VERHALTENSTIPPS AM ARBEITSPLATZ

Transkript

1 Der Job im Team Kauffrau/-mann im Groß und daußenhandel Fachrichtung Baustoff-Fachhandel und Fachkraft für Lagerlogistik VERHALTENSTIPPS AM ARBEITSPLATZ Ein Leitfaden für Auszubildende BDB Arbeitskreis Ausbildung und Information

2 Der Job im Team 2

3 Allgemeine Situation im Ausbildungsbereich Konjunktur in der Branche hohe Personalkosten steigende Anforderungen an Azubis Qualifikation der Bewerber Zeitaufwand für Ausbildung Übernahme oft nicht garantiert 3

4 Situation im Baustoff-Fachhandel (1) Mittelstandsfeindliche Politik steigende Zahl von Insolvenzen lange Arbeitszeiten Mangel und Nachfrage an Azubis Image und Anerkennung 4

5 Situation im Baustoff-Fachhandel (2) gute Ausbildungschancen regional ansässige Betriebe Beruf mit Zukunft vielseitige Tätigkeiten/Aktives Mitgestalten hohe Anforderungen Erfolge werden täglich sichtbar direkte Kundenkontakte 5

6 Zielsetzung des Baustoff-Fachhandels Wir möchten... qualifizierte i Bewerber (Schulabschluss) hl motivierte junge Menschen interessierte und aufgeschlossene Bewerber Wir bieten... hochwertige Ausbildung vielseitiges Betätigungsfeld breite Qualifizierung 6

7 Voraussetzungen des Auszubildenden Haupt- oder Realschulabschluss Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben Schulzeugnissen Lebenslauf/Foto Nachweisen (z. B. Praktikum, etc.) 7

8 Anforderungen an den Auszubildenden fachliche Eignung persönliche Eignung Flexibilität berufliche Handlungskompetenz soziale Kompetenz interkulturelle Kompetenz 8

9 Die Ausbildung Kauffrau/Kaufmann im Groß- und Außenhandel Sparte Baustoffe Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule theoretische Ausbildung Betrieb theoretische und praktische Ausbildung Schriftliche und mündliche Prüfung 9

10 Die Ausbildung Aufgaben und Tätigkeiten Wareneinkauf Kalkulation Lagerverwaltung Vertrieb Sie sind kommunikativ, kundenorientiert, sprachbegabt, und haben Spaß am Umgang mit Zahlen 10

11 Die Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsschule theoretische Ausbildung Betrieb theoretische und praktische Ausbildung Schriftliche h und praktische Prüfung 11

12 Die Ausbildung Aufgaben und Tätigkeiten Güterlagerung Güterannahme und -ausgabe Güter beschaffen Kennzahlen ermitteln und auswerten Bearbeitung von Zahlungseingängen und ausgängen Sie sind körperlich belastbar, organisiert, verantwortungsbewusst, und haben Spaß am Umgang mit Zahlen 12

13 Das erwartet Sie leistungsgerechte Vergütung vielfältige Nebenleistungen Urlaub ggf. Praktika Berufsschule Weiterbildungsmöglichkeiten 13

14 Ihre Zukunft interessanter und abwechslungsreicher Ausbildungsberuf mit Gestaltungsspielraum zukunftssicher, da Bedarf vorhanden attraktive und leistungs- abhängige Vergütung tägliche Kontakte mit Menschen Zusammenarbeit im Team 14

15 Ihre Zukunft branchenspezifische, qualitativ hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen, im Bereich Betriebswirtschaft Unternehmensstrategien t t Verkaufstechnik Einkäufertraining Warenkunde Aufstiegsmöglichkeiten 15

16 Unsere Aufgabenfelder Wir liefern vom Keller bis zum Dach alle Baustoffe. 16

17 Aufgaben und Funktionen Warenfunktion Überbrückungs-funktion Preisbildungsfunktion Verfügbarkeit eines Schaffung logistischer Verkäufer und Käufer Sortiments in Infrastrukturen müssen sich auf einen entsprechender Raumüberbrückung Preis einigen Quantität Lagerung Preis bildet sich Qualität Standorterschließung durch das Sortimentsbreite Zusammentreffen Sortimentstiefe e e von Angebot und Nachfrage 17

18 Aufgaben und Funktionen Kreditfunktion Beratungsfunktion Markterschliessungsfunktion Neukunden- gewinnung Im Fachhandel gilt: Kunde muss nicht sofort bezahlen Handel gewährt Zahlungsaufschub bis ca. 4 Wochen. Intensive Kundenberatung durch qualifiziertes Fachpersonal Aufnahme weiterer Sortimente 18

19 Handelsfunktion Planer Industrie Baustofffachhandel Verarbeiter Endverbraucher 19

20 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bewerben Sie sich sofort hier oder informieren Sie sich im Internet 20

21 Das sind wir 21

22 Der Job im Team Wir freuen uns auf Sie! 22

23 Fotos Danke von den Claudia Fotomodellen: 2011 Marion BDB, und Arbeitsgruppe Auszubildende Lothar Schrag Aus- von und Weiterbildungund 23