Wir kennen die passenden Kandidaten

Transkript

1 Wir kennen die passenden Kandidaten Mediadaten 2017

2 Zielgenau zum richtigen Kandidaten Die Kombination für Positionen in den Bereichen Finance, Personal, Marketing & Die crossmediale Verknüpfung von Newslettern, Fachmedien und Zielgruppen-Jobbörsen ist die sinnvolle Antwort auf die Herausforderungen von Fachkräftemangel und demografischem Wandel. Die Zielgruppen-Jobmärkte von exact-jobs.de und karriere.de bieten maßgeschneiderte Angebote für die berufsspezifische Rekrutierung. In der Kombination mit den reichweitenstarken Branchen-Medien von jobturbo.de bieten wir eine ideale Lösung für eine qualitativ hochwertige Besetzung. Seien Sie mit uns erfolgreich auf Smartphone, Desk-Top und Tablet! Der beste Mix, um erfolgreich zu sein Unser neues integriertes Stellenanzeigen-Produkt bietet Ihnen eine einzigartige crossmediale Kombination. Mit nahezu Abonnenten des JobAgenten bieten wir Ihnen vom Start weg eine starke Medialeistung die auch Sie überzeugen wird ergänzt um das bewährte Partnernetzwerk von jobturbo.de und den neuen Zielgruppen-Jobbörsen von exact-jobs.de Die Anforderungen der Jobsuchenden steigen sie fordern bessere und spitzere Ergebnisse bei ihrer Suche nach den richtigen Jobangeboten. Exact-jobs.de und seine neuen Zielgruppen-Jobbörsen* exact-finance.de, exacthr.de, exact-marketing.de und exactvertrieb.de gehen auf diese Bedürfnisse ein und sichern Ihnen auch zukünftig den Zugang zu Ihrer Berufsgruppe und den richtigen Kandi daten. * Ab April 2017 online Der Jobagent ist ein Serviceangebot von karriere.de. Seit 2009 liefert der Jobagent seinen Nutzern eine individuelle Stellenmarktrecherche über 35 verschiedene Stellenbörsen und Zeitungen. Zwei Mal pro Woche erhalten die aktuell knapp Abonnenten aus den Zielgruppen Finance, Personal, Marketing und eine Mail mit Links zu allen verfügbaren Stellenangeboten, die auf das Profil des Abonnenten punktgenau passen. Der Jobagent richtet sich ausschließlich an Akademiker. Für unsere JobAgent- Abonnenten sortieren wir täglich bis aktuelle Stellenangebote. Seit 15 Jahren ist jobturbo.de die Marke im Stellenmarkt von Handelsblatt, karriere.de, Wirtschaftswoche und 25 weiteren Medien. Zu den wichtigen Zielgruppen-Medien aus dem kaufmännischen Bereich gehören handelsblatt.com, wiwo.de, meedia.de, absatzwirtschaft.de und dgfp.de. Genutzt wird die Suchmaschine Jobturbo von durchschnittlich 1,5 Millionen Besuchern pro Monat. 2 3

3 Der JobAgent von karriere.de wir kennen die passenden Kandidaten Verteilung der Abonnenten und Anzahl der genannten Berufskategorien in den 4 verschiedenen Zielgruppen Abonnenten-Anteil in den Zielguppen Angaben in Prozent Anzahl der von den Abonnenten definierten Berufskategorien für die sie sich interessieren Mehrfachnennungen möglich 15,7 22,0 Finance Finance Personal 38,9 23,4 Marketing Personal Marketing Quelle: karriere.de, Stand November 2016 Der JobAgent von karriere.de wir kennen die passenden Kandidaten Verteilung des Interesses der Abonnenten auf die unterschiedlichen Berufskategorien in den 4 verschiedenen Zielgruppen Angaben in Prozent Mehrfachnennungen möglich Finance-JobAgent Marketing - JobAgent Versicherung 7,68 Risk Management 9,28 0,50 Ohne Auswahl 1,50 Ohne Auswahl 12,42 Asset Management 7,96 Buchhaltung Produktmanagement 15,05 9,60 Dialog Marketing 11,78 Leitung & Business Development Real Estate 7,26 Privatkundenbetreuung 7,97 11,98 Controlling PR & Kommunikation 19,57 20,31 Marketing Management Leitung 14,03 11,60 Kreditgeschäft 8,85 Firmenkundenbetreuung Neue Medien 13,48 8,48 Marktforschung Quelle: karriere.de, Stand November

4 Der JobAgent von karriere.de wir kennen die passenden Kandidaten Verteilung des Interesses der Abonnenten auf die unterschiedlichen Berufskategorien in den 4 verschiedenen Zielgruppen Angaben in Prozent Mehrfachnennungen möglich Personal-JobAgent -JobAgent Personalmanagement 19,1 0,8 Ohne Auswahl 6,5 Ohne Auswahl singenieure 10,10 17,3 Personalreferent sassistenz 13,02 23,40 Account Management Personalleitung 11,2 9,9 Assistenz Personalleitung 4,6 Lohn- und Gehaltsabrechnung Personalentwicklung 16,6 6,1 Personalcontrolling 14,5 Personalbeschaffung, - marketing, - rekrutierung Management 24,40 22,60 Leitung Quelle: karriere.de, Stand November 2016 Glänzende Erfolgsquote JobAgent besser als der interdisziplinäre Vergleich Erfolgsquoten der verschiedenen Rekrutierungskanäle im Vergleich Angaben in Prozent Mehrfachnennungen möglich Neueinstellungen 2016 JobAgent von karriere.de Besetzungsquote in Prozent Besetzung nicht erfolgreich 17,24 Neueinstellungen 2015 Besetzungquote in Prozent Empfehlungen bzw. eigene Kontakte Eigene Inserate in Zeitungen oder Zeitschriften Interne Stellenausschreibung 9 22 Eigene Homepage 82,20 Besetzung erfolgreich Private Arbeitsvermittlung 33 Bewerberliste oder Initiativbewerbung 32 8 Soziale Medien 28 Kontakt zur Arbeitsagentur 30 Internet Börsen Quelle: karriere.de, Stand November 2016 und IAB Stellenerhebung 6 7

5 Die Exklusiv-Anzeige im JobAgent mehr Aufmerksamkeit geht nicht HR Business Partner (m/w), HR IT Systeme Gewünschtes Eintrittsdatum: ab sofort Veröffentlicht am: Montag, 9. Januar 2017 Firmenname: exact-jobs.de Einsatzort: Musterstadt Inkl. Personalrestaurant, Kindergarten, Jobticket HR Business Partner (m/w), HR IT Systeme Diese Stelle wird in unserer Personalabteilung erstmals besetzt. Ihre Vorgesetzte ist die Personalleiterin. Als HR Business Partner managen Sie auf dem fachlichen Niveau eines Referenten generalistisch die Personalarbeit für einen Unternehmensbereich. Als HR Experte führen Sie neue Prozesse unternehmensweit ein, klären Rollen und Aufgaben, dokumentieren sie und halten das neu Eingeführte am Laufen. Ihre Detailaufgaben als HR Business Partner Ansprechpartner zwischen Personalabteilung und allen dem CTO zugeordneten Führungskräften. Klärung aller Anliegen im Betreuungsbereich in enger Zusammenarbeit mit den HR Experten Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung Identifikation und Entwicklung von Talenten Ihre Detailaufgaben als Experte HR-IT-Systeme Verantwortung für das Fachgebiet HR-IT-Systeme Originalanzeige öffnen (Anzeige wird komplett abgebildelt) Besser: Ihr Stellenangebot erscheint exklusiv in einer Sondermail an die Abonnenten mit dem exakten Profil in der Zielgruppe. Schneller: Mindestens Leser studieren Ihr Angebot innerhalb von 72 Stunden garantiert. Mehr: Zusätzlich erscheinen Exklusiv-Anzeigen auch im Premium-Newsletter des JobAgenten, in einer der Zielgruppen-Jobbörsen von exact-jobs.de (exact-finance.de, exact-hr.de, exact-marketing.de, exact-vertrieb.de) und auf jobturbo.de inkl. dessen Partnernetzwerk. Exklusiv-Anzeigen erscheinen zuerst mit einem Fakten-Block inkl. Kundenlogo, Kundenname, Jobbezeichnung, einer 1- zeiligen Jobbeschreibung, Eintrittsdatum, Veröffentlichungsdatum, Einsatzort und max. 3 Angebots-Besonderheiten wie z. B. Personalrestaurant, KiTa, Jobticket oder Bonussystem. Im Anschluss erscheint der vollständige Inhalt des Stellenangebotes, danach wird der Link zur Orginal-Anzeige des Kunden integriert. Die Premium-Anzeige im JobAgent erscheint vor allen anderen Stellenanzeigen Dies ist die aktuelle Ausgabe von Montag, dem , des Personal-JobAgenten mit den Stellenangeboten zu Ihrem persönlichen Profil: Die Premium-Anzeigen erscheinen im Premium-Newsletter des JobAgenten vor allen anderen gefundenen Jobangeboten. Zusätzlich werden sie in einer der Zielgruppen-Jobbörsen von exact-jobs.de (exact-finance.de, exact-hr.de, exact-marketing.de, exact-vertrieb.de) und auf jobturbo.de inkl. dessen Partnernetzwerk veröffentlicht. Im Partnernetzwerk sind die Zielgruppen- Medien absatzwirtschaft.de, dgfp.de, handelsblatt.com und meedia.de besonders wichtige Partner für unsere Zielgruppenangebote neben den mehr als 30 weiteren Medien. 8 9

6 Produkte und Preise Exklusiv Premium Exklusiv-JobAgent - Zielgruppen Newsletter Exklusiv-Platzierung in einem Sonder-Newsletter Mindestens Lesungen innerhalb von 72 Stunden Nur an Abonnenten mit dem passenden Profil in der Zielgruppe Premium-JobAgent - Zielgruppen Newsletter Stellenanzeigen erscheinen als Link vor allen anderen Angeboten Versand erfolgt an alle Abonnenten der Zielgruppe 2-maliger Versand Ihre Stellenanzeige auf karriere.de Laufzeit 30 Tage Veröffentlichung in einer der Zielgruppen Jobbörsen ab April 2017 online exact-hr.de exact-vertrieb.de oder exact-marketing.de oder exact-finance.de Laufzeit 30 Tage Exklusiv Premium Veröffentlichung auf allen Medien des Partnernetzwerkes u.a. absatzwirtschaft.de, dgfp.de, handelsblatt.com, meedia.de und wiwo.de Laufzeit 30 Tage Exklusiv Premium Stellenanzeigen-Preise Personal Finance Marketing 1.395, , , ,00 895,00 795,00 795,00 795,00 bis % Einführungsrabatt: So einfach ist die Abwicklung /Auftrag an stellenanzeigen@exact-jobs.de senden mit Angaben zu Zielgruppe (Finance, Personal, Marketing oder ), Jobbezeichnung (max. 65 Anschläge), Produktart (Exklusiv- oder Premium-Anzeige) und Ihrer gestalteten Anzeige als HTML oder PDF-Datei. Für die Exklusiv-Anzeige benötigen wir zusätzlich: Logo als jpg oder png mit max. 148 x 84 Pixel, Eintrittsdatum und Einsatzort max. 3 Angebots-Besonderheiten wie z. B. Personalrestaurant, Kindergarten oder Jobticket ÖPNV. Der Versand der Newsletter erfolgt Montags und Freitags. Bei Eingang Ihres Auftrags bis 12 Uhr am Arbeitsvortag kann die Veröffentlichung im folgenden Versand berücksichtigt werden. Die Veröffentlichung in den Zielgruppen-Jobbörsen von exact-jobs.de und dem Partnernetzwerk von jobturbo.de erfolgt spätestens 1 Arbeitstag nach Eingang der vollständigen Auftragsunterlagen

7 ej exact-jobs.de GmbH Sechtemer Str Köln Telefon: Telefax: stellenanzeigen@exact-jobs.de Web: Sitz Köln Registergericht Köln HRB Geschäftsführer: Werner Wiersbinski Geschäfts- und Zahlungsbedingungen: Es gelten die allgemeinen Geschäftsbedingungen der ej exact-jobs.de GmbH. Einsehbar unter