Seminare 2014 für Betriebs- und Personalräte/innen

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1 Seminare 2014 für Betriebs- und Personalräte/innen nach 37,6 BetrVG, 47,5 LPVG und 46,6 BPersVG

2 Liebe Kolleginnen und Kollegen, Betriebs- und Personalräte sowie Mitglieder in Jugend - vertretungen können ihre Arbeit nur bewältigen, wenn sie praxisnah die erforderlichen Kenntnisse für ihre Tätigkeit als Interessenvertreter vermittelt bekommen und sich aneignen. Mit diesen Seminarangeboten mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht wollen wir das notwendige theoretische Wissen und die praktischen Umsetzungsmöglichkeiten vermitteln. Unser Seminarangebot ist auf eine Betriebs- und Personal - ratsarbeit ausgerichtet, die sich an den Interessen der Beschäftigten orientiert und fachlich fundiert ist. Vor allem für die neugewählten Betriebsrats- und Personalratsmitglieder bieten wir Grundlagenseminare an, die in die geschäftlichen Grundlagen und die praktischen Erfordernisse einführen. Unsere Partner in den Seminaren sind die Fachanwälte für Arbeitsrecht Wolfgang Stather, Dr. Mathias Helmke, Wolfgang Döther, Holger Hausmann und Belamir Evisen, der Mediator und Konfliktberater Helmut Schwörer, Dipl. Volkswirt Anton Kobel, sowie weitere qualifizierte Fachleute aus der Berufsgenossenschaft und Arbeits schutz - behörden. Unsere Referenten verfügen über eine große Praxiserfahrung. Sie vertreten ständig Betriebsräte und ArbeitnehmerInnen und gestalten Betriebsvereinbarungen. Dies garantiert eine praxisnahe Kenntnisvermittlung. Nutzt unser Seminarangebot, wir freuen uns auf Euch! Sabine Möller ver.di b+b Bildung+Beratung Bezirksvertretung Rhein-Neckar 2

3 Inhalt Vorwort 2 Einführung in das Betriebsverfassungsrecht für neugewählte Betriebsratsmitglieder 4 Teilzeit und befristete Arbeitsverhältnisse Rechte der Arbeitnehmer/Innen und des Betriebsrats 5 Vereinbarkeit von Beruf und Familie Initiativ-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalräte 6 Ermahnung, Abmahnung, Verweis, Verwarnung, verhaltensbedingte Kündigung 7 Erfolgreich handeln überzeugend auftreten 8 Psychische Gefährdungsbeurteilung Umgang mit psychischen Erkrankungen im Betrieb, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalräte 9 Überwachung ohne Ende? Wahrung der Persönlichkeitsrechte durch den Betriebsrat 10 Personelle Mitbestimmung des Betriebsrats (BR-Seminar Aufbau I) 11 Betriebsbedingte Kündigungen und arbeitsgerichtliches Verfahren 12 Personelle Mitbestimmung des Betriebsrats (BR-Seminar Aufbau I) 13 Neue Rechtsprechung 14 Personelle Mitbestimmung des Betriebsrats (BR-Seminar Aufbau I) 15 Anmeldung und Information 16 3

4 Einführung in das Betriebsverfassungsrecht für neugewählte Betriebsratsmitglieder Stellung des BR nach dem Betriebsverfassungsgesetz Geschäftsführung des BR Besuch beim Arbeitsgericht Allgemeine Aufgaben des BR Personelle und soziale Mitbestimmung Das Betriebsverfassungsrecht ist die Grundlage für eine ordnungsgemäße und erfolgreiche Betriebsratsarbeit aller Betriebsratsmitglieder. Für den Erwerb der grundlegenden Kenntnisse bieten wir allen neugewählten BR- Mitgliedern dieses zweiteilige Seminar als Einführung an. Beide Teile bilden eine Einheit und können nur gemeinsam besucht werden. Termine: Teil A Teil B Teil A Teil B Teil A Teil B Teil A Teil B Ort: Hotel LanzCarré Mannheim 4

5 Januar Mai 2014 Teilzeit und befristete Arbeitsverhältnisse Rechte der Arbeitnehmer/Innen und des Betriebsrats Teilzeitarbeit Ausschreibung von Arbeitsplätzen Anspruch der Arbeitnehmer/Innen auf Verringerung der Arbeitszeit Anspruch auf Verlängerung der Arbeitszeit teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer/Innen besondere Rechte teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer/Innen Arbeit auf Abruf tarifvertragliche Regelungen zur Teilzeit Gestaltung der Teilzeitarbeit durch den Betriebsrat befristete Arbeitsverträge Zulässigkeit der Befristung Rechte befristet Beschäftigter aktuelle Entscheidungen zu befristeten Arbeitsverhältnissen Rechte der Betriebsräte bei befristeten Arbeitsverhältnissen Verhinderung prekärer Arbeitsverhältnisse und Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte Oktober September August Juli Juni Mai April März Februar Ort: Hotel Zentlinde, Güttersbach 5 November Dezember

6 Mai 2014 Vereinbarkeit von Beruf und Familie Initiativ-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalräte Gesetzliche Grundlagen: Pflegezeitgesetz Familienpflegezeitgesetz Elternzeit Landeselternzeit Sozialrechtliche Bestimmungen, z.b. bei Krankheit eines Kindes, bei der Betreuung von Angehörigen, Rentenansprüche wegen Kindererziehung, Mutter-Kind-Kuren Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Initiativrechte des Betriebs- und Personalrates mit Beispielen aus der Praxis Mitbestimmung bei Kinderbetreuungseinrichtungen Regelungen für Arbeitnehmer, die Angehörige pflegen Initiativen aus Politik, Wirtschaft und von Gewerkschaften Ort: Hotel Zentlinde, Güttersbach 6

7 Januar 27. Mai 2014 Ermahnung, Abmahnung, Verweis, Verwarnung, verhaltensbedingte Kündigung Wann kann der Arbeitgeber abmahnen? Rechtliche Grundlagen Gründe für eine Abmahnung Inhalt der Abmahnung Rechte des Arbeitnehmers praktische Beispiele: Gegendarstellung Klage Entfernung aus der Personalakte Verhaltensbedingte Kündigung Gründe und rechtliche Gegenwehr Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Ort: Hotel LanzCarré, Mannheim Oktober August Juli Juni Mai April März Februar September 7 November Dezember

8 2. 4. Juli 2014 Erfolgreich handeln überzeugend auftreten Welche Handlungsspielräume und gesetzliche Regeln enthalten das BetrVG, das LPersVG und das MediationsG für die Geschäftsführung des Betriebsund Personalrats? Das nötige Wissen wird vermittelt. Wie verschaffe ich mir Respekt? Tipps für ein selbstsicheres Auftreten und Sprechen gegenüber der Geschäftsleitung, auf der Betriebsversammlung und im betrieblichen Alltag werden gegeben. Wie bereite ich eine Verhandlung vor, wie reagiere ich auf Angriffe, wie erkenne ich Manipulationsversuche? Es gibt Anleitungen für erfolgreiche Verhandlungs - techniken zwischen Nachgiebigkeit und Konfrontation. Wie gehe ich konstruktiv mit Konflikten um als Betroffener, als Vermittler? Das Wesen von Konflikten und die möglichen Herangehensweisen werden untersucht, Handlungsmöglichkeiten erörtert. Wie gehe ich mit Beschwerden von Kolleginnen und Kollegen um? Wie führe ich die notwendigen Gespräche? Grundlagen der Gesprächsführung werden vermittelt. Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf dem exemplarischen Lernen anhand von Beispielen aus der betrieblichen Praxis und von eigenen Erfahrungen und Anliegen der Teilnehmer. Ort: Hotel Zentlinde, Güttersbach 8

9 Januar Juli 2014 Psychische Gefährdungsbeurteilung Umgang mit psychischen Erkrankungen im Betrieb, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte der Betriebs- und Personalräte Gesamtdarstellung der Zusammenhänge Arbeit Stress Gesundheit/Krankheit Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Regelungen über den Gesundheitsschutz gem. 87 Abs. 1 Ziffer 7 BetrVG Pflichten des Arbeitgebers nach dem Arbeitsschutzgesetz, Rechte des Betriebsrates Beurteilung der Arbeitsbedingungen gem. 5 ArbSchG, BAG Rechtsprechung Unterweisungs- und Dokumentationspflichten Methoden und Verfahren bei der Beurteilung psychischer Gefährdungen Beispiele zu Checklisten, Interviews, Fragebogenerhebungen mit Vor- und Nachteilen Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung Struktur und Inhalt einer Betriebsvereinbarung zur psychischen Gefährdungsbeurteilung Durchsetzungsstrategien des Betriebs- und Personalrates Ort: Hotel Zentlinde, Güttersbach 9 Dezember November Oktober September August Juli Juni Mai April März Februar

10 18. September 2014 Überwachung ohne Ende? Wahrung der Persönlichkeitsrechte durch den Betriebsrat Videoüberwachung Betriebliche Kontrollen Schutz von und privater Kommunikation soziale Netzwerke und Meinungsfreiheit Gestaltung durch den Betriebsrat mit und durch Betriebsvereinbarungen Ort: Hotel LanzCarré, Mannheim 10

11 Januar September 2014 Personelle Mitbestimmung des Betriebsrats (BR-Seminar Aufbau I) Rechte des Betriebsrats bei der Personalplanung Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einstellungen und Versetzungen Richtige Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat Richtige Ein- und Umgruppierung Rechte des einzelnen Arbeitnehmers, Rechte des Betriebsrates Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen, insbesondere Widerspruchsrechte Mitbestimmung des Betriebsrats bei der beruflichen Fort-, Aus- und Weiterbildung Ort: Hotel Zentlinde, Güttersbach Oktober September August Juli Juni Mai April März Februar 11 November Dezember

12 1. 2. Oktober 2014 Betriebsbedingte Kündigungen und arbeitsgerichtliches Verfahren betriebsbedingte Kündigung Abgrenzung zu anderen Kündigungsarten Behandlung von unkündbaren Mitarbeitern Beteiligung des Integrationsamtes Sozialauswahl, Namensliste Beteiligungsrechte des Betriebsrates Arbeitsgerichtliches Verfahrensrecht Grundlagen Organisation der Arbeitsgerichtsbarkeit Überblick über die Verfahrensarten Beschlussverfahren Urteilsverfahren Instanzenweg Sozialrechtliche Folgen des Arbeitsplatzverlustes Besuch des Arbeitsgerichts Ort: Hotel LanzCarré, Mannheim 12

13 Januar Oktober 2014 Personelle Mitbestimmung des Betriebsrats (BR-Seminar Aufbau I) Rechte des Betriebsrats bei der Personalplanung Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einstellungen und Versetzungen Richtige Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat Richtige Ein- und Umgruppierung Rechte des einzelnen Arbeitnehmers, Rechte des Betriebsrates Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen, insbesondere Widerspruchsrechte Mitbestimmung des Betriebsrats bei der beruflichen Fort-, Aus- und Weiterbildung Ort: Hotel LanzCarré, Mannheim Oktober September August Juli Juni Mai April März Februar 13 November Dezember

14 Oktober 2014 Neue Rechtsprechung Ort: Hotel Zentlinde, Güttersbach 14

15 Januar November 2014 Personelle Mitbestimmung des Betriebsrats (BR-Seminar Aufbau I) Rechte des Betriebsrats bei der Personalplanung Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einstellungen und Versetzungen Richtige Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat Richtige Ein- und Umgruppierung Rechte des einzelnen Arbeitnehmers, Rechte des Betriebsrates Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen, insbesondere Widerspruchsrechte Mitbestimmung des Betriebsrats bei der beruflichen Fort-, Aus- und Weiterbildung Ort: Hotel LanzCarré, Mannheim Oktober September August Juli Juni Mai April März Februar 15 November Dezember

16 Anmeldung und Information: Susann Fräbel Vertretung Rhein-Neckar Hans-Böckler-Str Mannheim Tel.: 0621 / Fax: 0621 / susann.fraebel@verdi.de Eine detaillierte Ausschreibung für die einzelnen Seminare erfolgt jeweils rechtzeitig vor Seminarbeginn Entwurf und Layout: mediaservice-walzel gmbh Okt Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Bezirk Rhein-Neckar