JOBGUIDE. Galaxie. der Möglichkeiten. Es gibt in Deutschland über 300 spannende Ausbildungsberufe

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1 14. August 2015 RS Schnüffler vom Dienst: Detektive arbeiten für oft Firmen 8 JOBGUIDE Körpersprache: Was Gesten über Bewerber verraten 12 Die Südkurier-Sonderbeilage für Aus- und Weiterbildung Galaxie der Möglichkeiten BILD: KANTVER - FOTOLIA Es gibt in Deutschland über 300 spannende Ausbildungsberufe

2 Ihr Talent ist gefragt Das SÜDKURIER Medienhaus ist ein regional führendes Medien- und Dienstleistungsunternehmen in Konstanz am Bodensee. Mit 10 Tochterunternehmen und über 700 Mitarbeiternsind wir ein verlässlicher und attraktiver Arbeitgeber. Wir fühlen uns der Region verbunden, setzen auf Qualität und fördern Innovationen. Mit diesem Anspruch und dem ausgeprägten Engagement unserer MitarbeiterInnen ist das SÜDKURIER Medienhaus erfolgreich und mehrfach ausgezeichnet worden. Finden Sie Ihren Einstieg ab September/Oktober 2016 Wir bieten Ausbildungsplätze in unterschiedlichen Berufsfeldern an: -Kaufmännische Ausbildung -Gewerblich-technische Ausbildung -Duales Hochschulstudium Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, ein Praktikum bei uns zu absolvieren. Interessiert? Informieren Sie sich über unsere Ausbildungsmöglichkeiten und Praktika für 2016 auf Jetzt bewerben!

3 RS AUGUST 2015 JOBGUIDE INHALT 3 Vom ewigen Suchen 4 67 Tage ihres Lebens verbringt die deutsche Frau damit, in ihrer Handtasche nach dem Schlüssel, Handy oder Geldbeutel zu suchen. Manch einer mag jetzt denken: Welch unnötige Zeitverschwendung. Aber der Akt des Suchens ist generell betrachtet keine Zeitverschwendung besonders nicht in jungen Jahren. Die Suche nach dem Traumberuf und der passenden Ausbildungsstelle ist allerdings auch mit einigen Mühen verbunden. Viele Schulabgänger werden sich fragen: Soll ich eine Lehre in einer Bank machen? Oder mir doch etwas Ausgefalleneres suchen? Aber was? Die aktuelle Ausgabe des JOBGUIDE des SÜD- KURIER hilft bei der Suche. Wir stellen ungewöhnliche Berufe wie den Eismacher, Jäger oder Spielzeughersteller vor. Wer das Suchen zu seinem Beruf machen will, sollte in die Fußspuren von Sherlock Holmes treten. Auch seinen Berufsstand, den Detektiv, stellen wir vor. Ist der erste Schritt getan und der Traumjob gefunden, geht es auf zum Vorstellungsgespräch. Und da ist eines ganz entscheidend: die Körpersprache. Was verraten die Hände über den Bewerber, gibt die Kopfneigung Rückschluss auf den Charakter und was sagt es aus, wenn jemand beim Gespräch nickt? Antworten auf dieses Fragen werden im JOBGUIDE gegeben. Finden Sie es heraus. Ich schlage währenddessen die Beine übereinander, lehne mich zurück und wünsche Ihnen viel Spaß beim Suchen der Antwort IHRE KERSTIN STEINERT Inhalt 4 Auf der Jagd zum Traumjob Es gibt über 300 Ausbildungsberufe in Deutschland. Und doch stehen unter den zehn beliebtesten immer die gleichen. Dabei gibt es so viele andere spannende Berufe. Ein kurzer Überblick. 6 Leseratten mit Verkaufstalent Wer leidenschaftlich gerne liest, sollte Buchhändler werden. Allerdings reicht eine Begeisterung für das gedruckte Wort nicht aus. Buchhändler sind auch Verkäufer, Marketingexperten und Analysten Sherlock Holmes in echt Detektive arbeiten meist für Firmen. Beschattungen, Internetrecherchen und Beweise einsammeln gehört zu ihrem Berufsalltag. Aber wie wird man überhaupt professioneller Schnüffler? Wir verraten es. 12 Brust raus, Bauch rein Nicht nur gute Bewerbungsunterlagen überzeugen Personaler von der Kompetenz der Bewerber. Wichtiger ist im Vorstellungsgespräch die Körpersprache des Menschen. Was es dabei zu beachten gibt. 16 Die rechte Hand der Chirurgen Ohne sie geht im Operationssaal nichts: OP-Assistenten. Sie sind für die medizinischen Instrumente verantwortlich. 20 Spartipps für Berufsanfänger Am Anfang ist das Gehalt zwar noch schmal, wer aber frühzeitig Geld spart, legt sich den ersten Grundstein für späteren Reichtum. Wir verraten, wo ein Azubi sparen kann. 46 Weniger ist mehr Schmökern auf dem Sofa so stellen sich manche einen Fernlehrgang vor. Doch schon die Wahl des richtigen Kurses stellt sich häufig als kompliziert heraus. Wie findet man nur da das richtige Angebot? Impressum Verlag und Herausgeber: SÜDKURIER Medienhaus GmbH Max-Stromeyer-Straße Konstanz Produktverantwortung: Claudia Massny Anzeigen: Michael Schmierer, Leitung Redaktion: Kerstin Steinert Produktion und Gestaltung: Jessica Steller Druck: Druckerei Konstanz GmbH

4 4 BERUFSWAHL AUSBILDUNGSBERUFE JOBGUIDE AUGUST 2015 RS Auf der Jagd zum Traumjob Jäger arbeiten viel in der freien Natur und genießen viele Freiheiten. BILDER: DPA Eine Friseurlehre? Wie einfallslos ist das denn! Es gibt mehr als 300 duale Ausbildungsberufe. Genug also für Jugendliche, die bei der Berufswahl etwas Ausgefalleneres suchen Von Tobias Schormann Verkäufer, Friseur oder Automechaniker solche Berufe kennt jeder. Kein Wunder, dass viele daran bei der Lehrstellenwahl zuerst denken. Es gibt aber noch ganz andere, wie ein Blick in die Listen vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) und der Bundesarbeitsagentur (BA) zeigt. Sich solche Nischenberufe einmal anzuschauen, kann sich doppelt lohnen. Eismacher: Fachkraft für Speiseeis, das klingt nach einem süßen Leben. Ein perfektes Erdbeeroder Pistazieneis hinzubekommen, ist aber kein Zuckerschlecken. Auch Ideen für neue Trendsorten sind in dem Beruf gefordert. Wie wäre es zum Beispiel mit Erdbeere mit Balsamico? Diese Sorte hat der Herstellerverband Uniteis zum Eis des Jahres 2015 gekürt. In der Lehre lernen Jugendliche etwa, wie viel Milch, Sahne und Zucker in ein Schokoeis gehört. Oder wie sich ein Spaghetti-Eis kunstvoll gestalten lässt. Daneben geht es um kaufmännisches Wissen. Gefragt sind Kreativität und ein Händchen im Umgang mit Kunden. Wichtig ist auch Sorgfalt mit Blick auf Hygiene und das Lebensmittelrecht. Die duale Ausbildung dauert drei Jahre, die Vergütung reicht Neue Ausbildungsordnungen Wer Kunstaugen herstellt, fertigt kleine Kunstwerke an. Frisieren, schminken, stylen Maskenbildner müssen alles können. Zum 1. August haben sich die Ausbildungsordnungen für insgesamt 17 Berufe geändert. Beispielsweise angehende Textil- und Modenäher oder Notarfachangestellte bekommen dann eine modernisierte Ausbildung. Darauf weist das Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) hin. In der neuen Ordnung sollen technologische Entwicklungen und die wachsende Bedeutung individueller Kundenwünsche berücksichtigt werden. Das BIBB plant auch für das Ausbildungsjahr, das 2016 beginnt, mehrere Modernisierungen. Ob die Modernisierungen aber wirklich zum 1. August 2016 in Kraft treten, ist noch nicht ganz sicher. (dpa)

5 RS AUGUST 2015 JOBGUIDE AUSBILDUNGSBERUFE BERUFSWAHL 5 laut BA von 271 bis 481 Euro im Monat. Arbeit gibt es nicht nur in Eisdielen, sondern zum Beispiel auch bei Caterern. Neben Eis bieten die Fachkräfte Kunden auch Cappuccino und Co an. Glasaugenmacher: Bei Glasaugen denkt man als Erstes an Prothesen für Menschen, die ein Auge verloren haben. Man vergisst dabei schnell den Teddy, dem man als Kind oft in die kleinen Augen geschaut hat. Mit beidem befassen sich Glasbläser in der Fachrichtung Kunstaugen. Azubis lernen in Spezialwerkstätten, einen Augapfel aus Glas so zu gestalten, dass er echt aussieht. Die kleinen Kunststücke werden später zu Prothesen weiterverarbeitet. Aber auch wenn es um Puppen geht, ist Millimeterarbeit gefordert. Nötig sind also handwerkliches Geschick und Präzision. Außerdem ist Mathe im Spiel, wenn es um das Berechnen von Körpern geht. Die Lehre dauert drei Jahre, im Handwerk werden der BA zufolge 220 bis 742 Euro gezahlt, in der Industrie liegen die Werte oft etwas höher. Maskenbildner: Schminken, pudern, frisieren Maskenbildner geben hinter den Kulissen alles, damit die Stars auf der Bühne und vor der Kamera perfekt aussehen. Aber auch um sie bei Bedarf hässlich zu machen: Der Hexe aus Hänsel und Gretel verschaffen sie mit Hilfe von Gummimilch schrumpelige Falten, gibt die BA ein Beispiel. Im Horrorfilm hantieren sie dagegen mit viel Kunstblut und müssen furchterregende Fratzen schminken. Auch mit Perücken befassen sich Maskenbildner viel, eine vorherige Friseurlehre ist daher nützlich. Für den Beruf ist laut der Bundesvereinigung Maskenbild Fantasie wichtig. Angehende Maskenbildner müssen sich mit historischen Frisuren, aber auch mit aktuellen Modetrends auskennen. Da es auf der Bühne und beim Film immer stressig zugeht, ist eine große Portion Einfühlungsvermögen im Umgang mit den Schauspielern nötig. Der Beruf zieht vor allem Frauen an: Ende 2013 waren 90 Prozent der Azubis weiblich. Drei Jahre dauert die Ausbildung, als Richtwerte für Fachkräfte für Speiseeis haben einen kreativen Job. Spielzeughersteller dürfen nicht nur, sie müssen auch verspielt sein. die Vergütung gibt die BA 531 bis 707 Euro an. Theater stellen Lehrlinge dem Deutschen Bühnenverein zufolge oft erst nach einem Jahrespraktikum ein. Spielzeughersteller: Wer sich früher gern stundenlang mit der Modelleisenbahn beschäftigt hat, ist in diesem Beruf richtig. Spielzeughersteller müssen laut BA mit Liebe zum Detail ans Werk gehen. Und sie müssen pingelig genau sein, wenn es um die Qualitätskontrolle geht. Denn bei der Superman-Figur oder der Barbie- Puppe dürfen sich keine Teile lösen, die Kleinkinder verschlucken können. Die Fachkräfte arbeiten mit Textilien, Holz oder Kunststoff. Zuerst stanzen und schneiden sie die Materialien zu. Dann montieren sie die Einzelteile von Hand. Dazu gehört auch, etwa die Frisur einer Puppe in Form zu bringen oder diese zu bemalen. Neben handwerklichem Geschick ist technisches Verständnis gefragt, wenn die Puppe zum Beispiel sprechen können soll. Die Ausbildung dauert drei Jahre und wird mit 420 bis 907 Euro im Monat vergütet. Jäger: Ein guter Schütze zu sein, reicht in dem Beruf nicht. Denn Revierjäger machen viel mehr als jagen. Auf dem Hochsitz heißt es für sie oft: nur gucken, nicht anlegen. Ihr Ziel ist schließlich nicht das Trophäensammeln, sondern eine artenreiche und gesunde Tierwelt im Revier zu erhalten. Dafür behalten sie den Wildbestand im Auge, hängen aber auch Nistkästen für Vögel auf und pflanzen Hecken oder Büsche. Und sie sorgen dafür, dass das Wild genug Futter findet und keine jungen Bäume anknabbert. Geht es dann ums Jagen, brauchen sie Geduld: Beim Erlegen von Wild müssen sie oft mehrere Stunden fast bewegungslos auf der Lauer liegen. In der Ausbildung reichen die Inhalte von Wildlockrufen bis zum Waffenrecht. Der Jagdschein ist Voraussetzung. Der Beruf ist eine Männerdomäne: Ende 2013 waren nur knapp fünf Prozent der Azubis Frauen. Die Lehre dauert drei Jahre, die Vergütung reicht der BA zufolge von 530 bis 730 Euro. ANZEIGE Azubi-Alltag Dominik Fritzsche Frischemärkte Baur, Konstanz WORAUF WARTEST DU? Hier ist der Alltag alles andere als langweilig. Immerhin haben wir im Konstanzer E-Center täglich im Schnitt mit 5000 Kunden zu tun und ein Sortiment von über Artikeln. Ich bin einer der ersten Auszubildenden im neuen Berufsbild Frischespezialist, welches mir bei Edeka tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet. Wir besuchen mehrtägige Seminare, die uns spannendes Fachwissen vermitteln. Nach der Ausbildung strebe ich das JAP (Junior-Aufstiegsprogramm) Bedienung, danach die Fachkraft Bedienung an. Weiter kann ich dann den Handelsfachwirt zur Vorbereitung auf eine Selbständigkeit absolvieren. Ich habe mich für eine Ausbildung entschieden, die mich weiterbringt und da packe ich natürlich selbst mit an. Mach Deine Ausbildung bei der ZG Raiffeisen wie wir! Viele coole Berufsbilder Duhast die Wahl!. Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) mit Zusatzqualifikation Agrarwirtschaft in den Bereichen Agrar,Technik und Märkte. Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w) in den Fachrichtungen Energie und Baustoffe. Fachkraftfür Lagerlogistik (m/w). Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w) Ü Mit Deiner Ausbildung bei der ZG Raiffeisen kannst Du über Dich hinauswachsen! Interessiert? Dann bewirb Dich noch heute online: AGRAR TECHNIK ENERGIE BAUSTOFFE MÄRKTE AUS- BILDUNG 2016

6 6 BERUFSWAHL BUCHHÄNDLER JOBGUIDE AUGUST 2015 RS Leseratten mit Verkaufstalent Kunden beraten, neue Bücher in die Regale räumen und nebenbei die nächste Autorenlesung planen: Laura Messerer hat gut zu tun in der Buchhandlung Osiander in Tübingen. Die angehende Buchhändlerin ist verantwortlich für eine Filiale direkt am Neckar, die Auszubildende betreiben. Eine Kundin sucht ein spannendes Buch für ihre Enkelin, eine andere interessiert sich für einen E-Book- Reader. Das Tolle an dem Beruf ist, dass es nie eintönig wird, sagt Messerer. Buchhändler sind Verkäufer, Einkäufer, Marketing- Experten und Dekorateur in einem. Buchhändler müssen Leseratten sein anders geht es nicht. Aber viel zu lesen und Bücher zu mögen reicht nicht. Am Ende geht es darum, dass in der Buchhandlung die Kasse klingelt. Buchhändler ist ein Handelsberuf. Das heißt, man muss überzeugende Beratungsgespräche führen und am Ende den Kunden auch dazu bringen, ein Buch zu kaufen, sagt Monika Kolb-Klausch. Sie ist Bildungsdirektorin des Börsenvereins des Deutschen Buchhandels in Frankfurt. Deshalb lernen Buchhändler in ihrer dreijährigen Ausbildung das gesamte Instrumentarium eines Kaufmanns kennen, erklärt die Expertin. Sie beobachten den Markt mit seinen rund Neuerscheinungen pro Jahr und analysieren das Kaufverhalten ihrer Kunden. Auf dieser Basis entscheiden sie, welche Bücher sie einkaufen. Sie präsentieren die Produkte im Laden und gestalten das Schaufenster. Sie organisieren Lesungen mit Autoren und machen Werbung für die Veranstaltung. Weil Buchhandlungen längst nicht mehr nur Bücher anbieten, müssen sie sich auch mit Hörbüchern und E-Books auskennen. Neben der praktischen Arbeit im Laden gehört zur Ausbildung auch der theoretische Teil, den viele Azubis im Blockunterricht am Mediacampus Frankfurt BILD: LASSEDESIGNEN FOTOLIA Am Ende geht es ums Verkaufen: Buchhändler wie Laura Messerer brauchen Verkaufstalent. BILD: DPA besuchen, erklärt Kolb-Klausch. In der Filiale von Laura Messerer stapeln sich gerade kistenweise neue Bücher. Einige davon hat die Auszubildende selbst bestellt. Da muss man schauen, das man immer up to date ist, was es gerade auf dem Markt gibt, erklärt sie. Und man bekommt ja auch mit, was gerade gut läuft und wofür sich die Kunden interessieren. Die Ware präsentieren die Fachkräfte dann möglichst so im Laden, dass der Kunde neugierig wird. Passend zu Küchenratgebern finden sie in Buchhandlungen auch mal Kochlöffel und Backförmchen. Auch eine kleine Geschenk-Abteilung ist in vielen Buchgeschäften längst Standard. Die Leidenschaft für das Lesen zum Beruf machen Von Marc Herwig Weil der Beruf so viele verschiedene Anforderungen stellt, sind die Erwartungen an die Auszubildenden hoch. Zwar reicht formal der Hauptschulabschluss. Doch die Realität sieht anders aus, sagt Philippe Drouet, Personalleiter bei Hugendubel. Die Mehrzahl der Auszubildenden hat das Abitur, danach kommen Realschüler und Studienabbrecher, die sich entschieden haben, doch lieber eine Ausbildung zu machen. Besonders achten der Personalchef und sein Team bei den Bewerbern auf Soft Skills. Eine gute Kommunikationsfähigkeit, ein gepflegtes Auftreten und eine Leidenschaft fürs Verkaufen muss man auf jeden Fall mitbringen. Studiengänge rund ums Buch Für höhere Tätigkeiten in der Buchbranche bereitet etwa der Studiengang Buchwissenschaft vor. Die Unis München, Mainz und Erlangen bieten einen Bachelor oder Master an. Praktischer geht es an den Fachhochschulen zu: Die Hochschule der Medien (HdM) Stuttgart bietet einen B.A. in Mediapublishing sowie Druck- und Medientechnologie an. An der FH Leipzig gibt es die Fächer Buch- und Medienproduktion sowie Buchhandel/Verlagswirtschaft. (dpa) Wer sich für den Beruf interessiert, macht zunächst am besten ein Praktikum. Dabei würden falsche Vorstellungen schnell geradegerückt. Viele wollen Buchhändler werden, weil sie gerne lesen, sagt Kolb-Klausch. Das ist auch eine wichtige Voraussetzung, weil man nur so die Kunden kompetent beraten kann. Aber man muss eben auch Spaß an den ganzen kaufmännischen Prozessen haben. Während der Ausbildung bekommen angehende Buchhändler nach Angaben der Arbeitsagentur zwischen 530 Euro im ersten und 900 Euro im dritten Lehrjahr. Im Laufe des Berufslebens sind dann Gehälter zwischen 1700 und 2500 Euro üblich.

7 Philipp D., Azubi zum Kaufmann im Einzelhandel im 2. Lehrjahr Als Azubi bekomme ich von REWE zu Beginn meiner Ausbildung ein eigenes Tablet geschenkt * mit REWE Lern-Apps, die mir das Lernen dort ermöglichen, wo das Leben gerade spielt. Sei es zu Hause auf der Couch, in der Bahn oder am See. Und wenn ich Fragen habe, sind meine Kollegen nur ein paar Klicks entfernt. So bin ich immer und überall vorbereitet damit bei der Ausbildung keine Fragen offen bleiben. Und meine Erfolge teile ich mit Freunden, denn mein REWE Tablet nutze ich auch privat. Gute Gründe für deine Ausbildung bei REWE: Garantierte Übernahme bei guten Leistungen Sichere Branche Frühe Verantwortung Lernen mit eigenem Tablet Du suchst eine Ausbildung, die dich weiterbringt? Dann bist du ganz nah dran: Bewirb dich online unter rewe.de/ausbildung Lernwelt REWE SCHENKT DIR EIN TABLET *! Praktisch zum Lernen, aber auch perfekt für die Freizeit. INFOS UNTER REWE.DE/AUSBILDUNG * Ab Ausbildungsbeginn Sommer 2015 erhalten alle neuen Azubis im Markt (Kaufmann im Einzelhandel (m/w), Kaufmann im Einzelhandel Feinkost (m/w), Abiturientenprogramm (Handelsfachwirtausbildung), Fleischer (m/w), Fachverkäufer Fleischerei (m/w), Verkäufer (m/w)) bei REWE nach bestandener Probezeit ein Tablet für die Zeit der Ausbildung. Dieses darf er/sie bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung behalten.

8 8 BERUFSWAHL DETEKTIV JOBGUIDE AUGUST 2015 RS Sherlock Holmes Ausdauer, Allgemeinwissen und Gründlichkeit: Wer ein echter Sherlock Holmes werden will, kommt ohne das nicht aus. Der Detektiv muss sein wie James Bond, zitiert Alexander Schrumpf, Privatdetektiv in Wiesbaden, seinen ehemaligen Chef. Er passt sich wie ein Chamäleon der Umgebung an. Egal ob im Gespräch mit einem Professor oder einem Bauarbeiter: Er kann mit beiden reden und fällt nicht auf. Privatdetektiv ist kein Ausbildungsberuf, sondern ein Gewerbe. Wer den Beruf ausüben will, braucht nicht zwingend eine Ausbildung. Ein Führungszeugnis reicht aus, um den Gewerbeschein zu bekommen. Trotzdem sind die Anforderungen an Berufseinsteiger hoch. Sie brauchen sehr viel Menschenkenntnis, sagt Raoul Oliver Classen, Privatdetektiv in Hamburg. Detektive müssen kommunikativ sein, sich schnell in verschiedene Bereiche einarbeiten und eine gute Auffassungsgabe haben. Zu ihren Aufgaben gehört es, zu beobachten, zu recherchieren und präzise Berichte zu schreiben. Lebenserfahrung notwendig Nach Angaben des Statistischen Bundesamts gibt es rund 1500 umsatzsteuerpflichtige Detekteien. Schrumpf hat seit 1996 eine eigene Detektei. Nach dem Abitur machte er ein Praktikum und absolvierte parallel die Detektiv- Ausbildung an der Zentralstelle für die Ausbildung im Detektivgewerbe (ZAD). Von Vorteil für den Beruf ist laut ZAD-Leiter Andreas Heim eine kaufmännische oder juristische Ausbildung. Da als Privatdetektiv eine gewisse Lebenserfahrung wichtig ist, empfiehlt er den Einstieg ab 24 Jahren. Zur Tätigkeit des Detektivs gehört vor allem die Recherche, etwa im Internet oder bei Befragungen unter Legende. Dabei in echt Detektive arbeiten vor allem für Firmen Von Mareike Witte schleust er sich zum Beispiel in ein Unternehmen unter neuer Identität ein. Eine weitere Aufgabe ist die Beobachtung. Dabei sitzt Detektiv Schrumpf stundenlang, bei Hitze oder Kälte, im Auto und muss schon morgens um 6.00 Uhr hellwach und konzentriert sein. Die Mehrheit der Auftraggeber (90 Prozent) sind Unternehmen, die Probleme mit Kunden, Mitarbeitern oder Konkurrenten Literarische Vorbilder Beim Bundesverband Deutsche Detektive (BDD) können Detekitve Fortbildungen machen. Der Verband unter dem Motto: seit 1950 im Dienste der Wahrheitsfindung. Regelmäßig bietet der VerbandSeminare zu Weiterbildung an. Um Mitglied zu werden, muss man eine zweijährige Tätigkeit in dem Gewerbe nachweisen. Außerdem muss eine Fach- und Sachkundeprüfung vor der Aufnahme- und Prüfungskommission des Verbandes abgelegt werden. Mehr Informationen unter (kst) haben. Rund zehn Prozent sind Privatpersonen, erzählt Schrumpf. Häufig geht es bei der Ermittlungsarbeit für Unternehmen darum, Konkurrenzspionage, Diebstahl, Spesenbetrug und vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit aufzuklären. Die restlichen Fälle sind Aufträge von Privatpersonen wenn es etwa um Unterhaltszahlungen, die Suche nach Erben oder die Hintergrundrecherche zu einer Person geht. BILD: PALAU83 FOTOLIA Quereinstieg möglich Ausbildungsmöglichkeiten in Voll- und Teilzeit gibt es bei privaten Bildungsträgern, Industrieund Handelskammern (IHK) oder der ZAD. Die Dauer der Ausbildung liegt zwischen zwei Monaten und zwei Jahren. Quereinsteiger, die früher bei Polizei oder Bundeswehr gearbeitet haben, brauchen in der Regel nur eine Weiterbildung. Dort lernen sie, Berichte zu schreiben oder verdeckt zu fotografieren. Wer Neueinsteiger ohne Ermittlerkenntnisse ist, kann an der ZAD einen Fernkurs belegen. Auf dem Lehrplan stehen etwa Straf-, Zivilund Arbeitsrecht, Wirtschaftskunde, Kriminalistik, Beweisführung und Zeugentätigkeit, Informationsquellen und Unternehmensführung. Die angehenden Privatermittler lernen zum Beispiel, dass sie nicht mit einem Teleskop in eine Wohnung fotografieren und keine Abhörtechnik verwenden dürfen. Der Fernkurs dauert knapp zwei Jahre, als Intensivlehrgang zehn Monate, und kostet rund 3500 Euro. Berufseinsteiger sollten sich darauf einstellen, auch am Wochenende im Einsatz zu sein, erläutert Detektiv Schrumpf. Er arbeitet jeden Tag rund zehn Stunden und bringt am Wochenende die Buchhaltung auf den neuesten Stand. Viel Freizeit bleibt da nicht. Aber: Den typischen Arbeitstag hat man nicht, das ist das Schöne am Beruf. Die Bezahlung Eine Preisbindung gibt es nicht. Schrumpf schätzt, dass in Deutschland der Stundensatz im Durchschnitt bei 65 Euro liegt zuzüglich Mehrwertsteuer. Wer sehr fleißig und viel selbst im Einsatz ist, kann als Einzelunternehmer 3000 Euro netto im Mo-

9 RS AUGUST 2015 JOBGUIDE DETEKTIV BERUFSWAHL 9 Wer wie Alexander Schrumpf als Detektiv arbeiten will, kann verschiedene Ausbildungen machen. Sie werden etwa von den Industrieund Handelskammern oder der Zentralstelle für die Ausbildung im Detektivgewerbe angeboten. BILDER: DPA nat verdienen. Wie Schauspieler sollten auch Detektive am Anfang einen flexiblen Nebenjob für ihr Grundeinkommen haben. Gute Berufsaussichten haben Detektive, die sich spezialisieren etwa auf die Observation, Archivund Aktenarbeit oder IT-Forensik. Wer will, kann bis ins hohe Alter tätig sein. Gerade Senioren, zum Beispiel mit einem guten Golf- Handicap, können gut als verdeckte Ermittler arbeiten, erzählt Detektiv Classen. Je älter, umso besser und weniger verdächtig. Auch Frauen sind in dem Job häufig im Vorteil. Sie haben es oft leichter bei Befragungen und sind wesentlich unauffälliger, etwa bei Scheinkäufen in einem Modegeschäft oder bei der Observation in der Nähe eines Kindergartens. Trotzdem sind wohl nur rund zehn Prozent der Detektive weiblich, sagt Schrumpf. Das ist dann ähnlich wie in der Literatur: Dort gibt es schließlich auch fast nur Miss Marple. Bei Beschattungen stundenlang im Auto sitzen: Das gehört für Detektiv Schrumpf zum Arbeitsalltag dazu. Mit fluoreszierendem Eisenpulver und einer UV-Taschenlampe wird ein einen Fingerabdruck sichtbar gemacht. Den Großteil seiner Arbeit verbringt er mit Recherchen. ANZEIGE WIR SUCHEN DICH Nach der Schule direkt ins Arbeitsleben. Eine Ausbildung bei der 3A Composites GmbH ist der perfekte Einstieg. Wir interessieren uns für engagierte junge Menschen und bieten attraktive und zukunftsorientierte Ausbildungsplätze. Engagement im beruflichen Alltag und Spaß in der Ausbildung sind uns wichtig. Wenn du genau das suchst, dann bist du bei uns richtig! UNSERE BERUFE UND DUALEN STUDIENGÄNGE Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Int. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen Verfahrensmechaniker/-in Beschichtungstechnik Fachinformatiker/-in Systemintegration Bachelor of Arts (B.A.) m/w Industrie Weitere Infos zur Ausbildung unter: An unserem Standort auf dem Gelände der Alusingen produzieren und vermarkten wir Verbundwerkstoffe für die Märkte Architektur, Display sowie Transport & Industrie. Unsere weltweit bekannten Marken wie ALUCOBOND oder DIBOND kommen auch in vielen lokalen Projekten zum Einsatz, so z. B. an der Fassade der Stadthalle in Engen oder bei Schaufensterdekorationen in der Singener Innenstadt. 3A Composites GmbH Alusingenplatz 1, Singen Telefon viola.blatter@3acomposites.com BEWIRB DICH FÜR 2016 BIS SPÄTESTENS ENDE SEPTEMBER 2015!

10 10 BERUFSWAHL ELTERN UND IHRE RATSCHLÄGE JOBGUIDE AUGUST 2015 RS Lass Diese Eltern-Ratschläge zur mal, Berufswahl taugen nicht Von Kristin Kruthaup Papa Keiner kennt einen so gut wie die Eltern wenn sie einen Tipp zur Berufswahl haben, nimmt man den in der Regel ernst. Doch manche Empfehlung führt in die Irre. Berufsberater erzählen, von welchen Ratschlägen sie immer wieder hören und die sie kritisch sehen. Setz auf Ingenieur, damit machst Du nichts verkehrt : Ingenieure ANZEIGE sind händeringend gesucht, heißt es derzeit überall. Absolventen finden leicht einen Job und verdienen gut. In den Ohren vieler Eltern klingt das nach einer sicheren Bank. Doch nur aus Verlegenheit so einen Studiengang zu wählen, ist keine gute Idee. Diese Hype-Themen sind kritisch, sagt Svenja Hofert, Karriereberaterin aus Hamburg. Lieber mittendrin als nur dabei? Ab September 2016 bilden wir in Konstanz, Hilzingen, Gottmadingen, Mengen und Friedrichshafen aus: Verkäufer m/w Einzelhandelskaufmann m/w Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk m/w, Schwerpunkt Metzgerei Frischespezialist m/w Infos unter oder unter Tel , info@edeka-baur.de Dann komm zu uns! Nicht selten verkehrt sich die unmittelbare Nachfrage ein paar Jahre später ins Gegenteil. Annahmen der Eltern über den Arbeitsmarkt sollten Jugendliche immer hinterfragen und nachrecherchieren: Wie ist die Altersstruktur in dem Job? Gehen da bald viele in Rente? Ist die Zahl der Absolventen in den vergangenen Jahren stark angestiegen? Guck, dass Du bei einer großen Firma unterkommst : Wer den Einstieg bei einer großen Firma schafft, hat einen sicheren Arbeitsplatz. Das ist ebenfalls ein gängiger Eltern-Tipp. In der Vergangenheit mag das gestimmt haben. Doch heute gilt das nur noch bedingt, sagt Hofert. Konzerne wie das Versandunternehmen Quelle gehen pleite, bauen im großen Stil Mitarbeiter ab oder verlagern Standorte ins Ausland. Sie rät, als Berufsanfänger eher dort anzufangen, wo man viel lernen kann. Ist das in eher kleinen Firmen der Fall, gehen Absolventen besser dorthin. Die BILD: BENIK.AT FOTOLIA

11 RS AUGUST 2015 JOBGUIDE ELTERN UND IHRE RATSCHLÄGE BERUFSWAHL 11 Lernkurve wird sich auszahlen, aber erst später, glaubt Hofert. Mach es anders als ich : Der Vater ist als Angestellter unglücklich? Dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass er dem Nachwuchs zu Berufen rät, in denen er später sein eigener Chef ist. Doch es anders zu machen, als die Eltern, hat mit den Talenten des Kindes nichts zu tun, sagt Martin Neumann von der Arbeitsagentur München. Auch wenn es schwer ist: Hier sollten Jugendliche versuchen, sich darauf zu besinnen, was sie können und was sie interessiert. Das gilt auch für den umgekehrten Ratschlag: Immer wieder komme es vor, dass Eltern sich wünschen, dass Kinder ihre Träume verwirklichen. Zum Beispiel, dass die Mutter Malerei studieren wollte und sich dann für Lehramt entschieden hat. Hier sollten Kinder hinterfragen: Will ich tatsächlich Künstlerin werden oder will meine Mutter das? Mach, was Du für richtig hältst. Wir mischen uns da nicht ein! : Manche Eltern wollen ihren Kindern umgekehrt die größtmögliche Freiheit lassen. Der Grund kann sein, dass sie ihr Kind in keine Richtung drängen wollen oder sie mit der Vielzahl der Ausbildungsmöglichkeiten überfordert sind. Das ist gut gemeint und doch verkehrt, sagt die Karriereberaterin Julia Funke aus Frankfurt am Main. Jugendliche brauchen das Feedback der Eltern, keiner kennt ihre Stärken und Schwächen so genau wie Mutter und Vater. Sie rät Schülern deshalb, gezielt nachzufragen: Was denkst Du denn, kann ich gut? Überleg Dir, was Du wirst. Den Beruf hast Du Dein Leben lang : Mit diesem Rat wollen Eltern dem Nachwuchs die Tragweite der Entscheidung klarmachen. Hören Jugendliche das jedoch zu oft, sind sie nicht selten völlig blockiert. Die Entscheidung scheint so schwierig zu sein, dass viele dazu neigen, sie erst einmal aufzuschieben. Warum nicht erst einmal Au-Pair machen oder ein Jahr lang Praktika absolvieren. Hier sollten Jugendliche versuchen, zu akzeptieren, dass sie eine Entscheidung treffen müssen, erklärt Die beliebsten Ausbildungsberufe 1. Kaufmann für Büromanagement 2. Kraftfahrzeugmechatroniker 3. Industriemechaniker 4. Kaufmann im Einzelhandel 5. Elektroniker 6. Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heiz.- und Klimatechnik 7. Verkäufer 8. Fachinformatiker 9. Fachkraft für Lagerlogistik 10. Kaufmann im Groß- und Außenhandel Neumann von der Arbeitsagentur München. Es führe kein Weg daran vorbei, die eigenen Stärken und Schwächen zu analysieren und eine Vorstellung davon zu entwickeln, was man beruflich erreichen will. Fang erst einmal irgendetwas an : Sitzt der Nachwuchs nur zu Hause und kommt mit der Entscheidung nicht weiter, ist auch das ein Wer den Einstieg bei einer großen Firma schafft, hat einen sicheren Arbeitsplatz. Das ist ebenfalls ein gängiger Eltern-Tipp. In der Vergangenheit mag das gestimmt haben. Doch heute gilt das nur noch bedingt. Svenja Hofert, Karriereberaterin beliebter Elternsatz. Doch fangen Schüler eine Ausbildung an, die überhaupt nicht zu ihnen passt, hat das häufig negative Folgen, erklärt Neumann von der Arbeitsagentur München. Manche scheitern und brechen ab kein schönes Gefühl. Andere machen die Ausbildung zwar fertig, schließen danach aber eine zweite an. Dann ist der Druck oft groß, dass es dieses Mal der richtige Beruf sein muss. Schüler sollten lieber nicht aus Verlegenheit irgendeine Ausbildung anfangen. Besser ist, eine fundierte Entscheidung zu treffen und sich von Lehrern und Berufsberatern professionell unterstützen zu lassen. Die Ratschläge der Eltern sind bei der Ausbildungssuche nicht immer hilfreich. Will ein Mädchen Kfz-Mechaniker lernen, sollte sie das auch tun. BILD: DPA Hauptsache Abitur und Studium : Es ist noch gar nicht lange her, da bekamen Betriebe auf einen ausgeschriebenen Ausbildungsplatz waschkörbeweise Bewerbungen. Viele Eltern sind deshalb auch heute noch der Meinung, dass der Nachwuchs auf jeden Fall Abitur machen soll und danach am besten ein Studium anschließt. Doch die Lage am ANZEIGE Ausbildungsmarkt hat sich verändert, sagt Angelika Knötig. Sie ist Teamleiterin Berufsberatung bei der Arbeitsagentur Suhl. Auch für stark nachgefragte Ausbildungen reicht ein guter Realschulabschluss heute aus. Wichtiger sei zu schauen, was zu den Talenten der Jugendlichen passt und nicht stur darauf zu beharren, dass es Abitur und Studium sein muss.

12 12 BERUFSWAHL KÖRPERSPRACHE JOBGUIDE AUGUST 2015 RS Brust raus, Bauch rein Wer überzeugen will, der muss auch auf die Körpersprache achten Von Marc Herwig Vorsicht Fettnäpfchen Im Ausland gelten bei der Körpersprache häufig ganz andere Regeln als bei uns. In Lateinamerika ist es üblich, den Gesprächspartner häufig zu berühren, und im Mittleren Osten drücken die Menschen ihre Emotionen ganz stark in ihren Gesten aus da fühlen sich Deutsche teilweise richtig bedrängt, sagt Körpersprache-Coach Monika Matschnig. In Japan hingegen sei schon ein direkter Blickkontakt verpönt. Mit dem Finger auf seinen Gesprächspartner zu zeigen, sei in einigen Kulturen völlig normal, in Thailand hingegen eine schwere Beleidigung. Das muss man einfach wissen, damit man in anderen Kulturen nicht ins Fettnäpfchen tritt. (dpa) BILD: CHRISTIAN SCHWIER FOTOLIA Ohne eine gute Körpersprache kann man sich eine Rede auch gleich sparen. Denn wie unsere Worte wahrgenommen werden, hängt nicht bloß vom Inhalt der Worte, sondern auch von der Kommunikation des Körpers ab. Hier ein kleiner Sprachkurs für Hände, Füße und Augen. Brust raus, Bauch rein! Wer so in eine wichtige Besprechung geht, hat häufig schon gewonnen. Denn die Körpersprache ist mindestens ebenso entscheidend wie die gesprochene Sprache. Außerdem falle einem mit der richtigen Körperhaltung das Reden auch viel leichter, sagen Experten. Früher hat man Leistung erbracht und wurde dafür befördert. Heute muss man nicht nur an seiner Fachkompetenz, sondern auch an seiner Wirkungskompetenz arbeiten, sagt Monika Matschnig, Körpersprache- Expertin aus Neufahrn. Und auch Karriereberaterin Claudia Enkelmann aus Königstein im Taunus findet: Der Körper ist der größte Schwätzer aller Zeiten. Sie können mit der Zunge lügen, aber mit dem Körper nicht der verrät einen immer. Gerade bei Bewerbungsgesprächen oder einem wichtigen Treffen mit dem Chef sollte man sich deshalb nicht nur überlegen, was man sagen will sondern auch, wie man mit dem Körper spricht. Wenn jemand in den Raum kommt, macht man sich ein Bild von ihm, bevor er auch nur einen Mucks gesagt hat. Da ist die Körpersprache das primäre Kriterium, sagt Enkelmann. Die Füße, die Hände, der Gesichtsausdruck, die Haltung des Oberkörpers, die Blickrichtung all das erzeuge unweigerlich einen ersten Eindruck. Fester Händedruck In diesem Moment ist schon ganz viel gewonnen oder verloren. Denn wenn der Gesprächspartner einen ersten Eindruck von uns hat, wird sein Gehirn anschließend im Gespräch automatisch nach Indizien suchen, die seine Erwartungshaltung bestätigen, sagt Matschnig. Wer zu einem wichtigen Gespräch geht, sollte deshalb kurz innehalten, bevor er den Raum betritt. Brustbein anheben, ein fröhliches Gesicht aufsetzen, die Augen sollten leicht mitlächeln. Dann mit selbstbewusstem Schritt in den Raum gehen, direkt Blickkontakt aufnehmen und den anderen mit einem angemessen festen Händedruck begrüßen, rät Matschnig. Damit habe man meist schon einen positiven ersten Eindruck erzeugt. Wenn man sich dann hinsetzt, sollte man sich mittig auf den Stuhl setzen nicht vorne auf die Kante, aber auch nicht ganz hinten, empfiehlt Carolin Lüdemann, Karriereberaterin in Stuttgart. Den Oberkörper lehnt man am besten leicht nach vorne, die

13 RS AUGUST 2015 JOBGUIDE KÖRPERSPRACHE BERUFSWAHL 13 Hände legt man auf den Tisch. Die Hände müssen immer sichtbar sein. Sie in der Hosentasche oder unter dem Tisch zu verstecken, erzeugt Misstrauen, mahnt die Expertin. Die Füße stellt man am besten nebeneinander auf den Boden. Wer die Füße um die Stuhlbeine schlingt, zeigt, dass er unsicher ist und Halt sucht. Frauen dürften ihre Beine auch übereinanderschlagen. Aber dann sollten sie sich mit den Armen nicht auch noch schmal machen. Man muss einen gewissen Raum einnehmen, um selbstbewusst zu wirken, sagt Lüdemann. Im Gespräch selbst gehe es schließlich darum, mit Hilfe der Körpersprache zu zeigen, dass man selbst von seinen Ausführungen überzeugt ist. Man muss die Ausstrahlung eines Siegers haben, Begeisterung und Kraft vermitteln und trotzdem ruhig und besonnen wirken, betont Enkelmann. Ruhige, aber bestimmte und raumgreifende Bewegungen hätten immer eine positive Wirkung. Kein gutes Signal ist es, die Hände vor der Brust zu verschränken. Besser ist es mit offenen, raumgreifenden Gesten zu agieren. BILD: DPA Und selbst beim Zuhören kommt es auf die Körpersprache an. Wenn man einfach nur starr dasitze, habe der andere schnell das Gefühl, man höre gar nicht zu, sagt Lüdemann. Ein leichtes Nicken mit dem Kopf signalisiere Aufmerksamkeit. Und wenn ich zuhöre, gibt es nichts Wichtigeres als denjenigen, der gerade redet. Deshalb sollte man ihn auch anschauen. Die Gefahr, ihn anzustarren, bestehe kaum. Üben könne man seine Körpersprache am besten vor dem Spiegel oder am Fernseher. Schauen Sie im Fernsehen eine Talkshow an und schalten Sie den Ton aus. Und dann schauen Sie: Wer wirkt auf Anhieb stark und souverän, bei wem kommen einem sofort Zweifel an seiner Kompetenz?, rät Enkelmann. Allein ein Gefühl für die Wirkung von Körpersprache zu bekommen, sei schon ganz entscheidend. Einfach nur nachahmen dürfe man die Körpersprache anderer Menschen aber nicht, betont Matschnig. Man darf nicht schauspielern, sondern man muss etwas darstellen, was man auch wirklich ist. Eine gute Körpersprache entsteht von innen nach außen: So wie ich mich fühle, so ist auch meine Ausstrahlung. Azubi-Alltag Jörn Griepenburg, Sybit GmbH, Radolfzell Als ich mich bei Sybit für die Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben habe, war die Entscheidung für mich schnell klar: Nach einem Gespräch und einer Schnupperwoche habe ich mich schon richtig wohlgefühlt. Alle Mitarbeiter sind miteinander per Du, haben bei Fragen ein offenes Ohr und fördern dich. Gleich zu Beginn durfte ich vor einem internationalen Kunden zusammen mit meinen Kollegen unser Projekt präsentieren. Super finde ich auch die abwechslungsreichen Aufgaben, von der Umsetzung von responsiven Webdesigns bis hin zur Programmierung von Schnittstellen zum Abspielen von Videos. Dafür muss man nicht nur logisch denken, sondern kann auch kreative Ideen umsetzen. ANZEIGE GiroStart - Keine Kontoführungsgebühren - Kostenlose SparkassenCard - Online-Banking mit gratis TAN-Generator - Zusätzlich attraktives Mehrwertheft VisaStart Kostenlose Unabhängigkeit mit dem neuen GiroStart für junge Erwachsene von 18 bis 26! Die kostenlose Kreditkarte zum GiroStart: - Rund um den Globus kostenfrei bargeldlos bezahlen - Auslandsreisekrankenversicherung bis zu 90 Tage inklusive - Kostenfreie Bargeldverfügung an Geldautomaten im Ausland

14 14 BANKKAUFLEUTE BERUFSWAHL JOBGUIDE AUGUST 2015 RS Ohne Jackett und gepflegtes Auftreten geht es bei Florian Krebs nicht. Er hat sechs Anzüge im Schrank. Als Privatkundenberater in Weimar bei der Sparkasse Mittelthüringen geht er in Hemd und Krawatte zur Arbeit. Direkt nach der Schule war das noch ungewohnt, blickt Krebs zurück. Inzwischen sei es ganz normal. Das ungewohnte Gefühl überkommt ihn nun eher, wenn er mal ohne Anzug unterwegs ist. Bankkaufleute sind dafür da, ihre Kunden bei deren finanziellen Angelegenheiten zu unterstützen. Sie haben einen Job mit hoher Verantwortung, der mehr abverlangt als gutes Kopfrechnen, sagt Gabriele Jordanski. Sie ist Expertin für das Thema beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB). Krebs startete nach seinem Abitur 2012 in die Ausbildung. Im Anschluss daran wurde er übernommen und arbeitet seit Januar 2015 in einer Filiale in Weimar. Am Anfang hätten ihn die Geldmengen, mit denen ein Bankkaufmann zu tun hat, nervös gemacht, gesteht der 21-Jährige. Einen Ausbildungsplatz zu bekommen, ist nicht leicht. Die Tendenz geht dazu, dass Unternehmen Bewerber mit Abitur oder Fachhochschulreife bevorzugen. Manchen reicht aber ein sehr guter Realschulabschluss, erklärt Sandra Sadighi, Ausbildungsberaterin bei der Industrie- und Handelskammer (IHK) in Frankfurt am Main. Formal gibt es keine Vorgaben, dass ein bestimmter Schulabschluss erforderlich ist. Junge Menschen, die sich bei einem Praktikum bewähren, können unter Umständen mit einem sehr guten Hauptschulabschluss Chancen haben. Viel Kundenkontakt Bei den Noten schauen die Unternehmen nicht nur auf eine gute Mathematik-Zensur. Deutsch ist ebenso wichtig. Bankkaufleute sind ständig in Kontakt mit Kunden. Sie müssen sich gut ausdrücken können und kommunikativ sein, erläutert Sadighi. Junge Menschen, die eher Scheu vor Gesprächen haben, sind kaum für Wenn s ums Geld geht Bankkaufleute müssen seriös sein Von Tom Nebe BILD: SERGEY NIVENS FOTOLIA Infos auf die Schnelle Die Ausbildung dauert drei Jahre. Abiturienten können sogar die Ausbildungszeit auf zwei Jahre verkürzen. Die Lehrlinge werden sowohl betrieblich aus auch schulisch unterrichtet. Im ersten Lehrjahr erhalten sie 870 Euro. (dpa) den Beruf geeignet. Nach Beginn der Ausbildung kommen angehende Bankkaufleute recht schnell an den Schalter. Dort geht es etwa darum, Konten einzurichten und zu verwalten. Im weiteren Verlauf der Ausbildung stehen dann Geldanlagen und Kreditgeschäfte auf dem Lehrplan. Gerade zum Ende der Lehre nehmen die Beratungen von Kunden zu. Ein erfahrener Kollege ist dabei in der Regel immer im Hintergrund, um eingreifen zu können, erklärt Jordanski vom BIBB. Die Ausbildung dauert drei Jahre. Abiturienten können sie in Abstimmung mit dem Unternehmen um zwölf Monate verkürzen. Das ist dann aber ein knackiges Pensum, erzählt Sadighi. Im Vergleich zu anderen Ausbildungsberufen erhalten angehende Bankkaufleute relativ viel Lohn: Laut BIBB kamen sie 2014 bei einer Bezahlung nach Tarif im ersten Lehrjahr im Schnitt auf 880 Euro Vergütung pro Monat (Ost: 876; West: 888). Zum dritten Lehrjahr hin steigt das Salär auf etwa 1000 Euro an. Die Finanzkrise hat die Kunden vorsichtiger gemacht, registriert Krebs. Die Sicherheit einer Anlage ist ihnen wichtig. Ihm als frisch ausgelernten Bankkaufmann begegnen sie manchmal noch zurückhaltend. Er versucht dann, im Gespräch mit fundiertem Wissen das Vertrauen der Kunden zu gewinnen. Gute Übernahmechancen Azubis werden nach der Ausbildung oft direkt übernommen. Die Chancen stehen gut, sagt Sadighi. Auch Florian Krebs bekam direkt ein Jobangebot. Seinen Werdegang hat er klar vor Augen: Er will sich auf den Firmenkunden-Bereich spezialisieren und macht dafür ab April ein zweijähriges Studium neben seiner Arbeit. Der Besuch einer Hochschule ist nur eine Möglichkeit der Weiterbildung. Wer beruflich aufsteigen möchte, kann auch eine Fortbildung zum Bankfachwirt machen und später Führungspositionen übernehmen. Bankkaufleute finden nicht nur bei Banken und Sparkassen Jobs. Ihnen steht ein relativ breiter Arbeitsmarkt zur Verfügung, sagt Jordanski vom BIBB. Sie können an der Börse arbeiten oder bei Versicherungen und Immobilienvermittlungen. Eine andere Möglichkeit ist, sich als unabhängiger Finanzberater selbstständig zu machen. Am Anfang haben Bankkaufmann Florian Krebs die Geldmengen noch nervös gemacht. Mittlerweile hat sich das gelegt. Krebs arbeitet in einer Sparkasse. BILD: DPA

15 RS AUGUST 2015 JOBGUIDE ANZEIGE 15 ANZEIGE Ausbildung bei Constellium Ausbildung bei Amcor Flexibles Singen Bereits seit 1912 werden in Singen Produkte aus Aluminium gefertigt. Constellium in Singen und Gottmadingen ist mit rund Mitarbeiter/ innenundseinenvielfältigenproduktionsaktivitäteneinerdergrößtenstandorte innerhalb eines weltweit agierenden Konzerns. Die Constellium Singen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt Walzprodukte, Strangpressprodukte, Automobilkomponenten und -systeme. Durch ständige Weiterentwicklung und Innovationsbereitschaft genießen die Aluminiumprodukte aus Singen in den Märkten Verpackung, Kosmetik, Industrie, Verkehrstechnik, Automobilund Maschinenbau sowie Elektrotechnik weltweit einen hervorragenden Ruf. Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, professionelle Teams von Ausbildern und freundliche Kolleginnen und Kollegen, die Sie gerne in Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung unterstützen. Verschiedene Schulungsmöglichkeiten runden die Ausbildung ab. Gemeinsame Aktionen fördern das Kennenlernen und die Zusammenarbeit. unsere berufe und dualen studiengänge: Industriekaufmann/-frau Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Int. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation Fachhochschulreife Bachelor of Arts (B.A.) m/w Industrie Bachelor of Arts (B.A.) m/w International Business Bachelor of Arts (B.A.) m/w Controlling und Consulting Bachelor of Science (B.Sc.) m/w Wirtschaftsinformatik Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w Elektrotechnik Studiengang Automation Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w Maschinenbau Studiengang Produktion und Management Studiengang Konstruktion und Entwicklung Leichtbau Werkstoffprüfer/-in Metalltechnik Die Amcor Flexibles Singen GmbH ist mit ihren Folienwalzwerken und den Veredelungsanlagen ein führender Spezialist für aluminiumbasierte Verpackungsmaterialien und technische Folien. Mit hochwertig veredelten, aluminiumbasierten Packstoffen, die wichtige Verpackungsfunktionen wie z. B. Produktschutz, Verbraucherfreundlichkeit oder Recyclingfähigkeit erfüllen, beliefert das Unternehmen Kunden der Pharma- und der Nahrungsmittelindustrie. Darüber hinaus ist die Amcor Flexibles Singen GmbH auf technische Applikationen für die Automobil-, Bau- und Möbelindustrie sowie für den Energiesektor spezialisiert. Mit ca Mitarbeiter/innen ist das Unternehmen das größte Werk der weltweit tätigen Verpackungsgruppe Amcor mit über 180 Standorten in mehr als 40 Ländern. Mit einer Ausbildung bei der Amcor Flexibles Singen GmbH machen Sie den ersten Schritt in eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Wir bieten eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem international ausgerichteten Unternehmensumfeld. Abgerundet wird die Ausbildung durch attraktive Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit, Arbeitserfahrung im Ausland zu sammeln. unsere BEruFE unddualen StudIEnGänGE: Industriekaufmann/-fraumit Zusatzqualifikation Int. Wirtschaftsmanagement mit Fremdsprachen Fachinformatiker/-in Systemintegration Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w Elektrotechnik Studiengang Automation Bachelor of Engineering (B.Eng.) m/w Wirtschaftsingenieurwesen StudiengangProduktion und logistik Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für den Ausbildungsbeginn am bis spätestens Ende September Constellium Deutschland GmbH Christine Dummel Alusingen-Platz 1, Singen Telefon Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für den Ausbildungsbeginnam bis spätestensendeseptember Amcor Flexibles Singen GmbH Tobias Nagel Alusingen-Platz 1, Singen Telefon Die Ausbildung in gewerblich-technischen Berufen wird durch Constellium in enger Kooperation mit amcor durchgeführt. Auszubildende dieser Ausbildungsberufe haben die Gelegenheit, beide Unternehmen und deren Technologien schon während ihrer Ausbildung kennenzulernen und sich dadurch eine breite Qualifikation zu erwerben. Wir bilden in den gewerblich-technischen berufen in KOOPeratiOn aus: Mechatroniker/-in Industriemechaniker/-in Verfahrensmechaniker/-in Nichteisenmetall-Umformung Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung für den Ausbildungsbeginn am bis spätestens Ende September Constellium Deutschland GmbH Hubert Kaiser Alusingen-Platz 1, Singen Telefon

16 16 BERUFSWAHL OP-ASSISTENTEN JOBGUIDE AUGUST 2015 RS Die rechte Hand der Chirurgen BILD: POLINA PONOMAREVA FOTOLIA fasziniert mich immer wieder, wenn ich am OP- Tisch stehe, sagt Katharina Es Pili. Jeder Eingriff ist eine neue Herausforderung. Pili arbeitet als operationstechnische Assistentin (OTA) am Lukaskrankenhaus Neuss. Wenn andere sie nach ihrem Beruf fragen, muss sie meist erklären, was eine OTA überhaupt macht. Denn das Berufsbild ist vielen weitgehend unbekannt. Seit den 1990er Jahren gibt es die OTA-Ausbildung in Deutschland. Bis dahin war eine Qualifikation für den Dienst im OP nur für Krankenpfleger mit einer zeitaufwendigen Weiterbildung möglich. Dann führten technisch immer anspruchsvoller werdende Operationen und ein großer Personalbedarf zu einem neuen Inhalte und Gehalt Die Ausbildung dauert drei Jahre. Dabei wechseln sich praktische Phasen in einer Klinik mit Theorieunterricht ab. Neben Grundlagenfächern wie Anatomie oder Hygiene liegt der Schwerpunkt auf der Chirurgie. Die Azubis lernen zum Beispiel, wie Instrumente desinfiziert und verpackt werden, wie man Apparate und Materialien kontrolliert oder Patienten richtig lagert. Auch wenn verbindliche Regelungen zur Vergütung fehlen: Nach Angaben des DOSV können Auszubildende im ersten Lehrjahr mit 817 bis 875 Euro rechnen, im zweiten mit 878 bis 937 und im dritten mit 956 bis (dpa) Nichts für Einzelkämpfer OP-Assistenten arbeiten immer im Team Von Alexandra Rehn Ausbildungsberuf. OTAs sind die Partner der Ärzte im Operationssaal. Sie reichen die Instrumente, sorgen für Sterilität und kontrollieren die Geräte. Kurz: Sie sind mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf der OP. Dabei arbeiten sie Hand in Hand mit den anderen Mitgliedern des Teams. Einzelkämpfer seien hier fehl am Platz, bestätigt Sebastian Beckers. Er macht eine Ausbildung zum OTA am Lukaskrankenhaus Neuss. Teamfähigkeit ist das oberste Gebot, sagt der 24-Jährige. Wer OTA werden will, muss technisches Verständnis mitbringen. Außerdem ist eine gute körperliche Konstitution gefragt, wie Katja Kister erklärt. Sie leitet die OTA-Schule am Klinikum Frankfurt-Höchst. Schon der Wechsel

17 RS AUGUST 2015 JOBGUIDE OP-ASSISTENTEN BERUFSWAHL 17 von Früh-, Spät- und Nachtdiensten ist eine Belastung. Hinzu kommt: Wer bei einer Operation assistiert, arbeitet überwiegend im Stehen. Operationen können mehrere Stunden dauern, sagt Kister. Man kann nicht regelmäßig essen und muss sich unter Umständen auch den Gang zur Toilette verkneifen. Nicht nur körperlich, auch psychisch sollten OTAs belastbar sein, sagt Pili: Es gibt Operateure, die sehr streng sind. Wer da kein dickes Fell hat, kann einpacken. Sie empfiehlt, vor Beginn der Ausbildung ein Praktikum zu machen, um die Atmosphäre im OP kennenzulernen. Das hält auch Beckers für sinnvoll: Wer denkt, im OP gehe es locker zu, wird sich wundern. Hier ist schon sehr viel los. Die Arbeit der OTAs beginnt schon vor dem eigentlichen Eingriff. Sie betreuen die Patienten beim sogenannten Einschleusen in den OP wenn nötig, auch psychologisch. OTAs müssen gut mit Menschen umgehen können, sagt Kister. Sie müssen einfühlsam sein. Qualifizierter Nachwuchs wird dringend gebraucht. Die Nachfrage ist riesig, sagt Andrea Albrecht, Sprecherin des Deutschen OTA-Schulträger-Verbands (DOSV). Die Absolventen werden schon vor Abschluss der Ausbildung praktisch weggekauft. Ein Grund für den Mangel Wer denkt, im OP gehe es locker zu, wird sich wundern. Hier ist schon sehr viel los. Sebastian Beckers, Azubi zum operationstechnischen Assistenten (OTA) BILD: COHELIA FOTOLIA ist die fehlende staatliche Anerkennung der OTA-Ausbildung. Es gibt folglich weder eine geregelte Ausbildungsvergütung noch ein bundesweit einheitliches Lehrkonzept. Grundlage sind vielmehr die Empfehlungen der Deutschen Krankenhausgesellschaft oder landesrechtliche Regelungen. Voraussetzung für die OTA- Ausbildung ist ein Realschulabschluss oder ein Hauptschulabschluss mit einer zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung beziehungsweise einer einjährigen Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe. Einen Sonderweg geht Schleswig- Holstein: Dort gibt es den Ausbildungsberuf des Operationstechnischen Angestellten statt des Operationstechnischen Assistenten. Die praktische Ausbildung findet in Krankenhäusern oder ambulanten Operationszentren statt, der Unterricht in der Berufsschule Heide. Doch egal, ob Angestellte oder Assistenten: Im späteren Einsatzgebiet gibt es keine Unterschiede, ebenso wenig in der Bezahlung. Die hängt in erster Linie vom Arbeitgeber ab. Berufseinsteiger können mit etwa 2300 bis 2600 Euro brutto plus Schichtzulagen rechnen. In großen Krankenhäusern können sich OTAs zum Beispiel auf den OP-Dienst, die Zentralsterilisation oder die Patientenbetreuung spezialisieren. Wer sich entsprechend qualifiziert, kann Leitungsfunktionen im OP übernehmen und sich zum OP- Management hocharbeiten. ANZEIGE WIR BILDEN AUS Azubi-Alltag Angela de Monte, Automobilkauffrau bei der Ernst & König GmbH in der Filiale Singen Seit einem Jahr mache ich meine Ausbildung zur Automobilkauffrau bei der Ernst & König GmbH in der Filiale Singen. In dieser Zeit habe ich viel erlebt, unter anderem bin ich sämtliche Ford-Modelle von alt bis neu gefahren. Der Kontakt mit Kunden und der Umgang mit neuen Technologien bereitet mir sehr viel Freude. Die Vielseitigkeit meiner Ausbildung von Verkauf über Disposition, sowie die Buchhaltung in der Zentrale in Freiburg und viele andere Stationen ermöglichen es mir in jedem Bereich etwas Neues zu lernen und mich frei zu entfalten. Ich bin froh darüber, dass ich mich für diesen Ausbildungsberuf entschieden habe und fühle mich in meinem Ausbildungsbetrieb sehr wohl. Ein Assistent und Arzt stehen gemeinsam im OP-Saal. Die OP-Assistenten übernehmen wichtige Aufgaben während einer medizinischen Behandlung. BILD: DPA BACHELOR OF ARTS (M/W) BACHELOR OF SCIENCE (M/W) INDUSTRIE-KAUFMANN/FRAU KAUFMANN/FRAU IM EINZELHANDEL Detaillierte Informationen zu den Ausbildungsinhalten inklusive Seminaren und mehrwöchigem Auslandspraktika unter: WIR FREUEN UNS AUF IHRE AUSSAGEKRÄFTIGEN BEWERBUNGSUNTERLAGEN SCHIESSER AG Personal Frau Christin Lemke Schützenstr Radolfzell

18 18 BERUFSWAHL HANDWERK JOBGUIDE AUGUST 2015 RS Die Azubis, die wir heute nicht finden, sind die Fachkräfte, die uns morgen fehlen. Rudolf Baier vom Bayerischen Handwerkstag Zu mühsam, zu schmutzig Bäcker oder Klempner ist bei Schulabgängern derzeit nicht angesagt. Dem Handwerk geht der Nachwuchs aus Von Maren Martell BILD: _ITALO_ - FOTOLIA um 6 Uhr in der Backstube stehen, das wollen die meisten Morgens nicht, klagt Bäckermeister Michael Moser. Für den 45- Jährigen beginnt der Arbeitstag schon um 1 Uhr nachts. Seit Jahren sucht er für seine Bäckerei im niederbayerischen Bad Füssing immer wieder händeringend Auszubildende. Doch auf Inserate in den Zeitungen erhält er oft noch nicht mal eine Anfrage. Bei vielen jungen Leuten habe das Handwerk ein total schlechtes Image. Ich sehe das bei meiner Tochter. Bei ihr in der Klasse auf der Realschule haben gerade 4 von 25 eine Lehrstelle. Der Rest will studieren oder eine Weiterbildung machen. Azubis dringend gesucht! Auch die Sanitär- und Heizungsfirma Hessel und Sohn in der Autostadt Stuttgart-Zuffenhausen findet kaum Lehrlinge. Unter den Bewerbern sind viel zu viele mit zu geringer Qualifikation. Wer wenig mathematisches und technisches Wissen mitbringt und dann noch einen Hauptschulabschluss von 3,4 vorweist, der eignet sich für uns nicht, klagt Andrea Hessel. Den meisten sei die Arbeit zudem zu dreckig und körperlich zu anstrengend. Da wolle keiner auf den Knien irgendwelche Leitungen legen. Das kleine Familienunternehmen mit seinen gut 30 Mitarbeitern habe außerdem große Konkurrenz vor Ort. Viele junge Leute fangen lieber bei Porsche oder bei Daimler an. Das zieht mehr. Mit großer Sorge betrachtet der Zentralverband des deutschen Handwerks (ZDH) die Entwicklung. Allein im vergangenen Jahr seien bundesweit rund Lehrstellen unbesetzt geblieben. Seit 2009 habe das Handwerk immer mehr Schwierigkeiten, Nachwuchs zu finden. Als Ursache dafür sieht Alexander Legowski die demografische Entwicklung und den zunehmenden Trend zum Abitur und Studium. Wir verlieren unsere leistungsstarken Jugendlichen ans Gymnasium.

19 RS AUGUST 2015 JOBGUIDE HANDWERK BERUFSWAHL 19 Heizungs- und Sanitärklempner oder Gebäude- und Kältetechniker will kaum einer werden. Problem sei zudem oft die fehlende Qualifikation der Bewerber, sagt Verbandssprecher Legowski. Besonders gravierend sei die Situation in den süddeutschen Ballungsgebieten sowie im Osten. In Städten wie Augsburg, Stuttgart oder München hätten es Handwerksbetriebe zusätzlich schwer, Berufsanfänger zu gewinnen, weil die lieber in die Industrie gingen. Viele Lehrstellen unbesetzt In Ostdeutschland ist die demografische Entwicklung das Problem. Hier ist die Zahl der Schulabgänger in den letzten zehn Jahren total eingebrochen, berichtet Legowski. Wurden beispielsweise in Sachsen im Jahr 2000 noch gut Azubi-Verträge geschlossen, so seien es jetzt nur noch gut die Hälfte gewesen. Auch im bayerischen Handwerk blieben im vergangenen Jahr gut 4200 Ausbildungsplätze unbesetzt. Besonders stark sei das Im Klempner-Handwerk gibt es noch einige freie Stellen für Auszubildende. Der Job bietet einige gute Berufsaussichten. BILD: DPA Bäckerhandwerk und der Bau betroffen. Die Azubis, die wir heute nicht finden, sind die Fachkräfte, die uns morgen fehlen, warnt Rudolf Baier vom Bayerischen Handwerkstag. Das Handwerk will künftig noch mehr für sich werben. Wir streben auch an den Gymnasien Berufsbildungstage an, erläutert Legowski. Dabei solle auf die Verdienstmöglichkeiten hingewiesen werden. Ein Meisterbrief sei mit einem Bachelorabschluss durchaus vergleichbar. ANZEIGE BIPSO GMBH Ausbildung 2016 Industriemechaniker/in (Guter Hauptschulabschluss) Maschinen erleichtern die Arbeit das macht sie unersetzlich. Als Industriemechaniker/in bist du ihr Experte. Du baust, überwachst und wartest einzelne Bestandteile sowie ganze Geräte. Die Sorgfalt und Zuverlässigkeit, mit der du dabei vorgehst, hält die Chemie- Produktion in Gang ohne dich läuft nichts. Pharmakant/in (Mittlere Reife) Arzneimittel helfen, Krankheiten zu heilen und das immer besser. Als Pharmakant/in planst, dokumentierst und überwachst du ihre komplette Produktion. Ergebnisse deiner Arbeit sind Wirkstoffe und Medikamente, die die Lebensqualität der Gesellschaft verbessern und Menschen retten können. Die BIPSO GmbH in Singen gehört zur Bracco Imaging und ist damit Teil des Bracco-Konzerns. Mit rund 300 Mitarbeitern ist BIPSO der weltweit wichtigste Produktionsstandort für die Herstellung steriler Kontrastmittel aus dem Hause Bracco. Um der starken Nachfrage nach Premium-Kontrastmitteln nachzukommen, wird unser Standort kontinuierlich ausgebaut. Wir freuen uns auf motivierte Auszubildende, die ihre Zukunft mit Freude und Engagement gestalten wollen und Spaß an anspruchsvollen, technischen Berufen haben. Wir bieten: Umfassende Vorbereitung auf Ihren Abschluss und Ihr späteres Berufsleben Sehr gute Betreuung durch die Ausbilder in der Lehrwerkstatt, im Labor und in der Fachabteilung Hohe Übernahmewahrscheinlichkeit Attraktive Ausbildungsvergütung Abwechslungsreiche Tätigkeit Sie bieten uns: Guter Schulabschluss Technisches Grundverständnis Offenheit und Flexibilität Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen Sie möchten dabei sein? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren letzten beiden Zeugnissen bevorzugt per an: Weitere Informationen zu den Ausbildungsberufen und zum Unternehmen finden Sie unter BIPSO GmbH Human Resources Robert-Gerwig-Straße Singen Telefon +49 (0)

20 20 BERUFSWAHL FINANZEN JOBGUIDE AUGUST 2015 RS Spartipps für Berufsanfänger BILD: VIGE.CO FOTOLIA Am Anfang ist das Gehalt noch schmal. Dennoch sollten auch Azubis regelmäßig ein wenig Geld beiseitelegen Von Falk Zielke Egal ob Friseur, Gas-Wasserinstallateur oder Bankkaufmann Auszubildende verdienen in der Regel wenig. Und doch ist der Start ins Berufsleben ein guter Zeitpunkt, um mit dem Vermögensaufbau zu beginnen. Denn auch mit kleinen Sparraten kann man ein Vermögen aufbauen. Dabei kommt es allerdings auf zwei Dinge an: die richtige Reihenfolge und genügend Flexibilität. Zuerst sollten Berufseinsteiger ihre eigenen Finanzen in Ordnung bringen, empfiehlt Ralf Scherfling von der Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen in Düsseldorf. Wer sein erstes Gehalt bekommt, sollte alle Schulden begleichen. Denn nur dann könne auch wirklich damit begonnen werden, ein Finanzpolster aufzubauen. Gute Versicherungen schützen einen davor, später viel Geld zu verlieren. Niels Nauhauser, Verbraucherzentrale Baden-Württemberg Wichtig ist auch die Risikoabsicherung, erläutert Scherfling. Azubis sollten prüfen, ob sie im Rahmen der ersten Ausbildung über die Haftpflichtversicherung der Eltern abgesichert sind. Falls nicht, sollten sie auf jeden Fall eine eigene abschließen. Auch eine Berufsunfähigkeitsversicherung ist zu empfehlen. Hier sind die Beträge zwar unter Umständen hoch. Allerdings wird damit auch ein wichtiges Risiko abgesichert. Gute Versicherungen schützen einen davor, später viel Geld zu verlieren, erläutert Niels Nauhauser von der Verbraucherzentrale Baden-Württemberg in Stuttgart. Flexibel bleiben Sind diese Aufgaben erledigt, können Azubis sich dann auf die Suche nach geeigneten Sparprodukten machen. Die oberste Devise: Berufseinsteiger sollten flexibel sparen, empfiehlt Finanzexperte Nauhauser. Denn bei jungen Menschen änderten sich die Bedürfnisse mitunter ziemlich schnell. So braucht einer vielleicht Geld für ein erstes Auto, ein anderer will