Wie bewerbe ich mich richtig?

Transkript

1 Wie bewerbe ich mich richtig? Themenübersicht: Schriftliche Bewerbung (per oder in Papierform) Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch 1

2 Schriftliche Bewerbung Komplette Bewerbung: Anschreiben Lebenslauf Bewerberfoto Zeugnisse, Zertifikate, etc Kurzbewerbung: Anschreiben Lebenslauf evtl. Notenspiegel oder letztes Arbeitszeugnis 2

3 Anschreiben Anrede: Sofern Ihnen der Name des Ansprechpartners vorliegt, schreiben Sie diese Person direkt an. Verwenden sie ansonsten die Anrede: Sehr geehrte Damen und Herren oder Guten Tag, sehr geehrte.... Achtung: Vermeiden Sie Fehler bei Namen und Adressen! Bitte nochmals vor dem Versand überprüfen! Einleitung Bereits in der Einleitung des Anschreibens kann Bezug zum Unternehmen hergestellt werden. Das ist die Chance, sich aus der Bewerberflut abzuheben und die Aufmerksamkeit auf die eigene Bewerbung zu lenken. Bezug herstellen zu: einem vorab geführten Telefonat einer Referenz (Dritte Person, z.b.: Mitarbeiter) einer Anzeige Hauptteil Im Hauptteil geht es darum, die eigenen Kernkompetenzen darzustellen, wobei diese genau auf die angestrebte Stelle abgestimmt sein sollten. Es müssen also besonders diejenigen Fähigkeiten herausgestellt werden, die vom Unternehmen in der Anzeige gefordert werden. Warum bin ich der richtige Bewerber für die ausgeschriebene Stelle? Was sind meine persönlichen Qualifikationen und Qualitäten? Wie entspreche ich den im Anzeigentext enthaltenen Anforderungen? Warum bewerbe ich mich auf diese Stelle? 3

4 Abschluss Die Schlussformel wird in ein bis zwei Sätzen abgehandelt. Es sollte neben der Angabe Ihrer Verfügbarkeit auch den Wunsch nach einem Vorstellungsgespräch enthalten. Mein frühester Eintrittstermin ist.. (evtl. Gehaltserwartung, wenn gefordert!) Wenn meine Bewerbung /mein Profil Ihr Interesse geweckt hat, freue ich mich über eine Einladung zum Vorstellungsgespräch/ persönlichen Gespräch/ persönlichen Treffen. 4

5 Lebenslauf Der Lebenslauf ist ein zentrales Element Ihrer Bewerbung. Er zeigt, ob Sie die richtigen Voraussetzungen für eine Stelle mitbringen - fachlich und persönlich. Formen des Lebenslaufs: chronologischer Lebenslauf thematischer Lebenslauf amerikanischer/englischer Lebenslauf => (CV, resume) Chronologischer Lebenslauf => nach zeitlicher Abfolge Lebenslauf - Deutsche Form (zeitlich aufsteigend): Beginnt mit der Angabe der Schulausbildung bis zum heutigen Tag Vorteil: Übersichtlichkeit => aus diesem Grund vermutlich heute die am meisten verwendete Form in Deutschland Lebenslauf - Amerikanische Form (zeitlich absteigend): Beginn mit der/dem heutigen Tätigkeit/Beruf und endet mit der Angabe der Schulausbildung Vorteil: Personalbeauftragter erkennt auf Anhieb die beruflichen Qualifikationen Thematischer Lebenslauf (=>nach Themen sortiert) Vorteile: Oberbegriffe mit gebündelter Information Zukünftiger Arbeitgeber kann Rubriken genauer betrachten, die er für wichtig erachtet Bei Lücken im Lebenslauf zu empfehlen, da diese nicht sofort erkennbar sind 5

6 Lebenslauf / Leitfaden kurz: klar: genau: treffend: vollständig: konsequent: sachlich: ansprechend: Ausreichend ist eine Seite - im Höchstfall zwei Seiten Abkürzungen, Fachjargon, Anglizismen sowie eine zu modische Ausdrucksweise vermeiden Fakten immer mit Zahlen untermauern (mind. Monats- und Jahresangabe), Verantwortungs-bereiche sollten benannt werden Wiederholungen sind ebenso wie negative/ ungenaue Aussagen ungünstig Ein chronologisch gegliederter Lebenslauf darf keine Lücken haben Die einmal gewählte Form beibehalten Übertreibungen vermeiden/ allgemeine Formulierungen wirken zurückhaltender => Ich-Form vermeiden Der Lebenslauf ist die Visitenkarte des Bewerbers und sollte je nach Anforderung (Unternehmen) gestaltet werden 6

7 Bewerbungsfoto Professionelle Fotos verwenden Format sollte nicht 5 x 7,5 cm überschreiten Farb- oder Schwarz-Weiß-Foto ist unerheblich => Qualität ist entscheidend! Kleidung sollte dem Anlass entsprechend sein (Herren => Anzug /Kombination / Damen => Hosenanzug/Kostüm) 7