PRESSE-INFORMATION. 5. April 2011, Hannover

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1 Telefon: +49 (0) Fax: +49 (0) Dr. Thomas Isajiw PRESSE-INFORMATION 5. April 2011, Hannover Langfristige Karrierechancen im Anlagen- und Maschinenbau SMS group fördert Technikbegeisterung ganzheitlich vom Kindergarten bis zur Hochschule Die SMS group, Düsseldorf, ist eine Gruppe von international tätigen Unternehmen des Anlagen- und Maschinenbaus für die Verarbeitung von Stahl- und Nichteisen-Metallen, wie Aluminium oder Kupfer. Sie gliedert sich in die Unternehmensbereiche SMS Siemag und SMS Meer. Weltweit erwirtschafteten 2009 rund Mitarbeiter 3,9 Mrd. EUR Umsatz. Die Unternehmensgruppe stellte Ihre Strategie zur Nachwuchsrekrutierung jetzt am 5. April 2011 auf der Hannover Messe im Rahmen einer vom Verband der Deutschen Ingenieure (VDI) ausgerichteten Pressekonferenz unter dem Titel Nachwuchsförderung Wie begegnen Unternehmen dem drohenden Fachkräftemangel? der Öffentlichkeit vor. Investition in Aus- und Weiterbildung unabhängig von Konjunkturzyklen Um eine führende Marktstellung zu halten, ist die SMS group auf ständige Innovationen und somit hoch qualifizierte Mitarbeiter angewiesen. Die Ausbildungsquote der Unternehmensgruppe liegt in Deutschland seit Jahrzehnten - unabhängig von Konjunkturzyklen -

2 bei über sieben Prozent der Beschäftigten und damit deutlich über dem Branchendurchschnitt. In Hilchenbach, dem Siegerländer Stammsitz des vor über 140 Jahren gegründeten Familienunternehmens, entsteht zurzeit eine der modernsten Schwermaschinenbau-Werkstätten Europas. In diesem Zuge wurde dort unter anderem 2010 eine rund 4 Mio. Euro teure, neue Ausbildungswerkstatt eröffnet. Ein weiterer Beleg für die hohe Bedeutung der Nachwuchsausbildung im Unternehmen. Enge Kooperationen mit Kindergärten, Schulen und Hochschulen, die SMS-Studienförderung, gezielte Einführungsprogramme für Jungingenieure und die SMS-Akademie mit breiten Bildungsangeboten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstreichen den besonderen Stellenwert der Aus- und Weiterbildung im Unternehmen, dass mit einer Fluktuationrate von nur zwei Prozent eine hohe Arbeitszufriedenheit unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufweist. Akademischer Nachwuchs im Blick Die SMS group bietet den Direkteinstieg für Studierende über Praktika, begleitende Studienarbeiten, Stipendien oder für Absolventen im Rahmen von Traineeprogrammen an. Besonders gesucht sind die Fachrichtungen Maschinenbau, Metallurgie, Umformtechnik, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Physik, Informatik, Konstruktion, Technische Entwicklung, Elektrik und Automatisierung, Wirtschaftsingenieurwesen. Zurzeit bietet die SMS group rund 130 offene Stellen in den genannten Fachdisziplinen an.

3 3 Interessenten sollten nach Abschluss ihres Grundstudiums Kontakt zu Frau Anja Müller, Hochschulmarketing, unter suchen. Direkte Bewerbungen sind unter möglich. Employer Branding Im Wettbewerb um die besten Köpfe ist Employer Branding, zu Deutsch Arbeitgebermarkenbildung, das Mittel der Wahl, denn Auszubildende für technische Berufsbilder und Akademiker, besonders Ingenieure, werden im Zuge des demographischen Wandels immer mehr von den Unternehmen nachgefragt. Dabei sind Unternehmen, wie die SMS group, die schon lange auf ein systematisches Nachwuchsmanagement setzen, im Vorteil. Die SMS group setzt dabei auf folgende Instrumente: sie schickt Mitarbeiter in Kindergärten und Schulen, fördert den Dialog mit Erzieherinnen und Erziehern, Lehrerinnen und Lehrern lädt Schulklassen zum Gespräch mit der Firmenleitung ein führt Tage der offenen Tür an ihren Standorten in den Regionen durch setzt seit Jahrzehnten auf eine überdurchschnittliche Ausbildungsquote im gewerblich und technischen Bereich lässt die eigenen Azubis Schüler informieren pflegt gezielt Kontakte und Kooperationen mit Fachhochschulen und Universitäten bietet Praktika sowie Themen für Bachelor und Masterarbeiten an finanziert Studiengänge (duales Studium),

4 bietet einen Talentcheck über die Microsite Grosses Bewegen im Internet fördert die besten Studenten direkt oder über Initiativen wie VDI Elevate bietet über die SMS-Akademie allen Mitarbeitern breit angelegte Weiterbildungsangebote nimmt an Recruitingveranstaltungen von Hochschulen und Fachhochschulen teil sponsert leistungsfähige Initiativen, zum Beispiel Sachen machen des VDI Ausgezeichnete Nachwuchsarbeit: SMS group gewinnt Unternehmerpreis 2010 des Landes Nordrhein-Westfalen Schülerinnen und Schüler bei der Berufsorientierung zu unterstützen und ihnen den Übergang von Schule zu Beruf zu erleichtern, das ist ein Ziel, das Unternehmen in NRW mit Schulpartnerschaften erreichen wollen. Vor diesem Hintergrund wurde die SMS group beim Unternehmenspreis 2010 vom Land Nordrhein-Westfalen mit dem ersten Platz ausgezeichnet. NRW-Wirtschaftsminister Harry K. Voigtsberger und Schulministerin Sylvia Löhrmann überreichten die Auszeichnungen und würdigten so das besondere Engagement der nordrhein-westfälischen Unternehmen an den Schulen. Unter 129 Einsendungen hatte die Fachjury 15 Unternehmen prämiert. Die SMS group belegte dabei den ersten Platz und wurde damit für ihr systematisch angelegtes und erfolgreiches Konzept für eine schon früh einsetzenden Förderung der Technikbegeisterung im Kindergarten und in den weiterführenden Schulen bis hin zu den Hochschulen gewürdigt. Für Unternehmen ist es selbstverständlich geworden, sich für Nachwuchs und Bildung zu engagieren. Dass Partnerschaften von Unternehmen und Schulen eine Erfolgsgeschichte sind,

5 5 beweisen Unternehmen wie die SMS group., so Wirtschaftsminster Harry Voigtsberger anlässlich der Preisverleihung. Die SMS group engagiert sich als Industriepartner im Rahmen des seit fünf Jahren bestehenden regionalen Netzwerkes Schule-Wirtschaft mit vielfältigen Aktivitäten. Diese decken nicht nur alle Altersund Zielgruppen von der Kindertagesstätte bis hin zum Gymnasium ab, sondern auch die unterschiedlichsten Themen. Im Mittelpunkt der SMS-Bildungsaktivitäten steht das Netzwerk Technik, in dem sich Schülerinnen und Schüler selbstständig und altersgerecht in den Bereichen Naturwissenschaft und Technik ausprobieren können, beispielsweise dürfen sie CAD-Zeichnungen im Unternehmen herstellen und in Laboren der Universität Siegen experimentieren. Das fördert die Eigeninitiative und selbstständiges Problemlösen. Doch auch in anderen Fachgebieten unterstützen SMS-Fachkräfte die Bildung der Schülerinnen und Schüler sie bieten Beiträge zu Globalisierung, Marketing und Informatik und richten Schülerakademien zum technischen Zeichnen aus. Gleichzeitig werden die Erzieherinnen und Erzieher, Lehrerinnen und Lehrer in verschiedenen Workshops qualifiziert. Mithilfe der Projekte der SMS group werden Schülerinnen und Schülern wirtschaftliche Zusammenhänge erläutert. Jugendliche bekommen eine Vorstellung davon, welche Berufe SMS group bietet und welche schulischen Leistungen diese voraussetzen. (122 Zeilen à max. 55 Zeichen)