Demografische Entwicklung Chancen für Stormarn

Transkript

1 Herzlich Willkommen zum 1. Demografie-Kongress Stormarn 12. November 2014

2 Ablauf 1. Einführung und Begrüßung Klaus Plöger 2. Demografie konkret Carsten Große Starmann 3. Einblicke in die Arbeit der Projektgruppen 4. Netzwerke als Innovationsträger Dr. Jan Schröder 5. Projektvorstellung und Diskussion in den Foren 6. Imbiss 7. Zusammenfassung aus den Foren 8. Podiumsdiskussion 9. Schlussworte Klaus Plöger Demografie-Kongress Stormarn 2

3 Demografie konkret Handlungsoptionen für die kommunale Praxis Carsten Große Starmann Bertelsmann Stiftung

4 Demographie konkret Handlungsoptionen für die kommunale Praxis Carsten Große Starmann Bad Oldesloe,

5 Bevölkerungsentwicklung in Landkreisen und kreisfreien Städten 2009 bis 2030 in Deutschland (in %) Rückgang der Bevölkerung um 3,7 % Jeder Zweite wird 2030 älter als 49 Jahre sein Kinder unter 3 Jahre: - 11,4% Kinder im Kindergarten: - 9,6% Schüler in der Primarstufe: -12,1% Schüler in der Sek I: - 16,0 % Schüler in der Sek II: - 20,3 % Junge Menschen in Ausbildung und Studium: - 25,2 % Jüngere potenziell Erwerbstätige: -15,1 % Ältere potenziell Erwerbstätige: -7,2% Jüngere Rentner: + 23,6 % Hochbetagte mit erhöhtem Pflegebedarf: + 59,1 % 12. November 2014 Seite 5

6 Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 in Landkreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein (in %) Rückgang der Bevölkerung um 0,9 % Jeder Zweite wird 2030 älter als 50,2 Jahre sein Kinder unter 3 Jahre: - 7,4 % Kinder im Kindergarten: - 7,7 % Schüler in der Primarstufe: - 13,1 % Schüler in der Sek I: - 19,6 % Schüler in der Sek II: - 22,3 % Junge Menschen in Ausbildung und Studium: - 18,9 % Jüngere potenziell Erwerbstätige: - 14,9 % Ältere potenziell Erwerbstätige: - 0,9 % Jüngere Rentner: + 20,7 % Hochbetagte mit erhöhtem Pflegebedarf: + 76,5 % 12. November 2014 Seite 6

7 Bevölkerungsentwicklung in Gemeinden 2009 bis 2030 im Landkreis Stormarn (in %) 12. November 2014 Seite 7

8 Bevölkerungsentwicklung der vergangenen 7 Jahre im Landkreis Stormarn (in %) 12. November 2014 Seite 8

9 Bevölkerungsentwicklung nach Altersgruppen 2009 bis 2030 in Schleswig-Holstein 12. November 2014 Seite 9

10 Wanderungsprofil für den Landkreis Stormarn 2005 bis 2009 Frauen & Männer 12. November 2014 Seite 10

11 Datenauszug aus dem Wegweiser Kommune Indikatoren des Politikfeldes Demographische Entwicklung / Bevölkerungspotenzial Stormarn, Landkreis Ahrensburg Bad Oldesloe Reinbek Bargteheide Glinde Bevölkerungszahl Demographietyp - Typ 3 Typ 6 Typ 3 Typ 3 Typ 6 Bevölkerungsentwicklung vergangene 7 Jahre (%) 3,6 3,5 1,9 1,2 11,5 12,5 Bevölkerungsentwicklung 2009 bis 2030 (%) 2,9 3,7 1,7-5,2 16,5 4,8 Fertilitätsindex (%) 9, ,1 10,3 22,1 3,2 Ausländeranteil (%) 4,7 5,9 6,7 5,1 4,2 7,3 Familienwanderung (Pers. je Ew.) 15,1 12,6 10,8 11,9 23,1 36,6 Bildungswanderung (Pers. je Ew.) -20,4-17,8-6,4-12,6-45,8 19,7 Wanderung zu Beginn der 2. Lebenshälfte (Pers. je Ew.) 1,1-1,9 2,9-3,7 1,1 15,6 Alterswanderung (Pers. je Ew.) 5,7 8,3 5,1 5,3 16,4 8,7 Durchschnittsalter (Jahre) 44,7 45, , ,5 Durchschnittsalter 2030 (Jahre) 47,9 48,5 47,3 48,2 46,4 48,1 Medianalter (Jahre) 46,3 46,7 44,4 47,8 44,9 46,0 Medianalter 2030 (Jahre) 50,0 50,4 48,9 50,3 48,4 50,0 Jugendquotient (unter 20-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 34,0 35,1 35,0 32,5 38,4 30,5 Jugendquotient 2030 (unter 20-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 33,2 32,9 32,9 32,4 38,4 31,3 Altenquotient (ab 65-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 38,6 45,0 33,3 46,5 34,0 37,0 Altenquotient 2030 (ab 65-Jährige je 100 Pers. der AG 20-64) 52,9 55,0 52,1 53,5 49,2 54,3 Anteil unter 18-Jährige (%) 17,6 17,5 18,4 16,5 20,2 16,5 Anteil unter 18-Jährige 2030 (%) 16,1 15,8 15,8 15,7 18,5 15,2 Anteil Jährige (%) 17,0 17,5 14,5 19,7 15,0 17,9 Anteil Jährige 2030 (%) 19,0 18,6 19,4 19,2 17,8 19,9 Anteil ab 80-Jährige (%) 5,4 7,5 5,3 6,3 4,7 4,2 Anteil ab 80-Jährige 2030 (%) 9,4 10,7 8,8 9,5 8,5 9,3 12. November 2014 Seite 11

12 Wegweiser Kommune als Frühwarnsystem Indikatoren zum Thema Demographischer Wandel, Bildung, Finanzen, Soziale Lage und Integration Prognose-Daten bis 2030 für 10 Altersgruppen Handlungsempfehlungen und Studien Gute Praxisbeispiele Interaktive Tools Für alle Kommunen ab Einwohner 12. November 2014 Seite 12

13 Bevölkerungsprognose Wegweiser Kommune 10 funktionale Altersgruppen 0 2 Jahre U3-Betreuung 3 5 Jahre Betreuung im Kindergarten 6 9 Jahre Primarstufe Jahre Sekundarstufe I Jahre Sekundarstufe II Jahre Ausbildung, Studium Jahre Jüngere potenziell Erwerbstätige Jahre Ältere potenziell Erwerbstätige Jahre Jüngere Rentner mit geringem Anteil an Pflegebedürftigen Über 80 Jahre Hochbetagte mit höherem Anteil an Pflegebedürftigen 12. November 2014 Seite 13

14 Eckpunkte des demographischen Wandels... Arbeitsmarkt Infrastrukturplanung Finanzen Bürgerschaftliches Engagement Bildung Entwicklung kommunenspezifischer Strategien Zusammenleben der Generationen Soziale Segregation Seniorenpolitik Integration Urbanität/ Wohnungsmarkt/ Leerstände Kinder- und Familienfreundlichkeit 12. November 2014 Seite 14

15 Landkreis Stormarn in der Kurzanalyse insgesamt positive demographische Entwicklungstendenzen aber: deutliches Nord/Süd-Gefälle Wanderungsgewinne treiben positive demographische Entwicklung attraktiver Wirtschaftsstandort mit niedriger Arbeitslosenquote positive Arbeitsplatzentwicklung perspektivisch Fachkräftemangel und alternde Belegschaften Anteil Hochqualifizierte am Wohnort größer als Anteil am Arbeitsort sehr gute Verkehrsinfrastruktur - A1, A21, A24, Bahnanbindung HH/HL, HH/B, HVV) ausgeprägte Alterung in den Kommunen 12. November 2014 Seite 15

16 Handlungsfelder im Landkreis Stormarn Zurückgehendes Erwerbspersonenpotenzial Attraktivität für Fachkräfte mit ihren Familien weiter steigern Vereinbarkeit von Beruf und Familie gemeinsam mit den Unternehmen verbessern Entwicklung der Ortskerne - von innen nach außen kommunale Seniorenpolitik etablieren (Leben und Wohnen im Alter) Zivilgesellschaftlichem Engagement Struktur geben Gute Kommunikationsstrukturen und Vernetzungsmöglichkeiten schaffen 12. November 2014 Seite 16

17 Gesamtstrategie und strategische Partnerschaften Unternehmen Wohlfahrtsverbände Verwaltung Kommunalpolitik Mit dem Kreis regionale Gesamtstrategien entwickeln vor Ort konkretisieren Kirchen Senioren Engagierte Bürger Bildungsinstitutionen 12. November 2014 Seite 17

18 Besuchen Sie uns unter blog.wegweiser-kommune.de Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! November 2014 Seite 18

19 Leitmotiv der Arbeitsgruppen: Einleitung eines nachhaltigen Prozesses, um die demografischen Entwicklung in Stormarn zu gestalten und Chancen zu ergreifen. Aufgaben: Sammeln, Darstellen, Koordinieren Demografie-Kongress Stormarn 19

20 Arbeitswelt von Leitmotiv der Arbeitsgruppen: Morgen Einleitung eines nachhaltigen Prozesses, Kommunen im um die demografischen Entwicklung Wandel in Stormarn zu gestalten und Chancen zu ergreifen. Aufgaben: Stadt- und Sammeln, Raumplanung Darstellen, Koordinieren Älter werdende Gesellschaft Familienpolitik Demografie-Kongress Stormarn 20

21 Einblicke in die Arbeit der Projektgruppen Stadt- und Raumplanung Claudia Dappen bgw baugart+partner Älter werdende Gesellschaft Mathias Steinbuck stb-care Kommunen im Wandel Wolfgang Krause Kreis Stormarn Arbeitswelt von Morgen Sabine Knüppel Basler AG Familienpolitik Birte Kruse-Gobrecht Kreis Stormarn

22 Stadt- und Raumplanung: Herausforderungen Wohnungsmarktprognose Schleswig-Holstein, Kleinräumige Bevölkerungs- und Haushaltsprognose des Kreises Stormarn Prognostiziertes Bevölkerungswachstum (2030): Einwohner(+ 5,2 %) Prognostiziertes Haushaltswachstum (2030): Haushalte (+10%) Demografie-Kongress Stormarn 22

23 Stadt- und Raumplanung Neubaubedarf bis 2030: rund Wohneinheiten Quelle:GGR Demografie-Kongress Stormarn 23

24 Stadt- und Raumplanung Ziele des Projektes Anpassungsstrategien und Handlungsempfehlungen erarbeiten Übertragbare Erkenntnisse für vergleichbare Regionen in der Metropolregion liefern Demografie-Kongress Stormarn 24

25 Stand des Projektes Analyse: Daten-/ Dokumentenanalyse, Expertengespräche, Flächenpotenzial-Erhebung abgeschlossen => Zwischenbericht Beteiligung: Erste Diskussion mit Verwaltung und Bürgermeistern im Auftakt- und Werkstattgespräch Nächste Schritte: Strategieentwicklung in drei teilräumlichen Workshops im Januar Demografie-Kongress Stormarn 25

26 Älter werdende Gesellschaft Überwindung des Altersklischees und Bekämpfung von Altersdiskriminierung Innovation im Gesundheitsmanagement Pflege/Pflegepersonal Lokale Pflegeallianzen Mobilität im Alter Engagementpolitik Demografie-Kongress Stormarn 26

27 Älter werdende Gesellschaft in Stormarn Konzepte der Akzeptanz von Demenzkranken Entwicklung altersspezifischer Versorgungsstrukturen zu den Themen Mobilität und Wohnen Netzwerke für Berater Erstellung eines Wegweisers für Pflege und Altersarmut Demografie-Kongress Stormarn 27

28 Älter werdende Gesellschaft in Stormarn Quartiersbezogene Netzwerkarbeit Förderung des Bürgerengagements aller Generationen Wertschätzung der Ehrenamtlichen Prävention gegen die Herausforderungen im Alter Demografie-Kongress Stormarn 28

29 Kommunen im demografischen Wandel Demografie Strategien (Bevölkerungsentwicklung, Infrastruktur, Aufgabenerfüllung, Stormarn als AG ) Bürgerschaftliches Engagement (Chancen und Risiken, Betroffene Bereiche, Unterstützung) Kommunale Finanzen (Demografiefest, Finanzwirtschaftliche Folgen und Herausforderungen) Diversitymanagement (Wertewandel, Arbeits- und Fachkräftebedarf, Anforderungen an die Verwaltung ) Demografie-Kongress Stormarn 29

30 Stormarns Kommunen im demografischen Wandel Schwerpunkt der Projektarbeit Entwicklung einer Willkommenskultur für ausländische Arbeitnehmer Heute im Forum Arbeitswelt von Morgen Kommune als Arbeitgeber Gemeinsame Gestaltung des demografischen Wandels Kundenorientiertes professionelles Dienstleistungsangebot auch zukünftig dauerhaft sicherstellen Einbeziehung aller Stormarner Kommunen Gewinnung von Nachwuchskräften mit Migrationshintergrund Demografie-Kongress Stormarn 30

31 Arbeitswelt in Stormarn Zielsetzung Potentiale aller Menschen in Stormarn für die Arbeitswelt gewinnen Vielfalt der Talente, Ressourcen, Erfahrungen, Leidenschaften, Motivationen nutzen Gemeinsame Initiative von Politik, Verwaltung, Institutionen, Unternehmen in Stormarn Demografie-Kongress Stormarn 32

32 Themenschwerpunkte der Arbeitswelt in Stormarn Bisheriger Fokus der Arbeitsgruppe: Arbeit jenseits des gesetzlichen Renteneintrittsalters Begleitung von jungen Menschen mit eher geringeren schulischen Erfolgen in das Berufsleben Demografie-Kongress Stormarn 33

33 Arbeit jenseits des gesetzlichen Renteneintrittsalters: Erkenntnisse Fokus in Politik, Verwaltung liegt auf der Gruppe der Beschäftigten/Arbeitslosen, die das gesetzl. Rentenalter noch nicht erreicht haben Für diese Gruppe gibt es vielfältige Aktivitäten, für Menschen jenseits des Renteneintrittsalters nicht Flexiblere Regelung zur Arbeit jenseits des gesetzlichen Rentenalters im Rahmen der Rentenreform geplant, konkrete Ausgestaltung noch nicht bekannt Demografie-Kongress Stormarn 34

34 Begleitung von Jugendlichen mit Unterstützungsbedarf in den Beruf Kreis Stormarn Bestandsaufnahme durch Befragung von Schulen und Unternehmen hat zahlreiche Aktivitäten von Institutionen und Schulen ergeben Einige dieser Aktivitäten werden von Unternehmen unterstützt Keine Aktivitäten gefunden, die von Unternehmen maßgeblich mit finanziert werden Demografie-Kongress Stormarn 35

35 Familienpolitik Gesellschaftliche Veränderungen => Strukturelle Veränderungen von Metropolen im ländlichen Raum erforderlich Zeitsouveränität für Familien => bedarfsgerechte Rahmenbedingungen nötig (Infrastruktur, familienfreundliche Arbeitswelt, alternative Angebote, ÖPVN...) Generationengerechtigkeit => Mehrgenerationenansätze hilfreich Demografie-Kongress Stormarn 36

36 Familienpolitik in Stormarn Bericht aus der Projektarbeit AG Familie Kurzdarstellung - IST-Beschreibung von Netzwerken und familienunterstützenden Angeboten - Leitgedanken - Fragestellungen zur Angebotsstruktur - Schlussfolgerungen Zielsetzung Vertiefung im Forum Demografie-Kongress Stormarn 37

37 Netzwerke als Innovationstreiber Dr. Jan Schröder Jan Schröder Beratung GmbH & Co. KG

38 1. Demografiekongress Kreis Stormarn Bad Oldesloe, Innovationstreiber Netzwerk ein Impuls

39 Demografie-Kongress Stormarn parol-farben-lacke-bautenschutz- gmbh/nespri-tec-10-jahre-nebelfreies- Spritzen/boxid/

40 Demografie-Kongress Stormarn 41

41 Erfolgreiche Innovationsnetzwerke... orientieren sich an den erwünschten Wirkungen, nicht an Strukturen oder Zuständigkeiten... schätzen Unterschiede als Anreiz... suchen nicht nach der einen, zündenden Idee... nutzen Kompetenzen, Ressourcen und Kommunikationswege der Netzwerker...geben Kreativitätsphasen eigenen Raum... schaffen Nutzen für alle Beteiligten... verwechseln Neuerung nicht mit Innovation Demografie-Kongress Stormarn 42

42 Jan Schröder Beratung GmbH & Co. KG Standort Berlin Postadresse Friedrichstr Berlin Standort Nauen Zuckerfabrik Nauen Standort Bonn Pützchensweg St. Augustin Telefon (+49) Telefax (+49) info@jan-schroeder-beratung.de Web: Demografie-Kongress Stormarn 43

43 Diskussionen in den Foren (2 x 30 Minuten) anschließender Imbiss Forum 1: Älter werdende Gesellschaft (KT-Saal) Forum 2: Kommunen im Wandel (WAS F22) Forum 3: Arbeitswelt von Morgen (WAS F23) Forum 4: Stadt- und Raumplanung (WAS F6) Forum 5: Familienpolitik (Foyer)

44 Willkommen zurück zu einer Zusammenfassung aus den Foren

45 Zusammenfassung aus den Foren Stadt- und Raumplanung Claudia Dappen Älter werdende Gesellschaft Wiebke Fink Kommunen im Wandel Wolfgang Krause Arbeitswelt von Morgen Sabine Knüppel Familienpolitik Birte Kruse-Gobrecht Kreis Stormarn Demografie-Kongress Stormarn 46

46 Ausblick und nächste Schritte Schaffung und Implementierung von Strukturen Kreis Stormarn Vervollständigung der einzelnen Landkarten: Aktivitäten, Initiativen, Netzwerken, Projekten, etc. Identifikation der weißen Flecken Definition und Durchführung weiterer Projekte Gemeinsame Aufgabe: Finanzierung von Zukunft! Demografie-Kongress Stormarn 47

47 Müssen wir noch was tun? Es läuft doch! Klaus Plöger Kreis Stormarn Claudia Dappen BPW baugart+partner Georg Frank WAS Stormarn Dr. Jan Schröder Jan Schröder Beratung Moderation: Dr.-Ing. Michael Glatthaar proloco

48 Schlusswort Klaus Plöger Landrat Kreis Stormarn

49 Chance für Stormarn! Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und Beteiligung.