Wir bilden aus. Dr. Wolfgang G. Müller Oberbürgermeister der Stadt Lahr

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2 Wir bilden aus Die Stadtverwaltung Lahr ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Aus diesem Grund fühlen wir uns auch besonders verpflichtet, möglichst viele junge Menschen auszubilden, um ihnen einen guten Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Grundlage für das weitere Leben ist eine qualifizierte Ausbildung; sei es bei der Gestaltung im persönlichen Bereich oder des beruflichen Werdegangs. Bei uns sollen sich die Auszubildenden zu fachkompetenten Persönlichkeiten entwickeln, innovativ und zukunftsorientiert denken und handeln. Die Stadt Lahr, der Eigenbetrieb Bäder Lahr, der Bau- und Gartenbetrieb Lahr und das Alten- und Pflegeheim Spital stellen folgende Ausbildungsberufe zur Verfügung: Bachelor of Arts - Public Management (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) Verwaltungsfachangestellte/r, Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek Erzieher/in (im Anerkennungsjahr) Altenpfleger/in Fachangestellte/r für Bäderbetriebe Forstwirt/in Fachkraft für Abwassertechnik Darüber hinaus bieten wir auch Einsatzstellen für das Freiwillige Soziale Jahr sowie Praktikumsplätze zur Berufserkundung oder im Rahmen vorgeschriebener Studienpraktika an. Diese Broschüre soll einen ersten Überblick über die einzelnen Ausbildungsberufe geben. Bei Fragen zur Ausbildung, zum Praktikum oder für erste Kontaktaufnahmen im Zusammenhang mit Bewerbungen wenden Sie sich bitte an das Hauptund Personalamt, Abt. Personal, Organisation und Datenverarbeitung. 2 Dr. Wolfgang G. Müller Oberbürgermeister der Stadt Lahr

3 Bachelor of Arts - Public Management (gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) Abitur oder Fachhochschulreife (Erwerb vor Einstellungstermin) Alter zu Beginn des Vorbereitungsdienstes: unter 32 Jahren. Schwerbehinderte/r oder Verwaltungsangestellte/r (mindestens 5-jährige Tätigkeit) unter 40 Jahre Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union erforderliche gesundheitliche Eignung vorläufige Zulassung durch die Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl 3,5 Jahre 01. September eines Jahres Das 6-monatige Einführungspraktikum beginnt mit einem 4-wöchigen Einführungslehrgang. Auf das Einführungspraktikum folgt ein 3-semestriges Grundlagenstudium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl. Das anschließende Praxisjahr unterteilt sich in mehrere Ausbildungsabschnitte z.b. in den Bereichen Finanzen, Organisation und Personal, Ordnungsverwaltung und Leistungsverwaltung. Ein Abschnitt davon kann ganz oder teilweise im Ausland absolviert werden. Am Ende des Praxisjahres fertigen die Studierenden ihre Bachelorarbeit. Die Verzahnung von Theorie und Praxis erfolgt in dieser Zeit durch Praxisberichte und praxisbegleitende Arbeitsgemeinschaften. Im letzten Ausbildungsabschnitt folgt das Vertiefungsstudium an der Hochschule für öffentliche Verwaltung in Kehl in einem von den Studierenden selbst gewählten Vertiefungsbereich. Während des Studiums werden monatliche Anwärterbezüge bezahlt. Weitere Informationen: 3

4 Verwaltungsfachangestellte/r Fachrichtung Landes- und Kommunalverwaltung mindestens guter Realschulabschluss oder vergleichbare Abschlüsse 3 Jahre 01. September eines Jahres Während der Ausbildung werden verschiedene Fachbereiche und Ausbildungsstellen durchlaufen. Dabei werden den Auszubildenden die vielfältigen Verwaltungstätigkeiten näher gebracht wie z. B.: die Organisation und die Aufgaben der Verwaltung, die Beratung von Bürgerinnen und Bürgern in den verschiedensten Fachbereichen, die Bearbeitung von Verwaltungsvorgängen unter Einsatz der EDV, die Beschaffung und Bewirtschaftung von Material, die Bearbeitung von Vorgängen zur Erhebung von Abgaben, Gebühren, die Haushaltsgrundsätze der Verwaltung. Die praktische Ausbildung wird durch den Besuch der Berufsschule in Offenburg ergänzt. Dort werden u. a. die Grundbegriffe des Bürgerlichen Rechts, Kommunalrechts, Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens vermittelt. Vor Ende des zweiten Ausbildungsjahres findet die Abschlussprüfung (Zwischenprüfung) der Berufsschule statt. Im dritten Ausbildungsjahr besuchen die Auszubildenden einen 3-monatigen Lehrgang, der sie auf die schriftliche und praktische Abschlussprüfung vorbereitet. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Öffentlichen Dienstes (TVAöD). 4

5 Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste Fachrichtung Bibliothek mindestens guter Realschulabschluss oder vergleichbare Abschlüsse grundsätzlich 3 Jahre 01. September eines Jahres Die praktische Ausbildung erfolgt beim Amt für außerschulische Bildung, StadtBücherei, und wird durch verschiedene Praktika wie z.b. im Stadtarchiv ergänzt. Zu den Hauptaufgaben gehören Beschaffen, Erschließen, Vermitteln und Bereitstellen von Medien, Informationen und Daten sowie die Beratung und Betreuung von Kunden und Benutzern. Die praktische Ausbildung wird durch den Besuch der Berufsschule in Calw ergänzt. Schwerpunktfächer während der Ausbildung sind: allgemeine Fachkunde Datenverarbeitung spezielle Betriebslehre der Medien- und Informationsdienste allgemeine Wirtschaftslehre Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Öffentlichen Dienstes (TVAöD). 5

6 Erzieher/in im Anerkennungsjahr (Berufspraktikum im 4. Jahr der Ausbildung) Grundsätzliches zur Ausbildung: In Baden-Württemberg werden die zukünftigen Erzieher/innen an einer Fachschule für Sozialpädagogik ausgebildet. Diese zählen zu den Beruflichen Schulen. Die vierjährige Ausbildung beginnt mit dem einjährigen Berufskolleg für Praktikant/ innen. Für die Aufnahme in die darauf folgende zweijährige Fachschule für Sozialpädagogik müssen sich die Absolvent/innen des Berufskollegs für Praktikant/innen erneut bewerben. Im Anschluss an die Fachschule für Sozialpädagogik folgt das einjährige Anerkennungsjahr, für das die Stadt Lahr in ihren vielfältigen Kindertageseinrichtungen mehrere Einsatzstellen zur Verfügung stellt. Voraussetzung für die Aufnahme an den Fachschulen für Sozialpädagogik ist ein Realschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation. Seit der Reform 2004 können die Schüler/innen mit dem Abschluss als Erzieher/in die Fachhochschulreife erwerben. Vergütung: Während des Berufspraktikums erhalten die Anerkennungspraktikanten/innen eine monatliche Praktikantenvergütung. 6

7 Altenpfleger/in mindestens guter Realschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsabschluss oder Hauptschulabschluss, wenn außerdem eine Ausbildung als Altenpflegehelfer/in oder Krankenpflegehelfer/in, oder eine andere, mindestens zwei Jahre dauernde Ausbildung abgeschlossen wurde. gesundheitliche Eignung grundsätzlich 3 Jahre 01. Oktober eines Jahres Es gibt eine schulische und eine praktische Ausbildung. Beide Bereiche werden aufeinander abgestimmt. Von den insgesamt Stunden in den drei Jahren entfallen auf die praktische Ausbildung Stunden, auf den Unterricht Stunden. Die Gesamtverantwortung für die Ausbildung trägt die Altenpflegeschule. Während der Ausbildung erzielen Sie die Fähigkeit zur selbstständigen, eigenverantwortlichen und ganzheitlichen Pflege einschließlich der Beratung, Begleitung und Betreuung alter Menschen. Die Verantwortung für die praktische Ausbildung übernimmt das Alten- und Pflegeheim Spital des Hospital- und Armenfonds Lahr. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Öffentlichen Dienstes (TVAöD-Pflege). 7

8 Fachangestellte/r für Bäderbetriebe mindestens guter Hauptschulabschluss gesundheitliche Eignung grundsätzlich 3 Jahre 01. September eines Jahres Die praktische Ausbildung erfolgt beim Eigenbetrieb Lahrer Bäder und wird durch den Besuch der Berufsschule in Mannheim ergänzt. Während der Ausbildung werden u. a. folgende Tätigkeiten erlernt: welche Gefahren können beim Badebetrieb auftreten? Erste Hilfe, Beaufsichtigung des Badebetriebes, Einleitung und Ausübung von Wasserrettungsmaßnahmen, Messung physikalischer und chemischer Größen, Kontrolle und Sicherung des technischen Betriebsablaufes, Pflege und Wartung der Bäder Ein weiterer wichtiger Bestandteil der Ausbildung ist das Schwimmtraining. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Öffentlichen Dienstes (TVAöD). 8

9 Forstwirt/in mindestens guter Hauptschulabschluss gesundheitliche Eignung grundsätzlich 3 Jahre 01. September eines Jahres Die praktische Ausbildung erfolgt beim Bau- und Gartenbetrieb Lahr, Sachgebiet Wald, und wird durch den Besuch der Berufsschule in Gengenbach ergänzt. Forstwirte/-wirtinnen begründen Waldbestände, dass heißt, sie gewinnen Saatgut, bearbeiten den Boden und pflanzen Bäumchen. Sie pflegen und schützen Waldbestände, z. B. durch Ausschneiden von Gras und Wildkraut sowie durch Schädlingsbekämpfung. Außerdem wickeln sie die Holzernte ab, beispielsweise fällen sie Bäume und lagern das Holz. Sie bauen und unterhalten Waldwege und Erholungseinrichtungen wie z. B. Waldspielplätze. Darüber hinaus führen sie Landschaftspflegearbeiten durch und arbeiten in der Wildpflege mit. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Öffentlichen Dienstes (TVAöD). 9

10 Fachkraft für Abwassertechnik mindestens guter Hauptschulabschluss gesundheitliche Eignung grundsätzlich 3 Jahre 01. September eines Jahres Die praktische Ausbildung erfolgt beim Abwasserverband Raumschaft Lahr im Klärwerk Lahr und wird durch den Besuch der Berufsschule in Stuttgart ergänzt. Eine Fachkraft für Abwassertechnik steuert und überwacht die Prozessabläufe in Klärwerken und Entwässerungsnetzen. Viele ihrer Tätigkeiten führt sie an Leitständen durch, wo sie u. a. eine Vielzahl an Messdaten und -anzeigen abliest und interpretiert. Bei Abweichungen von der Norm bzw. den gesetzlichen Vorgaben ergreift die Fachkraft für Abwassertechnik die notwendigen Korrekturmaßnahmen. Regelmäßig inspiziert und wartet sie außerdem Pumpen, Becken und Rohre, Zuund Ableitungen und führt ggf. Reparaturen durch. Als "elektronisch befähigte Personen" sind sie in der Lage, Installations- oder Reparaturarbeiten an den elektrischen Einrichtungen der Anlagen und Maschinen in ihrem Zuständigkeitsbereich auszuführen. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Öffentlichen Dienstes (TVAöD). 10

11 Wichtige Informationen Die freien Ausbildungsstellen werden jährlich öffentlich ausgeschrieben. Die Stellenausschreibung ist auch auf unserer Homepage einzusehen. Die Bewerbungsfrist für die zu besetzenden Ausbildungsstellen dauert grundsätzlich vom bis eines jeden Jahres für den Ausbildungsbeginn im Folgejahr (bitte Stellenausschreibung beachten). Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur in diesem festgesetzten Zeitrahmen annehmen können! Unsere Auswahlverfahren erfolgen im Rahmen von Eignungstestverfahren Praktikum / Hospitation Vorstellungsgesprächen Wenn Sie Interesse an einer Ausbildung haben, dann freuen wir uns über eine Bewerbung. 11

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