Jungmedizinerin/ Jungmediziner in NÖ - Ihr Karrierestart in einem NÖ Klinikum -

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1 Jungmedizinerin/ Jungmediziner in NÖ - Ihr Karrierestart in einem NÖ Klinikum - Arztjobs - Die Karrieremesse der Österreichischen Ärztekammer Dezember I

2 Agenda Vorstellung NÖ - Arbeitgeber Land NÖ - Betriebsführer NÖ Landeskliniken-Holding Vorstellung Turnusausbildung zur Ärztin / zum Arzt für Allgemeinmedizin Informationen rund um den Turnus und die aktuelle Bewerbungssituation in NÖ 2

3 Das Land NÖ NÖ ist einziges Bundesland Österreichs, bei dem alle Landeskliniken unter einer Rechtsträgerschaft stehen (seit 2008) MitarbeiterInnen der NÖ Landeskliniken sind NÖ Landesbedienstete In den 27 NÖ Klinikstandorten arbeiten rund MitarbeiterInnen - rund ÄrztInnen ca. 600 TurnusärztInnen - rund MitarbeiterInnen im Pflegebereich Sicherstellung den kompletten Turnus in den NÖ Klinikstandorten zu absolvieren; Vertrag auf die gesamte Dauer des Turnus Chance unterschiedliche Abteilungen und Landeskliniken kennen zu lernen 3

4 Die NÖ Landeskliniken-Holding Verantwortlich für Betrieb und Führung der 27 Klinikstandorte 2,24 Mio. Belagstage Mehr als stationäre PatientInnen im Jahr Rund 1 Million ambulante PatientInnen Rund Operationen 95 % der Niederösterreicherinnen und Niederösterreicher können innerhalb von 30 Minuten ein Landesklinikum erreichen 4

5 KPJ klinisch praktisches Jahr I KPJ an allen NÖ Landeskliniken mit Ausnahme der LK St.Pölten und Hainburg möglich Abteilungen derzeit nur bei der MedUniWien akkreditiert Insgesamt derzeit 238 KPJ Plätze für MUW Studierende an den NÖ Landeskliniken vertraglich mit MedUniWien fixiert Vertrag mit MedUniGraz für das nächste Studienjahr wird angestrebt Alle Tertiale (A-Innere Medizin, B-Chirurgische und perioperative Fächer, C-Wahlfächer) werden angeboten 5

6 KPJ klinisch praktisches Jahr II Sozialleistungen im KPJ Dienstkleidung kostenlos Verpflegung kostenlos Unterkunft und Parkplatz werden nach Maßgabe der Möglichkeiten zur Verfügung gestellt Hilfe beim Finden einer Unterkunft, eines Kindergartenplatzes, durch das jeweilige Klinikum Bezahlung an Studierende: 650 im Monat 6

7 Eckpunkte der TÄ-Ausbildung in NÖ Logbuch Checkliste Erste Wochen/ erster Monat Workshops (Derma, HNO) Ausbildungskonzepte Rotationen (Bsp.: Kinderheilkunde) 15 GuKG 7

8 Logbuch & Checkliste Erarbeitet mit PrimarärztInnen der NÖ Landeskliniken Rasterzeugnisse der Ärztekammer sind Basis für Logbuchinhalte Logbuch definiert das Was ist zu lehren und zu lernen, auf welchem Niveau? für jedes Landesklinikum gleich Zum geordneten Einstieg in den Turnus wurde eine strukturierte Einführung für die ersten 4 Wochen in einem NÖ Landesklinikum erstellt und dafür eine Checkliste mit allen wesentlichen Informationen und Einschulungen vor dem 1. Nachtdienst erarbeitet 8

9 Workshops Dermatologie / HNO Workshops vertiefte Ausbildung für TÄ in Ausbildung zur Ärztin / zum Arzt für Allgemeinmedizin Inhalte des Rasterzeugnisses sind schwer vermittelbar an Ausbildungsstätten ohne entsprechende Fachabteilung Die Fachabteilungen für Dermatologie und HNO in Niederösterreich organisieren 2xjährlich Workshops zur Vertiefung von theoretischen Ausbildungsinhalten mit besonderer Relevanz für die allgemeinmedizinische Praxis Die Workshops ergänzen die durch die KonsiliarärztInnen vorgesehenen Ausbildungskonzepte an den Klinikstandorten ohne dermatologische / HNO Fachabteilung sie ersetzen diese nicht Die Veranstaltung ist für die TÄ kostenlos Für die Teilnahme werden 2 Fortbildungstage als bezahlter Sonderurlaub genehmigt 9

10 Ausbildungskonzepte Ausbildungskonzepte sind durch die/den AbteilungsleiterIn an den Klinikstandorten erstellt nicht an allen Klinikstandorten und Abteilungen gleich Pro Haus und Abteilung kann die Umsetzung unterschiedlich sein Ziel ist immer, die jungen Kollegen aus der Systemerhaltung weitgehend freizuspielen und in das medizinische Kerngeschehen zu integrieren 10

11 Ausbildungskonzepte - Beispiele Kennenlernen aller Funktionsbereiche der Abteilung Ambulanz, Station, Operationssaal, Spezialambulanzen, Funktionsdiagnostik Ausbildungsverantwortlicher Facharzt, Tutor feedback und strukturierte Überprüfung des Wissensstandes durch die/den AbteilungsleiterIn selbst oder die FachärztInnen der Abteilung Führen eigener Patienten Visitenzimmer Teilnahme an interdisziplinären Fallbesprechungen, Röntgenvisiten, Tumorboards, Regelmäßige hausinterne TA Fortbildungen Teilnahme an Chefvisiten Eigenständige Fallpräsentationen unter Anleitung und Supervision des FA Turnusarzt Jour fix mit Primarärzten, Direktoren und RM (Mostviertel) Summer School (Zwettl Horn, Tulln) Verschriftlichte Standards, Skripten, Leitfäden für häufige Diagnosen, Situationen, Fälle im Fach Rotation an andere Klinikstandorte 11

12 Rotationen Fach Kinder- und Jugendheilkunde in Ausbildung zur Ärztin / zum Arzt für Allgemeinmedizin Im Turnus ist die Ausbildung im Fach Kinder- und Jugendheilkunde im Ausmaß von 4 Monaten erforderlich An Landeskliniken ohne Fachabteilung erfolgt die Ausbildung durch KonsiliarfachärztInnen und / oder Rotation an eine Fachabteilung Ausbildung durch KonsiliarfachärztInnen: TurnusärztInnen begleiten diese bei Visiten im Landesklinikum oder nehmen an Ordinationstagen teil und bekommen so die im Rasterzeugnis abgebildeten Lehrinhalte vermittelt. Rotation auf eine Fachabteilung in einem Landesklinikum in der Region 12

13 15 GuKG Spritzenschani ade Gemeinsam mit der Arbeitsgemeinschaft der Pflegedirektoren wurden in jedem Klinikum Vereinbarungen getroffen, wie die Tätigkeiten des mitverantwortlichen Bereiches (wie z.b. Blutabnahme, Infusionen verabreichen und sc-injektionen etc.) zwischen den auszubildenden Turnusärzten und den diplomierten Pflegekräften im Klinikalltag aufgeteilt werden, um einerseits sicherzustellen, dass jede/r Arzt/Ärztin diese Tätigkeit erlernen kann, jedoch auch andererseits für weiterführende Ausbildung genügend Zeitressourcen zur Verfügung hat Pro Haus und Abteilung kann die Umsetzung unterschiedlich sein 13

14 Turnus in den NÖ Landeskliniken Information der Abteilung Personalangelegenheiten B

15 Turnus an 22 Klinikstandorten Gesamte Turnusärzteausbildung an 22 Standorten Region NÖ-Mitte: Region Mostviertel: Klosterneuburg Krems Lilienfeld St. Pölten Tulln Region Waldviertel: Gmünd Horn Waidhofen/ Thaya Zwettl Thermenregion: Baden Mödling Neunkirchen Wiener Neustadt Amstetten Melk Scheibbs Waidhofen/Ybbs Region Weinviertel: Hainburg Hollabrunn Korneuburg Mistelbach Stockerau 15

16 Turnusarzt sein in NÖ bedeutet... NÖ als sozialer Arbeitgeber Sicherstellung den kompletten Turnus in NÖ zu absolvieren; Vertrag auf die gesamte Dauer des Turnus und keine befristeten Ausbildungsverträge Möglichkeit verschiedene Abteilungen und Landeskliniken unterschiedlicher Größe kennen zu lernen Jede geleistete Stunde wird bezahlt es gibt keine Pauschalen Strikte Einhaltung KA-AZG (Frühwarnsystem EDV-gestützt) Teilzeitbeschäftigung möglich Vereinbarkeit Job & Familie Fahrtkostenzuschuss, Kinderzulage, Kinderweihnachtsgeld, 16

17 Turnusarzt sein in NÖ bedeutet attraktives Gehalt für JungmedizinerInnen Entlohnung nach dem NÖ Spitalsärztegesetz (NÖ SÄG) Berechnungsbeispiel: Annahme Grundgehalt als Anfänger mit A1/1 mit 35 Überstunden & 3 Nachtdienste pro Monat (wovon 1 Nachtdienst an einen Sonntag fällt) + Zulagen: Grundentgelt (A1/1) 2.807,00 SÄG-Gefahrenzulage 110,30 35 Überstunden 850,31 3 Nachtdienste 85,08 Sonntagszulage 45,36 Bruttogehalt 3.898,05 Vordienstzeiten im Zuge der Turnusarztausbildung können von max. 3 Jahren angerechnet werden Einstufung erfolgt dann in A1/ ,20. 17

18 Turnusarzt sein in NÖ bedeutet Aus-, Fort- & Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben 15 Tage Sonderurlaub für Fort- & Weiterbildung Notarzt- und Refresherkurse werden zur Gänze bezahlt Jährlich ca. 200 maßgeschneiderte Seminare für die MitarbeiterInnen in den 27 NÖ Landeskliniken HNO- & Derma-Workshops für TurnusärztInnen Zusätzliche finanzielle Mittel aus der Ausbildungsmillion Zugriff auf elektronische Datenbanken (Cochrane Library, up to date ) 18

19 Turnusarzt sein in NÖ bedeutet Karrierewege Durchschnittliche Dauer des Turnus in NÖ: 39 Monate Leichte und rasche Versetzung bereits nach dem ersten Jahr im Turnus Vielfältige Ausbildungsmöglichkeiten Hervorragende Karrierechancen 19

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21 Wie bewerbe ich mich für die NÖ Landeskliniken? Onlinebewerbung über Homepage des Landes NÖ: Bzw. per an Lebenslauf und Promotionsurkunde Reihung erfolgt nach - Einlangen - Promotionsdatum Angabe der Wunschkliniken je flexibler der Einsatz desto geringer die Wartezeit Angabe der zeitlichen Verfügbarkeit Führung einer Bewerberliste zentral für alle Landeskliniken 21

22 Die aktuelle Bewerbungslage in NÖ Wartezeiten? Generell gilt: Bei örtlicher Flexibilität ist der Einsatz derzeit ohne Wartezeiten möglich Absolvierung der Lehrpraxis um Wartezeiten zu überbrücken, ist in NÖ nicht notwendig Unter steht ein Turnusärztebarometer zur Verfügung, das auf einen Blick Auskunft über die derzeitige Wartezeit pro Klinikum gibt. - Grün: Wartezeit unter 3 Monate - Gelb: Wartezeit ca. 3-6 Monate - Rot: Wartezeiten über 6 Monate 22

23 Das Turnusarztbarometer 23

24 Infos & Kontakt Homepage des Landes NÖ für Turnusärzte: Ausschreibung Turnusärztin/Turnusarzt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Amt der NÖ Landesregierung Abteilung Personalangelegenheiten B Landhausplatz St. Pölten Tel / oder jobs@noel.gv.at 24

25 Infos & Kontakt Homepage der NÖ Landeskliniken-Holding und der NÖ Landeskliniken für Turnusärzte: Ihr Kontakt zur NÖ Landeskliniken-Holding: NÖ Landeskliniken-Holding Stattersdorfer Hauptstraße 6/C 3100 St. Pölten Tel /

26 Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Für Fragen und persönliche Gespräche stehen wir Ihnen im Anschluss an die Vorträge gerne an unserem Stand zu Verfügung. 26