Personalstatistik Schweizer Privatassekuranz 2018

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1 Personalstatistik Schweizer Privatassekuranz 2018 Mai 2018

2 2 Impressum Empfänger Teilnehmende Gesellschaften Vorstand SVV Geschäftsleitung SVV Präsidenten der Ausschüsse Arbeitsgruppe für Arbeitgeberfragen Vorstand VBV Herausgeber Schweizerischer Versicherungsverband SVV Conrad-Ferdinand-Meyer-Strasse 14 CH-8022 Zürich Kontakt Alex Schönenberger, Diese Statistik beinhaltet möglicherweise vertrauliche oder gesetzlich geschützte Daten oder Informationen. Zum Empfang derselben ist (sind) ausschliesslich die genannte(n) Person(en) oder Personengruppe(n) bestimmt. Falls Sie diese Statistik irrtümlicherweise erreicht hat, sind Sie höflich gebeten, diese unter Ausschluss jeder Reproduktion zu zerstören und die absendende Person umgehend zu benachrichtigen. Vielen Dank für Ihre Hilfe.

3 Inhalt 3 Inhalt Inhalt... 3 Vorwort... 3 Die wichtigsten Daten... 4 Zusammenfassung... 5 Detailinformationen... 6 Total aller Mitarbeitenden in der Schweiz... 6 Vollzeit und Teilzeit... 7 Funktionen... 8 Beschäftigtenstruktur nach Funktionen... 9 Arbeitsbereiche Mitarbeitende im Aussendienst, Kundenberaterinnen und -berater Auszubildende Beschäftigung nach Bereichen: Überblick Altersstrukturen Nationalität der Mitarbeitenden in der Schweiz Mitarbeitende im Ausland Liste der erfassten Gesellschaften Vorwort Per Stichtag / hat der Schweizerische Versicherungsverband SVV die Erhebung zur Personalstatistik in der schweizerischen Privatassekuranz durchgeführt. Zu dieser Erhebung wurden sämtliche von der Finma konzessionierten Gesellschaften (ausser Rückversicherungs-Captives) eingeladen, darunter auch jene Krankenversicherer, welche sowohl das obligatorische als auch das überobligatorische Geschäft betreiben. Für Letztere wird in dieser Statistik nur der geschätzte Anteil Mitarbeitende ausgewiesen, die für das überobligatorische Geschäft arbeiten. Leicht unterschiedliche Zählweisen und die auf Schätzungen basierenden Zahlen der Krankenversicherer dürften zu einer Ungenauigkeit der Zahlen für die Gesamtbranche von maximal +/-3% führen. Als Mitarbeitende wurden jene Personen erfasst, die in einem arbeits- oder agenturvertraglichen Anstellungsverhältnis zu einer Gesellschaft bzw. einer Aussenstelle stehen (inklusive Mitarbeitende im Stundenlohn, Aushilfen, Praktikanten und Hauswarte). Mitgezählt werden die Mitarbeitenden selbständiger aber bezüglich Produktangebot schwergewichtig an eine einzelne Versicherungs-Gesellschaft gebundener (General-)Agenturen. Bei den Mitarbeitenden im Ausland (Niederlassungen und Tochtergesellschaften ohne Beteiligungsgesellschaften) wurde lediglich die Gesamtzahl ohne Detaillierungen erhoben. Bei der diesjährigen Erhebung sind die Beschäftigten von insgesamt 104 von der Finma konzessionierten Gesellschaften und Konzernen oder von Rückversicherungseinheiten ausländischer Unternehmen in der Schweiz erfasst. Nicht erfasst wurden die Beschäftigten der übrigen Versicherungsträger wie AHV, Pensionskassen, SUVA, jene der kantonalen Gebäudeversicherungsanstalten und, wie erwähnt, die Beschäftigten der Krankenversicherer im obligatorischen Geschäft. Ebenfalls nicht erfasst sind die unabhängigen und selbständigen Versicherungsvermittler.

4 4 Die wichtigsten Daten Die wichtigsten Daten Mitarbeitende weltweit Mitarbeitende in der Schweiz oder 19% Mitarbeitende in der Schweiz in Teilzeit Auszubildende Kundenberaterinnen und Kundenberater 83% 17% Schweizer Ausländer 43% 57% Frauen Männer

5 Zusammenfassung 5 Zusammenfassung Die Anzahl Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Privatassekuranz in der Schweiz war von 2011 bis 2016 tendenziell leicht rückläufig ist sie um 1.4% gestiegen beschäftigte die Branche Mitarbeitende ( Vollzeitäquivalente). Das Wachstum 2017 ist in erster Linie auf Zukäufe der Versicherungen von Start-ups oder anderen Unternehmen teilweise mit versicherungsnahen Tätigkeiten zurückzuführen. In mehreren Gesellschaften haben die zunehmende Regulierung einen Ausbau von Governance-, Legal- und Audit- und Risk Management-Funktionen bewirkt. In den traditionellen Berufen im Vertrieb, in der Schadenabwicklung, im Underwriting und der Administration nahm die Anzahl Beschäftigte aufgrund von Effizienzsteigerungen und neuen Technologien weiter ab. Verschiebungen gab es in den letzten Jahren auch durch Auslagerungen gewisser Tätigkeiten an Dritte, vorwiegend in Servicebereichen. In Konzerngesellschaften mit Sitz in der Schweiz gibt es auch immer wieder gruppeninterne Verschiebungen von Tätigkeiten ins Ausland. Weltweit beschäftigt die Privatassekuranz der Schweiz rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist die Anzahl Mitarbeitende im Ausland um über 1% zurückgegangen. Dies ist teilweise bedingt durch die Aufgabe einzelner Gesellschaften im Ausland und durch Effizienzsteigerungen. Rund 1/5 aller Mitarbeitenden in der Schweiz arbeitet in einem Teilzeitpensum. Das Verhältnis Teilzeit- zu Vollzeitarbeitenden ist seit rund 10 Jahren relativ stabil. Ebenso hat sich bei den Teilzeitarbeitenden die Verteilung zwischen Frauen (78%) und Männern (22%) in den letzten 10 Jahren nicht signifikant verändert. Die Anzahl Auszubildende ist 2017 erfreulicherweise weiter gestiegen, auf junge Männer und Frauen. Die Privatassekuranz bildet jährlich über 4% Fachkräftenachwuchs für die Branche aus ist die Anzahl Mitarbeitende im Aussendienst um 2.5% zurückgegangen, nach einem markanten Anstieg im Vorjahr. Die Anzahl Kundenberaterinnen und -berater ist teilweise durch Umstrukturierungen in der Organisation mit Verschiebungen von kundennahen Aufgaben zwischen dem Aussen- und dem Innendienst beeinflusst. Die Erhebung der Mitarbeitenden im Aussendienst ist zudem aufgrund der Selbständigkeit vieler Agenturen schwierig. Rund 60% aller Mitarbeitenden sind im Innendienst tätig, 30% im Aussendienst. Rund 7% Arbeitende nehmen IT Aufgaben wahr arbeiteten rund Mitarbeitende oder 17% mit ausländischer Nationalität in der Schweizer Privatassekuranz. Ihr Anteil ist um knapp 1 Prozentpunkt gestiegen. 90% der ausländischen Mitarbeitenden stammen aus dem EU/EFTA Raum. Rund 800 Personen stammen aus Drittstaaten. Der Frauenanteil an der gesamten Zahl der Mitarbeitenden in der Schweiz ist in den letzten 20 Jahren von 37 auf über 42% angestiegen. Mit 42.6% hat er 2017 einen neuen Höchststand erreicht. Ebenfalls neue Höchstquoten hat der Frauenanteil bei den Direktionsmitgliedern 19% (dreimal so hoch wie vor 20 Jahren) und bei den Kadern 34% (zweimal so hoch wie vor 20 Jahren) erreicht. In der gesamten Zahl aller Mitarbeitenden und in allen Funktionen sind die Frauen im Durchschnitt etwas jünger als die Männer.

6 6 Total aller Mitarbeitenden in der Schweiz Detailinformationen Total aller Mitarbeitenden in der Schweiz Die Zahl der gemeldeten und erfassten Mitarbeitenden in der Branche ist im letzten Jahr um 1.4% gestiegen. Hauptsächlich ist dies auf Zukäufe der Versicherungen von Unternehmen im Bereich der Digitalisierung. Ebenfalls leicht zugenommen haben die Mitarbeitenden mit Governance, Legal-, Audit- und Risk Management-Aufgaben, als Auswirkung der stetig steigenden Anforderungen aufgrund von Regulierungen. In den traditionellen Versicherungsberufen ist die Anzahl Mitarbeitende wegen Effizienzsteigerungen und operativen Optimierungen eher rückläufig. Das starke Wachstum zwischen 2008 und 2012 ist dem Zuzug diverser Rückversicherungsgesellschaften zu verdanken. 11 Versicherungsgesellschaften beschäftigen je über Mitarbeitende und gemeinsam 85 Prozent aller Mitarbeitenden der Privatassekuranz in der Schweiz. Detailzahlen: Jahr Männer Frauen Total Veränderung gg. Vorjahr Mitarbeitende Anteil Mitarbeitende Anteil Mitarbeitende ' % 17' % 47' % ' % 18' % 46' % ' % 19' % 47' % ' % 19' % 47' % ' % 20' % 48' % ' % 19' % 48' % ' % 20' % 48' % ' % 20' % 49' % ' % 20' % 49' % ' % 19' % 47' % ' % 19' % 47' % ' % 19' % 45' % ' % 16' % 42' % ' % 17' % 43' % ' % 17' % 46' % ' % 18' % 48' % ' % 18' % 49' % ' % 17' % 47' % ' % 18' % 48' % Für 2017 wurden für Mitarbeitende keine Angaben zum Geschlecht gemacht. Die Summe aus der Anzahl Männer und Frauen ergibt somit nicht das Total Mitarbeitende. Die prozentuale Aufteilung zwischen Männern und Frauen bezieht sich nur auf die Mitarbeitenden, für welche die Angaben über das Geschlecht rapportiert wurden.

7 Vollzeit und Teilzeit 7 Vollzeit und Teilzeit Personen oder 21.5% aller Beschäftigten in der Privatversicherung arbeiteten 2017 in einem Teilzeitpensum. Dieser Anteil ist in den letzten 10 Jahren nur leicht gestiegen. 78% aller Teilzeit-Arbeitenden sind Frauen. Demgegenüber sind «nur» 33% aller Vollzeit-Arbeitenden Frauen. Der Frauenanteil am Total der Mitarbeitenden beträgt 43%. 39% aller Frauen arbeiten in einem Teilzeitpensum, während dies nur bei 8% der Männer der Fall ist. Das Teilzeitpensum der Frauen lag 2017 durchschnittlich bei 63% ( %), bei den Männern lag es bei 68% ( %). Detailzahlen: Jahr Mitarbeitende Vollzeit Mitarbeitende Teilzeit Anteil TZ MA am Total MA Männer Anteil Frauen Anteil Total Männer Anteil Frauen Anteil Total ' % 10' % 32'502 1' % 6' % 8' % ' % 11' % 37'094 1' % 7' % 9' % ' % 11' % 37'120 2' % 7' % 10' % ' % 11' % 38'154 2' % 7' % 9' % ' % 12' % 38'271 2' % 7' % 10' % ' % 12' % 38'744 1' % 7' % 9' % ' % 12' % 38'334 2' % 8' % 10' % ' % 12' % 39'545 1' % 8' % 9' % ' % 12' % 39'518 1' % 7' % 9' % ' % 12' % 38'265 1' % 7' % 9' % ' % 12' % 38'069 1' % 7' % 9' % ' % 12' % 37'094 1' % 6' % 8' % ' % 10' % 35'056 1' % 5' % 7' % ' % 11' % 36'122 1' % 5' % 7' % ' % 12' % 39'125 1' % 5' % 7' % ' % 12' % 40'869 1' % 6' % 7' % ' % 12' % 41'477 1' % 5' % 7' % 2017 wurde für total Mitarbeitende die Aufteilung Männer und Frauen und Voll- und Teilzeit gemeldet. Die Auswertungen in Prozenten basieren auf diesen Daten.

8 8 Funktionen Funktionen Auf Direktionsstufe arbeiten Mitarbeitende oder knapp 7% aller Beschäftigten. 19% dieser Direktionsmitglieder sind Frauen. Der Frauenanteil wächst kontinuierlich, in den letzten 10 Jahren ist er von 1/10 auf rund 1/5% aller Mitglieder der Direktion angestiegen. Auf der Kaderstufe arbeiten Mitarbeitende oder 26% aller Beschäftigten. 34% dieser Kadermitglieder sind Frauen. Der Frauenanteil wächst konstant, in den letzten 10 Jahren ist er von 1/5 auf 1/3 aller Mitglieder des Kaders angestiegen. Die Privatassekuranz beschäftigte Auszubildende in Berufslehren, postmaturitären Lehrgängen und Praktikumsprogrammen für Hochschulabgänger und ähnlichen Angeboten (siehe auch Seite 11). 52% der Mitarbeitenden in den Ausbildungsprogrammen sind Frauen. Direktion = 7 % aller Mitarbeitenden Kader = 28 % aller Mitarbeitenden Detailzahlen: Jahr Mitarbeitende Kader Direktionsmitglieder Männer Anteil Frauen Anteil Total Männer Anteil Frauen Anteil Total ' % 4' % 12'113 2' % % 3' ' % 4' % 12'933 2' % % 3' ' % 3' % 12'205 2' % % 3' ' % 3' % 12'054 2' % % 3' ' % 3' % 11'722 2' % % 3' ' % 3' % 11'334 2' % % 3' ' % 3' % 12'070 2' % % 3' ' % 3' % 11'880 2' % % 2' ' % 3' % 11'529 2' % % 2' ' % 2' % 10'816 2' % % 2' ' % 2' % 10'880 2' % % 2' ' % 2' % 10'397 2' % % 2' ' % 2' % 10'922 2' % % 2' ' % 2' % 10'065 2' % % 2' ' % 1' % 10'178 2' % % 2' ' % 1' % 10'320 2' % % 2' ' % 1' % 9'372 1' % % 2'121

9 Funktionen 9 Beschäftigtenstruktur nach Funktionen Die Entwicklung der Mitarbeiterzahlen (MA Total) ist in den vergangenen 10 Jahren leicht rückläufig. Die übrigen «%» Linien zeigen die Verteilung von Frauen- und Männeranteilen. Es ist deutlich erkennbar, dass der Frauenanteil beim Total aller Mitarbeitenden als auch bei den Kadern und bei den Direktionsmitgliedern kontinuierlich wächst. Die Veränderung zwischen 2005 und 2006 ist darauf zurückzuführen, dass ab 2006 die Mitarbeitenden im überobligatorischen Teil der Krankenversicherer mitgezählt wurden.

10 10 Arbeitsbereiche Arbeitsbereiche Mitarbeitende im Aussendienst, Kundenberaterinnen und -berater Die Anzahl der 2017 gemeldeten Mitarbeitenden im Aussendienst inklusive Kundenberater und Kundenberaterinnen ist gegenüber dem Vorjahr leicht zurück gegangen. Bei den hier gezeigten Zahlen ist zu berücksichtigen: o Einige Gesellschaften wiesen 2016 zum ersten Mal Zahlen zu ihrem Aussendienst aus. o Der Aussendienst vieler Versicherungsgesellschaften ist in rechtlich eigenständigen Vertriebseinheiten organisiert. Entsprechend ist die Erhebung der exakten Mitarbeiterzahlen erschwert. o Kundennahe Aufgaben des Innendienstes werden verschiedentlich im Rahmen von Neuorganisationen und Umstrukturierungen neu zugeteilt, was die Volatilität dieser Zahlen erhöht. Mittlerweile macht der Anteil Frauen im Aussendienst rund 30% aus, während er vor 10 Jahren noch unter 8% lag. Detailzahlen: Jahr Kundenberaterinnen und -berater Veränderung gg. Vorjahr Männer Anteil Frauen Anteil Total ' % 3' % 13' % ' % 3' % 13' % ' % 2' % 11' % ' % 2' % 11' % ' % 1' % 10' % ' % 2' % 10' % ' % 1' % 8' % ' % 1' % 8' % ' % 1' % 9' % ' % 1' % 8' % ' % % 7' % ' % % 7' % ' % % 7' % ' % % 8' % ' % % 10' % ' % % 10' % ' % % 10' % Für 2017 gilt zu beachten, dass für Kundenberaterinnen und -berater keine Angaben zum Geschlecht gemacht werden konnten. Die Summe aus der Anzahl Männer und Frauen ergibt somit nicht das Total Kundenberaterinnen und -berater. Die prozentuale Aufteilung zwischen Männern und Frauen bezieht sich nur auf die Mitarbeitenden, für welche die Angaben über das Geschlecht rapportiert wurden.

11 Arbeitsbereiche 11 Auszubildende Die Privatassekuranz beschäftigte Auszubildende in Berufslehren, postmaturitären Lehrgängen und Praktikumsprogrammen für Hochschulabgänger und ähnlichen Angeboten. 52% der Mitarbeitenden in diesen Ausbildungsprogrammen sind Frauen. Einige Gesellschaften wiesen 2016 zum ersten Mal Zahlen zu den Auszubildenden aus. Weiterhin sind die Frauen bei den Auszubildenden in der Mehrzahl, wenn auch nicht mehr so deutlich wie in den Jahren zuvor. Detailzahlen: Jahr Auszubildende Veränderung gg. Vorjahr Männer Anteil Frauen Anteil Total % 1' % 2' % % 1' % 2' % % 1' % 1' % % 1' % 1' % % 1' % 2' % % 1' % 1' % % % 1' % % % 1' % % % 1' % % % 1' % % % 1' % % 1' % 1' % % 1' % 1' % % 1' % 2' % % 1' % 2' % ' % 1' % 2' % % 1' % 2' % Für 2017 gilt zu beachten, dass für 130 Auszubildende keine Angaben zum Geschlecht gemacht werden konnten. Die Summe aus der Anzahl Männer und Frauen ergibt somit nicht das Total Auszubildende. Die prozentuale Aufteilung zwischen Männern und Frauen bezieht sich nur auf die Mitarbeitenden, für welche die Angaben über das Geschlecht rapportiert wurden. Beschäftigung nach Bereichen: Überblick

12 12 Altersstrukturen Altersstrukturen Für Mitarbeitende haben wir Informationen zur Altersstruktur erhalten. Die nachstehenden Zahlen beziehen sich auf diese Anzahl Mitarbeitende. Vom Total der Mitarbeitenden sind 43% Frauen und 57% Männer. 75% aller Mitarbeitenden ist zwischen Jahre alt. Je jünger die Mitarbeitenden, desto höher ist der Frauenanteil. 38% aller Frauen arbeiten in einem Teilzeitpensum, bei den Männern sind es nur 8%. Im Alter ist bei den Teilzeitbeschäftigten der Frauenanteil 4mal grösser als der Männeranteil. Im Alter ist bei den Teilzeitbeschäftigten der Frauenanteil 5mal grösser als der Männeranteil.

13 Altersstrukturen 13 34% der Mitarbeitenden im Kader sind Frauen. Auf Stufe Direktion sind 19% der Mitarbeitenden Frauen (siehe Seite 8). Frauen in Kaderpositionen und auf Stufe Direktion sind etwas jünger als die Männer auf diesen Stufen.

14 14 Nationalitäten und Ausland Nationalität der Mitarbeitenden in der Schweiz Für Mitarbeitende konnte 2017 auch die Nationalität rapportiert und ausgewertet werden. Die Vergleichszahlen aus 2014 basieren auf Mitarbeitenden. Die Informationen haben aufgrund der Qualität vor allem informativen Charakter. 83% der Mitarbeitenden sind Schweizer. Die grosse Mehrheit der ausländischen Mitarbeitenden hat eine EU/EFTA-Staatszugehörigkeit. Mitarbeitende im Ausland Die Schweizer Versicherungsunternehmen beschäftigen Mitarbeitende im Ausland. Das sind 68 Prozent aller Mitarbeitenden der Unternehmen der Schweizer Privatassekuranz. Der Anstieg in 2016 gegenüber 2015 ist in der Verlagerung des Hauptsitzes der Chubb in die Schweiz begründet. Detailzahlen: Jahr Mitarbeitende Veränderung Ausland gg. Vorjahr ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % ' % Quelle: Meldung der Gesellschaften, Geschäftsberichte 2017

15 Gesellschaften 15 Liste der erfassten Gesellschaften Agrisano Versicherungen AG AIG Europe Limited, London, Opfikon Branch Allianz Suisse Lebensversicherungs-Gesellschaft AG Allianz Suisse Versicherungs-Gesellschaft AG Appenzeller Versicherungen Genossenschaft Aspen Insurance UK Limited, London, Zurich Insurance Branch Assista Protection Juridique SA Assura S.A. Atupri Gesundheitsversicherung AXA Corporate Solutions Assurance, Paris, Zweigniederlassung Schweiz, Winterthur AXA Leben AG AXA Versicherungen AG AXA-ARAG Rechtsschutz AG Bâloise Holding AG Basler Leben AG Basler Versicherung AG CAP, Rechtsschutz-Versicherungsgesellschaft AG Catalina Worthing Insurance Limited, Worthing, Zweigniederlassung Pfäffikon/Freienbach Catlin Re Schweiz AG Chubb Insurance Company of Europe SE, London, Zweigniederlassung Zürich Chubb Limited AG Chubb Rückversicherungen (Schweiz) AG Chubb Versicherungen (Schweiz) AG Coface Re SA COMPAGNIE FRANCAISE D ASSURANCE POUR LE COM- MERCE EXTERIEUR CONCORDIA Versicherungen AG Coop Rechtsschutz AG CSS Versicherung AG DAS Protection Juridique SA Deutsche Rückversicherung Schweiz AG Dextra Rechtsschutz AG Echo Rückversicherungs-AG Emmentalische Mobiliar Versicherungs-Genossenschaft (emmental versicherung) ERGO Versicherung Aktiengesellschaft, Düsseldorf, Zweigniederlassung Zürich Europäische Reiseversicherungs AG Fortuna Rechtsschutz-Versicherungs-Gesellschaft AG GENERALI Assurances Générales SA Generali Personenversicherungen AG Genossenschaft Krankengeldversicherung JardinSuisse Glacier Reinsurance AG Groupe Mutuel Assurances GMA SA Groupe Mutuel Vie GMV SA Helsana Rechtsschutz AG Helsana Unfall AG Helsana Zusatzversicherungen AG Helvetia Holding AG Helvetia Schweizerische Lebensversicherungsgesellschaft AG Helvetia Schweizerische Versicherungsgesellschaft AG Hotela Assurances SA Innova Versicherungen AG Kolping Krankenkasse AG KPT Versicherungen AG Liberty Mutual Insurance Europe Ltd, London, Zweigniederlassung Zürich Lloyd s, London, Zweigniederlassung Zürich Mannheimer Versicherung AG, Mannheim, Zweigniederlassung Schweiz, Zürich Metzger-Versicherungen Genossenschaft, Zürich MS Amlin AG Mutuel Assurances SA New Reinsurance Company Ltd. ÖKK-Versicherungen AG Orion Rechtsschutz-Versicherungen AG Palladio Versicherungen AG PartnerRe Pax, Schweizerische Lebensversicherungs-Gesellschaft AG Peak Reinsurance AG Protekta Rechtsschutz-Versicherung AG ProVAG Versicherungen AG RVK Rück AG Sanitas Privatversicherungen AG

16 16 Gesellschaften Schweizerische Mobiliar Lebensversicherungs-Gesellschaft AG Schweizerische Mobiliar Holding AG Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AG Schweizerische Rückversicherungs-Gesellschaft AG Scor Switzerland AG SIGNAL IDUNA Rückversicherungs AG Skandia Leben AG solidalis gesundheitsgruppe Solida Versicherungen AG Sompo Japan Canopius Reinsurance AG Swica Krankenversicherung Swica Versicherungen AG Swiss Life AG Swiss Life Asset Management AG Swiss Life Holding Swiss Re Asia AG Swiss Re Corporate Solutions Ltd Swiss Re International SE, Luxembourg, Zurich Branch Swiss RE Life Capital Reinsurance AG Swissgaranta Versicherungsgenossenschaft Smpany Versicherungen AG TCS Assurances SA Tokio Millennium Re AG TransRe Zurich Ltd TSM Compagnie d'assurances, Société coopérative UNIQA Re AG Validus Reinsurance (Switzerland) Ltd. VAUDOISE GENERALE, Compagnie d Assurances SA VAUDOISE VIE, Compagnie d Assurances SA Versicherung der Schweizer Ärzte Genossenschaft Visana Versicherungen AG XL Insurance Company SE, London, Zweigniederlassung Zürich XL Versicherungen Schweiz AG Zurich Insurance Group AG Zurich Lebensversicherungs-Gesellschaft AG Zurich Rückversicherungs-Gesellschaft AG Zurich Versicherungs-Gesellschaft AG (Bezeichnungen gemäss Finma: «Beaufsichtigte Versicherungsunternehmen»)