Infoabend akademische Weiterbildung

Transkript

1 Infoabend akademische Weiterbildung Für den Landkreis Dachau IAW,

2 Agenda I. Das IAW stellt sich vor Unser Anspruch Ihr Nutzen Allgemeine Informationen II. Ergebnisse der Unternehmensbefragung III. Die Studiengänge im Detail Informationen im persönlichen Gespräch 2 Infoabend IAW

3 I.Technische Hochschule Ingolstadt (THI) Überblick Kernkompetenz in den Bereichen Wirtschaft Technik 3 Fakultäten Business School Maschinenbau Elektrotechnik und Informatik Professoren davon Studierende 6 30 Grundständige Studiengänge Stiftungsprofessoren 3 Säulen praxisorientierte Lehre angewandte Forschung akademische Weiterbildung 261 Nicht-Wissenschaftliche Mitarbeiter 126 Wissenschaftliche Mitarbeiter 3 Infoabend IAW

4 Institut für Akademische Weiterbildung (IAW) Überblick Gründung 2008 Bündelung sämtlicher Aktivitäten der akademischen Weiterbildung an der THI Berufsbegleitende Studiengänge Berufsbegleitende Weiterbildungsangebote Umfangreiche Bildungsforschung Aufstieg durch Bildung: offene Hochschule Oberbayern (OHO) Netzwerk Qualifizierung Elektromobilität 13 MBA-/Masterstudiengänge Bachelorstudiengänge Studierende 2,7 Mio. 29 Mitarbeiter Drittmittelvolumen 4 Infoabend IAW

5 Institut für Akademische Weiterbildung - Angebot Berufsbegleitende Bachelorstudiengänge Elektromobilität Elektrotechnik im Fahrzeug Fahrzeugtechnik Produktionstechnik Wirtschaftsingenieurwesen-Management Wirtschaftsinformatik Digital Business Management in Gesundheitsberufen Management in Sozialberufen Betriebswirtschaft Ausgesuchte Kooperationspartner: Weiterbildende Masterstudiengänge Elektromobilität Elektromobilität u. Fahrzeugelektrifizierung Applied Computational Mechanics IT-Management Gesundheits-Management Beschaffungsmanagement B2B Management Compliance and Corporate Governance HR Management Business Partner International Business für Ingenieure Mobilitäts- und Innovationsmanagement Retail Management Security & Safety Management 5 Infoabend IAW

6 Unser Anspruch Qualifikationsprofil Mit uns legen Sie das Fundament für Ihre weitere persönliche und berufliche Entwicklung. Sie erwerben Wissen und Fähigkeiten, um erfolgreich und gesellschaftlich verantwortlich zu handeln. 6 Infoabend IAW

7 Unser Anspruch Ihr Nutzen education-to-employment (E2E) Der zeitliche Umfang orientiert sich an den Bedürfnissen Berufstätiger. Die Effektivität des Studiums wird durch kleine Teilnehmergruppen erhöht. Hochqualifizierte Professoren und Dozenten unterstützen die Teilnehmer mit Praxiserfahrung beim Ausbau ihrer Kompetenzen. Durch anwendungsbezogene Kompetenzvermittlung wachsen Teilnehmer in ihren beruflichen und gesellschaftlichen Aufgaben. 7 Infoabend IAW

8 Unser Anspruch Ihr Nutzen Qualitätsmanagement / Systemakkreditierung Das IAW ist als einer der ersten staatlichen Weiterbildungsanbieter in Deutschland systemakkreditiert Formulierung eines verbindlichen Code of Quality für die akademische Weiterbildung zur kontinuierlichen Verbesserung in Studium und Lehre 2013 Entscheidung zur Durchführung einer Systemakkreditierung für die Teileinheit IAW 2014 Entwicklung und Etablierung eines umfangreichen Qualitätsmanagementsystem 2015 Erfolgreiche Systemakkreditierung für das IAW 8 Infoabend IAW

9 Berufsbegleitend studieren Studienaufbau Bachelorstudiengänge IAW Zur Vereinbarkeit von Beruf und Studium sind die Präsenzphasen zeitlich komprimiert und werden durch Selbstlernphasen ergänzt. In der Regel können außerhochschulisch erworbene Kompetenzen angerechnet und somit die Studienbelastung bzw. die Studiendauer verkürzt werden. 9 Infoabend IAW

10 Berufsbegleitend studieren Zugangsvoraussetzungen Bachelorstudiengänge IAW 10 Infoabend IAW

11 II. Unternehmensbefragung in der Region DAH Welche Größe hat Ihr Unternehmen? 50 bis 249 Beschäftigte 14% mehr als 249 Beschäftigte 6% n= bis 49 Beschäftigte 23% weniger als 10 Beschäftigte 57% 11 Infoabend IAW

12 Wie viele Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen kämen für eine berufsbegleitende Weiterbildung/eine berufsbegleitendes Studium in den nächsten drei Jahren in Frage? kein MA ein MA zwei bis drei MA mehr als drei MA 2019 (n=40) 18% 53% 23% 8% 2018 (n=42) 21% 55% 17% 7% 2017 (n=42) 26% 45% 21% 7% 12 Infoabend IAW

13 Welche berufsbegleitenden Studiengangsangebote (Bachelor) bzw. Themen wären geeignet, um Ihren Bedarf zu decken? sehr geeignet geeignet eher ungeeignet ungeeignet Digital Business 15% 32% 26% 26% Elektromobilität 6% 11% 26% 57% Elektrotechnik im Fahrzeug 6% 6% 26% 62% Produktionstechnik 20% 26% 51% Fahrzeugtechnik 12% 15% 70% Wirtschaftsinformatik 18% 21% 26% 35% Wirtschaftsingenieurwesen 19% 39% 14% 28% Betriebswirtschaft 22% 49% 11% 19% 13 Infoabend IAW

14 Welche weiteren berufsbegleitenden Studiengangsangebote bzw. Inhalte sollten entwickelt werden, um zukünftige Bedarfe zu decken? sehr geeignet geeignet eher ungeeignet ungeeignet Mechatronik 19% 13% 25% 44% Interkulturelles Management 7% 23% 40% 30% Umweltmangement 17% 23% 37% 23% Soft-Skills (z.b. Sozialkompetenz?) 19% 35% 32% 13% Personalführung 15% 61% 15% 9% Prozessmanagement 14% 59% 14% 14% Projektmanagement 33% 47% 11% 8% Qualitätsmanagement 28% 41% 19% 13% Big-Data-Management 18% 25% 32% 25% IT-Sicherheit 23% 26% 35% 16% Sales-Management 16% 41% 19% 25% 14 Infoabend IAW

15 Welche Studiengangsangebote bzw. Formate wären darüber hinaus aus Ihrer Sicht erforderlich? Digital Design und Programmierung Digital Media Elektrotechnik (3 Nennungen) Informatik Maschinenbau Technik Grundlagen Kurse für Technik/Engineering, um Mitarbeiter mit kaufmännischen Hintergrund zu schulen. Wirtschaft Betriebswirtschaft Fachrichtung Wirtschaft Führung: Verhalten, Anforderungen und Kompetenzen Logistik (2 Nennungen) Supply Chain Management Medien Management Gesundheit Gesundheitsmanagement Gesundheitspädagogik Pflegemanagement alle Formate der Altenpflege Formate Module und Zertifikate (kürzere Studien Angebote) Abendstudium (Wirtschaft/IT) 15 Infoabend IAW

16 Was ist Ihnen wichtig, damit Sie einen Mitarbeiter bei einer berufsbegleitenden Weiterbildung unterstützen? Vorteile fürs Unternehmen Langfristige Bindung an das Unternehmen (5 Nennungen) Vereinbarkeit Beruf und Weiterbildung (3 Nennungen) Vertragliche Sicherheit Mehrwert für das Unternehmen Mitarbeiterzufriedenheit Aussicht auf Übernahme nach der Weiterbildung. Bezug zur aktuellen bzw. künftigen Tätigkeit Interner Bedarf und Ziele mit Wünschen der Mitarbeiter zu verbinden Erhöhung der fachlichen Kompetenz im Unternehmen und somit Wettbewerbsfähigkeit für die Zukunft Dass praxisorientierte Werte vermittelt werden Praxisnahes Studium nach dem Vorbild der dualen Ausbildung Baden-Württemberg 16 Infoabend IAW

17 Was ist Ihnen wichtig, damit Sie einen Mitarbeiter bei einer berufsbegleitenden Weiterbildung unterstützen? Anforderungen Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln -> Studienort Die Hochschule und der Arbeitsplatz müssen für den Studenten gleichermaßen gut erreichbar sein, damit das Konstrukt organisatorisch funktioniert. Seriöse & kompetente Angebote mit qualifizierenden Abschlüssen Seine Arbeitsleistung sollte durch das Studium nicht beeinflusst sein. einfache Schnittstelle (Kooperation) mit THI Finanziell Überschaubare Investition an Zeit (bis zu 3 Jahren) (2 Mal) Finanzielle Wirtschaftlichkeit Realistische Gehaltsvorstellungen der Studenten. Mitarbeiter Eigenmotivation des Mitarbeiters Freude an der Tätigkeit. Den Wille, Neues zu erlernen. Gesteigerte Motivation, tiefgründiges know how 17 Infoabend IAW

18 Aktuelle Informationen zu den Studiengängen, Zertifikaten und Modulen finden Sie hier: 18 Infoabend IAW

19 19 Infoabend IAW