International, Austria TeamBank (ehemals Norisbank) DAB Bank VK Bayern Axa comdirect Industrial Services Deutsche Post Brief DHL T-COM Daimler Chrysler Volkswagen SENACOR TECHNOLOGIES AG SEITE 6 3