Die Betriebsversammlung

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1 Orientierung mobilfon: Rechtlicher Rahmen Betriebsversammlung Vorbereitung, Durchführung Themen, Kommunikation Man muss nicht nur zur Sache, sondern auch zu den Menschen sprechen. Jerzy Lec Am Verlauf von Betriebsversammlungen wird deutlich, wie gut die Kommunikation zwischen Betriebsrat und Belegschaft klappt, ob der Arbeitgeber bereit ist, den Betriebsrat zu respektieren, Arbeitnehmer zu informieren und am Unternehmensgeschehen zu beteiligen, und ob ein Betriebsrat seine Möglichkeiten zur optimalen Gestaltung der Versammlung genutzt hat. Wenn auch Sie Fragen haben, wie Sie Ihre Betriebsversammlungen noch attraktiver, lebendiger, informativer und erfolgreicher gestalten können, dann ist das Seminar " " richtig für Sie. Hier können Sie gemeinsam mit anderen Betriebsräten ihre eigene Praxis bewerten, neue Anregungen erhalten die erforderlichen Bestimmungen des Betriebsverfassungsgesetzes und ihre Anwendung kennen lernen. Die Vorbereitung und organisatorische Durchführung ist ein weiterer Schwerpunkt des Seminars. Schließlich lernen Sie, wie Sie selbstbewusst und verständlich auf den Versammlungen agieren, reden und eine kommunikationsfreundliche Atmosphäre schaffen. Und schließlich: Wie können Externe und Gäste mit ihren Themen so in den Ablauf einbezogen werden, dass bei den Teilnehmer/innen bestimmt keine Langeweile aufkommt und sie ermuntert werden, sich selbst mit Kritik, eigenen Wünschen und Vorschlägen zu beteiligen. Seminar für Betriebsräte vom 19. bis 21. Mai in Hameln und Beratung der Betriebsparteien in bewegten Zeiten Virtuell Consult

2 mobilfon: Seminarausschreibung Seminar für Betriebsräte gemäß 37 Abs. 6 BetrVG vom 19. bis 21. Mai 2008 Thema: Freistellung: Rechtliche Grundlagen Organisation Durchführung gemäß 37 Abs. 6 i. V. mit 40 Betriebsverfassungsgesetz Termin: Seminarbeginn: Montag, 19. Mai 2008, Uhr Seminarende: Mittwoch, 21. Mai 2008, Uhr Ort: Seminarkosten: Seminargebühr: Rechnung: Rattenfängerhotel Berkeler Warte Berkeler Warte 2, Hameln Tel.: , Fax An Kostenarten fallen an: Seminargebühr (Referenten-, Durchführungskosten, Seminarunterlagen) Übernachtungs-, Verpflegungskosten Fahrgeld Die Kostenerstattung durch den Arbeitgeber für die Teilnahme ergibt sich aus 40 i. V. mit 37 Abs. 6 BetrVG. Die Seminargebühr für Seminar beträgt pro Teilnehmer/in 490,- zzgl. 19 % Mehrwertsteuer. Nach Anmeldung erhält der/die TeilnehmerIn eine Rechnung. Anmeldung: bis spätestens 18. April 2008 Hotelkosten: Anmeldung: Die Hotelkosten in Höhe von 231,50 (mit Übernachtung), 123,50 (ohne Übernachtung) pro TeilnehmerIn sind direkt im Hotel zu zahlen, wenn keine Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers vorliegt. Bitte die Anmeldung auf beiliegendem Formular an Norbert W. Koprek Beratender Betriebswirt Seelingstädter Straße Hameln senden oder per Fax 05151/ Informationen: Weitere Informationen erhalten Sie unter der gleichen Anschrift und Tel.-Nr.: 05151/

3 mobilfon: Themenplan Rechtliche Grundlagen Organisation Durchführung Erster Tag: Zweiter Tag: Dritter Tag: Anreise, Einführung in das Seminar, Vorstellung des Zeitund Themenplans sowie der Arbeitmethoden Bestandsaufnahme und Erfahrungsaustausch der Teilnehmer/innen Die 42 bis 46 BetrVG als Rechtsgrundlage zur Durchführung von Betriebsversammlungen. Vorbereitung und Durchführung der Betriebsversammlung Beschlussfassung über Tagesordnung, Zeitpunkt und Ort der Versammlung Aufbau und Ablauf der Versammlung, Entwicklung einer Checkliste (Geschäftsordnung, Technikeinsatz, ggfls. Verpflegung, Bestuhlung, Planung von Redezeiten, Diskussionen und Pausen usw.) Kommunikation Präsentation Feed-back Rollenverteilung Betriebsrat - Gewerkschaft Aufbereitung und Darstellung der Themen Einbinden von Gästen in die Versammlung Nachbereitung der Versammlung Seminarauswertung und Abreise

4 mobilfon: Anmeldung zum Seminar (bitte leserlich und vollständig ausfüllen) Thema: von: bis: Seminarort: Name: Anschrift Telefon priv: -Adresse: Unternehmen: Vorname: (Betriebsname, Straße, PLZ/Ort) Telefon dienstl.: Rechnungsadresse: (bitte unbedingt angeben, wenn diese nicht mit der letzten Zeile identisch ist) Beruf/Tätigkeit: Branche: Vollzeitbeschäftigt Teilzeitbeschäftigt Auszubildende Gewerkschaftsmitglied* ja nein Alter* *Angaben sind freiwillig Bisher besuchte Seminare: Der Betriebsrat hat die Teilnahme am oben genannten Seminar gem. 37 Abs. 6 BetrVG am beschlossen 1. (bitte unbedingt angeben) Die Kostenzusage des Arbeitgebers 2 liegt vor Die Kostenübernahmeerklärung umfasst den Seminarbeitrag und die Hotelkosten liegt nicht vor Unterschrift des Arbeitgebers, ggfls. Stempel Übernachtung im Hotel ja nein Anreise am: Datum Uhr Sonstige Wünsche: Anmeldungen bitte per Fax oder Post an: c/o Norbert W. Koprek Seelingstädter Straße Hameln Fax: Mit der Anmeldung erkenne ich die Teilnahmebedingungen 3 an Datum/Unterschrift 1 Ein ordnungsgemäß gefasster Betriebsratsbeschluss ist Voraussetzung für den Besuch des Seminars. 2 Die Kostenzusage des Arbeitgebers erleichtert die Seminarabrechnung und Rechtssicherheit aller Beteiligten. 3 Teilnahmebedingungen können auch eingesehen werden unter

5 mobilfon: Teilnahmebedingungen Anmeldungen sind verbindlich Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Anmeldebestätigung, eine Einladung - gegebenenfalls mit weiteren Hinweisen - sowie die Rechnung, sofern nicht mit Ihrem Arbeitgeber eine Direktabrechnung vereinbart wurde. Die Anmeldung verpflichtet zur Zahlung der Seminargebühren innerhalb von 14 Tagen nach Erhalt der Rechnung. 4 Die Hotelrechnung, die nicht Bestandteil der Seminargebühr ist, wird direkt im Seminarhotel beglichen, sofern keine Kostenübernahmeerklärung des Arbeitgebers vorliegt. 5 Kommt ein Seminar nicht zustande, werden die bereits gezahlten Seminargebühren in voller Höhe erstattet. Widerruf der Anmeldung / Absage der Teilnahme Der Widerruf der Teilnahmebuchung nach bereits erhaltener Anmeldebestätigung muss schriftlich erfolgen. Bei Stornierung der Anmeldung nach Anmeldeschluss wird eine Ausfallgebühr in Höhe von mindestens 200,- / Teilnehmer zzgl. Mehrwertsteuer plus Stornogebühren des Hotels erhoben. Die Ausfall- und Stornogebühren entfallen, wenn an Ihre Stelle ein(e) Ersatzteilnehmer(in) tritt. Sollten Sie oder ein benannter Ersatzteilnehmer nicht zum Seminar erscheinen, wird die Seminargebühr in voller Höhe fällig. 4 Entfällt, wenn mit dem Arbeitgeber ein Seminar direkt abgerechnet wird. 5 Entfällt bei Durchführung des Seminars in unternehmenseigenen Seminarhäusern