Diakonische Kultur im Unternehmen. Br. Sven Kost und Diakon Lars Eisert-Bagemihl Geschäftsführende der Diako Thüringen; Eisenach

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Gregor Morgenstern
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1 Diakonische Kultur im Unternehmen Br. Sven Kost und Diakon Lars Eisert-Bagemihl Geschäftsführende der Diako Thüringen; Eisenach

Wachsen, Weichen und wieder Wachsen: Ein kurzer historischer Abriss 1872 Gründung einer Gemeindeschwesternstation durch Anna von Eichel 1876 Eröffnung eines Siechenheims,

Diakonissenhaus- Stiftung für Thüringen 1895 / 96 Eröffnung des Krankenhauses ( Diako ) 1994 / 2002 Die drei Krankenhäuser in Eisenach fusionieren zum St.

2 Wachsen, Weichen und wieder Wachsen: Ein kurzer historischer Abriss 1872 Gründung einer Gemeindeschwesternstation durch Anna von Eichel 1876 Eröffnung eines Siechenheims, eines Kinderheims und einer Krankenstation 1891 Gründung der Ev.-Luth. Diakonissenhaus- Stiftung für Thüringen 1895 / 96 Eröffnung des Krankenhauses ( Diako ) 1994 / 2002 Die drei Krankenhäuser in Eisenach fusionieren zum St. Georgklinikum Eisenach Zusammenschluss von fünf diakonischen Trägern zur Diakonie Ostthüringen 2010 Stiftung gründet gemeinsam mit dem Diakonie-Verbund Eisenach die Diako Westthüringen 2013/16 Zusammenschluss der Diako Westthüringen und der Diakonie Ostthüringen zur Diako Thüringen

Zentrum und Region?: Arbeitsfelder, Standorte und Regionen Diakonissenhausstiftung in Eisenach ist gesellschaftsrechtliche Eigentümerin.

3 Zentrum und Region?: Arbeitsfelder, Standorte und Regionen Diakonissenhausstiftung in Eisenach ist gesellschaftsrechtliche Eigentümerin. Das Mutterhaus ist Heimat der Gemeinschaften, Sitz der Geschäftsführung und der zentralen Verwaltung. Holding aus 17 Gesellschaften ca. 80 Angebote der Alten-, Eingliederungs-, Kinder- und Jugendhilfe, vielfältige Beratungsdienste, Projekte und Dienstleistungen tätig in 8 Landkreisen und vier kreisfreien Städten bzw. in 12 Kirchenkreisen der EKM und einem der EKKW ca hauptamtliche Mitarbeitende Bilanzsumme 2015 ca. 85 Mio. Euro

4 Beteiligungen heute Caritasverband für das Bistum Erfurt e.v. Ev.-luth. Diakonissenhaus Stiftung Diakonieverbund Gera e.v. Diakonieverein Jena e.v. Ökumenische Kliniken für Psychiatrie 12,35% 12,35% 12,35% Christliches Krankenhaus Eisenach 50% 50% Diako Thüringen gem. GmbH DO Diakonie Ostthüringen 52% 24% 24% Seniorenpflege SOT Ökumenisches Hainich Klinikum Medizinisches Versorgungszentrum Eisenach GmbH St. Georg Klinikum Eisenach 50% 50% *1 Diako Service GmbH Diako Personal und Service GmbH Diako gem Ges. für Soziale Dienste mbh DO Kinder- und Jugendhilfe Diako Kinderund Jugendhilfe Diako Diakonie Verbund Eisenach Diako Seniorenhilfe GmbH Wilhelm Augusta Soziale Dienste Diak. Bildungsinstitut Joh. Falk DO Serviceges. mbh 90% 10% 90% 10% 90% 10% 51% 49% 14,3% DO Seniorenzentru m 90% 10% Diakoniesozialstation Jena Wohnen im Bürgerhof Zwötzen Stiftsgut Nägelstedt Ökologischer Landbau GmbH WMB Werkzeugbau und Metallbearbeitung GmbH Diako Kompass Wilhelm-Augusta- Stift Service GmbH DO Wohn- und Sen.zentrum Käthe-Kollwitz 51% 49% 90% 10% Hephata Hess. Diakoniezentrum e.v. *1 Ges.z.Förderung d.gsw in d.wartburgregion GmbH Wilhelm-Augusta-Stift Ev.- Lutherische Kirchgemeinde Jena

5 Strategien, Strukturen und Kulturen: Gemeinschaften, Unternehmungen und Beteiligungen Verwaltungsrat der Ev.-Luth. Diakonissenhaus-Stiftung Eisenach Vorsitzender: Probst Reinhard Werneburg Oberin: Diakonisse Annegret Bachmann inhaltliche Schwerpunkte, Vorsitzende Vorstand Verwaltungsdirektor: Dipl. Oec. Sven Kost Finanz-, Personal-, Bau- und Grundstückswesen Diakonissenmutterhaus Diakonissen-Schwesternschaft Diako Thüringen gem. GmbH Diako Seniorenhilfe GmbH Stiftsgut Nägelstedt Ökologischer Landbau GmbH WMB Werkzeugbau und Metallverarbeitung GmbH Beteiligungen Christliches Krankenhaus Eisenach Diakonische Schwestern- und Bruderschaftschaft Diako gem Ges. für Soziale Dienste mbh Diako Kompass St. Georg Klinikum Eisenach Brüder- und Schwesternschaft Johannes Falk Eisenach Wilhelm Augusta Soziale Dienste DO Seniorenzentrum DO Wohn- und Sen.zentrum Käthe-Kollwitz Ökumenische Kliniken für Psychiatrie Diako Kinder- und Jugendhilfe Diako Diakonie Verbund Eisenach Diakonie-Sozialstation Jena Seniorenpflege SOT DO Kinder- und Jugendhilfe Ökumenisches Hainich Klinikum Diak. Bildungsinstitut Joh. Falk Diako Service GmbH DO Serviceges. mbh DO Diakonie Ostthüringen Wohnen im Bürgerhof Zwötzen >> Zentrale Verwaltung >> Personalabteilung >> Gesamtmitarbeitervertretung >> Qualitätsmanagement >> Beratung und Therapie >> Pastoraler Dienst

6 Diakonie-Sein im Unternehmen Verankerung in der Struktur explizite Angebote (z.b. PE, Bildung, ) Schaffung von Räumen Dialog über Selbstverständnis, Werte und ethische Positionierungen Unternehmenskultur

Strategische Zielformulierungen Umsetzungsprozesse

(KWV Strategiepapier) Zukunft / Ausblick: Diakonie

7 TOP DOWN BOTTOM UP Diako Thüringen gem. GmbH NORMATIV STRATEGISCH OPERATIV Leitbild Strategische Zielformulierungen Umsetzungsprozesse im Alltag Diakonie geschieht im Alltag! (KWV Strategiepapier) Zukunft / Ausblick: Diakonie in Gemeinschaft leistet einen unverzichtbaren Beitrag in einer diverser werdenden Mitarbeiter/innenschaft und einer Situation der Ökonomisierung des sozialen zur Stärkung der diakonischen Identität!

8 Partizipieren aus den Wurzeln KAISERSWERTHER VERBAND / VERBAND EVANGELISCHER DIAKONEN-, DIAKONINNEN UND DIAKONATSGEMEINSCHAFTEN IN DEUTSCHLAND E.V. DIAKONISSEN MUTTERHÄUSER BRUDERHÄUSER DIAKONISCHE SCHWESTERN UND BRUDERSCHAFT DIAKONISSEN SCHWESTERNSCHAFT BRUDER- UND SCHWESTERNSCHAFT JOHANNES FALK DIAKO THÜRINGEN DIAKONISCHE WERKE UND UNTERNEHMEN Wurzeln / Tradition EVANGELISCHE KIRCHE (EKD/EKM) BIBLISCHER AUFTRAG ZUR GEMEINSCHAFT GEMEINSCHAFT GESTALTEN, ENTWICKELN, LEBEN DIAKONISCHES PROFIL

9 Angebote der Diako Thüringen Niederschwellige Angebote mit Beteiligung der Gemeinschaften Geburtstagsfrühstück und -gruß Morgenandachten im Mutterhaus jeweils Mittwoch als Werkandacht Wochensegen am Freitag Betriebsausflüge Studienreisen international (Mutterhäuser der Kaiserswerther Generalkonferenz) - Kennenlernen verschiedener diakonischer Felder Glaubenskurse - Informationen zum christlichen Glauben - Beschäftigung an Biblischen Themen - Stärkung des persönlichen Glaubens Fachgruppe Geistliches Leben - Beauftragung stärken - Fachthemen zur diakonischen und christlichen Profil - Austausch zur Beauftragung Jahresfest - Offenes Fest für alle die zur Unternehmensgruppe gehören und Diakonie in Gemeinschaft leben

10 Angebote der Diako Thüringen Atempause - Raum geben gemeinsam Innezuhalten und Aufzutanken Impulstag - Stärkung der Diakonischen Kultur - Austausch unter den Mitarbeitenden der Diakonie verschiedener Diakonischer Träger des Diakonischen Werkes Mitteldeutschland - Fachvorträge zur Diakonischen Kultur Verbindliche Angebote Einführungstag für neue Mitarbeitende Basiskurse Diakonischer Grundkurs für Leitungskräfte Gemeinschaftsangebote Einladung zur Mitarbeit/Mitgliedschaft in die Gemeinschaften - Diakonische Schwestern und Bruderschaft - Brüder- und Schwesternschaft Johannes Falk Eisenach Bildungswege im Diakonat (z.b. Diakonenausbildung)

Wo Freiheit ist, da ist Protestantismus. (Jürgen Moltmann) 1.

Evangeliums. 2. Diakonie geschieht im Alltag. 3.

Die Verantwortung wird nicht an Sonderdienste oder - beauftragte delegiert.

Sie braucht zielorientierte Impulse, (wenige) ordnende Rahmenbedingungen

11 Wo Freiheit ist, da ist Protestantismus. (Jürgen Moltmann) 1. Diakonische Kultur wächst im Vertrauen auf die befreiende Kraft des Evangeliums. 2. Diakonie geschieht im Alltag. 3. Diakonische Kultur ist Führungsverantwortung. Die Verantwortung wird nicht an Sonderdienste oder - beauftragte delegiert. 4. Diakonische Kultur ist Ermöglichungskultur. Sie braucht zielorientierte Impulse, (wenige) ordnende Rahmenbedingungen und (große) Freiräume. 5. Mutterhaus und Gemeinschaften wandeln sich vom Zentrum zum Quell-Ort und Such- und Kommunikationsnetzwerk diakonischer Kulturentwicklungsprozesse.

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Wo Freiheit ist, da ist Protestantismus (Jürgen Moltmann) Überlegungen zur Entwicklung einer diakonischen Kultur in der Diako Thüringen Diakon Lars Eisert-Bagemihl Fragestellungen Wie verändert sich die