Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G E N

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1 Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt S T E L L E N A U S S C H R E I B U N G E N Zusammenfassung vom Diese Stellenausschreibungen richten sich seit dem 01. September 2011 vorrangig an die Beschäftigten des internen Arbeitsmarktes der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH). Dieser umfasst die Kernverwaltung (Einzelpläne) und Landesbetriebe nach 106 der Landeshaushaltsordnung. Welche Behörden und Betriebe im Einzelnen zum internen Arbeitsmarkt gehören, ist als Übersicht im Internet unter zusammengefasst. Bei vielen freien Stellen ist die Bewerberauswahl auf Beschäftigte des internen Arbeitsmarktes zu beschränken. Diese Stellenanzeigen enthalten einen diesbezüglichen Hinweis am Anfang des Ausschreibungstextes. Darüber hinaus werden weitere Stellen für externe Bewerberinnen und Bewerber ausgeschrieben, die besonderen Berufsgruppen angehören, wie z. B. Ärzte, Bauingenieure, Erzieher oder Sozialpädagogen. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem Neunten Buch Sozialgesetzbuch - SGB IX- können sich sowohl auf die intern ausgeschriebenen Stellen als auch auf die extern ausgeschriebenen Stellen bewerben. Die Stellenausschreibungen der Freien und Hansestadt Hamburg finden Sie täglich aktuell im Internet unter Nutzen Sie bitte auch die Möglichkeit der Onlinerecherche und beachten Sie folgende ergänzende Hinweise: Bewerbungen sollen ein aussagefähiges Anschreiben sowie Unterlagen über den persönlichen und beruflichen Werdegang und eine aktuelle Beurteilung enthalten. Wenn Sie bereits Beschäftigte oder Beschäftigter der Freien und Hansestadt Hamburg sind, fügen Sie bitte eine Erklärung über das Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte bei. Wenn Sie Fragen zu bestimmten Stellenausschreibungen haben, wenden Sie sich bitte an die in der betreffenden Ausschreibung genannte Ansprechpartnerin bzw. den dort genannten Ansprechpartner. Sollten Sie sich für eine oder mehrere Ausschreibungen interessieren, senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte immer an die angegebene Bewerbungsadresse. Wir wünschen Ihnen eine anregende Lektüre und im Falle Ihrer Bewerbung viel Erfolg!

2 Übersicht der in dieser Ausgabe vorgestellten Ausschreibungen Wertigkeit Führungspositioumfang Arbeits- Art der Tätigkeit Behörde Seite R6 ja VZ / TZ Präsidentin bzw. Präsident des Landgerichts und Vorsitz einer Kammer des Landgerichts JB 114 A15 ja VZ / TZ Schulaufsicht spezielle Sonderschulen, Fachaufsicht/-beratung Schulbegleitung BSB 151 A15 ja VZ / TZ Stabsbereichsleitung Zentrale Dienste und Koordinierung BASFI 239 A14 ja VZ / TZ Leiterin bzw. Leiter des Rechnungswesens der TUHH BWFG 216 A14 ja VZ / TZ Referatsleitung "Öffentliche Unterbringung und Zuwanderung aus der EU" BASFI 243 A14 ja VZ / TZ Leitung des Fachbereichs "Urban Platform" BSW 300 A13 nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe "Stromaufwärts an Elbe und Bille (Hamburger Osten)" BSW 303 A13 nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für den "Betrieblichen Umweltschutz", zur Genehmigung und Überwachung von Heizkraftwerken und Abfallverbrennungsanlagen im Referat "Energie und Abfall" BUE 307 A13 ja VZ / TZ Fachleitung der Jugendamtsregion Harburg-Kern mit zentralen Aufgaben BA-H 109 A12 ja VZ / TZ Referatsleitung Betriebswirtschaft BASFI 247 A12 nein VZ / TZ Prüferin bzw. Prüfer im Rechnungshof für den Bereich der Steuerverwaltung RH 5 A12 nein VZ / TZ Grundsatzangelegenheiten der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und Budgetsteuerung im Bereich der Kinderund Jugendarbeit und der Familienförderung BASFI 251 A12 nein VZ / TZ Controllerin bzw. Controller für den Bereich Schulbaumieten allgemeinbildende Schulen BSB 155 A12 ja VZ / TZ Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter Personalangelegenheiten/ PERS 32 BIS 345 A11 ja VZ / TZ Koordination im Rahmen der Umsetzung des Dokumenten- und Informationsmanagements (DIM) sowie Leitung der zentralen Registratur des Bezirksamtes Altona BA-A 59 A11 nein VZ / TZ Fachberatung für überregionale Projekte der Jugend- und Familienförderung BASFI 261 A11 ja VZ / TZ Stellvertretende Sachgebietsleitung des Personalservice für Pädagogisch-Therapeutisches Fachpersonal und Vertretungslehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen BSB 163 A11 nein VZ / TZ Organisationssachbearbeitung BWVI 325 A11 ja VZ / TZ Leitung einer Abteilung Sozialhilfe und wiederkehrende Einnahmen im Fachamt Grundsicherung und Soziales BA-M 41 A11 ja VZ / TZ Leitung des Allgemeinen Sozialen Dienstes in der Region 3 (Stadtteile Stellingen oder Eidelstedt) BA-E 77 A11 nein VZ / TZ Fachberatung Jugendverbandsarbeit BASFI 256 A11 ja VZ / TZ Stellvertretende Geschäftsleitung der Arbeitsgerichte und Leitung des Internen Service JB 116 A11 nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Rechtsbehelfe BIS 353 A11 nein VZ / TZ Sachbearbeitung Controlling und Steuerungsunterstützung sowie stellvertretende Teamleitung PA 20 A11 nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Angelegenheiten der städtischen Gesellschaften der "Hamburg Invest" sowie der "Wachstumsinitiative Süderelbe AG" BWVI 321 A11 nein TZ Sachbearbeitung Personalvertretungsrecht, Recht der ärztlichen Dienste, Wählbarkeit von Beschäftigten in die Bürgerschaft/die Bezirksversammlungen PA 16 A11 nein VZ / TZ Organisationssachbearbeitung BSB 159 A11 nein VZ / TZ Mitarbeit in der Personalentwicklung BIS 349 A11 nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Abteilung Haushalt und Controlling des Fachamtes Ressourcensteuerung BA-E 81

3 A10 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Neubürgerservice des Hamburg Welcome Centers BA-M 45 A10 nein VZ / TZ Zentrale Fachliche Leitstelle CLIX, Vertragsmanagement Fortbildung, stellvertretende Teamleitung PA 24 A9 nein VZ / TZ Sozialhilferechtliche Sachbearbeitung in der Eingliederungshilfe für suchtkranke Menschen BGV 266 A9 nein VZ / TZ Personalsachbearbeitung BSB 167 A9 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Abschnitt Gewerbeerlaubnisse des Fachamtes Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt BA-W 102 A9 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im hoheitlichen Leistungsbereich des Hamburg Welcome Centers (HWC) BA-M 49 A8 nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Fachbereich Beihilfebearbeitung PA 28 A8 ja VZ / TZ Leitung eines Geschäftsstellenabschnitts im Versorgungsamt BASFI 274 A8 nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Unterhaltsvorschusskasse BA-M 52 A8 nein VZ / TZ Fachassistenz in der Leistungsgewährung am Standort Mitte von Jobcenter team.arbeit.hamburg BASFI 270 A8 nein VZ / TZ Personalsachbearbeitung BSB 171 A8 nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Gewerbeangelegenheiten BA-A 63 A8 nein VZ / TZ Personalsachbearbeitung im Bereich der Tarifbeschäftigten JB 119 A7 nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter BUE 311 A6 nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle BA-B 105 Ä1 / Ä2 ja TZ Fachärztin bzw. Facharzt oder Ärztin bzw. Arzt im Kinderund Jugendpsychiatrischen Dienst BA-E ja VZ / TZ Leiterin bzw. Leiter des Rechnungswesens der TUHH BWFG ja VZ / TZ Stabsbereichsleitung Zentrale Dienste und Koordinierung BASFI nein TZ Amtliche Tierärztin bzw. Amtlicher Tierarzt BA-E ja VZ / TZ Regionalleitung der Schulbauregion Wandsbek-Süd FB ja VZ Oberingenieurin bzw. Oberingenieur für Maritime Logistik BWFG ja VZ / TZ Schulaufsicht spezielle Sonderschulen, Fachaufsicht/-beratung Schulbegleitung BSB ja VZ / TZ Referatsleitung "Öffentliche Unterbringung und Zuwanderung aus der EU" BASFI nein VZ / TZ Projektingenieurin bzw. Projektingenieur für Lichtsignalanlagen "Programmpflege/Betrieb" BWVI nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe "Stromaufwärts an Elbe und Bille (Hamburger Osten)" BSW nein VZ / TZ Referentin oder Referent für fachspezifische Rechtsangelegenheiten im Rahmen der Erhebung sanierungsbedingter Ausgleichsbeträge BSW nein TZ Referentin bzw. Referent für Alumni-Management BWFG nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für den "Betrieblichen Umweltschutz", zur Genehmigung und Überwachung von Heizkraftwerken und Abfallverbrennungsanlagen im Referat "Energie und Abfall" BUE nein VZ / TZ Juristin bzw. Jurist zur Unterstützung der Stabsstelle Innenrevision und Recht BWFG nein VZ / TZ Referentin bzw. Referent im Referat "Wohnungsbestandspolitik" im Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung BSW ja VZ / TZ Fachleitung der Jugendamtsregion Harburg-Kern mit zentralen Aufgaben BA-H nein VZ / TZ Referentin bzw. Referent für Datenschutzrecht (Volljurist/in) HmbBfDI 1 13 nein VZ / TZ Projektingenieurin bzw. Projektingenieur für die Stabstelle ITS (Intelligent Transport System) BWVI nein VZ / TZ Data Warehouse Spezialistin bzw. Data Warehouse Spezialist PA ja VZ / TZ Leiterin bzw. Leiter für das Sachgebiet Recht und stv. Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter der Abteilung "Recht und Kunden-Kommunikation" BIS 340

4 12 ja VZ / TZ Referatsleitung Betriebswirtschaft BASFI nein VZ / TZ Prüferin bzw. Prüfer im Rechnungshof für den Bereich der Steuerverwaltung RH 5 12 nein VZ / TZ Grundsatzangelegenheiten der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und Budgetsteuerung im Bereich der Kinderund Jugendarbeit und der Familienförderung BASFI ja VZ / TZ Teamleitung Kommunikationsdesign BSW ja VZ / TZ Koordination im Rahmen der Umsetzung des Dokumenten- und Informationsmanagements (DIM) sowie Leitung der zentralen Registratur des Bezirksamtes Altona BA-A nein VZ / TZ Fachberatung für überregionale Projekte der Jugend- und Familienförderung BASFI nein VZ / TZ Organisationssachbearbeitung BWVI ja VZ / TZ Leitung einer Abteilung Sozialhilfe und wiederkehrende Einnahmen im Fachamt Grundsicherung und Soziales BA-M ja VZ / TZ Leitung des Allgemeinen Sozialen Dienstes in der Region 3 (Stadtteile Stellingen oder Eidelstedt) BA-E nein VZ / TZ Sachbearbeitung Controlling und Steuerungsunterstützung sowie stellvertretende Teamleitung PA nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Angelegenheiten der städtischen Gesellschaften der "Hamburg Invest" sowie der "Wachstumsinitiative Süderelbe AG" BWVI nein VZ / TZ Fachlehrerin bzw. Fachlehrer für Informatik in der Aus- und Fortbildung BIS nein TZ Sachbearbeitung Personalvertretungsrecht, Recht der ärztlichen Dienste, Wählbarkeit von Beschäftigten in die Bürgerschaft/die Bezirksversammlungen PA nein VZ / TZ Organisationssachbearbeitung BSB nein TZ Büroangestellte bzw. Büroangestellter - Koordinatorin bzw. Koordinator Deutschlandstipendium BWFG nein VZ / TZ Controllerin bzw. Controller für den Bereich Schulbaumieten allgemeinbildende Schulen BSB nein TZ Sachbearbeitung im Bereich Karten- und Datenverwaltung sowie Erhaltungsmanagement und im Verwaltungsbereich BA-E nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Abteilung Haushalt und Controlling des Fachamtes Ressourcensteuerung BA-E ja VZ / TZ Stellvertretende Sachgebietsleitung des Personalservice für Pädagogisch-Therapeutisches Fachpersonal und Vertretungslehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen BSB nein VZ / TZ (Wirtschafts-/Verwaltungs-)Informatikerin bzw. (Wirtschafts-/Verwaltungs-)Informatiker oder Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker BKM nein VZ / TZ Zentrale Fachliche Leitstelle CLIX, Vertragsmanagement Fortbildung, stellvertretende Teamleitung PA nein VZ / TZ Fachberatung Jugendverbandsarbeit BASFI ja VZ / TZ Stellvertretende Geschäftsleitung der Arbeitsgerichte und Leitung des Internen Service JB ja TZ Teamleitung für Personalangelegenheiten BWFG nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Team 3D-Anwendungen, im Geschäftsbereich Geodatenservice BSW (Fg. 3) nein TZ Sachbearbeitung für Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz BA-N 95 9 (Fg. 3) nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Fachbereich Beihilfebearbeitung PA 28 9 (Fg. 3) ja VZ / TZ Leitung eines Geschäftsstellenabschnitts im Versorgungsamt BASFI (Fg. 3) nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Unterhaltsvorschusskasse BA-M 52 9 (Fg. 3) nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Abschnitt Controlling, Kommunikation und Federführungsangelegenheiten BA-N 85 9 (Fg. 3) nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Abschnitt Gewerbeerlaubnisse des Fachamtes Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt BA-W (Fg. 3) nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Wegeaufsichtsbehörde des Fachamtes Management des öffentlichen Raumes BA-M 35

5 9 (Fg. 3) nein VZ / TZ Personalsachbearbeitung im Bereich der Tarifbeschäftigten JB (Fg. 2) nein VZ / TZ Sozialhilferechtliche Sachbearbeitung in der Eingliederungshilfe für suchtkranke Menschen BGV (Fg. 2) nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (Personal und Organisation) BWFG (Fg. 2) nein VZ / TZ Personalsachbearbeitung BSB (Fg. 2) nein VZ / TZ Personalsachbearbeitung BSB (Fg. 2) nein TZ Grundsatzsachbearbeitung Bachelorstudiengänge BWFG (Fg. 2) nein VZ / TZ Sachbearbeitung im hoheitlichen Leistungsbereich des Hamburg Welcome Centers (HWC) BA-M 49 9 (Fg. 2) nein VZ / TZ Technikerin bzw. Techniker in der Wegeaufsichtsbehörde des Fachamtes Management des öffentlichen Raumes BA-M 32 9 (Fg. 2) nein VZ / TZ Sachbearbeitung Leistungsgewährung am Standort Eimsbüttel und am Standort Wilhelmsburg von Jobcenter team.arbeit.hamburg BASFI (Fg. 1) nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Neubürgerservice des Hamburg Welcome Centers BA-M 45 9 (Fg. 1) nein VZ / TZ Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge im Fallmanagement der Eingliederungshilfe (Pflegekindersachgebiet für außerhalb Hamburgs untergebrachte behinderte Pflegekinder) BA-W 98 9 (Fg. 1) nein VZ / TZ Sozialpädagogische Sachbearbeitung im Sachgebiet Eingliederungshilfe BGV (Fg. 1) nein VZ / TZ Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge BSB (Fg. 1) nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle BA-N 92 9 nein VZ / TZ Sachbearbeitung Unterhaltsheranziehung bei Jobcenter team.arbeit.hamburg BASFI nein VZ / TZ Bibliothekarin bzw. Bibliothekar BWFG nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter BUE nein TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter, Koordinatorin bzw. Koordinator BWFG nein TZ Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für Projektsachbearbeitung und Projektverwaltung für die Projekte "Studierfähigkeit von Geflüchteten" und "International START plus" BWFG nein VZ / TZ Fachassistenz in der Leistungsgewährung am Standort Mitte von Jobcenter team.arbeit.hamburg BASFI nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Bereich Grundstücksinformation und Vertrieb BSW nein VZ / TZ Sachbearbeitung im Bereich Grundstücksinformation und Vertrieb BSW nein TZ Projektassistenz im Zentrum für Drittmittel, Auftragsmaßnahmen und Grundbildung BSB nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Gewerbeangelegenheiten BA-A 63 8 nein VZ / TZ Fachassistentin bzw. Fachassistent in der Eingangszone beim Projekt "Work and Integration for Refugees" (W.I.R) BASFI nein VZ / TZ Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle BA-B nein VZ / TZ Antragsbearbeitung im Bereich Beihilfebearbeitung PA 8 6 nein TZ Beschäftigte bzw. Beschäftigter im Schulbüro der BS 12 BSB nein VZ / TZ Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für diesicherheitsüberprüfung von Fremdfirmen und Buchhaltung BIS nein VZ / TZ Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek BWFG ja VZ / TZ Büroleitung für das Friedrich-Ebert-Gymnasium BSB nein TZ Sachbearbeitung für die Verwaltung der Sporthalle Hamburg BA-N 89 6 ja VZ / TZ Büroleitung in der Schule Redder BSB nein VZ / TZ Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistent BIS nein TZ Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro der BS 10 BSB nein TZ Geschäftszimmertätigkeit für das Fachamt BA-A 56 Sozialraummanagement

6 5 nein TZ Büroassistentin bzw. Büroassistent - Tätigkeit im Geschäftszimmer BWFG nein TZ Mitarbeit im Schulbüro der Stadtteilschule Winterhude BSB nein TZ Mitarbeit im Schulbüro der Schule Kapellenweg BSB nein TZ Mitarbeit im Schulbüro der Schule Redder BSB nein VZ / TZ Sportplatzwartin bzw. Sportplatzwart BA-M 38

7 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! DATENSCHÜTZER Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Datenschutzaufsicht mit Schwerpunkt auf den Themen Sicherheit und Justiz Referentin bzw. Referent für Datenschutzrecht (Volljurist/in) Dienststelle: Hamburgischer Beauftragter für Datenschutz und Informationsfreiheit, Referat Sicherheit, Demokratie und Daseinsvorsorge Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 12 Monate Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Stelle ist befristet im Rahmen einer Abordnung (öff. Dienst) oder mit einer Person zu besetzen, die mehr als drei Jahre nicht bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt war ( 14 Abs. 2 TzBfG). Voraussetzung für die Übernahme auf diese Stelle ist das positive Ergebnis einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Hamburgischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz, die zum Umgang mit Verschlusssachen des Geheimhaltungsgrads der Stufe Streng Geheim berechtigt (die Sicherheitsüberprüfung wird im Anschluss an das Auswahlverfahren vom HmbBfDI durchgeführt). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Wahrung der diesntlichen Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: - 1 -

8 Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des HmbBfDI sind Sie Mitglied unseres Teams, das Bürgerinnen und Bürger berät und bei der Durchsetzung ihrer Persönlichkeitsrechte und ihrem Recht auf Informationszugang unterstützt. Unternehmen und Hamburger Behörden werden datenschutzrechtlich und informationsfreiheitsrechtlich beraten, unterstützt, kontrolliert und bei Verstößen auch sanktioniert. Die Dienststelle ist in sechs Referate gegliedert. Die Hierarchie in der Dienststelle ist flach und durchlässig. Ihr Aufgabenfeld: Im Referat Sicherheit, Demokratie und Daseinsvorsorge mit zurzeit vier Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern bearbeiten Sie datenschutzrechtliche Fragen schwerpunktmäßig aus den Bereichen Sicherheit und Justiz. Der fachliche Zuständigkeitsbereich liegt jedoch nicht langfristig fest, sondern muss ggf. dienstlichen Erfordernissen angepasst werden. Ihre Aufgabe ist vielfältig. Sie umfasst u. a. die Bearbeitung von Bürgerbeschwerden sowohl gegen öffentliche Stellen (z. B. Polizei, Landesamt für Verfassungsschutz usw.) als auch gegen nicht-öffentliche Stellen (z. B. Rechtsanwälte, Detekteien usw.), die Kontrolle der zu überwachenden Stellen sowie ggf. die aufsichtsbehördliche Durchsetzung erforderlicher Änderungen und Sanktionierung von Datenschutzverstößen, die Beratung der Daten verarbeitenden Stellen bzgl. einer datenschutzkonformen Ausgestaltung z. B. von Abläufen und von amtlichen Formularen und Mustern, die Bewertung von Speicherungen in Dateien, die Stellungnahme zu Gesetz-, Verordnungs- und Richtlinienentwürfen in Ihrem Zuständigkeitsbereich und das Erstellen von Beiträgen zum Tätigkeitsbericht des HmbBfDI. Was müssen Sie mitbringen? Sie sind Juristin bzw. Jurist mit mindestens befriedigendem Zweiten Staatsexamen und haben Interesse an einer vielseitigen und anspruchsvollen rechtlichen Querschnittsaufgabe. Sie haben solide Rechtskenntnisse - möglichst im Bereich des Datenschutzes und des Polizeirechts -, sind in der Lage, sich kurzfristig in fremde Rechtsmaterien einzuarbeiten und mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachdisziplinen zielorientiert zusammenzuarbeiten. Zusatzkenntnisse in verwandten Rechts- oder Sachgebieten sind wünschenswert. Sie sind in der Lage, auch Grundsatzfragen auf wissenschaftlichem Niveau zu beantworten. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Folgende Kenntnisse und Fähigkeiten sind von besonderer Relevanz: Gefordert sind Lösungsorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, aber auch Kompromissfähigkeit und Einfühlungsvermögen für die Interessen der Bürgerinnen und Bürger ebenso wie der Daten verarbeitenden Behörden und Dienststellen. Wir erwarten von Ihnen selbstständiges Arbeiten und fachliches Engagement sowie die Fähigkeit, Ihre Arbeit auch bei zeitweise überdurchschnittlichen Belastungen effizient zu organisieren. Da die Erledigung der Aufgaben in immer stärkerem Maße auf internationaler, insbesondere europäischer Ebene stattfindet, sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich. Darüber hinaus sollten Sie mitbringen - 2 -

9 Teamfähigkeit, eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz, eine schnelle Auffassungsgabe, die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten werden vorausgesetzt. Ein- oder zwei-tägige Dienstreisen innerhalb Deutschlands oder Europas stellen Sie nicht vor Probleme. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern der zuständige Referatsleiter Herr Matthias Jaster (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: (Der öffentliche PGP-Schlüssel des HmbBfDI steht in unserem Internetauftritt unter Kontakt zum Download zur Verfügung.) 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L - 3 -

10 Der Hamburgische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Klosterwall Hamburg - 4 -

11 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Prüferin bzw. Prüfer im Rechnungshof für den Bereich der Steuerverwaltung Dienststelle: Rechnungshof, Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A12 ((Amtsrätin / Amtsrat)) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Der Rechnungshof überwacht die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung der Freien und Hansestadt Hamburg. Unser zentrales Ziel ist das Hinwirken auf eine wirtschaftliche, sparsame und bestimmungsgemäße Verwendung öffentlicher Gelder. Diese umfassende öffentliche Finanzkontrolle unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch Prüfungen und Beratungen gemäß 81 ff. der Landeshaushaltsordnung. Ihr Aufgabenfeld: Im Zentrum Ihrer Prüfungen stehen die Finanzämter und das Amt Steuerverwaltung in der Finanzbehörde. Für Prüfungen werden Sie Prüfungsideen, -konzepte und -strategien entwickeln und diese zeitlich und inhaltlich abstimmen, Prüfungen überwiegend in kleinen Teams selbstständig und eigenverantwortlich durchführen und regelmäßig zu den Ergebnissen berichten, auch vor Ort in den geprüften Behörden arbeiten, Daten durch Interviews, aus Akten sowie IT-Systemen und über sonstige gebotene Methoden erheben, zur Expertin bzw. zum Experten für das jeweilige Prüfungsthema, - 5 -

12 eine qualitativ hochwertige, gut vermittelbare, prägnante Prüfungsmitteilung schreiben und Ihr Ergebnis im Dialog mit der geprüften Behörde, Ihren Kolleginnen und Kollegen und Vorgesetzten vertreten und optimieren. Was müssen Sie mitbringen? Sie sollten nach kurzer Einarbeitung in der Lage sein, Ihre erste Prüfung im ausgeschriebenen Aufgabenfeld fundiert durchzuführen. Hierzu setzen wir folgende Qualifikationen voraus (konstitutive Voraussetzungen): Sie haben die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Steuerverwaltung. Für Tarifbeschäftigte setzen wir vergleichbare Qualifikationen voraus. Sie verfügen über eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in der Hamburger Steuerverwaltung und haben auf aktuellem Stand fundierte Kenntnisse des Steuerrechts einschließlich der Doppik, der Organisationsstrukturen der Steuerverwaltung und der in den Finanzämtern zur Verfügung stehenden Automationsverfahren. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Damit Sie die Aufgaben erfolgreich wahrnehmen können, sollten Sie über folgende Erfahrungen und Kenntnisse verfügen (nicht konstitutive Voraussetzungen): Fachlich zeichnet Sie aus, dass Sie auch in fachlich anspruchsvollen Fällen zu einer profunden steuerrechtlichen Würdigung der im Rahmen von Prüfungsverfahren erhobenen Sachverhalte fähig sind, aufgrund Ihres Überblicks über die Organisationsstrukturen der Steuerverwaltung und die in den Finanzämtern zur Verfügung stehenden Automationsverfahren hinsichtlich der festgestellten Mängel zu eventuellen strukturellen Ursachen vorstoßen, anderweitige organisatorische Probleme ebenso erkennen, durchdringen und lösen, das nötige Gespür für wirtschaftliche Zusammenhänge haben, Ihre Erkenntnisse termingerecht, strukturiert, anschaulich, präzise und methodisch einwandfrei sowie auf das Wesentliche konzentriert darstellen, Strategien zur erfolgreichen Bewältigung von fachlichen Auseinandersetzungen auch in schwierigen Fällen entwickeln und dabei die Gesamtinteressen des Rechnungshofs im Blick behalten, für Ihre Arbeit die gängigen Büroanwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) sicher und effizient einsetzen sowie offen für prüfungsunterstützende IT-Produkte sind. Persönlich sollten Sie zudem gegenüber den geprüften Stellen und deren Bediensteten in besonderem Maße Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick aufbringen, in der Lage sein, eigenes Handeln sowie Feststellungen und Ergebnisse selbstkritisch zu hinterfragen, initiativ, kreativ und selbstständig arbeiten, sich in unterschiedliche Prüfungsteams integrieren und teamorientiert mitarbeiten sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Veränderungsbereitschaft aufbringen, eigeninitiativ Weiterentwicklungen aufnehmen und bereit sein, sich fortzubilden

13 Kontakt: Für Rückfragen zu der Stelle und den Aufgaben des Rechnungshofs wenden Sie sich gerne an die zuständige Prüfungsgebietsleitung (Herr Mose Tel.: ) oder Abteilungsleitung (Herr Wienstroh Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte 1. vorzugsweise per (nur PDF-Dokumente) an: oder 2. auf dem Postweg (Adresse siehe unten). Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie Ihr Interesse an der Aufgabe begründen und die Erfüllung des Anforderungsprofils darstellen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, Nachweis des Studienabschlusses, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Rechnungshof Hamburg Rechnungshof der Freien und Hansestadt Hamburg Gänsemarkt Hamburg - 7 -

14 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Antragsbearbeitung im Bereich Beihilfebearbeitung Dienststelle: Personalamt, Zentrum für Personaldienste Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 4 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Stellenwertigkeit steht unter dem Vorbehalt einer endgültigen tariflichen Stellenbewertung. Die Stellenanzahl kann sich auf sechs erhöhen. Wir über uns: Das Zentrum für Personaldienste (ZPD) ist ein moderner Anbieter vielfältiger, personalwirtschaftlicher Dienstleistungen. Wir sind ein Landesbetrieb nach 106 LHO und damit eine wirtschaftlich selbstständige Einrichtung im Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD unter Wir tragen durch die Umsetzung von Projekten und Innovationsvorhaben zu einer Weiterentwicklung der hamburgischen Verwaltung auf dem Gebiet der Personalwirtschaft bei. Eine große Herausforderung ist dabei das Projekt epers, mit dem die Personalarbeit der Freien und Hansestadt Hamburg deutlich modernisiert und die IT-Unterstützung für Personalmanagementaufgaben in Zusammenarbeit mit Schleswig-Holstein neu ausgerichtet werden soll, sodass die Freie und Hansestadt Hamburg weiterhin eine Vorreiterrolle in innovativer Personalarbeit einnimmt. Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns bei der - 8 -

15 kundenorientierten Weiterentwicklung unserer personalwirtschaftlichen Dienstleistungen tatkräftig unterstützen möchten. Das Zentrum für Personaldienste engagiert sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das bedeutet im Hinblick auf eine eventuell angestrebte Teilzeitbeschäftigung, dass die gegebenenfalls notwendigen organisatorischen Voraussetzungen unter Berücksichtigung des Einzelfalls durch das ZPD geprüft und möglichst geschaffen werden. Ihr Aufgabenfeld: Das Aufgabengebiet, in welchem Sie als Antragsdienstmitarbeiterin bzw. Antragsdienstmitarbeiter tätig sind, umfasst die Prüfung von ausgewählten Belegen, die im Rahmen der Bearbeitung von Anträgen auf allgemeine Beihilfe für Beschäftigte, Versorgungsempfängerinnen bzw. Versorgungsempfänger zu prüfen sind. Im Rahmen der Antragsbearbeitung entscheiden Sie über die Beihilfefähigkeit der geltend gemachten Aufwendungen und bereiten insofern die Entscheidung der später über die Zahlung von Beihilfen entscheidenden Stellen vor. Einfach gelagerte Beihilfeanträge geben Sie auch selbst frei. Die Antragsbearbeitung erfolgt in digitaler Form an zwei Monitoren. Hier wird der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegen. Ein Einsatz kann auch vertretungsweise im Bereich des Inputmanagements erfolgen. Hierzu zählen alle Aufgaben einer digitalisierenden Poststelle, zum Beispiel die Korrektur und Nacherfassung von nicht oder nicht sicher erkannten Daten sowie ggf. auch die Scanvorbereitung, das Scannen von Antragsunterlagen und Schriftverkehr. Zum Aufgabenspektrum des Inputmanagements gehört ebenfalls der First-Level-Support unseres telefonischen Beihilfeservice, der einfache telefonische Anfragen an die Beihilfe auf Basis eines standardisierten Antwortkatalogs bearbeitet und schwierige Fragen an die Sachbearbeitung weiterleitet. Was müssen Sie mitbringen? Sie können sich bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischem Beruf, in einem pharmazeutischen oder (zahn)medizinschen Beruf verfügen oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen können. Aufgrund eines möglichen Einsatzes im Bereich Inputmanagement setzen wir die Bereitschaft voraus, ggf. auch in den Nachmittagsstunden zu arbeiten. Sie sind körperlich durchschnittlich belastbar. Die Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sollten bereits Erfahrungen mit medizinischen Abrechnungsunterlagen oder der Abrechnung von ähnlichen Rechnungen nachweisen können oder Erfahrungen in der Datenerfassung oder einer Scanstelle mitbringen. Zudem sind Sie belastbar (z. B. bei Termindruck in Verbindung mit zahlungsrelevanten Entscheidungen) und können sich flexibel und schnell auf veränderte Anforderungen einstellen. Für die Aufgabenwahrnehmung von besonderer Bedeutung sind: eine kunden- und dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise, ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Konzentration, Flexibilität, Einsatz- und Lernbereitschaft (vor dem Hintergrund, dass die fachlichen, rechtlichen und technischen Anforderungen im Bereich Beihilfe - 9 -

16 permanenten Veränderungen unterliegen), Bereitschaft zur Teamarbeit in modern gestalteten Open-Space-Arbeitsbereichen, eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbstständige, sorgfältige und leistungsorientierte Arbeitsweise, Motivation und Engagement. Was bieten wir Ihnen? Sie übernehmen vielseitige und interessante Aufgaben in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, der auf Teamarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre besonderen Wert legt. In unserem Dienstgebäude im Normannenweg bieten wir Ihnen einen nach modernen Gesichtspunkten ausgestalteten Büroarbeitsplatz. Für Ihre Einarbeitung findet eine interne Schulung statt, zudem stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen bzw. Kollegen zur Seite. Wie auf jedem neuen Wirkungsfeld werden Ihnen zusätzlich selbstverständlich interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine schnellere Einarbeitung offen stehen. Der Fachbereich Beihilfe plant für das 1. Quartal 2018 die Einführung der Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten. Kontakt: Nähere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle geben Ihnen gerne Herr Stahmer, Tel.: , oder Frau Engelmann, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, möglichst die Angabe einer privaten -Adresse für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen

17 Dienst). Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne fachliche Anforderungen derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse auch eigenständig zu erarbeiten. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Zentrum für Personaldienste Personal- und Ressourcenmanagement ZPD 11 Normannenweg Hamburg

18 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Data Warehouse Spezialistin bzw. Data Warehouse Spezialist Dienststelle: Personalamt, Zentrum für Personaldienste Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Zentrum für Personaldienste (ZPD) ist ein moderner Anbieter vielfältiger, personalwirtschaftlicher Dienstleistungen. Wir sind ein Landesbetrieb nach 106 LHO und damit eine wirtschaftlich selbstständige Einrichtung im Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD unter Wir tragen durch die Umsetzung von Projekten und Innovationsvorhaben zu einer Weiterentwicklung der hamburgischen Verwaltung auf dem Gebiet der Personalwirtschaft bei. Eine große Herausforderung ist dabei das Projekt epers, mit dem die Personalarbeit der Freien und Hansestadt Hamburg deutlich modernisiert und die IT-Unterstützung für Personalmanagementaufgaben in Zusammenarbeit mit Schleswig-Holstein neu ausgerichtet werden soll, sodass die Freie und Hansestadt Hamburg weiterhin eine Vorreiterrolle in innovativer Personalarbeit einnimmt. Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns bei der kundenorientierten Weiterentwicklung unserer personalwirtschaftlichen Dienstleistungen tatkräftig unterstützen möchten. Das Zentrum für Personaldienste engagiert sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das bedeutet im Hinblick auf eine eventuell angestrebte Teilzeitbeschäftigung, dass die gegebenenfalls notwendigen organisatorischen Voraussetzungen unter Berücksichtigung des Einzelfalls durch das ZPD geprüft und möglichst geschaffen werden

19 Ihr Aufgabenfeld: Die Daten aus dem Personalverwaltungs- und Abrechnungsverfahren PAISY werden im Geschäftsbereich PersonalControlling aufbereitet und ausgewertet. Auf der Basis eines Datawarehouses erstellt der Fachbereich Personalberichtswesen unterschiedlichste Personalberichte für die FHH. Darüber hinaus wird in diesem Fachbereich die Grundlage des monatlichen dezentralen Berichtswesens für das Budget- und Strukturcontrolling gelegt. Auf der Grundlage von Microsoft SQL Server Analysis Services erfolgt die strukturierte Bereitstellung der Daten in mehreren themenbezogenen Datenwürfeln, den sogenannten Cubes. Die Befüllung des Datawarehouses erfolgt aktuell mit dem Werkzeug SQL Server Integration Services (SSIS) sowie dem IBM/Cognos Data Manager. Die ausgeschriebene Stelle beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: Verwaltung der technischen Ressourcen (PeCo-Serverdienste) in enger Abstimmung mit dem RZ-Dienstleister Dataport, Bereitstellung und Produktionssteuerung der MS-SQL-Projekte, Entwicklung technischer Erweiterungen im Bereich MS-SQL-Server-Administration, Entwicklung von Konzepten für ein modernes Personalberichtswesen mit neuen Auswertungsmöglichkeiten und Kennzahlen auf der Grundlage des Datawarehouses, Abstimmung mit den Kunden des Geschäftsbereichs PersonalControlling; dabei Erhebung fachlicher Informationsbedarfe und deren Umsetzung in ein Datenbankmodell, Modernisierung der Analysewerkzeuge unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Vorgaben, Anpassung der ETL-Prozesse für das Datawarehouse im Zuge der Umstellung von dem derzeitigen Bezügeabrechnungs- und verwaltungssystem PAISY auf die zukünftige Lösung von P&I Loga/HRBC, Erweiterung des Datawarehouses um weitere Berichtsfelder (wie Beihilfe oder Versorgung), Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen und Workshops für die Berichtsempfänger zur inhaltlichen Abstimmung, zur Weiterentwicklung des Berichtswesens sowie zum Umgang mit den Datenbanken. Aufgrund von IT-technischen Neuerungen schreiten auch die Veränderungsprozesse im Geschäftsbereich PersonalControlling schnell voran. Zusätzliche Herausforderungen aber auch Chancen entstehen durch das Gewinnen neuer Kunden. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über einen Bachelorabschluss in Public Management oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten (u. a. IT, MS-SQL, Controlling, Statistik, Datenbankmodellierung, Programmiersprachen) Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Voraussetzungen für die Erfüllung der oben genannten Aufgaben sind:

20 Praktisches Know-how relationaler Datenbanken (Abfrage, Design und Administration), Erfahrungen in der Datenmodellierung, Praktische Erfahrungen in der Anwendung objektorientierter Programmiersprachen, Erfahrungen im Umgang mit modernen Programmentwicklungsumgebungen, Controlling- und Statistikkenntnisse sowie Gute Englischkenntnisse. Wünschenswert sind Kenntnisse über Datawarehouse-Systeme, insbesondere Erfahrung mit Analyse Werkzeugen (wie z. B. Cognos, Microsoft SQL Server Integration Services) der Datenaufbereitung (ETL-Prozesse, speziell mit Microsoft SQL Server 2012 inkl. Integration Services) und der Qualitätssicherung von Software. Weiterhin sind praktische Erfahrungen im Einsatz von und Umgang mit HR-Systemen von Vorteil. Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie initiativ, kreativ, selbstständig und systematisch arbeiten, sich auf wechselnde Aufgaben flexibel einstellen können, komplexe Sachverhalte analysieren und bewerten können, Projekte leiten können, belastbar sind und teamorientiert arbeiten sowie bereit sind, sich fortzubilden und neue Entwicklungen aufzunehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Was bieten wir Ihnen? Sie übernehmen vielseitige und interessante Aufgaben in einem fortschrittlichen Dienstleistungsbetrieb, der auf Teamarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre besonderen Wert legt. In unserem modernen Dienstgebäude im Normannenweg bieten wir Ihnen einen nach modernen Gesichtspunkten ausgestalteten Büroarbeitsplatz. Für Ihre Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Wie auf jedem neuen Wirkungsfeld werden Ihnen zusätzlich selbstverständlich interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine schnellere Einarbeitung offen stehen. Kontakt: Nähere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle geben Ihnen gerne Herr Wolfgang Hartler, Tel.: oder Frau Dr. Sabine Frisk, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse

21 Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, möglichst die Angabe einer privaten -Adresse für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne fachliche Anforderungen derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse auch eigenständig zu erarbeiten. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Zentrum für Personaldienste Landesbetrieb ZPD 11 Normannenweg Hamburg

22 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie übernehmen die Sachbearbeitung für das Personalvertretungsrecht, das Recht der ärztlichen Dienste sowie Prüfungen der Vereinbarkeit von Amt und Mandat. Ihre Tätigkeit umfasst sowohl ministerielle Aufgaben, wie die Mitarbeit an Gesetzesvorhaben, als auch die Bearbeitung von Einzelfällen und die Beratung der Behörden und Ämter. Sachbearbeitung Personalvertretungsrecht, Recht der ärztlichen Dienste, Wählbarkeit von Beschäftigten in die Bürgerschaft/die Bezirksversammlungen Dienststelle: Personalamt, Dienst- und Tarifrecht Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (20 Std.) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Ergänzung zu Wochenstunden: Wochenstunden. Wir über uns: Das Personalamt ist als Senatsamt eine Assistenzeinheit des Senats der Freien und Hansestadt Hamburg. Es nimmt zentral unmittelbar für den Senat Aufgaben wahr, die im Bereich des Personalwesens von grundsätzlicher und übergeordneter Bedeutung sind und erbringt zentrale Dienstleistungen. Zugleich ist das Personalamt oberste Dienstbehörde im Sinne des Dienst- und Disziplinarrechts sowie Sozialpartner im Sinne des Tarifrechts

23 Weitere Informationen unter dem Internetauftritt des Personalamtes. Ihr Aufgabenfeld: Das Referat Allgemeines Beamtenrecht" der Abteilung Dienst- und Tarifrecht ist mit zurzeit neun Personen u. a. zuständig für die ministeriellen Aufgaben in den Rechtsgebieten Status-, Laufbahn- und Disziplinarrecht der hamburgischen Beamtinnen und Beamten sowie für das Personalvertretungsrecht und das Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsrecht. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Gebiete: Personalvertretungsrecht, Recht des Personalärztlichen Dienstes (PÄD) und des Arbeitsmedizinischen Dienstes (AMD) im Personalamt (darunter: Ursachenforschung vorzeitige Dienstunfähigkeit), Unvereinbarkeit von Amt und Mandat (Wählbarkeit von Beschäftigten der FHH in die Bürgerschaft und die Bezirksversammlungen). Tätigkeitsschwerpunkte: Vorbereitung von Gesetzesentwürfen, Stellungnahmen zu Bund-Länder übergreifenden Rechtsfragen im Personalvertretungsrecht, Beantwortung von Rechtsfragen der Behörden und Ämter in schwierigen Einzelfällen im Personalvertretungsrecht, verbindliche Einzelfall-Beratung, der Amts- und Behördenleitung sowie der Behörden und Ämter, bei schwierigen Auslegungsfragen des Personalvertretungsrechts, Stellungnahmen zu Widerspruchs- und Klagverfahren aus dem Bereich des Personalvertretungsrechts gegenüber dem Justitiariat, Verkehr mit Ministerien des Bundes und der Länder (schriftliche Stellungnahmen, Beantwortung von Umfragen), Stellungnahmen zu Fragen der Unvereinbarkeit von Amt und Mandat und zu Fragen der Ursachen von Dienstunfähigkeit, Referatsinterne Vertretung. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Laufbahn Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die ausgeschriebene Aufgabe einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen erworben

24 Was sollten Sie außerdem mitbringen? Folgende Fähigkeiten sind für die Tätigkeit von besonderer Bedeutung: umfassende Kenntnisse des Dienstrechts - insbesondere im Personalvertretungsrecht und allgemeinen Beamtenrecht, gute Kenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht, solide Kenntnisse des Wahlrechts, sicheres Urteilsvermögen und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte zu erfassen und daraus entstehende Problemstellungen in der zur Verfügung stehenden Zeit zu lösen, eine gute Auffassungsgabe und sichere Kommunikations-, Kooperations- und Entscheidungskompetenzen, gerade in Bezug auf Ihre Kolleginnen und Kollegen, Vorgesetzten und Ansprechpartnerinnen und -partner in den Behörden und Ämtern, verständliche, adressatengerechte Darstellung der Sachverhalte und der rechtlichen Würdigung in Wort und Schrift. Wünschenswerte Fähigkeiten darüber hinaus sind eine selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Sorgfaltsanspruch, den Sie auch unter Zeitdruck beibehalten, ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten. Was bieten wir Ihnen? Sie erwartet eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe. Wir bieten Ihnen ein teamorientiertes, kommunikatives Arbeitsumfeld, das Sie jederzeit - insbesondere aber in der Einarbeitungsphase - gern unterstützt. Das Personalamt ist mit dem audit berufundfamilie ausgezeichnet worden - weil wir die Arbeitsbedingungen so gestalten wollen, dass die persönlichen Bedürfnisse nach individueller Lebensplanung mit den Interessen der Dienststelle so weit wie möglich vereinbar sind. Dafür haben wir eine große Bandbreite von Maßnahmen entwickelt, die für unsere Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie möglich machen. Bei der Bewertung Ihrer Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen. Kontakt: Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an den Leiter des Referats Allgemeines Beamtenrecht, Herrn Arnd Reese (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Sie finden es hier: Sollten Sie das Online-Bewerbungsformular nicht nutzen können, ist alternativ auch eine Bewerbung auf dem Postweg an die untenstehende Adresse möglich. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:

25 tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt P2202 Steckelhörn Hamburg

26 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie analysieren und interpretieren Daten des städtischen Personalcontrollings. Daneben planen und organisieren Sie zentrale Personalauswahlverfahren und führen diese in Zusammenarbeit mit den Behörden und Ämtern durch. Zusätzlich übernehmen Sie die stellvertretende Leitung des Team 2 Controlling und Steuerungsunterstützung. Sachbearbeitung Controlling und Steuerungsunterstützung sowie stellvertretende Teamleitung Dienststelle: Personalamt, Personalmanagement Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Referat Interne Personalberatung und -vermittlung (P34) ist eingebettet in die Abteilung Personalmanagement des Personalamtes und unterstützt als zentrale Personalberatungs- und Vermittlungseinheit alle Beschäftigten, die sich innerhalb der FHH beruflich verändern wollen oder die sich aufgrund struktureller Maßnahmen oder aus anderen Gründen beruflich verändern müssen. Es berät die Behörden und Ämter bei zentralen Personalrekrutierungsstrategien und ist außerdem zuständig für die Veröffentlichung und die Qualitätskontrolle aller ausschreibungspflichtigen Stellen sowie für das Vollkräfte-Controlling der Freien und Hansestadt Hamburg. Ihr Aufgabenfeld:

27 Im Team 2 werden insbesondere das nach innen und außen gerichtete Berichtswesen des Referates konzipiert und professionalisiert sowie IT-gestützte Geschäftsprozesse entwickelt. Es bündelt alle Querschnittsaufgaben innerhalb des Referates, stellt die Veröffentlichung der Stellenausschreibungen sicher und dient der Referatsleitung als Steuerungsunterstützung. Die Aufgaben bestehen aus einem fixen Anteil ständig wahrzunehmender Aufgaben und aus variablen Anteilen projektartiger Tätigkeiten. Beispielsweise planen, organisieren und unterstützen wir zentrale Auswahlverfahren für die Behörden und Ämter der FHH. Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte: Controlling Erstellung der Monatsberichte zum Vollkräfte-Controlling der FHH einschließlich erforderlicher Abstimmungen mit der Leitung des Personalamtes bzw. den Behörden und Ämtern, Analyse, Interpretation und Optimierung der im Rahmen des Berichtswesens erstellten Auswertungen und Präsentationen für unterschiedliche Führungsebenen, Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen/Workshops des Personalamtes zum Thema Vollkräfte-Controlling sowie Teilnahme an entsprechenden Veranstaltungen auf Einladung der Behörden und Ämter. Steuerungsunterstützung Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen aus der Bürgerschaft und der Presse, der Erstellung von Drucksachen und fachlichen Stellungnahmen, verantwortliche Planung und Durchführung zentraler Auswahlverfahren inkl. dem Sichten und Bewerten von Bewerbungsunterlagen und dem Führen von Vorstellungsgesprächen, Mitarbeit bei der konzeptionellen Planung für ein neues Karriereportal und Durchführung von Workshops, Mitwirkung an der Planung zur Einführung eines Bewerbermanagementsystems. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und zusätzlich über eine mindestens 5-jährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Controlling und/oder Personalmanagement verfügen. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Zudem besitzen Sie einen Studienabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Bedeutung für die Tätigkeit sind: Kenntnisse über Aufbau, Abläufe und Instrumente des (Personal-)Controllings, eine ausgeprägte IT-Affinität und Erfahrung im Projektmanagement

28 Idealerweise verfügen Sie zudem über: Kenntnisse von Aufbau und Arbeitsweise der hamburgischen Verwaltung sowie aktueller personalpolitischer Entwicklungen, Grundkenntnisse des Personal- und Datenschutzrechts sowie Kenntnisse des Personalmanagements. Wichtige persönliche Fähigkeiten darüber hinaus sind: ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe, eine hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ein verbindliches, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, eine hohe Dienstleistungsorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise. Was bieten wir Ihnen? Das Personalamt ist mit dem audit berufundfamilie ausgezeichnet worden weil wir die Arbeitsbedingungen so gestalten wollen, dass die persönlichen Bedürfnisse nach individueller Lebensplanung mit den Interessen der Dienststelle so weit wie möglich vereinbar sind. Dafür haben wir eine große Bandbreite von Maßnahmen entwickelt, die für unsere Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie möglich machen. Bei der Bewertung Ihrer Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne der Teamleiter Controlling und Steuerungsunterstützung, Herr Carsten Brucks (Tel ). So bewerben Sie sich: Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Sie finden es hier: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise,

29 einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt P2202 Steckelhörn Hamburg

30 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Im Zentrum für Aus- und Fortbildung erwartet Sie in der Fachlichen Leitstelle CLIX eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit. Sie werden in einem motivierten Team von drei Kolleginnen und Kollegen für das Lernportal der Freien und Hansestadt Hamburg, das Vertragsmanagement für Dozentinnen und Dozenten sowie die Internet- bzw. Intranetredaktion des Landesbetriebs ZAF/AMD zuständig sein. Zentrale Fachliche Leitstelle CLIX, Vertragsmanagement Fortbildung, stellvertretende Teamleitung Dienststelle: Personalamt, Landesbetrieb ZAF/AMD Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A10 (Regierungsoberinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wir über uns: Der Landesbetrieb ZAF/AMD sorgt als zentraler Dienstleister für eine professionale Personalauswahl und qualifizierte Ausbildung der Nachwuchskräfte der allgemeinen Verwaltung. Wir fördern durch Fortbildung die Kompetenzen und Qualifikationen der Beschäftigten der Freien und Hansestadt Hamburg und leisten die arbeitsmedizinische Betreuung aller Beschäftigten. Wir legen Wert auf gute Arbeitsbedingungen. Hierzu dienen unsere Leitlinien zu Führung und Zusammenarbeit Wir wurden als Fahrradfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet. Weitere Informationen zu unserem Landesbetrieb finden Sie unter

31 Ihr Aufgabenfeld: Das Team 2 der Betrieblichen Steuerung unterstützt den Bereich der Fortbildung u. a. technisch durch das Learning Management System CLIX, das gleichzeitig die Basis für das ZAF-Lernportal bildet und den Beschäftigten der Stadt Hamburg den Online-Zugang sowie eine Online-Anmeldung für Fortbildungsangebote ermöglicht. Betreut und weiterentwickelt wird diese Software von der Fachlichen Leitstelle CLIX. Des Weiteren werden durch die Software Zensus die Fortbildungsveranstaltungen elektronisch evaluiert und somit qualitätsgesichert. Die Fachliche Leitstelle Zensus/Questor stellt die Funktionsfähigkeit der Software sicher und entwickelt diese weiter. Darüber hinaus nimmt der Bereich die Internet- und Intranetredaktion für den Landesbetrieb ZAF/AMD wahr und ist für Grundsatzfragen der Fortbildung und des Vertragsmanagements für Dozentinnen bzw. Dozenten sowie die jährliche Fortbildungsplanung zuständig. Im Einzelnen beinhaltet der Arbeitsplatz insbesondere folgende Tätigkeiten: Zentrale Fachliche Leitstelle CLIX im Landesbetrieb ZAF/AMD, u. a. Fachliche Betreuung, Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in der FHH, der CLIX Anwenderinnen und Anwender im ZAF und in den Behörden, Ämtern, Landesbetrieben und Hochschulen sowie der CLIX koordinierenden Stellen der weiteren Mandanten von CLIX (Sozialpädagogisches Fortbildungszentrum, Polizeiakademie, Feuerwehrakademie). Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung des Learning Management Systems CLIX, z. B. Ermittlung fachlicher Anforderungen, Erstellung von Fachkonzepten, Umsetzung von Releasewechseln. Vorbereitung und Gestaltung der Einführungsprozesse insbesondere bei der Einführung neuer Module von CLIX bzw. neuer Nutzungsmöglichkeiten. Vertragsmanagement für Dozentinnen und Dozenten, u. a. Standardsetzung für Vertragsgestaltung mit Dozentinnen bzw. Dozentenin, Absprache mit dem Justiziariat im Personalamt, Grundsatzfragen zum Thema Fortbildungsverträge und Dozentinnen bzw. Dozenten. Weiterentwicklung der Prozesse für die Beschaffung/Ausschreibung von Dozentenleistungen sowie der technischen Unterstützung bei der Evaluation von Fortbildungsveranstaltungen. Internet-/Intranet-Redaktion und SharePoint Site Collection für den Landesbetrieb ZAF/AMD sowie Keyuser-Unterstützung der Beschäftigten des Landesbetriebs ZAF/AMD (Office-Bereich). Mitwirkung bei der Erstellung der jahresbezogenen Fortbildungskataloge und Einzelfallprüfung bei der Anerkennung von Schulungs- und Bildungsveranstaltungen nach 49 Abs. 5 HmbPersVG. Vertretung der Leitung des Teams Betriebliche Steuerung 2. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen als Beamtin bzw. Beamter über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung (vorzugsweise der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik) oder über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten. Was sollten Sie außerdem mitbringen?

32 Von besonderer Bedeutung für den Arbeitsplatz sind ein gutes analytisches Denk- und Strukturierungsvermögen, eine hohe technische Affinität, eine ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung, gute Kenntnisse in den zentralen Office-Anwendungen, Verantwortungsbereitschaft, Konfliktfähigkeit, lösungsorientierte Handlungsweise und Innovationsfähigkeit. Von Vorteil sind außerdem: Ihre Neigung, andere zu beraten, Ihre Fähigkeit, auch fachlich komplizierte Sachverhalte für andere verständlich aufzubereiten und zu vermitteln, Kenntnisse der relevanten IT-Programme (CLIX, SharePoint, Internet) oder Ihre Bereitschaft, sich zügig einzuarbeiten, gute Kenntnisse über Ziele, Formen, Inhalte und Organisation der Fortbildung, von Struktur, Funktion, Aufgaben und Arbeitsweise in der hamburgischen Verwaltung, Kenntnisse des Projektmanagements sowie angrenzender Rechtsgebiete (insbesondere Datenschutzrecht, Hamburgisches Personalvertretungsrecht), Berufserfahrungen in Tätigkeitsfeldern der IT, Organisation oder Fortbildung sowie Kenntnisse vergleichbar komplexer IT-Anwendungen. Was bieten wir Ihnen? Der Landesbetrieb ZAF/AMD bietet Ihnen einen in der Verwaltung interessanten und sehr abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Kontakt zu allen Behörden, Ämtern und Landesbetrieben. Unsere hellen und freundlichen Räumlichkeiten bieten einen gehobenen Standard, die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Als Beschäftigte bzw. Beschäftigter in unserem Landesbetrieb erhalten Sie interessante Fortbildungsangebote sowie betriebliche Angebote zur Erhaltung Ihrer Gesundheit. Wir legen Wert auf einen freundlichen und offenen Umgang miteinander: Kollegialität und Teamarbeit werden groß geschrieben. Als Teil des Personalamts sind wir mit dem audit berufundfamilie ausgezeichnet worden weil wir die Arbeitsbedingungen so gestalten wollen, dass die persönlichen Bedürfnisse nach individueller Lebensplanung mit den Interessen der Dienststelle so weit wie möglich vereinbar sind. Dafür haben wir eine große Bandbreite von Maßnahmen entwickelt, die für unsere Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie möglich machen. Bei der Bewertung Ihrer Qualifikation berücksichtigen wir in angemessener Weise auch durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbene Fähigkeiten und Erfahrungen. Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen gern Frau Birgit Vatterodt (Tel ) zur Verfügung. Auch wenn Sie die gestellten Anforderungen nur teilweise erfüllen sollten und sich nicht sicher sind, ob Ihre Bewerbung sinnvoll ist, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf. Kommen Sie auch gern vor Ihrer Bewerbung auf uns zu, um uns in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

33 So bewerben Sie sich: Bitte nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Sie finden es hier: Sollten Sie das Online-Bewerbungsformular nicht nutzen wollen, können Sie uns Ihre Bewerbung auch auf dem Postweg an die untenstehende Adresse zusenden. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle), Nachweise der geforderten Qualifikation, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt P2202 Steckelhörn Hamburg

34 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung im Fachbereich Beihilfebearbeitung Dienststelle: Personalamt, Zentrum für Personaldienste Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 4 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Stellenanzahl kann sich auf bis zu sechs erhöhen. Wir über uns: Das Zentrum für Personaldienste (ZPD) ist ein moderner Anbieter vielfältiger, personalwirtschaftlicher Dienstleistungen. Wir sind ein Landesbetrieb nach 106 LHO und damit eine wirtschaftlich selbstständige Einrichtung im Personalamt der Freien und Hansestadt Hamburg. Eine detaillierte Übersicht unserer Aufgaben finden Sie auf den Internetseiten des ZPD unter Wir tragen durch die Umsetzung von Projekten und Innovationsvorhaben zu einer Weiterentwicklung der hamburgischen Verwaltung auf dem Gebiet der Personalwirtschaft bei. Eine große Herausforderung ist dabei das Projekt epers, mit dem die Personalarbeit der Freien und Hansestadt Hamburg deutlich modernisiert und die IT-Unterstützung für Personalmanagementaufgaben in Zusammenarbeit mit Schleswig-Holstein neu ausgerichtet werden soll, sodass die Freie und Hansestadt Hamburg weiterhin eine Vorreiterrolle in innovativer Personalarbeit einnimmt. Wir suchen motivierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns bei der kundenorientierten Weiterentwicklung unserer personalwirtschaftlichen Dienstleistungen tatkräftig unterstützen möchten

35 Das Zentrum für Personaldienste engagiert sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Das bedeutet im Hinblick auf eine eventuell angestrebte Teilzeitbeschäftigung, dass die gegebenenfalls notwendigen organisatorischen Voraussetzungen unter Berücksichtigung des Einzelfalls durch das ZPD geprüft und möglichst geschaffen werden. Ihr Aufgabenfeld: Die Gewährung von Beihilfen umfasst die Kosten in Krankheits-, Geburts-, Todes- und Pflegefällen. Das Aufgabengebiet, in welchem Sie als Beihilfesachbearbeiterin bzw. Beihilfesachbearbeiter tätig sind, umfasst die Bearbeitung von Anträgen auf Beihilfe (im Massenantragsverfahren) für Beschäftigte, Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger einschließlich des erforderlichen Schriftverkehrs unter Anwendung der Hamburgischen Beihilfeverordnung und u. a. des Hamburgischen Beamtengesetzes und -besoldungsgesetzes. Daneben gehört die telefonische Beratung der Beihilfeberechtigten zum Aufgabengebiet einer bzw. eines Beihilfesachbearbeiterin bzw. Beihilfesachbearbeiters. In Ausnahmefällen gehört auch die persönliche Beratung unserer Kunden dazu. Jährlich werden etwa Beihilfeanträge von uns bearbeitet und wir stehen unseren Kunden durch circa Telefonate im Jahr beratend zur Seite. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung der Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten oder eine andere vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung in Verbindung mit einer mindestens dreijährigen Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung oder ähnlichen Tätigkeitsfeldern. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sichere Rechtsanwendung gehört entweder zu Ihren Qualifikationen oder Sie sind in der Lage, sich diese Qualifikation unter Zuhilfenahme der vom Fachbereich angebotenen Hilfestellungen anzueignen. Zudem sind Sie belastbar (z. B. bei Termindruck in Verbindung mit zahlungsrelevanten Entscheidungen) und können sich flexibel und schnell auf veränderte Anforderungen einstellen. Nicht zuletzt weisen Sie ein hohes Maß an Selbstorganisation und Entscheidungsfreude auf. Für die Aufgabenwahrnehmung von besonderer Bedeutung sind: eine kunden- und dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise, ein sicherer Umgang mit der MS-Office-Standardsoftware (Word, Excel und Outlook) sowie Freundlichkeit und Einfühlungsvermögen im Rahmen der persönlichen, telefonischen und schriftlichen Kundenberatung. Darüber hinaus ist Folgendes wünschenswert: ein hohes Maß an Flexibilität, Engagement, Einsatzfreude und Lernbereitschaft (vor dem Hintergrund, dass die fachlichen, rechtlichen und technischen Anforderungen im Bereich Beihilfe permanenten Veränderungen unterliegen) und die Bereitschaft zur Teamarbeit in modern gestalteten Open-Space-Arbeitsbereichen

36 Was bieten wir Ihnen? Sie übernehmen vielseitige und interessante Aufgaben in einem modernen Dienstleistungsbetrieb, der auf Teamarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre besonderen Wert legt. In unserem Dienstgebäude im Normannenweg bieten wir Ihnen einen nach modernen Gesichtspunkten ausgestalteten Büroarbeitsplatz. Für Ihre Einarbeitung findet eine interne Schulung statt, zudem stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen bzw. Kollegen zur Seite. Wie auf jedem neuen Wirkungsfeld werden Ihnen zusätzlich selbstverständlich interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine schnellere Einarbeitung offen stehen. Der Fachbereich Beihilfe plant für das 1. Quartal 2018 die Einführung der Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten. Kontakt: Nähere Auskünfte zu der ausgeschriebenen Stelle geben Ihnen gerne Herr Stahmer, Tel.: , oder Frau Engelmann, Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder per an: oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, möglichst die Angabe einer privaten -Adresse, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne fachliche Anforderungen derzeit nicht vollständig erfüllen können, sich aber zutrauen, fehlende Kenntnisse auch eigenständig zu erarbeiten. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich,

37 für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Zentrum für Personaldienste Personal- und Ressourcenmanagement ZPD 11 Normannenweg Hamburg

38 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Technikerin bzw. Techniker in der Wegeaufsichtsbehörde des Fachamtes Management des öffentlichen Raumes im Rahmen der Digitalen Dividende II. Technikerin bzw. Techniker in der Wegeaufsichtsbehörde des Fachamtes Management des öffentlichen Raumes Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Tätigkeit der Digitalen Dividende II ist derzeit, mit der Option der Verlängerung, auf 2 Jahre befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung mit neuen Tätigkeitsmerkmalen ist jedoch gesichert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Wir über uns:

39 Die flächendeckende Versorgung mit modernen und stabilen Breitbandinternetanschlüssen ist für eine moderne Stadt wie Hamburg ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Ziel der Digitalen Dividende II ist es, diese Versorgung künftig flächendeckend sicherzustellen. Der Abschnitt Wegeaufsichtsbehörde leistet hierbei als erlaubniserteilende Dienststelle einen wesentlichen Beitrag, um im Rahmen des Ausbaus der digitalen Netze die unterschiedlichen Nutzungen der öffentlichen Wege so zu koordinieren, so dass ihre Benutzbarkeit durch die Allgemeinheit sichergestellt ist. Sie erwarten daher spannende Aufgaben und die Möglichkeit, an der digitalen Revolution in Hamburg entscheidend mitzuwirken. Ihr Aufgabenfeld: Technische Beurteilung von Antragsunterlagen für Leitungstrassen ( 68 TKG), Aufgrabungen öffentlicher Wege ( 22 HWG) und Überfahrten ( 18 HWG) mit anschließender Erteilung der entsprechenden Erlaubnisse, Beratung der Antragsteller in technischen und genehmigungsrechtlichen Fragen, enge Zusammenarbeit mit den Ingenieurinnen und Ingenieuren der Dienststelle und den zuständigen Straßenbaurevieren. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe und haben zusätzlich einen Weiterbildungsabschluss zur/zum staatlich geprüften Technikerin bzw. Techniker der Fachrichtung Bautechnik. Was sollten Sie außerdem mitbringen? bautechnische Fachkenntnisse, Kenntnisse der Entwurfsrichtlinien ReStra und begleitende DIN-Normen, routinierter Umgang mit MS Office idealerweise auch Kenntnisse im Fachverfahren BACom, großes Dienstleistungsverständnis. Wünschenswert wären darüber hinaus vorhandene Kenntnisse in der praktischen Anwendung von Rechtsvorschriften, wie dem Hamburgischen Wegegesetz und diesbezüglich mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Kundenkontakt. Was bieten wir Ihnen? eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Entwicklungsperspektiven in der gesamten Hamburger Verwaltung, familienfreundliche Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, eine erstklassige Lage inmitten der Hamburger City und eine HVV-ProfiTicket, eine attraktive betriebliche Altersversorgung. Kontakt: Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne Herr Labes (Tel.: 040/ ) und Herr Krogmann

40 (Tel.: 040/ ) zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

41 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Allgemeine Verwaltungstätigkeit in der Wegeaufsichtsbehörde des Fachamtes Management des öffentlichen Raumes im Rahmen der Digitalen Dividende II. Sachbearbeitung in der Wegeaufsichtsbehörde des Fachamtes Management des öffentlichen Raumes Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Die Tätigkeit der Digitalen Dividende II ist derzeit, mit der Option der Verlängerung, auf 2 Jahre befristet. Eine anschließende Weiterbeschäftigung mit neuen Tätigkeitsmerkmalen ist jedoch gesichert. Wir über uns:

42 Die flächendeckende Versorgung mit modernen und stabilen Breitbandinternetanschlüssen ist für eine moderne Stadt wie Hamburg ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Ziel der Digitalen Dividende II ist es, diese Versorgung künftig flächendeckend sicherzustellen. Der Abschnitt Wegeaufsichtsbehörde leistet hierbei als erlaubniserteilende Dienststelle einen wesentlichen Beitrag, um im Rahmen des Ausbaus der digitalen Netze die unterschiedlichen Nutzungen der öffentlichen Wege so zu koordinieren, so dass ihre Benutzbarkeit durch die Allgemeinheit sichergestellt ist. Als zukünftige Stelleninhaberin bzw. zukünftiger Stelleninhaber erwarten Sie daher spannende Aufgaben und die Möglichkeit, an der digitalen Revolution in Hamburg entscheidend mitzuwirken. Ihr Aufgabenfeld: Prüfung und Erteilung von Trassengenehmigungen ( 68 TKG) und Aufgrabungserlaubnissen ( 22 Hamburgisches Wegegesedtz) Ermittlung von Kosten und Gebühren für die Erlaubnisse mit anschließender Buchung, enge Zusammenarbeit mit Straßenplanerinnen und Straßenplanern und den zuständigen Straßenbaurevieren. Was müssen Sie mitbringen? Sie können sich bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen verfügen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen: umfassende und fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht (möglichst in der Straßenbauverwaltung und im Umgang mit dem Hamburgischen Wegegesetz), Erfahrungen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften. Persönliche Anforderungen: Belastbarkeit und selbstständiges, zuverlässiges Handeln, Organisationstalent, Teamfähigkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung, klares schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen sowie sicheres Auftreten, kundenorientiertes Denken und Handeln, gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, möglichst BACom), mindestens zweijährige Berufserfahrung mit Kundenkontakt ist wünschenswert. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team und wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf

43 Kontakt: Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne Herr Labes (Tel.: 040/ ) und Herr Krogmann (Tel.: 040/ ) zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

44 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Den Platzwartinnen und Platzwarten obliegt die Pflege und Unterhaltung der öffentlichen Sportanlagen im Bezirk Hamburg-Mitte. Darüber hinaus sorgen sie für den reibungslosen Ablauf des Schul-, Betriebsund Vereinsportbetriebes. Sportplatzwartin bzw. Sportplatzwart Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 3 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Der Tätigkeitsort der ausgeschriebenen Stelle ist die Sportanlage Slomanstraße. Das Entgelt richtet sich nach dem Tarifvertrag über die Arbeitsbedingungen der Sportplatzwarte. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Ihr Aufgabenfeld: Pflege- und Unterhaltungsarbeiten auf den Sportflächen, in Umkleidegebäuden, von

45 Ausstattungsgegenständen und Sportgeräte; Vorbereitung und Regelung des Schul-, Betriebs- und Vereinsportbetriebes; Durchführung kleinerer Reparaturen und Ausbesserungen; kleine Baum- und Strauchschneidearbeiten; Ausübung des Hausrechts, Maßnahmen in Notfallsituationen; gärtnerische Tätigkeiten im Umfeld der Plätze und Verwaltungstätigkeiten, Dienstbesprechungen, Fortbildung. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über Berufserfahrung als Platzwartin bzw. Platzwart oder Hausmeisterin bzw. Hausmeister oder haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklichen Bereich (z. B. Bauhaupt- bzw. Baunebengewerbe, Garten- und Landschaftsbau) oder können vergleichbare Erfahrungen und Kenntnisse vorweisen. Die Verpflichtung, auch bei ungünstiger Witterung möglicherweise im Freien zu arbeiten sowie Dienst in den Abendstunden und an den Wochenenden zu leisten, stellt hohe Anforderungen an die Leistungskraft und /-bereitschaft dar. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sollten über Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, Kompromissfähigkeit sowie die Bereitschaft zur reibungslosen Zusammenarbeit mit Behörden, Sportlern und Vertretern der Vereine und Verbände verfügen. Wünschenswert ist der Führerschein Klasse B. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und der geprägt ist von vielschichtigen Berührungspunkten zu Vereinen, Verbänden, Behörden und den Akteuren aus dem Stadtteil. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Abteilungsleiter für Sportangelegenheiten des Bezirksamtes Hamburg-Mitte, Herr Winter (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:

46 tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

47 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie leiten eine noch zu gründende zweigeteilte Abteilung, in der unterschiedliche stationäre Leistungen der Sozialhilfe gewährt und Hilfe suchende Menschen beraten und in der Forderungen bearbeitet werden. Unmittelbare Rechtsanwendung, allgemeine fachliche Fragestellungen, Führungsverantwortung und Organisation von Arbeitsabläufen gehören zu Ihren Aufgaben, die Sie selbstständig und eigenverantwortlich, aber eingebunden in einem Team erfahrener Leitungskräfte wahrnehmen. Leitung einer Abteilung Sozialhilfe und wiederkehrende Einnahmen im Fachamt Grundsicherung und Soziales Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im Katastrophenschutzstab wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Wir über uns:

48 Im Fachamt Grundsicherung und Soziales wird neben Sozialhilfe- und Wohngeldangelegenheiten auch die Beratung bei Wohnungsnotfällen, Wohnungsvermittlung, Bewilligung von Elterngeld sowie die Hilfen für Wohnungslose ohne bezirklichen Bezug und die Leistungen nach dem Bundesausbildungsförderungsgesetz für Schülerinnen und Schüler erbracht. Große Teile des Bezirksamtes Hamburg-Mitte, wie auch die Dienststelle des Fachamtes Grundsicherung und Soziales im Kerngebiet, werden voraussichtliche Ende Mai 2018 in die Caffamacherreihe umziehen. Ihr Aufgabenfeld: Tätigkeitsmerkmale: Koordinieren, Lenken und Überwachen des Arbeitseinsatzes und der Verfahrensabläufe; Anleiten, Informieren, innerbetriebliche Weiterbildung und Beurteilung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; Konkretisieren und Erläutern der Aufgaben, Führen von Einzelgesprächen mit Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern sowie hilfesuchenden Menschen in grundsätzlichen, schwierigen oder strittigen Angelegenheiten, Prüfung von ZdA-Verfügungen sowie Feststellung, dass die erbrachten Leistungen sachlich und rechnerisch richtig abgewickelt worden sind und keine realisierbaren Ansprüche gegen Dritte bestehen (Ersatzansprüche, Kostenersatz, Kostenbeiträge, Darlehen, öffentlich-rechtliche Rückforderungen), Erarbeiten von Stellungnahmen zu Prüfberichten, Petitionen, Eingaben, Dienstaufsichtsbeschwerden und Widersprüchen, Eilverfahren und Klagen im Rahmen der Sozialgerichtsbarkeit, Mitwirken in innerbehördlichen Arbeitsgruppen; Leiten von Dienstbesprechungen, Stellungnahme zur Verschuldensfrage bei Fehlzahlungen, Entscheiden in Nachlassangelegenheiten, ggf. Erlass von Erstattungsverfügungen. Was müssen Sie mitbringen? Beamtinnen und Beamte verfügen über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter mit abgeschlossener Ausbildung oder mit einem vergleichbaren Berufsabschluss über eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten verfügen. Die Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen: Aus fachlicher Ebene sollten Sie, sofern nicht gefordert, über folgende Kenntnisse verfügen: Kenntnisse und Erfahrungen verschiedener Managementinstrumente und -methoden und deren situations- und aufgabengerechte Umsetzung, um Prozesse zu steuern, Mitarbeiterinnen und

49 Mitarbeiter zu beteiligen und zu motivieren, Kenntnisse und Erfahrungen in den Bereichen des Controllings, des Qualitäts- und des Personalmanagements bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen, gründliche theoretische wie praktische Kenntnisse der einschlägigen Bücher des Sozialgesetzbuches, des Asylbewerberleistungsgesetzes, des Hamburgischen Blindengeldgesetzes sowie Kenntnisse vom Recht der Nebengebiete, die den Grundsatz der Nachrangigkeit berühren (Hinweis: für Bewerberinnen und Bewerber ohne Hochschulabschluss bzw. ohne Laufbahnbefähigung zwingende Voraussetzung), Kenntnisse der einschlägigen Haushaltsbestimmungen, gute Kentnisse der Microsoft-Standardsoftware (Word, Outlook, Excel). Persönliche Kompetenzen Sie verfügen idealerweise über: Erfahrung in Leitungsfunktionen, Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem Team engagierter, motivierter Leitungskräfte, die Sie in Ihrer Qualifizierungsphase und bei der Übernahme Ihrer Abteilung unterstützen werden. Zudem bieten wir flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interessante Gesundheitsangebote. Ab Juni 2018 erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage in der Innenstadt, welches ausgezeichnet mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen gerne Herr Hotze-Müller (Tel.: ) oder Frau Domminski (Tel.: ) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation,

50 aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

51 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie versorgen Zuwandererinnen bzw. Zuwanderer aus dem In- und Ausland mit allen notwendigen Basisinformationen und erleichtern Ihren Kundinnen und Kunden auf diese Weise das Ankommen und Einleben in Hamburg. Sachbearbeitung im Neubürgerservice des Hamburg Welcome Centers Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Bürgerservice Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 1) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A10 (Regierungsoberinspektorin bzw. Regierungsoberinspektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Wir über uns: Das Hamburg Welcome Center (HWC) ist eine gemeinsame Einrichtung des Bezirksamtes Hamburg-Mitte sowie zwei externen Projektträgern unter der ministeriellen Steuerung der Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration und richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Studierende

52 sowie deren Familien aus dem In- und Ausland. Es erbringt zahlreiche Dienstleistungen, um die Willkommenskultur für (im Schwerpunkt) qualifizierte Zuwanderinnen und Zuwanderer zu erhöhen und die Attraktivität der FHH als zuwanderungsfreundliche Metropole zu steigern. Die Leistungen umfassen die Bereiche Aufenthalts- und Meldeangelegenheiten, Neubürgerservice, Anerkennung von Bildungsabschlüssen sowie Integration in den Arbeitsmarkt. Der Neubürgerservice des Hamburg Welcome Centers gehört zusammen mit dem Leistungsbereich für Aufenthalts- und Melderecht zum Fachamt Einwohnerwesen des Bezirksamtes Hamburg-Mitte. Ihr Aufgabenfeld: Ihre Aufgaben umfassen insbesondere: Beratungen (persönlichen oder schriftlich) von zuwandernden Menschen nach Hamburg zu allen allgemeinen Fragen im Rahmen der Erstintegration einschließlich der Weiterleitung und Vermittlung der Kundinnen und Kunden an zuständige Ansprechpartner bei Behörden oder anderen Stellen, redaktionelle Erweiterung und Pflege des Hamburg Welcome Portals unter Betreuung des Social Media Kanals des HWC, Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produkte im Neubürgerservice, anlassbezogene Vertretung des HWC auf Veranstaltungen bzw. Vorträge vor Publikum, Mitwirkung bei Maßnahmen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen Von besonderer Relevanz sind: Formulierungsstärke und ein sehr gutes Sprachgefühl, Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, gute Kenntnisse des Hamburger Verwaltungsaufbaus und darüber hinaus auch des Zusammenwirkens sonstiger Institutionen sind erwünscht, Erfahrungen in den Bereichen Migrationsberatung und/oder Öffentlichkeitsarbeit, Kenntnisse im Umgang mit dem Contentmanagementsystem Cheyenne - CoreMedia sind wünschenswert. Persönliche Anforderungen

53 Sie sollten in der Lage sein, sich über neue und vielfältige Themenbereiche, die sämtliche Aspekte der Zuwanderung und des Lebens in Hamburg betreffen, rasch einen Überblick zu verschaffen und dieses Wissen zielgerichtet anzuwenden, selbstständig und mit Eigeninitiative Ihren Aufgabenbereich zu betreuen und dabei auch nach neuen Entwicklungs- und Lösungsmöglichkeiten zu suchen. Zudem sollten Sie eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien haben, über ein hohes Maß an Serviceorientierung und Kundenfreundlichkeit sowie eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz verfügen, eine engagierte Persönlichkeit sein und eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Flexibilität mitbringen. Was bieten wir Ihnen? Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit internationalem Publikum in einem Team von zwei Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern. Kontakt: Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne Herr Julian Sperling Tel oder Herr Berco Liro, Tel zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowienur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)

54 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

55 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung für Ausländerangelegenheiten Sachbearbeitung im hoheitlichen Leistungsbereich des Hamburg Welcome Centers (HWC) Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Bürgerservice Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 2 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9 (Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um Vollzeitstellen. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Wir über uns: Der hoheitliche Leistungsbereich des Hamburg Welcome Centers (HWC) gehört zum Fachamt Einwohnerwesen Hamburg-Mitte. Er ist erste Anlaufstelle vor Ort für ausländische Neu-Hamburgerinnen bzw. Neu-Hamburger wie auch für alle Zuwanderungsinteressierten. Zentrales Ziel ist es, den (potentiellen) Neubürgerinnen bzw. Neubürgern die erforderliche Hilfestellung im Rahmen ihrer

56 Zuwanderung zu geben und dadurch die Attraktivität Hamburgs als eine zuwanderungsfreundliche Stadt zu fördern. Ihr Aufgabenfeld: Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team von derzeit zehn Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeitern. Sie haben viele Kontakte zu Bürgerinnen und Bürgern der Hansestadt, beraten und informieren diese. Sie nehmen die hoheitlichen Aufgaben wahr, die auch in den bezirklichen Ausländerdienststellen und den Kundenzentren angeboten werden. Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln, die Prüfung des Vorliegens von Freizügigkeitsvoraussetzungen, die Erteilung von Aufenthaltskarten, die Entgegennahme und Bearbeitung von Verpflichtungserklärungen sowie die Ausgabe der elektronischen Aufenthaltstitel (eat). Im Rahmen der melderechtlichen Sachbearbeitung erfolgt u. a. die An-, Um- und Abmeldung des Wohnsitzes. Aktenführung, Terminüberwachung und sonstige Verwaltungstätigkeiten mit Hilfe der IT-Fachverfahren PauloGO und OK.EWO gehören auch zu Ihren Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Fachrichtung der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung verfügen. Das Beherrschen der englischen Sprache in Wort und Schrift ist unbedingte Voraussetzung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Idealerweise sollten Sie bereits Verwaltungserfahrung in kundenintensiven Dienststellen gesammelt haben und über Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen verfügen. Sie arbeiten gern mit Menschen, sind entscheidungsfreudig, serviceorientiert und haben eine gut ausgeprägte Problemlösefähigkeit. Sie treten verbindlich und sicher auf und können den Kundinnen und Kunden mit der nötigen interkulturellen und sozialen Kompetenz den Ihnen zur Verfügung stehenden rechtlichen Handlungsrahmen freundlich und fachkompetent erläutern. Sorgfältiges und selbstständiges Arbeiten, auch in Belastungssituationen, ist für Sie selbstverständlich. Kundenorientierung hat für Sie einen hohen Stellenwert. Sie sollten darüber hinaus sicher in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften sein und die Standardsoftware (MS-Outlook, -Word und -Excel) beherrschen

57 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen einen interessanten, vielfältigen und anspruchsvollen Arbeitsplatz. Sie haben mit Angehörigen vieler Kulturen direkten Kontakt. Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen gern Herr Berco Liro, Tel.: 040 / zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder per an: personalservice@hamburg-mitte.hamburg.de oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte Personalservice Klosterwall Hamburg

58 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie werden in der Unterhaltsvorschusskasse im Jugendamt Hamburg-Mitte die Anträge auf Unterhaltsvorschussleistungen bearbeiten, ggf. bewilligen und die Unterhaltspflichtigen heranziehen. Sachbearbeitung in der Unterhaltsvorschusskasse Dienststelle: Bezirksamt HH-Mitte, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 3 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen, die zum bzw zu besetzen sind und eine Teilzeitstelle mit 70% der regelmäßigen Arbeitszeit, die sofort besetzt werden kann. Bei den Vollzeitstellen ist Teilzeittätigkeit unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes Hamburg-Mitte wird erwartet. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen ist nur möglich, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt wird. Wir über uns: Das Fachamt Jugend- und Familienhilfe bietet Kindern, Jugendlichen und ihren Eltern sowie Volljährigen vielfältige Beratungen und Hilfen für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an

59 In der Abteilung Unterhaltsvorschuss wird Alleinerziehenden, getrennt lebenden Müttern oder Vätern eine Leistung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz gewährt. Ihr Aufgabenfeld: Entgegennahme, Prüfung, Bewilligung bzw. Ablehnung von Anträgen auf Leistungen nach dem UVG sowie Prüfung bei Weiterbewilligung und Einstellung der Leistungen bei Fortfall der Voraussetzungen, Beratung von Antragstellern in sachlicher und rechtlicher Hinsicht in allen Angelegenheiten, die die Bewilligung von Unterhaltsvorschussleistungen sowie Unterhaltsheranziehung betreffen, unterschriftsreife Vorbereitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen, Feststellung und ggf. Abrechnung mit vorrangig zuständigen Leistungsträgern oder erstattungspflichtigen Kostenträgern, Verhandlung mit Vormündern, Eltern, anderen Dienststellen auf Herausgabe vorhandener Schuldtitel sowie das Stellen von Anträgen auf Erteilung eigener Titel aus Rechtsnachfolgen. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Verwaltungsdienste der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich Kenntnisse im Bereich des allgemeinen Verwaltungsrechts, haushaltsrechtliche Grundkenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis, sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen sowie Aufgeschlossenheit gegenüber der Einarbeitung in das Fachverfahren JUS-IT. Persönlich klarer schriftlicher und mündlicher Ausdruck sowie sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit, uneingeschränkte Bildschirmtauglichkeit, selbstständige und gute Arbeitsorganisation, Fähigkeit, unter Druck die Übersicht zu behalten und verlässliche Ergebnisse zu produzieren. Was bieten wir Ihnen? Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabenfeld

60 Nach Ihrer Einarbeitung werden Sie eigenständig in Ihrem Sachgebiet arbeiten und in diesem Bereich Entscheidungen treffen. Wir bieten Ihnen ein Team von erfahrenen und motivierten Kolleginnen und Kollegen, die Sie in Ihrer Einarbeitung und der späteren Übernahme des eigenen Sachgebietes umfassend unterstützen werden. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern: Herr Poschinski, Leiter des Jugendamtes Tel.: und Frau Raudies Leiterin der Abteilung Bezirkliche Angebotsberatung. BAS, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Mitte

61 Personalservice Klosterwall Hamburg

62 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Geschäftszimmertätigkeit für das Fachamt Sozialraummanagement Dienststelle: Bezirksamt Altona, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 5 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Das Fachamt Sozialraummanagement ist zuständig für die Planung der sozialen Infrastruktur im Bezirksamt Altona und besteht aus den folgenden vier Bereichen: Integrierte Sozialplanung : Diese Abteilung bearbeitet viele Querschnittsthemen, z.b. soziale Inklusion, Integration, Bildung, ehrenamtliches Engagement rund um Geflüchtete. Finanzplanung : Diese Abteilung ist zuständig für Stadtteilkultur und die Gewährung von Zuwendungen. Referat Sport : Hier werden die bezirklichen Sportstätten verwaltet und die Sportentwicklung im Bezirk geplant. bezirkliche/offene Seniorenarbeit. Ihr Aufgabenfeld: In Ihrer Aufgabe unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen des Fachamtes bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben. Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Bearbeitung/Verteilung der eingehenden Post für das Fachamt SR,

63 Verteilerpflege und Eingang digitales Postfach, Annahme und Vermittlung von Telefongesprächen, Führen der Urlaubs- und Krankheitslisten, Kopierarbeiten, Aktenanlage, -verwaltung, -archivierung von Papier- und digitalen Akten, Terminanfragen, -Koordination und Vorbereitung von Besprechungen, Materialbestellungen als autorisierte Bestellerin bzw. autorisierter Besteller für das Fachamt SR, Teilnahme am Besprechungswesen des Fachamtes, Abfrage von Tagesordnungen und Protokollführung, Auskünfte über interne Ansprechpartnerinnen bzw. -partner und Amtsvertreterinnen bzw. -vertreter der politischen Ausschüsse (Personalamt, IT, Bezirksversammlung). Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss. Zwingende Voraussetzung ist Bildschirmtauglichkeit. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sind dienstleistungsorientiert und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise sowie über eine gute, adressatengerechte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise. Sie arbeiten kooperativ, sind auch unter Arbeitsdruck belastbar und tragen aktiv zur gemeinsamen Aufgabenerfüllung bei. Sie verfügen über anwendungsreife Kenntnisse der gängigen Microsoft-Office-Produkte wie Outlook-Kalender, Word und Excel. Wünschenswert wären Kenntnisse zu Eldorado, Sharepoint und HIM-Workflow. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die Fachamtsleiterin, Frau Helga Stödter-Erbe, unter Tel.: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen

64 entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Fachamt Sozialraummanagement ( Bezirksamt Altona Personalservice Platz der Republik Hamburg

65 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie unterstützen die Fachbereiche im Rahmen der selbstverantwortlichen Implementierung der DIM-Produkte sowie bei Veränderungen in der Ablauf- und Aufbauorganisation, sind verantwortlich für die ordnungsgemäße Schriftgutverwaltung aufgrund des bezirklichen Aktenplans als auch für die korrekte Benutzer- und Rechteverwaltung für ELDORADO. Daneben leiten Sie die zentrale Registratur des Bezirksamtes mit derzeit zwei Mitarbeitenden. Koordination im Rahmen der Umsetzung des Dokumenten- und Informationsmanagements (DIM) sowie Leitung der zentralen Registratur des Bezirksamtes Altona Dienststelle: Bezirksamt Altona, Dezernat Steuerung und Service Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Bezirksamt Altona ist Dienstleister und Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Vereine und Unternehmen im Bezirk. Die Aufgaben der mehr als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vielfältig und reichen von der Verlängerung des Personalausweises über die Bearbeitung von Bauanträgen bis hin zur Pflege von Grünflächen oder der Organisation von Wahlen. Insgesamt bilden die Bezirksamtsleitung und vier Dezernate mit 16 Fachämtern das Bezirksamt. Ihr Aufgabenfeld:

66 Ab 2018 werden in der Hamburger Verwaltung Papierprozesse regelhaft durch elektronische Prozesse und die zentralen IT-Infrastrukturen HIM-Workflow, FHH-Portalsuche sowie ELDORADO von allen Behörden und Ämtern genutzt. DIM steht für ein umfassendes Dokumenten- und Informationsmanagement, dessen Hauptbestandteile elektronische Prozesse und elektronische Akten sind. Für die Einführung in den sieben Bezirksämtern wurde ein bezirksübergreifendes Programm (DIM/BA) eingesetzt, das übergreifende Standards, verbindliche Leitlinien und Lösungen für die priorisierten Klärungsbedarfe erarbeitet. Im Bezirksamt Altona wurden zwischenzeitlich sämtliche Rahmenbedingungen geschaffen, die für die dezentrale Einführung der DIM-Produkte (Initiierung, Begleitung, Durchführung) in den Dezernaten und Fachämtern notwendig sind. Der Schwerpunkt wird dabei insbesondere darauf liegen, die Papieraktenhaltung im Bezirksamt Altona durch elektronische Akten auf Basis der elektronischen Dokumentenverwaltung ELDORADO abzulösen. Die Verantwortung für diese Tätigkeit ist im Fachamt Interner Service angebunden. Das Fachamt Interner Service nimmt unmittelbare Aufgaben der Leitungsunterstützung wahr (Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Wahlen und Abstimmungen) und darüber hinaus Aufgaben für den Katastrophenund Zivilschutz sowie für allgemeine Verwaltungsangelegenheiten und innerbetriebliche Einrichtungen, wie das Gebäudemanagement, die Poststelle, Beschaffungen und Information. Es wird im besonderen Maße darum gehen, die Verbindung zum behördenübergreifenden Programm zu bilden, für die Einführung der Produkte in den Fachämtern zu werben und die Fachbereiche im Rahmen der selbstverantwortlichen Implementierung der DIM-Produkte sowie bei Veränderungen in der Ablaufund Aufbauorganisation zu unterstützen. Als Leitung der zentralen Registratur des Bezirksamtes mit derzeit zwei Mitarbeitern sind Sie sowohl für die ordnungsgemäße Schriftgutverwaltung aufgrund des bezirklichen Aktenplans als auch für die korrekte Benutzer- und Rechteverwaltung für ELDORADO verantwortlich. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch wechselnde, zum Teil eher komplexe Aufgaben, viele interne und externe Arbeitsbeziehungen und ein breites Aufgabenspektrum. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn Allgemeine Dienste. Ihre Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wenn Sie Freude an der Arbeit in einem dynamischen Fachamt mitbringen, positives Denken, Flexibilität im Denken und Handeln, souveränes Auftreten sowie selbstständiges, eigeninitiatives und engagiertes Handeln für Sie selbstverständlich sind, sind Sie bei uns richtig! Ferner sollten Sie über gute Struktur- und Aufbaukenntnisse der hamburgischen Verwaltung (insbesondere der Bezirksverwaltung) verfügen und die MS-Office Standardanwendungen

67 (insbesondere Word, Outlook, Excel und Powerpoint) durch praxisgereifte Erfahrungen sicher beherrschen. Weiterhin wäre es von Vorteil, wenn Sie über Vorkenntnisse in der Projektarbeit und im Changemanagement sowie über Moderationskenntnisse verfügen. Darüber hinaus sollten Sie über praxisgereifte Kenntnisse der Schriftgutverwaltung (inklusive der maßgeblichen Rechtsgrundlagen) sowie über gute Kenntnisse und Erfahrungen mit dem HIM-Workflow und der FHH-Portalsuche bzw. über die Bereitschaft und die Kompetenz verfügen, sich diese Fach- und weitergehenden IT-Kenntnisse anzueignen und diese kontinuierlich weiterzuentwickeln. Für die Arbeit im Fachamt Interner Service benötigen Sie ein ausgeprägtes Urteilsvermögen, eine sehr gute Problemlösefähigkeit, eine sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie eine gute Argumentationsfähigkeit. Sie verfügen über ein gutes Kooperations- und Konfliktverhalten. Von besonderer Bedeutung sind ferner Ihre hohe Bereitschaft, eigenverantwortlich tätig zu sein, sowie Ihr ausgeprägtes Strukturierungsvermögen. Auch bei erhöhtem Arbeitsanfall über einen längeren Zeitraum und in schwierigen Lagen sollten Sie den Überblick behalten und auftretende Schwierigkeiten überwinden können. Es ist daher von Vorteil, wenn Sie bereits eigene Strategien zur Bewältigung arbeitsintensiver Situationen entwickelt und erfolgreich angewandt haben. Wir erwarten darüber hinaus von Ihnen die grundsätzliche Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab sowie zur Übernahme einer ehrenamtlichen Tätigkeit (Wahlhelfer oder Wahlvorstand) an Wahltagen. Kontakt: Nähere Auskünfte erteilt gern der Leiter der Abteilung Senatsangelegenheiten, Beschwerdemanagement und Wahlen im Fachamt Interner Service, Herr Jan Lengwenath, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

68 berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Altona Personalservice Platz der Republik Hamburg

69 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Gewerbeangelegenheiten Dienststelle: Bezirksamt Altona, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 ( Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Wir sind das Fachamt Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt. Das Fachamt besteht aus den drei Abteilungen Gewerberecht, Markt und Lebensmittelüberwachung, Veterinärwesen sowie Umwelt- und Wohnraumschutz. Die Dienststelle befindet sich in der Jessenstraße 1-3. Ihr Aufgabenfeld: Sie sind zuständig für die Entgegennahme von Gewerbemeldungen und beraten Kundinnen und Kunden hinsichtlich der Art des Gewerbes und im Einzelfall notwendiger weiterer Verfahren oder Erlaubnispflichten. Ihre Aufgabe beinhaltet die Entgegennahme der Gewerbeanzeigen und die Eingabe in das automatisierte Gewerberegister. Sie erteilen Anzeigebestätigungen und erheben Gebühren. Des Weiteren obliegt Ihnen die Bearbeitung erlaubnispflichtiger Gewerbe. Hierzu zählen Makler, Versteigerer, Bewacher, Reisegewerbe sowie Ausnahmen nach dem Ladenöffnungsrecht. Auch die Zuverlässigkeitsüberprüfung der Vertrauensgewerbe ( 38 GewO) fällt in das Aufgabengebiet. Was müssen Sie mitbringen?

70 Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie arbeiten gerne mit einem PC und sind bereit, sich die erforderlichen Kenntnisse für die Fachverfahren anzueignen. Von Vorteil sind Vorkenntnisse im Gewerberecht. Sie verfügen über Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft und arbeiten gerne in einer Publikumsdienststelle. Ihre Ausdrucksformen sind sowohl schriftlich als auch mündlich verständlich und adressatengerecht. Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Was bieten wir Ihnen? Im Bereich der Gewerbeabteilung sind insgesamt vier moderne Arbeitsplätze vorhanden. Sie finden bei uns nette Kolleginnen und Kollegen, die Sie gerne einarbeiten werden. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne der Leiter der Gewerbeabteilung, Herr Böge (Tel.: ). Nutzen Sie gern die Möglichkeit, sich im Rahmen einer Hospitation über die Aufgaben und Arbeitsweisen des Abschnitts Gewerbeangelegenheiten zu informieren. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich,

71 für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Altona Personalservice Platz der Republik Hamburg

72 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung im Bereich Karten- und Datenverwaltung sowie Erhaltungsmanagement und im Verwaltungsbereich Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien -BALLentwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Ihr Aufgabenfeld: In der Schnittstelle der Abschnitte Karten- und Datenverwaltung und der Verwaltung sind folgende Aufgaben durch Sie wahrzunehmen: Erfassung, Verwaltung und Analyse digitaler Geodaten für langfristige Sondernutzungen und private Nutzungen öffentlicher bezirklicher Flächen, Grundsatzklärung zu Fragen des Vertrags-, Miet- und Pachtrechts sowie Sondernutzungen, Auswertung von Daten und Erstellung von Miet- und Pachtverträgen, öffentlich-rechtlichen Verträgen sowie dauerhaften Sondernutzungserlaubnissen, Berechnung der Mieten, Pachten, Gebühren und Grundstückswertminderungen, Forderungsmanagement in Herakles, Buchhaltung des Anlagevermögens sowie aller bezirklicher Nutzungen,

73 Beauftragung und Überwachung der Abschreibungen, Bearbeitung von Widersprüchen und Beschwerden, Verhandlungsführung mit LGV, LIG, BWVI, BUE, BIS und FB, Controlling und Berichtswesen mittels SAP/RVP und Herakles, Beteiligung politischer Gremien und Stellungnahmen im Rahmen der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Geschäftsprozessoptimierungen sowie Projektarbeiten nach Bedarf und Anforderung. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung (z. B. BWL oder Wirtschaftsrecht) oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen und zusätzlich durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Voraussetzungen: Kenntnisse des öffentlichen, privaten und des Verwaltungsrechts, Kenntnisse im Haushaltsrecht und in der Buchhaltung sowie Kenntnisse und Fertigkeiten moderner Bürokommunikationund der üblichen MS-Office-Anwendungen. Wünschenswert: Kenntnisse in der Anwendung der Herakles-IT, Kenntnisse in der Anwendung SAP/RVP, Kenntnisse im Vertragswesen, Kenntnisse in der Anwendung von GEO-Informations-Systemen sowie Affinität zu graphischen EDV-Programmen und Anwendungen. Persönliche Voraussetzungen: analytisches Denkvermögen, Zuverlässigkeit und Flexibilität, Organisationstalent und zielorientiertes Arbeiten, Abstraktions- und Strukturierungsvermögen, soziale Kompetenz, Ausdauer und Belastbarkeit, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, gutes Verhandlungs- und Überzeugungsvermögen, Führerschein der Klasse B sowie Bildschirmtauglichkeit

74 Kontakt: Bei weiteren Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter des Fachamtes Management des öffentlichen Raumes, Herrn Eggert, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg Hamburg

75 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! AMTSÄRZTLICHE TIERÄRZTE (M/W) Amtliche Tierärztin bzw. Amtlicher Tierarzt Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 36 Monate Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 14 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien - BALL - entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Sofern Sie bereit sind auch das Bezirksamt Harburg für 36 Monate als Tierärztin bzw. Tierarzt an mehreren Tagen in der Woche zu unterstützen, besteht die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit auf eine volle Stelle aufzustocken. Weitere Informationen erteilt Ihnen hierzu gerne der Leiter der Personalverwaltung in Eimsbüttel, Herr Stefan Thies, unter der Tel.: Ihr Aufgabenfeld: Ihr Aufgabengebiet umfasst den Bereich des amtstierärztlichen Dienstes mit den Fachgebieten Tierschutz, Tiergesundheit und Vollzug des Hamburger Hundegesetzes. Folgende Fachaufgaben gehören zum breiten Aufgabenspektrum dieses Bereiches: Erstellen von Risikoanalysen zur Festlegung der Überwachungsfrequenzen, überwachungspflichtiger Betriebe,

76 Durchführen routinemäßiger und anlassbezogener Kontrollen, Vorbereitung von Erlaubnissen/Genehmigungen und von Zulassungsverfahren, Anordnen von Sofortmaßnahmen vor Ort zur Gefahrenabwehr, Erstellen von Gutachten und fachlichen Stellungnahmen für den Innendienst zur Vorbereitung von schriftlichen Verfügungen, fachliche Beratung von Betriebsinhabern, Tierhaltern und Mitarbeitern, gutachtliche Tätigkeiten zur Umsetzung des Hundegesetzes und im Rahmen von Straf- und Ordnungswidrigkeitenverfahren sowie eigenverantwortliches Erstellen von Gesundheits-, Seuchenfreiheits- und Genusstauglichkeitsbescheinigungen für Tiere und tierische Erzeugnisse. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine tierärztliche Approbation. Die tierärztliche Staatsprüfung (Kreisexamen) ist von Vorteil. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich Sie verfügen über umfassende Kenntnisse zur Beurteilung des gesundheitlichen Zustandes und des Befindens von Tieren sowie der Beschaffenheit von tierischen Erzeugnissen und können die Microsoft-Standardsoftware sicher anwenden. Persönlich Sie sind konfliktfähig und fällen Entscheidungen schnell und sicher. Sie sind engagiert, teamfähig, flexibel und belastbar, haben ein sicheres, verbindliches Auftreten und können Ihren Standpunkt überzeugend vermitteln. Sie sind zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke (gegen Entschädigung) bereit. Wünschenswert: Kenntnisse in den Software-Systemen Balvi IP, HI -Tier und TRACES, Erfahrungen und Vorkenntnisse auf dem Gebiet der Qualitätssicherung, mehrjährige Berufserfahrung auf allen einschlägigen Gebieten der Veterinärverwaltung und des einschlägigen Spezialrechts (nationales Recht und EU-Recht) sowie fundierte Kenntnisse in Teilen des Verwaltungsverfahrens- und -vollstreckungsrechts, des Ordnungswidrigkeitenrechts sowie des Gebühren- und Haushaltsrechts. Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet. Was bieten wir Ihnen? Sie arbeiten in einem kleinen engagierten flexiblen Team mit einem sehr interessanten und breit gefächerten Aufgabengebiet. Im Außendienst werden Sie die Gelegenheit haben im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern die vielschichtigen, manchmal auch sehr persönlichen, Fragestellungen

77 der Betroffenen kennenzulernen. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen für den Standort Eimsbüttel gern die Leiterin des Fachamtes Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt, Frau Dr. Pfeil-Warnke, Tel.: Für einen zusätzlichen Einsatz in Harburg steht Ihnen der Leiter des Fachamtes Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt, Herr Frank Glauser, unter der Tel.: gerne für Rückfragen zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Ihre Bewerbung ist bei uns in guten Händen! Wir freuen uns auf Ihr Anschreiben, in dem Sie Ihre Stärken präsentieren und sich uns vorstellen können. Dieses ergänzen Sie bitte durch folgende Unterlagen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L

78 Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg Hamburg

79 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! ENGAGIERTE ÄRTZINNEN UND ÄRZTE Sie sind gerne fachlich und als Leitung tätig? Die Leitung des Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienstes des Gesundheitsamts bietet Ihnen hierfür eine reizvolle Möglichkeit. Ihr Aufgabengebiet umfasst sowohl die Wahrnehmung fachärztlicher Aufgaben im Bereich der Kinderund Jugendpsychiatrie als auch die Leitung und Koordination des Abschnitts. Fachärztin bzw. Facharzt oder Ärztin bzw. Arzt im Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienst Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (75 %) mit Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. Ä1 / Ä2 Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Als Fachärztin bzw. Facharzt werden Sie gemäß Sonderarbeitsvertrag in Anlehnung an Ä 2 eingruppiert, als Ärztin bzw. Arzt in Anlehnung an Ä 1. Auf die Stelle finden außer den Regelungen zum Entgelt die Bestimmungen des TV-L Anwendung. Das Entgelt orientiert sich an 41 Nr. 7 TV-L unter Berücksichtigung der Regelungen zur Arbeitszeit und zur Jahressonderzahlung. Wir über uns: Das Fachamt Gesundheit des Bezirksamtes Eimsbüttel mit den Abteilungen Gutachten und

80 Gesundheitshilfen, Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, Gesundheitsaufsicht und Spezialdienste ist Teil des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und nimmt eine Vielzahl von Aufgaben im Interesse der Gesunderhaltung des Einzelnen und der Bevölkerung wahr. Ihr Aufgabenfeld: Sie arbeiten als Abschnittsleiterin bzw. Abschnittsleiter in der Abteilung für Gutachten und Gesundheitshilfen in einem multiprofessionellen Team von Ärztinnen und Ärzten, Kinder- und Jugendpsychotherapeutinnen und -therapeuten, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern und Assistenzkräften. Sie übernehmen vielseitige Aufgaben in folgenden Bereichen: Diagnostische Abklärung und Beratung von Patienten und deren Angehörigen, Vermittlung und Koordination weiterführender Hilfen und Behandlungen, Durchführung von Hausbesuchen, insbesondere in Krisen- und Notfallsituationen, Fachärztliche Stellungnahmen zu unterschiedlichen Fragestellungen, Beratung niedergelassener Ärzte zu weiterführenden Hilfemöglichkeiten, Kooperation mit Gerichten, Betreuerinnen und Betreuern, niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten, Kinder- und Jugendpsychiatrischen Abteilungen der Krankenhäuser, Pflegediensten und anderen Einrichtungen sowie Teilnahme an internen und externen Fachgruppen- und Qualitätszirkeln. Als Leiterin bzw. Leiter des Kinder- und Jugendpsychiatrischen Dienstes sind Sie verantwortlich für die Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und die angemessene Aufgabenerledigung. Sie koordinieren die Arbeitsabläufe und strukturieren neue Aufgaben. Bei Bedarf wirken Sie an der Gesundheitsberichterstattung und der Öffentlichkeitsarbeit mit. Sollten Sie derzeit keine Führungsposition anstreben, können Sie sich dennoch bewerben. Eine entsprechende interne Regelung ist möglich. Die Stelle eignet sich auch für berufliche Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie oder für Kinderheilkunde (Ä2). Alternativ sind Sie Ärztin bzw. Arzt mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem der Fachgebiete Kinder- und Jugendpsychiatrie oder Kinderheilkunde (Ä1). Sie können sich auch bewerben, wenn Sie den Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen anstreben und über drei Jahre klinische Erfahrung und davon mindestens sechs Monaten in der Psychiatrie verfügen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sind einfühlsam im Umgang mit psychisch, seelisch belasteten oder kranken Kindern und Jugendlichen. Darüber hinaus sollten Sie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten besitzen. Sie verfügen außerdem über eine teamorientierte Arbeitsweise, Mobilität und Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung. Kreativität, Begeisterungsfähigkeit und eine gute Belastbarkeit bringen Sie ebenfalls mit. Sie sind offen für die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen im Gesundheitsamt und weiteren kooperierenden Ämtern und Einrichtungen

81 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen: ein interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet, ein hochmotiviertes interdisziplinäres Team, interne und externe Qualifizierungs- und Fortbildungsmaßnahmen, vielfältige Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit (keine Nacht- und Wochenenddienste), einen sicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst unddie Möglichkeit der Ausübung einer Nebentätigkeit. Ergänzende Informationen zum allgemeinen Beschäftigungsangebot für Ärzte finden Sie unter Kontakt: Für alles, was wir anhand der Ausführungen noch nicht klären konnten, wenden Sie sich gerne an die Leiterin der Abteilung Gutachten und Gesundheitshilfen, Frau Doris Vennemann (Tel.: , Um Ihre Fragen aus dem personellen Bereich, wie Arbeitsverträge, Gehalt u. ä. zu klären, wenden Sie sich bitte an den Leiter der Abteilung Personalverwaltung, Herrn Stefan Thies. (Tel. 040/ , So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Ihre Bewerbung ist bei uns in guten Händen! Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links:

82 Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice P 12 Grindelberg Hamburg

83 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Leitung des Allgemeinen Sozialen Dienstes in der Region 3 (Stadtteile Stellingen oder Eidelstedt) Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Sozialamtfrau bzw Sozialamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien BALL entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Wir über uns: Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) nimmt Aufgaben im Rahmen der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr. Der Umgang mit Kindeswohlgefährdungen ist dabei alltäglicher Bestandteil im Aufgabenspektrum. Die Ausübung des staatlichen Wächteramtes und der Garantenstellung des Jugendamtes sind ebenso Aufgaben des ASD, wie sozialpädagogische Beratungen für Kinder, Jugendliche und ihren Familien und das Vermitteln von sozialräumlichen Hilfen und Angeboten. Die Aufgaben der Abteilungsleitung sind in der Region 3 des ASD 3 in den Stadtteilen Stellingen oder Eidelstedt wahrzunehmen. In der Einarbeitungsphase werden Sie von der Regionalleitung und den anderen Eimsbütteler ASD-Abteilungsleitungen Unterstützung erhalten. Auch in der weiteren Zusammenarbeit besteht eine enge Kooperation. Zu der Abteilung Stellingen gehört auch das Team UmA mit dem Zuständigkeitsbereich der unbegleiteten minderjährigen Asylbewerber

84 Ihr Aufgabenfeld: Als Leiterin bzw. Leiter der Abteilung Stellingen sind Sie Vorgesetzte bzw. Vorgesetzter von 11 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern und als Abteilungsleitung in Eidelstedt von 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Zu Ihrem Arbeitsbereich werden in den jeweiligen Abteilungen insbesondere folgende Aufgaben gehören: Koordinierung und Überwachung des Arbeitseinsatzes und der Verfahrensabläufe innerhalb der Abteilung, Strukturierung und Optimierung der Verfahrensabläufe innerhalb des Teams, Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Familien mit akut drohender Kindeswohlgefährdung, Mitwirkung im Aufbau von Netzwerken und sozialräumlichen Strukturen, fachliche und finanzielle Steuerung der Hilfen zur Erziehung, Organisation der Mitarbeit in Gremien und Projekten sowie Mitarbeit in Gremien, insbesondere auch hinsichtlich von Planungsaspekten und Initiierung von Vernetzung und Integrationshilfen (sozialräumliche Versorgung). Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Gesundheits- und Sozialen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom) und die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter. Sonstige Bewerberinnen bzw. Bewerber, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, z. B. Pädagoginnen bzw. Pädagogen oder Sozialwissenschaftlerinnen bzw. Sozialwissenschaftler, verfügen über ein Diplom, Bachelor, Master oder Magister und Vorerfahrung in einschlägigen Feldern der sozialen Arbeit. Die angegebene Eingruppierung gilt ohne staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge nur, wenn mindestens dreijährige, vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen in den Arbeitsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe erlangt und besonders nachgewiesen wurden. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen Von besonderer Wichtigkeit sind: Berufserfahrung in Arbeitsfeldern der Sozial- und Jugendarbeit, gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht, Ehe- und Familienrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten, gute Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem elektronischen Fachverfahren JUS-IT, anwendungsreife Kenntnisse in Verwaltungsrecht und -handeln, lösungsorientierte methodische Beratungskompetenz, sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten. Wünschenswert:

85 Leitungs- und Führungserfahrung, abgeschlossene bzw. ggf. begonnene Zusatzausbildung - Soziales Management oder entsprechende Qualifikationen. Persönliche Anforderungen Bereitschaft sich auf neue Themen einzulassen, Lust zu und Interesse an einer sozialräumlichen Ausrichtung, Aufgeschlossenheit gegenüber besonderen Problemlagen (speziell gegenüber Migrantinnen und Migranten) sowie neuen Aufgabenentwicklungen, gute Problemlösefähigkeit und Selbstreflexion, ausgeprägte Belastbarkeit, hohes Maß an Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, sehr gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Integrations- und Motivationsfähigkeit) sowie Bildschirmtauglichkeit. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern der Leiter des Fachamtes Jugend- und Familienhilfe, Herr Holger Requardt, Tel.: oder der Regionalleiter, Herr Dirk Ammann, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: Bewerbungen@eimsbuettel.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

86 Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg Hamburg

87 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Selbstständige, umfassende Betreuung eines Dezernats des Bezirksamtes aus Ressourcensicht. Sie beraten und unterstützen die Budgetverantwortlichen des Aufgabenbereichs/der Produktgruppen (Dezernent/Fachamtsleitungen) in der Wahrnehmung ihrer Ressourcenverantwortung. Sachbearbeitung in der Abteilung Haushalt und Controlling des Fachamtes Ressourcensteuerung Dienststelle: Bezirksamt Eimsbüttel, Dezernat Steuerung und Service Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Das Bezirksamt Eimsbüttel hat im Rahmen der Verwaltungsmodernisierung Bezirksamtsleitlinien - BALL - entwickelt. Sie sind bereit, sich mit diesen vertraut zu machen und Ihr tägliches Handeln danach auszurichten. Wir über uns: Die Abteilung Haushalt und Controlling ist Teil des Fachamtes Ressourcensteuerung im Dezernat Steuerung und Service des Bezirksamtes Eimsbüttel. Sie ist zuständig für die Aufstellung und Ausführung des Haushaltsplans inklusive des entsprechenden Berichtswesens. In der Abteilung sind derzeit drei Beschäftigte tätig, die als Team zusammenarbeiten und sich gegenseitig unterstützen

88 Ihr Aufgabenfeld: Ihr Aufgabengebiet gestaltet sich wie folgt: Mitwirkung bei der Haushaltsplanung, einschließlich der Teilnahme an fachlichen Vorabstimmungen, Sachbearbeitung mit dem Schwerpunkt Controlling und Mittelbewirtschaftung für Zuweisungen aus den Einzelplänen der Fachbehörden, einschließlich Anlagenbuchhaltung, Sachbearbeitung für steuerliche Angelegenheiten des Bezirksamtes bzw. der Betriebe gewerblicher Art (BgA), Erstellung des Haushaltsplanentwurfs für die zugeordneten Budgetbereiche, eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der zugeordneten Budgetbereiche zu allen Fragen der Haushaltsplanung und -bewirtschaftung sowie zum Berichtswesen, Koordinierung und Erstellung der Quartalsberichte und der Halbjahresberichte für die zugeordneten Budgetbereiche, Koordinierung und Erstellung der Haushaltsrechnung für die zugeordneten Budgetbereiche, Überwachung, Prüfung und Buchung von unterjährigen Sollanpassungen, Mittelverteilung, Deckungsfähigkeit sowie Ortsproduktverteilung für die zugeordneten Budgetbereiche, Erstellung und Auswertung von unterschiedlichen regelmäßigen oder bedarfsbezogenen BI-Berichten zur Steuerungsunterstützung der zugeordneten Budgetbereiche, Stellungnahmen zu Drucksachen und zu Großen und Kleinen Anfragen und Unterstützung bei Stellungnahmen gegenüber dem Rechnungshof oder anderer Prüfinstanzen. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) in Public Management, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens vierjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen: hilfreich sind Verwaltungserfahrungen aus verschiedenen Aufgabenbereichen, auch aus Querschnittsfunktionen. besonders wichtig sind Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Grundlagen und die Beherrschung der MS-Office-Programme Word, Outlook, Excel und PowerPoint. idealerweise verfügen Sie über gute Kenntnisse über die Struktur und den Aufbau der hamburgischen Verwaltung, insbesondere der Bezirksverwaltung, über gute Kenntnisse in der Anwendung des SAP-Systems sowie im Haushaltsrecht (LHO) und in der Anlagenbuchhaltung. Die Bereitschaft und Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in weitere IT-Anwendungen wird vorausgesetzt. Persönliche Anforderungen, über die Sie verfügen sollten:

89 sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, hohe Flexibilität (auch zeitlich), Lern- und Veränderungsbereitschaft, hohes Maß an Selbstständigkeit und Initiative sowie ein ausgeprägtes Engagement, ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie ausgeprägte Problemlösefähigkeit, Ergebnisorientierung bei hoher Präzision unter Berücksichtigung von Fach- und Zeitvorgaben, gute Arbeitsorganisation, gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit. Ihre Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern die Leiterin des Fachamtes Ressourcensteuerung, Frau Böseler, (Tel.: ) sowie der Leiter der Abteilung Haushalt/Controlling, Herr Rohweder (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per in einem PDF-Dokument an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L

90 Bezirksamt Eimsbüttel Personalservice Grindelberg Hamburg

91 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Stellenplanführung und Abrechnungen von Personalkostenerstattungen arbeiten Sie im Aufgabenbereich Controlling des Personalbudgets mit und behalten den Überblick über sämtliche Veränderungen im Verwaltungsgliederungsplan und im Personalkostenbudget. Ihre Aufgabe spielt eine wesentliche Rolle im Fachamt Ressourcensteuerung. Sachbearbeitung im Abschnitt Controlling, Kommunikation und Federführungsangelegenheiten Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Steuerung und Service Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Das Fachamt Ressourcensteuerung im Dezernat für Steuerung und Service ist für Haushalts-, Organisations- und IT-Angelegenheiten zuständig. In der Abteilung Haushalt und Controlling werden die grundsätzlichen Haushalts- und Controlling-Angelegenheiten, die Aufgaben der SAP/HERAKLES Leitstelle sowie Kassen- und Rechnungsangelegenheiten wahrgenommen. Seit dem hat das Bezirksamt Hamburg-Nord sein Haushaltswesen im Zuge der Strategischen Neuausrichtung (SNH)

92 umgestellt. Vor dem Hintergrund dieser Umstellung kommt der Steuerung des Verwaltungsmanagementhaushalts und der Einführung eines internen Controlling-Systems eine wesentliche Schlüsselstellung innerhalb des Bezirksamtes zu. Eine zuverlässige und korrekte Führung des Stellenbestandes des Bezirksamtes Hamburg-Nord bildet dabei eine wichtige Grundlage für das Personalbudgetcontrolling und die Steuerung des Personalbestandes. Ihr Aufgabenfeld: Der Abschnitt für den Aufbau und die Entwicklung eines internen Controllingsystems wird im Fachamt Ressourcensteuerung in der Abteilung Haushalt und Controlling neu eingerichtet. Es sollen dort die Steuerung des Verwaltungsmanagementhaushalts, das Personalkostencontrolling sowie das bezirksamtsinterne Berichtswesen zusammengeführt werden. Sie sind zuständig u. a. für folgende Aufgabenbereiche: Führen des Verwaltungsgliederungsplanes, einschließlich Prüfung personalwirtschaftlicher Maßnahmen auf stellenmäßige Durchführbarkeit, Erarbeiten von Stellenregelungen, Erteilen von Auskünften über Stellenbesetzung, -besetzbarkeit, -bewertung im Stellennachbesetzungsverfahren, Vorbereitung von Stellenverfügungen, Abrechnung von Personalkostenerstattungen und ggf. weitere Aufgaben im Bereich Personalkostencontrolling, Mitwirkung bei der Beantwortung von Anfragen. Sie arbeiten in einem kleinen Team eng mit der Controllerin des Personalbudgets zusammen. In diesem Zusammenhang wirken Sie mit an einer Weiterentwicklung des internen Berichtswesens und erstellen zum Beispiel Übersichten über Stellen mit ku- oder kw-vermerken, vakanten Stellenanteilen oder ähnliches. Das derzeitig genutzte Fachverfahren EPOS wird künftig durch ein neues Fachverfahren (KoPers) abgelöst. Dadurch wird sich die Arbeitsweise in Ihrem Aufgabenfeld ändern und es werden sich auch neue Geschäftsprozesse im Zusammenwirken mit der Organisationsabteilung und dem Fachamt Personalservice ergeben. Hierbei haben Sie Mitwirkungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden Umfeld. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigter oder Tarifbeschäftigte verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über eine kaufmännische Ausbildung mit den Ausbildungsschwerpunkten Verwaltung oder Informationstechnik oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich Sie sollten geübt im Umgang mit den MS Office Produkten, insbesondere Excel sein. Sie sollten über gute Kenntnisse über die Struktur und den Aufbau der hamburgischen Verwaltung verfügen, insbesondere der Bezirksverwaltung und über gute Fachkenntnisse der relevanten

93 Vorschriften der öffentlichen Verwaltung, des Haushaltsrecht (LHO) und insbesondere die Regelungen zur Stellenbewirtschaftung. Die Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in weitere IT-Anwendungen wird vorausgesetzt. Persönlich Der Arbeitsplatz setzt ein gutes Zahlenverständnis voraus. Von besonderer Bedeutung ist eine sorgfältige, systematische Arbeitsweise. Sie sind teamorientiert in Verbindung mit Selbstständigkeit und Initiative. Sie sind lernbereit und belastbar und bringen ein ausgeprägtes fachliches und persönliches Engagement mit. Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert. Bitte bewerben Sie sich auch dann, wenn Sie einzelne fachliche Anforderungen derzeit nicht voll erfüllen können, sich aber zutrauen, sich fehlende Kenntnisse eigenständig zu erarbeiten. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einem neu eingerichteten Abschnitt im Fachamt Ressourcensteuerung. Wir legen Wert auf einen freundlichen und offenen Umgang miteinander: Kollegialität und Teamarbeit werden bei uns groß geschrieben. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern die Leiterin des Fachamtes Ressourcensteuerung Frau Schepanski (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

94 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße Hamburg

95 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung für die Verwaltung der Sporthalle Hamburg Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Ihr Aufgabenfeld: Die Sporthalle Hamburg bildet gemeinsam mit der Leichtathletiktrainingshalle eine Sondereinheit in der Sportabteilung des Bezirksamtes, da beide Hallen neben der Nutzung durch Vereine und Verbände auch kommerziell vermietet und vermarktet werden. Diese Form der Nutzung löst eine Reihe von Verwaltungstätigkeiten aus, für die wir eine Verstärkung in unserer Sportabteilung suchen. Zu den Tätigkeiten gehören insbesondere: das Terminmanagement für die Leichtathletiktrainingshalle, inklusive des Erstellens und Überwachens der Nutzungsverträge, Unterstützen bei der Erstellung von Angeboten im Bereich kommerzieller Nutzung, Verträge erstellen, Termine überwachen, Terminmanagement für Film- und Fotoaufnahmen, Rechnungen erstellen, Zahlungseingänge überwachen, Mahnverfahren einleiten, eingehende Rechnungen prüfen und zur Auszahlung bringen, Steuerunterlagen zusammenstellen und Termine überwachen, Statistiken erstellen und pflegen, Wartungs- und Versorgerverträge der Abteilung Sport überwachen und entsprechende Aufträge erteilen, allgemeine Akten- und Archivtätigkeiten

96 Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eines vergleichbaren Berufsabschlusses oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Idealerweise verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Fachlich: kaufmännische Vorkenntnisse sind wünschenswert. Persönlich: hohe Dienstleistungsorientierung, Flexibilität, gute PC-Kenntnisse. Die Zusammenarbeit mit Behörden, Sportlern, Vertretern der Vereine und Verbänden sowie mit Veranstaltern von kommerziellen Veranstaltungen bereitet Ihnen keine Schwierigkeiten. Wir wünschen uns eine Kollegin bzw. einen Kollegen, die/der gleichermaßen in der Lage ist, Routineaufgaben im Verwaltungsbereich umsichtig abzuwickeln und flexibel und schnell auf die sehr unterschiedlichen Kundinnen bzw. Kunden und Anforderungen reagieren kann. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten einen interessanten Arbeitsplatz in einem gut eingearbeiteten Team. Dieses besteht zurzeit aus fünf Kolleginnen und Kollegen. Der Arbeitsplatz ist im Bezirksamt Hamburg-Nord in der Kümmellstraße 5-7. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Leiter der Abteilung Sport, Herr Achim Kaliski, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf,

97 Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße Hamburg

98 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 1) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Das Fachamt Grundsicherung und Soziales/das Soziale Dienstleistungszentrum (SDZ) bietet unter einem Dach ein breites Spektrum an bürgernahen Dienstleistungen. Die Fachstelle für Wohnungsnotfälle als eine Abteilung des SDZ hält ein spezialisiertes Angebot mit vier Aufgabenfeldern vor: Wohnungssicherung, öffentlich-rechtliche Unterbringung von Wohnungslosen in Unterkünfte, Wohnraumvermittlung sowie Sozialmanagement, d. h. Vermittlung in weitergehende Hilfen. Weitere Informationen finden Sie unter: Ihr Aufgabenfeld: In der Fachstelle für Wohnungsnotfälle arbeiten Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen sowie Verwaltungsfachangestellte. Folgende Aufgaben erwarten Sie:

99 gemeinsame Klärung mit Betroffenen, ob der Verluste der Wohnung mit eigenen Mitteln abgewendet werden kann, Unterbringung von Obdachlosen und Personen, die ihre Wohnung verloren haben; Bewilligung und Verlängerung der öffentlich-rechtlichen Unterbringung, Einstufung der Personen aus öffentlich-rechtlicher Unterbringung in Bezug auf mögliche Integrationshindernisse, Erstellung eines Hilfeplans, Begleitung des Hilfeprozesses, Vermittlung in weitergehende Hilfen, Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Schuldnerberatung, Drogen- und Suchtberatung sowie sozialen Kontaktstellen, Reintegration von Obdach- und Wohnungslosen in Wohnraum, ggf. Vermittlung in privaten Wohnraum in Kooperation mit der Wohnungswirtschaft, Durchführung von Haus- bzw. Unterkunftsbesuchen. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit und die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter. Im Zuge der Einstellung wird zudem in jedem Einzelfall geprüft, in welchem Umfang die bisher erworbene Berufserfahrung anerkannt werden kann, um diese bei der Festlegung der Erfahrungsstufe angemessen zu berücksichtigen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wünschenswert sind zudem folgende Fähigkeiten und Kenntnisse: Fachlich Sie verfügen über die Bereitschaft, sich zügig und zielgerichtet Kenntnisse der einschlägigen Bücher des Sozialgesetzbuches, der Fachanweisungen und Arbeitshilfen sowie des Mietrechts und der entsprechenden gesetzlichen Grundlagen im Bürgerlichen Gesetzbuch (BGB) und der Zivilprozessordnung (ZPO) in Bezug auf Wahrung der mietrechtlichen und vollstreckungsrechtlichen Fristen anzueignen. Im Idealfall verfügen Sie bereits über entsprechende Kenntnisse. Sie sind es zudem gewohnt, am PC zu arbeiten, verfügen über Kenntnisse in den einschlägigen Windows-Anwendungen und können sich schnell in das fachspezifische IT-Verfahren PROSA einarbeiten. Die uneingeschränkte Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Persönlich Sie können mit Hilfesuchenden umgehen und haben ein soziales Verständnis für ihre Probleme und Nöte. Sie sind aktiv, entscheidungsfreudig und arbeiten selbstständig. Es gelingt Ihnen, schnell Kontakt zu anderen Menschen und Einrichtungen herzustellen. Der Arbeit im Team sehen Sie mit Freude entgegen, Sie verlieren auch bei hohem Arbeitsaufkommen nicht den Überblick und können Prioritäten setzen. Neuen Entwicklungen gegenüber sind Sie aufgeschlossen und Sie sind bereit, Veränderungsprozesse in der Fachstelle für Wohnungsnotfälle mitzugehen. Was bieten wir Ihnen? Wie bieten Ihnen ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet, in dem Sie erfolgsorientiert arbeiten können

100 Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern die Leiterin der Fachstelle für Wohnungsnotfälle, Frau Koch, Tel.: oder die Leiterin des Sozialen Dienstleistungszentrums, Frau Schmelke, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: (wenn möglich bitte in einem pdf-dokument zusammengefasst) oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße Hamburg

101 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung für Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz Dienststelle: Bezirksamt HH-Nord, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (50 %) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Stelle der Fallgruppe 3 mit abweichenden Stufenlaufzeiten: Stufe 3 nach 5 Jahren in Stufe 2, Stufe 4 nach 9 Jahren in Stufe 3, keine Stufen 5 und 6. Ihr Aufgabenfeld: Sie prüfen und entscheiden über Anträge allein erziehender Väter/Mütter auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz und stellen während des Bezuges der Leistung regelmäßig die Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen fest. Durch die Bewilligung von Unterhaltsvorschuss geht der Unter-haltsanspruch des Kindes kraft Gesetzes auf die Freie und Hansestadt Hamburg über. Daher gehört es zu den wesentlichen Aufgaben, die Heranziehung gegenüber dem barunterhaltspflichtigen Elternteil zu betreiben und durchzusetzen. Die Aufgabe beinhaltet terminierte Gespräche mit Antragstellerinnen und Antragstellern und Unterhaltspflichtigen, aber auch enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Beistandschaft des Jugendamtes, anderen Unterhaltsvorschuss-Dienststellen, der Kasse.Hamburg und den Jobcentern team.arbeit.hamburg

102 Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Idealerweise verfügen Sie bereits über eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einschlägigen Bereichen. Von Vorteil wären Kenntnisse in SAP und den einschlägigen Gesetzestexten (u. a. Unterhaltsvorschussgesetz, Zivilprozessordnung und Bürgerliches Gesetzbuch). Der Umgang mit dem PC und den gängigen Anwendungen wie Outlook und Word sind Ihnen vertraut. Unerlässlich sind ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick sowie auch Belastbarkeit bei höherem Arbeitsanfall. Die Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige und sehr interessante Aufgabe im Bereich der allgemeinen Verwaltung mit direktem Kundenkontakt und in einem Team aus zehn Kolleginnen und Kol-legen. Unterstützt werden Sie bei der Aufgabenerfüllung durch die Eingangszone des Sozialen Dienstleistungszentrums. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern die Leiterin des Sozialen Dienstleistungszentrums, Frau Schmelke, Tel.: oder der Abteilungsleiter, Herr Zülow, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: (wenn möglich in einem pdf-dokument zusammengefasst) oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikationen, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen

103 Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Hamburg-Nord Personalservice Kümmellstraße Hamburg

104 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Fallmanagerin bzw. Fallmanager im Pflegekindersachgebiet für auswärtig Hamburgs untergebrachte behinderte Pflegekinder ermitteln und vereinbaren Sie im persönlichen Kontakt den individuellen Unterstützungsumfang von wesentlich behinderten Kindern. Sie überprüfen, ob die gemeinsam vereinbarten Ziele erreicht werden und passen die Hilfebedarfe gegebenenfalls an. Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge im Fallmanagement der Eingliederungshilfe (Pflegekindersachgebiet für außerhalb Hamburgs untergebrachte behinderte Pflegekinder) Dienststelle: Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 1) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Das Bezirksamt Wandsbek ist Dienstleister und Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Vereine und Unternehmen im Bezirk. Die Aufgaben der ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vielfältig und reichen von der Ausstellung eines Personalausweises, über die Bearbeitung von Sozialhilfe- und Grundsicherungsangelegenheiten bis hin zur Pflege von Grünflächen oder der Organisation von Wahlen. Insgesamt bilden die Bezirksamtsleitung und vier Dezernate mit 16 Fachämtern das Bezirksamt. Das Fachamt Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen ist Teil des Sozialhilfeträgers Hamburg. Es nimmt bezirksübergreifend das Fallmanagement für die Eingliederungshilfe und in der sozialhilferechtlichen Bearbeitung die Aufgaben des sogenannten überörtlichen Sozialhilfeträgers wahr (u.a. ambulante, stationäre und teilstationäre Eingliederungshilfe, Pflege außerhalb Hamburg, Sozialhilfe für Deutsche im Ausland). Das Fachamt hat seinen Sitz am Barmbeker Markt 22 in Hamburg

105 Ihr Aufgabenfeld: Der sozialpädagogische Fachdienst der Eingliederungshilfe hat 2015 zusätzlich das Fallmanagement für außerhalb Hamburgs untergebrachte wesentlich behinderte Kinder in Pflegefamilien in der Zuständigkeit des Sozialhilfeträgers Hamburgs übernommen. Hier sind die nach dem 11 SGB XII verpflichtenden Beratungsleistungen des Sozialhilfeträgers besonders sensibel zu gewährleisten. Ihr Aufgabenspektrum umfasst insbesondere Folgendes: diagnostische Begutachtung von Kindern und Jugendlichen bis zum 18. Lebensjahr mit geistiger, körperlicher und mehrfacher Behinderung, Steuerung und Durchführung eines Gesamtplanverfahrens nach 58 SGB XII und Feststellung des individuellen Bedarfs an Eingliederungshilfe, Formulierung der daraus resultierenden Ziele und Abstimmung mit dem Kind/Jugendlichen, den Pflegeeltern, den sorgeberechtigten bzw. gesetzlichen Vertretern (Amts-)Vormund bzw. Pflegern, Festlegung von Art und Umfang der Maßnahmen und Hilfen sowie des jeweiligen Leistungserbringers unter Berücksichtigung der fachlichen Richtlinien und haushaltsrechtlichen Vorgaben, Überprüfen der Zielerreichung, Evaluation des Zusammenwirkens der Leistungen sowie ggf. Anpassung. Diese Aufgaben sind nicht mit der Aufgabe des Wächteramtes im Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) zu vergleichen. Im Rahmen Ihrer Tätigkeit kommt es zu regelmäßigen Besuchen von Kindern und Jugendlichen außerhalb Hamburgs. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Ihre Bildschirmtauglichkeit müssen wir voraussetzen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz sind für uns: Fachlich: Grundkenntnisse in den für diesen Bereich relevanten Rechtsgebieten SGB XII, IX, X, XI, V, VIII, Kenntnisse der gängigen Kommunikations- und Interventionsmodelle der Sozialarbeit, Gesprächsführungskompetenz, Wissen bzw. Erfahrung im Umgang mit dem Personenkreis der Menschen mit psychischer/geistiger/körperlicher und/oder mehrfacher Behinderung. Persönlich: gutes Urteilsvermögen/gute Problemlösefähigkeit und Überzeugungskraft, Selbstständigkeit und gutes Entscheidungsverhalten, Engagement, selbständige Arbeitsorganisation, Wertschätzungs-, Einfühlungs- und Differenzierungsvermögen, gutes Kooperationsverhalten, insbesondere Teamfähigkeit, gutes Konfliktverhalten sowie

106 Belastbarkeit. Sonstiges: sichere Anwendung von Informations- und Kommunikationstechniken, insbesondere auch die gängigen MS-Office-Produkte, Führerschein Klasse B. Darüber hinaus wünschenswert: praktische Kenntnisse über ambulante, stationäre und teilstationäre Eingliederungshilfe, Kenntnisse und Erfahrungen der Heilpädagogik/Sonderpädagogik, Erfahrungen in der Beratung nebst Anwendung zielführender Beratungstechniken, Erfahrung in der Anwendung von geeigneten Diagnoseinstrumenten und Dokumentationssystemen sowie Beherrschen von Moderationstechniken. Darüber hinaus wird Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophenschutz-Stab erwartet. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten eine vielseitige, interessante Aufgabe in einem dynamischen Fachamt. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein hilfsbereites und offenes Arbeitsteam erwarten Sie! Kontakt: Nähere Auskünfte erteilt gern die Abteilungsleiterin Frau Schmohl unter Tel So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer Kz.: 18_27 entweder 1. per an: (bitte alle Anlagen im PDF-Format) 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

107 Hinweise: Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, in Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Wandsbek Fachamt Eingliederungshilfe Bezirksamt Wandsbek Personalservice Kz.: 18_27 Robert-Schuman-Brücke Hamburg

108 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung im Abschnitt Gewerbeerlaubnisse des Fachamtes Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt Dienststelle: Bezirksamt Wandsbek, Dezernat Wirtschaft, Bauen und Umwelt Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9 (Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die zwei ausgeschriebenen Stellen entsprechen einem Arbeitsumfang von 1,5 Stellen. Wir über uns: Das Bezirksamt Wandsbek ist Dienstleister und Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Vereine und Unternehmen im Bezirk. Die Aufgaben der ca Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vielfältig und reichen von der Ausstellung eines Personalausweises, über die Bearbeitung von Sozialhilfe- und Grundsicherungsangelegenheiten bis hin zur Pflege von Grünflächen oder der Organisation von Wahlen. Insgesamt bilden die Bezirksamtsleitung und vier Dezernate mit 16 Fachämtern das Bezirksamt. Der Abschnitt VS 12 Gewerbeerlaubnisse des Fachamtes für Verbraucherschutz, Gewerbe und Umwelt erteilt die in die Zuständigkeit des Bezirksamtes fallenden gewerberechtlichen Erlaubnisse für das erlaubnis- und überwachungspflichtige Gewerbe. Ihr Aufgabenfeld: Das Aufgabenfeld umfasst die Erteilung von Erlaubnissen für Gaststätten, Makler, Spielhallen,

109 Pfandleiher und Versteigerer. Hierbei prüfen Sie nicht nur die notwendigen Unterlagen, sondern beraten den bzw. die Antragstellerinnen und Antragsteller und geben Stellungnahmen zu Bauanträgen ab. Sie bearbeiten Beschwerden und führen Widerrufsverfahren, Verwaltungs- und Verwaltungsvollstreckungsverfahren sowie Zuverlässigkeitsprüfungen im Vertrauensgewerbe durch. Daneben gehört auch die Überwachung der Einhaltung von gewerblichen Vorgaben und rechtlichen Grundlagen in den von Ihnen genehmigten Betrieben (bspw. Feiertagsrecht, Ladenöffnungsrecht, Jugendschutz und Passivraucherschutz) zu Ihren Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Anforderungen: Sie sollten gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im allgemeinen Verwaltungsrecht mitbringen und sollten diese bereits zielgerichtet anwenden können. Darüber hinaus sollten Sie über gute Kenntnisse über den Aufbau und die Aufgaben der hamburgischen Verwaltung verfügen, insbesondere der Bezirksverwaltung. Im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten (Outlook, Word, Excel) sollten Sie sicher sein. Wünschenswert sind zudem Kenntnisse des Gewerberechts, der gewerberechtlichen Nebenbestimmungen, des Sozialversicherungs-, Vollstreckungs-, Steuer- und Gebührenrechts sowie Grundkenntnisse im Haushaltsrecht. Persönliche Anforderungen: Sie besitzen ein gutes Urteilsvermögen und bringen die Fähigkeit zur selbstständigen, strukturierten Aufgabenerfüllung mit. Sie sind in der Lage, Probleme zu analysieren, Lösungen zu entwickeln und konstruktiv umzusetzen. Auf neue Situationen, Aufgaben und unterschiedliche Menschen können Sie sich gut einstellen. Eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie ein kooperativer Umgang mit Kolleginnen und Kollegen und anderen Dienststellen sind für Sie selbstverständlich. Es gelingt Ihnen, auch unter hohem Termindruck und starker Belastung gute Arbeitsergebnisse zu erreichen und mit Konfliktsituationen souverän umzugehen. Kontakt: Weitere Informationen erteilt Ihnen gern Herr Schmidt-Grunert ( ) oder auch Herr Schlüter ( ). So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 17_163 entweder

110 1. per an: (bitte alle Anlagen im PDF-Format) 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Hinweise: Dem Bezirksamt Wandsbek ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, in Papierform übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Wandsbek Bezirksamt Wandsbek Personalservice Kz.: 17_163 Robert-Schuman-Brücke Hamburg

111 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! In der Abteilung Gremienbetreuung, Wahlen und Abstimmungen des Fachamtes Interner Service unterstützen Sie als Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle die Bezirksamtsleitung in der Zusammenarbeit mit den politischen Gremien des Bezirks. Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle Dienststelle: Bezirksamt Bergedorf, Dezernat Steuerung und Service Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A6 (Regierungssekretärin bzw. Regierungssekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Das Bezirksamt Bergedorf ist Dienstleister und Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Vereine und Unternehmen im Bezirk. Die Aufgaben der ca. 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vielfältig und reichen von der Verlängerung des Personalausweises, über die Bearbeitung von Bauanträgen, bis hin zur Pflege von Grünflächen oder der Organisation von Wahlen. Insgesamt bilden die Bezirksamtsleitung und vier Dezernate mit 14 Fachämtern das Bezirksamt. Die Bezirksamtsleitung vertritt das Bezirksamt gegenüber der Öffentlichkeit

112 Ihr Aufgabenfeld: Sie unterstützen die Kolleginnen und Kollegen in Geschäftsstellentätigkeiten und führen u. a. folgende Verwaltungsaufgaben selbsttätig aus: Dienstsiegelangelegenheiten und Verpflichtungserklärungen, prüfen und anordnen von Sitzungsgeldern, sammeln und vervollständigen von Ausschussunterlagen (Einladungen, Niederschriften und Drucksachen) und Archivieren in ELDORADO, anlegen und fortschreiben der elektronischen Stammdaten für Mitglieder der Bezirksversammlung und Ausschussmitglieder sowie der Mitglieder- und Sitzungslisten, anfertigen von Auszügen aus der Presse und vervollständigen von Akten, registrieren von Eingaben an die Bezirksamtsleitung und die Bezirksversammlung sowie Anfordern von Stellungnahmen der Fachdienststellen sowie zweite Vertretung im Vorzimmer der Bezirksamtsleitung/ Dezernatsleitung D1. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Bildschirmtauglichkeit und die Bereitschaft zur Mitwirkung im regionalen Katastrophenschutzdienst des Bezirksamtes setzen wir voraus. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich: Sie verfügen über gute Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus der FHH insbesondere der Bezirksverwaltung, einen sicheren Umgang mit der deutschen Sprache und die Fähigkeit zu adressatengerechten und treffsicheren Formulierungen. Wünschenswert sind: Erfahrungen und Kenntnisse über die Struktur und die Bearbeitung von Angelegenheiten der politischen Gremien in der FHH. Persönlich: Sie sind kontaktfreudig, engagiert, flexibel und belastbar. Kundinnen und Kunden schätzen an Ihnen Ihren wertschätzenden Umgang. Sie sind bereit, sich neue Softwarekenntnisse z. B. zur Gremienbetreuung (ALLRIS) anzueignen. Sie haben eine gute Fähigkeit zur Kooperation und Kommunikation mit allen Dienststellen des Bezirks, der Bezirksversammlung und ihren Ausschüssen, anderer Behörden sowie mit Kammern, Verbänden, Vereinen und sonstigen externen Partnern. Sie können sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten

113 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem attraktiven Umfeld mit hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen und flexiblen Arbeitszeiten an der Schnittstelle zur Politik. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die zuständige Abteilungsleiterin Frau Parlow (Tel.: ). Wenn Sie die formalen Voraussetzungen erfüllen und sich für eine kurze Hospitation interessieren, sprechen Sie gerne einen Termin mit uns ab. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, mit Angabe der aktuellen Entgelt- bzw. Besoldungsgruppe, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Eine Rücksendung erfolgt nur, wenn ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beigefügt ist. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg

114 Entgelttabellen TV-L Bezirksamt Bergedorf Personalservice Wentorfer Straße Hamburg

115 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Die Stelle Fachleitung mit zentralen Aufgaben umfasst die Leitung bzw. Koordination zentraler Aufgaben für den Bezirk, ggf. stellvertretende Fachamtsleitung und die Leitung der Jugendamtsregion Harburg Kern, die insgesamt rund Einwohner umfasst. Zum Leitungsbereich der Fachleitung gehören zurzeit : ASD (mit insgesamt drei Abteilungsleitungen), ASD - Zuwanderung, ASD - Entlastungsprojekt, Amtsvormundschaften / Beistandschaften, Kinder- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Familienförderung, Erziehungsberatungsstelle, Jugendberufsagentur, Kindertagesbetreuung (kommunale Kitas und fachliche Begleitung des Bereichs). Es besteht gegenwärtig eine Dienst- und Fachaufsicht über 15 Leitungskräfte und ca. 95 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen. Fachleitung der Jugendamtsregion Harburg-Kern mit zentralen Aufgaben Dienststelle: Bezirksamt Harburg, Dezernat Soziales, Jugend und Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A13 (Regierungsrätin bzw. Regierungsrat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer:

116 Wir über uns: Harburg hat ca Einwohner und ist ein Bezirk mit einer vielfältigen Sozialstruktur und wachsender Bevölkerungszahl. Das Bezirksamt ist entsprechend auf hohe Effizienz ausgerichtet und orientiert sich an modernen Führungsmethoden und einer offenen hierarchieübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit der Leitungskräfte. Dementsprechend bieten wir nicht nur eine verantwortungsvolle Aufgabe, sondern auch Unterstützung bei der Einarbeitung in die Aufgabenstellung und Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes sowie begleitende Qualifizierung (z. B. Coaching, Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung gemeinsam mit der Bezirksamts- und Dezernatsleitung). Der Bezirk teilt sich in zwei Regionen (Süderelbe und Harburg Kern). Die Stelle ist in der Region Harburg Kern zu besetzen. Ihr Aufgabenfeld: Ihre Tätigkeit umfasst folgende Kernaufgaben: Generelle Sicherstellung der Aufbau- und Ablauforganisation, Mitwirkung bei der Besetzung von Stellen, der Einstellung, Versetzung und Entlassung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Information und fachliche Beratung der leitenden MitarbeiterInnen, Leitung von (wissenschaftlichem) Personal, Vermittlung von fachlichen Zielen, Koordination, Lenkung und Überwachung des Arbeitseinsatzes und der Verfahrensabläufe, Gesamtkonzeptionelle Weiterentwicklung und Verzahnung einzelner Arbeitsbereiche in der Region und bezirksübergreifend, Generelle Weiterentwicklung der Jugendhilfe in der Region und im Bezirk, Mitwirkung bei der Planung von Einrichtungen und Projekten der Jugendhilfe, Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung durch Analyse, Ermittlung der regionale Bedarfe von Einrichtungen und Maßnahmen, Initiierung geeigneter Maßnahmen, Entwicklung von Angeboten, Projekten und Konzepte für spezifische Zielgruppe, in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen und Gremien/AGs, Pflege und Entwicklung von Vernetzungsstrukturen, Aufstellung von Haushaltsvorschlägen, Prüfung der Einhaltung haushaltsrechtlichen Vorschriften bei der Mittelbewirtschaftung, fachliche und finanzielle Steuerung von Haushaltsmitteln, insbesondere bei den Hilfen zur Erziehung, Controlling von vereinbarten Zielen, eingesetzter Finanzmittel und Personalressourcen in sämtlichen Arbeitsbereichen, Vertretung des Jugendamtes nach außen (div. Stadtteil- und regionale Planungsgremien, Ausschüsse, weitere Dienststellen, Träger, Fachbehörden und Ämter), enge fachliche Zusammenarbeit mit der Leitung des Fachamtes (ggf. Vertretung der Fachamtsleitung), des Dezernats und anderen Fachämtern, Erarbeitung von Beiträgen zu Anfragen, Drucksachen und Globalrichtlinien sowie Stellungnahmen zu Beschwerden und Widersprüchen. Durch die aktuell stattfindende Organisationsanalyse im Rahmen des bezirklichen Organisationsprozesses Jugendamt 2020 können sich die Aufgaben im Grundsatz, in der Zuordnung und die Stelle in der Ausgestaltung verändern. Mit der Stelle verbunden ist die federführende Mitwirkung am Prozess Jugendamt

117 Was müssen Sie mitbringen? Formale Voraussetzungen: Beamtinnen und Beamte: Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Sozialoder Erziehungswissenschaften (Master oder gleichwertiger Abschluss) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie haben Erfahrung in der Führung von größeren Personalkörpern und somit Erfahrung in Situationen mit unterschiedlichen Führungsanforderungen, Kenntnisse über die soziale Struktur, Politik und Sozialräume des Bezirks, abgeschlossene bzw. begonnen Zusatzausbildung in den Bereichen Leitung / Führung und Soziales Management. Persönliche Voraussetzungen: Sie handeln mit einer klaren Linie, ggf. abgestimmt und sind in Ihren Entscheidungen auch in krisenhaften Situationen verlässlich, Sie sind in der Lage einerseits Konflikte zu deeskalieren und andererseits Konflikte mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bzw. Leitungskräften anzunehmen und zielführend zu beenden, mit einer ausgeprägten sozialen Kompetenz im Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Qualifikationen gelingt es Ihnen, diesen fachlichen Entfaltungsmöglichkeiten einzuräumen und ihre Eigenverantwortung zu stärken, Sie sind in der Lage, durch die richtige Wahl von Wort und Ton Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Prozess der Aufgabenerfüllung und des partnerschaftlichen Umgangs miteinander, mit internen und externen Kunden aktiv einzubeziehen, Sie vertreten eigene und abgestimmte bezirkliche Positionen klar und verbindlich nach innen und außen und verfügen über die nötige Überzeugungskraft, um zu zielführenden und verbindlichen Ergebnissen zu gelangen, Sie arbeiten selbstverständlich eng und vertrauensvoll mit den kommunalpolitischen Gremien, AG`s gem. SGB VIII 78, Sozialraumteams, freien Trägern und anderen Fachbehörden zusammen, erwartet wird außerdem die Bereitschaft zur Mitarbeit im regionalen Katastrophendienststab des Bezirksamtes. Sie verfügen über fachliche Kreativität und sind in der Lage im wissenschaftlichen Kontext konzeptionell zu arbeiten, ein hohes Maß an Selbständigkeit, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Belastbarkeit, gutes Kooperations- und Konfliktverhalten, ein gutes wirtschaftliches Grundverständnis, anwendungsreife Kenntnisse im Verwaltungsrecht und -handeln, Erfahrungen im Change Management, gründliche und umfassende Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten und qdie Bereitschaft, Termine am Abend und Wochenende wahrzunehmen

118 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen ein verantwortungvolles und vielseitiges Aufgabengebiet, erfahrene und selbständige Leitungskräfte und eine qualifizierte Unterstützung, v. a. auch in der Einarbeitungsphase. Sie arbeiten eng mit der Fachamtsleitung zusammen. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Möchten Sie sich näher informieren? Herr Thomsen (Fachamtsleitung ab ), Tel.: steht Ihnen gerne zur Verfügung. Bei formalen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Heise (Personalservice) Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Bezirksamt Harburg

119 Personalservice Harburger Ring Hamburg

120 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Der Präsidentin bzw. dem Präsidenten obliegt die Leitung des Landgerichts Hamburg. Präsidentin bzw. Präsident des Landgerichts und Vorsitz einer Kammer des Landgerichts Dienststelle: Justizbehörde, Landgericht Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): Nicht für Tarifbeschäftigte ausgeschrieben Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. R6 (Präsidentin bzw. Präsident des Landgerichts) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wir über uns: Am Landgericht Hamburg sind derzeit mehr als 250 Richterinnen und Richter sowie knapp 300 weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Es bestehen für das Geschäftsjahr 2018 beim Landgericht 36 Zivilkammern, 16 Kammern für Handelssachen, 31 Große Strafkammern, 22 Kleine Strafkammern, eine Kammer für Baulandsachen, eine Entschädigungs- und Rehabilitierungskammer, eine Wiedergutmachungskammer, ein Wiedergutmachungsamt sowie eine Kammer für Steuerberater- und Steuerbevollmächtigtensachen. Ihr Aufgabenfeld: Die Präsidentin bzw. der Präsident leitet die Gerichtsverwaltung und führt die Dienstaufsicht über die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das Landgericht Hamburg sowie über die Amtsführung der Notare und Notarassessoren in Hamburg. Die Präsidentin bzw. der Präsident sitzt dem Präsidium vor. Die Präsidentin bzw. der Präsident ist darüber hinaus Vorsitzende bzw. Vorsitzender einer Kammer des

121 Landgerichtes. Derzeit ist die Präsidentenstelle mit einem Rechtsprechungsanteil von 1/5 verbunden. Was müssen Sie mitbringen? Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Befähigung zum Richteramt besitzen und über umfangreiche richterliche Erfahrung verfügen. Die Auswahlentscheidung richtet sich nach der Eignung für das Statusamt Präsidentin bzw. Präsident des Landgerichts R6. Hierbei werden auch die in 7 Abs. 2 und Abs. 3 der Beurteilungsrichtlinie für Richterinnen und Richter dargestellten Kriterien herangezogen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Gesucht wird eine einsatzfreudige, empathische, belastbare und durchsetzungsstarke Persönlichkeit. Die Bewerberinnen und Bewerber müssen in der Lage sein, an künftigen Entwicklungen in der Justiz, auch in der Gerichtsverwaltung, innovativ und steuernd mitzuwirken. Sie sollten die Fähigkeit besitzen, zukunftsweisende Vorstellungen von der Organisation gerichtlicher Arbeitsfelder und Geschäftsabläufe zu entwickeln und zielgerichtet voranzutreiben. Auf rechtspolitische Entwicklungen und demografische Herausforderungen im richterlichen und nichtrichterlichen Bereich sollten Sie innovativ reagieren können. Dazu gehört unter anderem die Bereitschaft zur Anwendung von modernen Personalbemessungssystemen und Steuerungsinstrumenten sowie zum Aufbau des elektronischen Rechtsverkehrs. Darüber hinaus erfordert die Tätigkeit ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten, insbesondere Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Freude an repräsentativen Aufgaben sowie eine überdurchschnittliche Kooperationsbereitschaft. Sie müssen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren, kreativ und fantasievoll auf ständig wechselnde Herausforderungen reagieren können. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer R2018/5/Z22/11 auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Justizbehörde Zentralamt Z 2 - Personal Z 22/11 Drehbahn Hamburg

122 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Leiterin oder Leiter der Abteilung Interner Service der Arbeitsgerichte obliegt Ihnen die Leitung und Koordination des internen Services beider Arbeitsgerichte, der zentralen Beschaffungsstelle sowie die Grundsatzsachbearbeitung im Bereich Organisation und SNH. Sie vertreten den Geschäftsleiter bei dessen Abwesenheit in allen Querschnittsbereichen der Gerichtsverwaltung. Stellvertretende Geschäftsleitung der Arbeitsgerichte und Leitung des Internen Service Dienststelle: Justizbehörde, Amtsgericht Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Im Zuge der Umstellung auf elektronischen Rechtsverkehr und elektronischer Akte wird der Arbeitsplatz zukünftig durch besondere technische Anforderungen geprägt sein und eine interessante vielschichtige Herausforderung für die zukünftige Stelleninhaberin bzw. den zukünftigen Stelleninhaber darstellen. Wir über uns: Die Freie und Hansestadt Hamburg hat zwei Gerichte für Arbeitssachen errichtet: das Arbeitsgericht Hamburg (erste Instanz) und das Landesarbeitsgericht Hamburg (zweite Instanz). Die Arbeitsgerichte in Hamburg bestehen aus 29 Kammern der ersten Instanz und 8 Kammern in der

123 zweiten Instanz, die derzeit mit insgesamt 32 Berufsrichterinnen bzw. Berufsrichtern, 66 Tarifbeschäftigten und Beamtinnen bzw. Beamten sowie ca. 800 ehrenamtlichen Richterinnen bzw. Richtern besetzt sind. Die gemeinsame Verwaltung/Interner Service und die IT-Abteilung sind für beide Instanzen zuständig. I. und II. Instanz befinden sich unter einem Dach im Gebäude Osterbekstraße 96 in Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Stellvertretende Geschäftsleitung, Leitung des internen Services der Arbeitsgerichte, Leitung der zentralen Beschaffungsstelle und Grundsatzsachbearbeitung aller Beschaffungen der Dienststelle, Grundsatzsachbearbeitung im SNH (insbesondere im Personalhaushalt und in Stellenplanangelegenheiten), Grundsatzsachbearbeitung in der Organisation, dabei auch Verwaltungsmodernisierung und Projektorganisation, Grundsatzsachbearbeitung im Gebäudemanagement, Projektmitarbeit im Rahmen der Umstellung auf den elektronischen Rechtsverkehr (ERV) und der Einführung der elektronischen Aktenbearbeitung (E-Akte). Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie Befähigung für die Fachrichtung Allgemeine Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie verfügen idealerweise über: die Fähigkeit zur Analyse und zur übersichtlichen Darstellung komplexer Sachverhalte, Urteils- und Problemlösefähigkeit, Kreativität sowie eine innovative Herangehensweise an unterschiedliche Sachverhalte, ein hohes Maß an Flexibilität und Selbstständigkeit, Moderation und Kommunikationsfähigkeiten, Kooperationsbereitschaft, Gespür für praxisorientiertes Handeln, Erfahrungen in Organisationssachbearbeitung sowie Stellen- und Dienstpostenbewertung, gegebenenfalls Kenntnisse der Aufbau-und Ablauforganisation innerhalb einer Verwaltung/innerhalb eines Gerichts

124 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine individuelle, auf Sie persönlich ausgerichtete intensive Einarbeitung und optimale Vorbereitung, eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit sowie umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Sie werden eingebunden in einen Kreis von Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Ihre Mitarbeit freuen. Kontakt: Für Rückfragen steht Ihnen Herr Benthin beim Arbeitsgericht unter Tel.: zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen erhalten Sie nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch zurück. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Homepage des Arbeitsgerichts Homepage des Landesarbeitsgerichts Präsidialgeschäftsstelle des Arbeitsgerichts Osterbekstraße Hamburg

125 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Personalsachbearbeitung im Bereich der Tarifbeschäftigten Dienststelle: Justizbehörde, Amtsgericht Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär oder Justizhauptsekretärin bzw. Justizhauptsekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer abschließenden tarifrechtlichen Bewertung. Wir über uns: Das Amtsgericht Hamburg besteht aus sieben Stadtteilgerichten sowie dem in vier Segmente untergliederten Amtsgericht Hamburg-Mitte. Die Personalabteilung ist Teil der Zentralverwaltung und mit zurzeit 13 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verantwortlich für die umfassende Personalverwaltung der Hamburger Amtsgerichte mit insgesamt ca Bediensteten aller Laufbahngruppen. Ihr Aufgabenfeld: Ihnen obliegt die Sachbearbeitung in Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten. Sie erteilen Auskünfte bzw. beraten und unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Amtsgerichte in Personalfragen und arbeiten mit den Führungskräften der Personalabteilung eng zusammen. In Einzelfällen wird die Übernahme von Sonderaufgaben in Personalverwaltungsangelegenheiten nach Zuweisung durch die Abteilungsleitung erwartet. Die Sachbearbeitung erfolgt derzeit noch unter Anwendung des Personalabrechnungs- und Informationssystems (PAISY). Die Umstellung auf ein

126 neues System (KoPers) wird Mitte 2018 erfolgen. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder der Fachrichtung Justiz. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Justizfachangestellten oder einen vergleichbaren Berufsabschluss. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie besitzen gründliche und vielseitige Kenntnisse im Tarif-, Arbeitnehmer- und Sozialversicherungsrecht sowie im allgemeinem Verwaltungsrecht oder die Bereitschaft, sich in die einschlägigen Rechtsgebiete in angemessener Zeit einzuarbeiten. Zudem sind Sie in der Lage, Rechtsvorschriften anzuwenden und auszulegen und bereit, sämtliche Aufgaben wahrzunehmen, die in der Personalabteilung anfallen. Im Idealfall haben Sie bereits praktische Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung, Kenntnisse der personellen und organisatorischen Struktur der Amtsgerichte, sowie Sicherheit in der Bedienung des Personalabrechnungs- und Informationssystems (PAISY). Sie sollten engagiert, zuverlässig, dienstleistungsorientiert, flexibel und belastbar sein. Den beruflichen und individuellen Belangen der zu betreuenden Beschäftigten begegnen Sie mit dem nötigen Verständnis und Einfühlungsvermögen. Sie besitzen ein freundliches, sicheres, kunden- und mitarbeiterorientiertes Auftreten. Sie zeigen Eigeninitiative, arbeiten selbständig, sind absolut verschwiegen und zeigen im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen besondere Sensibilität. Gegenüber innovativen Veränderungsprozessen sind Sie aufgeschlossen. Die EDV-Standardsoftware (Outlook, Word, Excel) beherrschen Sie sicher und Sie sind bereit, alle eingesetzten Programme umfassend zu nutzen. Teamfähigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit setzen wir voraus. Was bieten wir Ihnen? In der Personalabteilung bieten wir Ihnen eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen Einblick in die vielfältigen Einsatzmöglichkeiten bei den Hamburger Amtsgerichten. Werden Sie Teil eines Teams, das sich durch seinen Zusammenhalt und seine besondere Hilfsbereitschaft untereinander auszeichnet. Kontakt: Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern die Leiterin der Personalabteilung, Frau Schrader-Arendt (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das

127 Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Amtsgericht Hamburg Personalabteilung Sievekingplatz Hamburg

128 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Mitarbeit im Schulbüro der Schule Redder Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (15,6 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 5 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Wegen des laufenden Schulbetriebes kann der regelmäßige tarifliche Urlaub grundsätzlich nur während der Hamburger Schulferien genommen werden. Ihr Aufgabenfeld: Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro sind Sie betraut mit allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben. Dazu zählen auch die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten und die Erstellung der verschiedenen Statistiken sowie die Bearbeitung der Ganztagsbuchungen. Außerdem sind Sie zuständig für den diversen schriftlichen, persönlichen und telefonischen Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern, Behörden und Betrieben. Sie sind im meist turbulenten Alltag einer Schule deren erste Anlaufstelle. In der BSB werden gerne und regelmäßig Nachwuchskräfte ausgebildet. Die Ausbildung gehört selbstverständlich auch zu Ihren Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen

129 über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir erwarten von Ihnen den sicheren Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere mit den MS Office-Anwendungen Word, Outlook und Excel. Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Des Weiteren sind Sie bereit sich Kenntnisse der speziell im Schulbüro genutzten Programme (z. B. DiViS) umgehend anzueignen. Für die Steuerung und Kontrolle des Schulbudgets inklusive der haushaltstechnischen Abwicklung verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse. Sofern Sie diese nicht in Ihrer Ausbildung erworben haben, sind Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung von Vorteil. Die Aufgaben erfordern eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Fortbildungsbereitschaft. Der Umgang mit vertraulichen, sensiblen Daten, erfordert Ihre absolute Verschwiegenheit. Unverzichtbar sind außerdem die Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Diese zeigen Sie unter anderem durch ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den verschiedenen Personen mit ihren unterschiedlichen Anliegen. Um den vielseitigen unterschiedlichen Anforderungen eines Schulbüros gerecht werden zu können, sollten Sie konfliktfähig und belastbar sein. Kontakt: Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an die Schulleitung, Herr Hümme (Tel.: ) oder an die Personalabteilung der BSB, Frau Hauzinski (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Schulnamens und der Stellennummer 36/ per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer Kopie der im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschluss; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse, nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) und

130 Bitte legen Sie eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg

131 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Mitarbeit im Schulbüro der Stadtteilschule Winterhude Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (23,4 Std.) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 5 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Wegen des laufenden Schulbetriebes kann der regelmäßige tarifliche Urlaub grundsätzlich nur während der Hamburger Schulferien genommen werden. Innerhalb der Bürozeiten von 7:00 Uhr bis 16:00 Uhr fällt Früh- und Spätdienst an. Wir über uns: Die Winterhuder Reformschule mit Primarstufe und Stadtteilschule ist eine ausgewiesen innovative Langformschule für die Jge Sie ist in allen Stufen voll gebundene Ganztagsschule mit integriertem Hortbetrieb. In allen Stufen wird Jahrgangsgemischt gelernt und gearbeitet. Die traditionelle Fächerstruktur ist zugunsten des Projektlernens und des selbstbestimmten Lernens aufgehoben. Dem forschenden Lernen kommt eine hohe Bedeutung zu. Zur Zeit besuchen ca Schülerinnen und Schulen die Schule. Die Schule ist Hospitationsschule, sie wird regelmäßig von LehrerInnengruppen und Delegationen besucht. Die StS Winterhude ist Ausbildungsschule, d. h. sie bildet regelmäßig Referendarinnen und Referendare aller Stufen aus. Sie kooperiert in der LehrerInnenausbildung mit der Universität Hamburg und arbeitet im Schulversuch alles>>könner. Weitere Informationen:

132 Ihr Aufgabenfeld: Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro sind Sie betraut mit allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben. Dazu zählen auch die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten und die Erstellung der verschiedenen Statistiken sowie die Bearbeitung der Ganztagsbuchungen. Außerdem sind Sie zuständig für den diversen schriftlichen, persönlichen und telefonischen Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern, Behörden und Betrieben. Sie sind im meist turbulenten Alltag einer Schule deren erste Anlaufstelle. In der BSB werden gerne und regelmäßig Nachwuchskräfte ausgebildet. Die Ausbildung gehört selbstverständlich auch zu Ihren Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren z. B. kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir erwarten von Ihnen den sicheren Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere mit den MS Office-Anwendungen Word, Outlook und Excel. Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Des Weiteren sind Sie bereit sich Kenntnisse der speziell im Schulbüro genutzten Programme (z. B. DiViS) umgehend anzueignen. Für die Steuerung und Kontrolle des Schulbudgets inklusive der haushaltstechnischen Abwicklung verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse. Sofern Sie diese nicht in Ihrer Ausbildung erworben haben, sind Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung von Vorteil. Die Aufgaben erfordern eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Fortbildungsbereitschaft. Der Umgang mit vertraulichen, sensiblen Daten, erfordert Ihre absolute Verschwiegenheit. Unverzichtbar sind außerdem die Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Diese zeigen Sie unter anderem durch ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den verschiedenen Personen mit ihren unterschiedlichen Anliegen. Um den vielseitigen unterschiedlichen Anforderungen eines Schulbüros gerecht werden zu können, sollten Sie konfliktfähig und belastbar sein. Was bieten wir Ihnen? Eine sehr interessante Arbeit in einem aufgeschlossenen Team. Kontakt: Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an die Schulleitung, Frau Xylander (Tel.: ), Büroleitung Frau Pegel (Tel.: ) oder an die Personalabteilung der BSB, Frau Hauzinski (Tel.: ). So bewerben Sie sich:

133 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Schulnamens und der Stellennummer 31/ per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer Kopie der im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschluss; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowie nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle), Bitte legen Sie eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg

134 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Mitarbeit im Schulbüro Beschäftigte bzw. Beschäftigter im Schulbüro der BS 12 Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Hamburger Institut für Berufliche Bildung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (50 %) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Adresse: Berufliche Schule Burgstraße Burgstraße 33, Hamburg Ansprechpartner: Malika Meier, (Tel.: 040) , Astrid Arndt, (Tel.: 040) Die Berufliche Schule Burgstraße (BS12) ist ein Zusammenschluss der beiden Schulen Berufliche Schule Gesundheitspflege (W1) und Berufliche Schule Burgstraße (W8). Die Fusion erfolgte zum Im diesem Zusammenhang wurden zwei Neubauten in der Burgstraße und in unserer Zweigstelle der Hinrichsenstraße erstellt sowie der Altbau an der Burgstraße komplett renoviert. Die BS12 ist zentrale Ausbildungsschule für die dualen Berufe Friseurin bzw. Friseur, Kosmetik, Maskenbild, Altenpflege und Gesundheits- und Pflegeassistenz. Weiterhin führen wir folgende vollschulische Bildungsgänge: Haus- und Familienpflege, Fachoberschule, duale Ausbildungsvorbereitung, Ausbildungsvorbereitung für Migranten. Mit drei Stadtteilschulen arbeiten wir zusammen in der Berufs- und Studienorientierung. Die insgesamt 2020 Schülerinnen und Schüler werden von ca. 120 Lehrerinnen und Lehrern unterrichtet. Zusätzlich sind an der BS12 acht nicht pädagogische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Der Unterricht findet schüler- und handlungsorientiert in gut ausgestatteten Lernfeldräumen

135 statt. Das Kollegium ist innovativ, motiviert und arbeitet teamorientiert. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Die BS12 liegt verkehrsgünstig am U-Bahnhof Burgstraße. Ihr Aufgabenfeld: Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro sind Sie betraut mit allgemeinen Verwaltungs- und speziellen Schulbüroaufgaben. Dazu zählen u. a. die Bearbeitung von Schüleran- und -abmeldungen, die Verwaltung von Schülerakten, die Vorbereitung von Einschulungen, die Anfertigung von Statistiken, die Erledigung von Schriftverkehr, das Bearbeiten vom Haushalt und das Vorbereiten von Sitzungen. Außerdem sind Sie zuständig für diversen schriftlichen, persönlichen und telefonischen Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Ausbildungsbetrieben, zuständigen Kammern, Lehrerinnen und Lehrer, Behörden und Betrieben. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren z. B. kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige mindestens dreijährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben haben. Da das Schulbüro die erste Anlaufstelle der Schule für Außenstehende darstellt, sind für den Kontakt mit anderen Menschen Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen unverzichtbar. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Die Aufgabe erfordert eine gute Auffassungsgabe und eine vielseitige und gründliche Arbeitsweise. Wir erwarten von Ihnen Interesse an der Arbeit mit IuK-Technik, Bildschirmtauglichkeit sowie fundierte Grundkenntnisse in der Anwendung von MS-Outlook, MS-Word und MS-Excel. Im Schulbüro werden weitere Anwendungen aus dem MS-Office-Paket und dem Verwaltungsbereich eingesetzt. Kenntnisse über, bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Schulverwaltungsprogramm WinSchool und das Buchungssystem SAP werden vorausgesetzt. Für die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten sind ebenfalls entsprechende Kenntnisse wünschenswert. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen wäre erforderlich. Was bieten wir Ihnen? Ihr Einsatz erfolgt im Schulbüro in der Burgstraße. Insgesamt verfügt die Berufliche Schule Burgstraße über vier Schulbüros: im Altbau und Neubau Burgstraße sowie in unserer Zweigstelle in der Hinrichsenstraße. Alle Büros sind modern ausgestattet und neu möbliert. Sie arbeiten i.d.r. zu zweit in

136 einem Büro und können sich gegenseitig unterstützen. Um die Zusammenarbeit zu fördern, finden regelmäßige wöchentliche Teamsitzung der Büromitarbeiter statt. Ihre Dienstvorgesetzte ist unsere Verwaltungsleitung Frau Meier. Ihr Einsatz erfolgt schwerpunktmäßig im Bereich Friseurausbildung. Kontakt: Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an Frau Malika Meier (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden vollständigen Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung oder Studium, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles qualifiziertes Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte als zusammengefasste PDF-Datei per mit dem Betreff Stellennummer und Name, Vorname an: oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und beschrifteten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können. Hinweis: Kosten für die Erstellung Ihrer Bewerbung sowie für die An- und Abfahrt von und zu Vorstellungsgesprächen im Rahmen dieser Stellenausschreibung werden vom Hamburger Institut für Berufliche Bildung nicht erstattet. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

137 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburger Institut für Berufliche Bildung -HIBB- HI 30 Hamburger Straße Hamburg

138 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie sind Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro und betraut mit allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben und die erste Anlaufstelle in unserer Schule. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro der BS 10 Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Hamburger Institut für Berufliche Bildung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (74 %) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Adresse: Berufliche Schule Gesundheit Luftfahrt Technik - BS 10 Brekelbaums Park 10, Hamburg Ansprechpartner: Matthias Jürgens, Tel.: (040) Die Schule mit 58 Lehrerinnen und Lehrern und 1500 Schülerinnen und Schülern liegt im Zentrum Hamburgs mit sehr guter Verkehrsanbindung. Die Bildungsgänge der Berufsschule im Profil Gesundheitstechnik: Augenoptiker, Orthopädietechnik-Mechaniker und Zahntechniker und im Profil Fertigungstechnik: Werkzeug- und Zerspanungsmechaniker und im Profil Luftfahrttechnik: Fluggerätmechaniker und Fluggerätelektroniker. Die Vollzeitbildungsgänge: Berufsvorbereitung, Fachoberschule mit Dual Plus, Fachschule für Luftfahrttechnik und den Fächerschwerpunkt "Luftfahrttechnik" für das Technische Gymnasium. Unser Unterricht ist für die Berufsschulklassen in einem Blockmodell organisiert (Teilzeit in Ausnahmefällen), nur die Vollzeitklassen (AVM, FS, FHR Dual Plus) werden durchgehend beschult. Unsere Schule ist in den letzten Jahren von Grund auf renoviert, modernisiert und durch einen Anbau (HCAT) erweitert worden. Der Unterricht findet schüler- und handlungsorientiert in sehr gut ausgestatteten Lernfeldräumen statt. Das Kollegium ist innovativ,

139 motiviert und arbeitet teamorientiert. Es herrscht ein gutes Arbeitsklima. Die BS10 liegt verkehrsgünstig am U-Bahnhof Burgstraße bzw. S-Bahnhof Berliner Tor und ist zusätzlich mit diversen Buslinien zu erreichen. Mehr Informationen finden Sie auf unserer Website: Wegen des laufenden Schulbetriebes kann der regelmäßige tarifliche Urlaub grundsätzlich nur während der Hamburger Schulferien genommen werden. Ihr Aufgabenfeld: Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro sind Sie betraut mit allgemeinen Verwaltungs- und speziellen Schulbüroaufgaben. Dazu zählen u. a. die Bearbeitung von Schüleran- und -abmeldungen, die Verwaltung von Schülerakten, die Vorbereitung von Einschulungen, die Anfertigung von Statistiken, die Erledigung von Schriftverkehr, das Bearbeiten vom Haushalt, das Bearbeiten von Raumbuchungsanfragen, das Vorbereiten von Sitzungen. Außerdem sind Sie zuständig für diversen schriftlichen, persönlichen und telefonischen Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Ausbildungsbetrieben, zuständigen Kammern, Lehrerinnen und Lehrern, Behörden und Betrieben. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren, z. B. kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige mindestens dreijährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Da das Schulbüro die erste Anlaufstelle der Schule für Außenstehende darstellt, sind für den Kontakt mit anderen Menschen Aufgeschlossenheit, Kundenorientierung und Einfühlungsvermögen von besonderer Wichtigkeit. Die Aufgabe erfordert eine gute Auffassungsgabe und eine vielseitige und gründliche Arbeitsweise. Wir erwarten von Ihnen Interesse an der Arbeit mit IuK-Technik, Bildschirmtauglichkeit sowie fundierte Grundkenntnisse in der Anwendung von MS-Outlook, MS-Word und MS-Excel. Im Schulbüro werden weitere Anwendungen aus dem MS-Office-Paket und dem Verwaltungsbereich eingesetzt. Kenntnisse über, bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Schulverwaltungsprogramm WinSchool und das Buchungssystem SAP werden vorausgesetzt. Für die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten sind ebenfalls entsprechende Kenntnisse wünschenswert. Die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen wäre erforderlich

140 Was bieten wir Ihnen? Angenehme und kooperative Schulbürokolleginnen, die Sie auch intensiv einarbeiten. Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräume, wo Ideen und Initiative gefragt sind. Vielfältige Arbeitsgebiete in einer interessanten Berufsschule, wo die Schulleitung als Team arbeitet. Kontakt: Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an den Schulleiter Matthias Jürgens (Tel.: 040/ ). So bewerben Sie sich: Bitte stellen Sie dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf, Abschlusszeugnis Berufsausbildung / Studium, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Arbeitszeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowie nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) vorzugsweise als PDF-Datei per mit dem Betreff Stellennummer und Name, Vorname an: HIBBBewerbungen@hibb.hamburg.de Hinweis: Kosten für die Erstellung Ihrer Bewerbung sowie für die An- und Abfahrt von und zu Vorstellungsgesprächen im Rahmen dieser Stellenausschreibung werden vom Hamburger Institut für Berufliche Bildung nicht erstattet. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Hamburger Institut für Berufliche Bildung -HIBB

141 HI 30 Hamburger Straße Hamburg

142 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Büroleitung in der Schule Redder Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Wegen des laufenden Schulbetriebes kann der regelmäßige tarifliche Urlaub grundsätzlich nur während der Hamburger Schulferien genommen werden. Ihr Aufgabenfeld: Als Leiterin bzw. Leiter des Schulbüros verantworten Sie die allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben. Sie sorgen für eine effektive Büroorganisation und effiziente Abläufe. Dazu zählen auch die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten und die Erstellung und Überwachung der verschiedenen Statistiken sowie die Bearbeitung der Ganztagsbuchungen. Außerdem sind Sie zuständig für diversen schriftlichen, persönlichen und telefonischen Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern, Behörden und Betrieben. In der Funktion der Büroleitung übernehmen Sie die Vorgesetztenfunktion über die Mitarbeiterinnen im Schulbüro. Bei neuen oder weiteren Bürokräften stellen Sie die qualifizierte Einarbeitung eigenverantwortlich sicher. Insgesamt sind Sie im meist turbulenten Alltag einer Schule deren erste Anlaufstelle. In der BSB werden gerne und regelmäßig Nachwuchskräfte ausgebildet. Die Ausbildung gehört selbstverständlich auch zu Ihren Aufgaben

143 Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die Sie sich in einer anderen vergleichbaren z. B. kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der hamburgischen Verwaltung erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir erwarten von Ihnen den sicheren Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere mit den MS Office-Anwendungen Word, Outlook und Excel. Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Des Weiteren sind Sie bereit sich Kenntnisse der speziell im Schulbüro genutzten Programme (z. B. DiViS, HERAKLES, PPS) umgehend anzueignen. Für die Steuerung und Kontrolle des Schulbudgets inklusive der haushaltstechnischen Abwicklung verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse. Sofern Sie diese nicht in Ihrer Ausbildung erworben haben, sind Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung von Vorteil. Die Aufgaben erfordern eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Fortbildungsbereitschaft. Unverzichtbar sind außerdem die Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Diese zeigen Sie unter anderem durch ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den verschiedenen Personen mit ihren unterschiedlichen Anliegen. Der Umgang mit vertraulichen, sensiblen Daten, erfordert Ihre absolute Verschwiegenheit. Um den vielseitigen unterschiedlichen Anforderungen eines Schulbüros gerecht werden zu können, sollten Sie konfliktfähig und belastbar sein. Ebenso ist eine hohe Flexibilität erforderlich, da sich im Schulalltag häufig kurzfristig neue Anforderungen ergeben und Sie sich auf neue Situationen einstellen müssen. Kontakt: Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an die Schulleitung, Herrn Hümme Tel.: oder an die Personalabteilung, Frau Hauzinski Tel.: So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Schulnamens und der Stellennummer 32/ per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer Kopie der im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschluss; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen,

144 möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowie nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle) Bitte legen Sie eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg

145 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Mitarbeit im Schulbüro der Schule Kapellenweg Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (7,8 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 5 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Wegen des laufenden Schulbetriebes kann der regelmäßige tarifliche Urlaub grundsätzlich nur während der Hamburger Schulferien genommen werden. Ihr Aufgabenfeld: Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Schulbüro sind Sie betraut mit allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben. Dazu zählen auch die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten und die Erstellung der verschiedenen Statistiken sowie die Bearbeitung der Ganztagsbuchungen. Außerdem sind Sie zuständig für den diversen schriftlichen, persönlichen und telefonischen Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern, Behörden und Betrieben. Sie sind im meist turbulenten Alltag einer Schule deren erste Anlaufstelle. In der BSB werden gerne und regelmäßig Nachwuchskräfte ausgebildet. Die Ausbildung gehört selbstverständlich auch zu Ihren Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen

146 über entsprechende Kenntnisse, die Sie in einer anderen vergleichbaren z. B. kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir erwarten von Ihnen den sicheren Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere mit den MS Office-Anwendungen Word, Outlook und Excel. Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Des Weiteren sind Sie bereit sich Kenntnisse der speziell im Schulbüro genutzten Programme (z. B. DiViS) umgehend anzueignen. Für die Steuerung und Kontrolle des Schulbudgets inklusive der haushaltstechnischen Abwicklung verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse. Sofern Sie diese nicht in Ihrer Ausbildung erworben haben, sind Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung von Vorteil. Die Aufgaben erfordern eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Fortbildungsbereitschaft. Der Umgang mit vertraulichen, sensiblen Daten, erfordert Ihre absolute Verschwiegenheit. Unverzichtbar sind außerdem die Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Diese zeigen Sie unter anderem durch ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den verschiedenen Personen mit ihren unterschiedlichen Anliegen. Um den vielseitigen unterschiedlichen Anforderungen eines Schulbüros gerecht werden zu können, sollten Sie konfliktfähig und belastbar sein. Kontakt: Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an die Schulleitung, Frau Halbrock (Tel.: ) oder an die Personalabteilung der BSB, Frau Hauzinski (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Schulnamens und der Stellennummer 33/ per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer Kopie der im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschluss; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse, nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten

147 führenden Stelle) und Bitte legen Sie eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg

148 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Büroleitung für das Friedrich-Ebert-Gymnasium Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Wegen des laufenden Schulbetriebes kann der regelmäßige tarifliche Urlaub grundsätzlich nur während der Hamburger Schulferien genommen werden. Ihr Aufgabenfeld: Als Leiterin bzw. Leiter des Schulbüros verantworten Sie die allgemeinen Verwaltungs- und Sekretariatsaufgaben. Sie sorgen für eine effektive Büroorganisation und effiziente Abläufe. Dazu zählen auch die Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten und die Erstellung und Überwachung der verschiedenen Statistiken sowie die Bearbeitung der Ganztagsbuchungen. Außerdem sind Sie zuständig für diversen schriftlichen, persönlichen und telefonischen Kontakt mit Schülerinnen und Schülern, Eltern, Lehrerinnen und Lehrern, Behörden und Betrieben. In der Funktion der Büroleitung übernehmen Sie die Vorgesetztenfunktion über die Mitarbeiterinnen im Schulbüro. Bei neuen oder weiteren Bürokräften stellen Sie die qualifizierte Einarbeitung eigenverantwortlich sicher. Insgesamt sind Sie im meist turbulenten Alltag einer Schule deren erste Anlaufstelle. In der BSB werden gerne und regelmäßig Nachwuchskräfte ausgebildet. Die Ausbildung gehört selbstverständlich auch zu Ihren Aufgaben

149 Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder verfügen über entsprechende Kenntnisse, die Sie sich in einer anderen vergleichbaren, z. B. kaufmännischen Ausbildung oder durch Ihre bisherige Tätigkeit in der hamburgischen Verwaltung erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir erwarten von Ihnen den sicheren Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik, insbesondere mit den MS Office-Anwendungen Word, Outlook und Excel. Bildschirmtauglichkeit wird vorausgesetzt. Des Weiteren sind Sie bereit, sich Kenntnisse der speziell im Schulbüro genutzten Programme (z. B. DiViS, HERAKLES, PPS) umgehend anzueignen. Für die Steuerung und Kontrolle des Schulbudgets inklusive der haushaltstechnischen Abwicklung verfügen Sie über die notwendigen Kenntnisse. Sofern Sie diese nicht in Ihrer Ausbildung erworben haben, sind Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung von Vorteil. Die Aufgaben erfordern eine gute Auffassungsgabe, eine gründliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Fortbildungsbereitschaft. Unverzichtbar sind außerdem die Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Menschen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit. Diese zeigen Sie unter anderem durch ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber den verschiedenen Personen mit ihren unterschiedlichen Anliegen. Der Umgang mit vertraulichen, sensiblen Daten, erfordert Ihre absolute Verschwiegenheit. Um den vielseitigen unterschiedlichen Anforderungen eines Schulbüros gerecht werden zu können, sollten Sie konfliktfähig und belastbar sein. Ebenso ist eine hohe Flexibilität erforderlich, da sich im Schulalltag häufig kurzfristig neue Anforderungen ergeben und Sie sich auf neue Situationen einstellen müssen. Kontakt: Wenn Sie noch Fragen zum Aufgabenbereich haben, wenden Sie sich bitte an die Schulleitung, Herr Isenbeck Tel.: oder an die Personalabteilung, Frau Hauzinski So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Schulnamens und der Stellennummer 29/ per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer Kopie der im Stellenprofil geforderten Ausbildungs- und Berufsabschluss; bei Beamten eine Kopie der letzten Ernennungsurkunde, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (s. unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowie

150 nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der Personalakten führenden Stelle). Bitte legen Sie eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu. Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung V Hamburger Straße Hamburg

151 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Bildung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 1) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, Teilzeittätigkeit ist unter der Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Die Regionalen Bildungs-und Beratungszentren in Hamburg haben das Angebot und die Aufgaben der Regionalen Beratungs-und Unterstützungsstellen (REBUS) sowie der Förder- und Sprachheilschulen übernommen und weiterentwickelt. Die Förder-und Begleitmaßnahmen in den Beratungsabteilungen finden in den Gebieten der Pädagogik, Sonder-und Sozialpädagogik sowie der Psychologie statt. Ihr Einsatz würde in der Beratungsabteilung des ReBBZ Süderelbe erfolgen. Ihr Aufgabenfeld: Casemanagement, Sozialpädagogische Einzelfallberatung, Beratung und Unterstützung für Schüler und Schülerinnen in komplexen psychosozialen Belastungssituationen,

152 Beratung im System Schule, Vernetzungsarbeit und Entwicklung von Arbeitsstrukturen zwischen Personen unterschiedlicher Hilfesysteme, Beratung und Moderation bei Gewaltproblematiken, Mobbing und in Krisensituationen, Sozialpädagogische Fachberatung der Kollegen und Kolleginnen im ReBBZ z. B. KJHG,KWG,BGB sowie sozialpädagogische Diagnostik, Beratung im System Schule zum Thema Kindeswohlgefährdung, Dokumentation und Erstellung von Berichten und Stellungnahmen im Rahmen der Fallarbeit. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, z. B. als Pädagogin bzw. Pädagoge oder Sozialwissenschaftlerin bzw. Sozialwissenschaftler (jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister bzw. Magistra Artium) mit mindestens dreijähriger anschließender Erfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie einen der vorstehenden Studienabschlüsse in einem anderen Studiengang im sozialen Bereich nachweisen können. Ob die Voraussetzungen der jeweiligen Eingruppierung vorliegen, wird von der Personalabteilung individuell geprüft. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen, die für die Tätigkeit notwendig sind: Beratungskompetenz, Kooperations-und Koordinationsfähigkeit, Kenntnisse bzw. Erfahrungen im System Schule, Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Bereich Jugendhilfe, Erfahrungen in der sozialen Gruppenarbeit, Interesse an der Arbeit im multiprofessionellen Team, Belastbarkeit, Flexibilität, Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen. Bildschirmtauglichkeit wird ebenso vorausgesetzt wie Ihre Bereitschaft, sich die für die Tätigkeit erforderlichen Software-Kenntnisse anzueignen. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen die Gesamtleitung des ReBBZ, Frau Michaelis, unter Telefon 040/ und die Leitung der Beratungsabteilung des ReBBZ (in Vertretung, Frau Saretzki) unter Telefon 040/ gern zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns unter Angabe der Stellennummer 24/2018 bitte

153 entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. Bitte legen Sie eine Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises dazu. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung V Hamburger Straße Hamburg

154 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Projektassistenz im Zentrum für Drittmittel, Auftragsmaßnahmen und Grundbildung sind Sie für die Vorbereitung von Unterlagen für Projektbeantragungen und -berichte zuständig und unterstützen die Bereichsleitung bei der Aktenablage, Organisation von Projekttreffen und Zusammenstellung von relevanten Kennzahlen und Daten. Ebenso gehört die Vorbereitung und Begleitung von öffentlichen Projektveranstaltungen (u. a. Einladungen, Logistik, Dokumentation) zu dem Aufgabenbereich wie die administrative Vorbereitung und Begleitung von übergreifenden Fortbildungen für Projektmitarbeiterinnen bzw. Projektmitarbeiter und Projekt-Kursleitende. Projektassistenz im Zentrum für Drittmittel, Auftragsmaßnahmen und Grundbildung Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Landesbetrieb Hamburger Volkshochschule Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet bis zum Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Die Hamburger Volkshochschule (VHS) ist ein Landesbetrieb nach 106 Landeshaushaltsordnung (LHO). Sie ist mit ca Veranstaltungen und knapp Belegungen jährlich die größte Weiterbildungseinrichtung Hamburgs und bietet ein laufend aktualisiertes hochwertiges Weiterbildungsangebot für alle Hamburgerinnen und Hamburger. Das jährliche Umsatzvolumen liegt bei ca. 12 Mio.. Als Projektassistenz im Zentrum für Drittmittel, Auftragsmaßnahmen und Grundbildung sind Sie Teil des Teams im Bereich ZeDAG- Zentrum für Drittmittel, Auftragsmaßnahmen und Grundbildung mit ca. 30 Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter. Der Arbeitsort ist das Grundbildungszentrum der Hamburger

155 Volkshochschule in Billstedt. Wir bieten Ihnen eine sehr interessante und anspruchsvolle Tätigkeit und ein engagiertes Team. Ihr Aufgabenfeld: Sie übernehmen als Projektassistenz die Zusammenstellung von allgemeinen Unterlagen und aktuellen Daten für Beantragungen von Projekten. In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung verwalten Sie die wesentlichen Kennzahlen, die für regelmäßige Projektberichte notwendig sind und bereiten diese bedarfsgerecht auf. Als Vorarbeit für Portfolio- und Projektauswertungen nehmen Sie projekt- und bereichsbezogene Teilauswertungen vor. Sie erledigen spezielle Rechercheaufträge für die Bereichsleitung, dazu gehört die Internetrecherche zu neuen Projektlinien, und bereiten diese komprimiert auf. Bei der Organisation von Projekttreffen und öffentlichen Projektveranstaltungen unterstützen Sie die Bereichsleitung in der Vor- und Nachbereitung und während der Durchführung. Sie bereiten projektbezogenen Reisen der Bereichsleitung durch die Planung von Transport und Unterkunft vor. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur oder zum Verwaltungsfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung oder verfügen über entsprechend gleichwertige Kenntnisse, die Sie durch eine mindestens dreijährige berufliche Tätigkeit in einem vergleichbaren Arbeitsfeld erworben haben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sollten über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der computergestützten Aufbereitung von Zahlen und Daten auf der Grundlage von größeren Datensätzen verfügen. Sie sind gut organisiert, arbeiten systematisch und können sich zügig in neue Aufgaben einarbeiten. Sie beherrschen die Programme des Office-Pakets sicher und können sich die wesentlichen Abläufe projektbezogener Abrechnungsanforderungen gut erschließen. Sie sind teamorientiert und können gut mit Kunden und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter kommunizieren, besonders auch mit Menschen aus anderen Herkunftsländern. Sie sind zeitlich flexibel und belastbar und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine interessante und lebendige Tätigkeit in einem hilfsbereiten, offenen und engagierten Team. Sie haben zusätzlich die Möglichkeit, am umfassenden Fortbildungsprogramm der VHS teilzunehmen. Auch die Veranstaltungen des Zentrums für Aus- und Fortbildung der FHH stehen Ihnen offen. Darüber hinaus bieten wir Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten und gesundheitsfördernde Maßnahmen. Kontakt: Telefonische Rückfragen nimmt die Leitung des Zentrums für Drittmittel, Auftragsmaßnahmen und Grundbildung, Herr Karadas unter Tel.: gern entgegen

156 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen können von uns leider nicht erstattet werden. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hamburger Volkshochschule Personalteam - Bewerbungsmanagement - Schanzenstr Hamburg

157 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Schulaufsicht sind Sie zuständig für spezielle Sonderschulen mit den Förderschwerpunkten geistige Entwicklung sowie körperliche und motorische Entwicklung. Im Rahmen der Fachaufsicht/-beratung für Schulbegleitung sind Sie verantwortlich für eine bedarfsgerechte Steuerung des Einsatzes von Schulbegleitungen für Schülerinnen und Schüler mit Unterstützungsbedarf aufgrund einer Behinderung. Weiterhin sind Sie eingebunden in die Bearbeitung relevanter Grundsatzfragen und ministerieller Angelegenheiten. Wir erwarten von Ihnen die Übernahme verantwortungsvoller Führungs- und Leitungsaufgaben und eine aktive Kooperation in der Abteilung der Schulaufsicht. Schulaufsicht spezielle Sonderschulen, Fachaufsicht/-beratung Schulbegleitung Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Bildung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 14 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A15 (Oberschulrätin bzw. Oberschulrat) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Amt für Bildung der Behörde für Schule und Berufsbildung beaufsichtigt, leitet und berät die Hamburger Schulen. Die Schulaufsicht und -beratung nimmt verantwortungsvolle Führungs- und Leitungsaufgaben wahr. Sie sorgt für die Einhaltung des schulgesetzlichen Rahmens und die Implementierung bildungspolitischer Vorhaben. Sie unterstützt die Schulen darin, ihren Bildungs- und Erziehungsauftrag bestmöglich umzusetzen und nachhaltige Entwicklungsprozesse unter Berücksichtigung der systemisch gesetzten Bedingungen im Rahmen der Selbstverantworteten Schule zu gestalten. Das Referat Schulaufsicht sonderpädagogische Förderung/Schulbegleitung leistet in diesem Kontext

158 einen wichtigen fachlichen Beitrag zur qualifizierten Umsetzung der sonderpädagogischen Förderung sowohl in speziellen Sonderschulen als auch in inklusiv arbeitenden allgemeinen Schulen. Ihr Aufgabenfeld: In Ihrer Führungsposition als Schulaufsicht nehmen Sie die Aufgabe als Dienstvorgesetzte bzw. als Dienstvorgesetzter von mindestens 6 Schulleiterinnen und Schulleitern an speziellen Sonderschulen wahr. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Personalführung und das Personalmanagement in Ihrem Aufsichtsbereich. Überdies sind Sie verantwortlich für die Implementierung bildungspolitischer Vorhaben, die Qualitätssicherung in den Schulen und für die die Begleitung des Inklusionsprozesses an allgemeinen Schulen. Zu Ihren Aufgaben gehören in der Aufsicht und Beratung die Vorbereitung und Durchführung von Findungsverfahren, die Qualitätssicherung der pädagogischen Arbeit in den Schulen durch das Verhandeln, den Abschluss und das Controlling von Ziel- und Leistungsvereinbarungen, die Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagements, die Steuerung von Schulen auf der Basis systematischer Auswertungen und Analysen vorhandener Daten (datengestützte Schulentwicklung), die Koordination und Moderation von Vernetzungsprozessen, die Beratung und Unterstützung der Schulen bei der Umsetzung ihres Bildungsauftrags, der Vorsitz bei Staatsexamensprüfungen sowie die Zusammenarbeit mit den angeschlossenen Instituten und behördeninternen Abteilungen. In Ihrer Funktion für das Sachgebiet Schulbegleitung erfüllen Sie einen zentralen fachlichen Beitrag in der Steuerung des Einsatzes von Schulbegleitungen und der sonderpädagogisch-fachlichen Beratung sowohl an allgemeinen Schulen als auch an Sonderschulen. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn Bildung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über die Befähigung für das Lehramt. Der Einsatz im Laufbahnzweig Schulverwaltung setzt eine vorherige Verwendung im Schuldienst und eine Dienstzeit von mindestens drei Jahren voraus. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wünschenswert ist eine Befähigung für das Lehramt an Sonderschulen (möglichst in einem oder mehreren der sonderpädagogischen Förderschwerpunkte geistige Entwicklung, Sehen, Hören und Kommunikation oder körperliche und motorische Entwicklung. Die Aufgaben erfordern neben fundierten sonderpädagogisch-fachlichen Kenntnissen und einem ausgeprägten Interesse an pädagogischen, unterrichtlichen, schulorganisatorischen und bildungspolitischen Fragen ein überzeugendes Auftreten, eine hohe Analyse- und Urteilsfähigkeit sowie eine hohe Entscheidungs- und eine besonders ausgeprägte Kommunikationskompetenz. Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie

159 Ihre Kommunikations- und Beratungsfähigkeit, Ihre Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit, Ihre Sicherheit im Konfliktmanagement, Ihre Vorstellungen von Schul- und Unterrichtsentwicklung sowie Ihre Erfahrungen im Qualitätsmanagement unter Beweis gestellt haben, Interesse an umfangreichen und komplexen Verwaltungstätigkeiten haben, Ihre Führungs- und Entscheidungskompetenzen bereits in verantwortungsvoller Tätigkeit zeigen konnten und zur weiteren kontinuierlichen, tätigkeitsbegleitenden Fortbildung und Qualifizierung bereit sind. Was bieten wir Ihnen? Das Team im Referat Schulaufsicht sonderpädagogische Förderung/Schulbegleitung sowie übergreifend das Gesamtteam der Schulaufsicht zeichnen sich durch gelebte Kollegialität, gemeinsame Zielvorstellungen und eine hohe Identifikation mit der anspruchsvollen Führungsaufgabe aus. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, in der Sie uns anhand Ihrer Kenntnisse, Erfahrungen und Fähigkeiten darstellen, inwieweit Sie das beschriebene Anforderungsprofil erfüllen. Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die Leitung des Referats Schulaufsicht sonderpädagogische Förderung/Schulbegleitung, Herr Martin Gustorff (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. unter Angabe der Stellennummer 19/2018 an diebehörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg 2. oder per Mail: bewerbung@bsb.hamburg.de Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), konzeptionelle Überlegungen zur angestrebten Tätigkeitrelevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

160 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg

161 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Controllerin bzw. Controller für den Bereich Schulbaumieten allgemeinbildende Schulen Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A12 (Amtsrätin bzw. Amtsrat) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Die Immobilienabteilung der BSB ist seit der Gründung von Schulbau Hamburg einerseits Ansprechpartner für zentrale Abstimmungsprozesse im schulischen Mieter-Vermieter-Modell, andererseits zuständig für die Finanzierung von Investitionsmaßnahmen und bestimmte Grundsatzfragen für bei der BSB verbliebene Immobilien eigener Dienststellen, Landesbetriebe und Schullandheime. Ein besonderer Schwerpunkt im schulischen Mieter-Vermieter-Modell liegt im Bereich des Controllings und des Berichtswesens. Ihr Aufgabenfeld: 1. Strategisches Controlling

162 Klärung von Grundsatzfragen zur Implementierung eines Berichtswesens für die Steuerungdes Mietmodells aus Mietersicht (fachlich-inhaltlich, und finanziell). Gesamtkonzeption und Aufbau sowie laufende Anpassung eines Mietencontrollingsystems unter Berücksichtigung aktueller Anforderungen an das Schulbaumodell in Abstimmung mit den am Schulbaumodell beteiligten Dienststellen, sowie dessen Steuerung und Koordination. Gestaltung und Optimierung des Workflows zwischen den am Schulbaumodell beteiligten Dienststellen. Datenanalyse, Auswirkungen der Entwicklung im Mietsystem erkennen und erläutern. Veränderungen anzeigen und entsprechende Maßnahmen initiieren. 2. Berichtswesen Aufbau und dauerhafte Optimierung eines mit den am Schulbaumodell beteiligten Dienststellen abzustimmenden, hierarchisch strukturierten Berichtswesens und Kennzahlensystems. Berechnen einer mieterseitigen Mietprognose für neue Bauaufträge sowie als Grundlage für die Haushaltsplanung. Überwachung und Begleitung der Datenerfassung und -qualität eigener Berichtsparameter. 3. Datenmanagement Entwicklung und Weiterentwicklung der vorhanden BSB-seitigen Verfahren zum Immobilienmanagement. Sicherstellen der Datenqualität, u. a. durch Weiterentwicklung der umfangreichen und komplexen Tabellenkalkulationen für Miet- und Planwerte. 4. Analyse und Bewertung des Mieter-Vermieter-Modells Mit der Aufgabe verbunden ist die Funktion der stellvertretenden Referatsleitung und der damit einhergehenden Abwesenheitsvertretung. In der BSB werden gerne und regelmäßig Nachwuchskräfte ausgebildet. Die Ausbildung gehört selbstverständlich auch zu Ihren Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Public Management oder einer vergleichbaren, z.b. betriebswirtschaftlichen Studienfachrichtung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich verfügen Sie über einschlägige Erfahrungen im Bereich Controlling und Berichtswesen bzw. sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und/oder ein ausgeprägtes Interesse und Verständnis für betriebswirtschaftliche Fragestellungen und Methoden. Ein sicherer Umgang mit komplexen Excel- und Datenbankanwendungen sowie der gängigen MS-Office-Anwendungen wird vorausgesetzt. Wünschenswert sind darüber hinaus Kenntnisse über die Hamburger Schullandschaft in Verbindung mit dem Vermieter-Mieter-Modell sowie Kenntnisse der Verfahren Data Warehouse, Conjekt FM und CM, SAP-RVP und BI

163 Persönlich verfügen Sie über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen. Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne kooperativ und in Abstimmung mit den beteiligten Dienststellen sowie Vorgesetzten zusammen. Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen ein interessantes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in einem Bereich der organisatorisch noch nicht abgeschlossen ist. Sie haben die Chance, hier gestaltend und innovativ mitzuwirken. Wir bieten Ihnen ein teamorientiertes, kommunikatives Arbeitsumfeld, das Sie jederzeit - insbesondere aber in der Einarbeitungsphase - gern unterstützt. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmöglichkeiten - auch unter dem Aspekt mobiler Arbeit sowie Telearbeit, sind für uns selbstverständlich. Der Arbeitsplatz befindet sich verkehrsgünstig in Nähe der U-Bahn im Einkaufszentrum Hamburger Meile. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern Frau Augustin (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder unter der Stellennummer 34/ per an: bewerbung@bsb.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Der Behörde für Schule und Berufsbildung ist es aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen leider nicht möglich, übersandte Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden Ihre Unterlagen gemäß datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Bitte reichen Sie daher keine Originale ein. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Wir weisen darauf hin, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem

164 Bewerbungsverfahren führen können. Achtung! Bitte senden Sie pro Stelle eine Bewerbungsmappe. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg

165 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung für alle organisatorischen Angelegenheiten der Ämter und Dienststellen der BSB. Dazu gehören die Aufstellung und Bewirtschaftung des Stellenplans, Stellenbewertungen und alle Fragestellungen zur Aufbau- und Ablauforganisation der BSB. Organisationssachbearbeitung Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Die Behörde für Schule und Berufsbildung hat mit einem Jahresbudget von mehr als 2,3 Mrd. Euro und rund Beschäftigten Konzerngröße. Der Steuerung insbesondere der personellen Ressourcen kommt daher eine herausgehobene Bedeutung zu. Die Abteilung V2 Finanzen und Zentrale Dienste verantwortet u. a. die Ausstattung der allgemeinbildenden Schulen mit Lehrkräften, Pädagogisch-therapeutischem Fachpersonal, Verwaltungsmitarbeiterinnen und -mitarbeitern im Schulbüro sowie sonstigem nichtpädagogischem Personal sowie die Ausstattung und Bewirtschaftung der Stellen der Ämter und

166 Dienststellen der BSB. Diese stellenwirtschaftliche und organisatorische Bearbeitung trägt in erheblichem Umfang zur Leistungsfähigkeit der BSB bei und berührt ein vielfältiges Themenspektrum, bei dem sich die Ressourcensteuerung sowohl auf allgemeine Verwaltungsbereiche als auch auf neue, durch schulpolitische Schwerpunktsetzungen begründete Vorhaben bezieht. Ihr Aufgabenfeld: Sie sind als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter des Referats V21 Haushalt und Organisation im Sachgebiet Organisation in enger Zusammenarbeit mit sechs Kolleginnen und Kollegen verantwortlich für die organisatorische und stellenwirtschaftliche Administration der Ämter und Dienststellen der BSB (u. a. das Amt für Verwaltung, das Amt für Bildung, das Landesinstituts für Lehrerbildung und Schulentwicklung). Insgesamt sind in den Ämtern und Dienststellen rund Beschäftigte tätig. Außerdem obliegt dem Sachgebiet die Ausstattung und Steuerung der 339 allgemeinbildenden staatlichen Schulen mit Stellen für das nicht-pädagogische Personal, wobei es sich in erster Linie um den Aufgabenbereich der Schulbüros handelt (ca. 850 Beschäftigte). Ein weiterer Schwerpunkt ist der in den letzten Jahren aufgrund von ganztägiger Bildung und Betreuung sowie aufgrund von Inklusion deutlich angewachsenen Bereichs der Stellenbewertungen für Erzieherinnen bzw. Erzieher sowie Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen. Ihr Aufgabengebiet ist durch ein hohes fachliches Niveau geprägt. Die Wertung und Quantifizierung fachlicher Bedarfe, die sichere Beherrschung administrativer und kalkulatorischer IT-Verfahren sowie die Kommunikation und Anwendung rechtlicher Vorgaben z. B. im Rahmen von Stellenbewertungen setzen eine umfassende Qualifikation voraus. Eine weitere Herausforderung ergibt sich aus dem bevorstehenden Wechsel auf epers und der damit verbundenen Ablösung des derzeitigen Stellenverwaltungsverfahrens, wodurch sich technische Änderungen sowie eine grundlegende Neuausrichtung der Geschäftsprozesse der Personal- und Stellenverwaltung ergeben werden. Im Rahmen Ihres Aufgabengebietes werden Sie die unterschiedlichen und vielfältigen Arbeitsbereiche der Behörde für Schule und Berufsbildung ebenso kennenlernen wie andere für die Ressourcensteuerung verantwortliche Intendanzen, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Haushalt und dem Referat V22 Lehrerstellenplan. Es handelt sich um ein spannendes Aufgabengebiet in einem bedeutenden Politikfeld. In der BSB werden gerne und regelmäßig Nachwuchskräfte ausgebildet. Die Ausbildung gehört selbstverständlich auch zu Ihren Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss und zusätzlich über eine mindestens 4-jährige Berufspraxis in dem für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebiet Organisation verfügen

167 Was sollten Sie außerdem mitbringen? Das Organisations-Sachgebiet der BSB zeichnet sich durch ein hohes Maß an Kooperation und gegenseitiger Unterstützung aus, was wesentlich dazu beiträgt den hohen quantitativen und qualitativen Anforderungen gerecht zu werden. Eine entscheidende Voraussetzung ist daher, dass Sie ein Team-Player sind und Eigenschaften wie Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfreude nicht nur Priorität haben sondern von Ihnen tatsächlich gelebt werden. Ein ausgeprägtes analytisches Denk- und Urteilsvermögen sind für die erfolgreiche Bewältigung der Aufgabe ebenso erforderlich wie Belastbarkeit und Argumentationssicherheit insbesondere in konfliktträchtigen Fällen. In fachlicher Hinsicht sind vertiefte Kenntnisse des Tarifrechts und der analytischen Dienstpostenbewertung ebenso wünschenswert wie Erfahrungen in der Stellenbewirtschaftung. Sie sollten sich außerdem mit dem Feld der aufbau- und ablauforganisatorischen Gestaltungsmöglichkeiten auseinandergesetzt haben und über gute Kenntnisse der Projektarbeit verfügen. Darüber hinaus ist es wünschenswert, wenn Sie Erfahrungen mit dem Stellenverwaltungsverfahren EPOS haben und Ihnen die aktuelle Entwicklung des Projektes epers bekannt ist. Ihre Bereitschaft zur kurzfristigen und umfassenden Fortbildung in allen fachlich relevanten Bereichen wird von uns als selbstverständlich vorausgesetzt. Was bieten wir Ihnen? Eine interessante Aufgabe in einem wesentlichen Querschnittsbereich der hamburgischen Verwaltung. Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse. Einen Arbeitsplatz in attraktiver Lage und mit guter Verkehrsanbindung. Kontakt: Haben Sie Fragen zu Aufgaben, Anforderungen oder Umfeld? Dann wenden Sie sich an die Leiterin des Sachgebiets Organisation Frau Teltge Rühsen (Tel.: ) oder an den Leiter des Referats Haushalt und Organisation Herrn Jan Woelky (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder unter der Stellennummer 18/ per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen

168 entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg

169 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Stellvertretende Sachgebietsleitung des Personalservice für Pädagogisch-Therapeutisches Fachpersonal und Vertretungslehrkräfte an allgemeinbildenden Schulen Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Als Sachgebiet Personalservice für Pädagogisch-Therapeutisches Fachpersonal und Vertretungslehrkräfte sind wir Teil des Referates Personalservice der Behörde für Schule und Berufsbildung, welches insgesamt für die Personalsachbearbeitung von ca Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigten zuständig ist. Ihr Aufgabenfeld: Innerhalb des Sachgebietes leiten Sie als Stellvertreterin bzw. Stellvertreter gemeinsam mit dem Leiter das Personalsachgebiet mit zurzeit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

170 Sie sind damit verantwortlich für die Personalbetreuung und den Personalservice von ca überwiegend tarifbeschäftigten Lehrkräften, Sozialpädagoginnen bzw. Sozialpädagogen, Erzieherinnen bzw. Erziehern und Therapeutinnen bzw. Therapeuten. Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.: Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Beschäftigten und der Dienststellen in schwierigen Einzelfragen des Personalrechts, Bearbeitung von Eingruppierungsfällen insbesondere gemäß Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV EntgO-L), personalrechtliche Ausbildung der Nachwuchskräfte (Ausbildungsbeamtin bzw. Ausbildungsbeamter), Organisation von Arbeitsabläufen, Urlaubs- und Vertretungsregelungen im Sachgebiet, Vertretung der Sachgebietsleitung. Ihre Aufgabenwahrnehmung ist geprägt durch hohe Serviceorientierung, inhaltliche Vielschichtigkeit im Personalrecht, wechselnde Anforderungen und häufiges Arbeiten unter Termindruck. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter wären Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung wünschenswert. Sie sollten zudem Freude an einem kooperativen und integrativen Führungsstil haben, der die fachlichen Entfaltungsmöglichkeiten und die Eigenverantwortung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stärkt und im Sachgebiet eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre schafft. Ein sicherer Umgang mit den Standardprodukten der Bürokommunikation wird vorausgesetzt, ebenso wie die Bereitschaft zur weiteren kontinuierlichen, tätigkeitsbegleitenden Fortbildung. In Vorbereitung auf die Umstellung auf eine neue Software in der Personalverwaltung der FHH ( KoPers ) bringen Sie sich engagiert für die BSB ein. Für die Besetzung der Stelle sollten Sie über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen: Fachlich Praxisgereifte Kenntnisse insbesondere im Tarifrecht sowie Sozialversicherungsrecht. Persönlich Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Integrationsfähigkeit, um Interessenskonflikte sach- und adressatengerecht zu bearbeiten, Erfahrung und Verständnis im Umgang mit Rechtsvorschriften, Fähigkeit Inhalte und Kenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich adressatengerecht zu

171 vermitteln, Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität und Offenheit für Veränderungsprozesse, Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Moderations- und Präsentationsfähigkeit, Soziale Kompetenz. Was bieten wir Ihnen? Die Behörde für Schule und Berufsbildung liegt verkehrsgünstig im Einkaufszentrum Hamburger Meile. Zwei U-Bahn-Stationen der Linie U 3 ( Hamburger Straße und Mundsburg ) sowie Stadt-Rad-Stationen befinden sich in unmittelbarer Nähe. Es erwartet Sie ein motiviertes Team in allen Altersgruppen. Weiterhin bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse, Angebote zur Gesundheitsförderung. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter, Herrn Burkhardt Tel.: bzw. thomas.burkhardt@bsb.hamburg.de oder an die Referatsleiterin des Personalservices, Frau Suhren Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte mit Angabe der Ausschreibungsnummer entweder 1. per an: bewerbung@bsb.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst)

172 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung - V Hamburger Straße Hamburg

173 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Personalsachbearbeitung im Bereich Personalservice Personalsachbearbeitung Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9 (Amtsinspektorin bzw. Amtsinspektor) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Hinweis für Tarifbeschäftigte: Es handelt sich um eine Stelle, auf der ab dem die Erfahrungsstufe 6 erreicht werden kann. Wir über uns: Als Sachgebiet Personalservice für Lehrkräfte an Grund- und Sonderschulen sind wir Teil des Referates Personalservice der Behörde für Schule und Berufsbildung, welches insgesamt für die Personalsachbearbeitung von ca Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigten zuständig ist. Unser Team besteht aus zurzeit 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und betreut ca Beamtinnen und Beamten sowie Tarifbeschäftigte

174 Ihr Aufgabenfeld: Innerhalb des Sachgebietes Personalservice für Lehrkräfte an Grund- und Sonderschulen sind Sie zuständig für die Personalsachbearbeitung der Lehrkräfte einschließlich der Lohnbuchhaltung sowie der Beratung und Betreuung der Beschäftigten und Fachvorgesetzten. Darüber hinaus obliegt Ihnen das Aufbereiten und Erstellen von Personaldaten zu den Schulorganisationsterminen einschließlich der Abgabe der Personalprognose für das Personalsachgebiet. Ferner haben Sie die Verantwortung (Ausbildungsbeamter) für die Ausbildung der Nachwuchskräfte in der Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt und nehmen die verantwortliche Anleitung und Einweisung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Personalsachgebiet wahr. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und haben zusätzlich durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder dem Studienabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Besetzung der Stelle sollten Sie über folgende fachlichen Kenntnisse verfügen: praxisgereifte und vertiefte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und der einschlägigen Verwaltungsvorschriften, eine ausgeprägte Befähigung zur Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften, sicherer Umgang mit den gängigen IT-Fachverfahren (insbesondere Word, Excel, Access und Outlook) wird vorausgesetzt. Wünschenswert sind Kenntnisse des Stammdaten- und Abrechnungsprogramms PAISY, des Aufbaus der Hamburger Behörden einschließlich des Landesrechts. Sollten Sie nicht über anwendungsreife Kenntnisse verfügen, erwarten wir, dass Sie sich diese kurzfristig aneignen. Gegenüber innovativen Veränderungsprozessen sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit. Persönlich sollten Sie über eine gute Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative, eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,

175 die Fähigkeit zur Darstellung des Sachverhalts in Wort und Schrift, Verantwortungsbereitschaft, ein gutes Kooperationsverhalten, hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Dienstleistungsorientierung verfügen. Wir wünschen uns, dass Sie Freude an der Beratung von Kolleginnen und Kollegen sowie der Beschäftigten haben, verantwortungsbewusst und emphatisch für die Angelegenheiten des zu betreuenden Personals sind, besonders sensibel im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen sind, Sachverhalte gut vermitteln, in Stresssituationen mit Ruhe und Übersicht handeln. Was bieten wir Ihnen? Die Behörde liegt verkehrsgünstig im Einkaufszentrum Hamburger Meile. Zwei U-Bahn-Stationen der Linie U 3 ( Hamburger Straße und Mundsburg ) sowie Stadt-Rad-Stationen befinden sich in unmittelbarer Nähe. Weiterhin bieten wir Ihnen Unterstützung in der Einarbeitungsphase. Ihnen steht das umfangreiche Fortbildungsangebot des Zentrums für Aus- und Fortbildung sowie der Behörde für Schule und Berufsbildung zur Verfügung. Angebote zur Gesundheitsförderung. Kontakt: Für Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an den Sachgebietsleiter, Herrn Reumann So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Stellennummer 27 / per an bewerbung@bsb.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise,

176 einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung V Hamburger Straße Hamburg

177 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Personalsachbearbeitung im Bereich Personalservice Personalsachbearbeitung Dienststelle: Behörde für Schule und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Hinweis für Tarifbeschäftigte: Es handelt sich um eine Stelle, auf der ab dem die Erfahrungsstufe 6 erreicht werden kann. Es handelt sich insgesamt um 2x 0,5 zu besetzende Stellen. Beide Vakanzen befinden sich im Bereich Personalservice, einmal das Sachgebiet Personalservice für schulische Vertretungskräfte und Pädagogisch-Therapeutisches Fachpersonal an allgemeinbildenden Schulen und im Sachgebiet Personalservice für das nichtpädagogische Personal der Ämter und Dienststellen. Wir über uns: Das Referat Personalservice der Behörde für Schule und Berufsbildung ist insgesamt für die Personalsachbearbeitung von ca Beamtinnen und Beamte sowie Tarifbeschäftigten zuständig. Sie sind tätig im Referat Personalservice, welches das gesamte nichtpädagogische Personal an den allgemeinbildenden Schulen sowie die schulischen Vertretungslehrkräfte und das

178 Pädagogisch-Therapeutisches Fachpersonal an allgemeinbildenden Schulen und die einzelnen Ämter und Dienststellen der Behörde für Schule und Berufsbildung betreut. Ihr Aufgabenfeld: Sie sind zuständig für die Personalverwaltung und -betreuung einschließlich der Lohnbuchhaltung im Personalabrechnungssystem PAISY (später KoPers/ePers) des beschriebenen Personals. Folgende Aufgaben erwarten Sie im Wesentlichen: formelles Einstellungsverfahren und Fertigung von Arbeitsverträgen, Nebenabreden und Urkunden, Berechnung und Durchführung sämtlicher arbeitsrechtlicher, beamtenrechtlicher und bezügerelevanter Änderungen im laufenden Beschäftigungsverhältnis (Arbeitszeitveränderungen, Krankenbezüge, Beurlaubungen, Höhergruppierungen, Überstunden/Mehrarbeit, Umsetzungen, Abordnungen, Versetzungen, Ernennungsverfahren, Stufenfestsetzungen etc.), Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen und Beratung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in beamten-, tarif-, sozial-, und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. In der BSB werden gerne und regelmäßig Nachwuchskräfte ausgebildet. Die Ausbildung gehört selbstverständlich auch zu Ihren Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten und haben zusätzlich durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung verfügen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Besetzung der Stelle sollten Sie über folgende fachlichen Kenntnisse verfügen: praxisgereifte und vertiefte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht, sowie Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht und der einschlägigen Verwaltungsvorschriften, eine ausgeprägte Befähigung zur Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften, sicherer Umgang mit den gängigen IT-Fachverfahren (insbesondere Word, Excel und Outlook) wird vorausgesetzt. Wünschenswert sind Kenntnisse des Stammdaten- und Abrechnungsprogramms PAISY, des Aufbaus der Hamburger Behörden einschließlich des Landesrechts

179 Sollten Sie nicht über anwendungsreife Kenntnisse verfügen, erwarten wir, dass Sie sich diese kurzfristig aneignen. Gegenüber innovativen Veränderungsprozessen sind Sie aufgeschlossen und gestalten diese aktiv mit. Persönlich sollten Sie über eine gute Auffassungsgabe, Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative, eine sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, die Fähigkeit zur Darstellung des Sachverhalts in Wort und Schrift, Verantwortungsbereitschaft, ein gutes Kooperationsverhalten, Flexibilität, Belastbarkeit und Dienstleistungsorientierung verfügen. Wir wünschen uns, dass Sie Freude an der Beratung von Kolleginnen und Kollegen sowie der Beschäftigten haben, verantwortungsbewusst und emphatisch für die Angelegenheiten des zu betreuenden Personals sind, besonders sensibel im Umgang mit persönlichen Daten und Informationen sind, Sachverhalte gut vermitteln, in Stresssituationen mit Ruhe und Übersicht handeln. Was bieten wir Ihnen? Die Behörde liegt verkehrsgünstig im Einkaufszentrum Hamburger Meile. Zwei U-Bahn-Stationen der Linie U 3 ( Hamburger Straße und Mundsburg ) sowie Stadt-Rad-Stationen befinden sich in unmittelbarer Nähe. Weiterhin bieten wir Ihnen Unterstützung bei der Einarbeitungsphase. Ihnen steht das umfangreiche Fortbildungsangebot des Zentrums für Aus- und Fortbildung sowie der Behörde für Schule und Berufsbildung zur Verfügung. Angebote zur Gesundheitsförderung. Kontakt: Für Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an die Sachgebietsleiterin, Frau Wodrig oder an den Sachgebietsleiter Herr Burkhardt So bewerben Sie sich: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Stellennummer 26 / per an: bewerbung@bsb.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:

180 tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Schule und Berufsbildung Personalabteilung V Hamburger Straße Hamburg

181 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie sorgen in einem Team für die Organisation des Geschäftszimmers und kümmern sich um reibungslose Arbeitsabläufe zwischen dem Dekanat, der Fakultätsverwaltung und den Departments der Fakultät Life Sciences. Büroassistentin bzw. Büroassistent - Tätigkeit im Geschäftszimmer Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 5 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der HAW Hamburg - Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke. Ihr Aufgabenfeld: Es erwarten Sie interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im Geschäftszimmer des Dekanats, die sehr vielfältig sind und von Ihnen mitgestaltet werden können. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten

182 wie z. B. die Erledigung einfacher Korrespondenz, umfassende PC-Arbeiten (Word, Excel, Outlook, Internet-Recherchen) u. a. für Terminplanung und Wiedervorlagen, Pflege der Telefonliste, selbstständige Organisation und Koordination des Vorzimmerbetriebes, Postbearbeitung, Postverteilung, Ausgabe von Büromaterialien, inklusive regelmäßiger Inventur des Bestands, Ausgabe von Schlüsseln, Beamern, Laptops etc., Bearbeiten von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen, Aktenanlage und Pflege des Aktenverzeichnisses und Gremienangelegenheiten Vor- und Nachbereitung sowie Koordination von Mitarbeiterversammlungen, ggf. Unterstützung der Fakultätsgremien (z. B bei Raumbuchung, Erstellung der Anwesenheitslisten, Versand von Einladungen, Tagesordnungen, Protokolle etc.), Pflege des Gremienordners. Sie vertreten sich gegenseitig mit den anderen Kolleginnen bzw. Kollegen im Geschäftszimmer und vertreten auch die Kollegin und den Kollegen in der Pförtnerei in Bezug auf die Entgegennahme und Auslieferung von Paketen. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über eine vergleichbare Berufsausbildung oder über gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Hinweis: Für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Berufsausbildung verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer Verwaltungseignungsprüfung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachkompetenz: Sie können sicher mit dem PC und den MS-Office-Anwendungen umgehen, insbesondere mit Outlook. Idealerweise verfügen Sie bereits über Grundkenntnisse der Satzungen und Ordnungen der HAW Hamburg sowie des Hamburgischen Hochschulgesetzes, Kenntnisse der Landeshaushaltsordnung und der Verwaltungsvorschriften und Kenntnisse der Beschaffungsordnung oder sind dazu bereit, sich diese schnellstmöglich anzueignen. Persönlichkeitskompetenz: Darüber hinaus verfügen Sie über Eigeninitiative, einen selbstständigen sowie kooperativen Arbeitsstil und können sich flexibel in neue Sachverhalte einarbeiten. Wenn es hektisch wird, behalten Sie den Überblick und der Belastung stand. Des Weiteren können Sie gut organisieren und damit geschickt Einfluss auf die Gestaltung der Verfahrensabläufe nehmen. Ihr Profil wird durch Zuverlässigkeit, Kundenorientierung und Freundlichkeit abgerundet

183 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einen Kreis von Kolleginnen und Kollegen, der sich auf Sie und Ihre Mitarbeit freut und Ihnen zur Seite stehen wird. Ihr Arbeitsplatz am Campus Bergedorf ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Frau Sabine Witting, Tel.: 040 / oder per sabine.witting@haw-hamburg.de Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Magdalena Gragert, Tel.: 040/ oder magdalena.gragert@haw-hamburg.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte 1. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-datei von einer Größe mit maximal 5 MB an bewerbungsmanagement@haw-hamburg.de übermittelt wird. 3. Bitte geben Sie die Kennziffer dieser Ausschreibung in der Betreffzeile Ihrer an. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

184 Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -Personalservice- Kennziffer 283/17 Berliner Tor Hamburg

185 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Bibliothekarin bzw. Bibliothekar Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für bildende Künste Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Wochenstunden betragen bei Teilzeitarbeit mind. 29,25 Stunden. Wir über uns: Die Hochschule für bildende Künste Hamburg (HFBK) ist eine künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule, an der ein umfassendes Studium der Bildenden Künste und ihrer Theorien in einem kritischen, dynamischen und interdisziplinären Umfeld absolviert wird. Im Fokus des Studiums stehen selbstbestimmte künstlerische und wissenschaftliche Auseinandersetzungen sowie projektbezogene und experimentelle Arbeitsweisen. Die Bibliothek der HFBK Hamburg ist eine kombinierte Präsenz- und Ausleihbibliothek. Sammlungsschwerpunkte sind die Kunst des 20. und 21. Jahrhunderts, wobei die Priorität auf der Gegenwart und dabei vornehmlich auf Werkmonografien internationaler Künstlerinnen bzw. Künstler liegt. Im wissenschaftlichen Buchbestand sind vor allem solche Publikationen vertreten, die Verbindungen zwischen theoretischem Wissen und praktischer künstlerischer Arbeit herstellen oder interdisziplinäre Wechselwirkungen aufzeigen

186 Ihr Aufgabenfeld: Als Bibliothekarin bzw. Bibliothekar nehmen Sie bibliothekarische Fachaufgaben wahr, hierzu zählen u. a. die Bestandserschließung und -pflege, die Vermittlung von Recherchekompetenz, der Benutzerdienst, Auskunft und Beratung, die Einsatzplanung der studentischen Hilfskräfte sowie die Teilnahme an Facharbeitsgruppen. Sie unterstützen die Bibliotheksleitung bei konzeptionellen und organisatorischen Überlegungen zur Weiterentwicklung der Bibliothek. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Fachausbildung als Diplom-Bibliothekarin bzw. Diplom-Bibliothekar an wissenschaftlichen Bibliotheken oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss (Bachelor). Sie besitzen gute Kenntnisse des Zentralen Bibliothekssystems CBS, des Katalogisierungsregelwerks RDA und des Erwerbungs- und Ausleihmoduls (ACQ/OUS) des GBV. Gute Kenntnisse der englischen Sprache werden ebenso vorausgesetzt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Darüber hinaus sind Sie aufgeschlossen, kunstinteressiert und besitzen die Fähigkeit, mit Einzelpersonen und Gruppen (auch anderer Kulturen) erfolgreich und angemessen zu interagieren. Sie arbeiten eigenständig und eigenverantwortlich, sind teamfähig, flexibel und belastbar sowie jederzeit bereit, Neues zu lernen. Was bieten wir Ihnen? An der HFBK Hamburg erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem kreativ-innovativen Arbeitsumfeld. Wir bieten familienbewusste Arbeitsbedingungen, z. B. flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot, auch im künstlerischen Kontext. Ein kollegiales Miteinander ist für uns selbstverständlich und Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Kontakt: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf! Für weitere Informationen und Rückfragen steht Ihnen gerne Dr. Andrea Klier Tel.: 040/ oder per zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter der Kennziffer 03/18 entweder 1. per in einer pdf-datei mit einer maximalen Größe von 5 MB an: HFBK-FreieStelle@hfbk.hamburg.de 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:

187 tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, eine private -Adresse, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hochschule für bildende Künste Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für bildende Künste Hamburg Personalangelegenheiten KN 03/18 Bibliothekar/in Lerchenfeld Hamburg

188 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (Personal und Organisation) Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für bildende Künste Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Die Hochschule für bildende Künste Hamburg (HFBK) ist eine künstlerisch-wissenschaftliche Hochschule, an der ein umfassendes Studium der Bildenden Künste und ihrer Theorien in einem kritischen, dynamischen und interdisziplinären Umfeld absolviert wird. Im Fokus des Studiums stehen selbstbestimmte künstlerische und wissenschaftliche Auseinandersetzungen sowie projektbezogene und experimentelle Arbeitsweisen. Ihr Aufgabenfeld: Sie arbeiten in der Abteilung Personalangelegenheiten, die mit Ihnen aus vier Beschäftigten besteht. Gemeinsam sind Sie verantwortlich für alle Fragestellungen, die die Themenfelder Personal und Organisation betreffen. Ihr Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: Die Personalverwaltung und -betreuung (anteilig), einschließlich der Lohnbuchhaltung. Die Anwendungsberatung für PAISY. Die Bewirtschaftung des Stellenplans unter Nutzung von HISSVA-GX. Die Unterstützung bei der Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren. Die Mitwirkung bei der Bearbeitung grundsätzlicher personalrechtlicher Fragestellungen

189 Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Alternativ weisen Sie eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Berufsabschluss nach und haben zusätzlich in einer mindestens dreijährigen Berufspraxis in den Bereichen Personal und Organisation Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe sammeln können. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Der Umgang mit Rechtsvorschriften, insbesondere des Dienst- und Tarifrechtes, ist Ihnen ebenso vertraut, wie die Anwendung von PAISY und der gängigen MS-Office-Produkte. Während Ihrer bisherigen Berufstätigkeit haben Sie bewiesen, dass Sie sich zügig neue, veränderte Aufgaben erschließen können. Sie arbeiten jederzeit selbstständig, verlässlich und verantwortungsbewusst. Dazu sind Sie bereit, sich in ein bestehendes Team einzufügen. Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert. Was bieten wir Ihnen? An der HFBK Hamburg erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem kreativ-innovativen Arbeitsumfeld. Wir bieten familienbewusste Arbeitsbedingungen, z. B. flexible Arbeitszeiten und ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot, auch im künstlerischen Kontext. Ein kollegiales Miteinander ist für uns selbstverständlich und Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Kontakt: Für weitere Informationen und Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Kacprzyk, Tel.: 040/ oder per zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter der Kennziffer 05/18 entweder 1. per in einer pdf-datei mit einer maximalen Größe von 5 MB an: HFBK-FreieStelle@hfbk.hamburg.de 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, eine private -Adresse, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie

190 Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hochschule für bildende Künste Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für bildende Künste Hamburg Personalangelegenheiten KN 05/18 Sachbearbeitung Personal Lerchenfeld Hamburg

191 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Zur Verstärkung des Bibliotheksteams suchen wir eine engagierte Mitarbeiterin bzw. einen engagierten Mitarbeiter mit Freude am Kundenkontakt und Interesse an einem vielfältigen Aufgabengebiet. Aufgabenschwerpunkte bilden die Mitarbeit in den Benutzungsdiensten, die technische Medienbearbeitung und die Verwaltung der Zeitschriften. Fachangestellte bzw. Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, HafenCity Universität Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Sie sind bereit, im Rahmen des Dienstplans auch Abenddienste zu leisten. Wir weisen darauf hin, dass die Einstufung der Bewerberin bzw. des Bewerbers in die Erfahrungsstufe innerhalb der ausgeschriebenen TV-L Entgeltgruppe im Rahmen des Einstellungsverfahrens auf Basis der individuell vorliegenden beruflichen Erfahrungen der Bewerberin bzw. des Bewerbers durch die Personalabteilung der HCU erfolgt. Rechtlich verbindliche Aussagen können nur von der Personalabteilung der HCU getroffen werden

192 Wir über uns: Die HafenCity Universität Hamburg - Universität für Baukunst und Metropolenentwicklung (HCU) - wurde im Jahr 2006 durch die Freie und Hansestadt Hamburg gegründet und ist als Hochschule europaweit einzigartig. Als fokussierte Universität richtet sie Lehre und Forschung auf die Zukunft von Metropolen aus. Sie bietet in den drei akademischen Bereichen Ingenieur- und Naturwissenschaften, Geistes- und Sozialwissenschaften sowie Gestaltung und Entwurf die gesamte Bandbreite von Disziplinen an, die auf das Verständnis und die Gestaltung der urbanen Umwelt bezogen sind. Ihr Aufgabenfeld: Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter in der Bibliothek der HCU haben Sie folgende Aufgabenschwerpunkte: Ausleihverbuchung mit allen damit verbundenen Aufgaben im Benutzungsservice, Auskünfte zu Ausleihvorgängen, Benutzungsbedingungen und Katalog, technische Buchbearbeitung und Bestandspflege, Betreuung und Kontrolle der Zeitschriftenabonnements, Erteilen und Überwachen von Buchbinderaufträgen. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Ihre Bildschirmtauglichkeit, ggf. unter Verwendung geeigneter Hilfsmittel, wird vorausgesetzt. Da im Rahmen der Tätigkeit häufig Bücher, Bücherstapel und Behältnisse mit Büchern bewegt werden, müssen Sie körperlich in der Lage sein, Gegenstände bis 3 kg Gewicht heben und tragen zu können. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich fundierte Kenntnisse von PICA-LBS (OUS, ACQ), Grundkenntnisse des Katalogisierungssystems CBS von PICA, grundlegende Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel), gute Kenntnisse der Arbeitsabläufe in einer wissenschaftlichen Bibliothek. Persönlich Sie arbeiten gern im Team, sind serviceorientiert und bringen Organisationstalent mit. Sie zeichnen sich durch ein ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität aus. Sie verfügen über ein gutes Ausdrucksvermögen sowie gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Darüber hinaus wünschenswert: gute Englischkenntnisse oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen

193 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Ihnen stehen ausgeprägt bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten offen. Sie werden eingebunden in einen Kreis von Kolleginnen und Kollegen, die sich auf Sie und Ihre Mitarbeit freuen und Ihnen mit Rat und Tat zur Seite stehen. Die Dienststelle liegt in der attraktiven HafenCity und ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Eine Stadt-Rad-Station befindet sich in unmittelbarer Nähe. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern Susanne Lehnard-Bruch, Tel. 040/ oder unter der So bewerben Sie sich: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L

194 HCU Personalabteilung Überseeallee Hamburg

195 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Oberingenieurin bzw. Oberingenieur für Maritime Logistik Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Technische Universität Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 14 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Die Technische Universität Hamburg-Harburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln. Ihr Aufgabenfeld: Zu Ihren Aufgaben zählen die Akquisition, Durchführung und Koordination anspruchsvoller Forschungsund Entwicklungsvorhaben im Bereich der maritimen Logistik. Schwerpunkte bilden hier u. a. die Gebiete der Planung, Simulation und Optimierung von Logistikprozessen und -systemen entlang maritim geprägter Transportketten. Darüber hinaus unterstützen Sie den Institutsleiter in der Organisation und der Durchführung des Forschungs- und Lehrbetriebes. Was müssen Sie mitbringen? Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, z.b. der Fachrichtungen Logistik, Maschinenbau, Informatik oder Wirtschaftsingenieurwesen. Wünschenswerterweise verfügen Sie zusätzlich über eine Promotion

196 Was sollten Sie außerdem mitbringen? Zudem sollten Sie über Erfahrungen in der Akquisition von Fördermitteln für Forschungs- und Entwicklungsprojekte verfügen. Berufserfahrungen in Forschungseinrichtungen oder der maritimen Wirtschaft sind von Vorteil. Außerdem sind Kenntnisse aus den Bereichen Planungs- und Simulationswerkzeuge, Prozessmodellierung oder Prognosemethoden wünschenswert. Wir suchen eine engagierte Mitarbeiterin bzw. einen engagierten Mitarbeiter mit Führungspotenzial, die/der kreativ und systematisch arbeitet und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeigt. Sehr gute Englischkenntnisse, Flexibilität und ein verhandlungssicheres Auftreten runden Ihr Profil ab. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben. Kontakt: Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner ist Herr Prof. Dr.-Ing. Carlos Jahn Tel.: (040) So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kenn-Nr. SH entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Technische Universität Hamburg-Harburg kann aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nur solche Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beiliegt. Bitte reichen Sie keine Originale ein. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

197 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Technische Universität Hamburg-Harburg Personalreferat PV 32/G Hamburg

198 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Teamleitung für Personalangelegenheiten Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Technische Universität Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (50 %) mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine ½ unbefristete Stelle mit der Möglichkeit ab Beschäftigungsbeginn zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Vollzeit aufzustocken. Die Nutzung dieser Möglichkeit wird sehr begrüßt. Wir über uns: Die Technische Universität Hamburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln. Ihr Aufgabenfeld: Sie übernehmen die Leitung des Teams - PV324 - für Personalangelegenheiten mit 4 Mitarbeiterinnen im Personalreferat und sind verantwortlich für die Personalführung, Koordination und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung des Teams. Neben dieser Leitungsfunktion mit diversen Personalführungs- und Steuerungsaufgaben übernehmen Sie die folgenden Tätigkeiten: Beratung und Betreuung der personalverantwortlichen Führungskräfte der wissenschaftlichen Institute sowie der Servicebereiche (wie z. B. Bibliothek, Rechenzentrum) hinsichtlich aller

199 schwierigen personalrechtlichen Angelegenheiten sowie Bearbeitung schwieriger Einzelfälle aus dem Bereich Personal. Mitwirkung bei Grundsatzangelegenheiten des Personalreferats (Tarif- und Beamtenrecht). Fachliche Anleitung der Mitarbeiterinnen, inkl. Aufbereitung von Rechtsänderungen und Bearbeitungsdirektiven Beratung der Sachbearbeiterinnen bei Problemen, meist bei schwierigen Einzelfällen sowie Rechtsunsicherheiten in der Sachbearbeitung erkennen und Abhilfe schaffen. Bearbeitung ausgewählter personalwirtschaftlicher Themenstellungen für Personalleitung und Management, insbesondere Ausarbeitung von Vorlagen zu Konzepten zu diversen Themen- bzw. Fragestellungen der Personalarbeit gem. erteilter Einzelaufträge. Stellenausschreibungen Veröffentlichung in den Publikationsorganen, schwierige Stellenausschreibungen. Was müssen Sie mitbringen? Wir suchen eine Tarifbeschäftigte bzw. einen Tarifbeschäftigten mit abgeschlossenem Fachhochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Unabdingbare Voraussetzung ist ein fundierter Kenntnisstand in der Anwendung des Personalabrechnungssystems PAISY, da Sie im Rahmen der 4-Augen-Prüfung die Eingaben der Sachbearbeiterinnen bewerten müssen. Bildschirmtauglichkeit ist erforderlich. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir erwarten eine engagierte und motivierte Führungskraft, die über ein ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denk- und Urteilsvermögen verfügt und sich durch ein schnelles und ausgewogenes Entscheidungsverhalten, Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft auszeichnet. Darüber hinaus zählen ebenfalls zu Ihren Stärken eine hohe Belastbarkeit, Organisationsgeschick, ein verbindliches und souveränes Auftreten sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit. Sie sollten umfassende Fach- und Rechtskenntnisse im Personalwesen mitbringen. Diese umfassen u.a. das Arbeits-, Tarif-, Beamten-, Besoldungs-, Personalvertretungs- und Schwerbehindertenrecht und sonstige personalrechtliche Bestimmungen. Kenntnisse des Hochschulrechts sollten gleichfalls vorhanden sein. Erste Berührungspunkte mit dem neu einzuführenden Personalabrechnungssystem KoPers würden sehr begrüßt werden. Ebenso sollten Sie sicher im Umgang mit den Microsoft Standardprogrammen sein und die Fähigkeit besitzen, sich anhand dieser Werkzeuge eigene Lösungswege zu erarbeiten

200 Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet oder zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Horenburg unter der Telefonnummer 040/ oder auch Frau Roisch, die unter der Telefonnummer 040/ zu erreichen ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem tabellarischen Lebenslauf, mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem aktuellen Zeugnis (siehe unten), mit relevanten Fortbildungsnachweisen, möglichst unter Angabe einer privaten -Adresse sowie nur bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle) unter Angabe der Kenn-Nr.: SH an die Technische Universität Hamburg (TUHH) Personalreferat PV 32/G Hamburg oder per an Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Technische Universität Hamburg (TUHH) Personalreferat PV 32/G Hamburg

201 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Mit dem Deutschlandstipendium fördert der Bund zusammen mit privaten Geldgebern junge Talente, um ihnen beste Bedingungen für ihr Studium und ihre Karriere zu bieten. Die HAW Hamburg wirkt als Mittlerin zwischen Förderern und Stipendiatinnen und Stipendiaten. Als Koordinatorin bzw. Koordinator des Deutschlandstipendiums organisieren und administrieren Sie das gesamte Stipendienprogramm - vom Auswahlverfahren über die Betreuung der Studierenden und Förderer bis hin zum Begleitprogramm. Büroangestellte bzw. Büroangestellter - Koordinatorin bzw. Koordinator Deutschlandstipendium Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der HAW Hamburg - Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke. Ihr Aufgabenfeld:

202 Ihre Aufgaben: Entwicklung und kontinuierliche Anpassung eines geeigneten Auswahlverfahrens. Organisation und Koordinierung des Bewerbungs- und Auswahlablaufs (Beratung der Studierenden und der Auswahlkommissionen, Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Dokumentation des Auswahlprozesses, Erstellung von Zu- und Absagen, Bearbeitung von Widersprüchen). Erstellung von Informationen, Kommunikation mit Studierenden, Förderern, internen wie externen Kooperationspartnern. Finanzverwaltung (Auszahlung, Budgetplanung). Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) und berufliche Erfahrungen möglichst im Hochschulbereich. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Gute Kenntnisse der verschiedenen Hochschul- und Studienangebote, insbesondere der Studienangebote der HAW Hamburg, gute Kenntnisse der Stipendienlandschaft und in der Durchführung von Stipendienverfahren für Studierende, Kenntnisse im Haushalts- und Verwaltungsrecht, sichere EDV-Anwenderkenntnisse, Fähigkeit zu selbstständigem und konzeptionellem Arbeiten sowie zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte, sichere situations- und adressatengerechte kommunikative Kompetenz, auch in englischer Sprache, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Flexibilität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einen Kreis von Kolleginnen und Kollegen, der sich auf Sie und Ihre Mitarbeit freut und Ihnen zur Seite stehen wird. Ihr Arbeitsplatz am Berliner Tor ist sehr zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Frau Sabine Brandt, Tel.: 040/ oder per Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Michelle Kunzmann, Tel.: 040/ oder per Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

203 So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: -Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-datei von einer Größe mit maximal 5 MB an übermittelt wird. Bitte geben Sie die Kennziffer dieser Ausschreibung in der Betreffzeile Ihrer an oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -Personalservice- Kennziffer 014/18 Berliner Tor Hamburg

204 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Grundsatzsachbearbeitung Bachelorstudiengänge Grundsatzsachbearbeitung Bachelorstudiengänge Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet bis zum Teilzeit (19 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der HAW Hamburg Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke. Ihr Aufgabenfeld: Sie sind für die Konzeption, Planung und Koordination der Zulassungs- und Immatrikulationsverfahren in den grundständigen Studiengängen verantwortlich und koordinieren in diesem Zusammenhang auch das Dialogorientierte Serviceverfahren (DoSV). Des Weiteren leiten Sie die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter an und kontrollieren deren Arbeitsergebnisse. Außerdem stellen Sie während der Zulassungsverfahren laufend Berichte und Statistiken zusammen und führen Systemabfragen und Auswertungen für die einschlägigen

205 Fachanwendungen durch. Darüber hinaus gehören die Bearbeitung schwieriger Einzelfälle im Bereich der Zulassung und Immatrikulation sowie die abschließende Bearbeitung der Widersprüche zu Ihren Aufgaben. Zudem wirken Sie bei der Beantwortung Kleiner und Großer Anfragen und der Überarbeitung und Erstellung von Satzungen in der Hochschule mit und optimieren laufend die in Ihren Verantwortungsbereich fallenden Geschäftsprozesse. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige hauptberufliche Verwaltungstätigkeit im öffentlichen Dienst in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Darüber hinaus verfügen Sie über vertiefte Kenntnisse des allgemeinen Verwaltungsrechts und idealerweise schon über Kenntnisse der hochschulrechtlichen Regelungen und Bestimmungen und wenden Rechtsvorschriften sicher an. Sichere Kenntnisse der MS Office-Produkte Word, Excel und Outlook werden vorausgesetzt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Außerdem sind Sie aufgeschlossen gegenüber den Kundenbelangen und können sich adressatengerecht ausdrücken. Sie können sich gut organisieren und eigenständig arbeiten sowie flexibel auf die Bewältigung größerer Arbeitsmengen reagieren und unter Zeitdruck termingerecht bearbeiten. Aufgrund der Tatsache, dass die Zulassungsverfahren teilweise zu Ferienzeiten stattfinden, kann in den Sommerferien nur sehr eingeschränkt Urlaub genommen werden. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einen Kreis von Kolleginnen und Kollegen, der sich auf Sie und Ihre Mitarbeit freut und Ihnen zur Seite stehen wird. Ihr Arbeitsplatz am Berliner Tor ist sehr zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Frau Sabine Brandt, Tel.: 040/ oder per Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Michelle Kunzmann, Tel.: 040/ oder Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

206 So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-datei von einer Größe mit maximal 5 MB an übermittelt wird. Bitte geben Sie die Kennziffer dieser Ausschreibung in der Betreffzeile Ihrer an. 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -Personalservice- Kennziffer 178d/16 Berliner Tor Hamburg

207 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Die Stelle umfasst die organisatorische und koordinierende Unterstützung der Umstrukturierung der Stabsstelle Gleichstellung (Referat Intersektionalität/Diversity, wiss Ang. HOOU ab 2018, Nachbesetzung Stelle der Gleichstellungsreferentin) sowie insbesondere des Beginns der Umsetzungsprozesse und Maßnahmen zum Diversity Audit. Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter, Koordinatorin bzw. Koordinator Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet bis zum Teilzeit (25 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der HAW Hamburg - Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke. Ihr Aufgabenfeld: Koordinierende und organisatorische Unterstützung im Rahmen des Diversity Audits und der Gleichstellungsbeauftragten in Personalangelegenheiten, Unterstützung bei der Kostenverwaltung, Beschaffungswesen und allgemeine

208 Verwaltungstätigkeiten, Unterstützung bei der organisatorischen Vor-und Nachbereitung von Sitzungen, Tagungen, Veranstaltungen und Workshops, eigenständige Recherchetätigkeiten zu den Themen Gender und Diversity sowie sicherer Umgang mit Datenbanken, Öffentlichkeitsarbeit sowie Ausbau und Pflege der internen und externen Kommunikationsstrukturen und Netzwerke, Dokumentation und Aufbereitung des Ist-Standes und der Entwicklung des Diversity Audits während der Umsetzungsphase mit Blick auf den zweiten Selbstreport, Termin- und Kommunikationsmanagement der zu betreuenden Stellenausschreibungen (Berufungsund Einstellungsverfahren) für die zu beteiligenden Gleichstellungsämter, Koordination der Abstimmungsprozesse zwischen der wissenschaftlichen und TVP-Gleichstellungsbeauftragten, der Stellvertretung, dem Personalservice, Personalrat, den Fakultätsbeauftragten mit Stellvertretungen, den Competence Centern und den Führungskräften. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Berufsausbildung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Hinweis: Für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Berufsausbildung verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer Verwaltungseignungsprüfung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie können Verwaltungskenntnisse in einem oder in mehreren Bereichen nachweisen, wie z.b. in der Budgetverwaltung, im Beschaffungswesen sowie im Umgang mit SAP. Wünschenswert sind Erfahrungen bei den Anwendungenvon Webdesign/Content Management Framework, Typo 3 und der Datenpflege in sozialen Medien. Erfahrungen im Hochschul- bzw. Wissenschaftssektor wären von Vorteil. Zusätzlich sollten Sie Interesse und einen Bezug zu den Aufgabenbereichen der Stabsstelle Gleichstellung und dem Diversitätsthema mitbringen. Sie besitzen sowohl Organisationstalent als auch Kommunikations- und Umsetzungsstärke und sind in hohem Maße teamfähig und belastbar. Sie sollten gern eigeninitiativ und verantwortungsbewusst arbeiten, verbunden mit einem hohen Sorgfaltsanspruch. Ein verbindliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten zeichnet Sie aus. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Das Team der Stabsstelle Gleichstellung wird Sie bei der Bewältigung Ihres Aufgabenspektrums beraten und unterstützen. Ihr Arbeitsplatz am Berliner Tor ist sehr zentral gelegen und mit öffentlichen

209 Verkehrsmitteln optimal zu erreichen. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantworten Ihnen gern Frau Collien, Tel. 040/ oder per oder Frau Prochnow-Zahir, Tel.040/ oder per Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Michelle Kunzmann, Tel. 040/ oder per So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte 1. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse oder 2. -Bewerbungen können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-datei von einer Größe mit maximal 5 MB an bewerbungsmanagement@haw-hamburg.de übermittelt wird. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg

210 - Personalservice - Kennziffer 280/17 Berliner Tor Hamburg

211 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für Projektsachbearbeitung und -verwaltung unterstützen Sie die Koordinatorinnen bzw. Koordinatoren der Projekte Studierfähigkeit von Geflüchteten und International START plus bei der Verwaltung der Finanzen, bei Personalangelegenheiten (Verträge studentische Hilfskräfte), beim Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagement und bei der allgemeinen Verwaltung und Büroorganisation. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter für Projektsachbearbeitung und Projektverwaltung für die Projekte "Studierfähigkeit von Geflüchteten" und "International START plus" Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet bis zum Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Heraus-forderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der HAW Hamburg Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke. Mit dem Projekt Studierfähigkeit von Geflüchteten Kompetenzen für eine plurale Gesellschaft setzt sich die HAW Hamburg zum Ziel, durch konsequente Lebenslagen- und diversitätssensible Ressourcenund Kompetenzorientierung Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung ihren Fähigkeiten entsprechende Bildungsmöglichkeiten zu eröffnen. Um dies zu ermöglichen, versteht sich die HAW als

212 Lernende Organisation, die bereit ist, Veränderungsprozesse einzuleiten, welche die Pluralität der Gesellschaft als Potenzial und Impuls für die eigene Entwicklung aufgreift. Hierfür wurden und werden zukünftig konkrete Maßnahmen zur bedarfsgerechten Unterstützung und Begleitung von Geflüchteten und Migrantinnen und Migranten bei der Vorbereitung und Aufnahme eines Studiums an der HAW Hamburg sowie über den gesamten Student Life Cycle hinweg initiiert und umgesetzt. Die HAW Hamburg ist ausgezeichnet als familiengerechte Hochschule und unterstützt ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Aufgabenfeld: Zu Ihren Aufgaben gehören die folgenden Tätigkeiten: Projekt-Finanzverwaltung:Rechnungsbearbeitung und Mittelüberwachung, Bestellungen aufgrund von Ausschreibungen, Reparaturaufträgen, freihändige Beschaffung, inkl. Beratung der Budgetverantwortlichen sowie die Durchführung von Ausschreibungen bzw. Preisermittlung. Personalangelegenheiten:Einstellung und Abrechnungen der Vergütungszahlung von Studierenden (Tutorinnen bzw. Tutoren/SHK). Teilnehmer- und Veranstaltungsmanagement. Allgemeine Verwaltungsaufgaben und Büroorganisation:Postbearbeitung (Eingang/Ausgang), Terminplanung, allgemeiner Schriftverkehr, Unterstützung bei der Projektdokumentation/Berichterstellung. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Berufsausbildung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachkompetenz: Wünschenswert sind mindestens zweijährige Berufserfahrungen in der Funktion der Assistenz im Hochschulkontext, fortgeschrittene Office-Kenntnisse (inkl. Access), gute Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Haushaltsrechts und den angrenzenden Rechts- und Fachgebieten (u. a. LHO und VV, VOL), SAP-Kenntnisse, Kenntnisse der kaufmännischen Buchführung, Erfahrung und gute Kenntnisse in der Budgetverwaltung, Grundkenntnisse des Personalrechts. Persönlichkeitskompetenz: Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, selbstständige, exakte und serviceorientierte Arbeitsweise, Aufgeschlossenheit gegenüber den Besonderheiten des Hochschulbetriebs, Freude am Umgang mit Menschen, Teamfähigkeit,

213 Belastbarkeit. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit an einer weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einen Kreis von Kolleginnen und Kollegen, der sich auf Sie und Ihre Mitarbeit freut und Ihnen zur Seite stehen wird. Ihr Arbeitsplatz in der Stiftstraße und am Berliner Tor ist sehr zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Frau Regina Beuck, Tel.: 040/ oder per Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Michelle Kunzmann, Tel. 040/ oder per Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-datei von einer Größe mit maximal 5 MB an übermittelt wird. Bitte geben Sie die Kennziffer dieser Ausschreibung in der Betreffzeile Ihrer an. 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

214 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -Personalservice- Kennziffer 016/18 Berliner Tor Hamburg

215 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Juristin bzw. Jurist zur Unterstützung der Stabsstelle Innenrevision und Recht Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet, siehe Hinweise im Text Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten ist nur möglich, wenn eine ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet ist. Es handelt sich um eine voraussichtlich bis zum befristete Elternzeitvertretung. Wir über uns: Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der HAW Hamburg Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke. Ihr Aufgabenfeld: Sie unterstützen die Stabsstelle Innenrevision und Recht der Hochschule bei der Bearbeitung von juristischen Fragestellungen. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Prüfung und Gestaltung von Verträgen, insbesondere von

216 Kooperations- und Forschungs- und Entwicklungsverträgen und die Beratung hinsichtlich der in diesem Zusammenhang auftretenden Fragestellungen. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit wird die Beratung in vergaberechtlichen Fragestellungen sein. Auch kassenrechtliche Fragestellungen und das Abhalten von Schulungen wird Teil Ihres Aufgabenbereichs sein. Sie beraten auch bei Durchsetzung von zivilrechtlichen Forderungen. Was müssen Sie mitbringen? Sie sind Volljuristin oder Volljurist und besitzen die Befähigung zum Richteramt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse bei der Ausarbeitung von Verträgen, insbesondere von Kooperations-, Forschungs- und Entwicklungsverträgen. Im Umgang mit den verschiedenen Förderprogrammen und Richtlinien von Drittmittelgebern sind Sie sicher. Kenntnisse im Bereich des Urheberrechts und der gewerblichen Schutzrechte werden erwartet. Sie verfügen weiter über gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, insbesondere des Verwaltungsrechts und des Hochschulrechts. Der versierte Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen ist Ihnen selbstverständlich. Sie zeichnen sich aus durch ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sowie durch gute kommunikative Fähigkeiten und eine möglichst praxiserprobte Beratungskompetenz. Sie haben Verständnis für abweichende Argumente, verfügen erforderlichenfalls aber auch über Durchsetzungsvermögen. Sie vermitteln juristische Probleme und komplexe Sachverhalte auch gegenüber Nichtjuristen verständlich und nachvollziehbar. Die zu bewältigende Menge und die erwartete Güte Ihrer Arbeitsergebnisse bereiten Ihnen keine Schwierigkeiten, weil Sie eine hohe Belastbarkeit mitbringen und über die Fähigkeit zu einer effizienten und effektiven Arbeitsorganisation verfügen. Einschlägige Erfahrungen im Hochschulbetrieb sind von Vorteil. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einen Kreis von Kolleginnen und Kollegen, der sich auf Sie und Ihre Mitarbeit freut und Ihnen zur Seite stehen wird. Ihr Arbeitsplatz am Berliner Tor ist sehr zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Frau Ann Kristin Spreen, Tel.: 040/ oder per Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Michelle Kunzmann, Tel.: 040/ oder Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

217 So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-datei von einer Größe mit maximal 5 MB an übermittelt wird. Bitte geben Sie die Kennziffer dieser Ausschreibung in der Betreffzeile Ihrer an. 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die HAW Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -Personalservice- Kennziffer 013/18 Berliner Tor Hamburg

218 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Leitung und Steuerung des zentralen Alumni-Managements der HAW Hamburg sowie konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Alumni-Arbeit inkl. Öffentlichkeitsarbeit. Referentin bzw. Referent für Alumni-Management Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 36 Monate Teilzeit (19,5 Std.) ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Stelle ist mit 19,5 Stunden für 36 Monate befristet. Nach einem Jahr wird die Stelle zwecks konzeptioneller Überarbeitung des Bereichs für 2 Jahre um 10 Stunden auf 29,5 Stunden aufgestockt. Die Stelle kann auch mit einer/einem Diplom-(FH) oder Bachelor-Absolventi bzw. -Absolventen besetzt werden. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger (EG 12 TV-L). Wir über uns: Nachhaltige Lösungen für die gesellschaftlichen Herausforderungen von Gegenwart und Zukunft entwickeln: Das ist das Ziel der HAW Hamburg Norddeutschlands führende Hochschule, wenn es um reflektierte Praxis geht. Im Mittelpunkt steht die exzellente Qualität von Studium und Lehre. Zugleich entwickelt die HAW Hamburg ihr Profil als forschende Hochschule weiter. Menschen aus mehr als 100 Nationen gestalten die HAW Hamburg mit. Ihre Vielfalt ist ihre besondere Stärke

219 In enger konzeptioneller Verknüpfung zwischen CareerService, Alumni-Arbeit und dem GründungsService ist das Zentrum für Karriereplanung (ZfK) eine Dienstleistungseinrichtung an der Schnittstelle zwischen Hochschule und Arbeitsmarkt, es zielt ab auf die Begleitung und Unterstützung der Studierenden sowie der Absolventinnen und Absolventen beim Übergang in den Arbeitsmarkt, auf deren Weiterqualifizierung sowie auf die Kooperation mit (rekrutierenden) Unternehmen. Dabei ermöglicht das ZfK Studierenden sowie Absolventinnen und Absolventen einen individuell ausgerichteten Kompetenzzuwachs. Der Fokus der Arbeit liegt auf der Berufsorientierung und Berufsvorbereitung, dem Austausch mit der Berufspraxis, der Vermittlung von Schlüsselkompetenzen, der Konzeption innovativer Kooperationsprojekte und einem entsprechend breit gefächerten Trainingsund Qualifikationsangebot. Dem Aufbau und Erhalt von Beziehungen zu Alumni/Ae wird vor diesem Hintergrund ein hoher Stellenwert eingeräumt. Ihr Aufgabenfeld: Leitung und Steuerung des zentralen Alumni-Managements der HAW Hamburg Überarbeitung der Arbeits- und Kommunikationsstruktur des zentralen Alumni-Managements unter Einbeziehung aller Schnittstellen und Digitalisierungsoptionen. Konzeptionelle Überarbeitung und Umsetzung von Beratungs- und Betreuungsformaten für Alumni zur Intensivierung ihrer Hochschulbindung und zur Förderung von Formaten mit dem Ziel Alumni/ae als Unternehmensvertreterinnen bzw. Unternehmensvertreter für Kooperationen zu gewinnen (Exkursionen, Fallstudien etc.). Intensive Kooperation mit den Fakultäten und Departments sowie einzelner Studiengänge im Hinblick auf die Erfassung bestehender Aktivitäten und Bedarfe der Alumni/Alumnae u. a. mit dem Ziel, Schnittmengen zu identifizieren und gemeinsame Aktivitäten auf- und auszubauen um die Bindung der Zielgruppe an die HAW Hamburg zu stärken. Konzeptionelle Weiterentwicklung des Bereichs Alumni-Arbeit, u. a. durch Wissenschaftliche Recherchearbeit- Benchmarking und Identifikation von Best Practice national und international. Entwicklung eines Instrumentariums zur Gewinnung von Young Professionals und Senior Alumni/ae als Expertinnen bzw. Experten und Multiplikatorinnen bzw. Multiplikatoren für die HAW Hamburg auf nationaler und internationaler Ebene. Konzepterstellung für die Gewinnung und Ausbildung von ausländischen Alumni/ae als internationale Botschafterinnen und Botschafter der HAW Hamburg. Kontinuierlicher Ausbau des Alumni/ae-Netzwerkes auch im Hinblick auf Unternehmenskooperationen. Akquise von Drittmittel (DAAD-Alumni-Programm Erasmus, Exist, etc.), Projektkoordination/Projektdurchführung. Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Alumni- RoundTable) sowie Entwicklung neuer auch digitaler Formate auf Basis einer Bedarfsanalyse. Konzeptionelle Erweiterung und Ausbau aller vorhandenen Medien (online und offline)- insbesondere Social Media, sowie Printmedien unter Berücksichtigung aller Alumni/Alumnae- Aktivitäten an der HAW Hamburg. Öffentlichkeitsarbeit Vertretung der Themen Alumni-Arbeit in der Hochschulöffentlichkeit und gegenüber Unternehmen und Verbänden bundesweit in Absprache mit der nächsten Hierarchieebene

220 Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom- oder Master) der Sozial-, Kultur- oder Kommunikationswissenschaften oder der Betriebswissenschaft. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachkenntnisse: Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Veranstaltungs-und Eventmanagement. Erfahrungen und Kenntnisse im Aufbau und im Erhalt von Netzwerken und deren Dynamik. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung und Moderation von Gruppen. Erfahrungen mit der Konzeption von Software, z. B. Social Media, CRM, etc. Hervorragende Fachkenntnisse im Umgang und der Anwendung von Computerprogrammen und der Arbeit in und mit dem Internet. Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in eigenständiger Projektarbeit. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Fähigkeiten: In hohem Maße eigenverantwortliches, strukturiertes und selbstständiges konzeptionelles Arbeiten. Besondere Kommunikations- und Kooperationskompetenz- Offenheit und Zugewandtheit im Umgang mit Menschen, Begeisterungsfähigkeit. Hohe Durchsetzungsfähigkeit und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Ausgeprägtes Organisationvermögen und Engagement. Starke Eigeninitiative und ausgeprägte Problemlösekompetenz. Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit. Flexibilität und Belastbarkeit. Fähigkeit zur Selbstreflektion, Lern- und Veränderungsbereitschaft. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und interessante Tätigkeit an einer weltoffenen und zukunftsorientierten Hochschule. Sie werden eingebunden in einen Kreis von Kolleginnen und Kollegen, der sich auf Sie und Ihre Mitarbeit freut und Ihnen zur Seite stehen wird. Ihr Arbeitsplatz am Berliner Tor ist sehr zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln optimal zu erreichen. Kontakt: Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gern Frau Barbara von Sturm, Tel.: 040/ oder per Für Rückfragen in personalrechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Julia Kaiser, Tel.: 040/ oder Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

221 So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: können nur dann berücksichtigt werden, wenn die komplette Bewerbung inklusive Anlagen in einer pdf-datei von einer Größe mit maximal 5 MB an übermittelt wird. Bitte geben Sie die Kennziffer dieser Ausschreibung in der Betreffzeile Ihrer an. 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg -Personalservice- Kennziffer 004/18 Berliner Tor Hamburg

222 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Leiterin bzw. Leiter des Rechnungswesens der TUHH Dienststelle: Behörde für Wissenschaft, Forschung und Gleichstellung, Technische Universität Hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion zum zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 15 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A14 (Beamtinnen und Beamte) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: (Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste - in der Person der Bewerberin bzw. des Bewerbers wird die Hebung einer vorhandenen A 14-Stelle nach A 15-Stelle beantragt). Wir über uns: Die Technische Universität Hamburg-Harburg (TUHH) ist eine international aufgestellte Hochschule. Diese Vielfalt soll sich in allen Bereichen widerspiegeln. Ihr Aufgabenfeld: Leitung des Rechnungswesens der TUHH, Vertretung des Kanzlers und Beauftragten für den Haushalt, Leitung des inneren Dienstbetriebes der Präsidialverwaltung. Sie leiten das Rechnungswesen der TUHH mit derzeit fünf Referaten: Buchhaltung und Bilanzierung, Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling, Drittmittelverwaltung national, Drittmittelverwaltung international sowie zentraler Einkauf. Unter der gesetzlichen Verantwortung der Kanzlerin bzw. des

223 Kanzlers werden Ihnen alle Aufgaben des externen und internen Rechnungswesens einschließlich steuerlicher Angelegenheiten der TUHH und der Konzernbilanzierung in fachlich abschließender Verantwortung übertragen. Hinzu kommt die Haushaltsplanaufstellung und Abrechnung im Rahmen des Haushaltes der FHH. Die Belange der TUHH vertreten Sie in Gremien, die im Zusammenhang mit kaufmännischer Rechnungslegung und dem SAP-System zusammentreffen. Das Risikomanagementsystem der TUHH liegt in Ihrem Tätigkeitsbereich. Ihnen sind etwa 55 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittelbar und unmittelbar unterstellt. Als Vertreterin bzw. Vertreter des Kanzlers beraten Sie das Präsidium der TUHH in dessen Abwesenheit und sind für alle Fragen des inneren Dienstbetriebes der Präsidialverwaltung mit insgesamt etwa 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unmittelbar verantwortlich. Sie berichten unmittelbar an den Kanzler bzw. den Präsidenten der TUHH. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit der Vertiefungsrichtung Bilanzierung/externe Rechnungslegung. Sie sind ohne einen solchen Abschluss auch zur Bewerbung aufgerufen, wenn Sie auf der Grundlage eines anderen Hochschulabschlusses (Jura, Volkswirtschaft) über formal nachgewiesene Kenntnisse des externen Rechnungswesens, z. B. als Steuerberaterin bzw. Steuerberater Wirtschaftsprüferin bzw. Wirtschaftsprüfer verfügen. Oder Sie verfügen über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber ist vorzugsweise in Vollzeit beschäftigt. Individuell ist Teilzeit möglich, wenn sich durch eine Tandembesetzung insgesamt eine ganze Stelle realisieren lässt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Breite Verwaltungserfahrung mit anspruchsvollen Führungsaufgaben größerer Personalkörper sowie mehrjährige Praxis in Positionen mit ausgeprägtem fachlichem Bezug zur externen kaufmännischen Rechnungslegung zeichnen Ihre Vita nach Abschluss der formalen Ausbildung aus. Sie können die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motivieren und finden für die besonderen Anforderungen einer Hochschule ideenreiche, flexible und serviceorientierte Lösungen, die Sie nach Diskussion und Entscheidung auch konsequent durchzusetzen vermögen. Kontakt: Für Ihre Fragen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Ihre Ansprechpartner ist der Kanzler der TUHH, Herr Scheunert Tel: (040) /3202. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kenn-Nr. SH entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:

224 tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Technische Universität Hamburg-Harburg kann aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen nur solche Bewerbungsunterlagen zurückschicken, denen ein ausreichend frankierter und adressierter Rückumschlag beiliegt. Bitte reichen Sie keine Originale ein. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Technische Universität Hamburg-Harburg Personalreferat PV 32/G Hamburg

225 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! (Wirtschafts-/Verwaltungs-)Informatikerin bzw. (Wirtschafts-/Verwaltungs-)Informatiker oder Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker Dienststelle: Behörde für Kultur und Medien, Staatsarchiv Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Stellenausschreibung mit EGr. 10 TV-L erfolgt vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung. Wir über uns: Das Staatsarchiv ist ein Amt der Behörde für Kultur und Medien und zentral erreichbar direkt am Wandsbeker Markt. Das Dienstgebäude ist funktional gegliedert und bietet moderne Arbeitsplätze und -bedingungen. Wir unterstützen mit modernen und flexiblen Arbeitsformen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ihr Aufgabenfeld: Sie sind als Informatikerin bzw. Informatiker oder Fachinformatikerin bzw. Fachinformatiker im Referat ST14 Erhaltung digitalen Archivguts, Archivische Fachinformationssysteme, Transparenzportal Hamburg in der Abteilung ST1 Zentrale Archivische Aufgaben tätig und wirken als Assistenz an der

226 Erfüllung der unten beschriebenen Aufgaben mit. Neben Ihnen und der Referatsleitung sind mit den Fachlichen Leitstellen Digitale Archivierung Nord Sektion HH und Transparenzportal Hamburg zwei bzw. drei Mitarbeitende im Referat tätig. Von Ihnen werden insbesondere folgende Aufgaben wahrgenommen: - Archivische Fachinformationssysteme Analyse fachlicher und technischer Anforderungen, technische Pflege der Systeme, Schulung und Betreuung der Anwenderinnen und Anwender. - Präsentation digitaler Erschließungsinformationen und digitalen Archivguts in öffentlich zugänglichen Netzen Mitwirkung an der Entwicklung und Fortentwicklung einer Konzeption zur Digitalisierung von Archivgut, Mitwirkung an der Planung und Steuerung der Digitalisierung von Archivgut, Planung und Durchführung technischer Maßnahmen zur Präsentation digitaler Erschließungsinformationen und digitalen Archivguts in regionalen, nationalen und internationalen Portalen. - IT-Intendanz Pflege des Active Directory, Test und Freigabe von Software, Planung und Umsetzung der Standard-Ersatzbedarf-Maßnahmen, Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung der IT-Architektur und -Infrastruktur, Pflege von Portalseiten (SharePoint, hamburg.de, Fachverfahren), Betreuung der lokalen Non-BASIS-IT (PC-Clients, Drucker, Scanner etc.). Außerdem wird von Ihnen bei Bedarf eine Mitwirkung an den folgenden Aufgaben erwartet: Aufbau und Pflege des Kooperationsverbundes Digitales Archiv Nord zur Erfüllung der Pflicht zur Erhaltung digitalen Archivguts nach dem Hamburgischen Archivgesetz. Fachlicher Betrieb des Transparenzportals Hamburg zur Erfüllung der Pflicht zur Bereitstellung digitalen Registraturguts nach dem Hamburgischen Transparenzgesetz. Was müssen Sie mitbringen? Sie haben ein Studium der (Wirtschafts-/Verwaltungs-)Informatik oder der Kommunikationstechnik oder ein vergleichbares Studium mit hohem IT-Anteil mit einem Bachelor of Science oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossen oder eine Berufsausbildung auf dem Gebiet der Informations- oder Kommunikationstechnik, insbesondere als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker, abgeschlossen und nach dem Abschluss eine im Hinblick auf die zu besetzende Stelle geeignete Berufstätigkeit von mindestens fünf Jahren ausgeübt

227 Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachkenntnisse: Grundkenntnisse der Informationstechnik und der Systementwicklung (Systementwurf, Programmentwicklung, Datenorganisation), Grundkenntnisse der Planung und Organisation von IT-Verfahren (Projektmanagement), Kenntnisse über die Grundlagen des Informationsmanagements und die Kommunikationstechnik im Überblick, Kenntnisse über den Betrieb von IT-Systemen sowie über Trends und Entwicklungen im Überblick, Kenntnisse über Aufgaben, Methoden und Standards des Archivwesens im Überblick würden Ihre Kompetenz abrunden. Methodische und soziale Kompetenz: Sie sind eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die gerne selbstständig, ergebnis- und serviceorientiert arbeitet. Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kreativität gehören zu Ihrem Profil. Sie besitzen die Fähigkeit, Konzeptionen umzusetzen und Sachverhalte zu analysieren. Ferner sind Sie fähig, Entscheidungen unter Nutzung des Ihnen zur Verfügung stehenden Handlungsrahmens zu treffen. Sie identifizieren sich überdies mit den strategischen Zielen des Staatsarchivs. Sie arbeiten eng mit der Referatsleitung sowie mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Referat ST14 und aus den anderen Referaten des Amtes zusammen. Mit Ihrer Assistenzleistung decken Sie ein breites Feld an fachlich-technischen Anforderungen ab und tragen so zum Erreichen der strategischen Ziele des Staatsarchivs wesentlich bei. Bitte bewerben Sie sich auch, wenn Sie über nur einen Teil der erforderlichen Kenntnisse verfügen. In diesem Fall zeichnet Sie Ihre Bereitschaft aus, den anderen Teil in angemessener Zeit zu erwerben. Dabei wird Sie Ihr Arbeitgeber gerne durch Maßnahmen der Fort- und Weiterbildung unterstützen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gerne der Referatsleiter Herr Flamme (Tel ) oder der Abteilungsleiter Herr Stoffregen (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 06/2018 entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie

228 Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Staatsarchiv Hamburg Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Freie und Hansestadt Hamburg Behörde für Kultur und Medien Personal B2414 Kennziffer: 06/2018 Große Bleichen Hamburg

229 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sozialpädagogen/innen Unterstützen Sie das Sachgebiet Eingliederungshilfe für Suchtkranke tatkräftig im Arbeitsalltag, indem Sie die Hilfeplanung und sozialpädagogische Befürwortungen von Maßnahmen der Eingliederungshilfe für Suchtkranke übernehmen! Sozialpädagogische Sachbearbeitung im Sachgebiet Eingliederungshilfe Dienststelle: Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz, Amt für Gesundheit Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 1) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Für die beschriebenen Tätigkeiten ist eine Vollzeit- sowie eine Teilzeitstelle (50%) zu besetzen. Das Bruttogehalt für diese Tätigkeiten liegt bei Vollzeit zwischen 2.686,75 und 3.099,71 monatlich zzgl. einer Entgeltgruppenzulage in Höhe von zurzeit 120,76. Wir über uns: Das Sachgebiet Eingliederungshilfe für suchtkranke Menschen gehört zur Fachabteilung Drogen und Sucht mit den Aufgabenbereichen der sozialpädagogischen Begutachtung und Befürwortung sowie der sozialhilferechtlichen Sachbearbeitung im Rahmen der Eingliederungshilfe für Suchtkranke. Die Dienststelle befindet sich in attraktiver Lage mitten in Altona. Das Sachgebiet erhält die Anträge von Klientinnen und Klienten für Maßnahmen der Eingliederungshilfe

230 Sie werden entsprechend der Gesamtplanung ( 58 SBG XII) bearbeitet. Dazu gehören u. a. die Feststellung der Voraussetzungen zur Inanspruchnahme der Leistungen nach den 53,54 SGB XII unter Berücksichtigung des SGB IX. Insgesamt bewirtschaftet das Sachgebiet 17 Mio.. Im Rahmen des Fallmanagements gehören die Kontaktaufnahme zu den entsprechenden Institutionen, die Einberufung von Hilfeplankonferenzen und die Prozessverantwortung für die jeweils bewilligte Maßnahme dazu. Durch die Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen durch das Bundesteilhabegesetz kommen Sie in eine interessante Phase der Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe. Ihr Aufgabenfeld: Sie arbeiten in einem hochqualifizierten und motivierten sozialpädagogischen Team und sind für die fachliche Begutachtung und Prüfung einzelfallbezogener Anträge auf Eingliederungshilfe für sozialtherapeutische Maßnahmen im Suchthilfesystem zuständig. Hierbei nehmen Sie Aufgaben des überörtlichen Trägers der Eingliederungshilfe wahr. Sie kooperieren mit den Beteiligten im Rahmen der Hilfeplanung und sind für bestimmte Maßnahmen bzw. Träger der Suchtkrankenhilfe zuständig. Was müssen Sie mitbringen? Sie sind Diplom-Sozialpädagogin bzw. Diplom-Sozialpädagoge oder Diplom-Sozialarbeiterin bzw. Diplom-Sozialarbeiter (FH) oder Sie verfügen über einen gleichartigen Bachelor-Abschluss. Sie besitzen die entsprechende staatliche Anerkennung. Ihre Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus. Wir unterstützen Sie gerne bei der Beschaffung notwendiger Hilfsmittel. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie besitzen gute Kenntnisse im Sozialhilferecht und angrenzender Rechtsgebiete (SGB II, SGB XII, SGB IX). Das Verwaltungshandeln und der Umgang mit dem PC sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten selbstständig und auch gern im Team. Im Umgang mit suchtkranken Menschen besitzen Sie ein hohes Einfühlungsvermögen. Bei Ihnen ist die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung vorhanden. Der Anwendung moderner Informations- und Kommunikationstechnik und der Mitarbeit und Erprobung neuer Arbeitsformen stehen Sie offen gegenüber. Sie sind belastbar, besitzen Überzeugungskraft und verfügen über Verhandlungsgeschick. Idealerweise können Sie berufliche Erfahrungen in dem Bereich der Suchtkrankenhilfe vorweisen. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse sowie bei der Auswahl geeigneter Fortbildungsangebote, ein gut eingespieltes und hoch engagiertes Team, das maßgeblich daran beteiligt ist, bedürftige suchtgefährdete Menschen in Hamburg zu unterstützen, die Möglichkeit, weitestgehend selbstständig im Rahmen der vereinbarten Aufgaben und Ziele zu

231 arbeiten, einen engen Austausch mit dem sozialpädagogischen Team und der Sachgebietsleitung, Altona als Standort (durch die zentrale Lage gibt es eine gute Verkehrsanbindung zur Innenstadt sowie zum Hafen und diverse Freizeitangebote nach Dienstschluss). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Max-Brauer-Allee 41, die HVV-ProfiTicket zu vergünstigten Konditionen, eine attraktive Zusatzversorgung (mit Eigenanteil), umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz, sowie bedarfsgerechte Beratungs- und Supervisionsangebote. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern die Leiterin der Eingliederungshilfe Frau Ahrens-Öttjes (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 117/17 entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Nachweise können zum Ausschluss aus dem Verfahren führen (Hinweis auf Personalakte genügt nicht). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

232 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Fachabteilung Drogen und Sucht im Internet Entgelttabellen TV-L Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Zentrale Dienste -Z2111- Billstraße Hamburg

233 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Wir helfen Menschen. Unter diesem Motto betreuen Sie als Sachbearbeiterin oder als Sachbearbeiter in der Leistungsgewährung unsere Kundinnen und Kunden und beraten und unterstützen diese in allen Fragen rund um die Grundsicherung nach dem SBG II. Sachbearbeitung Leistungsgewährung am Standort Eimsbüttel und am Standort Wilhelmsburg von Jobcenter team.arbeit.hamburg Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl: 3 Die Stellen sind befristet, siehe Hinweise im Text Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Diese Stellenausschreibung richtet sich zunächst an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg (interne Bewerberinnen bzw. interne Bewerber) sowie schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Personen. Bewerbungen externer Personen können erst berücksichtigt werden, wenn das Auswahlverfahren im ersten Durchgang erfolglos blieb. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Abordnung zur bzw. eine befristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt. Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Die Stellen sind befristet aufgrund von Elternzeitvertretungen bis zur Rückkehr der Stelleninhaberinnen. Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung

234 zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung. Wir über uns: Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Hamburg und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt sowie die Grundsicherung der Arbeitsuchenden sicherzustellen. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 17 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt sind derzeit ca Beschäftigte bei uns tätig. Unsere Kernaufgabe ist es, mit Beratung und Förderung erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei ihren Eigenbemühungen, Arbeit zu finden, zu unterstützen und ihren Lebensunterhalt, auch den der mit ihnen zusammenlebenden Angehörigen, zu sichern. Es ist uns ein Anliegen, bürgernah und kompetent zu informieren und zu beraten. Die Arbeitsorte befinden sich an den Standorten Eimsbüttel in der Troplowitzstraße 7 in Hamburg und Wilhelmsburg in der Mengestraße 19 in Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Antragssachbearbeitung zu Leistungen nach dem SGB II, Gewährung sowie Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II, umfassende Betreuung und Beratung aller Leistungs- und Betreuungskundinnen und -kunden, Erteilen von telefonischen und persönlichen Rechtsauskünften zu Leistungen nach dem SGB II, Zusammenarbeit mit Dritten, u. a. Leistungsträgern, Banken, Versicherungen, anderen kommunalen Trägern sowie der Stelle für Ordnungswidrigkeiten und Zusammenarbeit mit den integrativen Fachkräften. Mit der Stelle verbundene Ziele: Abschließende Bearbeitung von Leistungsanträgen nach dem SGB II. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch eher komplexe Aufgaben, intensiven Kundenkontakt. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (insbesondere Beratung und / oder Kenntnis des Arbeitsmarktes). oder als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Tätigkeit in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen erworben

235 Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): Ausgeprägtes Urteilsvermögen und gute Problemlösefähigkeit (insbesondere auch gutes Entscheidungsverhalten), Flexibilität, Lern- und Veränderungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Servicementalität, hohe Belastbarkeit (insbesondere in Stresssituationen, bedingt u. a. durch anspruchsvolle Kunden, Zeitdruck und erhöhten Arbeitsanfall) sowie gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Verhandlungsgeschick, Wertschätzung und Teamfähigkeit). Aufgabenorientierte Anforderungen Kenntnisse der allgemeinen Gesetzesgrundlagen nach dem SGB und angrenzender Rechtsvorschriften, Kenntnisse in Microsoft Office, fundierte Kenntnisse in den Fachverfahren wie z. B. ALLEGRO, ERP, VerBIS und STEP. Von Vorteil sind insbesondere Kenntnisse im SGB II in den Bereichen Markt & Integration oder Leistung. Was bieten wir Ihnen? Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und alternierende Telearbeit. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können wir unseren Beschäftigten unterschiedliche Angebote (u. a. Gesundheitsvorsorge, Bewegte Pause ) zur Gesunderhaltung anbieten. Weil uns die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig ist, stehen ihnen umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit, sich innerhalb von Jobcenter team.arbeit.hamburg beruflich weiterzuentwickeln. Kontakt: Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen der Standortleiter des Standortes Eimsbüttel Herr Schmelke, Tel.: 040/ sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Frau Dudek, Tel.: 040/ , gerne zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen:

236 tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte beachten Sie, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Mehr zu Jobcenter team.arbeit.hamburg Jobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale Z Raboisen Hamburg

237 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Die Freie und Hansestadt Hamburg und die Bundesagentur für Arbeit betreiben Jobcenter team.arbeit.hamburg zur einheitlichen Durchführung der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach dem SGB II als gemeinsame Einrichtung. Fachassistentin bzw. Fachassistent in der Eingangszone beim Projekt "Work and Integration for Refugees" (W.I.R) Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Diese Stellenausschreibung richtet sich zunächst an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg (interne Bewerberinnen bzw. interne Bewerber) sowie schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen. Bewerbungen externer Personen können erst berücksichtigt werden, wenn das Auswahlverfahren im ersten Durchgang erfolglos blieb. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt. Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt

238 des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung. Wir über uns: Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Hamburg und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, die Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt sowie die Grundsicherung der Arbeitssuchenden sicherzustellen. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 17 Standorten mit zum Teil zugehörigen Teilstandorten. Insgesamt sind derzeit ca Beschäftigte bei uns tätig. Unsere Kernaufgabe ist es, mit Beratung und Förderung erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei ihren Eigenbemühungen, Arbeit zu finden und ihre Hilfebedürftigkeit zu beenden, zu unterstützen und den Lebensunterhalt für sie wie auch die mit ihnen zusammenlebenden Angehörigen zu sichern. Es ist uns ein Anliegen, empathisch, bürgernah und kompetent zu informieren und zu beraten. Das Projekt W.I.R (hier: Projektpartner Jobcenter team.arbeit.hamburg) befindet sich am Millerntorplatz 1, Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Klärung der Anliegen von Kundinnen und Kunden (rechtskreisübergreifend), Klärung von Zuständigkeiten, Terminkoordinierung, insbesondere zwischen allen beteiligten Projektpartnern, Datenaufnahme und -eingabe, Assistenztätigkeit im Bereich der Arbeitsvermittlung, Erteilen von Rechtsauskünften von leichtem bis mittlerem Schwierigkeitsgrad, Informationsmanagement (z. B. Überwachung und Zuordnung des Posteingangs und- ausgangs, Ablage und Wiedervorlage), Aktenverwaltung, Unterstützung der Organisationseinheit in allen sonstigen administrativen bzw. organisatorischen Angelegenheiten, Telefondienst, sonstige einfache Sekretariatsarbeiten. Mit der Stelle verbundene Ziele: Bearbeitung von Kundenanliegen als 1. Ansprechpartnerin bzw. 1. Ansprechpartner. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch Routineaufgaben, intensiven Kundenkontakt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten

239 oder als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene, mit der Verwaltungsfachangestelltenausbildung vergleichbare Ausbildung verfügen. Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): Hohes Maß an Flexibilität, gutes Entscheidungsverhalten, hohes Maß an Servicementalität, hohe Belastbarkeit (insbesondere in Stresssituationen, bedingt u. a. durch anspruchsvolle Kunden, Zeitdruck und erhöhten Arbeitsanfall), gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Verhandlungsgeschick, Wertschätzung und Teamfähigkeit) und gute Selbst- und Arbeitsplatzorganisation. Aufgabenorientierte Anforderungen: Kenntnisse der allgemeinen Gesetzesgrundlagen nach dem SGB und angrenzender Rechtsvorschriften, Kenntnisse in Microsoft Office, Kenntnisse über die Ablauforganisation des Standortes, Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im SGB II und SGB III, Fundierte Kenntnisse in den Fachverfahren wie z. B. ALLEGRO sowie VerBIS und STEP. Von Vorteil sind insbesondere Kenntnisse im SGB II in den Bereichen Markt & Integration oder Leistung. Was bieten wir Ihnen? Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und alternierende Telearbeit. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können wir unseren Beschäftigten unterschiedliche Angebote (u. a. Gesundheitsvorsorge, Bewegte Pause ) zur Gesunderhaltung anbieten. Weil uns die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig ist, stehen ihnen umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit, sich innerhalb von Jobcenter team.arbeit.hamburg beruflich weiterzuentwickeln. Kontakt: Für Fragen zu den Aufgaben steht Ihnen der zuständige Teamleiter Herr Stromeyer, Tel.: 040/ , sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Herr Gögge vom Team Personal, Tel.: 040/ , gerne zur Verfügung

240 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte beachten Sie, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Mehr zu Jobcenter team.arbeit.hamburg Jobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale Z Raboisen Hamburg

241 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeitung Unterhaltsheranziehung bei Jobcenter team.arbeit.hamburg Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Diese Stellenausschreibung richtet sich zunächst an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg (interne Bewerberinnen und Bewerber) sowie schwerbehinderte oder denen gleichgestellte Personen. Bewerbungen externer Personen können erst berücksichtigt werden, wenn das Auswahlverfahren im ersten Durchgang erfolglos blieb. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt. Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung. Wir über uns: Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Hamburg und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, der Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt

242 sowie die Grundsicherung der Arbeitsuchenden sicherzustellen. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 18 Standorten mit zum Teil dazugehörigen Teilstandorten. Insgesamt sind derzeit ca Beschäftigte bei uns tätig. Unsere Kernaufgabe ist es, mit Beratung und Förderung erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei ihren Eigenbemühungen, Arbeit zu finden, zu unterstützen und ihren Lebensunterhalt, auch den der mit ihnen zusammenlebenden Angehörigen, zu sichern. Es ist uns ein Anliegen, bürgernah und kompetent zu informieren und zu beraten. Das Team Unterhaltsheranziehung ist dem Geschäftsbereich IV: Recht von Jobcenter team.arbeit.hamburg zugeordnet. Das Unterhaltsteam ist in der Troplowitzstraße 7, Hamburg untergebracht. Das Team ist u. a. durch die Metrobuslinie 5 gut an den öffentlichen Nahverkehr angebunden. In unmittelbarer Nähe befinden sich Einkaufsmöglichkeiten. Ihr Aufgabenfeld: Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Unterhaltsheranziehung, das heißt in der Ermittlung, Geltendmachung und ggf. gerichtlichen Durchsetzung gesetzlich übergegangener unterhaltsrechtlicher Forderungen. Das Führen der Unterhaltsakte sowie die Verwendung der entsprechenden elektronischen Anwendungen und Produkte. Das Erlangen der unterhaltsrelevanten Auskunft durch Geltendmachung beim Pflichtigen sowie das ggf. erforderliche Erwirken und Vollstrecken eines zivilrechtlichen Auskunftstitels gegen den Pflichtigen und die Überwachung der öffentlich- rechtlichen Beitreibung. Die Prüfung der wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen unter Berücksichtigung laufender Unterhaltszahlungen und bestehender Unterhaltsansprüche in einfachen und schwierigen Fallkonstellationen mit Bezug zu angrenzenden Rechtsgebieten (u. a. Wechsel-modell, Selbständige). Das Erstellen der sozialrechtlichen Vergleichsberechnung. Die Ermittlung, Berechnung und Einforderung von Unterhaltsansprüchen. Die gerichtliche Geltendmachung der ermittelten Ansprüche unter Abwägung der möglichen Prozessrisiken und der erfolgversprechendsten Prozesstaktik, d. h. ggf. sind ein allgemeines Stufenverfahren, ein vereinfachtes Verfahren, ein Mahnverfahren oder eine Nebenintervention zu beantragen. Die gerichtliche Geltendmachung in der zweiten Instanz bzw. das Führen entsprechender Beschwerdeverfahren. Die Erwirkung von Vollstreckungsklauseln. Die Zusammenarbeit mit den Jugendämtern, hier insbesondere die Abrechnung über durch die Beistände eingenommene Unterhaltsrückstände. Die Geltendmachung von Ansprüchen im Wege der Abzweigung nach 48 SGB I. Die Zusammenarbeit mit Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten.Die Umschreibung bereits vorhandener Unterhaltstitel nach 727 ZPO. Die haushaltsmäßige Abwicklung der Einnahmen und Klärung rechtlicher Fragen mit der Regionaldirektion als kontenführender Stelle. Die Bearbeitung von Widersprüchen gegen das öffentlich-rechtliche Auskunftsverfahren. Die fachliche Beratung von Standorten. Die Prozessvertretung im Rahmen der Amtshilfe

243 Der Arbeitsplatz ist geprägt durch sehr komplexe Aufgaben. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung (z. B. Rechtswissenschaften) oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): Sie verfügen/können: über ein ausgeprägtes Urteilsvermögen, um Sachverhalte schnell zu erfassen und rechtlich zu würdigen über ein hohes Maß an Selbstständigkeit, um Vorgänge eigenverantwortlich und abschließend zu bearbeiten in angemessener Zeit termingerecht sachgerechte, eindeutige und eigenverantwortliche Entscheidungen treffen und dabei Folgen und Risiken beachten Sachverhalte und Entscheidungen adressatengerecht formulieren in Belastungssituationen (z. B. hohes Arbeitsaufkommen) mit Ruhe und Übersicht handeln und gesetzte Arbeitsziele erreichen die Bereitschaft und die Kompetenz besitzen, sich das Fachwissen zu erschließen und laufend weiterzuentwickeln die geschäftspolitischen Ziele erkennen und an der Umsetzung aktiv mitwirken über eine gute Selbstorganisation Aufgabenorientierte Anforderungen Fundierte Kenntnisse des BGB - insbesondere des Unterhaltsrechts - des Familienverfahrensgesetzes (FamFG), der Zivilprozessrechtsordnung (einschließlich Vollstreckungsrecht) sowie des SGB II und der Kostengesetze. Bereitschaft, sich Kenntnisse in den Fachverfahren, wie z. B. über zpdv, A2LL, ERP, BAlimente, Winfam anzueignen. Grundkenntnisse in MS-Office. Was bieten wir Ihnen? Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle

244 und alternierende Telearbeit. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können wir unseren Beschäftigten unterschiedliche Angebote (u. a. Gesundheitsvorsorge, Bewegte Pause ) zur Gesunderhaltung anbieten. Weil uns die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig ist, stehen ihnen umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit, sich innerhalb von Jobcenter team.arbeit.hamburg beruflich weiterzuentwickeln. Kontakt: Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen der Teamleiter Herr Köpcke, Tel.: 040/ , sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Frau Eggers, Tel.: 040/ , gern zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte beachten Sie, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Mehr zu Jobcenter team.arbeit.hamburg Jobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale Z Raboisen Hamburg

245 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Ihr Engagement Sie leiten den Stabsbereich Zentrale Dienste und Koordinierung mit rund zehn Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und sind direkt dem Flüchtlingskoordinator unterstellt. Ihr Aufgabengebiet umfasst alle juristischen Fragestellungen und Verfahren rund um die Unterbringung von Geflüchteten, vor allem aber den Bereich der Flüchtlingshilfe, insbesondere im Zusammenhang mit der Erstintegration, Gremienarbeit und Anfragenbetreuung sowie die Personalbetreuung und Organisationsentwicklung. Stabsbereichsleitung Zentrale Dienste und Koordinierung Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Zentraler Koordinierungsstab Flüchtlinge Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 15 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A15 (Regierungsdirektorin bzw. Regierungsdirektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Als Stabsbereichsleitung nehmen Sie die Stelle in Personalunion mit der Leitung der Rechtsabteilung wahr. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich, setzt allerdings eine hohe zeitliche Flexibilität voraus, mit der Notwendigkeit, auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig anzupassen. Wir über uns: Der Zentrale Koordinierungsstab Flüchtlinge (ZKF) hat die erforderlichen Unterbringungskapazitäten für

246 die derzeit rund in öffentlichen Einrichtungen der Stadt lebenden Flüchtlinge zeitgerecht zur Verfügung zu stellen, um Obdachlosigkeit zu vermeiden. Darüber hinaus obliegt dem ZKF die ganzheitliche Koordination der mit der Erstintegration der Flüchtlinge zusammenhängenden Themen (z. B. Gesundheit, Bildung etc.) sowie die Darstellung der Tätigkeiten in der Öffentlichkeit und den Medien. Der ZKF nimmt in diesem Zusammenhang insbesondere folgende Aufgaben wahr: Beschaffung von Flächen und Objekten für Erstaufnahme- und Folgeeinrichtungen, Erweiterung und Ausbau von Erst- und Folgeeinrichtungen, Schaffung von Notunterkünften zur kurzfristigen Abwendung von Obdachlosigkeit, Klärung behördenübergreifender Themen und Problemstellungen in Bezug auf die Unterbringung und Erstintegrationsphase. Ihr Aufgabenfeld: Zu Ihren Aufgaben gehören, u. a.: Leitung und Steuerung der Aufgaben des gesamten Bereichs, Sicherstellen der hamburgweiten Koordinierung der Themen mit Flüchtlingsbezug, insbesondere der Erstintegration, und entsprechende Federführung bei der Erarbeitung von Lösungsansätzen zu den unterschiedlichsten Fragestellungen, Vernetzen und Austausch auf Landes- und Bundesebene zur Sicherstellung des Koordinierungsauftrags, in den die Flüchtlingshilfe betroffenen Fragestellungen sowie Information aller Beteiligten, insbesondere der Leitungskräfte, Initiierung, Planung und Durchführung von (Modell-)Projekten in Absprache mit allen beteiligten Akteuren, Prüfen, Erarbeiten, Steuern juristischer Stellungnahmen, Strategien und Konzepte zu allen Aufgaben des Stabsbereiches (Recht, Querschnittsthemen und Themenkoordinierung, Anfragenkommission und Gremienbetreuung, Personal und Organisation) Unterstützen und Beraten der Führungskräfte des ZKF in allen juristischen Fragestellungen, insbesondere z. B. planungsrechtliche Zulässigkeit von Flüchtlingsunterkünften, Vertrags-, Vergabe- und Verwaltungsrecht sowie Akteneinsicht und Transparenzgesetz, Erstellen, Verhandeln sowie rechtliches Prüfen und Überarbeiten von Verträgen (z. B. mit EA-Betreibern, Kleiderkammern), Korrespondenz mit Anwälten. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (Befähigung zum Richteramt) und haben als Beamtin bzw. Beamter zusätzlich die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich Erfahrung in der Fallbearbeitung und der Prozessführung in verschiedenen Rechtsgebieten sowie

247 langjährige und vielfältige Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der öffentlichen Verwaltung. Persönlich Führungserfahrung wünschenswert, Innovationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Flexibilität, Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative, sichere Prioritätensetzung und Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen sowie Überzeugungskraft. Für diese Tätigkeit sind aufgrund der Vielfältigkeit und des Koordinationsbedarfs der Themen und der verschiedenen Ansprechpartner ein hohes Maß an Sensibilität und Verhandlungsgeschick, aber auch anhand der sich unerwartet ändernden Rahmenbedingungen Flexibilität, Innovationsfähigkeit und Kreativität nötig. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen: einen Arbeitsplatz direkt gegenüber dem Wahrzeichen der Hansestadt - dem Michel, mit einer sehr guten Verkehrsanbindung, eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Fortbildung gelegt wird, Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse, verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z. B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern Herr Anselm Sprandel, Leiter des Koordinierungsstabes Flüchtlinge (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Kennzeichens 18/08 - ZKF 1 entweder 1. per an:bewerbungen@personalamt.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das

248 Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie uns bitte folgende Unterlagen von Ihnen (auch wenn diese ggf. in Ihrer Personalakte vorliegen): tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Alles über den ZKF Der ZKF auf Facebook Der ZKF auf Twitter Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt Führungskräftegewinnung und -entwicklung Steckelhörn Hamburg

249 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Referatsleitung gestalten Sie aktiv und maßgeblich das Angebot der öffentlich-rechtlichen Unterbringung und der niedrigschwelligen Hilfen für Obdachlose mit. Darüber hinaus steuern und koordinieren Sie die Aufdeckung und Bekämpfung von organisiertem Sozialleistungsbetrug bzw. ausbeuterischen Strukturen im Zusammenhang mit der Zuwanderung aus anderen EU-Staaten. Referatsleitung "Öffentliche Unterbringung und Zuwanderung aus der EU" Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Amt für Soziales Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 14 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A14 (Oberregierungsrätin bzw. Oberregierungsrat) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Eine Teilzeittätigkeit setzt allerdings eine hohe zeitliche Flexibilität voraus, mit der Notwendigkeit auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig im Ausnahmefall auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens - anzupassen. Auch die Besetzung in einem Tandem können wir uns gut vorstellen. Wir über uns: Die Abteilung Wohnungslosenhilfe und Unterbringung, Zuwanderung aus der EU des Amtes für Soziales nimmt ministerielle und fachbehördliche Aufgaben in der Wohnungs- und Obdachlosenhilfe, der öffentlichen Unterbringung sowie der Schaffung von Wohnraum für vordringlich Wohnungssuchende

250 wahr und ist für den Themenkreis Folgewirkungen der Zuwanderung aus der EU und Aufdeckung und Bekämpfung von organisiertem Sozialleistungsbetrug bzw. ausbeuterischer Strukturen zuständig. Die ausgeschriebene Stelle ist die Referatsleitung SI 31 Öffentliche Unterbringung und Zuwanderung aus der EU. Das Referat ist zuständig für Grundsatzfragen der öffentlichen Unterbringung sowie die fachliche Steuerung von f&w fördern und wohnen AöR, die Umsetzung und Steuerung zielgruppenspezifischer Angebote für Menschen in der öffentlich-rechtlichen Unterbringung, für niedrigschwellige Hilfen für Obdachlose, das Winternotprogramm und die Bekämpfung des organisierten Sozialleistungsbetrugs und ausbeuterischer Strukturen im Rahmen der Zuwanderung aus der EU. Das Referat besteht aus vier Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ihr Aufgabenfeld: Sie leiten das Referat und nehmen darüber hinaus folgende Referententätigkeiten wahr: Umsetzung und Steuerung zielgruppenspezifischer Angebote für Menschen in öffentlich-rechtlicher Unterbringung (öru) jugendspezifischen Angebote in der öru (Jungerwachsenenprojekt (JEP) und neu JEP 2 sowie ggf. Notschlafplätze), Angebote für Frauen und Alleinerziehende in der öru (z. B. Haus M, Frauenübernachtung), Angebote für Menschen, die dauerhaft in der öru verbleiben (sog. Stufe 4), z. B. Lebensplätze, Wohnen Plus, Begleitung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Modellprojekten für psychisch kranke Wohnungslose zur Verbreiterung der Inanspruchnahme von Regelsystemen. Steuerung der öffentlichen Unterbringung, Schwierige ministerielle Grundsatzaufgaben: fachliche Steuerung der öffentlichen Unterbringung (f&w, bezirkliche Einrichtungen) sowie der Übernachtungsstätten und ähnlicher Einrichtungen, Entwicklung, Erprobung und Evaluation von Projekten, Wissenschafts-Praxis-Transfer, Abgabe von Stellungnahmen zu Gesetzesvorlagen, Beantwortung bürgerschaftliche Ersuchen, Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen, Mitwirkung in Ausschüssen und Gremien, Vertretung der Behörde nach außen, Öffentlichkeitsarbeit, Organisation und Teilnahme eines regionalen und überregionalen Fachaustausches, Bearbeitung von besonders schwierigen und/oder öffentlichkeitsrelevanten Einzelfällen. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Verwaltung in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich Von besonderer Relevanz:

251 mindestens dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung. Darüber hinaus wünschenswert: Kenntnisse zu den unterschiedlichen Personengruppen der Wohnungs- und Obdachlosen und ihrer Problemlagen sowie zu ihren Leistungsansprüchen (insbes. SGB II, SGB XII, AsylbLG, SGB VIII), Kenntnisse des Systems der Wohnungs- und Obdachlosenhilfe und der zugehörigen Träger- und Einrichtungslandschaft und ihrer Finanzierung (Haushaltsrecht), Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten, Erfahrung mit konzeptionellem Arbeiten, Führungserfahrung oder das durch Beurteilungen nachgewiesene Potential hierzu. Persönlich ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, hohes Maß an Belastbarkeit, große Kooperations- und Dialogbereitschaft, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, organisierte und strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Flexibilität und Engagement. Mit Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz gelingt es Ihnen, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fachliche Entfaltungsmöglichkeiten einzuräumen, ihre Eigenverantwortlichkeit zu stärken und damit eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen: eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, einen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung in der Hamburger Meile (dem längsten Shopping-Center Europas), eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Fortbildung gelegt wird, Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse, verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z. B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. Aufgaben mit großer Außenwirkung und Beobachtung durch Politik und Öffentlichkeit, Zusammenarbeit mit zahlreichen Behörden und Ämtern der FHH und des Bundes, eine Mischung aus fachbehördlichen und operativen Tätigkeiten, Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team in der BASFIIhre durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen beziehen wir in angemessener Weise bei der Auswahl ein. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern die Abteilungsleitung SI 3 des Amtes SI der BASFI, Herr Burmester (Tel )

252 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Kennzeichens 18/03 SI 31 entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie uns bitte folgende Unterlagen von Ihnen (auch wenn diese ggf. in der Personalakte vorliegen): tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre, siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Alles über die BASFI Die BASFI auf Facebook Die BASFI auf Twitter Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung BASFI Z 3312 Hamburger Straße Hamburg

253 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Leitung des Referates Betriebswirtschaft mit vielfältigen Aufgaben Referatsleitung Betriebswirtschaft Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Landesbetrieb Erziehung und Beratung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A12 (Amtsrätin bzw. Amtsrat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Hinweis zur Teilzeiteignung: Eine Besetzung im vollzeitnahen Beschäftigungsumfang ist ebenso vorstellbar wie die Besetzung mit zwei Teilzeitkräften. Wir über uns: Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. Um unserer Verantwortung gerecht zu werden, für den Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen zu sorgen und ihre Rechte umfassend zu wahren, haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Von allen Menschen, die in unserem Betrieb an unserer Aufgabe mitarbeiten wollen, erwarten wir daher ein schriftlich dokumentiertes Bekenntnis zu einem entsprechenden Verhaltenskodex. Der Sitz der Zentrale des Landesbetriebs Erziehung und Beratung (LEB) ist in Hamburg-Wandsbek (Conventstraße). Aktuell arbeiten im LEB rund 800 Beschäftigte. Wir sind dezentral organisiert, d. h. unsere Einrichtungen und Standorte sind über das Stadtgebiet

254 verteilt. Entsprechend unserer Aufgabenstellung als Jugendhilfeträger arbeiten bei uns überwiegend pädagogische Fachkräfte. Das Referat Betriebswirtschaft ist Teil der Abteilung Finanzen, Immobilien und IT. Neben der zu besetzenden Leitungsstelle zählen aktuell zwei Mitarbeiter zu diesem Referat. Ihr Aufgabenfeld: Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns aktiv bei der betriebswirtschaftlichen Steuerung und bei der Optimierung von Prozessen unterstützt. Sie sind verantwortlich für das Controlling/Berichtswesen und werten in diesem Zuge Kosten- und Leistungsberichte aus, analysieren und erläutern Planabweichungen und überprüfen konkrete Bearbeitungsprozesse hinsichtlich Effizienz und Effektivität durch Untersuchungen/Befragungen (auch vor Ort). Sie erarbeiten Optimierungsvorschläge, z. B. zu veränderten Abläufen von Geschäftsprozessen, konzipieren die Umsetzung, entwerfen konkrete Handlungsanweisungen und formulieren Begründungen für evtl. daraus resultierende Nachkalkulationen. Im Bereich Benchmarking definieren Sie die Betrachtungsebenen innerhalb des LEB und passen diese bedarfsgerecht an. Veränderungen, die sich aus den Erkenntnissen des Benchmarking ergeben, setzen Sie durch Dokumentation, Kommunikation und ggfs. durch selbst durchgeführte Schulungen oder Unterweisungen um. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Arbeit wird die Leitung von Projekten sein. Ein anstehendes Projekt ist die betriebsweite Einführung des elektronischen Bestell- und Beschaffungswesens, weitere werden folgen. Darüber hinaus beraten und unterstützen Sie Ihre Abteilungsleitung sowie die Geschäftsführung und die Leitungskräfte des Betriebes in allgemeinen und konkreten betriebswirtschaftlichen und ablauforganisatorischen Fragen. Bei der Erarbeitung von Stellungnahmen zu parlamentarischen Anfragen, Berichten von Prüfungsinstanzen etc. wirken Sie mit. Was müssen Sie mitbringen? Sie sind Beamtin bzw. Beamter mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Sie sind Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter mit einem abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Studium bzw. einem Abschluss im Public Management auf Diplom- bzw. Bachelorniveau oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlosssene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens sechsjährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Ihre Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sollten über Berufserfahrungen in betriebswirtschaftlich geprägten Aufgabenfeldern, die auch konkrete Organisationsvorhaben und Projektarbeit beinhalten, verfügen und sollten bereits in

255 Leitungspositionen tätig gewesen sein oder trauen sich diese zu. Erforderliche Fachkenntnisse Fundierte Kenntnisse der allgemeine Betriebswirtschaftslehre, der Kostenrechnung, des Zuwendungsrechts, des Haushaltsrechts sowie Regelungen der öffentlichen Verwaltung (insbesondere 106 LHO). Erforderliche Fähigkeiten Sie verfügen insgesamt über ein breit gefächertes Verständnis für wirtschaftliche, finanzielle und organisatorische Angelegenheiten und bringen einen Blick für das Praktische und Machbare mit. Ihnen liegt gründliches, verbindliches Arbeiten und eine dokumentationssichere Aufbereitung Ihrer Recherchen und Vorschläge. Sie haben eine ausgeprägte Analyse- und Problemlösekompetenz. Ihr besonderes Zahlenverständnis setzen wir ebenso voraus wie Ihre Kompetenz, Ihre Ergebnisse adressatengerecht zu vermitteln. Sie sind dienstleistungsorientiert und sich Ihrer Verantwortung bewusst. Sie können Ihre Position vertreten und sind konfliktfähig. Sie setzen Prioritäten und lassen sich auch durch Ad-hoc-Aufträge nicht aus der Ruhe bringen. Sie arbeiten gern im Team und haben Freude am Umgang mit Menschen. Ihre Führungsaufgabe nehmen Sie aktiv unter Anwendung moderner Führungsinstrumente und unter Einbeziehung von genderspezifischen Aspekten wahr und Sie können sich mit der Führungsleitlinie des LEB identifizieren. Führen heißt für uns vorbildlich und verantwortungsvoll zu handeln, dabei sind uns die Förderung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie angemessene und wertschätzende Umgangsformen besonders wichtig, auch in belastenden Situationen. Sie sind sicher in Wort und Schrift, im Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sind Sie geübt, insbesondere im Umgang mit Excel sind Sie versiert. Sie können bereits mit der Software SAP R3 im Modul CO (Kostenrechnung) arbeiten bzw. sind bereit, sich die dafür erforderlichen Kenntnisse zügig anzueignen. Was bieten wir Ihnen? ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung, von Respekt geprägte Zusammenarbeit in einem kompetenten Team, kurze Entscheidungswege, Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien, umfassenden Gesundheits- und Arbeitsschutz, Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe, In-house-Schulungen zu gezielten Themen. Kontakt: Für Fragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung, Herr Kurz, unter der Telefonnummer gern zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse

256 Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Außerdem bitten wir Sie anzugeben, ob und in welchem Umfang Sie in Teilzeit arbeiten möchten. Sofern Ihre Bewerbung hierzu keine Angaben enthält, gehen wir von einem Vollzeitwunsch aus. Hinweis: Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nur zurückgesendet werden, wenn Sie einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen. Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch innerhalb von 2 Monaten abholen. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Erziehung und Beratung Geschäftszimmer Personal LEB 210-1, Frau Susanne Wagner Conventstraße Hamburg

257 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! IHR ENGAGEMENT Wahrnehmung fachbehördlicher Grundsatzaufgaben der Durchführung der Wirtschaftlichen Jugendhilfe in den Bezirksämtern zu den Themen Unterhalt ( 39 SGB VIII), Krankenhilfe ( 40 SGB VIII) und Kostenheranziehung ( 91 ff. SGB VIII) sowie der Ressourcenplanung und -steuerung der Zuweisungsmittel für die Kinder- und Jugendarbeit und die Familienförderung der Bezirksämter (inkl. operativer Budget-steuerung). Grundsatzangelegenheiten der Wirtschaftlichen Jugendhilfe und Budgetsteuerung im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit und der Familienförderung Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Amt für Familie Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A12 (Amtsrätin bzw. Amtsrat) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Eine Teilzeittätigkeit setzt allerdings eine hohe zeitliche Flexibilität voraus, mit der Notwendigkeit auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig anzupassen. Wir über uns: Im Referat FS 22 sind u. a. folgende Aufgaben angebunden:

258 Verhandlung und Abschluss von Entgeltvereinbarungen für Einzelfallhilfen nach den 77 und 78b SGB VIII (v. a. Hilfen zur Erziehung); Controlling der Entwicklung der Fallzahlen und Fallkosten bei den Einzelfallhilfen nach dem SGB VIII; Grundsatzfragen für folgende bezirkliche Durchführungsaufgaben nach dem SGB VIII: Krankenhilfe, Leistungen zum Unterhalt Minderjähriger, Kostenbeiträge bei stationären Leistungen und Heranziehung zu den Kosten von Leistungen (SGB VIII: 39, 40, 89ff.); Budgetplanung und -steuerung in Bezug auf die Produktgruppe sowie Rahmenzuweisungen in der Jugendhilfe im Zusammenhang mit dem bezirklichen Haushaltswesen; JUS-IT Angebotsverwaltung, das heißt Registrierung und Pflege sämtlicher Angebote, die von den Hamburger Jugendämtern in Anspruch genommen werden. Mit der Leitung arbeiten 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Referat. Ihr Aufgabenfeld: 1. Ressourcenplanung und Budgetsteuerung für bezirkliche Zuweisungsmittel im Bereich der Kinder- und Jugendarbeit und der Familienförderung Veranschlagung der bezirklichen Zuweisungen in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachreferaten, den Bezirksämtern sowie der Finanzbehörde; (Weiter-)Entwicklung fachlicher und rechtlicher Grundsatzregelungen und Controllinginstrumente sowie Beratung der Fachreferate und Bezirksämter hinsichtlich haushaltsrechtlicher Vorgaben und fiskalischen Umsetzungsmöglichkeiten von fachpolitischen Vorstellungen; Auswertung der rechtlichen Entwicklung in einschlägigen Rechtsgebieten (insbesondere Haus-halts-, Sozial-,Tarifrecht, BGB) sowie der einschlägigen Fachverfahren (SAP, SNH, JUS-IT); Erarbeitung von Stellungnahmen zu Bürgerschafts- und Senatsdrucksachen sowie Rechnungs-hofangelegenheiten und Entscheidungsvorlagen für die Referats- und Amtsleitung; Operative Budgetsteuerung und Controlling sowie Auswertung und Analyse von Mittelabflüssen. 2. Grundsatzangelegenheiten und fachliche Steuerung der Wirtschaftlichen Jugendhilfe Auswertung der rechtlichen Entwicklung und der einschlägigen Fachverfahren (JUS IT, SAP) und Umsetzung daraus resultierender Änderungserfordernisse zu folgenden Rechtsgebieten Leistungsrecht, Gestaltung von Leistungsinhalten und Umfang sowie andere Aufgaben der WJH nach dem SGB VIII; Heranziehung zu Kosten von Jugendhilfemaßnahmen (Kostenbeitrag); Klärung von vorrangigen Ansprüchen gegenüber Sozialleistungsträgern oder sonstigen Dritten (z. B. BAB, BaföG, OEG); Inanspruchnahme von Kindergeld nach dem EStG in Verbindung mit dem BKGG; Aktuelle Entwicklungen insbesondere des SGB II, V, IX, X, XI und XII; Erstattungs- und Leistungsfragen des Schulrechts; Abgrenzungsfragen zu anderen Leistungsgrundlagen. (Weiter-)Entwicklung fachlicher und rechtlicher Grundsatzregelungen zu den Rechtsgebieten; Ermittlung und Festsetzung von Pauschalen nach 39 SGB VIII; Ermittlung der Mittelbedarfe für Krankenhilfe, Pflegegeld und den Barbetrag zur persönlichen Verfügung sowie der Alters-, Unfall- und Haftpflichtversicherung der Pflegeeltern; Regelung der Krankenhilfe, Krankenversicherung und Leistungen zur Pflegeversicherung junger Menschen, die Leistungen der Jugendhilfe erhalten;

259 Regelung der Kostenheranziehung der Verpflichteten zu Leistungen der Jugendhilfe; Mitarbeit in überregionalen Gremien und Zusammenarbeit mit den obersten Landesjugendbehör-den der anderen Bundesländer und den maßgeblichen Bundesbehörden. Stellungnahmen zu Gesetzesänderungen/-entwürfen und zu Bürgerschafts- und Senatsdrucksachen sowie Rechnungshofangelegenheiten; Ministerielle und landesjugendamtliche Steuerung, Beratung und Unterstützung der Jugendämter in allen Grundsatz-, Verfahrens und schwierigen Einzelfallfragen des Arbeitsbereiches; Durchführung von Fachgesprächen mit den Jugendämtern sowie Fortbildungsveranstaltungen. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich von besonderer Relevanz sind: ausgezeichnete Kenntnisse des Jugendhilferechts SGB VIII; umfassende und fundierte Kenntnisse der Sozialgesetzgebung insbesondere SGB V, SGB IX, SGB X, SGB XI sowie des Haushalts- und Verwaltungsverfahrensrechts; fundierte Kenntnisse der Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), der Bundesausbildungsförderung (BaföG), der Opferentschädigung (OEG) und des Kindergelds (BKKG); Kenntnisse angrenzender Rechtsgebiete (BGB, EStG, Asylrecht, Ausländerrecht); sehr gute, praxiserprobte Kenntnisse der MS-Office-Standardanwendungen (insbesondere Excel) sowie in SAP/BusinessObjects. Persönlich erwarten wir von Ihnen ein hohes Verantwortungsbewusstsein; ein besonders hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit; analytisches und konzeptionelles Denken und Abstraktionsvermögen; die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen sowie klar, verständlich und folgerichtig darzustellen und qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen; Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen, sowie Flexibilität und Kooperationsbereitschaft. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen: eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, einen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung in der Hamburger Meile (dem längsten Shopping-Center Europas), eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Fortbildung gelegt wird, Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse, verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z

260 B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. Ihre durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen beziehen wir in angemessener Weise bei der Auswahl ein. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Referatsleiter Herr Ploen (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Kennzeichens 18/09 FS 2215 entweder 1. per (im pdf-format) an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie uns bitte folgende Unterlagen von Ihnen (auch wenn diese ggf. in der Personalakte vorliegen): tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre, siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Alles über die BASFI Die BASFI auf Facebook Die BASFI auf Twitter Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung Z

261 Hamburger Straße Hamburg

262 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! FACHBERATUNG JUGENDVERBÄNDE Sie möchten sich für junge Menschen engagieren und sie bei ihrer Entwicklung zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten begleiten? Dann suchen wir Sie als Fachberatung für die Jugendverbandsarbeit! Fachberatung Jugendverbandsarbeit Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Amt für Familie Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Sozialamtfrau bzw. Sozialamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Das Referat überregionale Jugend- und Familienförderung ist zuständig für die Gewährung von Zuwendungen für überregionale Projekte der Jugend- und Familienförderung sowie an landesweit organisierte Jugendverbände und -gruppen; Fachliche Beratung der Träger sowie der Jugendverbände und -gruppen; Förderung der internationalen Jugendarbeit; Anerkennung als Träger der freien Jugendhilfe nach 75 SGB VIII

263 Zu besetzen sind zwei Stellen Fachberatung Jugendverbandsarbeit im Sachgebiet FS 422, in dem Jugendverbände/Jugendgruppen bei ihren selbst organisierten, gemeinschaftlich gestalteten und verantworteten Maßnahmen der Jugendarbeit unterstützt werden. Das Team besteht aus insgesamt 9 Kolleginnen und Kollegen (inklusive Sachgebietsleitung) von denen 5 im Bereich der Jugendverbände und 2 im Bereich der internationalen Jugendarbeit tätig sind. Darüber hinaus wird das Team durch eine Kollegin aus der allgemeinen Verwaltung verstärkt. Ihr Aufgabenfeld: Sie beraten die Jugendverbände und -gruppen fachlich in der Selbstorganisation und der Verbandsarbeit; bei verbandsspezifischen Ereignissen; bei der Umsetzung der einzelnen Zuwendungsprojekte; bei der Planung von Projekten. Im Rahmen der Zuwendungsgewährung sind Sie zuständig für die fachliche Beurteilung von Zuwendungsanträgen; die Erarbeitung von Zweckbeschreibungen für die Projekte; die Verhandlung des inhaltlichen und finanziellen Umfangs der geförderten Projekte unter Berücksichtigung der fachpolitischen Ziele und finanziellen Dispositionen im Haushalt; das fachliche Controlling und Weiterentwicklung der Projekte; die Bewertung von Ergebnissen der Verwendungsnachweisprüfung; fachliche Stellungnahmen zu Abhilfeprüfungen im Widerspruchsverfahren. Sie arbeiten mit den zuständigen ministeriellen Bereichen der BASFI bei der Entwicklung, Überprüfung, und Fortschreibung von Förderprogrammen, insbesondere des Landesförderplans Jugend und Familie, zusammen und bearbeiten landesjugendamtliche Grundsatzangelegenheiten wie die Vorbereitung von Stellungnahmen zu Anfragen der Amts- und Behördenleitung, anderer Bundesländer oder politischer Gremien, sowie zu Rechtsetzungsvorhaben. Darüber hinaus entwickeln Sie musterhaft Konzeptionen zur Jugendverbandsarbeit und zu spezifischen Maßnahmen der außerschulischen Jugendbildung im Rahmen der 11 und 12 SGB VIII. Sie planen und realisieren die Durchführung eigenständiger Kooperationsveranstaltungen und Fachtagungen zur Qualifizierung der vorwiegend ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Jugendverbandsarbeit und beraten Jugendgruppen und -verbände bei der Durchführung entsprechender Veranstaltungen und Tagungen. Zu Anträgen auf Anerkennung von überregional tätigen Jugendverbänden und -gruppen als Träger der freien Jugendhilfe nach 75 SGB VIII nehmen Sie fachlich Stellung. Was müssen Sie mitbringen? Externe Bewerberinnen und Bewerber ohne Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH müssen über folgende Qualifikationen verfügen: als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, z. B. als Pädagogin bzw. Pädagoge oder Sozialwissenschaftlerin bzw. Sozialwissenschaftler (jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister bzw. Magistra Artium) mit

264 mindestens dreijähriger anschließender Erfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit, als Beamtin bzw. Beamter über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt in der Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste. Interne Bewerberinnen und Bewerber mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH müssen über folgende Qualifikationen verfügen: vorzugsweise über eine der vorgenannten Qualifikationen (siehe externe Bewerberinnen und Bewerber) oder als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter alternativ über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Bereich Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung, als Beamtin bzw. Beamter alternativ über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Interne Bewerberinnen und Bewerber sind befristete und unbefristete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FHH, Beschäftigte mit einem besonderen Bewerbungsrecht zum internen Arbeitsmarkt der FHH und Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen nach dem SGB IX. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich Von besonderer Relevanz: praxiserprobte Fachkenntnisse der Jugendverbandsarbeit und der jugendverbandlichen Bildungsarbeit oder angrenzender Aufgabenfelder der Jugendhilfe; umfassende Kenntnisse des Jugendhilferechts und der die Jugendverbände und Jugendhilfeträger betreffenden Vorschriften (insbesondere SGB VIII, SGB X, HmbVerwVfG, Landesförderplan Jugend und Familie); breitgefächerte Kenntnisse der aktuellen Jugendkultur, einschließlich jugendlicher Migranten und Flüchtlinge, ihrer Erscheinungsformen sowie der sich beständig wandelnden Szenen ; sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardanwendungen. Darüber hinaus wünschenswert: grundlegende Kenntnisse des Zuwendungs- und Haushaltsrechts; Erfahrungen im Umgang mit dem Zuwendungsbearbeitungsprogramm INEZ bzw. Bereitschaft zur Aneignung entsprechender Kenntnisse. Persönlich sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit; sicheres Urteilsvermögen und Befähigung zum konzeptionellen Arbeiten; Engagement, Selbstständigkeit, und Eigeninitiative; hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten bei Außenkontakten; ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Einfühlungs- und Überzeugungsvermögen; Flexibilität und Interesse an fachlicher u. fachübergreifender Weiterentwicklung; Kreativität und Innovationsfähigkeit; Wirtschaftlichkeitsbewusstsein

265 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen: eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, einen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung in der Hamburger Meile (dem längsten Shopping-Center Europas), eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Fortbildung gelegt wird, Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse, verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z. B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. Ihre durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen beziehen wir in angemessener Weise bei der Auswahl ein. Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen gerne der Leiter des Sachgebietes, Herr Jäkel, unter der Tel.-Nr. 040/ zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Kennzeichens 18/02 FS 422x entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie uns bitte folgende Unterlagen von Ihnen (auch wenn diese ggf. in der Personalakte vorliegen): tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre, siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

266 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Alles über die BASFI Die BASFI auf Facebook Die BASFI auf Twitter Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung Z 3312 Hamburger Straße Hamburg

267 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! JUGEND- UND FAMILIENFÖRDERER Fachberatung für überregionale Projekte der Jugend- und Familienförderung Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Amt für Familie Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann oder Sozialamtfrau bzw. Sozialamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Das Referat überregionale Jugend- und Familienförderung ist zuständig für die Gewährung von Zuwendungen für überregionale Projekte der Jugend- und Familienförderung sowie an landesweit organisierte Jugendverbände und -gruppen, Fachliche Beratung der Träger sowie der Jugendverbände und -gruppen, Förderung der internationalen Jugendarbeit, Anerkennung als Träger der freien Jugendhilfe nach 75 SGB VIII. Die insgesamt 26 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verteilen sich auf drei Sachgebiete: FS 421: Zuwendungsrechtliche Umsetzung, FS 422: Fachberatung für die Jugendverbände und -gruppen sowie internationale Jugendarbeit,

268 FS 423: Fachberatung für überregionale Projekte der Jugend- und Familienförderung. Zu besetzen sind zwei Stellen in der Fachberatung im Sachgebiet FS 423. Das Team besteht zurzeit aus fünf Kolleginnen (inklusive Sachgebietsleiterin) die eine Anzahl von sozialpädagogischen Projekten betreuen und steuern. Ihr Aufgabenfeld: Als Fachberatung sind Sie zuständig für alle fachlichen Anforderungen an Ihre Projekte und deren soziale Arbeit. Sie unterstützen die Träger der freien Jugendhilfe und Träger, die im Bereich der Familienförderung Projekte durchführen, in der fachlich-inhaltlichen Ausgestaltung der Arbeit. Durch Ihre Beratung tragen Sie dazu bei, dass der Träger die Aufgabe, die er für die Behörde übernimmt, fachgerecht und wirtschaftlich durchführt. Sie beurteilen die der Arbeit zugrunde liegenden Konzepte sowie die personellen und organisatorischen Bedingungen. Grundlage Ihrer Arbeit ist der Landesförderplan Familie und Jugend der BASFI, der den programmatischen Rahmen für die meisten Projekte setzt. Ihre Beratung zielt darauf ab, dass die dort gestellten Fachaufgaben von den Trägern optimal umgesetzt werden können. Im Zuge der Antragsbearbeitung werden die Zuwendungsanträge von Ihnen fachlich beurteilt und hinsichtlich des inhaltlichen und finanziellen Umfangs bearbeitet. Sie verhandeln mit den Trägern die inhaltliche Ausgestaltung der Ziele und Leistungen und unterstützen bei der verwaltungsmäßigen Umsetzung. Hierbei arbeiten Sie in enger Kooperation mit dem Zuwendungssachgebiet FS 421, das die zuwendungsrechtliche Umsetzung leistet. Sie begleiten die Träger durch Verlaufsbeobachtungen und -kontrollen und setzen diese in der Verwendungsnachweisprüfung bewertend um. Durch die Sachberichte, Trägergespräche und Anliegen der Träger erhalten Sie ein umfassendes Bild der Projekte, die je nach Bedarf weiterentwickelt werden. Sie sind beteiligt an der strukturellen Weiterentwicklung der Jugend- und Familienhilfe in der Zusammenarbeit mit dem fachpolitischen Bereich, der die Entwicklung, Überprüfung und Fortschreibung der Programmatik (u. a. Landesförderplan) verantwortet. Sie arbeiten an der Maßnahmenevaluation diesbezüglich mit. Sie bewerten die Ergebnisse der erweiterten Prüfung des Amtes für Zentrale Dienste und unterstützen die Abhilfeprüfung im Widerspruchsverfahren durch fachliche Stellungnahmen. Des Weiteren leisten Sie eine fachliche Bewertung, wenn Träger die Anerkennung als Träger der freien Jugendhilfe nach 75 SGB VIII beantragen. Was müssen Sie mitbringen? Externe Bewerberinnen und Bewerber ohne Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH müssen über folgende Qualifikationen verfügen: als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, z. B. als Pädagogin bzw. Pädagoge oder Sozialwissenschaftlerin bzw. Sozialwissenschaftler (jeweils mit Diplom, Bachelor, Master oder Magister bzw. Magistra Artium) mit mindestens dreijähriger anschließender Erfahrung in den Feldern der Sozialen Arbeit, als Beamtin bzw. Beamter über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt in der Fachrichtung Gesundheits- und Soziale Dienste. Interne Bewerberinnen und Bewerber mit Zugang zum internen Arbeitsmarkt der FHH müssen über

269 folgende Qualifikationen verfügen: vorzugsweise über eine der vorgenannten Qualifikationen (siehe externe Bewerberinnen und Bewerber) oder als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter alternativ über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Bereich Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung als Beamtin bzw. Beamter alternativ über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt in der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Interne Bewerberinnen und Bewerber sind befristete und unbefristete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FHH, Beschäftigte mit einem besonderen Bewerbungsrecht zum internen Arbeitsmarkt der FHH und Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen nach dem SGB IX. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich Von besonderer Relevanz: praxiserprobte Fachkenntnisse in der Kinder- und Jugendarbeit bzw. der Familienhilfe, umfassende Kenntnisse des SGB VIII, des SGB X, HmbVwVfG und des Landesförderplans Jugend und Familie, vertiefte Kenntnisse in der Konzeptentwicklung und -beurteilung, Kenntnisse des Zuwendungs- und Haushaltsrechts. Darüber hinaus wünschenswert: Erfahrung im Umgang mit dem Zuwendungsbearbeitungsprogramm INEZ, bzw. Bereitschaft zur Aneignung entsprechender Kenntnisse, umfassende Kenntnisse der Trägerlandschaft in der Jugendhilfe bzw. Familienförderung. Persönlich sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ausgeprägtes Urteilsvermögen und Entscheidungsverhalten, Interesse an der persönlichen fachlichen und fachübergreifender Weiterentwicklung; Engagement, Selbstständigkeit und Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsvermögen. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen: eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, einen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung in der Hamburger Meile, eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Fortbildung gelegt wird, Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse, verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z. B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung

270 Ihre durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen beziehen wir in angemessener Weise bei der Auswahl ein. Kontakt: Weitere Informationen zu den ausgeschriebenen Stellen erteilt Ihnen gern die Sachgebietsleiterin der Fachberatung der überregionalen Projekte im Amt für Familie, Frau Zierott (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Kennzeichens 17/98 - FS 4231 entweder 1. per an: auswahlverfahren@basfi.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie uns bitte folgende Unterlagen von Ihnen (auch wenn diese ggf. in der Personalakte vorliegen): tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Alles über die BASFI Die BASFI auf Facebook Die BASFI auf Twitter Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration

271 Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung - Z 3312 Hamburger Straße Hamburg

272 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Unterstützen Sie uns als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter im Bereich Eingliederungshilfe Drogen und Sucht. Sozialhilferechtliche Sachbearbeitung in der Eingliederungshilfe für suchtkranke Menschen Dienststelle: Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz, Amt für Gesundheit Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 2) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A9 (Regierungsinspektorin bzw. Regierungsinspektor) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Das Sachgebiet Eingliederungshilfe für Suchtkranke ist in Altona angesiedelt und gehört zur Fachabteilung Drogen und Sucht mit den Aufgabenbereichen der sozialpädagogischen Begutachtung und Befürwortung sowie der sozialhilferechtlichen Sachbearbeitung im Rahmen der Eingliederungshilfe für Suchtkranke. Hier gehen die Anträge für Maßnahmen der Eingliederungshilfe ein und werden entsprechend der sozialhilferechtlichen Vorgaben bearbeitet. Die Sachbearbeitung wird durch das elektronische Datenverarbeitungssystem PROSA (zukünftig PROSOZ) unterstützt und erfordert differenzierte Spezialkenntnisse. Ihr Aufgabenfeld: Sie arbeiten in einem interdisziplinären, sehr engagierten Team, bestehend aus Kolleginnen und Kollegen der sozialhilferechtlichen Sachbearbeitung und sozialpädagogischer Befürwortung und sind

273 dort für die sozialhilferechtliche Sachbearbeitung von Leistungen im Rahmen des SGB XII für suchtkranke Menschen zuständig. Sie übernehmen selbstständig und eigenverantwortlich ein Sachgebiet und nehmen hierbei die Aufgaben des überörtlichen Sozialhilfeträgers wahr. Sie führen Gespräche und Verhandlungen mit Hilfesuchenden und Leistungsberechtigten (Erkennen von Art, Form und Maß der erforderlichen Hilfen, Beratung). Im Rahmen der Antragsprüfung bearbeiten Sie Erstanträge über Hilfen zum Lebensunterhalt, Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, Hilfen zur Gesundheit im Rahmen der Eingliederungshilfe für suchtkranke Menschen sowie Darlehensgewährung. Sie sind für die Zahlbarmachung von Leistungen in Verbindung mit der befürworteten Maßnahme der Eingliederungshilfe zuständig. Sie nehmen Widersprüche an und führen Amtshilfeersuchen durch. Im Rahmen der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes kann sich hier eine Änderung der Aufgabenzuordnung ergeben. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder über entsprechende Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über einen vergleichbaren Berufsabschluss (z. B. Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement) verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens dreijährige Berufspraxis in den für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebieten Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Aufgabe erworben. Ihre Bildschirmtauglichkeit - ggf. bei Verwendung geeigneter Hilfsmittel - wird vorausgesetzt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie zeigen Verständnis und Einfühlungsvermögen für die soziale Situation der suchtkranken Menschen und ein sicheres, verbindliches Auftreten. Sie sollten gute Kenntnisse im Sozialhilferecht und angrenzender Rechtsgebiete (SGB II, SGB XII, SGB IX) besitzen oder sind in der Lage, sich diese kurzfristig anzueignen (Hinweis: Bewerberinnen und Bewerber ohne Hochschulabschluss müssen diese jedoch zwingend mitbringen!). Der Umgang mit dem PC ist für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten selbstständig und auch gern im Team. Bei Ihnen ist die Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung vorhanden. Der Anwendung moderner Informations- und Kommunikationstechnik und der Mitarbeit und Erprobung neuer Arbeitsformen stehen Sie offen gegenüber. Wünschenswert ist, dass Sie über Kenntnisse im Umgang mit dem entsprechenden IT-Verfahren PROSA (zukünftig PROSOZ) verfügen. Sie sind belastbar, überzeugend und verfügen über Verhandlungsgeschick. Was bieten wir Ihnen?

274 Es erwartet Sie ein gut eingespieltes und hoch engagiertes Team. Hier können Sie weitgehend selbstständig im Rahmen der vereinbarten Aufgaben und Ziele arbeiten. Sie stehen in engem fachlichen Austausch mit dem sozialpädagogischen Team und der Sachgebietsleitung, die von einer Diplom-Sozialpädagogin wahrgenommen wird. Wir ermöglichen Ihnen eigenverantwortliches Arbeiten und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Fortbildungsangebote. Die BGV unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während einer Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die Sachgebietsleiterin Frau Ahrens-Öttjes (Tel ). So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung in Papierform senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 113/17 auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ím Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L

275 Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz Amt für Zentrale Dienste -Z2111- Billstraße Hamburg

276 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Wir unterstützen erwerbsfähige Leistungsberechtigte darin, ein Leben zu führen, welches der Würde des Menschen entspricht. Als Fachassistentin oder als Fachassistent in der Leistungsgewährung unterstützen Sie die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter bei der Prüfung von Ansprüchen und Zahlbarmachung von Leistungen. Fachassistenz in der Leistungsgewährung am Standort Mitte von Jobcenter team.arbeit.hamburg Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Jobcenter team.arbeit.hamburg Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Diese Stellenausschreibung richtet sich zunächst an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Freien und Hansestadt Hamburg (interne Bewerberinnen und Bewerber) sowie schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen. Bewerbungen externer Personen können erst berücksichtigt werden, wenn das Auswahlverfahren im ersten Durchgang erfolglos blieb. Bei erfolgreicher Bewerbung erfolgt eine Versetzung zur bzw. eine unbefristete Anstellung durch die Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, die die Zuweisung der Tätigkeiten bei Jobcenter team.arbeit.hamburg vornimmt. Die bei Jobcenter team.arbeit.hamburg tätigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bleiben für die Dauer ihrer dortigen Tätigkeit Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg mit allen Rechten und Pflichten. Hinweis für Bewerberinnen und Bewerber, die nicht über eine abgeschlossene Ausbildung

277 zur/zum Verwaltungsangestellten verfügen: Die Einstellung steht grundsätzlich unter dem Vorbehalt des Bestehens einer zusätzlichen Verwaltungseignungsprüfung. Wir über uns: Jobcenter team.arbeit.hamburg ist eine gemeinsame Einrichtung der Agentur für Arbeit Hamburg und der Freien und Hansestadt Hamburg mit dem Auftrag, die Eingliederung in den ersten Arbeitsmarkt sowie die Grundsicherung der Arbeitssuchenden sicherzustellen. Jobcenter team.arbeit.hamburg besteht neben der Zentrale und einigen zentralisierten Bearbeitungseinheiten aus 18 Standorten mit zum Teil zugehörigen Teilstandorten. Insgesamt sind derzeit ca Beschäftigte bei uns tätig. Unsere Kernaufgabe ist es, mit Beratung und Förderung erwerbsfähige Leistungsberechtigte bei ihren Eigenbemühungen, Arbeit zu finden und ihre Hilfebedürftigkeit zu beenden, zu unterstützen und den Lebensunterhalt für sie wie auch die mit ihnen zusammenlebenden Angehörigen zu sichern. Es ist uns ein Anliegen, empathisch, bürgernah und kompetent zu informieren und zu beraten. Der Standort Mitte von Jobcenter team.arbeit.hamburg befindet sich in der Norderstraße 103 in Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Antragssachbearbeitung zu Leistungen nach dem SGB II, Gewährung sowie Zahlbarmachung von Leistungen nach dem SGB II, umfassende Betreuung und Beratung aller Leistungs- und Betreuungskundinnen und -kunden, telefonische und persönliche Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II, Zusammenarbeit mit Dritten, u. a. Leistungsträgern, Banken, Versicherungen, anderen kommunalen Trägern und der Ordnungswidrigkeitenstelle und Zusammenarbeit mit den integrativen Fachkräften. Mit der Stelle verbundene Ziele: Bearbeitung von Leistungsanträgen nach dem SGB II. Der Arbeitsplatz ist geprägt durch: eher komplexe Aufgaben, intensiven Kundenkontakt. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine

278 abgeschlossene, mit der Verwaltungsfachangestelltenausbildung vergleichbare Ausbildung verfügen. Bildschirmtauglichkeit ist zwingend erforderlich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit ist zwingend erforderlich. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Dimensionsorientierte Anforderungen (persönlichkeitsbezogene Kompetenzen): Hohes Maß an Flexibilität, gutes Entscheidungsverhalten, hohes Maß an Servicementalität, hohe Belastbarkeit (insbesondere in Stresssituationen, bedingt u. a. durch anspruchsvolle Kunden, Zeitdruck und erhöhten Arbeitsanfall), gutes Kooperationsverhalten (insbesondere Verhandlungsgeschick, Wertschätzung und Teamfähigkeit) und gute Selbst- und Arbeitsplatzorganisation. Aufgabenorientierte Anforderungen: Kenntnisse der allgemeinen Gesetzesgrundlagen nach dem SGB und angrenzender Rechtsvorschriften, Kenntnisse in Microsoft Office, Kenntnisse über die Ablauforganisation des Standortes, Kenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren im SGB II und SGB III, Fundierte Kenntnisse in den Fachverfahren wie z. B. ALLEGRO sowie VerBIS und STEP. Von Vorteil sind insbesondere Kenntnisse im SGB II in den Bereichen Markt & Integration oder Leistung. Was bieten wir Ihnen? Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und alternierende Telearbeit. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements können wir unseren Beschäftigten unterschiedliche Angebote (u. a. Gesundheitsvorsorge, Bewegte Pause ) zur Gesunderhaltung anbieten. Weil uns die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig ist, stehen ihnen umfangreiche interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Auch bieten wir unseren Beschäftigten die Möglichkeit, sich innerhalb von Jobcenter team.arbeit.hamburg beruflich weiterzuentwickeln. Der Standort Mitte von Jobcenter team.arbeit.hamburg liegt sehr zentral und ist fußläufig von den Bahnstationen Hamburg Hauptbahnhof und Berliner Tor zu erreichen. Darüber hinaus steht Ihnen die Kantine der Bundesagentur für Arbeit mit einem abwechslungsreichen Angebot im Nachbargebäude für die tägliche Verpflegung zur Verfügung. Kontakt: Für Fragen zu den Aufgaben stehen Ihnen der Standortleiter des Standortes Mitte Herr Pichlmeier, Tel.: 040/ sowie für allgemeine Fragen zu Ihrer Bewerbung Frau von der Heide, Tel.: 040/ gerne zur Verfügung

279 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Bewerbungen per können leider nicht berücksichtigt werden. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte beachten Sie, dass fehlende Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Mehr zu Jobcenter team.arbeit.hamburg Jobcenter team.arbeit.hamburg Zentrale Z Raboisen Hamburg

280 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Ihr Engagement Sie sind dienstleistungsorientiert und suchen eine abwechslungsreiche Leitungsaufgabe im internen Service? Dann suchen wir Sie als Abschnittsleitung im Referat Steuerung und Service für die Geschäftsstelle des Versorgungsamtes. Leitung eines Geschäftsstellenabschnitts im Versorgungsamt Dienststelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration, Amt für Familie Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 9 (Fg. 3) TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A8 (Regierungshauptsekretärin bzw. Regierungshauptsekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich, sofern die ganztägige Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist. Wir über uns: Das Versorgungsamt Hamburg (FS 5) erbringt Entschädigungsleistungen nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (z. B. Opferentschädigung, Kriegsopferversorgung) und stellt auf Antrag des behinderten Menschen das Vorliegen einer Behinderung, den Grad der Behinderung und ggf. weitere gesundheitliche Merkmale, die Voraussetzung für die Inanspruchnahme von Nachteilsausgleichen für schwerbehinderte Menschen sind, fest. Außerdem ist das Versorgungsamt zuständige Beratungsstelle der Stiftung Anerkennung und Hilfe sowie zuständig für die Beratung und Hilfestellung für ehemalige

281 Heimkinder. Im Referat Steuerung und Service (FS 51) sind die zentralen Aufgaben, wie z. B. die Rechnungs- und Geschäftsstellen oder die Fachliche Leitstelle, des Versorgungsamtes gebündelt. Die Geschäftsstelle des Versorgungsamtes besteht derzeit aus zwei Abschnitten, welche als zentrale Serviceeinheiten für die Fachbereiche Leistungen erbringen. Das Versorgungsamt plant in den kommenden Jahren die Einführung einer digitalen Akte im Schwerbehindertenbereich, sodass künftig eine papierlose Bearbeitung möglich sein wird. Durch diesen Wandel werden sich einige Arbeitsabläufe innerhalb des Versorgungsamtes und somit auch der Geschäftsstelle verändern. Als Leitungskraft haben Sie die Möglichkeit diesen Wandel mit zu gestalten. Ihr Aufgabenfeld: Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Geschäftsstelle nehmen allgemeine Verwaltungs- und Geschäftszimmertätigkeiten, Registratur- und Archivarbeiten sowie spezielle Servicearbeiten für die Referate FS 53 Soziale Entschädigung, FS 52 Grundsatz- und Rechtsangelegenheiten und FS 51 Steuerung und Service wahr. Als Leitung obliegt es Ihnen, die Dienst- und Fachaufsicht wahrzunehmen sowie die Organisation der Geschäftsstelle und die Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zu managen. Darüber hinaus werden u. a. folgende Fachaufgaben von Ihnen wahrgenommen: 1. Forderungsmanagement und Auftragsvergabe Prüfung schwieriger Einzelfälle bei Stundungen, Ratenzahlungen, Niederschlagungen und Erlassen, Abwickeln und Überwachen von Rückforderungen und Erstattungen für das Versorgungsamt, Auftragsvergabe und Abrechnung von Dolmetscheraufträgen. 2. Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln Erfassen bzw. Anordnen von Zahlungsvorgängen, Geltendmachung von Aufwandserstattungen für Fotokopien, Durchführung von Stichprobenkontrollen und Mitwirkung bei der Durchführung der Rücklaufkontrolle. 3. Datenaufbereitungs- und Pflegetätigkeiten zu Statistiken und für das Controlling Aufbereiten und Auswerten von Daten, Beantragen, Löschen und Überwachen von Lizenzen und Befugnissen für das Versorgungsamt. 4. Planung und Koordination von Sonderaktionen z. B. Aktenabgaben an das Bundesarchiv, Archivauflösung, Raumplanung und Umzüge sowie Planung und Überwachung von größeren Reparaturarbeiten. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt

282 Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachlich Von besonderer Relevanz: gute Kenntnisse der Behördenorganisation und allgemeiner Verwaltungsabläufe; fundierte Kenntnisse im Kassen- und Haushaltsrecht sowie im Verwaltungsrecht; gute Kenntnisse im Umgang mit den IT-Standardprogrammen (MS-Office-Paket) der FHH und nach Möglichkeit den Fachanwendungen des Versorgungsamtes (insb. Schweb.Net). Darüber hinaus wünschenswert: praxiserprobte Kenntnisse im Archivwesen; idealerweise erste Führungserfahrungen; Grundkenntnisse im Schwerbehindertenrecht und im Sozialen Entschädigungsrecht. Persönlich Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft; ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung; Organisations- und Kommunikationsgeschick; Problemlösungsfähigkeit; hohe Belastbarkeit; Führungsvermögen, Wertschätzung und Empathie; Flexibilität, Engagement und Freude am selbständigen Arbeiten. Mit Ihrer ausgeprägten sozialen Kompetenz gelingt es Ihnen, Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern fachliche Entfaltungsmöglichkeiten einzuräumen, ihre Eigenverantwortlichkeit zu stärken und damit eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen: eine konstruktive Arbeitsatmosphäre, einen Arbeitsplatz mit einer sehr guten Verkehrsanbindung in der Hamburger Meile (dem längsten Shopping-Center Europas), eine Kultur, in der Wert auf Ihre fachliche und persönliche Fortbildung gelegt wird, Unterstützung bei der Einarbeitung und beim Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse, verschiedene Möglichkeiten, damit Sie Beruf und Familie bzw. Pflege besser vereinbaren können (z. B. flexible Formen der Arbeitszeit- und von Teilzeitmodellen) sowie attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung. Ihre durch Familienarbeit und ehrenamtliche Tätigkeiten erworbenen Fähigkeiten und Erfahrungen beziehen wir in angemessener Weise bei der Auswahl ein. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern die Referatsleitung Frau Britta Holmqvist (Tel )

283 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe des Kennzeichens 18/01 FS 5111 entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, senden Sie uns bitte folgende Unterlagen von Ihnen (auch wenn diese ggf. in der Personalakte vorliegen): tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (nicht älter als drei Jahre, siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Alles über die BASFI Die BASFI auf Facebook Die BASFI auf Twitter Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Amt für Zentrale Dienste Personalverwaltung Z 3312 Hamburger Straße Hamburg

284 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Vermessungstechniker/in Sachbearbeitung im Bereich Grundstücksinformation und Vertrieb Dienststelle: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet bis zum Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist nicht nur in Hamburg, sondern auch bundesweit eine der ersten Adressen, wenn es um die Themen Geodaten, Geodateninfrastrukturen und amtliche Vermessung geht. Als Dienststelle der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen gehört der LGV zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Hamburg und bietet Ihnen ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Das Leistungsspektrum des LGV ist vielfältig genauso wie Ihre beruflichen Möglichkeiten. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten, motivierten und kollegialen Teams, für das Fairness und Wertschätzung keine Worthülsen sind. Wir haben Freude an dem was wir tun und sind stolz auf das, was wir zusammen erreichen. Lassen Sie uns die nächsten Aufgaben gemeinsam angehen:

285 Ihr Aufgabenfeld: Sie erwartet in einem Servicebereich mit Präsenzzeiten ein attraktives und interessantes, Ihr persönliches Engagement erforderndes Aufgabengebiet mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Persönlich und schriftlich gestellte Aufträge von unterschiedlichen Kundengruppen aufnehmen, Auszüge aus dem Liegenschaftskataster sowie Bescheinigungen aus dem Baulastenverzeichnis im BackOffice und im Kundenzentrum erstellen, Kunden über das Angebot von Basiskarten, topographischen und historischen Karten sowie über Broschüren des LGV beraten und diese im Kundenzentrum verkaufen, katastertechnische Fragen über eine Servicenummer beantworten, telefonisch und schriftlich Auskünfte zu Produkten und Dienstleistungen des LGV erteilen, weiterführende Fragen im Zusammenhang mit Produkten und Dienstleistungen des LGV an z. B. Bezirksämter und Fachbehörden weiterleiten und Nachwuchskräfte praxisbezogen ausbilden. Insgesamt prägt das sich immer wieder anders darstellende Kundengeschäft Ihre Tätigkeiten. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin bzw. zum Vermessungstechniker. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich Sie verfügen über gute Kenntnisse des Liegenschaftskatasters und des Grundstücksgeschäfts, Sie kennen in Grundzügen die Aufgaben anderer Behörden bzw. Dienststellen der Hamburger Verwaltung insbesondere was Grundstücksangelegenheiten betrifft und Sie besitzen gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen. Persönlich Sie vermitteln Kunden verständlich fachliche Zusammenhänge, Sie sind kommunikativ, haben eine freundlich Ausstrahlung und Spaß am Umgang mit Menschen, Sie sind offen gegenüber neuen Aufgaben und technischen Veränderungen, Sie bewältigen wechselnde und zusätzliche Anforderungen im Auftragsgeschäft, Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Sie können sich auf unterschiedliche Kunden einstellen und- Sie arbeiten gerne selbstständig und gleichzeitig teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen zusammen. Darüber hinaus wünschenswert: Sie kennen bereits das Amtliche Liegenschaftskataster-Informationssystem (3A Web ALKIS), Sie können mit der Software SAP R/3, Modul SD umgehen, um Aufträge aufzunehmen und Gebührentechnisch abzuwickeln und

286 Ihnen sind die Geodatenanwendungen des LGV geläufig. Was bieten wir Ihnen? Einen modernen Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeiten, ein ausgezeichnetes Personalrestaurant, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschl. einer Fahrkartenvergünstigung. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern: Frau Riez, Tel. 040/ oder Frau Kostuszynski, Tel. 040/ So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung

287 Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Personalservice Neuenfelder Straße Hamburg

288 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Referentin bzw. Referent im Referat Wohnungsbestandspolitik in der Abteilung Wohnen im Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung Referentin bzw. Referent im Referat "Wohnungsbestandspolitik" im Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung Dienststelle: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 30 Monate Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Das Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung beschäftigt derzeit 67 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gliedert sich in drei Fachabteilungen und einen Stabsbereich. Die Fachabteilungen bearbeiten die Themen Wohnen, Integrierte Stadtteilentwicklung und Bodenordnung und damit politisch bedeutsame und prioritäre Themen der aktuellen Hamburger Senatspolitik. Ihr Aufgabenfeld: Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in der Abteilung Wohnen im Referat Wohnungsbestandspolitik. Im Referat Wohnungsbestandspolitik sind von der Stelleninhaberin oder dem Stelleninhaber folgende Schwerpunkte wahrzunehmen:

289 1. Entwicklung von Strategien zur Aktivierung von städtischen Flächen ausschließlich für die Zielgruppe vordringlich Wohnungssuchende: Zentrale Dienstleistungsstelle für Investoren und soziale Träger, die für die o. g. Zielgruppe bauen wollen. Abfrage der Wohnungsbaubedarfe für vordringlich Wohnungsuchende bei den Bezirken. Vertretung der Interessen der Zielgruppe in Abstimmung mit der BASFI in der Dispositionsrunde Wohnungsbau und weiteren Gremien. Auswertung, Entwicklung und Fortschreibung der Programminhalte des Segments, insbesondere die Fortschreibung von Organisationsformen sowie die Analyse der Nachfragerstruktur. Steuerung aller Verfahrensfragen mit anderen Dienststellen der öffentlichen Verwaltung (vorrangig BASFI), Grundeigentümern, Planern etc. Selbstständige Prüfung der Realisierungschancen im Vorfeld, insbesondere bei der Entwicklung von großen Plangebieten. Bearbeitung komplexer Projektentwicklungen. Umsetzung Gesamtkonzept sowie Bündnis für das Wohnen in Hamburg oder weitere Vereinbarungen mit Dritten. 2. Entwicklung und Durchführung von Auswahlverfahren für die Zuordnung der Grundstücke an geeignete Investoren bzw. soziale Träger: Abstimmung über die Verfahren, Zielgruppen etc. mit der BASFI, dem LIG, f&w sowie der SAGA. Steuerung der verwaltungsinternen Fachaufgaben im Zusammenhang mit der Realisierung von Projekten auch bei Bebauungsplanverfahren und Wettbewerben. Verhandlungen mit Investoren und privaten Grundstückseigentümern. 3. Überwachung der Umsetzung des Gesamtkonzepts für vordringlich Wohnungsuchende sowie Weiterentwicklung Regelmäßige Überwachung des Umsetzungsstands des Gesamtkonzepts sowie Aufbereitung für Terminvorbereitungen von Amts- und Behördenleitung sowie für Ausschusssitzungen. Konzeptionelle Weiterentwicklung des Konzepts und der Instrumente der sozialen Wohnraumversorgung. Vorbereitung der Berichtsdrucksache zum Umsetzungsstand des Gesamtkonzepts an die Bürgerschaft zum 2. Quartal Bearbeitung von Eingaben zur sozialen Wohnraumversorgung. 4. Belegungssteuerung der Unterkünfte mit der Perspektive Wohnen Entwicklung von Belegungsstrategien für die Wohnnutzung an den Standorten der Unterkünfte mit der Perspektive Wohnen. Verhandlung und Abschluss von Kooperationsvereinbarungen mit Bedarfsträgern zur Versorgung ihrer Zielgruppen mit Wohnraum an den Standorten der UPW. Entwicklung einer Strategie zur Wohnraumversorgung der wohnberechtigten Flüchtlinge im gesamten Hamburger Stadtgebiet. 5. Fachübergreifende Aufgaben: Erstellung, Bewertung und Auswertung von Statistiken als Grundlage für die Beantwortung von Senatsanfragen, für die Senko o. ä

290 Steuerung gezielter Öffentlichkeitsarbeit, z. B. Teilnahme an Ausschusssitzungen öffentlichen Gremien, Bürgerbeteiligungsprozessen, in- und ausländische Delegationen. Berichterstattung gegenüber Senat, Bürgerschaft, Presse und Öffentlichkeit. Erstellung von Senatsdrucksachen, Globalrichtlinien. Beantwortung von Parlamentsanfragen. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Stadtplanung oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Erforderliche Fähigkeiten: Die Tätigkeit erfordert eine engagierte und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit guter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit, um auch schwierige Sachverhalte verständlich aufzubereiten und zu vermitteln, Kontakt-, Koordinations- und Kooperationsfähigkeiten; Verantwortungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen, einem hohen Maß an Verhandlungs- und Moderationsgeschick, der Fähigkeit zu strategischem und kreativem Denken und Planen sowie zur Analyse und Bewertung komplexer Sachverhalte, Freude an konzeptioneller Arbeit, der Fähigkeit zu konsensorientierter, verständnisvoller Kommunikation nach innen und außen. Darüber hinaus sind folgende Fachkenntnisse und Erfahrungen wünschenswert: gutes architektonisches und städtebaulich-gestalterisches Beurteilungsvermögen, Ausgeprägte Erfahrungen und Kenntnisse auf dem Gebiet von Bauleitplanverfahren, der Stadtplanung und des Städtebaus, gründliche Kenntnisse des Planungs- und Baurechts (BauGB, BauNVO, Hamburgische Bauordnung), Kenntnisse der HOAI, RPW und des hamburgischen Vertrags- und Haushaltsrechts, Kenntnisse in der Wohnungsbauförderung (Neubau und Modernisierung) und in der ministeriellen Planung von Wohnungspolitik, Kenntnisse des Hamburger Wohnungsmarktes. Darüber hinaus verfügen Sie über Teamfähigkeit, ein gutes Urteilsvermögen sowie eine hohe Problemlösefähigkeit sowie eine sehr gute Arbeitsorganisation. Ein überdurchschnittliches Engagement, hohe Belastbarkeit sowie Lern- und Veränderungsbereitschaft setzen wir voraus. Was bieten wir Ihnen? Als Arbeitgeber unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance

291 von Beruf und Familie ermöglichen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne die Referatsleitung, Frau Nele Dröscher unter der Tel.: 040/ So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer A 605 entweder 1. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse oder 2. per an: bewerbungen@bsw.hamburg.de ( im PDF-Dateiformat). Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, mit eigenhändiger Unterschrift, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice - Z 22 - Kennziffer: A 605 Neuenfelder Straße Hamburg

292 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Teamleitung Kommunikationsdesign Dienststelle: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist nicht nur in Hamburg, sondern auch bundesweit eine der ersten Adressen, wenn es um die Themen Geodaten, Geodateninfrastrukturen und amtliche Vermessung geht. Als Dienststelle der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen gehört der LGV zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Hamburg und bietet Ihnen ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Das Leistungsspektrum des LGV ist vielfältig - genauso wie Ihre beruflichen Möglichkeiten. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten, motivierten und kollegialen Teams, für das Fairness und Wertschätzung keine Worthülsen sind. Wir haben Freude an dem was wir tun und sind stolz auf das, was wir zusammen erreichen. Lassen Sie uns die nächsten Aufgaben gemeinsam angehen

293 Ihr Aufgabenfeld: Sie leiten das Team Kommunikationsdesign mit folgenden Aufgaben: Koordinierung, Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe und des Personaleinsatzes. Beratung von Kunden und Auftraggebern in allen Fragen zum Erreichen des Kommunikationsvorhabens. Leitung, Ausarbeitung und Supervision komplexer crossmedialer Projekte, sowohl in analogen als auch digitalen Medien. Akquise von Aufträgen. Es wird erwartet, dass Sie sich mit Ihrem Team zukünftig verstärkt im digitalen Arbeitsumfeld einbringen. Sie sorgen mit innovativen, digitalen Lösungen für eine hohe Kundenzufriedenheit. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Team GDI-Anwendungen zusammen und stellen einen gegenseitigen Know-how-Austausch sicher. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtung Druck- und Medientechnologie oder über vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten sowie einer Berufserfahrung in der Medienbranche von mindestens drei Jahren. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie verfügen über möglichst gute Kenntnisse von Produkten und Prozessen der Medienproduktion, Gestaltungsregeln und des Medien- und Verlagsrechts. Zu Ihren Kompetenzen gehören selbstständiges Arbeiten sowie grafische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit strategischer und innovationsgetriebener Denkweise. Ebenfalls wichtig sind uns Ihre Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, sowie Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Eigeninitiative. Von Vorteil wären erste Erfahrungen in einer Führungsaufgabe und/oder der Erwerb von theoretischen Kenntnissen in Führungsthemen. Was bieten wir Ihnen? Einen modernen Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeiten, ein ausgezeichnetes Personalrestaurant und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschl. einer Fahrkartenvergünstigung (ProfiCard). Kontakt: Weitere Informationen zur ausgeschriebene Stelle erteilt Ihnen gern Herr Michael Ziegert (Tel. 040/ ). So bewerben Sie sich:

294 Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Personalservice Neuenfelder Straße Hamburg

295 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Referentin oder Referent für fachspezifische Rechtsangelegenheiten im Rahmen der Erhebung sanierungsbedingter Ausgleichsbeträge in der Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung Referentin oder Referent für fachspezifische Rechtsangelegenheiten im Rahmen der Erhebung sanierungsbedingter Ausgleichsbeträge Dienststelle: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist befristet auf 24 Monate Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wir über uns: Das Amt für Wohnen, Stadterneuerung und Bodenordnung beschäftigt derzeit 67 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es gliedert sich in drei Fachabteilungen und einen Stabsbereich. Die Fachabteilungen bearbeiten die Themen Wohnen, Integrierte Stadtteilentwicklung und Bodenordnung und damit politisch bedeutsame und prioritäre Themen der aktuellen Hamburger Senatspolitik. Ihr Aufgabenfeld: Die ausgeschriebene Stelle befindet sich im Referat EU-Programme und Rechtsfragen der Städtebauförderung in der Abteilung Integrierte Stadtteilentwicklung. Die Tätigkeit umfasst insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte: 1. ministerielle Grundsatzangelegenheiten und Durchführungsfragen für folgende Bereiche des Besonderen Städtebaurechts:

296 a) Erhebung der sanierungsbedingter Ausgleichsbeträge gem. der 152 ff. BauGB: Grundlagenarbeit im für das Regelwerk zur Erhebung sanierungsbedingter Ausgleichsbeträge, und Abstimmung mit den beteiligten Stellen, insbesondere Beratung und Koordination der Bezirke zur einheitlichen Anwendung der Rechtsvorschriften; rechtliche Beratung der Finanzbehörde bei der Erhebung sanierungsbedingter Ausgleichsbeträge; insbesondere im Rahmen von Anhörungs-, Widerspruchs- sowie Strategieabsprachen in Klagverfahren; Verfahrensführung für das Absehen von der Erhebung sanierungsbedingter Ausgleichsbeträge gem. 155 Abs. 4 BauGB insbesondere Verhandlungsführung, Erstellung von Ausgangs- und Widerspruchsbescheiden, Abschluss von Vereinbarungen und Vergleichen, Wahrnehmung von Gerichtsterminen. b) Städtebauliche Sanierungsmaßnahmen ( BauGB), Städtebauförderung ( 164 a b BauGB), Stadtumbau ( 171 a d BauGB), Soziale Stadt ( 171 e BauGB),- Soziale Erhaltungsverordnung ( BauGB), Städtebauliche Gebote ( BauGB), Sozialplan und Härteausgleich ( BauGB), Aufhebung von Miet- und Pachtverhältnissen ( 182 BauGB). c) Erstellung eines Öffentlichkeitskonzeptes zur Erhöhung der Akzeptanz von Eigentümern im Rahmen der Erhebung von sanierungsbedingten Ausgleichsbeträgen. 2. Sonstige Rechtsangelegenheiten der Abteilung Integrierte Stadteilentwicklung, insbesondere: Vertragsrecht, Zuwendungsrecht, Vergaberecht, Europäisches Beihilfenrecht. 3. Mitwirkung an der Erarbeitung von Leitfäden, Globalrichtlinien Fachanweisungen und eigenständiges Erarbeiten von Zuständigkeitsanordnungen. 4. Erarbeitung von Stellungnahmen und Beiträgen zu Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen und Kleinen und Großen Anfragen sowie eigenständige Erarbeitung von: Drucksachen für die Senatskommission für Stadtentwicklung und Wohnungsbau, Senat u. a. auch zu Sozialen Erhaltungsverordnungen in Kooperation mit den Bezirksämtern, Stellungnahmen und Beiträgen zu Senats- und Bürgerschaftsdrucksachen und zur Beantwortung Großer und Kleiner Anfragen, Entscheidungsvorlagen und Stellungnahmen für den Leitungsausschuss Programmsteuerung, für die Behörden-, Amts- und Abteilungsleitung. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Erforderliche Fähigkeiten: Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber muss sich schnell in neue Aufgabenfelder einarbeiten können und auch schwierige Sachverhalte schnell erfassen, um die komplexen rechtlichen Fragestellungen des Besonderen Städtebaurechts zu analysieren und zu bewerten. Sie/Er denkt analytisch-strukturiert und steht neuen Entwicklungen aufgeschlossen gegenüber. Erwartet wird eine selbstständige und verantwortliche Arbeitsweise und soziale Kompetenz. Eine hohe Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit sind bei den vielfältigen und komplexen Verflechtungen und Sachverhalten in der Integrierten Stadtteilentwicklung unabdingbar. Sie/Er ist in der Lage, auch in Zeiten

297 höherer Arbeitsbelastung konzentriert und zielsicher zu arbeiten. Sie/Er pflegt einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Kolleginnen und Kollegen in den Fachbehörden und Bezirksämtern. Ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern und externen Partner ist erforderlich. Weiter sind folgende Fachkenntnisse erforderlich: Kenntnisse im Vertrags-, Vergabe- und Zuwendungsrecht, Verwaltungsverfahrensrecht und der Verwaltungsgerichtsordnung, Englischkenntnisse. Darüber hinaus sind folgende Fachkenntnisse wünschenswert: Kenntnisse des Besonderen Städtebaurechts, Kenntnisse des Rechts der Europäischen Union, insbesondere des EU-Beihilferechts. Was bieten wir Ihnen? Als Arbeitgeber unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne die Referatsleitung, Frau Dr. Cornelia Max, unter der Tel.: 040/ So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer A 602 entweder 1. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse oder 2. per ausschließlich im PDF-Format an bewerbungen@bsw.hamburg.de Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, mit eigenhändiger Unterschrift in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten

298 Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice - Z 22 - Kennziffer:A 602 Neuenfelder Straße Hamburg

299 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Vermessungstechniker/in Sachbearbeitung im Bereich Grundstücksinformation und Vertrieb Dienststelle: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist nicht nur in Hamburg, sondern auch bundesweit eine der ersten Adressen, wenn es um die Themen Geodaten, Geodateninfrastrukturen und amtliche Vermessung geht. Als Dienststelle der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen gehört der LGV zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Hamburg und bietet Ihnen ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Das Leistungsspektrum des LGV ist vielfältig genauso wie Ihre beruflichen Möglichkeiten. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten, motivierten und kollegialen Teams, für das Fairness und Wertschätzung keine Worthülsen sind. Wir haben Freude an dem was wir tun und sind stolz auf das, was wir zusammen erreichen. Lassen Sie uns die nächsten Aufgaben gemeinsam angehen:

300 Ihr Aufgabenfeld: Sie erwartet in einem Servicebereich mit Präsenzzeiten ein attraktives und interessantes, Ihr persönliches Engagement erforderndes Aufgabengebiet mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Persönlich und schriftlich gestellte Aufträge von unterschiedlichen Kundengruppen aufnehmen, Auszüge aus dem Liegenschaftskataster sowie Bescheinigungen aus dem Baulastenverzeichnis im BackOffice und im Kundenzentrum erstellen, Kunden über das Angebot von Basiskarten, topographischen und historischen Karten sowie über Broschüren des LGV beraten und diese im Kundenzentrum verkaufen, katastertechnische Fragen über eine Servicenummer beantworten, telefonisch und schriftlich Auskünfte zu Produkten und Dienstleistungen des LGV erteilen, weiterführende Fragen im Zusammenhang mit Produkten und Dienstleistungen des LGV an z. B. Bezirksämter und Fachbehörden weiterleiten und Nachwuchskräfte praxisbezogen ausbilden. Insgesamt prägt das sich immer wieder anders darstellende Kundengeschäft Ihre Tätigkeiten. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Vermessungstechnikerin bzw. zum Vermessungstechniker. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Fachlich Sie verfügen über gute Kenntnisse des Liegenschaftskatasters und des Grundstücksgeschäfts, Sie kennen in Grundzügen die Aufgaben anderer Behörden bzw. Dienststellen der Hamburger Verwaltung insbesondere was Grundstücksangelegenheiten betrifft und Sie besitzen gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen. Persönlich Sie vermitteln Kunden verständlich fachliche Zusammenhänge, Sie sind kommunikativ, haben eine freundlich Ausstrahlung und Spaß am Umgang mit Menschen, Sie sind offen gegenüber neuen Aufgaben und technischen Veränderungen, Sie bewältigen wechselnde und zusätzliche Anforderungen im Auftragsgeschäft, Sie verfügen über eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Sie können sich auf unterschiedliche Kunden einstellen und Sie arbeiten gerne selbstständig und gleichzeitig teamorientiert mit Kolleginnen und Kollegen zusammen. Darüber hinaus wünschenswert: Sie kennen bereits das Amtliche Liegenschaftskataster-Informationssystem (3A Web ALKIS), Sie können mit der Software SAP R/3, Modul SD umgehen, um Aufträge aufzunehmen und

301 Gebührentechnisch abzuwickeln und Ihnen sind die Geodatenanwendungen des LGV geläufig. Was bieten wir Ihnen? Einen modernen Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeiten, ein ausgezeichnetes Personalrestaurant, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschließlich einer Fahrkartenvergünstigung. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern: Frau Riez, Tel. 040/ oder Frau Kostuszynski, Tel. 040/ So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung

302 Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Personalservice Neuenfelder Straße Hamburg

303 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! 3D-Sachbearbeiter/in Sachbearbeitung im Team 3D-Anwendungen, im Geschäftsbereich Geodatenservice Dienststelle: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 10 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist nicht nur in Hamburg, sondern auch bundesweit eine der ersten Adressen, wenn es um die Themen Geodaten, Geodateninfrastrukturen und amtliche Vermessung geht. Als Dienststelle der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen gehört der LGV zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Hamburg und bietet Ihnen ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Das Leistungsspektrum des LGV ist vielfältig - genauso wie Ihre beruflichen Möglichkeiten. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten, motivierten und kollegialen Teams, für das Fairness und Wertschätzung keine Worthülsen sind. Wir haben Freude an dem was wir tun und sind stolz auf das, was wir zusammen erreichen. Lassen Sie uns die nächsten Aufgaben gemeinsam angehen

304 Ihr Aufgabenfeld: Sachbearbeitung im Team 3D-Anwendungen. Der Fachbereich 3D und Fernerkundung besteht aus drei Teams. Das Team 3D-Anwendungen erstellt im Kundenauftrag digitale Architekturmodelle und ist zentraler Ansprechpartner für 3D-Geodaten in der Hamburger Verwaltung. Ihr Aufgabenfeld: Erstellung von Visualisierungen aus dem Datenbestand des digitalen Geländemodells und des 3D-Stadtmodells im Kundenauftrag. Selbstständige Bearbeitung von Kundenaufträgen. Generierung kundenspezifischer Produkte und Dienstleistungen auf der Grundlage der digitalen 3D-Daten. Ableitung von Gebäudemodellen für das LoD-DE Modell der Bundesländer unter CityGML. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) der Fachrichtungen Vermessungswesen, Geodäsie oder Geoinformatik. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz: Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert eine ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit. Sie erfordert zudem die Fähigkeit, fachliche Inhalte zu präsentieren. Der Umgang mit Laserpunktwolken aus terrestrischen bzw. Airborne Aufnahmen, sowie 3D-BIM-Modellen, sollte Ihnen keine Schwierigkeiten bereiten. Gewünschte fachliche und persönliche Qualifikation: Fundierte vermessungstechnische Kenntnisse insbesondere zu digitalen Stadtmodellen, Erfahrungen im Thema 3D-Konstruktion und Visualisierung, Kenntnisse in den Softwareprodukten: Cinema4D, Microstation, ArchiCAD, Analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Kreativität, Organisatorische Fähigkeiten. Was bieten wir Ihnen? Einen modernen Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeiten, ein ausgezeichnetes Personalrestaurant, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschließlich einer Fahrkartenvergünstigung. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilen Ihnen gern: Herr Walter Sieh Tel. 040/ und Herr Dehmel-Lampe Tel. 040/

305 So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Personalservice Neuenfelder Straße Hamburg

306 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Leitung des Fachbereichs "Urban Platform" Dienststelle: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): Nicht für Tarifbeschäftigte ausgeschrieben Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A14 (Oberbaurätin bzw. Oberbaurat) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Der Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung (LGV) ist nicht nur in Hamburg, sondern auch bundesweit eine der ersten Adressen, wenn es um die Themen Geodaten, Geodateninfrastrukturen und amtliche Vermessung geht. Als Dienststelle der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen gehört der LGV zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Hamburg und bietet Ihnen ausgezeichnete Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Das Leistungsspektrum des LGV ist vielfältig genauso wie Ihre beruflichen Möglichkeiten. Werden Sie Teil unseres hochqualifizierten, motivierten und kollegialen Teams, für das Fairness und Wertschätzung keine Worthülsen sind. Wir haben Freude an dem was wir tun und sind stolz auf das, was wir zusammen erreichen. Lassen Sie uns die nächsten Aufgaben gemeinsam angehen:

307 Ihr Aufgabenfeld: Sie erwartet ein attraktives und interessantes, Ihr persönliches Engagement erforderndes Aufgabengebiet mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten: Sie leiten den Fachbereich Urban Platform mit zwei Teams und insgesamt 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie steuern und koordinieren die Aufgaben zum technischen Betrieb der Geodateninfrastruktur (GDI) und beraten andere hamburgische Stellen beim Einsatz von Geoinformationen im Zusammenhang mit GDI. Dazu gehören z. B. der Betrieb des Hamburger Metadatenkatalogs, des Portals MetaVer, der Betrieb von Servern zur Bereitstellung von Geodatenanwendungen und der Betrieb von ELBE+. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über die Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt auf der Grundlage eines mit einem Mastergrad (oder gleichwertig) abgeschlossenen Hochschulstudiums der Geoinformatik, des Vermessungswesens, der Geomatik oder der Geodäsie. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sollten weiterhin über eingehende, umfangreiche Kenntnisse sowie langjährige Erfahrungen auf den Gebieten der Informations- und Kommunikationstechnik, von Geoinformationssystemen und Geodienste-Software auf Basis von Open Source Software oder ESRI verfügen. Ebenso sollten Sie umfangreiche Kenntnisse des Vermessungswesens und der hamburgischen Verwaltung mitbringen. Die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit nach wissenschaftlichen Methoden und weitreichende Erfahrungen im Projektmanagement und in der Führung von Mitarbeitern sollten vorliegen. Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert die Fähigkeit einer ziel- und ergebnisorientierten Führung und Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie soziale Kompetenz. Sie erfordert zudem eine ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick. Was bieten wir Ihnen? Die Mitarbeit an der Gestaltung Hamburgs Infrastruktur in Form von vielen, anspruchsvollen und interessanten Projekten. Sehr gute Möglichkeiten, sich fachlich und interdisziplinär weiterzubilden. Das alles an einem modernen Arbeitsplatz mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschließlich einer Fahrkartenvergünstigung (ProfiCard). Kontakt: Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern Herr Thomas Eichhorn, Tel So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder

308 1. per an: 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, ggf. Zeugnisse über bisherige Tätigkeiten, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Landesbetrieb Geoinformation und Vermessung Personalservice Neuenfelder Straße Hamburg

309 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Wir suchen eine Sachbearbeitung für die Arbeitsgruppe Stromaufwärts an Elbe und Bille (Hamburger Osten). Die Arbeitsgruppe besteht aus fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Fachrichtungen und ist direkt an die Abteilungsleitung angebunden. Sachbearbeitung in der Arbeitsgruppe "Stromaufwärts an Elbe und Bille (Hamburger Osten)" Dienststelle: Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen, Amt für Landesplanung und Stadtentwicklung Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A13 (Baurätin bzw Baurat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, setzt jedoch eine hohe zeitliche Flexibilität voraus, mit der Notwendigkeit auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig anzupassen. Wir über uns: Ziel des auf prozesshafte Umsetzung angelegten Konzeptes Stromaufwärts an Elbe und Bille - Wohnen und urbane Produktion in HamburgOst ist es, Arbeiten und Wohnen wieder in einen städtischen Zusammenhang zu rücken. Die bestehenden Quartiere sollen weiter entwickelt und mit bis neuen Wohnungen ergänzt werden. Gleichzeitig werden vorhandene Gewerbe- und Industriegebiete ertüchtigt und neue Arbeitsstätten entwickelt

310 Das Aufgabengebiet der Arbeitsgruppe umfasst alle anstehenden Planungsaufgaben zur Weiterentwicklung und Vertiefung des Konzepts Stromaufwärts an Elbe und Bille. In thematischen und räumlichen Handlungsschwerpunkten übernimmt die Arbeitsgruppe die Federführung für die Umsetzung - in Abstimmung mit Fachbehörden und Dienststellen des Bezirksamtes. Unter anderem übernimmt die Arbeitsgruppe die Geschäftsführung der behördenübergreifenden Lenkungsgruppe und die Aufbereitung von entsprechenden Entscheidungsvorlagen. Ihr Aufgabenfeld: Sie arbeiten vorwiegend verantwortlich in städtebaulichen Aufgabenfeldern: Bearbeitung von planerischen Vertiefungen für Teilräume des Entwicklungsraum sowie ggf. Vorbereitung, Vergabe, Koordinierung und Betreuung von Planungsaufträgen, fachliche und organisatorische Betreuung von städtebaulichen Wettbewerben in Federführung der Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen bzw. Teilnahme an städtebaulichen Wettbewerben in Federführung des Bezirksamtes oder anderer Dienststellen. Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die übrigen Aufgaben der Arbeitsgruppe, insbesondere: Vertretung der Ziele und Belange aus der Gesamtsicht des Stadtentwicklungsprojekts, insbesondere durch: Mitarbeit in Teilprojekten, die unter Federführung anderer Dienststellen bearbeitet werden (Handlungskonzept Billbrook, Bündnis für die Quartiere, Billebogen), Stellungnahmen zu Planungen und Anfragen Dritter (Senatsbehörden, Bezirksamt, Externe), fachliche Vorbereitungen für die Lenkungsgruppe "Stromaufwärts", fachliche Mitarbeit an Beteiligungsprozessen und der Öffentlichkeitsarbeit zum Gesamtprojekt (u. a. über das Internet), Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen sowie Presseanfragen und Bürgeranfragen. Soweit möglich arbeiten Sie auch in anderen Wettbewerben und städtebaulichen Verfahren und Planungsaufgaben mit, die in der Abteilung Landes- und Stadtentwicklung bearbeitet werden. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium/Master der Fachrichtung Architektur oder Städtebau/Stadtplanung oder einen vergleichbaren Abschluss anderer Fachrichtungen mit städtebaulicher Vertiefung Geographie oder über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Technischen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, die sich in Besoldungsgruppe A12 und A13 befinden. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von besonderer Relevanz für die Wahrnehmung der Aufgaben sind folgende Aspekte:

311 Fachlich Kenntnis von Verwaltungsprozessen, fachliches städtebauliches Kompetenzwissen mit Schnittstellen zur Stadtentwicklungsplanung und Freiraumplanung, Erfahrung in der Durchführung von städtebaulichen Wettbewerben, Kenntnisse des Bauplanungsrechts, Fähigkeit zur angemessenen Gestaltung und Visualisierung der Arbeitsergebnisse gemäß den Inhalten und heutigen medialen Anforderungen (Broschüren, Veranstaltungen, Workshops und andere Formate). Persönlich Sie arbeiten selbstständig, sind belastbar und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft. Komplexe Sachverhalte durchdringen Sie zügig und entwickeln angemessene Lösungen. Sie arbeiten gern im Team und bringen eine gute Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit mit und sind sicher im Auftritt und in Präsentationen (möglichst auch in englischer Sprache). Die Bearbeitung der Aufgaben erfordert insgesamt eine sehr flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie enge Kommunikation mit den zahlreichen beteiligten Dienststellen. Was bieten wir Ihnen? Ihr Arbeitsplatz befindet sich verkehrsgünstig in einem modernen Bürogebäude in Wilhelmsburg. Sie erreichen es in zehn Minuten per S-Bahn vom Hauptbahnhof. Eine Stadt-Rad-Station befindet sich in unmittelbarer Nähe. Ein gutes Personalrestaurant ist vorhanden. Es besteht die Möglichkeit zum Erwerb der HVV-Proficard. Als Arbeitgeber unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, um unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf du Familie zu ermöglichen. Wir bieten Ihnen umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie unterschiedliche Angebote der Gesundheitsförderung. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebene Stelle erteilt Ihnen gern der Leiter der Arbeitsgruppe, Ole Jochumsen (Tel.: ). So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer B 956 entweder 1. per ausschließlich im PDF-Format an: bewerbungen@bsw.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben mit eigenhändiger Unterschrift, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation,

312 aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Nähere Informationen zum Konzept Stromaufwärts an Elbe und Bille Wohnen und urbane Produktion in HamburgOst sind einzusehen unter Behörde für Stadtentwicklung und Wohnen Personalservice Kennziffer: B 956 Neuenfelder Straße Hamburg

313 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Genehmigung und Überwachung von Heizkraftwerken und Abfallverbrennungsanlagen Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für den "Betrieblichen Umweltschutz", zur Genehmigung und Überwachung von Heizkraftwerken und Abfallverbrennungsanlagen im Referat "Energie und Abfall" Dienststelle: Behörde für Umwelt und Energie, Amt für Immissionsschutz und Betriebe Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A13 (Baurätin bzw. Baurat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, setzt jedoch eine hohe zeitliche Flexibilität voraus, mit der Notwendigkeit auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig anzupassen. Wir über uns: Das Amt für Immissionsschutz und Betriebe umfasst die Abteilungen Betrieblicher Umweltschutz, Lärmbekämpfung, Abwasserwirtschaft sowie Atomrechtliche Aufgaben, Emissionskataster und Luftreinhaltung. Die Tätigkeiten dienen der Sicherstellung des ordnungsgemäßen anlagen-, betriebsund grundstücksbezogenen Umweltschutzes im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben

314 Ihr Aufgabenfeld: Im Referat Energie und Abfall sind Sie als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Genehmigungs-, Überwachungs- und Beratungsaufgaben medien- und fachübergreifend im Betrieblichen Umweltschutz zuständig für Anlagen zur Wärme- und Energieerzeugung sowie für Anlagen zur thermischen Verwertung und Beseitigung von Abfällen und sonstigen Stoffen. Der Aufgabenbereich umfasst: die Durchführung von immissionsschutz-, wasser- und abwasserrechtlichen Genehmigungsverfahren insbesondere von Abfallverbrennungsanlagen und Heizkraftwerken, die medienübergreifende Überwachung von Betrieben und Anlagen nach dem Immissionsschutz-, Abfall-, Wasser-, und Abwasserrecht, die Durchsetzung und Überwachung immissionsschutzrechtlicher Sanierungen von Altanlagen im Rahmen von Rechtsverordnungen, die Durchsetzung und Verfolgung wasserrechtlicher Sanierungen von Abwasseranlagen und Anlagen zum Umgang mit Wasser gefährdenden Stoffen, die Beratung zur Ressourcenschonung sowie die Mitwirkung bei der Erarbeitung von Umweltverträglichkeitsprüfungen. Was müssen Sie mitbringen? Formale Voraussetzungen: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) in einer der folgenden Fachrichtungen: Bauingenieurwesen, Biochemie, Chemie/Chemietechnik, Elektrotechnik, Hüttenwesen, Maschinenbau, Physik, Umweltschutztechnik, Verfahrenstechnik, oder verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste. Diese Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Beamtinnen und Beamte des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste, die sich in Besoldungsgruppe A12 und A13 befinden. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Voraussetzungen: Sie sollten gute naturwissenschaftliche/verfahrenstechnische Kenntnisse haben, insbesondere in den Bereichen von Großanlagen der Wärme- und Energieerzeugung oder Abfallverbrennungsanlagen, Abgasreinigungsverfahren, Luftreinhaltung sowie Anlagensicherheit. Darüber hinaus wünschenswert wären auch Erfahrungen im Bereich Umweltverträglichkeitsprüfung, Gewässerschutz (einschließlich Abwasserbehandlung und vorbeugender Gewässerschutz) sowie

315 Lärmschutz. Sie sollten über Grundkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften im Umweltrecht (Immissionsschutz-, Abfall-, Abwasser- und Wasserrecht) sowie gute Kenntnisse im Bereich der EDV (Microsoft Office) und der englischen Sprache in Wort und Schrift (Niveaustufe B 1 GeR) verfügen. Persönliche Voraussetzungen: Sie sollten über ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick sowie sicheres Auftreten und Kundenorientierung im Umgang mit Betrieben als auch Bürgern und Bürgerinnen verfügen. Des Weiteren sollten Sie kooperativ und kompromissbereit im Team arbeiten sowie gut abwägen können zwischen den Zielsetzungen der Umweltvorschriften und dem technisch Machbaren. Sie sollten ferner die Fähigkeit zur Lösung von Zielkonflikten sowie zum Treffen von fachlichen Abwägungen und komplizierten Verhältnismäßigkeitsentscheidungen haben. Zu dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich gehört die Überwachung von Betrieben vor Ort im Rahmen von Außendiensten, daher ist eine Fahrerlaubnis B für die Stelleninhaberin bzw. den Stelleninhaber Voraussetzung. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten, offenen Team mit derzeit 9 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als Arbeitgeber unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Darüber hinaus begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Kontakt: Für weitere Informationen steht Ihnen die Leiterin des Referates Energie und Abfall Frau Dr. Selke (Tel ) gern zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer B 959 entweder 1. per ausschließlich im PDF-Format an: bewerbungen@bue.hamburg.de 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, mit eigenhändiger Unterschrift, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise,

316 einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst).Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Umwelt und Energie Personalservice - Z 22 Kennziffer: B 959 Neuenfelder Straße Hamburg

317 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter Dienststelle: Behörde für Umwelt und Energie, Amt für Umweltschutz Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 8 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A7 (Regierungsobersekretärin bzw. Regierungsobersekretär) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wir über uns: Das Amt für Umweltschutz ist mit ca. 164 Vollkräften das größte Amt in der Behörde für Umwelt und Energie. Es gliedert sich in vier Fachabteilungen: U 1 - Wasserwirtschaft, U 2 - Bodenschutz/Altlasten, U 3 - Abfallwirtschaft und U 4 - Geologisches Landesamt. Die zu besetzende Stelle ist im Referat Grundsatz, Bodenschutzplanung, Informationssysteme in der Abteilung Bodenschutz/Altlasten angesiedelt. Ihr Aufgabenfeld: Ihr Aufgabenfeld umfasst 1. Referatsübergreifende Aufgaben (z. B. Mitarbeit im Berichtswesen, Terminplanung, -koordination und -überwachung, Aufgabencontrolling / Terminüberwachung, Erteilen von Auskünften an Bürger und Behörden)

318 Geschäftszimmertätigkeit für die Abteilung. 3. Bearbeitung von Auskünften aus dem Fachinformationssystem Altlasten. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder über eine vergleichbare Ausbildung oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 1 mit Zugang zum zweiten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Fachliche Fähigkeiten: Sie verfügen über Kenntnisse auf dem Gebiet des Beschaffungswesens, Kenntnisse der Microsoft Office Software (insbesondere Word, Outlook, Excel, Power Point); der Software Herakles sowie Kenntnisse vom Aufbau der Hamburger Verwaltung. Für die erfolgreiche Wahrnehmung der Aufgaben sind zudem folgende persönliche Eigenschaften erforderlich: Eigeninitiative - Eigenverantwortung, Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent, Teamfähigkeit / Kooperationsbereitschaft, kontaktfreudig, mobil, flexibel, kundenorientiert - sicheres Auftreten, Bereitschaft zur Einarbeitung in weitere Software-Anwendungen (beispielsweise Geografische Informationssysteme und Datenbanksysteme der Altlastenbearbeitung) und deren Anwendungen. Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen ein attraktives und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Sie übernehmen vielseitige und interessante Aufgaben in einem motivierten und engagierten Team. Für Ihre Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Außerdem können Sie zusätzlich Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für eine schnellere Einarbeitung nutzen. In unserem neu gebauten Dienstgebäude direkt an der S-Bahn Wilhelmsburg bieten wir Ihnen einen nach modernen Gesichtspunkten ausgestalteten Büroarbeitsplatz. Als Arbeitgeber unterstützen wir Frauen und Männer dabei, ihre persönliche Lebensplanung und familiäre Verantwortung soweit wie möglich mit den Interessen der Dienststelle zu vereinbaren. Deshalb setzen wir eine große Bandbreite an Maßnahmen ein, die unseren Beschäftigten eine bessere Balance von Beruf und Familie ermöglichen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne die in der Behörde für Umwelt

319 und Energie zuständige Referatsleiterin Frau Elisabeth Oechtering (Tel.: ). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung im PDF-Format senden Sie uns unter Angabe der Kennziffer B 952 bitte entweder 1. per an: bewerbungen@bue.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben mit eigenhändiger Unterschrift, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Kosten, die Ihnen durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehen, können wir Ihnen leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihrer Bewerbung einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, erhalten Sie Ihre Unterlagen selbstverständlich unaufgefordert zurück. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Umwelt und Energie Personalservice Z22 Kennziffer: B 952 Neuenfelder Str Hamburg

320 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! MIT IHNEN. FÜR HAMBURG. Projektingenieurin bzw. Projektingenieur für Lichtsignalanlagen "Programmpflege/Betrieb" Dienststelle: Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 14 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Der Landesbetrieb ( 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. Ihr Aufgabenfeld:

321 Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Projektingenieurin bzw. Projektingenieur in unserem Fachbereich S 1 Verkehrssteuerung des Landesbetriebs Straßen, Brücken und Gewässer. Der Fachbereich ist u. a. verantwortlich für die Planung und verkehrstechnische Bearbeitung der Lichtsignalanlagen in Hamburg. Hierbei gilt es, optimale Lösungen der Verkehrsführung, der Verkehrsabwicklung und Signalisierung an Knotenpunkten zu entwickeln. Dabei sind politischen Vorgaben sowie städtischen Rahmenbedingungen zu berücksichtigen und die Maßnahme unter Einhaltung der größtmöglichen Verkehrssicherheit, der Leistungsfähigkeit und der Wirtschaftlichkeit umzusetzen. Für den Bereich Programmpflege / Betrieb / Grundinstandsetzung von Lichtsignalanlagen suchen wir eine personelle Verstärkung. Das Aufgabengebiet umfasst die verantwortliche Mitarbeit an Projekten im Bereich der Lichtsignalsteuerung. Es sind u. a. folgende Aufgaben bei der Umsetzung von herausgehobenen und schwierigen Projekten, die umfangreiches Spezialwissen und eine von wissenschaftlicher Methode getragene Arbeitsweise erfordern, wahrzunehmen: Wahrnehmung von Grundsatzaufgaben im Bereich der Signalsteuerung, Eigenverantwortliche Konzeption von Signalsteuerungen aufgrund von aufgetretenen Verkehrsproblemen (z. B. Unfällen, Staus) oder Grundinstandsetzungen von LSA. Erstellung und Bearbeitung von Festzeit- und verkehrsabhängigen Steuerungen, Durchführung von Leistungsfähigkeitsuntersuchungen an Knotenpunkten mit/ohne LSA, Bearbeitung von Sonderaufgaben auf dem LSA-Sektor wie z. B. Entwicklung und Betreuung der LSA-Beeinflussung durch Busse, sowie bei anderen ÖPNV- Fördermaßnahmen, Einholen von straßenverkehrsbehördliche Anordnung gemäß 45 StVO, Beauftragung von spezialisierten Verkehrsplanern und Ingenieurbüros unter Beachtung der Vergaberichtlinien einschließlich der Beschreibung der erforderlichen Leistungen, Überprüfung und Abnahme der Ergebnisse, Prüfung der Rechnung unter haushaltsrechtlichen Gesichtspunkten und Anweisung, Vertretung von grundsätzlichen verkehrstechnischen LSA-Belangen der Straßenbaubehörde gegenüber der Straßenverkehrsbehörde sowie in politischen Gremien und vor Gericht, Bearbeitung von Anfragen, Anträge und Eingaben von Bürgern und Institutionen. Erstellen (und ggfs. Vortragen) von Beiträgen zu Beschlüssen politischer Gremien (Bürgerschaft, Bezirke, Ortsämter) im Zusammenhang mit Lichtsignalanlagen. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) einer technischen Fachrichtung (z. B. Verkehrs- oder Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik) oder besitzen vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen. Darüber hinaus bringen Sie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den für die mit der Stellenausschreibung verbundenen Aufgabenbereichen mit. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir suchen eine engagierte und selbständig handelnde Person mit einem hohen Maße an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung, die das Thema Lichtsignalanlagen in Hamburg positiv bewegen möchte. Unverzichtbar sind Organisationstalent, ein objektives Urteilungsvermögen, Koordinations-/Organisationsgeschick bei dem Ausgleich verschiedener Interessen, konzeptionelles Denkvermögen, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und den sich kontinuierlich wandelnden fachlichen und gesellschaftlichen Randbedingungen

322 Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse der Straßenverkehrstechnik, der Richtlinie für Lichtsignalanlagen (RiLSA), der Straßenverkehrsordnung (STVO), der zugehörigen Allgemeinen Verwaltungsvorschriften (VwV-StVO), der straßenverkehrstechnischen Richtlinien sowie auf den Gebieten der Verkehrsplanung. Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit zur selbständigen, systematischen und wissenschaftlichen Bearbeitung verkehrs- und signaltechnischer Probleme, Kreativität, Eigeninitiative und Teamgeist. Sie sollten mit den beim Fachbereich S1 eingesetzten EDV-Programmen für die rechnergestützte Bearbeitung von Lichtsignalanlagen sowie deren Simulation vertraut sein (insbesondere LISA+, Vissim). Was bieten wir Ihnen? Der LSBG unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und alternierende Telearbeit. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements stehen den Beschäftigten unterschiedliche Angebote zur Gesunderhaltung zur Verfügung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch externe und interne Fortbildungsangebote. Außerdem bieten wir Ihnen einen modernen Arbeitsplatz und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschließlich einer Fahrkartenvergünstigung (ProfiCard) an. Kontakt: Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Haldenwanger, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns mit der Kennziffer A 895 bitte entweder 1. per an: bewerbungen@lsbg.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung/Studium, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet

323 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links: Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 33 - Kennziffer A 895 Sachsenfeld Hamburg

324 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! MIT IHNEN. FÜR HAMBURG. Projektingenieurin bzw. Projektingenieur für die Stabstelle ITS (Intelligent Transport System) Dienststelle: Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl: 2 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 13 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Der Landesbetrieb ( 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. Ihr Aufgabenfeld:

325 Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit als Projektingenieurin bzw. Projektingenieur in dem Themenbereich ITS (Intelligent Transport Systems). Eingebettet in die ITS-Strategie der Freien und Hansestadt Hamburg bearbeitet und betreut der LSBG eine Vielzahl von ITS-Projekten im Rahmen von Forschungsvorhaben, welche sich u. a. mit den Themen automatisiertes und vernetztes Fahren, Fahrzeug-Infrastruktur-Kommunikation (V2I), digitale Infrastruktur, multifunktionale Lichtmasten (Smart Point/ Humble Lamppost), Internet of Things oder Big-Data-Analysen befassen. Durch den Zuschlag zum ITS-Weltkongress 2021 in Hamburg mit erwarteten Fachbesuchern aus aller Welt, die Benennung als digitales Testfeld zum automatisierten und vernetzten Fahren in Deutschland sowie den Beschluss der ITS-Strategie durch den Senat hat Hamburg die Weichen gestellt, um in den nächsten Jahren Deutschlands Modellstadt für urbane Mobilitäts- und Logistiklösungen zu werden. Gemeinsam mit Partnern aus Wirtschaft und Wissenschaft hat der LSBG den Zuschlag für mehrere EUund Bundesfördermittelprojekte erhalten, in denen der Einsatz künftiger Technologien entwickelt, erprobt und in vorhandene Systeme implementiert werden sollen. Für den Bereich ITS suchen wir zwei Projektingenieurinnen bzw. zwei Projektingenieure. Das Aufgabengebiet umfasst die Mitarbeit an herausgehobenen und schwierigen Projekten, die umfangreiches Spezialwissen und eine von wissenschaftlicher Methode getragene Arbeitsweise erfordern. In diesem Kontext befassen Sie sich mit verschiedenen Frage- und Problemstellungen und entwickeln im Team innovative technische Lösungen. Was müssen Sie mitbringen? Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) im Ingenieurwesen mit einer technischen Fachrichtung (z. B. Verkehrs- oder Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Informatik) oder besitzen vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wir suchen eine engagierte, selbständig handelnde und durchsetzungsfähige Person mit einem hohen Maße an Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung, die sich für innovative Themen und Projekte begeistern können. Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich ITS, der Straßenverkehrstechnik mit den zugehörigen Regelwerken und des Projektmanagements sowie gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift. Unverzichtbar sind Organisationstalent, ein objektives Urteilungsvermögen, Koordinations-/Organisationsgeschick bei dem Ausgleich verschiedener Interessen, konzeptionelles Denkvermögen, sowie Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Aufgaben und den sich kontinuierlich wandelnden, fachlichen und gesellschaftlichen Randbedingungen. Was bieten wir Ihnen? Der LSBG unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und alternierende Telearbeit. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements stehen den Beschäftigten unterschiedliche Angebote zur Gesunderhaltung zur Verfügung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch externe und interne Fortbildungsangebote. Außerdem bieten wir Ihnen einen modernen Arbeitsplatz und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschließlich einer Fahrkartenvergünstigung (ProfiCard) an

326 Kontakt: Bei Fragen zu dem Arbeitsplatz wenden Sie sich bitte an Herrn Haldenwanger, Tel.: ggf. an Herrn David, Tel.: oder Herrn Koch, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns mit der Kennziffer A 894 bitte entweder 1. per an: bewerbungen@lsbg.hamburg.de oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung/Studium, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Weiterführende Links: Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A 33 - Kennziffer A 894 Sachsenfeld Hamburg

327 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sie betreuen verschiedene städtische Gesellschaften, deren Zweck die Förderung des Wirtschaftsstandortes Hamburg durch Ansiedlung und Erweiterung von Unternehmen ist. Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Angelegenheiten der städtischen Gesellschaften der "Hamburg Invest" sowie der "Wachstumsinitiative Süderelbe AG" Dienststelle: Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, Amt Wirtschaftsförderung, Außen- und Agrarwirtschaft Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Die Abteilung Wirtschaftsförderung in der Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation verbessert die Rahmenbedingungen für Unternehmen am Standort Hamburg. Dies erfolgt in enger Abstimmung mit einer Vielzahl von Akteuren in einem interessanten und vielfältigen Arbeitsumfeld

328 Ihr Aufgabenfeld: Innerhalb des Referates Wirtschaftsförderung, Gewerbehöfe, Hamburg Invest, HMC und SAG betreuen Sie als Fachaufsicht die Hamburg Invest Wirtschaftsförderung mbh sowie mehrere andere, kleinere Gesellschaften der Wirtschaftsförderung mit städtischer Beteiligung, beispielsweise der Wachstumsinitiative Süderelbe AG. Als Fachaufsicht prüfen Sie die Wirtschaftspläne der Gesellschaften sowie ihre Umsetzung, erstellen Sie die Zuwendungsbescheide, zahlen die Mittel aus und prüfen die Verwendungsnachweise, bereiten Sie fachliche Voten für die Vertreterinnen und Vertreter der FHH in Gesellschaftsgremien vor und stellen entsprechende Unterlagen zusammen, bereiten Sie auch informelle Besprechungen (Jour-Fixe) zwischen der BWVI und der Hamburg-Invest vor, erstellen entsprechende Protokolle und stimmen diese ab, wirken Sie mit bei der Abklärung von Finanzbedarfen und der Mittelbereitstellung, fordern Sie Berichte zur Erfolgskontrolle ab und bewerten die Zielerreichung. Sie bündeln zudem Aufgaben des Referates mit Haushaltsbezug. Sie stellen die Kennzahlenerhebung für die Haushaltsberichterstattung sicher und übernehmen das laufende Controlling der Mittelbewirtschaftung. Zusätzlich erarbeiten Sie für das Referat Beiträge für die Haushaltsaufstellung und Haushaltsberichterstattung. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung. Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Aufgabenwahrnehmung sind folgende Kriterien von besonderer Relevanz: Fachlich Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, gute Kenntnisse des Haushalts- und Zuwendungsrechts sowie Grundlagen des Gesellschafts- und Steuerrechts. Persönlich gutes Organisations- und Urteilsvermögen, ausgeprägte Selbstständigkeit und Entscheidungsvermögen, gutes mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen sowie Freude an der Kommunikation und Kooperation auch mit anderen Organisationseinheiten. Darüber hinaus erwarten wir, dass Sie über Kenntnisse der hamburgischen Verwaltung einschließlich der politisch relevanten Gremien verfügen. Sie sind sicher im Umgang mit der üblichen Bürosoftware (Windows Office), im besten Fall können Sie auch schon die im Zuwendungs- und Haushaltsbereich eingesetzten Software (INEZ, Herakles, ggf. SAP) anwenden

329 Was bieten wir Ihnen? Wir bieten Ihnen die Zusammenarbeit in einem offenen und freundlichen Team, mit einem guten Arbeitsklima an einem sehr zentralen Arbeitsort. Kontakt: Für weitere Informationen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Torsten Gasser Leiter des Referats Wirtschaftsförderung, Gewerbehöfe, Hamburg Invest, HMC u. SAG Tel.: oder Frau Dr. Alexandra Schubert Leiterin der Abteilung Wirtschaftsförderung Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung für die Stelle WF 34 senden Sie uns bitte entweder 1. per an: (möglichst im pdf-dateiformat) oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation

330 Zentralverwaltung - ZV Alter Steinweg Hamburg

331 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! MIT IHNEN. FÜR HAMBURG. Organisationssachbearbeitung Dienststelle: Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation, Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Stellennummer: Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Teilzeittätigkeit ist unter Berücksichtigung betrieblicher Belange grundsätzlich möglich. Wir über uns: Der Landesbetrieb ( 106-LHO-Betrieb) ist mit rund 620 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Dienstleister der Behörden und Ämter verantwortlich für die Realisierung und bedarfsgerechte Erhaltung baulicher Anlagen der technischen Infrastruktur. Zu unseren Aufgaben gehören insbesondere die Planung und Durchführung von Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie die Unterhaltung der Straßen, Brücken- und Tunnelbauwerke, Lärmschutzeinrichtungen, Hochwasserschutzanlagen und Gewässer, der Betrieb entsprechender Einrichtungen sowie der Betrieb der Lichtsignalanlagen und der öffentlichen Beleuchtung in der Freien und Hansestadt Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Es erwartet Sie innerhalb eines qualifizierten, dreiköpfigen Teams eine interessante und vielseitige

332 Querschnittsaufgabe im Organisationswesen, die Ihnen hervorragende Einblicke in die Steuerung und das Management unseres Landesbetriebes bietet. In der Funktion einer Organisationssachbearbeiterin bzw. eines Organisationssachbearbeiters beraten und unterstützen Sie die verantwortlichen Führungskräfte bei der Aufbau- und Ablauforganisation, stellen Sie Stellenbeschreibungen und Aufgabenbeschreibungen als Grundlage für die Stellenbewertung, für Ausschreibungstexte und für Beurteilungen fest, prüfen und bewerten Sie die Stellen der Tarifbeschäftigten nach den Eingruppierungsvorschriften des TV-L sowie die Dienstposten für Beamte nach den Grundsätzen der Analytischen Dienstpostenbewertung, prüfen und entscheiden Sie über Zulagen- und Höhergruppierungsanträge, erarbeiten Sie Handlungsleitfäden, Dienstanweisungen und Organisationsverfügungen des Landesbetriebes und vertreten bei Abwesenheit die Sachgebietsleitung und die Stellenplanführung. Zum werden Aufgabenteilbereiche des Landesbetriebes in die neu zu gründende Infrastrukturgesellschaft des Bundes für Autobahnbau und Autobahnunterhaltung ausgegliedert. In der Folge wird sich der Landesbetrieb neu strukturieren und ausrichten, wobei Aufgaben- und Stellenbeschreibungen mit Stellenbewertungen umfänglich zu aktualisieren sind. Als Stelleninhaberin oder Stelleninhaber werden Sie diesen Prozess mitbegleiten und mitgestalten. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin oder Beamter verfügen Sie über die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Public Management oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung mit einer betriebswirtschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Ausrichtung oder dem Studienabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten verfügen. Zusätzlich haben Sie durch eine mindestens fünfjährige Berufspraxis in dem für die zu besetzende Stelle einschlägigen Fachgebiet Kenntnisse und Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle erworben. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Sie sind eine qualifizierte und versierte Organisationskraft, die sich auf der Grundlage hervorragender Fachkenntnisse, Freude und Verantwortung an der Mitgestaltung eines sich in der Veränderung befindlichen, zukunftsfähigen Landesbetriebes, weiter entwickeln möchte. Sehr wichtig sind uns umfassende Kenntnisse der Stellenplansystematik, der tariflichen Eingruppierungsregelungen und der Analytischen Dienstpostenbewertung sowie der damit einhergehenden Verfahrensweisen, gründliche Kenntnisse der Geschäftsprozessanalyse und sehr gute Kenntnisse des Aufbaus und der Struktur der hamburgischen Verwaltung. Eine dreijährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Organisationswesens ist von Vorteil. Darüber hinaus verfügen Sie über ein sehr gutes analytisches Denk- und Urteilsvermögen, gutes Kooperationsvermögen, Verhandlungsgeschick, Dienstleistungsorientierung und Durchsetzungskraft, Flexibilität, Belastbarkeit, konzeptionelles Gespür sowie ein gutes Ausdrucks- und

333 Darstellungsvermögen in Wort und Schrift. Was bieten wir Ihnen? Der LSBG unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und alternierende Telearbeit. Im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements stehen den Beschäftigten unterschiedliche Angebote zur Gesunderhaltung zur Verfügung. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung durch externe und interne Fortbildungsangebote. Außerdem bieten wir Ihnen einen modernen Arbeitsplatz und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr einschließlich einer Fahrkartenvergünstigung (ProfiCard) an. Kontakt: Bei Fragen zum Arbeitsplatz wenden Sie sich gern an Herrn Grenzer, Tel.: oder an Herrn Wolff, Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder per oder auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Hinweis: Die durch die Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch entstehenden Kosten können leider nicht erstattet werden. Es wird gebeten, für Ihre Bewerbung keine Originalunterlagen einzureichen. Aus Kostengründen werden übersandte Unterlagen nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

334 berücksichtigt. Weiterführende Links: Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Straßen, Brücken und Gewässer Fachbereich Personal und Organisation - A33 - Kennziffer B 586 Sachsenfeld Hamburg

335 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für diesicherheitsüberprüfung von Fremdfirmen und Buchhaltung Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Polizei Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Innerhalb des Organisationsbereiches Verwaltung und Technik (VT) stellt die Abteilung Gebäude und Interner Service (VT 1) für die gesamte Polizei das Gebäudemanagement, die internen Dienste und den Arbeitsschutz zur Verfügung. Sie leistet das Gebäudemanagement (Baumaßnahmen, Bewirtschaftung, Unterhaltung, Vertragsmanagement) und koordiniert die Arbeitsschutzbelange der Polizei. Das Sachgebiet VT 111 ist zuständig für Einsatz- und Verpflegungsangelegenheiten sowie für die Buchhaltung. Ihr Aufgabenfeld: Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Sicherheitsüberprüfungen von Fremdfirmen und Buchhaltung obliegen Ihnen insbesondere folgende Aufgaben: Buchhaltung: Prüfung eingehender Annahme- und Auszahlungsanordnungen, Erfassung eingegangener Annahme- und Auszahlungsanordnungen, Genehmigung erfasster Annahme- und Auszahlungsanordnungen, Prüfung und Anweisung von Verpflegungsentgelten und Mahnungen,

336 Pflege der Barauszahlungsübersicht in separater Excel-Tabelle. Sicherheitsüberprüfungen: Überprüfung eingegangener Anträge, Kontaktaufnahme und -pflege zu externen Stellen (Behörden, Privat), Schriftgutverwaltung der Anträge, Entscheidungsvorbereitung für LKA 7, selbstständiges Zusenden notwendiger Unterlagen an externe Stellen. Darüber hinaus erteilen Sie Reparaturaufträge an die Sprinkenhof GmbH und unterstützen den Einsatzabschnitt Logistik bei der Vorbereitung und Durchführung von Einsatzlagen. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder einen vergleichbaren Berufsabschluss oder über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Voraussetzung für die Übernahme einer Funktion bei der Polizei Hamburg ist das unbedenkliche Ergebnis einer Zuverlässigkeitsüberprüfung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Von Vorteil wäre, wenn Sie über Kenntnisse des Aufbaus der hamburgischen Verwaltung (insbesondere der Polizei), der Landeshaushaltsordnung, inklusive der dazugehörigen Verwaltungsvorschriften sowie SAP verfügen. Persönlich bringen Sie ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber Firmen, Behörden und anderen Dienststellen mit. Sie arbeiten gern im Team und stellen sich neuen Aufgaben und Herausforderungen. Mit Unvorhergesehenem gehen Sie sachgerecht um. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihr Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein aus. In Fällen polizeilicher Einsatzlagen zeigen Sie ebenso wie alle anderen Verwaltungsbeschäftigten der Polizei Hamburg die Bereitschaft, die Kolleginnen und Kollegen des Polizeivollzugs logistisch aktiv zu unterstützen. Der damit möglicherweise vereinzelt einhergehenden Dienst auch nachts und am Wochenende bietet Ihnen eine positive Abwechslung zum Tagesgeschäft. Was bieten wir Ihnen? Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Polizei haben Sie die Möglichkeit, in Ihrer Freizeit an den zahlreichen Angeboten des Gesundheits- und Präventionssportes des Polizeivollzuges kostenlos teilzunehmen

337 Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschrieben Stelle erteilt Ihnen gern die Sachgebietsleiterin Frau Weber (Tel. 040/ ). Für Fragestellungen zum Personalauswahlverfahren steht Ihnen gern Frau Feddern (Tel. 040/ ) zur Verfügung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und beschrifteten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Internetauftritt der Polizei Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres Sport / Polizei Personalangelegenheiten - PERS 332- Frau Feddern Carl-Cohn-Straße Hamburg

338 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Pro Jahr wird die Feuerwehr Hamburg zu mehr als einer viertel Million Einsätzen gerufen - ca. 85% davon im Rettungsdienst. Als Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistent schützen und retten Sie das Leben der Menschen in Hamburg! Berufsbild Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistent...mehr als nur ein Job! Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistent Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Feuerwehr Stellenanzahl: 6 Die Stellen sind unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 6 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Voraussetzung für eine Einstellung ist die gesundheitliche Tauglichkeit für die wahrzunehmende Tätigkeit (zur Feststellung der gesundheitlichen Eignung werden Sie durch den Personalärztlichen Dienst des Personalamtes der Freien und Hansestadt Hamburg untersucht). Sie sollten außerdem die Bereitschaft mitbringen, im Schichtdienst zu arbeiten. Verbunden mit der unbefristeten Einstellung ist die Abgabe einer verbindlichen Einverständniserklärung zur Qualifizierung zur Notfallsanitäterin bzw. zum Notfallsanitäter. Wir über uns: Zusammen mit den Freiwilligen Feuerwehrmännern und Feuerwehrfrauen verfügt die Feuerwehr Hamburg über rund Aktive, die Tag für Tag und rund um die Uhr für die Bürgerinnen und Bürger

339 der Stadt da sind, um zu helfen wo geholfen werden muss. Das Aufgabenspektrum der Feuerwehr Hamburg lässt sich in sechs Bereiche unterteilen: Vorbeugender und abwehrender Brandschutz, Rettungsdienst (Notfallmedizinische Versorgung und Krankentransport), technische Gefahrenabwehr, Kampfmittelräumdienst, Bekämpfung von Gefahren für die Umwelt sowie Mitwirkung im Katastrophenschutz. Der Rettungsdienst gehört zu den Aufgabenschwerpunkten der Feuerwehr Hamburg. In rund Einsätzen pro Jahr wird die rettungsdienstliche Versorgung von Erkrankten oder Verletzten mit modernster medizinischer Ausrüstung gewährleistet. Ob Herzinfarkt, Wiederbelebung oder schwere Verletzungen nach Unfällen. Das Personal des Rettungsdienstes ist, oft gemeinsam mit Notärzten, dafür verantwortlich, diese Patientinnen und Patienten medizinisch zu betreuen und sicher in ein Krankenhaus zu befördern. Was müssen Sie mitbringen? Formale Anforderungen: Abgeschlossene Berufsausbildung zur Rettungsassistentin bzw. zum Rettungsassistenten oder zur Notfallsanitäterin bzw. Notfallsanitäter, gültiger Nachweis über die jährlich zu erbringende Befähigung zur Frühdefibrillation, Deutsches Schwimmabzeichen in Silber sowie Führerschein der Klasse C1. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Aufgabenorientierte Anforderungen: In Notsituationen tragen Rettungsassistentinnen bzw. Rettungsassistenten eine zunehmend größere Verantwortung für das Leben der Patientinnen und Patienten. Konfrontationen mit schweren Verletzungen, Unfällen und dem Tod setzen neben der körperlichen auch eine psychische Belastbarkeit voraus. Am Einsatzort, aber auch während der Beförderung in Krankenhäuser, erwarten Sie immer wieder unvorhergesehene Ereignisse, die eine schnelle Reaktions- und Entscheidungsfähigkeit fordern und eine genaue Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen unabdingbar machen. Auch in hektischen Situationen müssen Sie in der Lage sein, Ihre medizinischen Fachkenntnisse abzurufen und ein Gespür für die Ängste und Schmerzen der Patientinnen und Patienten zu haben. Was bieten wir Ihnen? ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, vielfältige Einsatzorte,

340 starken sozialen Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Chance, Beruf und Familie zu vereinbaren. Kontakt: Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr Falk (Personalauswahlzentrum) Tel.: Frau Heuer (Personalauswahlzentrum) Tel.: Herr Schmidl ( Personalauswahlzentrum) Tel.: So bewerben Sie sich: Für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich bereits in einem befristeten Arbeitsverhältnis als Rettungsassistentin bzw. Rettungsassistent bei der Feuerwehr Hamburg befinden, reicht eine formlose Interessenbekundung zur Entfristung an unten stehende Adresse aus. Zusätzlich erteilen Sie eine schriftliche Einverständnisnahme zur Einsichtnahme in die Personalakte. Ihre Beurteilung wird anschließend durch die Personalwirtschaft abgefordert. Für alle anderen Bewerberinnen und Bewerber gilt: Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbung auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: Bewerbungsbogen der Feuerwehr Hamburg (siehe tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Berufsausbildung, Bewerbungsbogen der Feuerwehr Hamburg (siehe aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), Deutsches Schwimmabzeichen in Silber, Nachweis Führerschein der Klasse C1, gültiger Nachweis über die jährlich zu erbringende Befähigung zur Frühdefibrillation, relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle sowie des Namens Ihrer aktuell zuständigen Personalsachbearbeiterin bzw. Ihres Personalsachbearbeiters (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und beschrifteten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stellen ausgeschrieben werden, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig

341 berücksichtigt. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabelle TV-L Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Personal- und Rechtsangelegenheiten F01321Sc Westphalensweg Hamburg

342 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Fachlehrerin bzw. Fachlehrer für Informatik in der Aus- und Fortbildung Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Polizei Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 11 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: Die Akademie der Polizei Hamburg ist die zentrale Aus- und Fortbildungseinrichtung der Polizei Hamburg. Hier werden Polizeischülerinnen und -schüler sowie Studierende zu Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten ausgebildet. Zudem gewährleistet die Akademie der Polizei Hamburg die nötigen Fortbildungen und Trainings für alle Beschäftigten der Polizei Hamburg. Ihr Aufgabenfeld: Sie unterrichten als Fachlehrerin bzw. Fachlehrer in der Erwachsenenbildung. Sie bilden Studierende und Auszubildende bei der Polizei Hamburg aus. In der Fortbildung von Polizeibeamtinnen und -beamten vermitteln Sie IT-Grundlagen und darauf aufbauendes Fachwissen. Sie überprüfen, aktualisieren und entwickeln Fortbildungsinhalte. Sie nehmen bei Ihrer Tätigkeit an fachspezifischen Gremien und Arbeitsgruppen teil. Mit einem geringen Arbeitsumfang unterstützen und beraten Sie die Leitung in Fachfragen und leisten ggf. Support und Administration von Schulungssystemen. Was müssen Sie mitbringen?

343 Als Bewerberin bzw. Bewerber verfügen Sie über einen Fach- oder Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) der Fachrichtung Informatik oder einen artverwandten Abschluss. Bewerben können Sie sich ebenfalls, wenn Sie dem Studienabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen vorweisen können. Voraussetzung für die Übernahme einer Funktion bei der Polizei Hamburg ist das unbedenkliche Ergebnis einer Zuverlässigkeitsprüfung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Besonders relevant für die Übernahme der Tätigkeit als Fachlehrerin bzw. Fachlehrer sind nachweisliche Kenntnisse der praktischen Informatik, der Hardwarearchitekturen und Betriebssysteme verschiedener Plattformen, der Internet- und Verschlüsselungstechnologien, des Aufbaus und der Administration von Netzwerkstrukturen, Servern und Programmiersprachen, der Netzwerktechniken und der Betriebssysteme. Wünschenswert für die Ausübung der Tätigkeit sind insbesondere pädagogische Fähigkeiten. Des Weiteren sind Kenntnisse zur Analyse und Abwehr von Netzangriffen, zu Blog- und Content-Management-Systemen, der Analyse von Skripten und Schadsoftware, der Untersuchung von Massendaten und der Grundlagen der IT-Forensik wünschenswert. Sie sollten die Bereitschaft mitbringen, sich ggf. pädagogische Fähigkeiten anzueignen sowie sich in rechtliche und polizeispezifische Themen einzuarbeiten. Außerdem sollten Sie komplexe Sachverhalten adressatengerecht schriftlich wie auch mündlich darstellen können. Weiterhin sollten Sie motiviert sein und eine hohe Kommunikationsfähigkeit mitbringen. In Fällen besonderer polizeilicher Einsatzlagen zeigen Sie ebenso wie alle anderen Verwaltungsbeschäftigten der Polizei Hamburg die Bereitschaft, die Kolleginnen und Kollegen des Polizeivollzugs logistisch aktiv zu unterstützen. Der damit möglicherweise vereinzelt einhergehenden Dienst auch nachts und am Wochenende bietet Ihnen eine positive Abwechslung zum Tagesgeschäft. Was bieten wir Ihnen? Ihre Arbeitszeit verteilt sich grundsätzlich von montags bis freitags. Die Unterrichtszeiten liegen zwischen 07:45 Uhr und 16:00 Uhr. Eine Beschäftigung in Teilzeit - auch im sog. Sabbatical - ist möglich. Sie erhalten einen Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter eine Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)

344 Überstunden sind grundsätzlich durch Freizeit ausgleichbar. Sie haben als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Polizei die Möglichkeit, in Ihrer Freizeit an den zahlreichen Angeboten des Gesundheits- und Präventionssportes des Polizeivollzuges kostenlos teilzunehmen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Referatsleiter der IT Ausund Fortbildung, Herr Giese (Tel.: ). Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Herr Kupzick (Tel.: ) von der Personalabteilung. So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und beschrifteten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt

345 Weiterführende Links: Internetauftritt der Polizei Hamburg Internetauftritt der Akademie der Polizei Hamburg Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres und Sport / Polizei Personalangelegenheiten - PERS 332 Herr Kupzick Carl-Cohn-Straße Hamburg

346 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Über die klassische Arbeit in einer Rechtsabteilung hinaus bietet diese Stelle die Möglichkeit, vielseitig und selbstbestimmt zu arbeiten. Neben Widerspruchsbescheiden fertigen Sie rechtliche Gutachten, beraten Abteilungsleiterinnen bzw. Abteilungsleiter und Sachgebietsleiterinnen bzw. Sachgebietsleiter und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Beratung der Geschäftsleitung in allen rechtlichen Fragestellungen des LBV. Die Arbeit in der Abteilung Recht und Kunden-Kommunisation (RK) ist sehr abwechslungsreich durch das breite Aufgabenspektrum des LBV und bietet ausreichend Möglichkeiten der Kommunikation im LBV und auch nach außen in allen Belangen, die der LBV verantwortet. Leiterin bzw. Leiter für das Sachgebiet Recht und stv. Abteilungsleiterin bzw. Abteilungsleiter der Abteilung "Recht und Kunden-Kommunikation" Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Landesbetrieb Verkehr Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 12 TV-L Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Stellennummer: Wichtige Hinweise: Die Stellenbesetzung erfolgt vorbehaltlich der abschließenden tariflichen Stellenbewertung. Wir über uns: Der Landesbetrieb Verkehr (LBV) ist ein unternehmerisch geführter Dienstleistungsbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), eingegliedert in die Behörde für Inneres und Sport, mit rund

347 Beschäftigten. Sie leiten das Sachgebiet Recht (RK1) der Abteilung "Recht und Kunden-Kommunikation" (RK) und vertreten die zuständige Abteilungsleitung in deren Abwesenheit. Sie unterstützen die Abteilungsleitung in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachabteilungen im Hinblick auf rechtliche Fragestellungen. Näheres finden Sie unter Ihr Aufgabenfeld: Zu Ihren Aufgaben gehört die Information und Beratung der Geschäftsleitung, der Abteilungsleiterinnen bzw. Abteilungsleiter zu bestehenden und sich ändernden Gesetzen, Verordnungen und weiteren Verwaltungsvorschriften in den Bereichen Straßenverkehrsrecht, allgemeine Verwaltung und Organisation und auch anteilig Personalrecht. Sie unterstützen die Sachgebietsleitungen der einzelnen Fachabteilungen bei deren fachlicher und operativer Umsetzung des Rechts in handhabbare Kundenprozesse im Sinne einer internen Beratung. Sie wirken bei internen Projekten und auch externen Arbeitskreisen mit. Als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Abteilung RK befinden Sie sich daher auch in Bezug auf externe Partner in einer Tätigkeit eines LBV-internen Beraters. Darüber hinaus betreuen Sie das Beschwerdemanagement. In Einzelfällen führen Sie Informationsgespräche mit Kundinnen und Kunden, wenn dies durch die Leitung der betroffenen Fachabteilung nicht abschließend erfolgen konnte. Sie sind außerdem rechtlich verantwortlich für die durch einen Mitarbeiter von RK durchzuführende Überwachung der Hamburger Fahrschulen. Die Arbeit innerhalb des Sachgebietes Recht (RK1) umfasst darüber hinaus im Einzelnen: Organisation und verantwortliche Durchführung der den LBV betreffenden Widerspruchsverfahren für alle Bereiche im LBV mit dem Schwerpunkt im Fahrerlaubnis- und Fahrzeug-Zulassungsrecht sowie Vor- und Nachbereitung der erforderlichen gerichtlichen Vertretung im jeweiligen Verwaltungsgerichtsverfahren (VG/OVG), die vorrangig durch die Abteilungsleitung RKL durchgeführt wird, rechtliche Prüfung und Freigabe der (Haupt-)Prozesse und der Verfahrensanweisungen im Rahmen des internen Qualitätsmanagements in Zusammenarbeit mit RKL, Prüfung und Freigabe der rechtsrelevanten Veröffentlichungen im LBV-Intranet, rechtliche Prüfung, Festlegung und Freigabe der den LBV betreffenden Verwaltungsgebühren, ggf. nach Rücksprache mit RKL, Erstellen von Stellungnahmen zu Gesetzgebungs- oder Verwaltungsverfahren sowie zu großen und kleinen Anfragen der Bürgerschaft, Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für die jeweils zuständige obere Landesbehörde, rechtliche Grundsatzabteilung der Polizei, das Kraftfahrt-Bundesamt und den Gesamtverband der Versicherungsunternehmen (GDV) in Rechtsfragen in Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, Auswertung der Informationen zu Rechtsvorschriften (u. a. Amtlicher Anzeiger, Bundesgesetzblatt, Verkehrsblatt, Mitteilungen der Verwaltung, BLFA-Protokolle) und der Informationen des BMVI, des KBA, der zuständigen oberen Landesbehörde Hamburg sowie der Informationen anderer Zulassungs- und Fahrerlaubnisbehörden, rechtliche Prüfung von Schadensersatzforderungen gegen den LBV und Vorbereitung der weitergehenden Vertretung des LBV durch die Abteilungsleitung RKL, Vertretung der Abteilungsleitung RKL in deren Abwesenheit und auch teilweise bei gerichtlichen Verhandlungen, Mitbetreuung des Beschwerdemanagements, Durchführung von ergänzenden Schulungen und Fachtrainings für Kolleginnen bzw. Kollegen der anderen Fachabteilungen im Bedarfsfall,

348 Organisation, Durchführung und Kontrolle von Revisionstätigkeiten im LBV ggf. gemeinsam mit RKL sowie Erstellung von Revisionsberichten, Vorgesetztentätigkeit für die Steuerung und Inhaltskontrolle der von einem anderen Mitarbeiter von RK durchgeführten Fahrschul- und Seminarüberwachung, Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für das Dezernat Interne Ermittlungen der Polizei (DIE) im Einzelfall. Zu Ihren Aufgaben in der Abteilung RK gehören auch die Prüfung und ggf. Erteilung von Hausverboten für die Gebäude und Liegenschaften des LBV. Darüber hinaus bearbeiten Sie anfallende Sonderthemen in Form von kleineren Projekten. Was müssen Sie mitbringen? Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter verfügen Sie über ein abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium bzw. abgeschlossenes Studium im Public Management (Bachelor oder vergleichbar) oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Ein abgeschlossenes zweites juristisches Staatsexamen wäre wünschenswert! Von besonderer Relevanz: Fachlich: Kenntnisse im Straßenverkehrsrecht und gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Zivilrecht. Persönlich: überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft, die Fähigkeit, komplexe und rechtlich anspruchsvolle Aufgaben zu bewältigen, Fähigkeit, in Projekten und Arbeitskreisen mitzuwirken, kompetenter Umgang mit Stresssituationen, besonderes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen, besondere sprachliche (mündlich und schriftlich) Ausdrucks-/Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsvermögen, vorbildhafte Kundenorientierung, außerordentliches Engagement zur eigenen und strategischen Zielerreichung, Freude im Umgang mit Menschen, selbstverständliche Nutzung der gängigen MS-Office-Programme und des Internets. Darüber hinaus wünschenswert:

349 Erfahrungen mit IT und Managementmethoden, Fähigkeit, mit elektronischen Medien den eigenen Arbeitsalltag auch für partizipierende Dritte zu gestalten. Was bieten wir Ihnen? Der LBV bietet Ihnen einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team. Wir setzen auf moderne IT-Technik und zeitgemäße Büroausstattung und unterstützen unsere Beschäftigten in ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir verfügen ferner über ein etabliertes Gesundheitsmanagement und einer Arbeitszeit in Gleitzeit. Für die Zeit der Einarbeitung erhalten Sie Unterstützung durch eine erfahrene Kollegin bzw. einen erfahrenen Kollegen sowie erforderliche Fortbildungsmaßnahmen. Kontakt: Bei Fragen zu den Tätigkeiten und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Dr. Jörg Oltrogge (Tel. 040/ ) oder an Eva Wiebke (Tel. 040/ ). Allgemeine Fragen zum Auswahlverfahren können Sie gerne an unser Dienststellenpostfach richten. So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte entweder 1. per an: oder 2. auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Bitte reichen Sie keine Originale ein. Diese werden dann, wenn es zur Einstellung kommen sollte, gesondert abgefordert. Das Auswahlverfahren kann einige Zeit in Anspruch nehmen, Nachfragen zum Stand des Verfahrens richten Sie bitte an Weiterführende Links:

350 Homepage LBV Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Landesbetrieb Verkehr LBV Personalservice Kennziffer Ausschläger Weg Hamburg

351 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter Personalangelegenheiten/ PERS 32 Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Polizei Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): Nicht für Tarifbeschäftigte ausgeschrieben Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A12 (Amtsrätin bzw. Amtsrat) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wir über uns: Die Personalabteilung der Polizei Hamburg (PERS) gliedert sich in vier Fachabteilungen. In der Fachabteilung PERS 3 - Personalservice werden sämtliche Personalangelegenheiten der Polizei betreut. Die Wahrnehmung von Personalangelegenheiten ist an der Gesamtorganisation der Polizei Hamburg ausgerichtet und erfolgt im Bereich Personalservice (PERS 3) in mehreren Betreuungssachbereichen, die in zwei Sachgebieten zusammengefasst sind. Das Sachgebiet PERS 32 leistet einen umfassenden Personalservice für die Direktion Einsatz (DE), die Direktion Polizeikommissariate und Verkehr und die Schüler und Studenten der Akademie der Polizei Hamburg. Als Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter sind Ihnen zwei Sachbereiche mit insgesamt ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstellt. Ihr Aufgabenfeld: Als Sachgebietsleiterin bzw. Sachgebietsleiter obliegen Ihnen u. a. folgende Aufgaben: 1. Leitung des Sachgebiets im Rahmen Ihrer Dienst- und Fachaufsicht. 2. Beratung und Unterstützung der jeweiligen Organisationsverantwortlichen in allen Personalangelegenheiten sowie bei sozialfürsorgerischen Maßnahmen

352 Bearbeitung von besonderen Personalangelegenheiten (Beamte und Beschäftigte) im Rahmen personalwirtschaftlicher Strategien in direkter Abstimmung mit den Organisationsverantwortlichen bzw. direkt nachgeordneten Leiterinnen und Leitern sowie mit der Personalkoordination, besonders gelagerten personalwirtschaftlichen Einzelfällen, ggf. unter Einbeziehung des Personalamtes (P 34), bei übergreifenden Problemstellungen (z. B. Rationalisierung und Aufgabenverlagerung) sowie entsprechende Mitarbeiterbetreuung und -beratung amts- und behördenübergreifend in Zusammenarbeit mit P 34 und anderen Personalabteilungen, einschließlich Förderung von Mobilität. Steuerung und Koordination sowie einzelfallbezogene Durchführung von Personalauswahlverfahren. Bearbeitung von Verfahren zur Versetzung in den Ruhestand und Ernennungen in besonderen Einzelfällen. Koordinierung und Steuerung der Überprüfung der Dienstfähigkeit dauererkrankter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Verwendungsplanung eingeschränkt dienstfähiger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mitwirkung bei schriftlichen Anfragen, Koordinierung wiederkehrender Anfragen (Personalamt) etc. Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen Sie als fachkompetente Beraterin bzw. fachkompetenter Berater in personalrechtlichen Fragestellungen zur Verfügung und sorgen für eine termin- und qualitätsgerechte Aufgabenwahrnehmung. Sie stellen den internen Fortbildungsbedarf fest. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einer eigenständigen, effizienten, serviceorientierten, verantwortungsbewussten und abschließenden Sachbearbeitung zu motivieren. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Zudem haben Sie Ihre auf eine erfolgreiche und moderne Personalführung ausgerichteten persönlichen Kompetenzen bereits nachweislich in mindestens einer anderen Führungsfunktion unter Beweis gestellt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Für die Wahrnehmung der beschriebenen Aufgabe ist es wünschenswert, wenn Sie über folgende Fachkenntnisse verfügen bzw. bereit sind, sich diese zügig anzueignen: umfassende Fach- und Rechtskenntnisse zum Personalwesen (Beamten-, Besoldungs-, Arbeits-, Tarif-, Laufbahn-, Schwerbehinderten-, Personalvertretungsrecht, Einkommensteuerrecht (insbesondere Lohnsteuer) und sonstige personalrechtliche Bestimmungen für den zu betreuenden Personenkreis), Kenntnisse über die Aufbauorganisation der Behörde für Inneres und Sport, insbesondere der Polizei Hamburg, sicherer Umgang mit den Microsoft Standard-Programmen. Wünschenswerte persönliche Fähigkeiten: Entscheidungssicherheit und Verantwortungsbereitschaft,

353 Aufgeschlossenheit, Eigeninitiative und hohe Belastbarkeit, verbindliches und souveränes Auftreten, Flexibilität und Organisationsgeschick, Teamfähigkeit. In Fällen besonderer polizeilicher Einsatzlagen wird von Ihnen -ebenso wie von anderen Verwaltungsbeschäftigten der Polizei Hamburg- die Bereitschaft erwartet, die Kolleginnen und Kollegen des Polizeivollzuges logistisch aktiv zu unterstützen. Entsprechende Aufgaben fallen nur in Einzelfällen an, sind dann jedoch auch nachts bzw. am Wochenende zu leisten. Mit der Bewerbung erklären Sie sich mit einer Sicherheitsüberprüfung einverstanden. Was bieten wir Ihnen? Die Polizei bietet Ihnen einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team und unterstützt Sie in Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, an unseren kostenfreien Angeboten zum Gesundheits- und Präventionssport teilzunehmen. Kontakt: Weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gern der Leiter des Personalservices der Polizei Robert von Allwörden (Tel.: 040/ ). Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an Stephanie von Kroog (Tel.: 040/ ). So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und adressierten Rückumschlag nicht zurück gesandt werden können

354 Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern nach den Regelungen des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG). In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben ist, ist kein Geschlecht im Sinne des 3 Nr. 10 BGleiG unterrepräsentiert. Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Entgelttabellen TV-L Behörde für Inneres und Sport - Polizei - Personalabteilung Personalservice PERS 330 Stephanie von Kroog Carl-Cohn-Straße Hamburg

355 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Mitarbeit in der Personalentwicklung Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Feuerwehr Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): Nicht für Tarifbeschäftigte ausgeschrieben Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regíerungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wichtige Hinweise: Derzeit befindet sich das Sachgebiet Personalentwicklung in einer Neustrukturierung, so dass sich die Aufgabenzuschnitte der ausgeschriebenen Stelle noch leicht verändern können. Wir über uns: Die Berufsfeuerwehr Hamburg ist mit rund Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über Einsätzen pro Jahr die zweitgrößte Feuerwehr Deutschlands. Die Feuerwehr Hamburg ist im Rahmen der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr u. a. zuständig für den Rettungsdienst, die Brandbekämpfung, die technische Hilfeleistung sowie den vorbeugenden Brandschutz. Nähere Informationen zum Aufgabenspektrum der Feuerwehr Hamburg finden Sie im Internet unter Ihr Aufgabenfeld: Mitwirkung in der strategischen Personalentwicklung bei der Erarbeitung von Konzepten Konzepte zur Qualifizierung und Förderung für verschiedene Zielgruppen, inklusive Mobilitäts- und Gesundheitsförderung,

356 Planung, Durchführung von Schulungen und Trainingsprogrammen, Veranstaltung von Workshops und Vortragsreihen, Vorbereitung und Integration von beurlaubten bzw. aus der Beurlaubung zurück kehrenden Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern, Konzepte für wechselnde Schwerpunktthemen, z. B. Beurteilungsverfahren, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Integration der Frauenförderung/Gleichstellung in die Gesamt-PE-Konzeption der Feuerwehr. Operative Personalentwicklung Bearbeitung grundsätzliche Schwerbehindertenangelegenheiten (z. B. Integrationsvereinbarung), Aus- und FortbildungErmittlung und Feststellung des Qualifizierungs- und Aus- und Fortbildungsbedarfs, Beschaffen und gezieltes Verteilen von Angeboten zur Aus- und Fortbildung, Auswahl und Benennung der Teilnehmerinnen und Teilnehmer an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen (CLIX), Motivation zur Teilnahme, Evaluation Fortbildungsmaßnahmen, Fortschreibung des Gleichstellungsplans und Vorbereitung und Begleitung bei der Umsetzung der darin vereinbarten Maßnahmen, Unterstützung der Vorgesetzten bei der Wahrnehmung ihrer Verantwortung gegenüber ihren unterstellten Beschäftigten, z. B. Beurteilungserstellung, Umgang mit Suchterkrankungen oder körperlichen Einschränkungen, Vertretung der Sachgebietsleitung. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Aufgabenorientierte Anforderungen: Grundlagen der Personalentwicklung (Inhalte, Struktur, Entwicklung, Akteure, Abläufe, Instrumente, strategische Ausrichtung), Grundlagen des Projektmanagements, Moderations- und Präsentationskenntnisse, Kenntnisse über Methoden der Erfolgskontrolle, ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Diskussion, Argumentation, Überzeugungs- und Integrationsarbeit, Konfliktlösungsfähigkeit, Kenntnisse im Coaching/Mentoring, Kenntnisse der Software Microsoft Office, hier insbesondere Word, Excel und Outlook, Bildschirmtauglichkeit. Von Vorteil wären: einschlägige Kenntnisse der spezifischen Strukturen und Besonderheiten der Fachrichtung Feuerwehr und der Freiwilligen Feuerwehr. Zu den wichtigsten persönlichen Voraussetzungen zählen:

357 Befähigung zur Selbstreflexion, ausgeprägtes Kooperationsverhalten, hohe Sensibilität bei Beratungsgesprächen sowie Bereitschaft und Befähigung auch unter hoher Belastung eigenständige und für alle beteiligte zufriedenstellende Arbeitsergebnisse zu erzielen unabhängig von der Komplexität des jeweiligen Sachverhaltes. Der Arbeitsbereich erfordert ein hohes Maß an strukturiertem Vorgehen, Urteilskraft, Überzeugungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit. Dazu gehört auch, die Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner aus verschiedenen Bereichen offen, einfühlsam und kompetent in allen Fragen der operativen und strategischen Personalentwicklung zu beraten. Was bieten wir Ihnen? Bei der Feuerwehr erhalten Sie viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Auch das Einsatzgeschehen können Sie aus nächster Nähe miterleben. Außerdem bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten. Ihr Arbeitsplatz am Standort Berliner Tor ist innenstadtnah und mit den Verkehrsmitteln des ÖPNV bestens erreichbar. Kontakt: Für Fragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Frau Vernickel (Personalabteilung) Tel.: , Frau Heuer (Personalauswahlzentrum) Tel.: , Herr Schmidl (Personalauswahlzentrum) Tel.: So bewerben Sie sich: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, einen Nachweis über Ihre Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung (falls vorhanden) sowie Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle sowie des Namens Ihrer aktuell zuständigen Personalsachbearbeiterin bzw. Ihres Personalsachbearbeiters (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und beschrifteten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können

358 Weiterführende Links: Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Behörde für Inneres und Sport Feuerwehr Personal- und Rechtsangelegenheiten F0132He Westphalensweg Hamburg

359 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Widerspruchsverfahren obliegen Ihnen die selbstständige und abschließende Bearbeitung auch besonders schwieriger Widersprüche sowie die Bearbeitung von erstinstanzlichen Klageverfahren und Eilanträgen zu gebührenpflichtigen Einsätzen der Polizei. Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Rechtsbehelfe Dienststelle: Behörde für Inneres und Sport, Polizei Stellenanzahl: 1 Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet ohne Führungsfunktion schnellstmöglich zu besetzen Stellennummer: Die Ausschreibung richtet sich an: ausschließlich an Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg sowie schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte nach dem SGB IX Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): Nicht für Tarifbeschäftigte ausgeschrieben Besoldungsgruppe (Beamte): BesGr. A11 (Regierungsamtfrau bzw. Regierungsamtmann) HmbBesG Bewerbungsschluss: Wir über uns: In der Abteilung Verwaltung und Technik 6 (VT 6) werden alle Gebühren- und Kostenangelegenheiten der Polizei Hamburg, einschließlich der diese betreffenden Widerspruchs- und Klageverfahren, bearbeitet. Im Referat VT 62 werden Widerspruchsangelegenheiten für den Geschäftsbereich der Polizei sowie die verwaltungsgerichtliche Prozessführung in erster Instanz wahrgenommen. Ihr Aufgabenfeld: Als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Rechtsbehelfe obliegen Ihnen insbesondere folgende Aufgaben: Selbstständige und abschließende Bearbeitung auch von besonders schwierigen Widersprüchen zu gebührenpflichtigen Einsätzen der Polizei, insbesondere Verwertung von Fahrzeugen,

360 missbräuchliche Inanspruchnahmen der Polizei, straßenverkehrsbehördliche Anordnungen, Vorführbefehle, Eigentumssicherung, Fehlalarme, Abschleppfälle. Sie übernehmen den Schriftverkehr und außergerichtliche Verhandlungen mit den Widersprechenden und ihren Bevollmächtigten. Entscheidung nach Prüfung der materiellen und formellen Voraussetzungen, z. B. Verwirkung, Verjährung, Verfristung. Kontrolle der Abschleppfirmen hinsichtlich der Einhaltung der vertraglichen Bestimmungen, einschließlich Rückforderung von schuldhaft verursachten Kosten. Durchführung von Schuldnerwechseln im Rahmen der Ausübung des Auswahlermessens. Entscheidung im Widerspruchsverfahren über Aufhebung bzw. Zurückweisung. Nachholen von Ermessensentscheidungen, Verböserung von Bescheiden sowie Heilung von Verfahrensfehlern und Abschließen von außergerichtlichen Vergleichen. Fertigung von Widerspruchsbescheiden zu Widersprüchen gegen Kostenfestsetzungs- und Gebührenbescheide. Des Weiteren gehört die Vertretung der FHH im Rahmen von Klageverfahren und Eilanträgen zu Ihren Aufgaben. Zusätzlich übernehmen Sie entsprechenden Beratungsleistungen für die einzelnen Referate sowie rechtsbindende Beratungen und Anweisungen an den Polizeivollzug sowie die Beratung in schwierigen und generellen Einzelfällen des Vollstreckungsrechts. Was müssen Sie mitbringen? Als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahn der Allgemeinen Dienste in der Laufbahngruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegsamt. Voraussetzung für die Übernahme einer Funktion bei der Polizei Hamburg ist das unbedenkliche Ergebnis einer Zuverlässigkeitsüberprüfung. Was sollten Sie außerdem mitbringen? Wünschenswert sind fundierte Kenntnisse der Vorschriften des allgemeinen und besonderen Verwaltungsrechts (insbesondere HmbSOG, HmbVwVfG, HmbVwVG), der prozessrechtlichen Vorschriften (insbesondere VwGO, ZPO), kosten- und gebührenrechtlicher Vorschriften (insbesondere GebG, GebOSiO, GebOSt, RVG) sowie der StVO und des Transparenzgesetzes. Die Position erfordert ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Entscheidungsfreude sowie eine eigenständige, zügige und ebenso effiziente wie sorgfältige Arbeitsweise. In Fällen polizeilicher Einsatzlagen zeigen Sie ebenso wie alle anderen Verwaltungsbeschäftigten der Polizei Hamburg die Bereitschaft, die Kolleginnen und Kollegen des Polizeivollzugs logistisch aktiv zu unterstützen. Der damit möglicherweise vereinzelt einhergehenden Dienst auch nachts und am Wochenende bietet Ihnen eine positive Abwechslung zum Tagesgeschäft. Was bieten wir Ihnen? Ihre Arbeitszeit verteilt sich grundsätzlich von montags bis freitags. Sie können Ihre Arbeitszeiten zwischen Uhr und Uhr unter Berücksichtigung von eventuellen Funktionszeiten und der

361 Kernarbeitszeit von Uhr bis Uhr frei wählen. Eine Beschäftigung in Teilzeit - auch im sog. Sabbatical - ist möglich. Überstunden sind grundsätzlich durch Freizeit ausgleichbar. Zudem haben Sie als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter der Polizei die Möglichkeit, in Ihrer Freizeit an den zahlreichen Angeboten des Gesundheits- und Präventionssportes des Polizeivollzuges kostenlos teilzunehmen. Kontakt: Für Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an die Referatsleiterin Frau Netzel (VT 620), Tel. 040/ oder den Leiter der Abteilung für Gebühren- und Kostenangelegenheiten (VT 60) Herrn Schwesig 040/ Für Fragen zum Auswahlverfahren und Personalangelegenheiten wenden Sie sich bitte an Frau Moews, Tel. 040/ So bewerben Sie sich: Ihre vollständige Bewerbung senden Sie uns bitte auf dem Postweg an die untenstehende Adresse. Bewerbungen per können nicht angenommen werden. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben, in dem Sie erläutern, inwieweit Sie das Anforderungsprofil erfüllen, benötigen wir die folgenden Unterlagen von Ihnen: tabellarischer Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation, aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis (siehe auch Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren), relevante Fortbildungsnachweise, für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen entsprechenden Nachweis, Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst). Fehlende Unterlagen können zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen. Wir weisen Sie vorsorglich darauf hin, dass sich das Auswahlverfahren über einen längeren Zeitraum erstrecken kann. Übersenden Sie deshalb bitte keine Originale, die Sie demnächst benötigen. Des Weiteren beachten Sie bitte, dass Bewerbungsunterlagen ohne frankierten und beschrifteten Rückumschlag nicht zurückgesandt werden können. Die Freie und Hansestadt Hamburg fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle ausgeschrieben wird, sind Frauen unterrepräsentiert ( 3 Abs. 1 und 3 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG)). Wir fordern Frauen daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Weiterführende Links:

362 Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Ihr Arbeitgeber Freie und Hansestadt Hamburg Internetauftritt der Polizei Hamburg Behörde für Inneres und Sport / Polizei Personalangelegenheiten - PERS 332- Frau Moews Carl-Cohn-Straße Hamburg

363 Stellenausschreibungen für den Veröffentlichungszeitraum vom bis HAMBURG SUCHT! Übernehmen Sie als Leiterin bzw. Leiter der Schulbauregion Wandsbek-Süd die Verantwortung für den Bau und den dauerhaften Betrieb von 41 allgemeinbildenden Schulen mit rund 300 Gebäuden im Bezirk Wandsbek. Regionalleitung der Schulbauregion Wandsbek-Süd Dienststelle: Finanzbehörde, SBH - Schulbau Hamburg Die Ausschreibung richtet sich an: Alle Interessierten Stellenanzahl: 1 Entgeltgruppe (Tarifbeschäftigte): EGr. 14 TV-L Die Stelle ist unbefristet Vollzeit auch teilzeitgeeignet mit Führungsfunktion zum zu besetzen Stellennummer: Besoldungsgruppe (Beamte): Nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben Bewerbungsschluss: Wir über uns: SBH Schulbau Hamburg ist ein Landesbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg. Im Verbund mit der GMH I Gebäudemanagement Hamburg koordinieren wir als zentraler Dienstleister den Neubau, die Sanierung, die Instandhaltung und die Bewirtschaftung der rund 400 Hamburger Schulen. Mehr als Mitarbeitende engagieren sich bei uns für ein gemeinsames Ziel: die Schaffung von guten Räumen für gute Bildung. Die Zuständigkeiten des Schulbaus Hamburg sind auf insgesamt acht Schulbauregionen verteilt, die aus je einem Team Objektmanagement und einem Team Baumanagement bestehen. Ihr Aufgabenfeld: Der Verantwortungsbereich des Teams Baumanagement beinhaltet die Bauherrenaufgaben und Projektsteuerungsleistungen für alle Neu- und Erweiterungsbaumaßnahmen sowie für alle Sanierungs