S e m i n a r v e r e i n b a r u n g e n

Transkript

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2 S e m i n a r v e r e i n b a r u n g e n Die Arbeitnehmerbildungs- und Begegnungsstätte Obertrubach ist als Fortbildungsträger für MAV-Schulungen anerkannt. Die angebotenen Kurse sind als geeignete Schulungsmaßnahmen für Mitarbeitervertretungen in den kirchlichen Einrichtungen der Bayerischen Erzdiözese gemäß 16 genehmigt. Bitte beschließen und beantragen Sie die Teilnahme des Kurses gem. 16 MAVO rechtzeitig. Die Mindestteilnehmerzahl liegt bei 12 Personen. Das Bildungshaus behält sich vor, das Seminar bei zu geringer Beteiligung abzusagen. Die Anmeldung ist verbindlich, es erfolgt keine gesonderte Anmeldebestätigung. Senden Sie das Anmeldeformular nur postalisch bis zum angegebenen Anmeldeschluss an das Bildungshaus. Danach erhalten Sie die Rechnung, die auch als Buchungsbestätigung gilt. Bitte geben Sie die korrekte Rechnungsanschrift des Dienstgebers an. Wichtig: Bitte veranlassen Sie die Zahlung so, dass die Seminargebühr bis spätestens zum Kurstag bei uns eingegangen ist.. Erfolgt kein Zahlungseingang ist die Gebühr am Seminartag bar in der Verwaltung zu entrichten. Stornofristen: - Eine Abmeldung ist bis 14 Tage vor Termin kostenfrei Tage bis zum Vortag der Veranstaltung 50% der Seminarkosten. - Am Kurstag selbst oder ohne Abmeldung werden 100% des Betrages fällig. Bei Abmeldung wegen Krankheit oder aus dienstlichen Gründen ist eine Bescheinigung des Dienstgebers vorzulegen. Sie erhalten ein Zertifikat über die Teilnahme am Kurs. Wir freuen uns auf Ihr Kommen.

3 Die neue Entgeltordnung in der praktischen Umsetzung Beschäftigte unterstützen und über Anträge entscheiden Diese Schulung vermittelt Mitarbeitervertretern/innen und Personalverwaltenden einen vertieften Einblick in die Überleitungs- und Altfall-Regelungen im Zusammenhang mit den Höhergruppierungen auf Antrag. Tausende Beschäftigte erhalten in diesem Jahr die Möglichkeit einer Höhergruppierung auf Antrag. Mitarbeitervertreter und Personalverantwortliche sind dabei doppelt gefordert: Als Ansprechpartner der Beschäftigten bei der Klärung der oft schwierigen Frage, welche Anträge im Einzelfall möglich und sinnvoll sind und bei der Entscheidung über die Anträge selbst. Themen des Tagesseminars: - Hintergründe der neuen Entgeltordnung : Erfahren Sie, welches System hinter den neuen Vorschriften steckt. - Die Rolle der Mitarbeitervertreter/innen: o Beschäftigte rechtlich korrekt und hilfreich begleiten. o Zustimmungsrecht der MAV auch bei Ablehnung von Anträgen auf Höhergruppierung aufgrund der neuen Entgeltordnung. - Die Rolle der Personalverwaltenden: o Beschäftigten rechtlich korrekt und hilfreich Auskünfte geben. o Umgang mit tariflich schwierigen Fällen (EG 3-Beschäftigte, unzutreffende Ausgangseingruppierungen, unvollständige Stellenbeschreibungen, IT- Beschäftigte...) - Die neue Entgeltordnung besser verstehen: Erwerben Sie ein tieferes Verständnis der Antragsregelungen. Wir werden entlang dem KODA Kompass Nr. 65 die wesentlichen Aspekte erarbeiten. - Praxisfälle mit Hilfe des KODA Kompass Nr. 65 und des ABDs in Gruppenarbeit klären. Voraussetzung: Eine gewinnbringende Teilnahme setzt voraus, dass Sie sich zuvor bereits mit dem KODA Kompass Nr. 65 beschäftigt haben. Der KODA Kompass Nr. 65 erscheint Mitte März. Bitte bringen Sie zum Seminar mit: - den KODA Kompass Nr. 65 und - nach Möglichkeit eine Ausgabe des ABD (gedruckt oder elektronisch) Termin: Anmeldeschluss: :30-17:00 Uhr Referent: Manfred Weidenthaler Mitglied der Bayerischen Regional-KODA und Redaktionsleiter KODA Kompass. Seminargebühr: Seminarort: 135,00 (incl. Verpflegung und Seminargetränke) Bildungshaus Obertrubach

4 Jetzt geht s los...gemeinsam in die MAV-Arbeit Aller Anfang kann schwer sein aber gemeinsam sind wir stärker vor allem in der noch unbekannten Welt der MAVO und der MAV-Arbeit. Wir möchten gemeinsam mit Euch einen intensiven Blick auf diese Welt richten und Euch dadurch helfen, motiviert und immer wieder auch erfolgreich die MAV-Arbeit zu gestalten und zu organisieren. Wir bieten diese zwei Tage für neu gewählte Mitarbeitervertreter/innen an. An der Praxis orientiert und verbunden mit konkreten Fällen sollen folgende Themen zur Sprache kommen: Warum MAV und nicht Betriebsrat? Grundlagenwissen zum 3. Weg (Struktur des 3. Weges; KODA und AK;) Grundordnung und Loyalitätsobligenheiten usw. Die MAVO - von A bis Z Planung und Organisation der MAV-Arbeit z.b. Leitung der Sitzungen, Rolle der/des Vorsitzende/n; Sitzungseinladungen, Tagesordnung und Protokoll. 1erMAVen ; Vernetzung durch die DiAG-MAV usw. Wichtiges Handwerkszeug für die MAV ( z.b. Organisation einer Mitarbeiterversammlung, Vorbereitung eines Gesprächs mit dem Dienstgeber, die notwendige Ausstattung der MAV) Anfragen und aktuelle Probleme der Teilnehmer/-innen Die Fortbildung ist 2 tägig, weil wir am 1.Abend noch eine Arbeitseinheit ( bis ca Uhr ) vorgesehen haben und danach noch die Möglichkeit bestehen soll, die anderen TeilnehmerInnen besser kennenzulernen. Für diesen Abend haben wir einen Referenten eingeladen, um die MAVen im AVR- Bereich, über caritasspezifische Fragestellungen zu beraten. Arbeitsmaterialien zum Mitbringen: MAVO in der aktuellen Fassung MAVO-Kommentar (falls vorhanden) Beginn 1.Tag 9:30 Uhr bis 2.Tag 17:00 Uhr Die Termine für diese Fortbildung: Anmeldeschluss: Referenten: Thomas Müller 1.Vorsitzender der DiAG MAV-Vorstand Johannes Hoppe Mitglied d. Bayerischen Regional-KODA Seminargebühr: 220,00 (incl. ÜB im EZ, Vollverpflegung u. Seminargetränke) Seminarort: Bildungshaus Obertrubach Gewünschte Fortbildung bitte auf dem Anmeldeformular ankreuzen.

5 Erster unter Gleichen: Der Vorsitz in der MAV Auch wenn die/der Vorsitzende nur eine/r unter allen gewählten Mitgliedern einer MAV ist: in der Arbeit der MAV kommt dieser Aufgabe eine wichtige Bedeutung zu! Ohne geht s nicht, und dies bringt Verantwortung und Erfolge aber auch einiges an Arbeit und manchmal auch Ärger oder Unzufriedenheit mit sich. Wir wollen gemeinsam diese Themen bearbeiten: Rückschau halten: meine Stärken, meine Probleme Teamplayer oder Einzelkämpfer/in? Ich und mein Dienstgeber: Wie sieht mein Dienstgeber mich? Herrscht z.b. Vertrauen oder Misstrauen? Wie sieht die "vertrauensvolle Zusammenarbeit" im Alltag aus? Der/die Vorsitzende in der MAVO: Pflichten und Aufgaben Sitzungsstruktur, Leitung von Versammlungen. Mein Auftreten in der Einrichtungsöffentlichkeit. Blick in die nahe Zukunft: Mein Plan für den Rest der Amtszeit Bitte mitbringen: die MAVO in der aktuellen Fassung Termin: Anmeldeschluss: :00-17:00 Uhr Referenten: Thomas Müller Johannes Hoppe Seminargebühr: Seminarort: 1.Vorsitzender der DiAG MAV -Vorstand Mitglied der Bayerischen Regional-KODA 135,00 (incl. Verpflegung und Seminargetränke) Bildungshaus Obertrubach

6 Das Bildungshaus Obertrubach stellt sich vor: Wir bieten Ihnen: 30 Einzelzimmer mit Dusche, WC 14 Doppelzimmer mit Dusche, WC davon 2 behindertengerechte Zimmer mit Dusche, zwei Referentenzimmer mit Kopierer Für Ihr Seminar stehen zur Verfügung: Ein Tagungs- und Mehrzweckraum (108 m²) Ein Seminar- und Tagungsraum (teilbar 54 und 38 m²) Zwei Seminar- und Tagungsräume (74 m²und 60 m² Drei Seminar- und Kleingruppenräume (15,15 und 20 m²) Speisesaal Doppelzimmer Meditationsraum Nähere Informationen erhalten Sie auch unter:

7 Das Saalgebäude und der Saal für Tagungen und Konferenzen

8 WEGBESCHREIBUNG zum Veranstaltungsort Bildungshaus Obertrubach Pfarrer-Grieb-Weg Obertrubach In der Ortsmitte von Obertrubach biegen Sie an der Straßengabelung in die Sackgasse zwischen der Kirche St. Laurentius und dem Gasthof Fränkische Schweiz ein. Diesem Weg (Pfarrer-Grieb-Weg) folgend, kommen Sie direkt hinauf zum Bildungshaus. Ausreichend Parkplätze sind vorhanden. Weitere Informationen Telefon: Fax: Info: Wir freuen uns auf eine gelungene Veranstaltungsreihe und Ihre interessierte Teilnahme. DiAG MAV-Vorstand der Erzdiözese Bamberg Arbeitnehmerbildungsstätte Obertrubach