Ausbildung. Ausbildungsjahr im Konzern Stadt Worms. ebwo EWR Klinikum KVG Rhenania Stadtverwaltung Wohnungsbau.

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1 Ausbildung im Konzern Stadt Worms wo wohin? Ausbildungsjahr 2016 ebwo EWR Klinikum KVG Rhenania Stadtverwaltung Wohnungsbau nibelungenstadt

2 IMPRESSUM Herausgeber: Stadtverwaltung Worms Abt Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Abt Personal- und Organisationsmanagement Marktplatz 2 Druck: Rathausdruckerei Satz und Layout: Udo Beykirch Rieslingstrasse Worms Redaktionsleitung: Abt Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Angela Zimmermann V.i.S.d.P.: Abt Koordination: Abt Personal- und Organisationsmanagement Michael Wilde Titelfoto: Rudolf Uhrig Titelgrafik: Udo Beykirch Rhenania Stadtverwaltung Wohnungsbau GmbH Unter Mitwirkung von: Entsorgungs- und Baubetrieb EWR Klinikum Kultur und Veranstaltungs GmbH Rhenania Stadtverwaltung Wohnungsbau GmbH Auflage: Copyright: Nachdrucke, auch auszugs weise, sind nur mit schriftlichem Ein verständnis des Herausgebers gestattet. Kein Teil dieser Broschüre darf ohne schrift liche Einwilligung des Herausgebers in irgendeiner Form reproduziert oder unter Verwendung elektronischer Systeme ver arbeitet, vervielfältigt oder verbreitet werden. Fotos: Entsorgungs- und Baubetrieb EWR Klinikum Kultur und Veranstaltungs GmbH 2

3 INHALT Entsorgungs- und Baubetrieb EWR 6 16 Klinikum Worms ggmbh 26 Kultur und Veranstaltungs GmbH 30 Rhenania 32 Stadtverwaltung 36 Wohnungsbau

4 GRUSSWORT Liebe Berufsstarter, Ihre schulische Laufbahn neigt sich dem Ende entgegen und schon bald beginnt der oft zitierte neue Lebensabschnitt. Die Wahl des zukünftigen Berufs ist ein entscheidender Schritt im Leben. Sie hören in dieser Zeit viele gute Ratschläge, hören viele Geschichten ich möchte an dieser Stelle keine weiteren anschließen. Ich weiß aber, dass die Berufswahl Sie vor keine leichte Aufgabe stellt schließlich werden Sie bestenfalls viele Jahre Ihres Lebens in diesem Beruf verbringen. Umso wichtiger ist es, sorgfältig abzuwägen, wo Ihre Interessen und Stärken liegen. Mit dieser Broschüre möchten wir Ihnen berufliche Möglichkeiten innerhalb des Konzerns Stadt Worms aufzeigen. Hierzu gehört weit mehr als die Stadtverwaltung. Der Konzern Stadt bietet verschiedenste Ausbildungsberufe und Studiengänge in derzeit sieben Ausbildungsstätten an. 28 von ihnen werden hier vorgestellt. Als Oberbürgermeister freue ich mich, dass Sie Interesse an unserem Konzern haben und wünsche Ihnen viel Mut und Erfolg bei Ihrer Berufswahl. Michael Kissel Oberbürgermeister 4

5 DER KONZERN STADT Kultur und Veranstaltungs GmbH WOHIN? ZUR STADT! ABWECHSLUNG IST BEI UNS GARANTIERT Der Konzern Stadt Worms ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Er besteht aus aktuell 26 Gesellschaften und Beteiligungen.»Geschmäcker sind verschieden wir auch«ihr sucht einen Ausbildungsberuf? Wir haben ihn! Vom Bürohengst bis zum Outdoor-Aktivisten, hier ist für jeden Geschmack das Richtige dabei. Wir wünschen euch viel Spaß beim Lesen und Entdecken!»Ich kann mich nicht entscheiden!«klar, die Auswahl auf dem Arbeitsmarkt ist groß, die Entscheidung schwer. Welcher Beruf ist der Richtige? Was liegt mir besonders gut? Was gefällt mir eher nicht? Oft hilft ein Praktikum bei der Entscheidung für oder gegen einen Beruf. Auch bei uns könnt ihr natürlich jederzeit ein Praktikum absolvieren. Aber denkt daran: Je früher ihr euch für ein Praktikum bewerbt, desto größer ist die Chance, einen Platz zu bekommen! Diese Broschüre soll euch einen Eindruck von der Vielfalt unseres Konzerns vermitteln. 5

6 ENTSORGUNGS- UND BAUBETRIEB AUSBILDUNG BEIM EBWO Ihr habt Interesse an einem Praktikum? Dann bewerbt euch schriftlich beim Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms»ebwo - was kann man sich darunter vorstellen?«der Entsorgungs- und Baubetrieb (ebwo) ist ein moderner, kommunaler Eigenbetrieb der Stadt Worms mit mehr als 430 Mitarbeitern. Als innovativer Dienstleistungsbetrieb sorgt der ebwo im Stadtgebiet von Worms für ein angenehmes Wohn- und Arbeitsumfeld, indem er für die Bürger von Worms Leistungen der Daseinsvorsorge erbringt und im Auftrag der Stadt Worms die Pfl ege städtischer Grundstücke und Instandhaltungsarbeiten an städtischen Gebäuden wahrnimmt. Im Einzelnen umfasst das spektrum des Betriebes die Bereiche Abwasserreinigung, Abfallentsorgung, Kanalunterhaltung, Straßenreinigung, Grünpfl ege und verschiedene Tätigkeitsfelder der Bauunterhaltung (Straßenbau, Elektrotechnik, Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Veranstaltungsservice, Maurergewerk, Malergewerk sowie eine Schlosserwerkstatt und eine Schreinerei). Der Betrieb ist auf sieben Standorten sowie mehreren kleineren Stützpunkten innerhalb des Stadtgebietes angesiedelt.»was kann ich von einer Ausbildung beim ebwo erwarten?«erklärtes Ziel des Betriebes ist es, interessierten, aufgeschlossenen und engagierten jungen Menschen in Worms und Umgebung Ausbildungsberufe in den unterschiedlichsten Bereichen zu ermöglichen und Ihnen so eine berufl iche Perspektive zu bieten. Darüber hinaus möchte der ebwo durch die Ausbildung im Betrieb auch eigenen Nachwuchs für verschiedene Bereiche heranziehen. Neben zurzeit acht verschiedenen gewerblich-technischen Ausbildungsberufen wird im Bereich der Verwaltung auch die Ausbildung in Bewerbung online! Auf kannst du dich online bei uns bewerben! Das Online-Bewerbungsformular fi ndest du in der Rubrik Ausbildung & Praktikum. einem kaufmännischen Berufsbild angeboten. Auszubildende des ebwo erhalten die Möglichkeit, im Rahmen einer hochqualifi zierten Ausbildung einen zukunftsorientierten Beruf zu erlernen. Hierbei werden sie von einem Team kompetenter Ausbilder und erfahrener Mitarbeiter begleitet. Derzeit befi nden sich ca. 30 junge Menschen bei uns in einem Ausbildungsverhältnis. Überdurchschnittliche Abschlüsse einiger Prüfl inge sprechen für die gute Betreuung und die Standards im Betrieb. Zwar bildet der ebwo über Bedarf aus und kann so wie nahezu alle Ausbildungsbetriebe keine Übernahmegarantie geben, doch bietet der Betrieb allen Auszubildenden bei guten betrieblichen und schulischen Leistungen abhängig vom Prüfungsergebnis eine sechsoder zwölf-monatige Anschlussbeschäftigung an. So könnt ihr nach der Ausbildung Berufserfahrung sammeln und seid so besser für den Wettbewerb am Arbeitsmarkt gerüstet. Weitere Pluspunkte sind die tarifl ichen Bedingungen des öffentlichen Dienstes, umfassende Bereitstellung der Arbeitskleidung in den gewerblichen Berufen oder auch Besonderheiten wie ein betriebliches Gesundheitsmanagement oder ein guter Stand der Arbeitssicherheit.»Wie erfolgt das Auswahlverfahren und bis wann muss ich mich bewerben?«konnten wir euch von uns überzeugen und habt ihr euch für eine Ausbildung bei uns entschieden, müsst ihr unbedingt Folgendes beachten: Ausbildungsbeginn für alle Berufe ist jeweils der 1. August eines Jahres. Bewerbungsschluss dagegen ist bereits der des jeweiligen Vorjahres. 6

7 FACHKRAFT FÜR ABWASSERTECHNIK Fachkräfte für Abwassertechnik arbeiten im Bereich von Entwässerungsnetzen sowie der Abwasser- und Klärschlammbehandlung in Kläranlagen. Sie planen, überwachen, steuern und dokumentieren Prozessabläufe, erkennen Störungen und beheben diese. Sie führen Messungen und analytische Bestimmungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle durch. Sie bedienen und warten Maschinen, elektrische Geräte und bauliche Anlagenteile. Anforderungen Qualifi zierter Sekundarabschluss I oder ein guter Berufsreifeabschluss; gute Grundlagen in Chemie, Biologie, Mathematik und Physik; technisches Verständnis und handwerkliches Geschick. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule) 1-2 mal pro Woche Unterricht in der Berufsschule in Ludwigshafen (Berufsbildende Schule), darüber hinaus überbetriebliche Ausbildungslehrgänge (wochenweise) Regulär dauert die Ausbildung 3 Jahre. Monatliche Ausbildungsvergütung (ab ): 1. Ausbildungsjahr: 853,26 2. Ausbildungsjahr: 903,20 3. Ausbildungsjahr: 949,02 Beginn Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August. Bewerbungsschluss ist jeweils der 30. September des Vorjahres. Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms 10 Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 Bis spätestens 30. September mit folgenden Unterlagen schriftlich oder per Online- Bewerbungsformular auf bewerben (bitte keine ): Bewerbungsschreiben Lebenslauf Die letzten beiden Zeugnisse Nachweise über angegebene Praktika, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht Ansprechpartner: Herr Vogel, Herr Oberhaus Telefon / /-21 Fax / zentraledienste@ebwo.de ENTSORGUNGS- UND BAUBETRIEB 7

8 ENTSORGUNGS- UND BAUBETRIEB ANLAGENMECHANIKER / IN FÜR Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Anlagenmechaniker kümmern sich um die An lagen der Gas-, Wasser- und Wärmeversorgung sowie um Rohrleitungsnetze und lüftungstechnische Anlagen. Sie prüfen Bauteile oder betreuen die Inbetriebnahme von Einrichtungen der Anlagentechnik. Sie stellen Fehler fest, grenzen diese ein und beheben Fehler und Störungen. Sie warten Systeme und prüfen die sachgerechte Montage, Dichtigkeit und Funktion. Anforderungen Qualifi zierter Sekundarabschluss I oder ein guter Berufsreifeabschluss; technisches Verständnis und handwerkliches Geschick. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule) 1-2 mal pro Woche Unterricht in der Berufsschule in Worms (Karl-Hofmann-Schule), darüber hinaus überbetriebliche Ausbildungslehrgänge (wochenweise) Regulär dauert die Ausbildung 3,5 Jahre. Monatliche Ausbildungsvergütung (ab ): 1. Ausbildungsjahr: 853,26 2. Ausbildungsjahr: 903,20 3. Ausbildungsjahr: 949,02 4. Ausbildungsjahr: 1.012,59 Beginn Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August. Bewerbungsschluss ist jeweils der 30. September des Vorjahres. Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms 10 Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 Bis spätestens 30. September mit folgenden Unterlagen schriftlich oder per Online- Bewerbungsformular auf bewerben (bitte keine ): Bewerbungsschreiben Lebenslauf Die letzten beiden Zeugnisse Nachweise über angegebene Praktika, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht Ansprechpartner: Herr Vogel, Herr Oberhaus Telefon / /-21 Fax / zentraledienste@ebwo.de 8

9 KAUFFRAU / -KAUFMANN FÜR BÜROMANAGEMENT Die Kauffrau/der Kaufmann für Büromanagement erledigt vielfältige kaufmännische, organisatorische und verwaltende Tätigkeiten innerhalb eines Unternehmens. Schwerpunkte der liegen im Bereich des Rechnungswesens, in der Kommunikation mit Kunden sowie allgemeinen Verwaltungsaufgaben. Die vielfältigen erfordern eine effi ziente Anwendung von moderner Hard- und Software. Anforderungen Qualifi zierter Sekundarabschluss I bzw. höherer Schulabschluss; Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit; gute Grundlagen in Mathematik und Deutsch. Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Vorkenntnisse in EDV sind von Vorteil. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule) 1-2 mal pro Woche Unterricht in der Berufsschule in Worms (Karl-Hofmann-Schule) Regulär dauert die Ausbildung 3 Jahre. Monatliche Ausbildungsvergütung (ab ): 1. Ausbildungsjahr: 853,26 2. Ausbildungsjahr: 903,20 3. Ausbildungsjahr: 949,02 Beginn Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August. Bewerbungsschluss ist jeweils der 30. September des Vorjahres. Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms 10 Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 Bis spätestens 30. September mit folgenden Unterlagen schriftlich oder per Online- Bewerbungsformular auf bewerben (bitte keine ): Bewerbungsschreiben Lebenslauf Die letzten beiden Zeugnisse Nachweise über angegebene Praktika, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht Ansprechpartner: Frau Pfeffel, Herr Oberhaus Tel.: / /-21 Fax / zentraledienste@ebwo.de ENTSORGUNGS- UND BAUBETRIEB 9

10 ENTSORGUNGS- UND BAUBETRIEB ELEKTRONIKER / IN FACHRICHTUNG ENERGIE- UND GEBÄUDETECHNIK Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik entwerfen, errichten und prüfen elektronische Anlagen für die Lichtversorgung, die Mess-, Steuer- und Regelungstechnik für die Stromversorgung von Maschinen, Apparaten, Geräten und Anlagen. Anforderungen Qualifi zierter Sekundarabschluss I oder ein guter Berufsreifeabschluss; gute Grundlagen in Mathematik und Physik; technisches Verständnis. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule) 1-2 mal pro Woche Unterricht in der Berufsschule in Worms (Karl-Hofmann-Schule), darüber hinaus überbetriebliche Ausbildungslehrgänge (wochenweise) Regulär dauert die Ausbildung 3,5 Jahre. Monatliche Ausbildungsvergütung (ab ): 1. Ausbildungsjahr: 853,26 2. Ausbildungsjahr: 903,20 3. Ausbildungsjahr: 949,02 4. Ausbildungsjahr: 1.012,59 Beginn Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August. Bewerbungsschluss ist jeweils der 30. September des Vorjahres. Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms 10 Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 Bis spätestens 30. September mit folgenden Unterlagen schriftlich oder per Online- Bewerbungsformular auf bewerben (bitte keine ): Bewerbungsschreiben Lebenslauf Die letzten beiden Zeugnisse Nachweise über angegebene Praktika, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht Ansprechpartner: Herr Vogel, Herr Oberhaus Telefon / /-21 Fax / zentraledienste@ebwo.de

11 GÄRTNER / IN FACHRICHTUNG GARTEN- UND LANDSCHAFTSBAU Zu den der Gärtnerin/des Gärtners gehören der Bau, die Umgestaltung und die Pfl ege von Grün- und Freianlagen sowie Landschaftspfl ege. Das weitgefächerte Einsatzgebiet reicht von Parkanlagen, Gärten, Grünfl ächen im Wohnungs- und Siedlungsbau bis hin zu Teichanlagen und Trockenmauern. Vermessungslehre und Planung bilden die Grundlage für sämtliche Tätigkeiten wie Erdarbeiten, Be- und Entwässerungsmaßnahmen oder Pfl astern. Anforderungen Guter Berufsreifeabschluss; Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Arbeit im Freien; gute Grundlagen in Mathematik; technisches Verständnis und handwerkliches Geschick. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule), Blockunterricht (2 Wochen im Betrieb; 1 Woche in der Berufsschule in Oppenheim), darüber hinaus überbetriebliche Ausbildungslehrgänge (wochenweise) Regulär dauert die Ausbildung 3 Jahre. Monatliche Ausbildungsvergütung (ab ): 1. Ausbildungsjahr: 853,26 2. Ausbildungsjahr: 903,20 3. Ausbildungsjahr: 949,02 Beginn Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August. Bewerbungsschluss ist jeweils der 30. September des Vorjahres. Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms 10 Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 Bis spätestens 30. September mit folgenden Unterlagen schriftlich oder per Online- Bewerbungsformular auf bewerben (bitte keine ): Bewerbungsschreiben Lebenslauf Die letzten beiden Zeugnisse Nachweise über angegebene Praktika, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht Ansprechpartner: Herr Vogel, Herr Oberhaus Telefon / /-21 Fax / zentraledienste@ebwo.de ENTSORGUNGS- UND BAUBETRIEB 11

12 ENTSORGUNGS- UND BAUBETRIEB GÄRTNER / IN FACHRICHTUNG ZIERPFLANZENBAU Im Rahmen der Ausbildung erlernt ihr u.a. die Produktion, die vegetative und generative Vermehrung von Beet- und Balkonpfl anzen sowie deren Verwendung in Beeten und Gefäßen. Hierbei erarbeitet ihr auch Einblicke in die Floristik. Neuanpfl anzungen und Pfl ege von Innenraumbegrünung gehören ebenfalls zu euren. Ein weiterer Ausbildungsschwerpunkt ist das Erkennen und die Bekämpfung von Pfl anzenkrankheiten. Hierbei wird auch das fachgerechte Ausbringen von Pfl anzenschutzmitteln vermittelt. Anforderungen Guter Berufsreifeabschluss; Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Arbeit im Freien; gute Grundlagen in Chemie, Mathematik und Physik erwünscht. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule), Blockunterricht (2 Wochen im Betrieb; 1 Woche in der Berufsschule in Oppenheim, darüber hinaus überbetriebliche Ausbildungslehrgänge (wochenweise) Regulär dauert die Ausbildung 3 Jahre. Monatliche Ausbildungsvergütung (ab ): 1. Ausbildungsjahr: 853,26 2. Ausbildungsjahr: 903,20 3. Ausbildungsjahr: 949,02 Beginn Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August. Bewerbungsschluss ist jeweils der 30. September des Vorjahres. Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms 10 Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 Bis spätestens 30. September mit folgenden Unterlagen schriftlich oder per Online- Bewerbungsformular auf bewerben (bitte keine ): Bewerbungsschreiben Lebenslauf Die letzten beiden Zeugnisse Nachweise über angegebene Praktika, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht Ansprechpartner: Herr Vogel, Herr Oberhaus Telefon / /-21 Fax / zentraledienste@ebwo.de

13 KFZ-MECHATRONIKER / IN Kfz-Mechatroniker/innen diagnostizieren Fehler, Störungen und deren Ursachen an Pkws und Lkws. Sie warten Fahrzeuge, prüfen Systeme und stellen diese ein. Inhalte der Ausbildung sind das Demontieren und Montieren von Baugruppen und deren Bauteilen, das Instandsetzen von Fahrzeugteilen und deren Systemen, das Aus-, Um- und Nachrüsten von Kraftfahrzeugen mit Zubehör und Zusatzeinrichtungen. Vermittelt wird die Kenntnis des komplexen Zusammenwirkens zwischen elektronischen und mechanischen Komponenten. Anforderungen Qualifi zierter Sekundarabschluss I oder ein guter Berufsreifeabschluss; technisches Verständnis und handwerkliches Geschick. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule) 1-2 mal pro Woche Unterricht in der Berufsschule in Worms (Karl-Hofmann-Schule), darüber hinaus überbetriebliche Ausbildungslehrgänge (wochenweise) Regulär dauert die Ausbildung 3,5 Jahre. Monatliche Ausbildungsvergütung (ab ): 1. Ausbildungsjahr: 853,26 2. Ausbildungsjahr: 903,20 3. Ausbildungsjahr: 949,02 4. Ausbildungsjahr: 1.012,59 Beginn Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August. Bewerbungsschluss ist jeweils der 30. September des Vorjahres. Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms 10 Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 Bis spätestens 30. September mit folgenden Unterlagen schriftlich oder per Online- Bewerbungsformular auf bewerben (bitte keine ): Bewerbungsschreiben Lebenslauf Die letzten beiden Zeugnisse Nachweise über angegebene Praktika, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht Ansprechpartner: Herr Vogel, Herr Oberhaus Telefon / /-21 Fax / zentraledienste@ebwo.de ENTSORGUNGS- UND BAUBETRIEB 13

14 STRASSENBAUER / IN ENTSORGUNGS- UND BAUBETRIEB Zum Teil in einer überbetrieblichen Ausbildungsstätte (Lehrwerkstatt) sowie im Baubetrieb werden das Verlegen von Betonverbundsteinen, Bordsteinen und Platten, Asphaltarbeiten, Natursteinarbeiten, Vermessungs- und Aufmaßarbeiten sowie der Umgang mit straßenbautypischen Maschinen und Material gelehrt. Anforderungen Berufsreifeabschluss; Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Arbeit im Freien; gute Grundlagen in Mathematik und Deutsch. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule) 1-2 mal pro Woche Unterricht in der Berufsschule Im 1. Ausbildungsjahr: Besuch der Berufsschule in Worms (Karl-Hofmann-Schule) Ab dem 2. Ausbildungsjahr: Besuch der Berufsschule in Kaiserslautern, darüber hinaus überbetriebliche Ausbildungslehrgänge (wochenweise) Regulär dauert die Ausbildung 3 Jahre. Monatliche Ausbildungsvergütung (ab ): 1. Ausbildungsjahr: 853,26 2. Ausbildungsjahr: 903,20 3. Ausbildungsjahr: 949,02 Beginn Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August. Bewerbungsschluss ist jeweils der 30. September des Vorjahres. Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms 10 Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 Bis spätestens 30. September mit folgenden Unterlagen schriftlich oder per Online- Bewerbungsformular auf bewerben (bitte keine ): Bewerbungsschreiben Lebenslauf Die letzten beiden Zeugnisse Nachweise über angegebene Praktika, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht Ansprechpartner: Herr Vogel, Herr Oberhaus Telefon / /-21 Fax / zentraledienste@ebwo.de

15 TISCHLER / IN Als Tischler/in bringt ihr den natürlichen Werkstoff Holz in Form. Lerninhalte sind Be- und Verarbeiten von Holz, Bearbeiten von Oberfl ächen wie z.b. Lackieren und Furnieren, die Gestaltung und Konstruktion von z.b. Möbeln sowie deren Montage und Demontage. Es wird vorwiegend in Werkstätten, an Maschinen und Anlagen, aber auch auf Baustellen und bei Kunden vor Ort gearbeitet. Anforderungen Berufsreifeabschluss; gute Grundlagen in Mathematik. Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, technisches Verständnis; Spaß am Gestalten und Werken mit Holz. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule) 1-2 mal pro Woche Unterricht in der Berufsschule Bei 2-jähriger Ausbildung: Besuch der Berufsschule in Alzey Bei 3-jähriger Ausbildung: Besuch der Berufsschule in Ludwigshafen Darüber hinaus überbetriebliche Ausbildungslehrgänge (wochenweise) Regulär dauert die Ausbildung 2 oder 3 Jahre. Monatliche Ausbildungsvergütung (ab ): 1. Ausbildungsjahr: 853,26 2. Ausbildungsjahr: 903,20 3. Ausbildungsjahr: 949,02 Ausbildungsplätze für diesen Beruf werden nicht jährlich angeboten. Bitte informiere dich vorab telefonisch. Beginn Ausbildungsbeginn ist jeweils der 1. August. Bewerbungsschluss ist jeweils der 30. September des Vorjahres. Entsorgungs- und Baubetrieb der Stadt Worms 10 Zentrale Dienste Hohenstaufenring 2 Bis spätestens 30. September mit folgenden Unterlagen schriftlich oder per Online- Bewerbungsformular auf bewerben (bitte keine ): Bewerbungsschreiben Lebenslauf Die letzten beiden Zeugnisse Nachweise über angegebene Praktika, Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen sind erwünscht Ansprechpartner: Herr Vogel, Herr Oberhaus Telefon / /-21 Fax / zentraledienste@ebwo.de ENTSORGUNGS- UND BAUBETRIEB 15

16 AUSBILDUNG BEI EWR»Was macht EWR?«EWR steht für 100 Jahre Energie in Worms, Rheinhessen und dem Ried. Der Vertrieb liefert Strom, Erdgas und Wasser an die Kunden in der Region, bundesweit hat die EWR AG auch Energie-Großkunden. Die Tochtergesellschaft EWR Netz GmbH betreibt die Verteilnetze und die EWR Neue Energien GmbH investiert in Sonne, Wind & Co. Im Konzernverbund arbeiten rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für eine sichere, günstige Versorgung unserer Kunden und an neuen Geschäftsfeldern wie der Elektromobilität.»Es ist schön, vieles gemeinsam zu machen!«teamgeist ist ein wichtiges Element während der Ausbildung. In den verschiedenen Jahrgängen werden Lerngruppen gebildet, um zusammen den gelernten Stoff nochmals durchzugehen. Bei Fragen helfen die Ausbilder, Kollegen und andere Auszubildende natürlich immer gerne weiter.»was gibt es Besonderes an der Ausbildung bei EWR?«EWR»Bietet EWR abwechslungsreiche Ausbildungen?«Ihr wollt eine abwechslungsreiche Ausbildung? Dann seid ihr hier genau richtig! EWR bietet Azubis eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung: für Industriekaufl eute, Elektroniker, Fachinformatiker und DH-Studenten. Während der Ausbildung durchlauft ihr die verschiedensten Abteilungen, vom Kundenservice über das Rechnungswesen bis hin zu den einzelnen Bezirksstellen. Jeder Azubi kann so seine eigenen Erfahrungen sammeln und Gelerntes direkt anwenden. Alle Azubis erhalten regelmäßig auch während der Ausbildung Schulungen sodass sie für den Arbeitsalltag bestens gerüstet sind. Zu Beginn der Ausbildung starten die neuen Azubis zu einer Kennenlernwoche in einer Jugendherberge durch. Hier werden verschiedene gemeinsam bewältigt, um sich besser kennen zu lernen und den Teamgeist zu stärken. Während der Ausbildung muss man sich keine Sorgen ums Finanzielle machen: Neben einer attraktiven Ausbildungsvergütung übernimmt EWR auch alle weiteren anfallenden Kosten. Zum Beispiel werden Schulmaterialien und Arbeitskleidung komplett erstattet. Außerdem gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einen Fahrtkostenzuschuss.»Wie ist die Chance einer Übernahme?«Nach Abschluss der Ausbildung stehen die Chancen gut, bei entsprechenden Leistungen übernommen zu werden ein Zeitvertrag ist dabei fast immer drin. Und EWR unterstützt dabei, über Weiterbildungen auch weiterhin mit viel Energie neue Wege einzuschlagen. Wir freuen uns auf eure Bewerbungen! 16

17 ELEKTRONIKER / IN FÜR BETRIEBSTECHNIK Interesse an einem freiwilligen Praktikum? Die Praktika finden in den Sommer- und Herbstferien nach Absprache statt. Bewerbung an ausbildung@ewr.de Voraussetzungen Ihr möchtet keinen Schreibtisch-Job, sondern wollt handwerklich und selbstständig arbeiten, gerne auch im Freien? Als Elektroniker/in sorgt ihr für die Herstellung, Wartung und Instandhaltung unserer unterschiedlichsten Anlagen zur Energieversorgung. Im ersten Ausbildungsjahr absolviert ihr in den Ausbildungswerkstätten eure berufl iche Grundausbildung. Danach durchlauft ihr dann die EWR-Werkstätten sowie alle technischen Abteilungen unseres Unternehmens. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule); ein- bis zweimal in der Woche Unterricht in der Berufsschule; ausbildungsbegleitend betrieblicher Unterricht mit Vorbereitung auf die Abschlussprüfung. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre, bei guten Leistungen kann die Ausbildung um ein halbes Jahr verkürzt werden. Ausbildungsbeginn: 1. September Monatliche Ausbildungsvergütung (Stand 01/2015): 1. Ausbildungsjahr: 775,00 2. Ausbildungsjahr: 855,00 3. Ausbildungsjahr: 933,00 4. Ausbildungsjahr: 1011,00 zzgl. 40,00 Vermögenswirksame Leistungen Mittlere Reife Gute Leistungen in Mathematik und Physik Manuelles Geschick Interesse an Technik Gute physische Konstitution Schwindelfreiheit ausbildung@ewr.de EWR Netz GmbH Technikzentrum / Abt.: AS-AB Jürgen Reil Sommerdamm Worms Bitte richtet eure schriftliche Bewerbung bis 30. September für die Ausbildung im Folgejahr mit folgenden Unterlagen an uns: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Letzte zwei Zeugnisse (Kopien) Sonstige Nachweise EWR 17

18 FACHINFORMATIKER / IN FÜR SYSTEMINTEGRATION ODER ANWENDUNGSENTWICKLUNG EWR Während der Ausbildung werden sämtliche internen IT-Kompetenzteams, einzelne Fachbereiche im Vertrieb sowie im Netzbereich durchlaufen. Ihr lernt sämtliche IT-Leistungen von der Planung, Installation, Schnittstellenanpassung bis hin zur Wartung und Administration der Systeme sowie Netzwerke im Bereich Betriebssysteme, Rechnernetztechniken und Protokolle kennen. Darüber hinaus beschäftigt ihr euch typischerweise mit dem Thema IT-Sicherheit (Firewalls, Verschlüsselung etc.) Duale Ausbildung (Betrieb und Berufsschule); 1-2 mal in der Woche fachspezifi - scher Unterricht in der Berufsschule; ausbildungsbegleitend betrieblicher Unterricht mit Vorbereitung auf die Zwischenprüfung und Abschlussprüfung; im Betrieb fl exible Arbeitszeiten. Die Ausbildung dauert 3 Jahre, kann verkürzt werden. Ausbildungsbeginn: 1. September Monatliche Ausbildungsvergütung (Stand 01/2015): 1. Ausbildungsjahr: 775,00 2. Ausbildungsjahr: 855,00 3. Ausbildungsjahr: 933,00 zzgl. 40,00 Vermögenswirksame Leistungen Voraussetzungen Mindestens mittlere Reife Solide Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung Gute Leistungen in Mathematik Interesse an Datenverarbeitung Fähigkeit zu strukturiertem Denken und eigenverantwortlichem Arbeiten ausbildung@ewr.de EWR Aktiengesellschaft Nicole Corell Lutherring 5 Bitte richtet eure schriftliche Bewerbung bis 30. September für die Ausbildung im Folgejahr mit folgenden Unterlagen an uns: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Letzte zwei Zeugnisse (Kopien) Sonstige Nachweise 18

19 INDUSTRIEKAUFFRAU / -KAUFMANN Interesse an einem freiwilligen Praktikum? Bewerbung an personalwesen@ewr.de Ihr lernt interessante Märkte kennen, informiert und betreut Kunden, jongliert mit Zahlen und Daten und erfahrt mehr über die folgenden Abteilungen der Wormser Verwaltung: Vertrieb, Rechnungswesen, Controlling, Marketing, Kommunikation, Personalwesen, Einkauf, Lagerwirtschaft, Abrechnungsservice, Mahnwesen, Nachinkasso, Liegenschaften, Versicherungen und Poststelle. Duale Ausbildung (Betrieb und Berufs schule); ein- bis zweimal in der Woche fachspezifi scher Unterricht in der Berufsschule; ausbildungsbegleitend betrieblicher Unterricht; im Betrieb fl exible Arbeitszeiten. Voraussetzungen Mindestens Mittlere Reife Solide Kenntnisse in deutscher Rechtschreibung Gute Leistungen in Mathematik Interesse an wirtschaftlichen und kaufmännischen Zusammenhängen ausbildung@ewr.de EWR Aktiengesellschaft Nicole Corell Lutherring 5 Die Ausbildung dauert 3 Jahre, kann verkürzt werden. Ausbildungsbeginn: 1. September Monatliche Ausbildungsvergütung (Stand 01/2015): 1. Ausbildungsjahr: 775,00 2. Ausbildungsjahr: 855,00 3. Ausbildungsjahr: 933,00 zzgl. 40,00 Vermögenswirksame Leis tungen Bitte richtet eure schriftliche Bewerbung bis 30. September für die Ausbildung im Folgejahr mit folgenden Unterlagen an uns: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Letzte zwei Zeugnisse (Kopien) Sonstige Nachweise EWR 19

20 BACHELOR OF SCIENCE STUDIENGANG ANGEWANDTE INFORMATIK EWR Ihr durchlauft sämtliche internen IT-Kompetenzteams und könnt so ergänzend zum theoretischen Teil praktische Erfahrungen im IT-Umfeld sammeln. Darüber hinaus werdet ihr gezielt in einzelne Fachbereiche im Vertriebsund Netzbereich eingesetzt, um das IT-Wissen mit dem ebenfalls wertvollen Businesswissen der Fachbereiche zu ergänzen. Während der Ausbildung setzt ihr euch mit Analyse, Entwurf, Umsetzung, Test und Betrieb von Software und Software-unterstützten Systemen auseinander. Duales Studium (Betrieb und Hochschule); 3-monatiger Wechsel von Theorie- und Praxisphasen (Theorie an der DHBW Mannheim, Praxis im Betrieb); im Betrieb fl exible Arbeitszeiten Die Ausbildung dauert 3 Jahre (6 Semester); Ausbildungsbeginn: 1. September Monatliche Ausbildungsvergütung (Stand 01/2015): 1. Ausbildungsjahr: 775,00 2. Ausbildungsjahr: 855,00 3. Ausbildungsjahr: 933,00 zzgl. 40,00 Vermögenswirksame Leistungen Voraussetzungen Hochschulreife (Abitur) Umgang mit dem PC als Arbeitsmittel sollte beherrscht werden Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch sowie einem weiteren technisch/naturwissenschaftlichen Fach Analytisches und entscheidungsorientiertes Leistungsvermögen ausbildung@ewr.de EWR Aktiengesellschaft Nicole Corell Lutherring 5 Bitte richtet eure schriftliche Bewerbung bis 30. September für die Ausbildung im Folgejahr mit folgenden Unterlagen an uns: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Letzte zwei Zeugnisse (Kopien) Sonstige Nachweise 20

21 BACHELOR OF SCIENCE STUDIENGANG APPLICATION MANAGEMENT Das fundierte Wissen aus den wesentlichen Bereichen der Angewandten Informatik mit dem Schwerpunkt auf der kompletten Betrachtung von Applikationen erhaltet ihr in den internen Kompetenzteams der IT-Abteilung. Es werden Programmierkenntnisse, Rechnerarchitektur, Netzwerke, IT-Infrastrukturen, Datenbanken und Data-Warehousing, IT-Management und Projektmanagement sowie Web-orientierte Technologien und ERP- Sys temen vermittelt. Duales Studium (Betrieb und Hochschule); 3-monatiger Wechsel von Theorie- und Praxisphasen (Theorie an der DHBW Mannheim, Praxis im Betrieb); im Betrieb fl exible Arbeitszeiten Die Ausbildung dauert 3 Jahre (6 Semester); Ausbildungsbeginn: 1. September Monatliche Ausbildungsvergütung (Stand 01/2015): 1. Ausbildungsjahr: 775,00 2. Ausbildungsjahr: 855,00 3. Ausbildungsjahr: 933,00 zzgl. 40,00 Vermögenswirksame Leis tungen Voraussetzungen Hochschulreife (Abitur) Umgang mit dem PC als Arbeitsmittel sollte beherrscht werden Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch sowie einem weiteren technisch/naturwissenschaftlichen Fach Analytisches und entscheidungsorientiertes Leistungsvermögen ausbildung@ewr.de EWR Aktiengesellschaft Nicole Corell Lutherring 5 Bitte richtet eure schriftliche Bewerbung bis 30. September für die Ausbildung im Folgejahr mit folgenden Unterlagen an uns: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Letzte zwei Zeugnisse (Kopien) Sonstige Nachweise EWR 21

22 Die Ausbildung wird nicht jährlich angeboten. Sprecht uns einfach auf die nächsten Einstellungstermine an. BACHELOR OF ARTS STUDIENGANG DIENSTLEISTUNGSMARKETING EWR Während der praktischen Ausbildung im Betrieb stehen die Abteilungen Vertrieb Marketing, Konzernkommunikation, Vertrieb Geschäftskunden, Personalabteilung, Einkauf und Markt/Kunden im Mittelpunkt. Der duale Studiengang vermittelt euch gezielt die für den Dienstleistungssektor erforderlichen theoretischen und praktischen Kompetenzen für eine markt- und kundenorientierte Unternehmensführung. Duales Studium (Betrieb und Hochschule); 3-monatiger Wechsel von Theorie- und Praxisphasen (Theorie an der DHBW Mannheim, Praxis im Betrieb); im Betrieb fl exible Arbeitszeiten Die Ausbildung dauert 3 Jahre (6 Semester); Ausbildungsbeginn: 1. September Monatliche Ausbildungsvergütung (Stand 01/2015): 1. Ausbildungsjahr: 775,00 2. Ausbildungsjahr: 855,00 3. Ausbildungsjahr: 933,00 zzgl. 40,00 Vermögenswirksame Leistungen Voraussetzungen Hochschulreife (Abitur) Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch Analytisches und entscheidungsorientiertes Leistungsvermögen ausbildung@ewr.de EWR Aktiengesellschaft Nicole Corell Lutherring 5 Bitte richtet eure schriftliche Bewerbung bis 30. September für die Ausbildung im Folgejahr mit folgenden Unterlagen an uns: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Letzte zwei Zeugnisse (Kopien) Sonstige Nachweise 22

23 BACHELOR OF ENGINEERING STUDIENGANG ELEKTROTECHNIK Allgemeine Zielsetzung des Studiengangs Elektrotechnik im betrieblichen Einsatz ist der/ die handlungsfähige Ingenieur/Ingenieurin in den Bereichen Erzeugung, Übertragung und Speicherung elektrischer Energie und dem Verständnis, Aufbau, Einsatz und Steuerung elektrischer Anlagen. Neben betriebswirtschaftlichen Grundkenntnissen bekommt ihr zudem Hardware- und Softwarekenntnisse vermittelt. Duales Studium (Betrieb und Hochschule); 3-monatiger Wechsel von Theorie- und Praxisphasen (Theorie an der DHBW Mannheim, Praxis im Betrieb); im Betrieb fl exible Arbeitszeiten. Die Ausbildung dauert 3 Jahre (6 Semester); Ausbildungsbeginn: 1. September Monatliche Ausbildungsvergütung (Stand 01/2015): 1. Ausbildungsjahr: 775,00 2. Ausbildungsjahr: 855,00 3. Ausbildungsjahr: 933,00 zzgl. 40,00 Vermögenswirksame Leistungen Voraussetzungen Hochschulreife (Abitur) Umgang mit dem PC als Arbeitsmittel sollte beherrscht werden Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch sowie einem weiteren technisch/ naturwissenschaftlichen Fach Analytisches und entscheidungsorientiertes Leistungsvermögen ausbildung@ewr.de EWR Netz GmbH Technikzentrum/ Abt.: AS-AB Jürgen Reil Sommerdamm Worms Bitte richtet eure schriftliche Bewerbung bis 30. September für die Ausbildung im Folgejahr mit folgenden Unterlagen an uns: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Letzte zwei Zeugnisse (Kopien) Sonstige Nachweise EWR 23

24 BACHELOR OF ENGINEERING STUDIENGANG ENERGIEWIRTSCHAFT EWR Die praktische Ausbildung im Betrieb fi ndet primär im Bereich Netzwirtschaft statt, da hier die Schwerpunkte erneuerbare Energien und weitere Themenbereiche der Energieversorgung vermittelt werden können. Ihr lernt von Netzzugang, -kauf, -übernahme und der Versorgung von Strom, Gas sowie Wasser bis hin zu den rechtlichen Aspekten in der Versorgung, dem technischen Vertrieb und diversen Themen wie Smart Meter oder GIS alles rund um die Energiewirtschaft kennen. Duales Studium (Betrieb und Hochschule); 3-monatiger Wechsel von Theorie- und Praxisphasen (Theorie an der DHBW Mannheim, Praxis im Betrieb); im Betrieb fl exible Arbeitszeiten Die Ausbildung dauert 3 Jahre (6 Semester); Ausbildungsbeginn: 1. September Monatliche Ausbildungsvergütung (Stand 01/2015): 1. Ausbildungsjahr: 775,00 2. Ausbildungsjahr: 855,00 3. Ausbildungsjahr: 933,00 zzgl. 40,00 Vermögenswirksame Leis tungen Voraussetzungen Hochschulreife (Abitur) Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch Analytisches und entscheidungsorientiertes Leistungsvermögen ausbildung@ewr.de EWR Aktiengesellschaft Nicole Corell Lutherring 5 Bitte richtet eure schriftliche Bewerbung bis 30. September für die Ausbildung im Folgejahr mit folgenden Unterlagen an uns: Bewerbungsschreiben Tabellarischer Lebenslauf Letzte zwei Zeugnisse (Kopien) Sonstige Nachweise 24

25 BACHELOR OF ARTS STUDIENGANG ÖFFENTLICHE WIRTSCHAFT Ausbildung wird nicht jährlich angeboten. Sprecht uns einfach auf die nächsten Einstellungstermine an. Im Rahmen vielfältiger Dienstleistungen, betriebswirtschaftlichen Konzepten und Systemen der öffentlichen und privaten Wirtschaft werden spannende in den Praxisphasen in Abteilungen wie beispielsweise Rechnungswesen, Controlling und Personalwesen durch Kommunikation, Transfer und Koordination gemeistert, um so später optimal im Spannungsfeld zwischen Ökonomie und Recht im öffentlichen Interesse agieren zu können. Duales Studium (Betrieb und Hochschule); 3-monatiger Wechsel von Theorie- und Praxisphasen (Theorie an der DHBW Mannheim; Praxis im Betrieb); im Betrieb fl exible Arbeitszeiten Die Ausbildung dauert 3 Jahre (6 Semester); Ausbildungsbeginn: 1. September Monatliche Ausbildungsvergütung (Stand 01/2015): 1. Ausbildungsjahr: 775,00 2. Ausbildungsjahr: 855,00 3. Ausbildungsjahr: 933,00 zzgl. 40,00 Vermögenswirksame Leis tungen Voraussetzungen Hochschulreife (Abitur) Interesse an betriebs- und volkswirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und Englisch Analytisches und entscheidungsorientiertes Leistungsvermögen ausbildung@ewr.de EWR Aktiengesellschaft Nicole Corell Lutherring Bitte richtet eure schriftliche Bewerbung bis 30. September für die Ausbildung im Folgejahr mit folgenden Unterlagen an uns: Bewerbungsschreiben tabellarischer Lebenslauf letzte zwei Zeugnisse (Kopien) Sonstige Nachweise EWR 25

26 AUSBILDUNG IM KLINIKUM WORMS KLINIKUM WORMS»Ist das Klinikum ein großer Arbeitgeber?«Das Klinikum Worms, Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes-Gutenberg- Universität Mainz, ist ein Schwerpunktkrankenhaus mit 555 Betten, verteilt auf 11 Hauptfachabteilungen und Fachbereiche sowie zwei Belegabteilungen, mit allen modernen Einrichtungen für eine optimale medizinische und pfl egerische Gesundheitsversorgung. Behandelt werden jährlich rund stationäre und ca ambulante Patienten. Das Klinikum Worms gehört mit ca Beschäftigten (einschließlich Auszubildenden), zu den großen Arbeitgebern in Worms und der Region. Neben rund 200 Ärzten, über 700 Pfl egeund Funktionskräften sowie rund 110 Beschäftigten im Medizinisch-technischen Dienst sind weitere 500 Beschäftigte in den verschiedensten Bereichen und Berufen im Klinikum tätig. Wir stellen Auszubildende ein für den Pfl egebereich Kaufmännischen Bereich Wir suchen talentierte und motivierte Auszubildende, denn qualifi zierte und zufriedene Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens.»Darf ich hier in der Ausbildung schon Verantwortung übernehmen?«klar! Unser Führungsstil ist kooperativ und teamorientiert. Ihr übernehmt Verantwortung und entfaltet dabei Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft. Unabhängig davon, welchen Beruf ihr im Klinikum erlernen wollt, die Ausbildungsinhalte sind äußerst vielfältig. Die unterschiedlichen in den einzelnen Abteilungen/Stationen, die ihr während der sehr praxisorientierten Ausbildung kennenlernt, und der Kontakt mit Patienten, Kunden oder Lieferanten sorgen dafür, dass es euch nie langweilig wird. Klinikum Worms Wir freuen uns auf eure Bewerbung! 26

27 AUSBILDUNGEN IN KOOPERATION GESUNDHEITS- UND KINDERKRANKENPFLEGE GESUNDHEITS- UND KRANKENPFLEGE ZWEI AUSBILDUNGSBERUFE MIT ZUKUNFT (u.a.) Versorgung und Pfl ege von Patienten in ambulanten und stationären Einrichtungen Beratung, Anleitung und Unterstützung der Patienten sowie deren Angehörigen Mitwirkung bei Diagnostik und Therapie Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen im Gesundheitswesen Ausbildungsart und -ort Monatliche Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 955,69 2. Ausbildungsjahr: 1.017,07 3. Ausbildungsjahr: 1.118,38 Voraussetzungen Sekundarabschluss I oder höherwertige Ausbildung Praxisphase: Klinikum Worms und in Einrichtungen der präventiven, kurativen, rehabilitativen und palliativen Versorgung Theoriephase: Zentrale Ausbildungsstätte für Pfl egeberufe (Rheinhessen/Pfalz), in Worms Träger: Klinikum Worms in Kooperation mit der Stadtklinik Frankenthal und dem Kreiskrankenhaus Grünstadt Ausbildungsbeginn: Gesundheits- und Krankenpfl eger/in 1. April und 1. September Gesundheits- und Kinderkrankenpfl eger/in 1. April Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Mit dem erfolgreichen Abschluss der Ausbildung erwirbt man die Zugangsberechtigung zum Studium an den Fachhochschulen in Rheinland-Pfalz. Studium Bachelor of Science Gesundheit und Pfl ege (ausbildungsintegriert). Klinikum Worms Zentrale Ausbildungsstätte für Pflegeberufe (Rheinhessen/Pfalz) Schulleitung Frau Patrizia Matt Gabriel-von-Seidl-Str Worms Tel: Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Tabellarischer, lückenloser Lebenslauf Zeugnis vom letzten Schuljahr/ Zwischenzeugnis oder Abschlusszeugnis KLINIKUM WORMS 27

28 AUSBILDUNGEN IN KOOPERATION Operationstechnische Assistenz (OTA) Hebamme / Entbindungspfleger KLINIKUM WORMS Fachkundige Betreuung der Patienten im Operationsbereich Vor- und Nachbereitung von diagnostischen Maßnahmen und operativen Eingriffen direkte und indirekte Assistenz bei Untersuchungen und Operationen Ausbildungsart und -ort Die theoretische Ausbildung fi ndet beim Kooperationspartner Klinikum Ludwigshafen statt. Die praktische Ausbildung erfolgt durch das Klinikum Worms und bei Bedarf durch Kooperationskrankenhäuser. Ausbildungsbeginn jeweils 1. April des Jahres (beide Berufe) Die Ausbildung dauert 3 Jahre Monatliche Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 955,69 2. Ausbildungsjahr: 1.017,07 3. Ausbildungsjahr: 1.118,38 Voraussetzungen (beide Berufe) Mindestalter 17 Jahre Sekundarabschluss I oder höherwertige Ausbildung Beratung und Betreuung der werdenden Mutter während und nach der Schwangerschaft Durchführen der Entbindung Halten von Kursen zur Geburtsvorbereitung Durchführen von Vorsorge- und Nachsorgeuntersuchungen Ausbildungsart und -ort Die theoretische Ausbildung fi ndet beim Kooperationspartner Diakonissen-Stiftungs- Krankenhaus Speyer statt. Die praktische Ausbildung erfolgt durch das Klinikum Worms. Ausbildungsbeginn jeweils 1. Oktober des Jahres Klinikum Worms Pflegedirektion Pflegedirektorin Brigitte Ahrens-Frieß Gabriel-von-Seidl-Str Worms Tel Internet: Mail:pflegedirektion@klinikum-worms.de mit den üblichen Bewerbungsunterlagen 28

29 KAUFFRAU / -MANN FÜR BÜROMANAGEMENT Kauffrau/-Kaufmann für Büromanagement Voraussetzungen Ihr erledigt kaufmännische und organisatorische. Dies erfolgt z. B. in der Patientenabteilung (Aufnahme von Patienten, Abrechnung von ambulanten und stationären Leistungen), im Rechnungswesen (kontieren und buchen von Rechnungen, Auszahlungen an Lieferanten, Zahlungsüberwachung), in der Personalabteilung (Bearbeitung von Bewerbungen, Gehaltsabrechnung) oder dem Einkauf (Kontrolle von Beständen, Bestellung von Waren, Führen des Lagers). Ausbildungsart und -ort Duale Berufsausbildung Betrieb und Berufsschule Praxisphase: Klinikum Worms ggmbh Theoriephase: Berufsschule Worms (BBS) Die praktische Ausbildung erfolgt in folgenden Abteilungen: Patientenabteilung, Personalabteilung, Rechnungswesen, Wirtschaftsabteilung, Poststelle Ausbildungsdauer: 3 Jahre; 2 Jahre mit Abitur / Fachabitur Ausbildungsbeginn: 01. August Monatliche Ausbildungsvergütung 1. Ausbildungsjahr: 793,26 2. Ausbildungsjahr: 843,20 3. Ausbildungsjahr: 889,02 Sekundarabschluss I oder höherwertige Ausbildung Gutes Deutsch in Wort und Schrift, Zahlenverständnis und gute Umgangsformen Klinikum Worms ggmbh Personalabteilung Gabriel-von-Seidl-Straße Worms Bewerbungsunterlagen Bewerbungsschreiben Tabellarischer, lückenloser Lebenslauf Zeugnis vom letzten Schuljahr/ Zwischenzeugnis oder Abschlusszeugnis Fragen beantworten gerne die Ausbildungsleiterinnen Christine Borduné Tel.: / Britta Schneider Tel.: / KLINIKUM WORMS 29

30 KULTUR & VERANSTALTUNGS GMBH AUSBILDUNG BEI DER KVG»Was macht die KVG?«Die Kultur und Veranstaltungs GmbH Worms: Das Kulturtriebwerk Am 1. Januar 2008 hat die Kultur und Veranstaltungs GmbH der Stadt Worms ihre Arbeit aufgenommen. Die KVG ist die städtische Eventund Kommunikationsdienstleisterin. Sie setzt für die Stadt Worms einen öffentlichen Kulturauftrag um und agiert als Dienstleisterin bei den verschiedensten Veranstaltungen. Neben dem Kultursektor ist sie vor allem im Bereich der Brauchtums- und Einzelhandelsveranstaltungen tätig. Als Full-Service-Anbieterin ist sie nicht nur als Veranstalterin tätig, sondern übernimmt auch die Konzeption von Veranstaltungen, die Sponsorensuche oder Kommunikations- und Marketingaufgaben und stellt die betreuenden Projektmanager. Daneben betreibt sie das Wormser Theater, Kultur- und Tagungszentrum.»Um welche Veranstaltungen geht es bei der KVG?«Die Kultur und Veranstaltungs GmbH Worms ist der zentrale Veranstalter aller wichtigen, kulturellen Events in der Stadt Worms - von der Großveranstaltung wie z.b. den überregional bekannten Nibelungen-Festspielen über das Musikfestival Worms: Jazz & Joy oder dem Mittelaltermarkt Spectaculum bis hin zu Veranstaltungen des Einzelhandels ( Worms blüht auf, Lange Einkaufsnacht, Mantelsonntag ). Auch Brauchtumsveranstaltungen wie Spass uff de Gass (Straßenfastnacht), das Backfi schfest oder der Wormser Weihnachtsmarkt werden - in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich 3 der Stadt (Abt. Messen & Märkte) von der Kultur und Veranstaltungs GmbH Worms koordiniert. 30

31 VERANSTALTUNGSKAUFFRAU / -KAUFMANN Veranstaltungskaufl eute sorgen dafür, dass aus der Idee für eine Veranstaltung ein gelungener Event wird. Sie konzipieren, koordinieren und vermarkten fi rmeneigene und fremde Veranstaltungen. Hierzu gehören z. B. Termine festlegen, Räumlichkeiten mieten, Künstler engagieren, Aussteller werben, Gäste einladen, Catering planen und abwickeln, Kosten kalkulieren, das Budget planen, Marketingmaßnahmen erarbeiten, Programmabläufe festlegen. Des Weiteren sorgen sie für ausreichende Sicherheitsvorkehrungen und beachten die rechtlichen Vorgaben für einen reibungslosen Ablauf der Veranstaltung. Als Ansprechpartner/in stehen sie vor, während und nach dem Event für die Beteiligten zur Verfügung. Es handelt sich bei der Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau/zum Veranstaltungskaufmann um eine kaufmännische Ausbildung. Die Berufsschule wird im wöchentlichen Wechsel ein / zwei Tage pro Woche in Mainz besucht. In der Kultur und Veranstaltungs GmbH Worms durchlaufen Auszubildende verschiedene Abteilungen, wie z. B. allgemeine Verwaltung, Finanz- und Personalwesen, Ticketing, Marketing, Presse-/Öffentlichkeitsarbeit und natürlich das Projektmanagement als Schwerpunkt. Die Ausbildungsdauer zur Veranstaltungskauffrau/zum Veranstaltungskaufmann beträgt 3 Jahre. Eine Verkürzung auf 2,5 Jahre ist, bei Erfüllung der Voraussetzungen, möglich. Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem TVAöD. Voraussetzungen Für die Ausbildung bei der Kultur und Veranstaltungs GmbH Worms ist eine abgeschlossene Schulbildung bevorzugt mindestens der Qualifi zierte Sekundarabschluss I erforderlich. Ausbildungsplätze vergeben wir nach jährlicher Verfügbarkeit. Bitte informiert euch über die Homepage ob wir in diesem Jahr Ausbildungsplätze zur Verfügung stellen können. Kultur und Veranstaltungs GmbH Worms Personalabteilung Von-Steuben-Straße Worms Erforderliche Unterlagen: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, die letzten beiden Zeugnisse in Kopie, Kopien der Bescheinigungen über eventuell absolvierte Praktika, Kopien von Urkunden und Zeugnisse, die für die Bewerbung von Bedeutung sein könnten. Für weitere Informationen stehen euch die Mitarbeiterinnen der Personalabteilung unter der Telefonnummer 06241/ gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Kultur und Veranstaltungs GmbH gibt es im Internet unter Kultur und Veranstaltungs GmbH KULTUR & VERANSTALTUNGS GMBH 31

32 AUSBILDUNG BEI DER RHENANIA WORMS AG RHENANIA Herzlich willkommen!!!!! Die Rhenania Worms AG ist ein joint-venture seit Firmengründung 1921 mit jeweils 50 Prozent Aktienanteil zwischen der Stadt Worms und der Rhenus AG & Co.KG. Der Vorsitzende des Aufsichtsrates ist der Oberbürgermeister der Stadt Worms, Michael Kissel. Die Rhenus - Gruppe ist einer der führenden Logistikdienstleister in Europa. Der Standort Worms am Rhein bietet hervorragende Möglichkeiten für die Verkehrsträger LKW, Bahn und Schiff. Den weiträumigen Betriebsanlagen der Rhenania Worms AG im Handelshafen und Floßhafen Worms kommen als Schnittstellen des kombinierten Güterverkehrs hier eine besondere Bedeutung zu.»jeden Tag neun Stunden im selben Büro wird das nicht langweilig?«natürlich werdet ihr euch viel im Büro aufhalten, immerhin habt ihr euch einen kaufmännischen Beruf ausgesucht, allerdings sind die so abwechslungsreich, dass man nicht nur am Schreibtisch sitzt, sondern z.b. auch öfter im Außenbetrieb beschäftigt ist. Außerdem haben wir mit unseren fünf verschiedenen operativen Abteilungen und der Verwaltung eine Vielfalt an interessanten gebieten. Hier lernen die Auszubildenden auch die Arbeiten der Umschlagsarbeiter und Staplerfahrer kennen. Unter anderem wird während der Ausbildung der Staplerschein erworben.»darf ich während der Ausbildung die ganze Zeit nur zusehen?«ganz klar: NEIN! Bereits am ersten Tag werdet ihr in verschiedene eingearbeitet, um die ihr euch bald schon selbstständig kümmern sollt. Die Auszubildenden werden bei uns immer in den operativen Ablauf voll mit eingebunden»ich bin mir nicht sicher, ob der Beruf wirklich das Richtige für mich ist?«dann am Besten nach einem Praktikum in diesem Bereich erkundigen und herausfi nden. Auch als Praktikant/ Praktikantin bekommt man einen Einblick in die vielfältigen einer Spedition.»Gibt es noch mehr Auszubildende?«Neben den 45 Hauptbeschäftigten gibt es insgesamt fünf Auszubildende.»Wenn ich noch mehr wissen will?«dann am besten auf die Homepage schauen: oder einfach anrufen /