Raimund Hagspiel Peter Kupper Thomas Moldehn Klaus Riedmüller

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Waldemar Hofer
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1 LIEBE MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER, Das Geschäftsjahr 2015/16 ist Ende April abgelaufen. Gemeinsam können wir auf äußerst erfolgreiche 12 Monate zurückblicken. Hierzu Ihnen allen ein herzliches Dankeschön von der Geschäftsführung. Mit besten Grüßen, Raimund Hagspiel Peter Kupper Thomas Moldehn Klaus Riedmüller DER BETRIEBSRAT INFORMIERT Fußballturnier Deutschlandcup 2016 in Gifhorn Am Samstag, den findet in GIF das diesjährige Fußballturnier statt. Es werden noch Spieler und reichlich Fans (insbesondere diejenigen weiblichen Geschlechts) gesucht. Bitte rechtzeitig bei den bekannten Kollegen melden, zwecks Mitfahrgelegenheit per Bus oder PKW. Infos zum bisher geplanten Tagesablauf: Nach dem Eintreffen der Busse im Werk GIF ist ab ca. 11:00 Uhr eine Werksbesichtigung geplant. Ab ca. 12:00 Uhr soll dann der Fußball-Wettbewerb starten. Für reichlich Verpflegung ist gesorgt. ZUKUNFTSTAG // GIRLSDAY IN UNSEREN WERKEN Am gab es an beiden Standorten für interessierte Schülerinnen einen Schnuppertag im Berufsalltag. In MAR lernte Lea-Celine Weber die Arbeitsabläufe in einer internationalen Vertriebsabteilung kennen. In BEV waren gleich zwei Schülerinnen und ein Schüler zu Gast - siehe Bild, von links nach rechts: Viktoria Zitzer, Nadia Rahmann und Alisan Drescher - die sich vom Leiter Instandhaltung Daniel Mehring die Arbeitsabläufe in der Instandhaltung und das Berufsbild des Schlossers erklären ließen. 1

2 JUBILARFEIER IN BEVERN Es war mal wieder so weit: am fand die Feier für die Jubilare 2015 im Schloß Bevern statt. In uriger Atmosphäre waren 7 Jubilare aus BEV und 17 aus MAR geladen, zusammen mit Ihren Führungskräften, den sechs I-Card- Gewinnern sowie der Geschäftsführung einen gemütlichen Abend zu verbringen. Reichlich gutes Essen und Getränke sorgten schnell für eine gute und ausgelassene Stimmung. Bedauernswerter Weise war für den späteren Abend Eisregen angekündigt worden, der manchen Kollegen zu einem vorzeitigen Abschied bewegte. Bleibt für das nächste Jahr nur zu wünschen, daß wir mehr Glück mit dem Wetter haben werden. 2

3 AKTION EGGER LÄUFT Am fand die alljährliche Spendenübergabe unseres Laufteams an wohltätige Organisationen statt. In diesem Jahr durften sich folgende Organisationen über eine Spende in Höhe von je 2.500,- freuen: der Kindern- und Hospizdienst PB/ HX, der integrative Kinderarten Ottbergen, der Verein Mukovizidose Bellersen sowie die Duchenne-Stiftung. An dieser Stelle möchten wir allen Läuferinnen und Läufern nochmals unseren herzlichen Dank aussprechen. Abschließend noch ein gruppenweiter, statistischer Rückblick auf EGGERläuft : - Über Läufer haben seit 2010 mehr als Km erlaufen das entspricht über dreieinhalb Erdumrundungen! - Umgerechnet sind das über ,- Euro an Spendengeldern, die zwischenzeitlich an wohltätige Organisationen übergeben werden konnten! EGGER LÄUFT AKTION: HILFE FÜR FLÜCHTLINGSKINDER Auf Wunsch der Gruppenleitung sollten die im Zeitraum erlaufenen Kilometer für Spenden zur Hilfe von Organisationen, die sich für Flüchtlingskinder einsetzen, genutzt werden. Wir werden am eine Spende in Höhe von 6.000,- Euro an die SOS-Kinderdorf Organisation Syrien übergeben. Die Spende wird für Projekte zur Hilfe von Flüchtlingskindern direkt vor Ort in Syrien eingesetzt. Näheres hierzu folgt im nächsten Newsletter. Alle Laufgruppenmitglieder sind herzlich zum Fototermin (um 16:00 Uhr in der Villa bitte das Lauftrikot/Trainingsjacke mitbringen und überziehen) eingeladen. Über eine möglichst große Anzahl an Läuferinnen und Läufern würden wir uns sehr freuen. 3

4 PROJEKT FLÜCHTLINGE ALS PRAKTIKANTEN AM STANDORT MAR Seit einigen Monaten gibt es an der VHS in Höxter eine Differenzierung der Sprachkurse für Flüchtlinge in Anfänger und Fortgeschrittene. Im Zuge des Fortgeschrittenen-Kurses sucht die VHS im Rahmen eines zehnwöchigen Praktikums Arbeitsplätze bei Arbeitgebern im Raum HX. Aufgrund einer solchen Anfrage haben wir am Standort MAR seit dem ein Projekt mit vier Praktikanten. Ziel ist es, den Praktikanten die Möglichkeit zu geben, sich an Arbeitsumfeld und Arbeitswesen in einem deutschen Industriebetrieb zu gewöhnen, um so später einfacher in den Arbeitsmarkt integriert werden zu können. Voraussetzung seitens des Standorts waren Deutschkenntnisse mindestens auf B-Level, damit das Arbeitsunfallrisiko aufgrund von Sprachschwierigkeiten möglichst gering gehalten werden konnte. Zu diesem Zweck haben sich Mitte Februar bei einem ersten Kennenlern-Termin die vier jungen Männer Mousthafa Karabert (Mali), die beiden Syrer Motaz Haj Ale und Samir Rasslan sowie Farooq Ahmad (Pakistan) vorgestellt und konnten Vertreter der Geschäftsführung und der HR-Abteilung sowohl von Ihren Deutschkenntnissen als auch von Ihrem Arbeitswillen überzeugen. Zusammen mit der Produktionsleitung ist anschließend ein Durchlaufplan erarbeitet worden, der jeden Praktikanten in jede Abteilung im Bereich Produktion und Instandhaltung führt. Hier lernen und arbeiten die Herren an den ersten drei Tagen in der Woche. Donnertags und Freitags stehen weiterhin die Deutschkurse der VHS auf dem Plan. Nach nun 2/3 der Maßnahmenzeit freuen wir uns feststellen zu können, dass das EGGER-Standortteam die vier Praktikanten herzlich aufgenommen hat, sodass sich die Praktikanten problemlos in den Arbeitsalltag integrieren konnten. Dies ist auch seitens der VHS in den regelmäßig stattfindenden Feedbackgesprächen bestätigt worden. Mit der Umsetzung dieser Maßnahme sind wir gruppenweit der erste EGGER-Standort, der eine Initiative der Gruppenführung nach Unterstützung der Flüchtlinge bei der Integration in den Arbeitsmarkt durchführt. Für die letzten Praktikumswochen (das Praktikum endet zum ) wünschen wir unseren Praktikanten noch lehrreiche und kurzweilige Stunden in unserem Unternehmen. 4

5 Hintere Reihe, von links: Peter Kupper (GF), Andreas Rützel (PM Veredelung), Martin Schmitz (PM Lackstraße), Jürgen Seck (PM Zuschnitt) Vordere Reihe, von links: Mousthafa Karabert (Mali), Motaz Haj Ale und Samir Rasslan (Syrien), Farooq Ahmad (Pakistan) ERSTE ERRICHTUNG VON EGGER KONZEPTHÄUSERN 5

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