Inhouse-Schulungen ARBEITSRECHT. für die Druckindustrie

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1 Inhouse-Schulungen ARBEITSRECHT für die Druckindustrie

2 Ihre Inhouseschulung: ARBEITSRECHT FÜR PRAKTIKER Wann ist ein Arbeitnehmer tatsächlich ein Arbeitnehmer? Welche Fragen darf ich als Arbeitgeber stellen, sowohl vor dem Beginn des Arbeitsverhältnisses als auch im laufenden Arbeitsverhältnis? Welchen rechtlichen Regelungen unterliegen Arbeitsverträge? Welche Rechte und Pflichten bestehen im Arbeitsverhältnis? Was tun, wenn der Mitarbeiter krank ist? Welche Arten der Beendigung von Arbeitsverhältnissen kommen in Betracht? Wie formuliert man rechtssicher ein Arbeitszeugnis? Diese Schulung erklärt Ihnen die Grundlagen des Individualarbeitsrechts und gibt Ihnen das nötige Rüstzeug für die tägliche HR-Praxis. Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte und Geschäftsführer sowie Mitarbeiter aus dem Personalbüro Inhalt: + + Arbeitsvertragsrecht + + Arbeitnehmerschutzrechte (Schwerbehinderung, Arbeitsunfähigkeit, Urlaub etc.) + + Abmahnung + + Kündigungsschutz (außerordentliche, betriebsbedingte, personenund verhaltensbedingte Kündigung, Kündigungsschutzklage) + + Befristung + + Arbeitnehmerhaftung + + Aufhebungsverträge + + Arbeitszeugnis

3 Ihre Inhouseschulung: EINFÜHRUNG IN DAS BETRIEBSVERFASSUNGSRECHT Die Kenntnis der Rechte und Pflichten Ihres Betriebsrats und der einzelnen Mitglieder ist zwingende Voraussetzung für eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit. Diese Schulung vermittelt Ihnen die wesentlichen Inhalte in Bezug auf die gesetzlich verankerten Rechte des Betriebsrats. Sie profitieren hierbei auch von unserer langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern und erhalten wertvolle praktische Tipps und Hinweise. Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte und Geschäftsführer sowie Mitarbeiter aus dem Personalbüro Inhalt: + + Aufgaben und Rechtsstellung des Gremiums bzw. der Betriebsratsmitglieder + + Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung etc.) + + Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten (Betriebsvereinbarungen, Einigungsstelle) + + ordnungsgemäße Anhörung vor Kündigung + + Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten (Aufgaben Wirtschaftsausschuss, Notwendigkeit Interessenausgleich, Sozialplan) + + Kosten des Betriebsrats (Schulungen, Arbeitsutensilien, Beschlussverfahren etc.)

4 Wir sind für Sie kreativ! IHRE INDIVIDUELLE ARBEITS- RECHTLICHE SCHULUNG Gerne konzipieren wir auch eine individuelle, auf Sie zugeschnittene Inhouse-Schulung zu einer betrieblichen Problemstellung oder einem aktuellen Gesetz. Sprechen Sie uns an, wir beraten Sie gerne!

5 IHRE VORTEILE: Konkrete Fallbeispiele aus der Druck- und Medienindustrie Individuelle Seminargestaltung anhand Ihrer Fragen und Themenwünsche Vorauswahl der für Sie tatsächlich relevanten arbeitsrechtlichen Informationen Neutraler Vergleich mit den Problemstellungen anderer Branchenunternehmen möglich Erarbeitung von Best practice-lösungen Transfer in Ihre konkrete betriebliche Praxis mit Anwendungsempfehlungen Kostenvorteil durch Komplettpreis unabhängig von der Teilnehmerzahl

6 DAS SAGEN UNSERE KUNDEN: Besonders hilfreich waren die praxisnahen Tipps und Beispiele rund um die Themen Arbeitszeit sowie zum Umgang mit Verhaltens- und Leistungsmängeln. AVERY ZWECKFORM GmbH Die Schulung war sehr informativ und hat mir für die tägliche Praxis hilfreiche Tipps gegeben. Michael Geis, Pressevertrieb Untermain KOSTEN: Komplettpreis halber Tag Mitglieder EUR 450, * Nicht-Mitglieder EUR 960, * Komplettpreis ganzer Tag Mitglieder EUR 790, * Nicht-Mitglieder EUR 1.300, * * jeweils zzgl. MwSt. Die Seminare werden von der Zentrum für Druck und Medien GmbH veranstaltet. KONTAKT: RAin Dr. Cornelia Nitsch Mitglied der Geschäftsleitung des VDMB, Leiterin Recht, Fachanwältin für Arbeitsrecht Tel. 0 89/ , c.nitsch@vdmb.de RAin Yvonne Fuchs Geschäftsstellenleiterin Nürnberg, Fachanwältin für Arbeitsrecht Tel / , y.fuchs@vdmb.de Zum Angebot: