Die soziale Absicherung. Bilder sagen mehr als 1000 Worte. Bruttogehalt 2.500,- Nettogehalt 1.550,- 50,- Bank und Versicherungen.

Transkript

1 Die Swiss Life BU

2 Die soziale Absicherung Bilder sagen mehr als 1000 Worte Bruttogehalt 2.500,- Nettogehalt 1.550,- 600,- 400,- 250,- Wohnen Leben Auto 150,- 100,- 50,- Freizeit Urlaub Bank und Versicherungen

3 Die soziale Absicherung Bilder sagen mehr als 1000 Worte volle EMI ca. 800,- Bruttogehalt 2.500,- Nettogehalt 1.550,- (nach 60 Pflichtbeiträgen) 600,Wohnen 150,Freizeit 400,Leben 100,Urlaub 250,Auto 50,Bank und Versicherungen

4 Darum eine BU Absicherung Die soziale Absicherung Nach wie vor sind viele potentielle Kunden unversorgt Bedarf wird von Niemandem bestritten GRV-Leistungen sind rückläufig Kaum Leistung bei teilweiser EMI Durchschnittsrente reicht kaum für Miete und Essen Angesichts niedriger Leistungen und vieler Ablehnungen der GRV bleibt die private BU unverzichtbar!

5 Warum BU-Absicherung bei Swiss Life? Das Unternehmen

6 Weil wir ihr solider und verlässlicher Partner sind seit rund 150 Jahren Das Unternehmen Solide Kapitalausstattung Sicherungsfonds Doppelte staatliche Aufsicht Swiss Solvency Test Eigenkapital der Gruppe: 8,9 Mrd. CHF Solvabilitätsquote der Gruppe: 210 % Eigenmittelausstattung der deutschen Niederlassung mehr als 200 Mio. EUR über den gesetzlichen Vorgaben Swiss Life in Deutschland gehört dem gesetzlich vorgeschriebenen Sicherungsfonds ( Protektor ) an Swiss Life in Deutschland wird durch die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) kontrolliert Zusätzlich unterliegt die Swiss Life Gruppe der Schweizer Finanzaufsicht Beim SST befindet sich Swiss Life basierend auf dem internen Modell im grünen Bereich Bereits seit 2011 Damit gelten für Swiss Life bereits seit 2011 Spielregeln, die denen von Solvency II stark ähneln.

7 Weil wir ihr solider und verlässlicher Partner sind seit rund 150 Jahren Das Unternehmen Standard & Poors vergibt das financial strength rating mit A- und positivem Ausblick. Dabei wird im Rating-Bericht eine Kapitalausstattung bescheinigt, die einem AAA-Rating entspricht. Starke Ratings Assekurata attestiert Swiss Life in Deutschland hohe Sicherheit und ein leistungsfähiges Risikomanagement. Note: A Franke & Bornberg vergibt im Rahmen des BU- Unternehmensratings insgesamt die Bestnote für ein erstklassiges Risikomanagement und ein sehr hohes Maß an Kundenorientierung. Note: FFF Morgen & Morgen bescheinigt Swiss Life eine ausgezeichnete Relation zwischen den Risiken des Vertragsbestandes einerseits und den Kapitalanlagen andererseits. Alle Stress- Szenarien bestanden. Note: ausgezeichnet

8 Warum BU-Absicherung bei Swiss Life? Erfahrung, Kompetenz, Fairness

9 Weil wir wissen, was wir tun Erfahrung, Kompetenz, Fairness 17. November 1881 Kaiserliche Botschaft zur staatlichen Sozialpolitik durch von Bismarck 15. Juni 1883 Gesetz betreffend die Krankenversicherung der Arbeiter 06. Juli 1884 Unfallversicherungsgesetz für bestimmte Betriebsunfälle 22. Juni 1889 Gesetz betreffend Invaliditäts- und Alterssicherung 1894 Berufsunfähigkeitsversicherung der Schweizerischen Lebensversicherungsund Rentenanstalt

10 Zuverlässigkeit im Ernstfall! Erfahrung, Kompetenz, Fairness Zum Vergleich Swiss Life ca. 8 von 10 Kunden erhalten im Leistungsfall die beantragte Rente Schlechtester 5-Sterne-Versicherer XY ca. 6 von 10 Kunden gehen leer aus GRV ca. 5 von 10 Versicherten gehen leer aus.

11 Prozesse im Leistungsfall Erfahrung, Kompetenz, Fairness Durchschnittliche Prozessquoten 2002 bis 2013 R+V ERGO Allianz WWK AXA Swiss Life IDUNA Condor Dialog AM Generali HDI Nürnberger Alte Leipziger Stuttgarter Gothaer Die Bayerische Volkswohlbund HUK LV1871 Hanse Merkur Continentale 0,61 0,94 1,61 1,65 1,98 2,05 2,62 3,73 3,96 4,06 4,48 4,52 5,03 Wert ,79 Wert ,85 5,97 6,33 6,48 6,68 7,01 9,56 Wert ,92 map-report , 08/

12 Top-Ratings gehören einfach dazu Erfahrung, Kompetenz, Fairness 12

13 Die Krönung! Erfahrung, Kompetenz, Fairness Swiss Life ist seit 2005 Konsortialführer und Produktgeber im Versorgungswerk MetallRente.BU!

14 Warum BU-Absicherung bei Swiss Life? Ein Top-Produkt

15 Das Swiss Life Fairness-Versprechen

16 Swiss Life BU und MetallRente.BU! Das Top-Produkt Swiss Life BU MetallRente.BU Junge Leute Berufsanfänger Berufseinsteiger Azubis Studenten usw. Berufserfahrene Akademiker Kaufleute Handwerker Pflegefachkräfte Swiss Life BU4U MetallRente. BU4U Junge Leute in Ausbildung Schüler Azubis Studenten

17 Immer die passende BU-Definition 6 Monate ununterbrochen außerstande war oder voraussichtlich 6 Monate ununterbrochen außerstande ist, als Schüler an einem regulären Schulunterricht ohne sonderpädagogische Förderung teilzunehmen. Leistungen wegen Berufsunfähigkeit als Schüler erbringen wir, solange die Voraussetzungen wie definiert fortbestehen. Das Top-Produkt 6 Monate ununterbrochen außerstande war oder voraussichtlich 6 Monate ununterbrochen außerstande ist, ihre zuletzt betriebene Ausbildung fortzusetzen, und auch keine andere berufliche oder schulische Ausbildung absolviert, die ihrer bisherigen Lebensstellung entspricht, sowie keine berufliche Tätigkeit ausübt, die ihrer Ausbildung und Erfahrung sowie ihrer bisherigen Lebensstellung entspricht.

18 Immer die passende BU-Definition Das Top-Produkt Andere... ihr zuletzt betriebenes Studium fortzusetzen, und auch kein anderes Studium betreibt, das ihrer bisherigen Lebensstellung entspricht, sowie keine berufliche Tätigkeit ausübt, die ihrer Ausbildung und Erfahrung sowie ihrer bisherigen Lebensstellung entspricht. Als Studium gilt ein Vollzeitstudium an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule (Universität, Fachhochschule, Duale Hochschule). Der angestrebte akademische Studienabschluss muss in Deutschland anerkannt sein. Wann liegt vollständige Berufsunfähigkeit im Sinne dieser Bedingungen vor? Vollständige Berufsunfähigkeit liegt vor, wenn die Versicherte Person infolge Krankheit, Körperverletzung, Pflegebedürftigkeit oder mehr als altersentsprechenden Kräfteverfalls, die ärztlich nachzuweisen sind, 6 Monate ununterbrochen außerstande war oder voraussichtlich 6 Monate ununterbrochen außerstande ist, ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, auszuüben.

19 Das Leben bestimmt Deinen Weg Wirtschaftliche Risikoprüfung.BU Swiss Life BU

20 Wirtschaftliche Risikoprüfung für junge Leute Azubis und Schüler sind bis Euro ohne wirtschaftliche Risikoprüfung versicherbar Studenten sind bis Euro ohne wirtschaftliche Risikoprüfung versicherbar Bis Euro mtl. BU-Rente sind ohne wirtschaftliche Risikoprüfung alle Kunden versicherbar, sofern die VP mindestens 30 Stunden/Woche arbeitet und über eine abgeschlossene Ausbildung/Studium verfügt, dieser Abschluss darf max. 5 Jahre zurückliegen.

21 Das Leben bestimmt Deinen Weg Risikonachlass Wirtschaftliche Risikoprüfung.BU Swiss Life BU

22 Welche Ausschlüsse werden rabattiert? Wirbelsäule Kniegelenke Schultergelenke Ellenbogengelenke Hüftgelenke Handgelenke Sprunggelenke Beckenschiefstand Bitte beachten: Kommt es z.b. zu mehreren Ausschlussklauseln aus diesem Katalog, wird der Nachlass nur einmal gewährt. Kommt es zu einer Kombination mit einer anderen Ausschlussklausel (z.b. Allergien) oder einem Risikozuschlag, wird kein Nachlass gewährt.

23 Das Leben bestimmt Deinen Weg BUprotect Risikonachlass Wirtschaftliche Risikoprüfung.BU Swiss Life BU

24 BUprotect Kundin, 35 Jahre alt und von Beruf Betriebswirtin. Sie hat seit fünf Jahren bei Swiss Life eine monatliche BU-Absicherung in Höhe von und zahlt hierfür 85,11. Nun geht sie in Elternzeit, um sich ein Jahr lang um ihren Nachwuchs zu kümmern.

25 Die faire Lösung von Swiss Life Swiss Life bietet im Falle von Elternzeit oder Arbeitslosigkeit dem Kunden für bis zu 36 Monate eine Überbrückungs-möglichkeit an. Für einen monatlichen Tarifbeitrag von 5 erhält sie 70% der Ursprungsrente.

26 Das Leben bestimmt Deinen Weg BUprotect Besserstufungsgarantie Risikonachlass Wirtschaftliche Risikoprüfung.BU Swiss Life BU

27 Die lebensbegleitende BU-Lösung Schüler (BG2) kaufm. Azubi (BG1) Schüler (BG2) (Bachelor)Student (BG1) (Master)Student (BG1+)* Handwerkl. Azubi (BG3) (Bachelor)Student (BG1) (Master)Student (BG1+)* *Umstufung in BG1+ nur dann, wenn der Zielberuf in BG1+ versicherbar ist!

28 Die lebensbegleitende BU4U Das Top-Produkt BU-Rente 1.000,- bis 67 mit care Option Steigerung durch 3% Dynamik auf 1.256,- 70,10 46,25 34,88 34,88 30,92 Ausübung NVG BU-Rente 2.000,- mit care

29 Das Leben bestimmt Deinen Weg BUprotect Risikonachlass Besserstufungsgarantie Nachversicherungsgarantie Wirtschaftliche Risikoprüfung.BU Swiss Life BU

30 Flexibel bei verschiedenen Ereignissen

31 Flexibel bei verschiedenen Ereignissen Im Rahmen der Nachversicherungsgarantie kann die Leistung um 100% der anfänglich versicherten Rente erhöht werden. Obligatorisch: Erhöhung bis max ,- Monatsrente (ist in jedem Vertrag enthalten) Fakultativ: Diese Grenze kann auf 4.000,- Monatsrente angehoben werden (max. Verdoppelung wie oben), wenn bei Antragstellung beantragt. Für diesen Fall ist eine Ärztliche Untersuchung erforderlich.

32 Das Leben bestimmt Deinen Weg BUprotect Risikonachlass Besserstufungsgarantie Nachversicherungsgarantie Wirtschaftliche Risikoprüfung.BU Swiss Life BU

33 Was gibt es sonst noch? Das Top-Produkt

34 Die Swiss Life care-option Wenn am Ende der Versicherungsdauer mindestens 6 Monate BU aufgrund von Pflegebedürftigkeit vorgelegen hat. c 51,62 49,43 c care-option c Leistung lebenslang Beginn Alter : 18 Jahre BU-Rente mtl. Mechatroniker MetallRente.BU Ablauf Alter : 67 Jahre

35 Der günstige Einstiegsbeitrag von Swiss Life Voller Versicherungsschutz von Anfang an Einstiegsbeitrag 65% Endbeitrag 100% Beginn Alter : 18 Jahre BU-Rente mtl. Mechatroniker MetallRente.BU Ablauf Alter : 67 Jahre

36 Der günstige Einstiegsbeitrag von Swiss Life Einstiegsbeitrag 65% Beginn Alter : 18 Jahre Voller Versicherungsschutz von Anfang an 34, ,92 c 36,87 35, ,21 Endbeitrag 100% 4 5 BU-Rente mtl. Mechatroniker MetallRente.BU 4 52,82 5 c 53,43 55,82 Ablauf Alter : 67 Jahre c c Leistung lebenslang care-option

37 Ist das auch wichtig? Das Top-Produkt Möglichst wenige Leistungsausschlüsse! Leistet der Versicherer auch dann, wenn der Leistungsfall durch Vergehen im Straßenverkehr verursacht wurde, die über fahrlässige Verstöße hinausgehen? Fahrtveranstaltungen mit Kfz verursacht wurde, bei denen es auf die Erzielung einer Höchstgeschwindigkeit ankommt? Luftfahrten verursacht wurde? Strahlen verursacht wurde? Den Einsatz oder die Freisetzung von radioaktiven, chemischen oder biologischen Stoffen verursacht wurde?

38 Ein Highlight? Das Top-Produkt Möglichst wenige Leistungsausschlüsse! Nur wenige Kunden werden von solchen Ausschlüssen betroffen sein... Ja aber Ein Minimum an Ausschlüssen erhöht die Rechtssicherheit für Kunden und Makler,

39 Ein weiteres Highlight? Das Top-Produkt Verzicht auf 163 VVG! Nur im äußersten Notfall wird ein Versicherer vom 163 VVG Gebrauch machen... aber Der Verzicht zeigt, dass der Versicherer seiner eigenen Kalkulation und seiner professionellen Risikoprüfung vertraut!

40 Interessiert das den Kunden? Das Top-Produkt Stabile Beiträge! Bei Swiss Life wurde der Nettobeitrag im Bestand noch nie angehoben.

41 Ein Highlight? Das Top-Produkt Stabile Beiträge! Ja Ja Das ist Beweis für eine solide Kalkulation und eine konsequente, auf langjähriger Erfahrung basierende Risiko- und Annahmepolitik. Verlässlichkeit und Vertrauenswürdigkeit für Kunden und Makler

42 Rechtlicher Hinweis Rechtlicher Hinweis Die Inhalte dieser Präsentation wurden mit größtmöglicher Sorgfalt und nach bestem Wissen und Gewissen erstellt. Eine Haftung oder Garantie für die Aktualität, Richtigkeit und Vollständigkeit der zur Verfügung gestellten Informationen kann trotzdem nicht übernommen werden. Die aufgeführten Angaben dienen lediglich zu Informationszwecken. Sie begründen weder ein Angebot noch eine Empfehlung zum Kauf oder Verkauf von Vermögensanlagen, zur Durchführung von Transaktionen oder zum Abschluss von anderen Rechtsgeschäften. In der Vergangenheit erzielte Renditen sind keine Garantie oder Richtwert für die zukünftige Wertentwicklung. Jede Art der Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung, Einspeicherung bedarf der vorherigen schriftlichen Zustimmung der Swiss Life AG.

43 So fängt Zukunft an.