SPECTRA GMBH & CO. KG AUSBILDUNG BEI SPECTRA STARTEN SIE IHRE KARRIERE BEI UNS

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1 SPECTRA GMBH & CO. KG AUSBILDUNG BEI SPECTRA STARTEN SIE IHRE KARRIERE BEI UNS

2 DAS UNTERNEHMEN WILLKOMMEN BEI SPECTRA Spectra GmbH & Co. KG wurde 1982 gegründet und hat sich zu einem namhaften Lieferanten von Produkten rund um industrielle und industrienahe Computeranwendungen in Deutschland entwickelt. Spectra handelt mit Komponenten für die Mess-/ Automatisierungs- und industrielle Netzwerktechnik. Wir entwickeln und stellen industrielle PC-Systeme her. Zum Thema Industrie 4.0 & IIoT bieten wir Beratung, IIoT-Produkte, Konfiguration und Programmierung. Zur besseren Betreuung der Kunden vor Ort wurde 2004 eine Tochterfirma in der Schweiz, die Spectra (Schweiz) AG eröffnet. In 2006 folgte eine Niederlassung in Österreich. Marketing, Wareneinkauf, zahlreiche Logistikaufgaben sowie Entwicklungs- und Qualitätssicherungsmaßnahmen werden zentral am Stammsitz in Reutlingen abgewickelt. Dort befindet sich auch das große Zentrallager mit über Produkten. 2

3 SPECTRA IN ZAHLEN m² FLÄCHE Büro: m² Lager/Produktion: m² 104 MITARBEITER Deutschland: 80 Schweiz: 8 Österreich: 2 Taiwan: 14 5 STANDORTE NATIONAL Hauptsitz: Reutlingen Vertriebsbüros: Südwest, Südost, Mitte, Nord 3 STANDORTE INTERNATIONAL Schweiz: Spectra (Schweiz) AG, Winterthur Österreich: Spectra, Sipbachzell (Wels) Taiwan: Cervoz Co. Ltd., New Taipei City Spectra (Schweiz) AG WINTERTHUR Hauptsitz Reutlingen DEUTSCHLAND Niederlassung ÖSTERREICH Cervoz Co. Ltd. TAIWAN 3

4 IT-SYSTEMKAUFMANN (m/w) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Voraussetzung: - Fachhochschulreife, Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss - Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch - Interesse an PC, Hard- und Software und den IT-Trends von morgen - Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit - Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise - Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen IT-System-Kaufleute sind das Bindeglied zwischen der IT-Abteilung einer Firma und deren Kunden. Sie beraten den Kunden, wenn es darum geht, die für ihn passende IT-Lösung zu finden: Sei es die Anschaffung neuer Computer, der Aufbau eines neuen Netzwerks oder die Installation von Datenbanksoftware. Dazu ist hilfreich, wenn sie beide Seiten kennen: Arbeiten sie im Verkauf, müssen sie die technischen Möglichkeiten der eigenen Produkte kennen und mit den Bedürfnissen des Kunden in Einklang bringen. Zu den wichtigsten Aufgaben von IT-System-Kaufleuten gehört, sowohl den Kunden zufrieden zu stellen als auch die Interessen des eigenen Unternehmens im Blick zu behalten. Inhalte der Ausbildung: Analysieren von informationstechnischen Kundenanforderungen Konzipieren informationstechnischer Systeme Erstellen von Angeboten, Informieren über Finanzierungsmöglichkeiten und Erstellung von Verträgen Beschaffung von Geräten, Hard- und Software sowie Dienstleistungen Erlernen von Methoden der Projektplanung, -durchführung und -kontrolle Fort- und Weiterbildungen, u.a.: Ausbilder/-in Operativer IT-Professional Strategischer IT-Professional Studium der Wirtschaftsinformatik 4

5 KAUFMANN GROSS- UND AUSSENHANDEL (m/w) FACHRICHTUNG HANDEL Ausbildungsdauer: 3 Jahre Voraussetzung: - Fachhochschulreife, Abitur oder vergleichbarer Schulabschluss - Gute Noten in Mathematik, Deutsch, Englisch - MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert - Kommunikations-, Kontakt- und Teamfähigkeit - Verkaufs- und Verhandlungstalent - Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen Kaufleute im Groß- und Außenhandel kaufen Güter aller Art bei Herstellern bzw. Lieferanten und verkaufen sie an Handel, Handwerk und Industrie weiter. Sie sorgen für eine kostengünstige Lagerhaltung und einen reibungslosen Warenfluss. Die betriebliche und schulische Ausbildung vermitteln Fertigkeiten und Kenntnisse, wie z.b. die Organisation des Ausbildungsunternehmens, die Personalwirtschaft, die Warenwirtschaft, die Absatzwirtschaft und das Rechnungswesen. Inhalte der Ausbildung: Angebote einholen, Konditionen vergleichen, Waren kaufen, Verkaufspreise kalkulieren Verkaufsaufträge bearbeiten, Rechnungen erstellen Kontrolle Wareneingang, Rechnungen, Lieferpapiere Bearbeitung von Reklamationen, Kostenrechnungsund Zahlungsvorgängen Korrespondenz/Kommunikation in einer Fremdsprache Erfassung, Bewertung und Überwachung von Kosten und Dienstleistungen Risikoabschätzung im Transport- und Kreditbereich Steuerung von Warenfluss und Lagerbestand Außenwirtschafts- und Zollrechtsbestimmungen Vereinbarung internationaler Transportverträge Außenhandelsspezifische Zahlungsbedingungen Abwicklung der Dokumentengeschäfte Anwendung internationaler Handelsklausen Fort- und Weiterbildungen, u.a.: Ausbilder/-in Handelsfachwirt/-in Betriebswirt/-in 5

6 FACHKRAFT FÜR LAGERLOGISTIK (m/w) Ausbildungsdauer: 3 Jahre Voraussetzung: - Mindestens sehr guter Hauptschulabschluss oder ein guter Realschulabschluss - Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Praktisches Geschick, körperliche Belastbarkeit und Ausdauer Fachkräfte für Lagerlogistik nehmen Güter an, kontrollieren sie und lagern sie sachgerecht. Sie stellen Lieferungen und Tourenpläne zusammen, verladen und versenden Güter. Außerdem wirken sie bei der Optimierung logistischer Prozesse mit. Für die Ermittlung und Auswertung von Lagerkennzahlen benötigen sie Mathematikkenntnisse und zum Ausfüllen von Fracht-, Versand- und Lagerunterlagen gute Deutschkenntnisse. Sie sollten über eine gute körperliche Konstitution, organisatorische Fähigkeiten und Sorgfalt, ein räumliches Vorstellungsvermögen, Handgeschick, Auge - Hand- Koordination und Umsicht verfügen. Inhalte der Ausbildung Quantitative und qualitative Kontrolle von Gütern Eingangsdaten erfassen, Fehlerprotokolle erstellen Begleitpapiere unter Berücksichtigung von Zollund Gefahrgutvorschriften überprüfen Beachtung von Normen, Maße, Mengen- und Gewichtseinheiten Einlagerung von Gütern unter Beachtung von Einlagerungsvorschriften Sendungen entsprechend der Gütereigenschaften und Verkehrsmittel verladen und verstauen Erstellung von Ladelisten und Beladepläne unter Beachtung der Ladevorschriften Bearbeitung von Versand- und Begleitpapieren Kommunikation mit vorausgehenden und nachfolgenden Funktionsbereichen sicherstellen Fort- und Weiterbildungen, u.a.: Ausbilder/-in Meister/-in für Lagerlogistik Betriebswirt/-in Absatzwirtschaft oder Logistik 6

7 IMPRESSIONEN EMOTIONEN

8 An einem modernen Arbeitsplatz warten auf Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Wir bieten fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und viel Spaß in einem dynamischen Team. Die vielseitige und praxisnahe Ausbildung garantiert Ihnen interessante weiterführende Perspektiven für Ihre berufliche Zukunft. Kommen Sie in unser Team. Wir freuen uns auf Sie. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung bitte an Frau Doris Meyer. Wir stehen Ihnen für weitere Fragen gern auch telefonisch zur Verfügung: spectra_ Spectra GmbH & Co. KG Mahdenstr Reutlingen Tel. +49 (0) spectra@spectra.de spectra 2017