Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung Ein Studiengang mit vielfältigen Berufsperspektiven im Bildungssektor und in der Wirtschaft

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1 Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung Ein Studiengang mit vielfältigen Berufsperspektiven im Bildungssektor und in der Wirtschaft Studieneinführung für Masterstudierende Wintersemester 2018/19

2 Ihr Ziel Wirtschaftspädagoge/Wirtschaftspädagogin mit dem akademischen Grad Master of Science (M.Sc.) in Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung Bildquelle: 2

3 Wichtige Berufsfelder für Wirtschaftspädagoginnen und -pädagogen Außerschulische Erwachsenenbildung Betriebliche Personalentwicklung und betriebliche Ausund Weiterbildung Wissenschaft Bildungspolitik (z. B. Kammern, Verbände, Interessensvertretungen) Master of Science in Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung Bildungsberatung, Entwicklungshilfe Kaufmännische Tätigkeiten Berufsbildende Schulen für Wirtschaft und Verwaltung Referendariat 3

4 Voraussetzungen für das Studium Interesse und Freude am Lernen und Lehren Interesse und Freude am Umgang mit Menschen Offenheit für neue, alternative Lernkonzepte Interesse und Engagement zur Gestaltung kreativer Lernumgebungen Bereitschaft zum selbstorganisierten Lernen Bereitschaft zum interdisziplinären Arbeiten Bereitschaft zur Arbeit im Team Bereitschaft sich auf empirische Forschungsmethoden einzulassen... 4

5 Aufbau des Masterstudiums der Wirtschaftspädagogik und PE 5

6 Aufbau des Masterstudiums der Wirtschaftspädagogik und PE M.WIWI.WIP.00xx 0015 Kompetenzentwicklung als Kernaufgabe beruflicher Bildung und Personalentwicklung (4 SWS, 6 CP) M.WIWI-WIP.0011 Diagnostik in der beruflichen Aus- und Weiterbildung und Personalentwicklung (4 SWS, 6 CP) Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre* M.WIWI-WIP.0009 Didaktik in der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung (4 SWS, 6 CP) Wahlpflichtbereich Wirtschaftspädagogik*** (4 SWS, 6 CP) Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre* Masterarbeit (24 Credits) Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre* Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre* M.WIWI-BWL.0091/. 109/.0110/.0115/.117/.118 Personalmanagement S.RW.1124/.1125K/.112 6/.1128 Personalrecht (2 SWS, 6 CP) M.WIWI-BWL.0091/. 109/.0110/.0115/.117/.11 8 Personalmanagement Wahlbereich** Wahlbereich** Wahlbereich** Wahlbereich** M.WIWI-WIP.0007: Wirtschaftspädag ogisches Kolloquium (6 Credits) 1. Semester (WiSe) (30 Credits) 2. Semester (SoSe) (30 Credits) 3. Semester (WiSe) (30 Credits) 4. Semester (SoSe) (30 Credits) 6

7 Aufbau des Masterstudiums der Wirtschaftspädagogik und PE * Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (24 CP) Es müssen jeweils zwei Module im Umfang von insgesamt 12 C aus zwei der nachfolgend genannten Bereiche erfolgreich absolviert werden. Jedes hier gelistete Modul weist einen Umfang von 6C auf. i. Bereich Finanzen, Rechnungswesen, Steuern M.WIWI-BWL.0001 Finanzwirtschaft (nur im SoSe) M.WIWI-BWL.0002 Rechnungslegung nach IFRS (nur im WiSe) M.WIWI-BWL.0003 Unternehmensbesteuerung (nur im SoSe) M.WIWI-BWL.0085 Finanzcontrolling (nur im WiSe) ii. Bereich Marketing und Distributionsmanagement M.WIWI-BWL.0055 Distribution (nur im SoSe) M.WIWI-BWL.0075 Preispolitik / Pricing Strategy (nur im WiSe) M.WIWI-BWL.0089 Innovationsmanagement (nur im SoSe) M.WIWI-BWL.0126 Consumer Science & Public Policy (nur im WiSe) M.WIWI-WIN.0001 Modeling and System Development (nur im WiSe) M.WIWI-WIN.0002 Integrierte Anwendungssysteme (nur im SoSe) M.WIWI-WIN.0008 Change & Run IT " 7

8 Aufbau des Masterstudiums der Wirtschaftspädagogik und PE Fors. Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (24 CP) Es müssen jeweils zwei Module im Umfang von insgesamt 12 C aus zwei der nachfolgend genannten Bereiche erfolgreich absolviert werden. Jedes hier gelistete Modul weist einen Umfang von 6C auf. iii. Bereich Unternehmensführung M.WIWI-BWL.0023 Management Accounting (nur im WiSe) M.WIWI-BWL.0024 Unternehmensplanung (nur im WiSe) M.WIWI-BWL.0109 International Human Resource Management (nur im WiSe) M.WIWI-BWL.0112 Corporate Development (nur im SoSe) M.WIWI-WIN.0003 Informationsmanagement 8

9 Aufbau des Masterstudiums der Wirtschaftspädagogik und PE ** Wahlbereich (24 CP) Es müssen Module im Umfang von insgesamt 24 C nach folgender Maßgabe erfolgreich absolviert werden. a) Es können folgende Module gewählt werden: B.WIWI-WIP.0006 Allgemeine schulpraktische Studien und Schulpraktikum (6 CP) M.WIWI-WIP.0010 Schul- und unterrichtspraktische Studien und Praktikum (9 CP) b) Es können Module mit der Kennung M.WIWI gewählt werden, sofern Sie noch nicht in einem anderen Bereich eingebracht wurden. Davon ausgenommen ist das Modul M.WIWI-BWL.0071 Leadership c) Es können Module im Umfang von bis zu 12 CP aus dem Sprachangebot der Universität gewählt werden, soweit es sich um Module handelt, die wenigstens ein der Niveaustufe B äquivalentes Sprachniveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GeR) vermitteln, und soweit die Module noch nicht in einem zuvor absolvierten Studiengang eingebracht wurden. Die Berücksichtigung von Modulen zu den Sprachen Deutsch, Englisch sowie der Muttersprache der oder des Studierenden ausgeschlossen. 9

10 Aufbau des Masterstudiums der Wirtschaftspädagogik und PE *** Wahlpflichtbereich Wirtschaftspädagogik (6 CP) Es muss eines der folgenden Module im Umfang von 6 C erfolgreich absolviert werden. Jedes hier gelistete Modul hat einen Umfang von 6 C. M.WIWI-WIP.0012 Berufsbildungspolitik und Steuerung beruflicher Aus- und Weiterbildung (nur im SoSe) M.WIWI-WIP.0013 Vertiefende Fachdidaktik und Unterrichtsforschung Wirtschaftswissenschaften (nur im WiSe) Bei Immatrikulation im Wintersemester und Präferenz für Vertiefende Fachdidaktik und berufliche Lehr-Lernforschung Wirtschaftswissenschaften müsste dieses Modul im 3. Semester belegt werden 10

11 Wirtschaftspädagogische Lehrveranstaltungen Wir bieten: eine am künftigen Einsatz von Wirtschaftspädagogen ausgerichtete Modulstruktur, in die aktuelle Probleme der beruflichen Bildung einfließen traditionelle universitäre Lehrformen wie Vorlesungen und Übungen mit aktiver Teilnahme der Studierenden beispielsweise in Form von Gruppendiskussionen und Partnerarbeiten Projektseminare, Seminare mit Kleingruppenarbeit, forschungsorientierte Veranstaltungen, bei denen die Studierenden in aktuelle Forschungsarbeiten des Lehrstuhls einbezogen werden Exkursionen zu Betrieben, Studienseminaren und berufsbildenden Schulen der Region regelmäßig stattfindende Gastvorlesungen mit Diskussionsmöglichkeiten mit Einblicken in aktuelle wirtschaftspädagogische Forschung an anderen Standorten 11

12 Professur für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung Professorin Dr. Susan Seeber Dr. Dagmar Schneider Dr. Christian Michaelis Carolin Greiwe, M.Ed. Robin Busse, M.Ed. Patrick Geiser M.Ed. Therese Rosemann, M.A. Anton Repp, M.Ed. 12

13 Professur für Wirtschaftspädagogik mit dem Schwerpunkt Berufliches Lehren und Lernen Professorin Dr. Julia Warwas Christian Schadt, M.Sc. 13

14 Linksammlung zum Masterstudium Prüfungs- und Studienordnung beinhaltet unter anderem die zu belegenden Module der Wirtschaftspädagogik, der VWL und der BWL Modulkataloge beinhalten genaue Beschreibungen der zu belegenden Module inkl. der zu erbringenden Prüfungsleistungen Wirtschaftspädagogik und andere Module der Wirtschaftswissenschaften finden Sie im jeweiligen Modulkatalog 14

15 Sie erreichen uns: Professur für Wirtschaftspädagogik und Personalentwicklung Platz der Göttinger Sieben 5 MZG (Blauer Turm), 6. Etage Göttingen Tel. +49 (0)551/ (Sekretariat) Fax +49 (0)551/ wirtschaftspaedagogik@wiwi.uni-goettingen.de 15

16 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!