Media Kit 2015 / 2016
5 HR Blogs Newsletter
5 HR Blogs Newsletter Für Personal- und Jobportal Verantwortliche sowie HR Dienstleister: umfangreiche Informationen zu Online Recruiting Trends und internationalen Jobbörsen. In der englischen Version kuratierte News aus der Branche. Hier stelle ich Personalmarketingverantwortlichen kommentierte Beiträge zu Social Recruiting und zur Digitalisierung der Personalarbeit zur Verfügung. Hier dreht sich alles um die disruptiven jungen Unternehmen, welche traditionelle HR Technologien und Methoden neu denken und herausfordern. Für Personalverantwortliche: Themen dazu, wie sich die HR-Arbeit weiter entwickelt, welche relevanten Studienergebnisse es gibt sowie welche neuen Anbieter und Services in den Markt starten. Der HR Buzzfeed ist der Name des Online-Recruiting.net Newsletter Angebots: 1 mal wöchentlich für Dienstleister 1 mal monatlich für Personalverantwortliche 1 mal monatlich für englisch sprachige Abonnenten
Wer bloggt? Eva Zils Dreisprachige Unternehmensberaterin Jobportale, Job Postings, Content Marketing, Analysen Seit 2004 in der Branche HR Bloggerin der ersten Stunde seit 2007 Initiatorin des HR Hackathon Online-Recruiting.net Zahlen 1.400 Posts 0.000 monatliche Besucher Google Page Rank 5 Social Media & Content Strategien Newsletter eva.zils@online-recruiting.net +49 (0) 7822 47 5499 + (0) 684 88 98
HR Blogs Gesamtreichweite Google Analytics (Gesamt September 2015) 10.500 Sitzungen 28.000 Seitenaufrufe,22 Seiten pro Sitzung (Online-Recruiting Blog deutsch) 2,28 % Absprungrate (Online-Recruiting Blog deutsch) Screenshot Online Recruiting Blog Google Analytics Daten September 2015
Social Media Reichweite > 12.000 Kontakte Zuzüglich mehr als 1.000 Branchenkontakte bei XING Alle Social Network Präsenzen finden Sie hier: http://www.online-recruiting.net/social-newsroom/
Newsletter Reichweite 1.49 Abonnenten Gesamtliste Aufteilung Abonnenten Freier Berater; 9 HR Technologie Dienstleister Mitarbeiter; 98 In einem anderen Bereich tätig; 2 Jobportal Mitarbeiter; 291 HR Werbeagentur Mitarbeiter; 174 Personalvermittler (Headhunter, ); 249 Corporate Personaler / Recruiter; 412
Formate Wide Skyscraper (160 x 600 px) Blogs ROS Wide Skyscraper (160 x 600 px) Newsletter monatlich (alle Abonnenten) Wide Skyscraper (160 x 600 px) Newsletter wöchentlich (Zielgruppe: Dienstleister) (728 x 90 px) Blog Home & Posts (728 x 90 px) Blog Kategorien & Tags (600 x 100 px) Newsletter monatlich (alle Abonnenten) (600 x 100 px) Newsletter wöchentlich (Zielgruppe: Dienstleister) Medium Rectangle I (00 x 250 px) Blogs ROS rechte Sidebar Medium Rectangle II (00 x 250 px) Blogs ROS rechte Sidebar Large (970 x 90 px) Blogs unter Posts und Artikelübersichten Beispiele Platzierungen ab Seite 12
Preise Banner Format - Banner erscheinen auf allen 5 OnlineHR Blogs Recruiting.net Blog Network maximale Kundenanzahl / Format Wide Skyscraper Home & Posts Kategorien & Tags Medium Rectangle I Medium Rectangle II Large unter Home & Posts 595,00 695,00 95,00 195,00 95,00 495,00 Intro Wide Skyscraper 225,00 225,00 195,00 195,00 Online-Recruiting.net Blogname und Preis SocialMedia-Recruiting.COM pro Banner pro Monat pro Online-Recruiting.net ENGLISH Werbekunde zzgl. Daily Press MwSt. HR Tech Startups Newsletter Banner Format Preis pro Monat Wöchentlich - Jobportale & Agenturen und pro Werbekunde zzgl. Mtl. Recruiter und HR Dienstleister MwSt. Besondere Anfragen (exklusive Schaltungen, Kampagnen) bitte per E-Mail an: advertising@online-recruiting.net
Hinweise Anlieferung des Werbemittels durch Auftrag gebendes Unternehmen oder dessen Agentur/Dienstleister Bis spätestens Werktage vor Kampagnenstart Eigene Click-Tags möglich Bei der Verwendung von Click-Tags ist die Erstellung einer Klickstatistik durch Online-Recruiting.net nicht mehr möglich. Statisch oder animiertes GIF bis zu Phasen kein Flash Dateigröße Banner maximal 75 KB
Auftrag, Konditionen, Rechnungsstellung Bitte das Auftragsformular per E-Mail anfordern Das ausgefüllte und unterschriebene Formular bitte per E-Mail an bookings@online-recruiting.net senden. Die Rechnungstellung erfolgt nach Auftragseingang Vor Kampagnenstart: Anzahlung von 0% des Gesamtpreises Die verbleibenden 70% nach Online-Stellung des ersten Werbemittels Sollte aufgrund von verspäteter Zahlungsanweisung die gebuchte Kampagnen Laufzeit verkürzt werden, wird keine Nachholzeit gewährt Bei Zahlungsverzug wird die Werbekampagne bis zum Erhalt der Zahlung ohne Nachholzeit pausiert Die Werbemittel werden durch das beauftragende Unternehmen oder dessen Agentur per E-Mail an info@online-recruiting.net angeliefert. Um eine fristgerechte Schaltung zu garantieren, müssen alle Werbemittel OnlineRecruiting.net spätestens Werktage vor Kampagnenstart vorliegen. Für eine verspätete Online-Schaltung aufgrund der Nichteinhaltung dieser Frist übernimmt Online-Recruiting.net keine Verantwortung und gewährt keine Nachholzeit.
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