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Bertold Bretz
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1 BILDUNG. FREUDE INKLUSIVE. LEHRGANG PERSONALVERRECHNUNG Herbst 2015 Innsbruck SICHERHEIT FÜR IHRE BERUFLICHE ZUKUNFT -tirol.at

2 LEHRGANG PERSONALVERRECHNUNG Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft VORWORT Personalverrechner ist ein spannender und dynamischer Beruf in einem komplexen Umfeld. Der Tätigkeitsbereich umfasst lohn-, steuer- sowie arbeitsrechtliche Aspekte samt den fortlaufenden gesetzlichen Änderungen, die es zu beherrschen gilt. Dieser Lehrgang bietet Ihnen beste Perspektiven für Ihre Karriere. Profitieren Sie von der Praxiserfahrung unserer Trainer, die Sie bestens auf die anerkannte Prüfung und auf Ihre Tätigkeit in der Personalverrechnung vorbereiten. Werden Sie mit dieser Ausbildung zum Experten! Wir begleiten Sie gerne auf Ihrem Weg! Manfred Meyer BFI Tirol Leitung Abteilung Wirtschaft und Recht Christian Pumpfer Lehrgangsleiter

Dieser Lehrgang bietet Ihnen beste Perspektiven für Ihre Karriere.

3 Kurs Nr Zielgruppe Personen, die bereits in der Praxis mit Lohn- und Gehaltsverrechnung betraut sind oder beabsichtigen, in diesem Bereich zu arbeiten; alle Personen die die Prüfung zum/zur Personalverrechner/-in gem. dem BibuG absolvieren wollen. Dauer 5. Oktober 2015 bis 12. Mai Unterrichtseinheiten (UE) 51 Abendtermine Mo und Do bis Uhr Der detaillierte Stundenplan wird am ersten Kursabend ausgegeben. Preis EUR 1.125,- (inkl. Skripten, exkl. Bücher, exkl. Prüfungsgebühren) Förderung Das Land Tirol fördert bis zu 50 % der Kurskosten. Aufnahmevorraussetzungen Absolvierung eines Grundlagenkurses in Personalverrechnung oder entsprechende Vorkenntnisse. Neben der regelmäßigen Kursteilnahme ist auch Selbststudium erforderlich! Teilnehmerzahl Die Teilnehmerzahl ist auf 25 Personen begrenzt. Rechtzeitige Anmeldung sichert Ihren Lehrgangsplatz!

Personalverrechner/-in gem. dem BibuG absolvieren wollen. Dauer 5. Oktober 2015 bis 12. Mai 2016 152 Unterrichtseinheiten (UE) 51 Abendtermine Mo und Do 18.00 bis 21.

4 LEHRGANG PERSONALVERRECHNUNG Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft LEHRGANGSZIELE Die Teilnehmer sollen im Bereich Arbeitsrecht mit gesetzlichen Bestimmungen umgehen lernen. allgemeine und besondere arbeitsrechtliche Bestimmungen kennen und anwenden lernen. im Bereich Abgabenrecht - Finanzamt die wichtigsten steuerrechtlichen Bestimmungen in Bezug auf Personalverrechnung kennen- und anwenden lernen. die Abrechnung mit dem Betriebsfinanzamt erlernen. die Bestimmungen hinsichtlich Arbeitnehmerveranlagung handhaben lernen. im Bereich Abgabenrecht - Sozialversicherung die Aufgaben, Organisation und Finanzierung der Sozialversicherung kennenlernen. die wichtigsten sozialrechtlichen Bestimmungen in Bezug auf Personalverrechnung kennen und anwenden lernen. die Abrechnung mit der Gebietskrankenkasse erlernen. im Praxisteil die Verflechtungen mit dem Arbeitsmarktservice kennen- und handhaben lernen. die erlernten theoretischen Kenntnisse aller Bereiche in praktischen Beispielen anwenden. wichtige Bestimmungen hinsichtlich Anspruchslohnermittlung handhaben lernen.

im Bereich Abgabenrecht - Finanzamt die wichtigsten steuerrechtlichen Bestimmungen in Bezug auf Personalverrechnung kennen- und anwenden lernen. die Abrechnung mit dem Betriebsfinanzamt erlernen.

5 LEHRGANGSINHALTE Arbeitsrecht (AR) Einführung Beginn des Arbeitsverhältnisses Entgeltformen, Sonderzahlungen Dienstverhinderungen - Fortzahlungsbestimmungen, Krankenstand Urlaub und Pflegefreistellung, Karenzurlaub, Präsenzdienst, Zivildienst Auflösung des Arbeitsverhältnisses und daraus resultierende Ansprüche Arbeitszeit und Arbeitsruhe Ausländerbeschäftigung Abgabenrecht - Finanzamt (FA) Einführung Sachbezüge Nicht steuerbare und steuerfreie Einkünfte Abrechnung von laufenden Bezügen Abrechnung von sonstigen Bezügen Besteuerung von Zulagen und Zuschlägen Familienlastenausgleich Kommunalsteuergesetz Bundesabgabenordnung Freibeträge, Arbeitnehmerveranlagung

und Arbeitsruhe Ausländerbeschäftigung Abgabenrecht - Finanzamt (FA) Einführung Sachbezüge Nicht steuerbare und steuerfreie Einkünfte Abrechnung von laufenden Bezügen

6 LEHRGANG PERSONALVERRECHNUNG Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft Abgabenrecht - Sozialversicherung (SV) Einführung Pflichtversicherung - freiwillige Versicherung Beitragsgrundlage, -gruppen, -zeitraum Sachbezüge Beitragsfreie Bezüge Beitragsermittlung Entgelt, Entgeltformen Lehrlinge und sonstige Personen mit besonderer Behandlung Kontakte zum Krankenversicherungsträger Praxis Kontakte mit dem Arbeitsmarktservice Praktische Beispiele zur gesamten theoretischen Wissensvermittlung Anspruchslohnermittlung unter Berücksichtigung besonderer Bestimmungen ausgewählter Kollektivverträge Dieser Lehrgang vermittelt Ihnen eine umfassende praxisnahe Ausbildung für Ihre Tätigkeit als Personalverrechner/-in. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich auf die Prüfung gem. 20 bis 22 BibuG vorzubereiten. ABLAUF Um eine positive Gesamtbeurteilung zu erreichen, ist während des Lehrganges eine Anwesenheit von 75 % erforderlich und es müssen die schriftlichen Teilprüfungen in den einzelnen unterrichteten Fachgebieten und im Praxisteil positiv abgelegt werden. Die schriftlichen Prüfungen finden jeweils am letzten Tag des jeweiligen Fachgebietes statt. Es soll hierdurch festgestellt werden, ob die Teilnehmer fachbezogene Fragen bzw. im Praxisteil ein Fallbeispiel selbstständig lösen können und den Lehrgangsinhalt verstanden haben.

mit dem Arbeitsmarktservice Praktische Beispiele zur gesamten theoretischen Wissensvermittlung Anspruchslohnermittlung unter Berücksichtigung besonderer Bestimmungen ausgewählter Kollektivverträge

7 Nach Beendigung des theoretischen und praktischen Unterrichts muss eine fächerübergreifende mündliche Abschlussprüfung absolviert werden. Dabei wird festgestellt, ob die Teilnehmer in der Lage sind, Fragen aus allen Teilbereichen der Lohnverrechnung zu beantworten. Die Gesamtbeurteilung ergibt sich aus den Ergebnissen der schriftlichen Teilprüfungen und der mündlichen Abschlussprüfung. Über die erfolgreiche Ablegung der Teilprüfungen und der fächerübergreifenden, kommissionellen Abschlussprüfung wird ein Prüfungszeugnis ausgestellt. Okt. - Dez. Januar Feb. - April Mai Arbeitsrecht Abgabenrecht FA Abgabenrecht FA - SV, Praxis Praxis Vorbereitung Wiederholung Schriftl. Teilprüfung Schriftl. Teilprüfung Schriftl. Teilprüfung Arbeitsrecht Dezember 2015 Abgabenrecht Jänner 2016 Praxis April 2016 Mündliche Abschlussprüfung

Die Gesamtbeurteilung ergibt sich aus den Ergebnissen der schriftlichen Teilprüfungen und der mündlichen Abschlussprüfung.

8 LEHRGANG PERSONALVERRECHNUNG Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft REFERENTEN UND SCHWERPUNKTE Lehrgangsleiter, Abgabenrecht Sozialversicherung, Praxisteil Christian Pumpfer Jahrgang 1972, Sozialversicherungsprüfer von , seit 2003 im GPLA Innendienst zuständig für Prüferschulungen und Bescheiderstellung nach GPLA. Seit 2011 fachlicher Leiter des Competence Center GPLA. Arbeitsrecht

Sozialversicherungsprüfer von 1997-2003, seit 2003 im GPLA Innendienst zuständig für

9 Abgabenrecht Finanzamt Thomas Sartori Jahrgang 1970, Ausbildung als GPLA-Prüfer der Tiroler Gebietskrankenkasse mit anschliessender Prüftätigkeit. Praxisteil Ulrich Melauner Jahrgang 1957, seit 30 Jahren als Angestellter im Bereich Bilanzierung und Steuerrecht bei einer Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungsgesellschaft beschäftigt. Seit über 10 Jahren Trainer am BFI Tirol.

Praxisteil Ulrich Melauner Jahrgang 1957, seit 30 Jahren als Angestellter im Bereich

10 LEHRGANG PERSONALVERRECHNUNG Sicherheit für Ihre berufliche Zukunft ZUSÄTZLICHE KURSE Personalverrechnung Grundlagen Termin Kurs Nr bis 30. September UE - 11 Termine Mo und Mi von bis Uhr Fr von bis Uhr Leitung Christian Pumpfer Preis EUR 455,- (inkl. Fachbuch, exkl. Prüfungsgebühr EUR 90,-) Förderung Das Land Tirol fördert bis zu 30 % der Kurskosten.

September 2015 57 UE - 11 Termine Mo und Mi von 18.00 bis 22.00 Uhr Fr von 14.00 bis 21.

11 " Anmeldung Tel. 0512/ Fax 0512/ LEHRGANG PERSONALVERRECHNUNG Frau Herr Titel Nachname Vorname Geburtsdatum Straße PLZ Ort Telefon Kundennummer (wird vom BFI Tirol vergeben) Datum Unterschrift " Ich erkläre mich mit meiner Anmeldung bzw. Unterschrift einverstanden, dass meine persönlichen Daten auch automationsunterstützt (EDV) bei der BFI Tirol Bildungs GmbH bearbeitet und evident gehalten werden. Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen (veröffentlicht im aktuellen BFI Tirol Kursprogramm sowie als Aushang in den BFI Tirol Standorten oder unter Stornobedingungen: Jede Stornierung hat ausschließlich schriftlich zu erfolgen. Anmeldungen können bis zehn Tage vor Veranstaltungsbeginn (Datum des Eingangs) kostenlos storniert werden. Bei Stornierung am zehnten bis zum ersten Tag vor Veranstaltungsbeginn werden Stornokosten von 30 Prozent der in Rechnung gestellten Kurskosten verrechnet. Bei Stornierung am Tag der Veranstaltung oder nach Beginn der Veranstaltung bzw. bei Nichtanwesenheit ist der gesamte Rechnungsbetrag fällig.

" Ich erkläre mich mit meiner Anmeldung bzw.

12 BFI TIROL, IHR KONTAKT. INFORMATION UND ANMELDUNG BFI Tirol Manfred Meyer Leitung Abteilung Wirtschaft und Recht Ing.-Etzel-Straße Innsbruck Tel. +43 (0) 512/ Fax +43 (0) 512/ [email protected] -tirol.at

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