VERWALTUNGSWIRT (W/M)

Transkript

1 Ausbildung VERWALTUNGSWIRT (W/M) Beamter (w/m) der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vormals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst)

2 8. Berufsinfotag Mai 2017: Übersicht Kurzpräsentationen zu den angebotenen Ausbildungsberufen Persönliche Beratung durch das Ausbildungsteam Kennenlernen und Praxisberichte von aktuellen Auszubildenden Informationsstände mit Flyern, Plakaten und Übersichten Vorstellung von Arbeitsplätzen / Angebot von Schnupperpraktika Einladung zu einem Getränk oder Eis in der EssBar 2

3 Wer wir sind Verwaltungsträger als Gebietskörperschaft ca Einwohner 9 kreisangehörige Kommunen vielfältige kommunale Aufgaben Aufsichtsbehörde für die Kommunen Kreisverwaltung hat ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sitz der Kreisverwaltung ist Viersen 3

4 Was wir machen Landrat Kreisdirektor Kreispolizeibehörde DEZERNAT I DEZERNAT II DEZERNAT III DEZERNAT IV Büro des Landrates Verwaltung der Kulturellen Einrichtungen Sozialamt Amt für Bauen, Landschaft und Planung Amt für Finanzen Amt für Personal und Organisation Kreisvolkshochschule Gesundheitsamt Amt für Vermessung, Kataster und Geoinformation Amt für Ordnung und Straßenverkehr Rechnungsprüfungsamt Kreismusikschule Jobcenter Amt für Technischen Umweltschutz und Kreisstraßen Veterinär- und Lebensmittelüberwachungs -amt Niederrheinisches Freilichtmuseum Abfallbetrieb Kreisarchiv Amt für Schulen, Jugend und Familie 4

5 Duale Ausbildung bedeutet: Theoretische Ausbildung im Studieninstitut in Krefeld oder Mönchengladbach + Praktische Ausbildung in der Kreisverwaltung Viersen = Verwaltungswirt (w/m) = Zugangsvoraussetzung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (vormals mittlerer Dienst) gem. 6 Landesbeamtengesetz (LBG) 5

6 Wichtiges auf einen Blick Dauer: zwei Jahre Status: Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis Verdienst: attraktive Vergütung bereits während der Ausbildung (z. Zt ,- ) Aufgaben und Tätigkeiten Inhalte der Ausbildung Einstellungsvoraussetzungen Ausbildungsverlauf Perspektiven nach der Ausbildung 6

7 Aufgaben und Tätigkeiten Sachbearbeitung in verschiedenen Aufgabenbereichen Bearbeitung von Anträgen und Anfragen Beratung von Bürgerinnen und Bürgern Anwendung von Rechtsvorschriften Erarbeitung von Bescheiden und Verfügungen Ermittlung von Gebühren und Abwicklung von Zahlungsverkehr Zusammenarbeit mit den Sachbearbeitern der Laufbahngruppe 2 7

8 Einstellungsvoraussetzungen Fachoberschulreife deutsche Staatsangehörigkeit (oder Mitgliedsstaat EU) Höchstalter zum Einstellungszeitpunkt: 39 Jahre einwandfreies Führungszeugnis gesundheitliche Eignung erfolgreiche Teilnahme an unserem Auswahlverfahren (Zeugnisauswertung, schriftlicher Test, Assessment-Center) 8

9 Inhalte der Ausbildung (Theorie) Staats- u. Europarecht, Kommunalrecht Allgemeines Verwaltungsrecht Recht der Gefahrenabwehr Beamtenrecht, Arbeits- und Tarifrecht, Organisation Handlungs- und Sozialkompetenz Methodik und Technik der Rechtsanwendung Privatrecht Volks- und Betriebswirtschaftslehre Kommunales Finanzmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung, kaufmännische Buchführung 9

10 Inhalte der Ausbildung (Praxis) insgesamt fünf Praxisabschnitte (in den Ämtern der Kreisverwaltung): Öffentliches Dienstrecht, Verwaltungsorganisation Finanzwesen Sozialwesen / Jugendhilfe Recht, Sicherheit und Ordnung, Bauwesen, Schul- und Kulturwesen Abschlusspraktikum (= training on the job) Auszubildende lernen Aufgaben und typische Arbeitsvorgänge der Laufbahngruppe 1 kennen. Praktische Erfahrungen können so mit fachtheoretischem Wissen verbunden werden! 10

11 Ausbildungsverlauf Die theoretische Ausbildung findet an 2-3 Wochentagen im Studieninstitut Niederrhein (in Krefeld oder Mönchengladbach) statt Die praktische Ausbildung findet an 2-3 Wochentagen in verschiedenen Ämtern in der Kreisverwaltung statt Im Unterricht sind Leistungsnachweise in Form von Klausuren und sonstigen Leistungen (wie z.b. mündliche Leistungen, Hausarbeiten) zu erbringen; für die Praxisabschnitte erfolgen schriftliche Beurteilungen Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung, die aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil besteht 11

12 Perspektiven nach der Ausbildung Weitere berufliche Qualifizierung durch ständige Fort- und Weiterbildungsangebote Beförderungsmöglichkeiten, Aufstieg in die Laufbahngruppe 2 möglich Bei guten Ausbildungsleistungen: Gute Chancen auf Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis 12

13 Ausbildung in der Laufbahngruppe 1 beim Kreis Viersen ist: erfolgreich + nachhaltig! seit 2010 haben 21 von 22 Auszubildenden erfolgreich ihre Ausbildung abgeschlossen! von den 22 Auszubildenden sind derzeit 18 weiterhin beim Kreis Viersen tätig! 4,5% 18,2% 95,5% 81,8% 13

14 Der Kreis Viersen als Arbeitgeber Flexible Arbeitszeit Arbeitszeitrahmen: Uhr (Mo. - Fr.) Beginn und Ende der Arbeitszeit innerhalb des Arbeitszeitrahmens individuell bestimmbar Servicezeit: Uhr, Kernarbeitszeit: 9.30 Uhr Uhr Arbeitszeitkonten Teilzeitbeschäftigung über 250 verschiedene Arbeitszeitmodelle Anteil der Teilzeitbeschäftigten bei ca. 30% Wiedereinstieg nach Familienphase flexibler Einstieg nach Elternzeit und Beurlaubung möglich Arbeitsbereiche und Arbeitszeit werden gemeinsam abgestimmt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) diverse Angebote für die Beschäftigten: Präventive Maßnahmen (Kurse, Seminare), Sportangebote (Laufgruppen etc.), Aktionstage zu Schwerpunktthemen

15 Der Kreis Viersen als Arbeitgeber Betriebliches Eingliederungsmanagement Angebot zur Unterstützung langfristig erkrankter Beschäftigter Ziel: Arbeitsunfähigkeit überwinden bzw. vermeiden eigene Kantine Essbar im Forum des Kreishauses Gemeinschaftsveranstaltungen (z.b. Karnevalsfeier und Betriebsfest)

16 Der Kreis Viersen als Ausbildungsbehörde Info-Gespräch mit den neuen Auszubildenden gegenseitiges Kennenlernen der neuen Auszubildenden wichtige Informationen zur Ausbildung und zum Kreis Viersen vorab Einführungspraktikum Gemeinsame Tage mit allen neuen Auszubildenden in der ersten Septemberwoche Besuch von kreiseigenen Einrichtungen, wie z.b. Kreismusikschule oder Niederrheinisches Freilichtmuseum Erfahrungsaustausch mit den anderen Auszubildenden, Kreishausrallye, Fototermin etc. verschiedene Fortbildungsveranstaltungen während der Ausbildung Leseprojekte (Rheinische Post, Westdeutsche Zeitung) jährlicher Azubi-Ausflug Movie Park Germany Amsterdam Premium-Wanderweg Galgenvenn

17 Weitere Informationen

18 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Noch Fragen? Das Ausbildungsteam beantwortet sie gerne! Ausbildungsteam: Volkmar Hörning, Veronika Jankowska, Daniela Schmitz Tel.: , und