Jobcenter Herr 07. November 2013

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1 Jobcenter Herr 07. November 2013 Maßnahme Vermittlung mit intensiver Betreuung Sehr geehrter Herr, anbei finden Sie ein von mir geführtes Maßnahmetagebuch für die Zeit vom bis Da ich mich in dieser Maßnahme Vermittlung mit intensiver Betreuung gänzlich unterfordert fühle und Dinge machen soll, die Kindergartenniveau haben, möchte ich Sie bitten, die Aufzeichnungen zu lesen und mir folgende Fragen schriftlich zu beantworten: Woran machen Sie fest, dass ich einen Bedarf an dieser Förderung habe? Was bringt mir diese Maßnahme? Ist diese Maßnahme individuell auf mich zugeschnitten? Wie kann es sein, dass diese Maßnahme individuell auf mich zugeschnitten ist, wenn da Menschen mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen und beruflichen Hintergründen zugewiesen werden? Wie hoch ist der Prozentsatz der Kunden, die im Zuge dieser Maßnahme in Arbeit gekommen sind? Wenn Sie das nicht wissen, woher wollen Sie dann wissen, dass diese Maßnahme etwas bringt? Kann es sein, dass Sie überhaupt gar nicht wissen, was bei dieser Maßnahme wirklich vermittelt wird? Waren sie jemals da? Wenn Sie nie da waren, wie wollen Sie dann die Qualität beurteilen? Und wenn Sie nur mal wenige Stunden da waren, glauben Sie ernsthaft, dass das repräsentativ ist? Mit freundlichem Gruß

2 Zur Kenntnisnahme an Jobcenter von Maßnahme Vermittlung mit intensiver Betreuung, Teilnehmer: XXXXXXXX , Montag 1. Tag Herr XXXXXXX, Gastdozent Beginn 8:30 h. Computerraum. Teilnehmer 12, neue Teilnehmer 3, einschließlich mir. Herr XXXXXX stellte sich den neuen TN vor und verteilte an diese ein Blatt mit der Überschrift Vorstellungsrunde, in dem stand: Erzählen Sie etwas über sich. Besondere Fähigkeiten, Hobbies, Kenntnisse, Erfahrungen. Warum interessieren Sie sich gerade für diesen Beruf. Warum sind Sie genau der Richtige für diesen Beruf. Darüber sollen sich die neuen TN Gedanken machen und sich in einer Selbstpräsentation der Gruppe vorstellen. 10:00 h. Beginn der Selbstpräsentation der 3 neuen TN. 11:15 h Ende der Selbstpräsentation. Der Maßnahmeleiter Herr YYYYYY stellt sich kurz den 3 neuen TN vor. 11:30 h. Herr XXXXXX beginnt mit Tests für Vorstellungsgespräche. Das jeweilige Gespräch wird in einem Extraraum, der mit Kamera ausgestattet ist und die das Gespräch aufnimmt, geführt. An meinem Vorstellungsgespräch hatte Herr XXXXXX nichts auszusetzen und sagte, er würde mich auch einstellen. 15:00 h. Ende. Anm.: Ab 11:30 h waren die restlichen Teilnehmer auf sich gestellt und mussten sich selbst beschäftigen, oder auch nicht. Es wurden zwischenzeitlich keine Aufgaben an die Teilnehmer vergeben. Herr YYYYYY gab mir 1 Stellenangebot.

3 , Dienstag 2. Tag Herr ZZZZZZ, Techniker für Elektrotechnik und Informatik Herr ZZZZZZ stellt sich kurz vor. Thema heute: Visitenkarten mit Word erstellen. Herr ZZZZZZ verteilt Blätter an die TN, auf denen erklärt wird, wie mit Word Visitenkarten erstellt werden. 2 TN unterstützt Herr ZZZZZZ bei der Erstellung. Der Rest muss sehen wie er fertig wird. Ob wirklich von den TN Visitenkarten erstellt wurden oder nicht, wurde nicht kontrolliert. Anm.: Herr YYYYYY nicht anwesend , Mittwoch 3. Tag Herr XXXXXX, Gastdozent Herr XXXXXX macht mit seinen am begonnenen Vorstellungsgesprächen weiter, bis 13:30 h. Für die anderen TN war Selbstbeschäftigung angesagt. Ab 13:30 h hielt Herr XXXXXX einen ausschweifenden Vortrag über Mahatma Gandhi, dass man alte Überzeugungen ändern solle und schlechte Angewohnheiten ablegen soll. 15:00 h Ende. Anm.: Herr YYYYYY nicht anwesend , Donnerstag 4. Tag Herr XXXXXX, Gastdozent Die TN sollen eine Präsentation der letzten 2 Wochen in Dreiergruppen erarbeiten. Herr XXXXXX machte ab 9:15 h mit den Vorstellungsgesprächen vor der Kamera mit den TN weiter, die noch nicht dran gewesen waren. 14:15 h Präsentation der letzten zwei Wochen, wobei ich nur die letzte Woche anwesend war. 15:00 Ende.

4 Anm.: Herr YYYYYY nicht anwesend. Letzter Tag von Herrn XXXXXX als Gastdozent. Alle Teilnehmer der Maßnahme sind unterschiedlich lange dabei, so dass alle einen unterschiedlichen Kenntnisstand haben und teilweise, bei langer Teilnahme, Wiederholungen durchlaufen müssen. Es ist bei dem Ablauf der Maßnahme nicht möglich, alle Teilnehmer auf einen Stand zu bringen , Montag 5. Tag stellt sich kurz vor, sie war im Urlaub. Schön für sie. 9:15 h bis 10:15 h redet mit uns neuen TN über das Aussehen von Bewerbungsmappen und deren Inhalt. 10:15 h schaut sich bei 2 TN die Bewerbungsmappen an und gibt Hilfestellung. Der Rest der TN übt sich in Selbsthilfe. 15:00 h Ende. Anm.: Herr YYYYYY gab mir 3 Stellenangebote, von denen 2 über meiner Qualifikation lagen! , Dienstag 6. Tag Herr ZZZZZZ, Techniker für Elektrotechnik und Informatik 8:00 h Beginn. Computerraum. 8:00 h bis 9:30 h Selbstbeschäftigung. 10:00 h Erklärung von Herrn ZZZZZZ wie man Faltblätter (Flyer) mit Word erstellt. Dann verteilte er eine Anleitung zum Erstellen von Faltblättern. Um 10:45 h hatte ich mein Faltblatt fertig und es wurde von Herrn ZZZZZZ für gut befunden. Es wurde auch hier nicht nachgeschaut, ob alle TN das Faltblatt erstellt hatten. Bis 15:00 h gab es für mich nichts zu tun , Mittwoch 7. Tag

5 verteilte an die TN ein Merkblatt mit dem Titel Die telefonische Bewerbung. Darüber hielt einen Vortrag bis 11:15 h. Danach beschäftigte sich mit den Lebensläufen und Bewerbungsmappen einzelner TN, alle anderen TN waren sich selbst überlassen. 15:00 h Ende , Donnerstag 8. Tag beschäftigt sich mit einzelnen TN und deren Bewerbungsunterlagen. 11:00 h. sieht sich meine Bewerbungsunterlagen an und findet sie ausgezeichnet. Es braucht nichts geändert zu werden. (Diese Bewerbungsunterlagen wurden von mir zu Hause erstellt und nicht in der Maßnahme!). In der Zwischenzeit war Zeit totschlagen für die TN angesagt. 15:00 h Ende. Anm.: Herr YYYYYY gab mir ein Stellenangebot Ich habe mit Herrn YYYYYY ein Gespräch über diese Maßnahme geführt, in dem ich angeführt habe, dass ich alles, was in den 2 Wochen abgehandelt wurde, schon wusste und alles was noch kommt auch nichts Neues ist. Wir haben vereinbart, dass ich ab nächster Woche nur noch täglich bis 13:00 h teilnehme. Verschiedene TN sind nur 1-2 Stunden täglich anwesend, einige TN kommen zwischen 10 Uhr oder 12 Uhr , Montag 9. Tag 9:00 h Beginn. Computerraum. 2 neue Teilnehmer. Vortrag über Assessment-Center und Bewerbungskosten. 9:45 h beschäftigt sich mit Bewerbungsunterlagen bei 1 neuen Teilnehmer. Der Rest muss sich selbst beschäftigen. 13:00 Ende , Dienstag 10. Tag

6 Herr ZZZZZZ, Techniker für Elektrotechnik und Informatik 8:00 Beginn. Computerraum. Bis 9:45 h ist Selbstbeschäftigung angesagt. Danach Vortrag von Herrn Abend über Festplatten, Arbeitsspeicher und Computersysteme. 11:15 h Ende Vortrag. Danach bis 13:00 h nichts zu tun , Mittwoch 11. Tag 8:45 h Beginn. Computerraum. beschäftigt sich bis 11:30 h mit den Bewerbungsunterlagen der neu dazu gekommenen Teilnehmer. Der Rest muss sich selbst beschäftigen. 12:00 h Wechsel von Computerraum in den Schulungsraum. Vortrag über das Thema Die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch. 13:00 h Ende. Anm.: Von Herrn YYYYYY 3 Stellenangebote bekommen. ab 13:30 nicht mehr anwesend Donnerstag 12. Tag 1 neuer Teilnehmer. beschäftigt sich mit Lebensläufen von 2 Teilnehmern bis 10:45 h. Der Rest beschäftigt sich selbst. Ab 10:45 h Weiterführung des Vortrags vom Vortag Die häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch bis 12:15 h. Ab 12:15 h Leistungs- und Konzentrationstest, bei dem man herausfinden soll, welche Gesichter nicht zu den anderen passen. 13:00 h Ende Anm.: Ich habe ein weiteres Gespräch mit Herrn YYYYYY geführt und ihn nochmals darauf hingewiesen, dass die Maßnahme mich unterfordert und es täglich mehrere Stunden gibt, in denen ich ebenso wie ein Großteil der anderen TN unbeschäftigt herumsitze. Die Maßnahme erscheint mir aus diesen Gründen sinnlos und nicht zielführend.

7 Herr YYYYYY schrieb daraufhin meinen Betreuer beim Jobcenter per an, um sich mit diesem über die Situation zu beraten. Da ich aber gegen den Verwaltungsakt, in dem diese Maßnahme festgelegt worden war, beim Sozialgericht aufschiebende Wirkung beantragt hatte und diese am auch vom Sozialgericht angeordnet worden war, hatte sich diese Maßnahme für mich erledigt. Das Jobcenter hat am den Verwaltungsakt komplett zurückgenommen, da er auch in anderen Punkten rechtswidrig war