arbeit & lernen detmold

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1 REFERENTEN ANMELDUNG Bitte in Druckbuchstaben ausfüllen und per Fax an / oder bequem über unsere Homepage anmelden: Preis pro Seminar-Teil: 1.090,, zzgl. USt. und Hotelleistungen Ich melde mich für folgendes Seminar an: Teil 1 Teil 1 Teil 2 Teil Willingen Bremen Cuxhaven Marburg Teil Erfurt FIT FÜR DEN VORSITZ Vorsitzende und ihre Stellvertreter brauchen besondere Fähigkeiten 2019 Sissi Ahle Arbeit & Lernen Detmold, Bildungsreferentin, systemischer Coach Privat Name, Vorname: Straße: PLZ/Ort: Telefon: Axel Burgdorf Arbeit & Lernen Detmold, Personalfachkaufmann IHK, Demografieberater Firma Name, Vorname: Straße: PLZ/Ort: Ulrich Krätzig Fachanwalt für Arbeitsrecht Sharon Paschke Sozialpädagoge (B.A.) Alle Bildrechte liegen bei: Arbeit & Lernen Detmold, pixelio.de und fotolia.de Telefon: Übernachtung: ja ja, 1 Tag vorher nein Bitte meldet Euch bis spätestens 4 Wochen vor Seminarbeginn an. Die Anmeldung ist verbindlich. Bis 28 Tage vor Seminarbeginn ist ein Rücktritt ohne Kosten möglich. Um Ausfallkosten zu vermeiden, solltet Ihr bei der Beschlussfassung eine/n Ersatzteilnehmer/in benennen. Bei späterer Abmeldung oder Nichtteilnahme entstehen volle Gebühren. Wir weisen hiermit auf die Notwendigkeit einer ordentlichen Beschlussfassung gemäß 37.6 BetrVG, 179 Abs. 4 i. V. mit Abs. 8 SGB IX, der Vorschriften der Landespersonalvertretungsgesetze bzw. 46,6 BPersVG sowie für die kirchlichen Bereiche hin. Arbeit & Lernen Detmold GmbH Kiewningstraße Detmold Telefon: Fax: info@aul-seminare.de Bürozeiten: Montag - Donnerstag: Uhr Freitag: Uhr arbeit & lernen detmold Bildung Beratung Seminare

2 VORWORT INHALTE INHALTE Termine Feburar Willingen Best Western Willingen FIT FÜR DEN VORSITZ VIER BAUSTEINE FÜR DEN ERFOLG Rechtssicherheit und Handlungskompetenz für besondere Aufgaben Bausteine 1 4 Im Untertitel dieses Seminars sprechen wir von besonderen Aufgaben. Da mag der eine oder die andere vielleicht stutzen und überlegen: Welche sollen das denn sein? Da gibt es zum einen die klar definierten im Gesetz: Sitzungen leiten, Tagesordnung erstellen, Betriebsversammlungen leiten und Stellungnahmen gegenüber dem Arbeitgeber abgeben und annehmen. Dann hört es rein rechtlich auch schon fast auf. Doch allein diese Aufgaben erfordern nicht nur rechtliche, sondern auch kommunikative und soziale Kompetenzen. Wer würde das bestreiten? FIT FÜR DEN VORSITZ TEIL 1 Rechtliche Grundlagen SEMINARINHALTE: Aufgaben, Rechte und Pflichten der/des BR-Vorsitzenden und der Stellvertretung Vertretung des Betriebsrates nach außen Arbeitsweisen im Gremium Führung der laufenden Geschäfte Vorbereitung der Monatsgespräche Delegation von Aufgaben Rechtssichere Beschlussfassung und Protokollierung Einladung der richtigen Sitzungsteilnehmer Leitung der Sitzung Weiterbildungsansprüche / Schulungsplan April Bremen elements pure Hotel Bremen Referenten Sissi Ahle Ulrich Krätzig FIT FÜR DEN VORSITZ TEIL 3 Öffentlichkeitsarbeit des Betriebsrats SEMINARINHALTE: Rechtliche Grundlagen der Öffentlichkeitsarbeit Instrumente und Regeln für die Öffentlichkeitsarbeit Mitarbeiterbefragungen durch den Betriebsrat Öffentlichkeitsarbeit organisieren und gestalten Betriebsversammlungen planen und durchführen Termin September Marburg Welcome-Hotel Marburg Referenten Axel Burgdorf Sharon Paschke Die Vorsitzenden, oft auch ihre Stellvertreter, befinden sich in einem permanenten Spannungsfeld. Einerseits sollen sie Kolleginnen und Kollegen sein. Keine Sonderrechte, keine Alleingänge. Auf der anderen Seite sollen sie leiten, eine Führungsrolle einnehmen, Impulse geben und das Gremium gut nach außen repräsentieren. Mit der Reihe Fit für den Vorsitz wollen wir die Vorsitzenden in allen Facetten ihrer Tätigkeit unterstützen und qualifizieren. Los geht es mit den rechtlichen Grundlagen, damit von Anfang an alles auf einer soliden Basis steht. Im zweiten Teil steht die Zusammenarbeit im Gremium im Mittelpunkt: Sitzungen und Besprechungen leiten und moderieren, aber auch Umgang mit Zoff im Gremium. Danach geht es raus aus dem Gremium, hinein in die betriebliche Öffentlichkeit. Alle Bausteine können auch unabhängig voneinander besucht werden. Die Bausteine 2 4 sind auch für Vorsitzende von Personalräten geeignet. PREIS JE SEMINARTEIL: 1.090, zzgl. USt. und Hotelleistungen FIT FÜR DEN VORSITZ TEIL 2 Die Rolle der/des Vorsitzenden als Führungskraft SEMINARINHALTE: Rollen- und Rollenerwartungen Unterschiedliche Führungsstile Entstehung und Umgang mit Konflikten Besprechungen leiten und moderieren Moderations- und Fragetechniken Referent Sharon Paschke Termin Juni Cuxhaven Strandhotel Duhnen FIT FÜR DEN VORSITZ TEIL 4 Vom Gremium zum Team SEMINARINHALTE: Grundlagen der Teamentwicklung Die unterschiedlichen Rollen im Team Gemeinsam Ziele festlegen und Strategien entwickeln Klare Entscheidungsstrukturen entwickeln und vereinbaren Wertschätzung durch offene Kommunikation fördern Grundwissen zum Konfliktmanagement Termin November Erfurt Mercure-Hotel Erfurt Referenten Sissi Ahle Sharon Paschke