Bachelor Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.) Berufsfelder Studiengangsversion 2016/2017

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1 Bachelor Wirtschaftswissenschaften (B.Sc.) Berufsfelder Studiengangsversion 2016/2017

2 Berufsfelder des Bachelor Wirtschaftswissenschaften General Management Finanzen/Rechnungswesen/Controlling/Steuern Organisation/Personal/Innovation Wertschöpfungsmanagement Recht und Management Verbände/Internationale Organisationen/Politikberatung Wirtschaftstraining und Bildungsmanagement 2

3 Aufbau eines Berufsfeldes es sind 2 zusammengehörende Module zu wählen jeweils Berufsspezifische Grundlagen + Berufsspezifische Vertiefung eines Berufsfeldes sind zu belegen Grundlagenmodul 2-3 Pflicht- und/oder Wahlpflichtveranstaltungen Berufsfeldprojekt Vertiefungsmodul 2 Pflicht- und/oder Wahlpflichtveranstaltungen Berufsfeldseminar 3

4 Übersicht Berufsfeld Kürzel Verantwortlich Berufsspezifische Grundlagen Berufsspezifische Vertiefung General Management GM Prof. Zanger Modul 16 Modul 23 Finanzen/Rechnungswesen/ Controlling/Steuern Organisation/Personal/ Innovation FACT Prof. Hinz Modul 17 Modul 24 OPI Prof. Pawlowsky Modul 18 Modul 25 Wertschöpfungsmanagement WS Prof. Sahling Modul 19 Modul 26 Recht und Management LAMA Prof. Gesmann- Nuissl Verbände/Internationale Organisationen/Politikberatung Wirtschaftstraining und Bildungsmanagement Modul 20 Modul 27 VIP Prof. Kuhn Modul 21 Modul 28 WTB Prof. Bank Modul 22 Modul 29 4

5 General Management (1) Inhalte: breiter Wissenserwerb + entsprechende Vertiefung auf den Gebieten des Managements, der Beschaffung und Produktion, des Marketings, des Controllings und der Finanzen sowie von Organisation und Personal durch breite Wahlpflichtveranstaltungen aus den genannten Bereichen können die Studierenden sich aus verschiedenen Berufsfeldern ein entsprechendes Programm zusammenstellen und in einem ausgewählten Seminar sowie einem entsprechenden Projektstudium vertiefen Qualifikationsziele: Erwerb eines breiten Wissens im Bereich des betrieblichen Managements notwendiges Grundlagenwissen + wichtige Fähigkeiten und Fertigkeiten zur ganzheitlichen Steuerung von Unternehmen und Unternehmensbereichen 5

6 General Management (2) Berufsspezifische Grundlagen (Modul 16) Pflichtveranstaltung General Management Wahlpflichtveranstaltung I Wahlpflichtveranstaltung II Berufsfeldprojekt Praktikum Bachelorarbeit einschl. Bachelor - Kolloquium Berufsspezifische Vertiefung (Modul 23) Wahlpflichtveranstaltung I Wahlpflichtveranstaltung II Berufsfeldseminar 4. Semester 5. Semester 6. Semester 6

7 Finanzen/Rechnungswesen/Controlling/Steuern (1) Inhalte: Kenntnisse der monetären Unternehmenssteuerung Bereiche: Controlling, Besteuerung, Corporate Finance, Externe Rechnungslegung Qualifikationsziele: Aufbau von Fachwissen über: Erfolgsfaktoren und Methoden der Unternehmenssteuerung Ziele und Methoden der Steuerplanung Methoden und Möglichkeiten der Unternehmensfinanzierung und des Finanzmanagement Anforderungen zur Erstellung und Analyse von Abschlüssen Befähigung zur Lösung komplexer Probleme der monetären Unternehmenssteuerung 7

8 Finanzen/Rechnungswesen/Controlling/Steuern (2) Berufsspezifische Grundlagen (Modul 17) Pflichtveranstaltungen o o o Finanzmanagement Controlling Einführung in die betriebswirtschaftliche Steuerlehre Berufsfeldprojekt Praktikum Bachelorarbeit einschl. Bachelor - Kolloquium Berufsspezifische Vertiefung (Modul 24) Wahlpflichtveranstaltung I Wahlpflichtveranstaltung II Berufsfeldseminar 4. Semester 5. Semester 6. Semester 8

9 Organisation/Personal/Innovation (1) Inhalte: organisationstheoretische Grundlagen und zentrale theoretische Konzepte zum Verhalten von und in Organisationen Grundlagen der betrieblichen Personalwirtschaft, der Personalführung, der Innovation in Betrieben und Organisationen, der Gestaltung von Strukturen und Systemen zur Steuerung des Verhaltens in Organisationen sowie generelle Tendenzen zur Arbeit in der Wissensgesellschaft, die den Kontext des Handelns und Gestaltens in Organisationen ausmachen Qualifikationsziele: grundlegendes Verständnis vom Funktionieren von Organisationen Wissensvermittlung für eine sozialwissenschaftliche fundierte, humanzentrierte Gestaltung der Steuerung des Verhaltens von Individuen und Gruppen in Organisationen sowie zur Entwicklung und zum Wandel von Organisationen Ausbauen erforderlicher sozialer Kompetenzen in diesem Sinne Entwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten zum aktiven Handeln und Gestalten in sozialen Systemen 9

10 Organisation/Personal/Innovation (2) Berufsspezifische Grundlagen (Modul 18) Pflichtveranstaltungen o Grundlagen des Personalmanagements und der Personalführung o Management in Organisationen o Einführung in das Innovations- und Technologiemanagement Berufsfeldprojekt Praktikum Bachelorarbeit einschl. Bachelor - Kolloquium Berufsspezifische Vertiefung (Modul 25) Wahlpflichtveranstaltung I Wahlpflichtveranstaltung II Berufsfeldseminar 4. Semester 5. Semester 6. Semester 10

11 Wertschöpfungsmanagement (1) Inhalte: Schaffung eines Abbildes der gesamten Wertschöpfungskette von der (Beschaffung) über die Produktion bis hin zum Marketing bei Einbeziehung der erforderlichen DV-Systeme Qualifikationsziele: Schaffen eines komplexen Verständnisses dieser betriebswirtschaftlichen Primärprozesse kombiniert mit der Beherrschung der erforderlichen Prozesse und Instrumente 11

12 Wertschöpfungsmanagement (2) Berufsspezifische Grundlagen (Modul 19) Pflichtveranstaltungen o o o Produktionsmanagement Marketingmanagement Informationsmanagement Berufsfeldprojekt Praktikum Bachelorarbeit einschl. Bachelor - Kolloquium Berufsspezifische Vertiefung (Modul 26) Wahlpflichtveranstaltung I Wahlpflichtveranstaltung II Berufsfeldseminar 4. Semester 5. Semester 6. Semester 12

13 Recht und Management (1) Inhalte: Erarbeitung und vertiefte Erörterung von grundlegenden und spezifischen Fragen des Öffentlichen und Privaten Wirtschaftsrechts Berücksichtigung wirtschaftsrelevanter Themenfelder auch aus internat. Sicht Auseinandersetzung mit relevanten wirtschaftswissenschaftl. Inhalten, insb. Beschäftigung mit Fragen aus den Bereichen Management und Organisation Qualifikationsziele: Erwerb tiefergehender Kenntnisse im Bereich d. Wirtschafts- bzw. wirtschaftsrelevanten Rechts sowie wirtschaftswissenschaftlichen Managementmodellen Beitrag zur Qualifizierung der Absolventen für eine Berufstätigkeit in unterschiedlichen Bereichen der Wirtschaft wie des öffentlichen Dienstes insb. Befähigung für Tätigkeiten an Schnittstellen von Staat und Wirtschaft 13

14 Recht und Management (2) Berufsspezifische Grundlagen (Modul 20) Pflichtveranstaltungen o Öffentliches Recht (empfohlen bereits im 3. Semester) o Arbeitsrecht o General Management Berufsfeldprojekt Praktikum Bachelorarbeit einschl. Bachelor - Kolloquium Berufsspezifische Vertiefung (Modul 27) Wahlpflichtveranstaltung I Wahlpflichtveranstaltung II Berufsfeldseminar 4. Semester 5. Semester 6. Semester 14

15 Verbände/Internationale Organisationen/Politikberatung (1) Inhalte: im Zentrum der Ausbildung stehen volkswirtschaftliche Grundlagen und zentrale theoretische Konzepte zu mikro- und makroökonomischen Fragestellungen, zur Einordnung wirtschaftspolitischer, außenwirtschaftlicher und finanzwirtschaftlicher Problemstellungen Qualifikationsziele Verständnis der volkswirtschaftlichen Theorien und Konzepte Ziel, konkrete Problemstellungen zu analysieren und Handlungsempfehlungen zu geben Einblick in Anforderungen in internationalen Organisationen, in den Bereichen der Politikberatung und Verbände und in theoretisch fundierte Bewältigung dieser 15

16 Verbände/Internationale Organisationen/Politikberatung (2) Berufsspezifische Grundlagen (Modul 21) Pflichtveranstaltungen o o o Wettbewerbswirtschaft Finanzwissenschaft Internationale Wirtschaftsbeziehungen Berufsfeldprojekt Praktikum Bachelorarbeit einschl. Bachelor - Kolloquium Berufsspezifische Vertiefung (Modul 28) Wahlpflichtveranstaltung I Wahlpflichtveranstaltung II Berufsfeldseminar 4. Semester 5. Semester 6. Semester 16

17 Wirtschaftstraining und Bildungsmanagement (1) Inhalte: Auseinandersetzung mit elementaren pädagogischen und didaktischen Problemstellungen Einführung in strukturelle und organisationale Grundlagen der beruflichen Aus- und Weiterbildung Herstellung eines direkten fachlichen Bezuges zu wirtschaftswissenschaftlichen und ökonomischen Inhalten Anteile einer berufspraktischen Erprobung der theoretisch vermittelten Kenntnisse Qualifikationsziele: Vermittlung grundlegender pädagogischer und fachdidaktischer Kompetenzen Befähigung, selbstständig unter Berücksichtigung bestehender Vorgaben sowie unter Reflexion der soziokulturellen, anthropologischen, zeitlichen und räumlichen Rahmenbedingungen wirtschaftswissenschaftliche Inhalte didaktisch aufzubereiten, gezielt methodisch zu vermitteln und die Vermittlungsergebnisse zu kontrollieren 17

18 Wirtschaftstraining und Bildungsmanagement (2) Berufsspezifische Grundlagen (Modul 22) Pflichtveranstaltungen o o Allgemeine Fachoffene Didaktik Makrodidaktik Berufsfeldprojekt (Teilnahme am Berufsfeldprojekt des Berufsfeldes Organisation und Personal) Praktikum Bachelorarbeit einschl. Bachelor - Kolloquium Berufsspezifische Vertiefung (Modul 29) Pflichtveranstaltung: Grundfragen beruflicher Bildung Wahlpflichtveranstaltung I Berufsfeldseminar (Teilnahme am Berufsfeldseminar des Berufsfeldes Organisation und Personal) 4. Semester 5. Semester 6. Semester 18

19 Bitte beachten: Anmeldung für ein Berufsfeld: mit der Einschreibung in die erste Prüfung des Berufsfeldes Wechsel des Berufsfeldes: grundsätzlich nicht möglich genau überlegen! Verhältnis zu Modul 15: im Modul 15 sollen Fächer gewählt werden, die nicht im Bereich des Berufsfeldes liegen Berufsfeld Recht und Management: Öffentl. Recht (Pflicht) => 3. Sem. 19

20 Einsatzgebiete des Bachelor Wirtschaftswissenschaften Fach- und Führungskraft in unteren bis mittleren Führungspositionen in allen Branchen und Unternehmen der nationalen und internationalen Wirtschaft Fach- und Führungskraft in unteren bis mittleren Führungspositionen in Non- Profit-Organisationen oder Behörden Lehrkraft für Wirtschaft an Fach- und Berufsschulen oder Weiterbildungseinrichtungen 20

21 Kontakt und Informationen Homepage des Studienganges: Newsletter! Studiendekan Fachstudienberaterin Prof. Dr. Michael Hinz Anschrift: Link zu den Kontaktdaten der Professurseite Büro: Thüringer Weg 7, Raum 024 Sekretariat: Cindy Bräuer Sprechzeit: Dienstag, Uhr Dr. iur. Nicole Thurner Telefon: Fax: Büro: Thüringer Weg 7, Raum Sprechzeit: nach Vereinbarung 21

22 Hinweis: neuer Prüfungsausschussvorsitzender Prüfungsausschussvorsitzender Prof. Dr. Stefan Korte Büro: Thüringer Weg 7, Raum Sprechzeit: nach Vereinbarung mit dem Sekretariat, dienstags von 11:00 bis 12:00 Uhr Terminvereinbarung unter: 22

23 Kontakt und Informationen Ansprechpartnerin im Prüfungsamt Jacqueline Heinitz Telefon: Fax: Büro: Reichenhainer Straße 70, Raum C006 Sprechzeit: Montag: 12:30-15:00 Uhr Dienstag: 8:30-11:30 Uhr und 12:30-15:00 Uhr Donnerstag: 08:30-11:30 Uhr und 12:30-15:00 Uhr 23