DIE STABSABTEILUNG PERSONALENTWICKLUNG STELLT SICH VOR

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Katrin Seidel
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1 SPITZE IN DER MEDIZIN. MENSCHLICH IN DER BEGEGNUNG. Bildung Gesundheit Ausbildung DIE STABSABTEILUNG PERSONALENTWICKLUNG STELLT SICH VOR Informationsbroschüre ukr.de

Sehr geehrte Damen und Herren, der Fokus der Personalentwicklung liegt darauf, die Kompetenzen des Personals zukunftsorientiert zu sichern.

zukünftiger Aufgaben bestmöglich zu unterstützen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement Für Ihre Fragen, Anliegen und Wünsche stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung!

2 Sehr geehrte Damen und Herren, der Fokus der Personalentwicklung liegt darauf, die Kompetenzen des Personals zukunftsorientiert zu sichern. Besonders wichtig ist uns, theoretisches Wissen in anwendbare Fertigkeiten zu übersetzen, um Mitarbeitende und Führungskräfte bei der erfolgreichen Bewältigung aktueller sowie zukünftiger Aufgaben bestmöglich zu unterstützen. Vier Referate kümmern sich um die wichtigsten Eckpfeiler erfolgreicher Personalentwicklung: Mitarbeiterbindung und -entwicklung Fort- und Weiterbildung Ausbildung und Studium Betriebliches Gesundheitsmanagement Für Ihre Fragen, Anliegen und Wünsche stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung! Leitung der Stabsabteilung Personalentwicklung Susanne Hohenwarter Leitung Stabsabteilung Personalentwicklung T: F: Roswitha Happach Stv. Leitung Stabsabteilung Personalentwicklung T: F: Kathrin Hauser Assistenz der Abteilungsleitung T: F:

Referat Mitarbeiterbindung und -entwicklung

-entwicklung Wir bieten Ihnen Raum sich zu

Hauser Führungskräfteentwicklung Personalmarketing

Konfliktmanagement Vereinbarkeit von Familie und

3 Referat Mitarbeiterbindung und -entwicklung Mitarbeiter des Referats Mitarbeiterbindung und -entwicklung Wir bieten Ihnen Raum sich zu entwickeln, UKR zu sein, zu (er)leben und zu gestalten. Monika Klug Natalie Braininger Sigrid Gaber Kathrin Hauser Führungskräfteentwicklung Personalmarketing Berufserfahrene Mitarbeiterbindung Coaching Konfliktmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Traineeprogramm Frauenförderung Leitung: Roswitha Happach T: F:

Referat Fort- und Weiterbildung Mitarbeiter des Referats Fort- und Weiterbildung

Bildungsbedarfserhebung und -planung Einführung digitaler Lernformate Zentrales

Tina Klarner Kati Kotarski Gudrun Lang Markus Liebezeit Dominic Matz Vicky

4 Referat Fort- und Weiterbildung Mitarbeiter des Referats Fort- und Weiterbildung Unser vorrangiges Ziel ist die Kompetenzentwicklung im eigenen Unternehmen immer up to date. Fort- und Weiterbildungen Qualifizierungsmaßnahmen und -projekte Bildungsbedarfserhebung und -planung Einführung digitaler Lernformate Zentrales Bildungsmanagement Ina Bolz Natalie Braininger Barbara Eindorfer Lisa Judisch Tina Klarner Kati Kotarski Gudrun Lang Markus Liebezeit Dominic Matz Vicky Müller Martin Rothe Christoph Schrott Sonja Spiller Yvonne Spindler Leitung: Michael Tröger T: F:

Referat Ausbildung und Studium Mitarbeiter des Referats Ausbildung und Studium Was

Personalmarketing Ausbildung Personalmarketing Studierende PJ PflegeCampus

Marianne Knerr Birgit Kraus Karina Luginger Katharina Mergner Katja Pracht Robert

5 Referat Ausbildung und Studium Mitarbeiter des Referats Ausbildung und Studium Was wir heute in junge Menschen investieren, geben sie uns morgen als Kolleginnen und Kollegen zurück. Duale Ausbildungen Ausbildungen in Kooperation Duale Studiengänge Personalmarketing Ausbildung Personalmarketing Studierende PJ PflegeCampus Regensburg Alexandra Aumer Monika Fitzek Andrea Heinrich Andrea Helget-Richter Marianne Knerr Birgit Kraus Karina Luginger Katharina Mergner Katja Pracht Robert Smolarek Barbara Spagl Franziska Staab Ilona Stocker Alexandra Weiß Leitung: Dr. Bettina Roccor T: F:

Referat Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement Gesunde und leistungsfähige

Deeskalation MH Kinaesthetics Anna Bopp Dr.

Lempart Barbara Mayrhofer Karin Rank Marion

6 Referat Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeiter des Referats Betriebliches Gesundheitsmanagement Gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter in einem erfolgreichen Unternehmen. Arbeitsmedizinische Vorsorge Eignungsuntersuchungen Betrieblicher Gesundheitsschutz Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) Präventionsangebote Deeskalation MH Kinaesthetics Anna Bopp Dr. Sabine Davids Gisela Fichtl Marion Fischer Petra Lempart Barbara Mayrhofer Karin Rank Marion Schöniger Christina van Rey Dr. Eva Winter Leitung: Dr. Kristian Knöll T: F:

7 Foto: UKR/UK4 Fotografie S. 1: Coloures-Pic/AdobeStock S. 5: Monster Ztudio/AdobeStock; sharon-mccutheon/pexels.com; Danting Zhu/Unsplash.com; Holger S. 11: Tracy Lundgren/pixabay.com; momius/fotolia.com Stand: Mai Universitätsklinikum Regensburg (AöR) Franz-Josef-Strauß-Allee Regensburg T: F:

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