Ausbildung bei Herzing + Schroth Der erste Schritt heute - für den Beruf von morgen

Ausbildung bei Herzing + Schroth Der erste Schritt heute - für den Beruf von morgen

Das ist Herzing + Schroth Was ist Umformen und wo wird es eingesetzt? Aus Stahlbändern (Coils) werden Präzisionsteile mittels drehen, rollen, tiefziehen und weiteren Kaltumformtechniken mit immenser Maschinenkraft spanlos umgeformt Anstatt mechanisch aufwändig zu bearbeitende Guss- und Schmiedeteile werden moderne, leistungsfähige und ausgefeilte Produkte eingesetzt Von der fertigungsgerechten Konstruktion bis zur einbaufertigen Komponente Wichtige Teile für die Automobilindustrie Wir sind Spezialist für das spanlose Umformen und stellen Präzisionskomponenten für die Automobilindustrie her wie etwa Getriebeund Motorenteile, Riemenscheiben oder Stanz- und Tiefziehteile. In unserer Berufsausbildung legen wir Wert auf ein ausgewogenes Verhältnis von Theorie und Praxis. Qualifizierte Ausbilder fördern Sie während Ihrer gesamten Lehrzeit. So erhalten Sie einen fundierten, qualitativ hochstehenden Einstieg in die Berufswelt. Seit April 2012 gehört Herzing + Schroth zur Schweizer Feintool- Gruppe. Der Weltmarktführer im Feinschneiden beschäftigt rund 2 000 Mitarbeiter, darunter 100 Auszubildende. Feintool ist mit Technologie- und Produktionsstandorten in Deutschland, der Schweiz, den USA, Japan und China präsent.

Das bietet Herzing + Schroth Chancen bei Herzing und Schroth Einen von acht verschiedenen Berufen lernen in einem Hightech-Unternehmen, das Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit mit Herzblut lebt selbständiges und verantwortungsvolles Handeln Betreuung durch motivierte, erfahrene und kompetente Ausbilder technologisch und qualitativ hohes Niveau Arbeiten in einem weltweit tätigen Unternehmen und anerkannten Zulieferer der Automobilindustrie Möglichkeit zu einem Auslandpraxisaufenthalt in anderen Feintool-Produktionsstandorten Gute Chancen auf Festanstellung nach der Ausbildung Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachverbänden Gewerbliche Technische Schule GTS August-Bebel-Schule ABS Georg-Kerschensteiner-Schule GKS Mitwirkung im Prüfungssausschuss und im Pilot-Prüfungsausschuss für neue technische Berufe der Industrie- und Handelskammer Kooperationen in den allgemeinbildenden Schulen im Landkreis Offenbach Das bieten Sie Team- und Kommunikationsfähigkeit Qualitätsbewusstsein Geduld und Ausdauer Zuverlässigkeit und Engagement Genaue und gründliche Arbeitsweise «Wir fördern unsere Azubis und motivieren sie zu Bestleistungen. Uns ist der berufliche und schulische Erfolg wichtig. Wir sorgen dafür, dass sich die Azubis in der firmeneigenen Lehrwerkstatt gut aufgehoben fühlen» H + S Ausbilderteam

Mechatroniker/in Die Begeisterung für perfektes, technisches Handwerk Energieelektroniker/in Die Hingabe, Anlagen in Bewegung zu setzen Arbeiten als Mechatroniker/in Wissen in Mechanik, Elektronik, Informatik und Arbeitssicherheit Kenntnis technischer Regelwerke, Erstellen von Zeichnungen, Programmieren und Steuern Instandhalten, Reparieren und Qualitätssicherung durchführen Organisation und Dokumentation von Arbeitsabläufen 1. Lehrjahr: Handgeführte und maschinelle Arbeiten in der Ausbildungswerkstatt 2. Lehrjahr: Programmieren von Kleinsteuerungen, Arbeit mit elektropneumatischen Schaltungen und numerisch gesteuerten Maschinen 3. und 4. Lehrjahr: Fachspezifische Arbeiten am Maschinenpark und Gebäude Realschulabschluss/Fachhochschulreife handwerkliches Geschick mathematisches, naturwissenschaftliches und technisches Verständnis «Die Werkstatt der Mechatroniker ist sehr familiär - die Ausbilder gehen direkt auf unsere Bedürfnisse ein und können uns optimal betreuen» Niklas im?. Ausbildungsjahr Arbeiten als Energieeletroniker/in Fachrichtung Betriebstechnik Leitungssysteme aller Art montieren und installieren Maschinen und Antriebssysteme samt pneumatischer/hydraulischer Komponenten installieren und einrichten Schaltgeräte und Automatisierungssysteme zusammenbauen Anlagenänderungen und -erweiterungen entwerfen, warten, überwachen sowie Störungen analysieren und beheben Anlagen übernehmen, übergeben und Service leisten mit englischen Unterlagen arbeiten, Englisch kommunizieren 1. Lehrjahr: Handgeführte und maschinelle Arbeiten in der Ausbildungswerkstatt 2. Lehrjahr: Programmieren von Steuerungen, Arbeit mit elektronischen Schaltungen 3. und 4. Lehrjahr: Unterstützung der Energieelektroniker bei der täglichen Arbeit, fachspezifische Kenntnisse vertiefen, Arbeit am Maschinenpark und Gebäude Realschulabschluss/Fachhochschulreife Mathematisches und technisches Verständnis handwerkliches Geschick Präzise und sorgfältige Arbeitsweise

Werkzeugmechaniker/in Die Liebe zum technischen Detail Arbeiten als Werkzeugmechaniker/ in Fachrichtung Stanztechnik Einzelteile aus diversen Werkstoffen mit Werkzeugen und Maschinen fertigen Bauteile und Baugruppen zu Werkzeugen, Instrumenten, Vorrichtungen oder Formen fügen Maschinen mit nummerischer Steuerung bedienen Technische Unterlagen anwenden und Informations- und Kommunikationssysteme nutzen Arbeitsabläufe planen, koordinieren, prüfen und optimieren, Ergebnisse beurteilen und dokumentieren Instandhaltungsmaßnahmen durchführen 1. Lehrjahr: Handgeführte und maschinelle Arbeiten in der Ausbildungswerkstatt wie Bohren, Sägen, Feilen, Drehen 2. Lehrjahr: Projektarbeiten eines Werkzeugmechanikers durchführen 3. und 4. Lehrjahr: Vertiefung der Fähigkeiten in den Fachabteilungen Qualitätsmanagement, Presswerk und Werkzeugbau Realschulabschluss/Fachhochschulreife Technisches und mathematisches Verständnis Räumliches Vorstellungsvermögen Handwerkliches Geschick «Das kollegiale Umfeld und das super Arbeitsklima zeichnen H + S aus: Wir arbeiten im Team, sitzen am selben Frühstückstisch und fahren sogar zusammen in den Skiurlaub. So ist man nie alleine und knüpft neue Kontakte.» Martin, Azubi im 4. Ausbildungsjahr

Maschinen- und anlagenführer/-in Die Leidenschaft für Betrieb und Wirtschaft «Ein grosser Vorteil bei H + S ist, dass viele Lernende gleichzeitig ausgebildet werden. Trotzdem werden wir von unseren Ausbildern persönlich betreut. Man kann sich aber auch jederzeit Rat von den Älteren holen.» Sebastian, Azubi im 1. Lehrjahr Arbeiten als Maschinen- und Anlagenführer/in Anlagen und Maschinen in der Produktion einrichten, bedienen Materialfluss steuenn und überwachen, Abläufe vorbereiten, Werkstoffe auswählen und bearbeiten Zwischen maschinellen und manuellen Fertigungstechniken auswählen und sie anwenden Maschinen überwachen, warten und Störungen beheben 1. Lehrjahr: Grundlagen Metall-, Elektround Steuerungstechnik sowie handgeführte und maschinelle Arbeiten in der Ausbildungswerkstatt 2. Lehrjahr: Vertiefung und Erweiterung der Kenntnisse in der Presserei und der Automatenabteilung, Teilevermessung, Qualitätsoptimierung, Wartungen und Reparaturen an Anlagen Haupt-/Realschulabschluss mathematisches und technisches Verständnis handwerkliches Geschick

Fachinformatiker/in Der Enthusiasmus, Menschen zu vernetzen Fachkraft für lagerlogistik Das Organisations- und Koordinationstalent Arbeiten als Fachinformatiker/in Fachrichtung Systemintegration Informations-, Kommunikations- und Medientechniken in Teamarbeit und -Projekten anwenden Konzipieren, Installieren und Realisieren komplexer Systeme der Informationsund Telekommunikationstechnik durch Integration von Hard- und Softwarekomponenten Störungen mit Experten- und Diagnosesystemen beheben Benutzer der Systeme beraten und schulen Einkauf von IT-Hardware und Software 1. und 2. Lehrjahr: Entwicklungstrends, Systemarchitektur, Netwerke, Schnittstellenkonzepte, Programmerstellung, Benutzerschulung 3. Lehrjahr: Fehleranalyse, Störungsbeseitigung und Projektmanagement Realschulabschluss/Fachhochschulreife/ Hochschulreife Gutes mathematisches und technisches Verständnis logisches, analytisches Denkvermögen Interesse an Lösen von Problemen Team- und Kommunikationsfähigkeit Arbeiten als Fachkraft für Lagerlogistik Verantwortung für alle Abläufe in der Logistik, u.a. für logistische Planungs- und Organisationsprozesse Güter annehmen, Lieferungen anhand Begleitpapieren prüfen und an betrieblichen Bestimmungsort weiterleiten Ladelisten/Beladepläne gemäß Lastvorschriften erstellen Team- und kundenorientiert arbeiten, Fremdsprachen anwenden 1. und 2. Lehrjahr: Schwerpunktausbildung in den Bereichen - Lagerwirtschaft - Logistik - Einkauf - Buchhaltung, Grundlagen SAP 3. Lehrjahr: Grundlagen Stapler, Kran und Ladungssicherung Haupt-/Realschulabschluss gute Deutsch- und Mathematikkenntnisse logisches Denken Interesse an Wirtschaft und betrieblichen Zusammenhängen

Industriekaufmann/-frau Die Leidenschaft für Betrieb und Wirtschaft Arbeiten als Industriekaufmann/- frau Tätigkeit in verschiedenen Abteilungen wie Verkauf, Buchhaltung, Logistik, Kundendienst und Personal Erwerb umfangreicher Branchenkenntnisse in Administration, Produktehandel, Spedition, Finanz- und Rechnungswesen Kenntnisse in Wirtschaft und betrieblichen Zusammenhängen In Fremdsprachen kommunizieren Arbeiten in den Abteilungen - Vertrieb - Buchhaltung - Logisitk - Einkauf - Personal Realschulabschluss/Fachhochschulreife gute Deutschkenntnisse und ein Flair für Fremdsprachen logisches Denken Interesse an betrieblichen Abläufen eines Unternehmens «Bei H + S ist der Teamgeist besonders ausgeprägt und die Zusammenarbeit sehr wichtig. Von Anfang an wurde ich gut aufgenommen, sodass ich mich sofort sehr wohl gefühlt habe. Der freundliche Umgang und das tolle Arbeitsklima motivieren mich.» Tobias, Azubi im 1. Lehrjahr

«Vor meiner Ausbildung bei H + S habe ich ein Praktikum absolviert. Mir wurde bewusst, dass mir handwerkliche Arbeit Freude bereitet. In sämtliche Abteilungen erhalte ich Einblick und überall kann ich etwas lernen. Das macht die Arbeit sehr abwechslungsreich» Daniel, Azubi im 4. Lehrjahr Industriemechaniker/in Die Freude am handwerklichen Einsatz Arbeiten als Industriemechaniker/ in Metallbearbeitung und Zerspanung lernen und anwenden Einzelteile mit Werkzeugen und Maschinen fertigen, Bau gruppen herstellen und zu technischen Systemen montieren Arbeitsplätze einrichten situationsgerechter Umgang mit externen und internen Kunden selbständige Projektplanung, -durchführung und -kontrolle technische Regelwerke verstehen, Zeichnungen erstellen, Programmieren und Steuerungen vornehmen Instandhaltung und Qualitätssicherung durchführen 1. Lehrjahr: Handgeführte und maschinelle Arbeiten in der Ausbildungswerkstatt 2. Lehrjahr: Programmieren von Kleinsteuerungen, Entwicklung von Elektropneumatischen Schaltungen, Arbeit mit numerisch gesteuerten Maschinen 3. und 4. Lehrjahr: Arbeiten am Maschinenpark und Gebäude (Neuaufbau, Reparatur und Wartung von Anlagen) Realschulabschluss/Fachhochschulreife technisches und mathematisches Verständnis räumliches Vorstellungsvermögen handwerkliches Geschick

Azubis unter sich An Feintool-Anlässen werden Freundschaften gepflegt. Mitarbeitende und Lernende können aus einem vielfältigen sportlichen und kulturellen Angebot auswählen. Um Kontakte zu knüpfen und das Team kennenzulernen, gibt es jede Menge Gelegenheiten: Besonderer Team-Geist wird beim alljährlichen Firmenlauf J.P. Morgan Corporate Challange geweckt, an welchem die Azubis teilnehmen. Aber auch bei anderen sportlichen Aktivitäten wie zum Beispiel internen Fussballspielen sind die Azubis immer gerne dabei. Um sich zu erholen und Energie zu tanken, findet jedes Jahr ein Wellness-Day statt. Ausserdem gehört das ADAC-Fahrtraining zu den gemeinsamen Aktivitäten. Hier stehen nicht nur Spass und Vergnügen, sondern auch Sicherheit im Vordergrund. Um die neuen Azubis willkommen zu heissen, wird jeweils eine grosse Grillfeier veranstaltet. Hier sind die Grillmeister unter den Azubis gefragt! Die Azubis repräsentieren die Zukunft von H + S und helfen bei verschiedenen Firmenanlässen tatkräftig mit, sei es bei Einsätzen an Ausbildungsmessen, Betriebsrundgängen oder Pressekonferenzen. «Die Azubis begleiten Projekte von A bis Z. Damit lernen sie, Verantwortung zu übernehmen. Wir fördern selbständiges und präzises Arbeiten und motivieren unsere Azubis zu exaktem Arbeiten. Dabei ist uns der Teamgeist sehr wichtig.» Ausbilder H + S

Ihre Tür zur Zukunft Mit Feintool als Partner Entstehen Freundschaften durch gemeinsame Erlebnisse wie Ausflüge der Lernenden, Skitage oder Weihnachtsevents Ergänzen wertvolle Auslandeinsätze Ihr Praxiskönnen Werden Sie durch erfahrene Lernende jederzeit unterstützt Bilden Sie sich beruflich weiter, indem Sie die Fachhochschule, die höhere Fachschule oder Fach- und Berufsprüfungen absolvieren Erleben Sie durch den Kontakt und Austausch unter den Kollegen mehr Spass und Verständnis für andere Berufe Kontakt Sind Sie motiviert und wissbegierig? Melden Sie sich jetzt für ein Praktikum oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und letzten Zeugnissen per Post oder E-Mail (pdf-anhang maxiaml 3 MB). Erläutern Sie uns zudem in einem Motivationsschreiben auf einer Seite, weshalb der gewünschte Ausbildungsberuf zu Ihnen passt. Vielleicht gehören auch Sie bald zu den erfolgreichen Feintool-Azubis. Alle Berufe können an unserem Standort in Obertshausen (Hessen) erlernt werden. Eine Ausnahme ist die Ausbildung Industriemechaniker/-in, die in Ohrdruf (Thüringen) angeboten wird. Herzing + Schroth GmbH Personalwesen Ringstraße 10 63179 Obertshausen ausbildung@herzing-schroth.de Schroth Antriebselemente GmbH Personalwesen Ringstraße 13 99885 Ohrdruf ausbildung@herzing-schroth.de Wählen Sie heute den Beruf für Morgen. www.feintool.com

FEINTOOL INTERNATIONAL Management AG Unternehmenskommunikation Industriering 8 CH-3250 Lyss Telefon +41 (0)32 387 51 11 feintool-fim@feintool.com www.feintool.com FIM xxx.d.datum