SRH KLINIKEN SCHWESTER / PFLEGER LERNEN IM SRH ZENTRALKLINIKUM SUHL

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1 SRH KLINIKEN SCHWESTER / PFLEGER LERNEN IM SRH ZENTRALKLINIKUM SUHL

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3 LERNEN IM SPANNENDSTEN KLINIKUM DER REGION Mit 24 eigenständigen Medizin-Disziplinen ist das SRH Zentralklinikum Suhl das spannendste Klinikum der Region. Vom Frühgeborenen bis zum geriatrischen Patienten: Fast alle Krankheitsbilder jedes Lebensalters werden hier umfassend versorgt. Unsere Schülerinnen und Schüler lernen in komplett neugebauten Schul- Räumen direkt im Klinikum. So kann der Unterricht auch mal zum Ausflug auf Station werden und das Lernen bleibt abwechslungsreich. Alle drei bis vier Wochen wechselt sich der schulische Unterricht mit praktischen Einsätzen auf den Stationen des Klinikums ab. Dort werden unsere Schülerinnen und Schüler von Praxisanleitern betreut. Sie bringen ihnen die praktische Tätigkeit einer Schwester / eines Pflegers bei.

4 TRAUT EUCH! Pflege lernen ist nichts für schwache Nerven oder unmotivierte Schüler. Ihr arbeitet direkt mit Menschen, die immer eurer Hilfe bedürfen. Schwestern und Pfleger geben Spritzen, messen Blutzucker, verabreichen Medikamente und kümmern sich mit um die Körperpflege ihrer Patienten. Sie sind Begleiter vom Anfang bis zum Ende eines Lebens und helfen Patienten oft durch eine schwere Zeit. Sie sind Computer-Experten, bedienen alle Klinik-Programme aus dem Effeff und sind nebenbei noch der Ansprechpartner für Ärzte, Angehörige und alle Abläufe rund um den Patienten. Ein fordernder Job, der richtig Spaß machen kann. So ist es auch mit der Ausbildung: Man muss sich anstrengen, um sie zu bestehen. Der staatliche Abschluss, der durch unsere Höhere Berufsfachschule für Gesundheits- und Krankenpflege verliehen werden darf, zählt was.

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6 GUTES GEHALT UND JEDE MENGE GOODIES WINKEN Im ersten Ausbildungsjahr erhalten unsere Schülerinnen und Schüler schon 950 Euro Bruttolohn. Im dritten Jahr sind es bereits Euro. Außerdem bekommt jeder Schüler nach Bestehen des Probehalbjahrs alle Lehrbücher, ein richtig gutes ipad zum Lernen und Online-Fortbildungskurse bei Thieme CNE, die man jederzeit besuchen kann. Es gibt 30 Tage Jahresurlaub sowie fünf Extra-Tage für die Prüfungsvorbereitung. Bei der gemeinnützigen SRH genießen Mitarbeiter außerdem zahlreiche Vorteile, etwa Sonderurlaub für Arbeit im Verein oder Ermäßigungen beim Online-Shopping. Als fertige Krankenschwester verdient man nach der dreijährigen Ausbildung laut Tarifvertrag mindestens Euro Brutto plus Zuschläge für Schicht- und Sonntagsarbeit. Gutes Geld in unserer Gegend! Außerdem hat man die Möglichkeit, sich zur Fachschwester weiterzubilden, eine Stationsleitung anzustreben oder andere Führungsfunktionen zu übernehmen. Die SRH hilft dabei.

7 UNSERE SCHULE: FÜR EUCH NEU GEBAUT Im Jahr 2017 haben wir unsere neue Krankenpflegeschule eröffnet. Zwei große Klassenzimmer, ein Computer-Schulungsraum mit 30 Plätzen und ein Pflegekabinett sind da, um eure Ausbildung so angenehm wie möglich zu gestalten. Das Pflege-Kabinett sieht ein bisschen aus, wie ein Patientenzimmer. Dort lernt ihr an unseren Pflegepuppen Egon und Erika erste Handgriffe im Umgang mit den Patienten. Keine Sorge, hier kann man nichts falsch machen. Die beiden sind sehr geduldig und einigen Kummer gewohnt. Mit Laptop und Beamer, Whiteboard, Tafel und Modellen geht es im Unterricht weiter. Unsere Ausbildung bringt viel theoretisches Medizin-Wissen mit, das man vor der praktischen Anwendung kennen muss.

8 WAS LERNT MAN DA ÜBERHAUPT? Die Ausbildung in Theorie und praktischem Unterricht ist mega abwechslungsreich. Folgende Themen werden während der Ausbildung behandelt: LERNFELD INHALT UND STUNDEN Pflegesituationen bei Menschen aller Altersgruppen erkennen, Allgemeine Krankheitslehre 17 h Anästhesie 7 h Anatomie/Physiologie 110 h erfassen und bewerten Arzneimittellehre 25 h Augenheilkunde 15 h Berufsethik 17 h Chirurgie 35 h Dermatologie 15 h Ernährungslehre 25 h Geburtshilfe 20 h Gerontologie 5 h Gynäkologie 20 h HNO 15 h Hygiene 8 h Innere Medizin 80 h Mikrobiologie 15 h Neurologie 20 h Orthopädie 15 h Pädiatrie 15 h Pflege 235 h Psychiatrie 25 h Psychologie 6 h Urologie 15 h Bei der Diagnostik und Therapie mitwirken Anästhesie 15 h Arzneimittellehre 10 h Chirurgie 8 h Hygiene 20 h Pflege 110, davon 58 h praktischer Unterricht

9 LERNFELD INHALT UND STUNDEN Pflegemaßnahmen auswählen, durchführen und auswerten Pflege 266 h Pflegehandeln an Qualitätskriterien, EDV 20 h, davon 15 h praktischer Unterricht Gesetzeskunde 48 h rechtlichen Rahmenbestimmungen sowie wirtschaftlichen Hygiene 7 h Pflege 12 h und ökologischen Prinzipien ausrichten Wirtschaftslehre im Gesundheitswesen 30 h Unterstützung, Beratung und Anleitung in gesundheits- und Allgemeine Krankheitslehre 3 h Hygiene 10 h pflegerelevanten Fragen fachkundig gewährleisten Pflege 26 h, davon 4 h Psychologie 64 h, praktischer Unterricht davon 20 h praktischer Unterricht Sozialmedizin 7 h Pflegehandeln an pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen ausrichten Deutsch/Fachsprache 20 h Pflege 32 h Bei der Entwicklung und Umsetzung von Rehabilitationskonzepten Pflege 28 h, davon Rehabilitation 20 h mitwirken und diese in das Pflegehandeln integrieren 13 h praktischer Unterricht Lebenserhaltende Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes Lebenserhaltende Sofortmaßnahmen 40 h, einleiten davon 11 h praktischer Unterricht

10 LERNFELD INHALT UND STUNDEN Pflegehandeln personenbezogen ausrichten Berufsethik 63 h Gerontologie 35 h Gesetzeskunde 2 h Pflege 46h, davon 3h praktischer Unterricht Psychologie 24 h Sozialmedizin 5h Berufliches Selbstverständnis entwickeln und lernen berufliche Berufskunde 30 h Pflege 16 h Psychologie 8 h Anforderungen zu bewältigen Sozialmedizin 18 h In Gruppen und Teams zusammenarbeiten Fachenglisch 40 h Psychologie 8 h Pflege 18 h Auf die Entwicklung des Pflegeberufs im gesellschaftlichen Staatskunde 20 h Lerntechniken 20 h Kontext Einfluss zu nehmen

11 DAS SCHULTEAM UNSERE LEHRERINNEN UND LEHRER: stellvertretender Schulleiter Yves Sesselmann, Schulleiterin Kerstin Neumann, Lehrerin Doreen Endter. Nicht im Bild: Lehrerin Anne Poster und Praxisanleiterin Mandy Lange. IM UNTERRICHT TREFFT IHR AUSSERDEM: Oberarzt Dr. Claus Nissel (Gefäß- und Thoraxchirurgie), Chefarzt Dr. Udo Wachter (Urologie), Chefarzt Dr. Björn W. Walther (Neurologie), Oberarzt Dr. Bernd Bräuer (HNO), Chefarzt Hilmar Böhm (Physikalischeund Rehamedizin), Chefapotheker Dr. Damian Stephan, Apothekerin Franziska Sonnefeld, Chefärztin a.d. Christiane Schilling (Augenheilkunde), Oberarzt Rudi Vonau (Notfallmedizin), Chefarzt PD Dr. Johannes Köhler (Dermatologie), Chefarzt Dr. Raimondo Laubinger (Anästhesie), Dr. Horst Edelmann (Geburtshilfe, Gynäkologie, Pädiatrie), Dr. Birgit Tassler (Gerontologie), Regina Grieser (Deutsch), Elisabeth Hofmann (Fachenglisch), Kristen Fritz (Lerntechnik), Norman Breitbarthund Antje Böttcher-Stiebritz (Gesetzeskunde/Staatskunde), Daniela Bührung (Psychologie), Heidrun Fanselau (Rehabilitation & Sozialmedizin)

12 WAS SPRICHT FÜR EINE AUSBILDUNG ZUR SCHWESTER / ZUM PFLEGER? Total abwechslungsreicher Job Gehalt während der Ausbildung ab 950 Euro kein Schulgeld bezahlen, stattdessen Geld verdienen Anfangsgehalt im Job ab Euro Arbeit mit Menschen Willkommenspaket mit Büchern und ipad für alle Schüler Schule im Klinikum, Unterricht beim Arzt: Wissen aus erster Hand Sichere Berufsaussichten in Südthüringen Dauer: 3 Jahre Voraussetzung: Realschulabschluss oder Abitur Bewerbung: ganzjährig möglich BEWERBUNGEN AN: Marita Gamper Telefon marita.gamper@srh.de Begleitet unseren Ausbildungsjahrgang GKP16 bei ege_leicht SRH Zentralklinikum Suhl Albert-Schweitzer-Straße Suhl Telefon +49 (0) Telefax +49 (0) info@zs.srh.de Dieser QR-Code verbindet Ihr Smartphone direkt mit unserer Internetseite.