Willkommen in der Coachingwelt!

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1 Willkommen in der Coachingwelt! Curriculum für die Coachingusbildung (EFCS) 1

2 Willkommen in der Coachingwelt! Sie halten Ihre Eintrittskarte in die Welt der professionellen Beratung von Menschen in Organisationen in der Hand. Diese Ausbildung zeigt Ihnen, was Coaching ist. Sie lernen als Coach zu denken, als Coach zu sprechen und als Coach zu handeln. Und Sie machen erste Schritte in der Begleitung von Menschen in Entwicklungsprozessen. Der Kurs fördert vom ersten Tag an Ihre Professionalität im Umgang mit Menschen. Als Coach arbeiten Sie mit Menschen, in Einzel- oder Teamsitzungen und tragen in diesem Kontext sehr viel Verantwortung. Deshalb investieren wir während der zwei Jahre nicht nur in eine breite Methodenkompetenz, sondern in erster Linie auch in Sie als Persönlichkeit. Um dieses Ziel zu erreichen, gibt es in meinem Institut nur kleine Ausbildungsgruppen von 8 bis 12 Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Der Grundsatz Ein kompetenter und kreativer Umgang mit Menschen erleichtert jede Aufgabe in der Organisation. Die Perspektive Das bietet Ihnen ein theoretisches und methodisch sicheres Fundament mit einer Coachingausbildung, die in einem europäischen Berufsverband (EFCS) anerkannt und zertifiziert wird. In meinen Weiterbildungen gibt es.. Relativ kleine Ausbildunggruppen (bis maximal 12 TeilnehmerInnen). Das gibt uns als Referenten die Gelegenheit, Sie auch individuell zu fördern und so den persönlichen Kontakt gut zu behalten. Neue und modern eingerichtete Schulungsräume im Herzen der Oberpfalz: in Bechtsrieth, Asternweg 8 bieten Ihnen eine lernfreundliche und angenehme Atmosphäre. Was ist Coaching Coaching ist ein Beratungskonzept, das Menschen dabei unterstützt, eigenständige Lösungen ihrer Anliegen herbeizuführen, ihre Leistungspotenziale zu optimieren und gesunde Lebenszusammenhänge herzustellen. In der heutigen Informationsgesellschaft mit ihrem rasanten Reaktions-, Veränderungs- und Anpassungsbedarf gewinnt Coaching als professionelle und persönlichkeitsorientierte Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams eine immer größere Bedeutung. Begleitete Veränderung ist im Aufwind. Die Welt wird immer komplexer. Gleichzeitig wird es wichtiger und schwieriger, Antworten auf Lebensfragen zu findenl 2

3 Menschen suchen ein Gleichgewicht zwischen der Erfüllung ihrer Bedürfnisse und den zunehmenden Anforderungen der Umgebung: in der Familie und am Arbeitsplatz. Die globalisierte Konsumgesellschaft erhöht diese Belastung. Sie kann dabei die innere Stimme der Menschen übertönen und ihre Lebendigkeit und Kreativität hemmen. Die Frage nach dem Sinn des eigenen Lebens rückt in den Vordergrund. Wer keinen Zugang zum Sinn findet, wird anfällig für Angst, Sucht, Depression, Burnout und Krankheit. Sinnfindung wird damit automatisch zum Thema professioneller Beratung: Gesundheitsförderung, Konfliktmanagement, Teamentwicklung, Laufbahnberatung, Begleitung von Führungskräften und Personalentwicklung müssen die persönliche Lebensaufgabe ihrer Kunden einbeziehen, sonst machen sie tatsächlich keinen Sinn. Klassische Beratungsformen, wie beispielsweise Psychotherapie und Sozialarbeit sind nur beschränkt auf diese Aufgaben vorbereitet. Die Überwindung persönlicher Probleme in einer komplexen Gesellschaft braucht eine ganzheitliche Perspektive. Die Ausbildung im nimmt diese Entwicklungen auf Neben einer soliden Einführung in klassische Aspekte von Beratung vermittelt das Programm eine breite Palette revolutionärer Methoden für begleitete Veränderung mit Hilfe der energetischen Psychologie. Diese ermöglichen die Lösung von Problemen, die früher wenn überhaupt nur in jahrelangen Verfahren behoben werden konnten. Was bewirkt Coaching? Coaching ist ein Beratungskonzept, das auf praktische Unterstützung und Lösung konkreter Herausforderung fokussiert ist. Lösungsfokussierung steht demnach im Vordergrund. Coaching versteht sich im Wesentlichen als Unterstützung im beruflichen Kontext. Coaching unterstützt Menschen dabei, eigenständige Lösungen ihrer Anliegen herbeizuführen, ihre Leistungspotenziale zu optimieren und gesunde Lebenszusammenhänge herzustellen. In der heutigen Informationsgesellschaft mit ihrem rasanten Reaktions-, Veränderungs- und Anpassungsbedarf gewinnt Coaching als professionelle und persönlichkeitsorientierte Begleitung von Führungskräften, Mitarbeitern und Teams eine immer größere Bedeutung Coaching unterstützt Menschen in ihren professionellen Rollen, schnell, wirkungsvoll und effektiv zu eigenen Lösungen zu gelangen. Es hilft Klienten Hindernisse zu erkennen, zu bewältigen, Ressourcen zu entdecken und diese in Handlungsmöglichkeiten umzusetzen. Der Coach greift nicht unmittelbar ins Geschehen ein. Seine Rollen in der Beratung sind je nach Fragestellung unterschiedlich. Seine Kompetenzen sind vielfältig angelegt. Psychologische, organisatorische und managementbezogene Kompetenzen sind 3

4 unerlässlich, um Menschen in verantwortlichen Positionen kompetent zu begleiten. Der Coach erteilt keine fachlichen Ratschläge, sondern unterstützt Klienten, Lösungen für ihre Probleme zu finden. Coaching erfolgt zielorientiert, nach Auftragsvereinbarung in einem fixierten Rahmen (Anzahl und Frequenz der Treffen, Honorarvereinbarung, etc.) Die Ausbildung des Coach zeichnet sich durch die Professionalität des Nichtwissens aus, d.h., die Kompetenz besteht in der Beratung und nicht im Fach der Klientin. Coaching zielt auf Unterstützung und ggf. Veränderung: in Führungsfragen in Fragen der Unternehmenskultur in der Organisationsstruktur in beruflichen Zielfindungsprozessen Coaching ist geeignet für: Einzelpersonen Teams Projektarbeitsgruppen Organisationseinheiten Anlässe für Coaching können sein: Veränderung in der Organisation Bewältigung konkreter Probleme Laufbahnkrisen Zwischenmenschliche Konflikte Outplacement Neuanfang in Organisationen Bewältigung konkreter Probleme im Rahmen von Projekten Fragen im Zusammenhang mit beruflicher Veränderung Über- bzw. Unterforderung am Arbeitsplatz u.v.a. 4

5 Die Coachingausbildung Ziele der Ausbildung Der Erwerb eines soliden Verständnisses von Coaching mit seinen Möglichkeiten und Instrumenten. Die Entwicklung einer persönlichen Vision in Bezug auf Ihre eigenen Möglichkeiten und Aufgaben. Kompetenz in Kontaktaufnahme, Fragetechniken, Gesprächsführung, Identifikation und Lösung von Problemen. Die Weiterentwicklung Ihrer eigenen Persönlichkeit durch eine bewusst als lernende Organisation gestaltete Lernumgebung. Eine konstruktive Auseinandersetzung mit Ihren eigenen Ressourcen, insbesondere Gesundheit und Belastbarkeit. Die Entwicklung eines Bewusstseins für die verschiedenen Ebenen der Interaktion von Individuen und Teams. Die Bildung eines ethischen und professionellen Rahmens für die Berufsausübung. Die Zielgruppen Führungspersonen aller Stufen aus Wirtschaft, Non-Profit-Bereich und Verwaltung. Sie möchten Coaching im Rahmen ihrer Führungsaufgaben einsetzen. Ausbildungsverantwortliche: Sie begleiten und unterstützen Menschen im Lernprozess Personal- und Ausbildungsverantwortliche: Sie fördern Mitarbeitende und unterstützen deren berufliche und persönliche Weiterentwicklung oder Sie wollen sich in diesem Feld weiterentwickeln Selbständige FachberaterInnen: Sie wollen sich Kompetenzen in der Prozessberatung aneignen. Rahmen Die Ausbildung geht über einen Zeitraum von 2 Jahren. Ausbildungsstandards gem. EFCS: Ausbildung ca. 2 Jahre, 270 Stunden, 16 Module (39 Tage) Durchführung Coachingprozesse (2-5) insgesamt mindestens 10 Sitzungen-Stunden (Praxis- Coaching) (außerhalb der Ausbildungsgruppe) Diese Prozesse sind von einem/einer Lehrsupervisor/in im Ausmaß von 10 Stunden zu begleiten um damit einen kontinuierlichen Prozess zu gewährleisten Führen eines Studienbuchs (Dokumentation der Lehrsupervision) 15 Stunden Übungs- Lehrcoaching gegeben und 15 Stunden Übungs- Lehrcoaching bekommen, (innerhalb der Ausbildungsgruppe) 30 Stunden Eigenarbeit 5

6 Intervisionsgruppe /Peergroup mindestens 20 Stunden Inhalte der Ausbildung: Einführungskurs ins Coaching Schriftliche Arbeit Mündliche Prüfung Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung: Vorerfahrung 300 Stunden an Fortbildung Vorerfahrung an Coaching, das der Kandidat selbst erhalten hat Vertrag mit einem Institut der EFCS Mit der Coachingausbildung erwerben Sie den verkürzten Zugang zur Supervisorenausbildung. INHALTE der Coaching-Ausbildung auf einen Blick (1. Tag jeweils Uhr, zweiter Tag Uhr, 1-Tagesveranstaltungen gehen von 9.00 bis Uhr) Modul 1: Einführung und Grundlagen Coaching: 2 Tage Anlässe und Einsatzfelder von Coaching, Auftragsklärung und Arbeiten mit Zielen, Coaching als Beratungsform, Rollen im Coaching, Phasen und Struktur des Coaching-Prozesses, persönliche Standortbestimmung, Interventionen, Ethische Grundhaltung des Coaches, Modul 2: Coaching und die Arbeitsbeziehung: 2 Tage Gestaltung der Arbeitsbeziehung, Arbeit mit Verträgen, Dreiecksvertrag, verwandte Beratungsformen, interne und externe Beratung, Parallelprozesse Bildung von Intervisionsgruppen (Die Teilnehmer treffen sich in kleinen Lerngruppen) Modul 3: Selbstmarketing: 2 Tage Persönliche Standortbestimmung. Ihr persönliches Arbeitsheft und die Ergebnisse dieses Modules begleiten und stützen auch nach Modul nachhaltig. Modul 4: Logosynthese SelbstCoaching: 2 Tage Einführung in die Macht der Worte mit dem Ziel des SelbstCoachings Modul 5: Persönlichkeitsentwicklung und Coaching: 4 Tage Wahrnehmung und Wirklichkeit, Empathie, nondirektives Gesprächsverhalten, nonverbale Kommunikation, Phasen des Beratungsgespräches, Fragetechniken, Fragehaltung und Feedback, Umgang mit eingrenzenden Glaubenssätzen und Überzeugungen 6

7 Modul 6: Methoden im Einzelcoaching: 4 Tage Erlebnisorientierte und kreative Methoden, kognitive Methoden, Reflexion des Methoden- Einsatzes, Probleme verstehen und einordnen, Analyseniveaus unterscheiden, Schlüsselfragen zu Zielen und Lösungen Modul 7: Coachingtag/Intensivierung der bisherigen Inhalte: 1 Tag Modul 8: Konflikte in der Zweierbeziehung: 4 Tage Entstehung, Phasen und Dynamik von Konflikten. Muster im Umgang mit Konflikten. Interventionsmöglichkeiten, Prävention, Verhandlung, Mediation, KonfliktCoaching: Definition, Besonderheiten, Grenzen Modul 9: Logosynthese Live in Logosynthese SelbstCoaching: 1 Tag Modul 10: Visionen, Ziele und Leitbilder: 2 Tage Die Bedeutung von Visions- und Zielarbeit im Kontext von Entwicklung und Veränderung, Visionen und Ziele im Coaching, Veränderungsprozesse, Motivation und Widerstand Modul 11: Gruppen-, Team- und Projektcoaching: 2 Tage Gruppen- und Teamdynamik: Primäraufgabe, Gruppenentwicklung, Regeln, Kultur, Systemund Gruppenabbildungen, Teamcoaching, Aspekte des Projektcoachings Modul 12: Coaching im Kontext von Führung: 4 Tage Führungsmodelle, Führungsstile, Konfliktfeld Coaching und Führung, Unterscheidung von professionellem Coaching und Coaching als Teilaspekt der Führungsaufgabe, Mitarbeitercoaching, die Führungskraft als Coach, Coaching als Personalentwicklungsinstrument Modul 13: Coachingtag/Intensivierung der bisherigen Inhalte: 1 Tag Modul 14: Persönlichkeits- und Profilentwicklung des Coaches: Selbstmarketing: 4 Tage Wichtige praxisbezogene Marketing-Grundlagen. Strukturierter Leitfaden, um die eigene Vermarktung optimal vorzubereiten. Biographiearbeit, Selbsterfahrung, Übertragung und Gegenübertragung: Entwicklung und Präsentation des eigenen Coaching Profils, Businessplan und Marketing Berufsverbände und Marktentwicklung Modul 15: Coaching managen: 2 Tage Abschluss von Coaching Prozessen, Evaluation von Coaching, Das eigene Coaching- Konzept, Wie kann Coaching gemanagt werden? 7

8 Modul 16: Gesamtauswertung und Abschlusskolloquium: 2 Tage Die Ausbildung umfasst außerdem: Selbsterfahrung und Supervision: Anwendung der gelernten Methoden für sich selbst und andere Trainingssupervision und Eigenanalyse / Selbsterfahrung Um Sie in Ihrer eigenen Entwicklung optimal zu unterstützen, erhalten Sie innerhalb der Weiterbildung individuelle Trainingssupervision, verbunden mit der Möglichkeit zur Eigenanalyse und Selbsterfahrung. Lerncoaching Während der Fortbildung beginnen Sie mit eigenen Coaching Prozessen, die für Sie erste Lernerfahrungen bilden und während der Fortbildung reflektiert werden. Begleitende Lehrsupervision Die Lehrsupervision (mind. 10 Stunden), die außerhalb der Coaching Ausbildung, vorzugsweise im zweiten Jahr durchgeführt wird, unterstützt Ihre individuelle Entwicklung und Professionalisierung durch einen Supervisor/Coach, der an unserem Ausbildungsinstitut akkreditiert ist, aber nicht an der Ausbildung teilnimmt. Die Kosten dafür sind nicht in der Coaching-Ausbildung enthalten. Intervision Neben den geleiteten Ausbildungselementen treffen sich die Teilnehmenden in Kleingruppen. Diese Intervision dient der Diskussion, der Übung und dem Literaturstudium. Institutsleitung: Sigrid Stilp, Supervisorin, Coach, Lehrsupervisorin, Lehrcoach, Lehrtrainerin (EFCS) 8

9 Zusatzveranstaltungen (Diese Angebote sind freiwillig, Termine und Inhalte werden gesondert bekanntgegeben!) Weiterbildung Practitioner in Logosynthese: Willem Lammers und Sigrid Stilp Weiterbildung Methodik und Didaktik für Trainer: Sigrid Stilp Ateliertage Logosynthese SelbstCoaching: Sigrid Stilp LiveCoaching Logosynthese SelbstCoaching: Sigrid Stilp LernCoaching: Wie lernt man Lernen für Erwachsene: Heike Artmann Kinesiologisches Coaching: Heike Artmann Ressourcearbeit und Ankertechnik mit Hilfe der Fotografie: Georg Schraml 101 in Transaktionsanalyse mit Hans-Georg Hauser Eine Seminar-Rücktrittsversicherung ist obligatorisch. 1. Die Versicherungssumme richtet sich nach der Höhe des Seminarpreises 2. Bei Buchung des Seminars innerhalb von 30 Tagen vor Kursbeginn ist die Versicherung sofort mit Erhalt dieser Bestätigung abzuschließen. 3. Jeder Block ist einzeln zu versichern. 4. Abschluss und Bezahlung der Versicherungssumme direkt beim Versicherer! Es ist zu empfehlen, das Kleingedruckte der Versicherung genau zu lesen! Informationen über den Versicherungsabschluss bei mir. Mit der Anmeldung werden die Anmeldebedingungen akzeptiert. Ich nehme Bildungsgutscheine an, nähere Informationen gerne persönlich oder per . 9

10 Geschäftsbedingungen Anmeldung a) Jahresgruppen: Die Anmeldung zur Jahresgruppe kann per Mail oder Fax bzw per Post erfolgen. Ein Vorgespräch ist erforderlich. b) Einzelveranstaltungen: Die Anmeldung erfolgt durch Anmeldung und Bezahlung der Seminargebühr. In einer Jahresgruppe sind max. 16 Personen. Die Bestätigung für Einzelteilnahmen erfolgt daher nach Maßgabe freier Plätze in der Reihenfolge der Anmeldungen. Zahlungen Die Zahlung erfolgt bei den Jahresgruppen entweder im vorhinein nach Rechnungslegung ohne Abzug, oder zu den festgesetzten Zahlungsterminen, bei Einzelseminaren immer im vorhinein durch Überweisung des Seminarbeitrages auf das Veranstalterkonto. Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung, Einladung und Rechnung, sowie den genauen Veranstaltungsort und die Anreisemöglichkeiten werden bekannt gegeben. Nach der Veranstaltung erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Am Ende der einjährigen Curricula erhalten sie zusätzlich ein Zertifikat. Stornoregelung Eine Stornierung ist nur bei Einzelbuchung möglich. Die Stornogebühr beträgt bei Abmeldung bis 6 Wochen vor Beginn der Veranstaltung 30% der Betrages, bis 4 Wochen vorher 50%, danach ist der volle Betrag zu bezahlen, bzw. ein(e) von uns akzeptierte(r) ErsatzteilnehmerIn zu stellen. Bei rechtzeitiger Mitteilung einer Teilnahme-Verhinderung (6 Wochen vor Seminarbeginn) bei einer Jahresgruppe, haben Sie das Recht, dieses Seminar in einer späteren Ausbildungsgruppe nachzuholen. Siehe dazu auch Seminar- Rücktrittsversicherung bei den Anmeldebedingungen. Ort und Zeit Die Veranstaltungsorte und Hotels werden mit der Ausschreibung bekannt gegeben. Beginn ist am ersten Tag jeweils 10:00 Uhr, die Schlusszeiten variieren und werden mit den Teilnehmern abgesprochen. Veranstaltungsort(e) Siehe jeweilige Ausschreibung bzw. Die von uns ausgewählten Seminarplätze und -hotels liegen verkehrstechnisch so günstig, dass sie sowohl mit Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreicht werden können. 10

11 Übernachtung/Verpflegung Übernachtung und Verpflegung ist von Seminar zu Seminar unterschiedlich. Bitte erkundigen Sie sich, welche Variante für Ihre Veranstaltung zutrifft. Die Übernachtungskosten der von uns ausgesuchten Hotels liegen bei ca. 50,- 80,- pro Tag, und werden ebenso wie die Verpflegung immer von Ihnen selbst bezahlt. Änderungen Auftretende notwendige Änderungen können Inhalte, Termine und Trainer betreffen, verändern jedoch das Ziel und den Umfang der Ausbildung nicht und werden rechtzeitig angemeldeten TeilnehmerInnen mitgeteilt. Unser Ausbildungsteam Sigrid Stilp, Mastercoach und Supervisorin EFCS Werbefachwirtin (BAW), Wirtschaftsberaterin (ProWeg/Austria), Assessorin nach dem Modell für Business Excellence der E.F.Q.M., Moderationstrainerin, Practitioner in Logosynthese (IAS/CH), Trainerin Logosynthese Selbstcoaching (IAS/CH), Masterclass Transaktionsanalyse (ProWeg/Austria), Masterclass Logosynthese (IAS/CH), Lehrsupervisorin und Lehrcoach (EFCS), Lehrtrainerin (EFCS) Marketingberatung für Menschen und Unternehmen, Inhaberin des Instituts für Entwicklungsberatung 11

12 Hans-Georg Hauser Unternehmensberater, lehrender und supervidierender Transaktionsanalytiker (TSTA-O) des ÖTISO, DGTA, EATA und ITAA, Supervisor, Ausbildner und Lehrsupervisor der EFCS Christiana Kriechbaum-Hinteregger Kernkompetenzen: Ganzheitliches Coaching, Konzeption und Durchführung von Trainings im Bereich Persönlichkeitsentwicklung, insb. Gesprächskultur, Kommunikation, Präsentationstechnik, Zeit- und Selbstmanagement, Work-Life-Balance und Stressmanagement Energetische Psychologie, insb. Emotional Freedom Techniques, Emotrance und Logosynthese 12

13 Willem Lammers, MSc, Dpsych, TSTA Willem Lammers (1950) berät Menschen und Organisationen. Studium in sozialer und klinischer Psychologie. Psychotherapeut und Führungskraft in der Niederländischen Höhenklinik Davos gründete er das Institut für angewandte Sozialwissenschaften. Lehrender Transaktionsanalytiker im Bereich der Psychotherapie und lehrender Supervisor der Europäischen Gesellschaft für Supervision EFCS, Gründer und Ausbildungsleiter des Instituts IAS. Außerdem ist Willem Begründer der Logosynthese. Heike Artmann, Begleitende Kinesiologin, Lerntrainerin nach dem Klipp und Klar Lernkonzept, Systemischer Coach, Mitglied im DGAK, Level 2, Touch for Health, Three in One Konzept, Systeme in Balance, Matrix in Balance 13

14 Georg Schraml, Fotograf und Webdesigner, Inhaber Fotokurse Regensburg und Web-Werkstatt Regensburg. NLP-Master (DVNLP), Akkreditierter Insights- Discovery-Trainer Zertifizierung der Coachingausbildung Am Ende unserer Coaching Ausbildung können Sie vor einem externen Prüfungsausschuss die Prüfung ablegen. Nach bestandener Prüfung kann die Zertifizierung bei der EFCS beantragt werden. Die Kriterien (Voraussetzungen zum Antritt zur Prüfung) finden Sie auf der Homepage der EFCS ( Der Prüfungsort: wird jeweils bekanntgegeben, ist jedoch meist in Bechtsrieth, Asternweg 8 Sie können die Coaching Ausbildung auch als ersten Schritt auf dem Weg zur europ. zertifizierten (EFCS) Supervisionsausbildung sehen. Haben Sie noch Fragen? Gerne beantworten wir diese auf Wunsch in einem für Sie kostenlosen persönlichen Gespräch. 14

15 Verbindliche Anmeldung Name / Vorname:... Strasse / Nr. :... PLZ / Ort:... Tel. / Mobil: Geburtsdatum:... Beruf(e):... Anmeldung für den 2. Weiterbildungsjahrgang. Die Anmeldungen werden nach deren Eintreffen berücksichtigt. Falls noch freie Plätze vorhanden sind, werden auch noch nach diesem Termin Anmeldungen entgegengenommen. Kurskosten O Variante 1: Vorauszahlung: EUR O Variante 2: Der Teilnehmer, die Teilnehmerin verpflichtet sich vertraglich, die Honorare jeweils 2 Wochen vor der Veranstaltung auf das im Vertrag angegebene Girokonto zu überweisen bzw. einen Abbuchungsauftrag zu veranlassen. Je Workshoptag werden EUR 180,00 in Rechnung gestellt (die Maßnahme ist von der gesetzl. Mwst. befreit) O Ich wünsche eine Sondervereinbarung: (bitte ankreuzen bzw. ausführen!) Nach Erhalt Ihrer Anmeldung erhalten Sie von uns eine Bestätigung mit der Rechnung. Die Anmeldegebühr von EUR 500,00 ist 10 Tage nach dem Erhalt der Bestätigung einzubezahlen. 15

16 Annullierung Eine Annullierung muss schriftlich eingereicht werden. Dafür werden folgende Gebühren berechnet: nach Anmeldung Anmeldegebühr: EUR 250,00 bis 6 Wochen vor Kursbeginn 30% der Kurskosten bis 2 Wochen vor Kursbeginn 50% der Kurskosten ab 2 Wochen vor Kursbeginn & während des Kurses: 100% der Kurskosten Bei Kursabmeldung durch unverschuldete Situationen wie Krankheit, Unfall oder Härtefälle entscheidet das unter Ausschluss des Rechtsweges. Bei einem Abbruch der Ausbildung gibt es weder Rückvergütung noch Anerkennung von irgendwelchen Schadenersatzansprüchen. Die allenfalls noch nicht bezahlten Raten bleiben fällig. Wir empfehlen Ihnen deshalb den Abschluss einer Annullationsversicherung, um Krankheit, Unfall oder dgl. abzusichern. Im Fall einer Absage durch den Veranstalter wird die Anmeldegebühr bzw. einbezahlte Kursgebühren in vollem Umfang zurückerstattet. Weitergehende Ansprüche gegen den Veranstalter bleiben ausgeschlossen. Ich habe die Voraussetzungen zur Teilnahme vollständig durchgelesen und bin damit einverstanden. Dieser Anmeldung liegen folgende Unterlagen bei: Persönliche Begründung für diese Weiterbildung Aktuelles Foto Falls Sie bereits eine Ausbildung absolviert haben, bitte entsprechende Zertifikate/Bescheinigungen, falls vorhanden auch Studienbuch beilegen. Aufstellung über besuchte Aus- und Weiterbildungen / erfahrene Supervisionen / Coachings Mit meiner Anmeldung verpflichte ich mich, die Kurskosten gem. der Anmeldebestätigung fristgerecht zu begleichen. Gerichtsstand ist Weiden in der Oberpfalz.... Datum / Ort / Unterschrift 16