Bildungsprogramm 2018 Regionale Bildungsangebote der Geschäftsstelle Darmstadt

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1 Darmstadt Bildungsprogramm 208 Regionale Bildungsangebote der Geschäftsstelle Darmstadt

2 Liebe Kolleginnen und Kollegen, Wir freuen uns, euch für das Jahr 208 wieder ein lokales Bildungsprogramm präsentieren zu können. Für qualifizierte Vertrauensleute und Betriebsräte ist eine solide politische und fachliche Weiterbildung ein wichtiger Baustein für eine lebendige Mitbestimmungskultur. Deswegen nutzt das Angebot euch weiterzubilden. Ansprechpartnerinnen Ansprechpartnerinnen für alle Fragen rund um die Bildung: Ulrike Obermayr Tel.: Die Anforderungen durch die fortlaufenden Veränderungen in der Arbeitswelt zwingen jeden Beschäftigten immer auf dem neusten Stand zu sein. Unser Interesse ist, dass Vertrauensleute und Betriebsräte gut informiert sind und kompetent weiter helfen können. In den Grundlagenseminaren werden die wesentlichen gesetzlichen und betriebspolitischen Rahmenbedingungen vermittelt. Sie sind der Grundstein für weiterführende Seminare in unserem zentralen Bildungsprogramm und bei unserem Kooperationspartner für Betriebsrätebildung, dem Rhein Main Bildungswerk. Christina König Tel.: steht im Zeichen der Betriebsratswahlen, bei dem bevorstehenden Generationswechsel ist eine systematisch organisierte Bildungsplanung sinnvoll. Hierzu bieten wir auf Nachfrage gern eintägige Gremienschulungen an. Das gilt auch für weitere betriebsbezogene Anliegen. Bitte wendet euch bei Bedarf an die Geschäftsstelle Darmstadt. Wir wünschen euch viel Erfolg bei eurer Arbeit. Jochen Homburg Ulrike Obermayr 2

3 Grundlagenseminare Arbeitnehmer in Betrieb Wirtschaft und Gesellschaft I Seminar fällt unter 37.7 BetrVG. sowie die Bildungsurlaubsgesetze der einzelnen Bundesländer Angestrebt wird die Vermittlung von Grundkenntnissen der sozialen und ökonomischen Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Informationen über die Aufgaben des Betriebsrates Q Roes Q Hertlingshausen Q Roes Q Friedrichsdorf Q Roes Q Bad Orb

4 Entgeltgestaltung I Seminar fällt unter 37,6 BetrVG SGB IX und die Bildungsurlaubsgesetzeder einzelnen Bundesländer Arbeits- und Gesundheitsschutz Seminar fällt unter 37,6 BetrVG bzw. 96 SGB IX und die Bildungsurlaubsgesetze der einzelnen Bundesländer Angestrebt wird die Vermittlung von Grundkenntnissen im Bereich der Entgeltgestaltung im Betrieb. Q Gladenbach Q Bad Orb Q Bad Dürkheim Bei der Anmeldung zu diesem Seminar ist wegen der begrenzten Teilnehmerzahl eine Rücksprache mit der Geschäftsstelle notwendig. Das Seminar vermittelt Grundkenntnisse aus dem Bereich Arbeits- u. Gesundheitsschutz. Es vermittelt ferner Informationen über die Aufgaben des Betriebsrates, der Jugend- und Auszubildendenvertretung und des/der Sicherheitsbeauftragten im Bereich des Arbeits- u. Gesundheitsschutzes Q Saalfeld Q Bad Dürkheiim Q Friedrichroda Q Friedrichroda Q Beverungen Bei der Anmeldung zu diesem Seminar ist wegen der begrenzten Teilnehmerzahl eine Rücksprache mit der Geschäftsstelle notwendig. Arbeits- und Gesundheitsschutz 5 6

5 Junge Arbeitnehmer in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft I Seminar fällt unter 37,7 BetrVG. sowie die Bildungsurlaubsgesetze der einzelnen Bundesländer Angestrebt wird die Vermittlung von Grundkenntnissen der sozialen und ökonomischen Zusammenhänge in Betrieb, Wirtschaft und Gesellschaft sowie Informationen über die Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretungen und des Betriebsrates Q Roes Q Bad Orb Q Roes Der Weg zur Teilnahme an einem Bildungsurlaubsseminar Anmeldung Ein Seminar aussuchen und sich bei der Geschäftsstelle anmelden. ArbeitgeberIn benachrichtigen Ein Formblatt ist von den TeilnehmerInnen auszufüllen und zu unterschreiben und in der Regel mindesten acht Wochen vor Beginn des Seminars an den/die Arbeit-geberIn weiterzureichen. Der/Die ArbeitgeberIn hat innerhalb 3 Wochen nach Antragstellung Zeit abzulehnen, sonst gilt die Freistellung als bewilligt. Erhebt der/die ArbeitgeberIn Einspruch, lässt der/die KollegIn sich die Ableh-nungsgründe schriftlich geben und informiert sofort den/die BildungsberaterIn bzw. den BR und bespricht das weitere Vorgehen. Einladungsunterlagen Gehen an den/die TeilnehmerIn vor Seminarbeginn Das Seminar mitmachen Die TeilnehmerInnen erhalten eine Teilnahmebestätigung. Teilnahmebestätigung abgeben Die Teilnahmebescheinigung muss am nächstfolgenden Arbeitstag als Beleg an den/die ArbeitgeberIn weitergereicht werden. Der Weg zur Teilnahme für Betriebsräte und Ersatzmitglieder Tagesordnung BR lädt mit gesondertem Tagesord-nungspunkt Schulungen zu einer ordentlichen BR-Sitzung ein. Auswahl BR-Gremium wählt infrage kommende Veranstaltungen aus und überprüft, ob sie für die Arbeit des Gremiums und für die (Ersatz- ) TeilnehmerInnen erforderlich sind und berücksichtigt die betrieblichen Belange nach Betriebsverfassungsgesetz. Beschluss Nach der Auswahl der Veranstaltung(en) fasst das BR-Gremium den Beschluss über die Seminarteilnahme einzelner Betriebsratsmitglieder und hält diese im Protokoll fest. Mitteilung an den/die ArbeitgeberIn BR teilt dem/der ArbeitgeberIn den Beschluss mit. Anmeldung Verbindliche Anmeldung bei der IG Metall- Geschäftsstelle. Anmeldebestätigung Erhält der/die TeilnehmerIn Einladungsunterlagen Gehen an den/die TeilnehmerIn vor Seminarbeginn 7 8