Emotionale Intelligenz und soziale Sensibilität im Gesundheitswesen

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1 Emotionale Intelligenz und soziale Sensibilität im Gesundheitswesen TR1-LEO

2 Projektinformation Titel: Projektnummer: Projekttyp: Jahr: 2012 Status: Marketing Text: Zusammenfassung: Emotionale Intelligenz und soziale Sensibilität im Gesundheitswesen TR1-LEO Innovationstransfer bewilligt Zusätzlich wird das CARES Projekt eine webbasierte Lernumgebung für jene zur Verfügung stellen, die keinen Zugang zu professionellen Entwicklungsprogrammen im Gesundheitswesen besitzen. Um dieses Ziel zu erreichen, wird das CARES Projekt eine webbasierte Lernumgebung einrichten, um die Inhalte der Trainingsmaterialien zu teilen. Die Web 2.0 Lernumgebung wird Trainingsmaterialien zu emotionaler Intelligenz (EI) und sozialer Sensibilität (SS) enthalten und wird danach streben, die EI und SS Kompetenzen bei Arbeitskräften im Gesundheitswesen zu fördern. In allen europäischen Ländern und der Türkei fanden in den letzten Jahrzehnten massive Veränderungen im Gesundheitswesen statt. Die Gesundheitsreformen sind oft Teil größerer sozialer und wirtschaftlicher Veränderungen und sozialer Mobilität, in der sozial benachteiligte Gruppen die Stakeholder sind. Arbeitskräfte im Gesundheitswesen durchgehen eine enorme Herausforderung, sowohl auf persönlicher, als auch auf beruflicher Ebene. Auf persönlicher Ebene müssen sie sich an die persönlichen und organisatorischen Herausforderungen der Gesundheitsreform anpassen. Auf beruflicher Ebene müssen sie sich auf die neuen Anforderungen der Dienstleistungsnutzenden und die alltäglichen Probleme der sozialen Diversität und Benachteiligung anpassen. Neue zwischenmenschliche und intrapersonale Fähigkeiten werden benötigt, um die beruflichen Fähigkeiten und die bestehenden Herausforderungen im Gesundheitssystem auszubalancieren. Beschreibung: Themen: Sektoren: Produkt Typen: Produktinformation: Hauptziel des CARES Projekts ist, die Qualität des Gesundheitswesens zu verbessern und das Wohlbefinden der Arbeitskräfte im Gesundheitswesen zu steigern, durch Förderung emotionaler Intelligenz (emotionaler Selbstkontrolle/ Selbstwahrnehmung und Selbstmotivation) und die Verringerung des Niveaus sozialer Widrigkeiten durch die Förderung sozialer Sensibilität (Sensibilität gegenüber sozialen Widrigkeiten und soziale Fähigkeiten zur Verringerung der Wirkung von Widrigkeitsdeterminanten) im Gesundheitswesen. * Arbeitsmarkt * Interkulturelles Lernen * IKT * Fernlehre * Berufsorientierung und -beratung * Weiterbildung * Gesundheits- und Sozialwesen * Erziehung und Unterricht Lehrmaterial Homepage Unterlagen für offenen Unterricht Module Fernlehre Hauptergebnis des CARES Projekts wird die Verbesserung der beruflichen Qualifikationen der Arbeitskräfte im Gesundheitswesen durch die Förderung einer Reihe von zwischenmenschlichen und intrapersonalen Fähigkeiten, die aus der Nutzung von EI und SS folgen, sein. Somit wird eine höhere Flexibilität der Arbeitskräfte im Gesundheitswesen gefördert, die es ihnen erlaubt, sich schnell an Veränderungen, die im Gesundheitswesen auftreten können, anzupassen. Dies wird auch die Lebensqualität und das Wohlbefinden von Arbeitskräften im Gesundheitswesen erhöhen. Das Projekt wird die Motivation und Zufriedenheit der Arbeitskräfte im Gesundheitswesen erhöhen, da sie dadurch in der Lage sein werden, ihre Arbeit auf 2

3 Projektinformation Projektwebseite: emotional intelligente Art und Weise zu managen. Damit wird auch die Dienstleistungsqualität verbessert (schnelleres Problemlösen, personalisierte Aufmerksamkeit und soziale Akzeptanz). Das Projekt wird auch die Verringerung sozialer Widrigkeiten im Gesundheitswesen fördern. CARES stellt eine nachhaltige Ressource für berufliche Entwicklung zur Verfügung und wird Fortbildungstrainings für Arbeitskräfte im Gesundheitswesen fördern. 3

4 Vertragnehmer Marmara University Pendik Research and Training Hospital Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Serpil TURAL Fevzi Cakmak Mah.Mimar Sinan cad. No.41 Ust Kaynarca Pendik

5 Koordinator Marmara University Pendik Research and Training Hospital Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Serpil TURAL Fevzi Cakmak Mah.Mimar Sinan cad. No.41 Ust Kaynarca Pendik

6 Partner Partner 1 Governorship of Partner 2 BEST Institut für berufsbezogene Weiterbildung und Personaltraining GmbH Vienna Wien AT-Österreich andere Partner 3 Azienda Unita Sanitaria Locale Umbria N. 2 Foligno Umbria IT-Italien Partner 4 Marmara University Medical School Universität/Fachhochschule/Akademie 6

7 Partner Partner 5 XXI INVESLAN SL Bilbao Cataluna ES-Spanien andere Partner 6 Elderberry AB Hägersten Stockholm SE-Schweden KMU - Klein- und Mittelunternehmen (bis zu 250 Mitarbeiter) Partner 7 Instituto de Soldadura e Qualidade Oeiras Lisboa PT-Portugal Forschungseinrichtung 7