Probleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. Albert Einstein BERATUNG

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Luisa Böhm
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1 Probleme kann man nie mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind. Albert Einstein BERATUNG

2 INHALT Individuelle CSR Beratung Fragestellungen Ziele Leistung Beruflicher Hintergrund Aus- und Weiterbildung Kontakt

3 INDIVIDUELLE CSR (CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY)-BERATUNG Welche Handlungsfelder sind für Ihr Unternehmen zum Thema CSR sinnvoll? Kennen Sie die Fragen, die sich daraus für Ihr Unternehmen ergeben? Und wie gehen Sie mit diesen Fragen um? Das Thema CSR stellt vielschichtige Anforderungen an Unternehmen und birgt unterschiedliche Chancen und Herausforderungen für unterschiedliche Branchen. Ich unterstütze Sie dabei die Fragen zu stellen und darauf Antworten zu finden - die für Ihr Unternehmen und in ihrem Kontext sinnvoll sind. Der zugrundeliegende Ansatz ist systemisch, die Form der Analyse ganzheitlich, so dass wir Ihr Unternehmen immer in den Kontext eingebunden betrachten. Dies kann in Form von punktueller Beratung und zu konkreten Themen (wie Lieferkette, Mitarbeiter, Umweltmanagement etc.) sein, oder als Interims-Funktion um die Themen tiefer und wirkungsvoll in Ihrem Unternehmen zu verankern. 1

4 WELCHE FRAGESTELLUNGEN KÖNNEN WIR BEARBEITEN Welche Themen werden zukünftig eine Herausforderung in unserer Branche und wie gehen wir heute damit um? Wie sehen die rechtlichen Rahmenbedingungen aus? Womit müssen wir in den nächsten Jahren rechnen? Welche Handlungsfelder sind damit für unser Unternehmen sinnvoll? Wie definieren wir für uns als Unternehmen passende Ziele zum Thema CSR? Wie übersetzen wir diese Ziele in operative Maßnahmen? Und wie können wir die Erreichbarkeit dieser Ziele messen? Welche Strukturen bieten wir als Unternehmen und wo setzen wir mit dem Thema CSR sinnvoll an? 2

5 ZIELE DER BERATUNG Definition von CSR-Handlungsfeldern Analyse der IST-Situation Ableitung von relevanten Fragestellungen Übersetzung von Fragestellungen in konkrete Maßnahmen Definition von messbaren Zielen Einbindung der Maßnahmen und Ziele in einen strategischen Gesamtkontext Beantwortung von konkreten CSR-relevanten Fragestellungen 3

6 LEISTUNG Etablierung Zeit CSR-Struktur gelebte CSR Als ersten Schritt gilt es zu klären ob Sie eine konkrete Frage für Ihr Unternehmen beantworten oder Nachhaltigkeitsprinzipien wirkungsvoll etablieren möchten. Gemeinsam erarbeiten wir die Grundlage, um Umfang und Vorgehen für die nächsten Schritte zu definieren. Jedes Unternehmen hat seine eigene Persönlichkeit und ganz individuelle Anforderungen. Deshalb gibt es keine Standardlösungen. Schritt 1: Etablierung Das erste Ziel ist es mit Geschäftsführung und Management eine eigene Definition für das Thema zu erarbeiten. Die Firmenkultur, Leitbilder und Werte sind dabei wegweisende Eckpunkte. Schritt 2: CSR-Struktur Danach folgt eine gründliche Auseinandersetzung mit den Prozessen in ihrem Unternehmen um umsetzbare, effektive Nachhaltigkeitsprinzipien ganzheitlich im Unternehmen zu integrieren. Schritt 3: Gelebte CSR Je nach der erarbeiteten Zielsetzung des Unternehmens unterstütze ich den gesamten Prozess. Durch Schulung der Mitarbeiter in Workshops und Vorträgen wird das Nachhaltigkeitskonzept effektiv im Unternehmen verankert. 4

7 BERUFLICHER HINTERGRUND Als ausgebildete Dipl. Ing. für Umwelttechnik und als Beraterin für CSR (Corporate Social Responsibility) bringe ich sowohl einen technischen Hintergrund, wie auch ein Verständnis für die immer komplexeren Zusammenhänge in unserer Welt mit. Meiner Erfahrung nach macht es Sinn den Unsicherheiten, die sich daraus ergeben, offen zu begegnen. Und zuerst die richtigen Fragen zu stellen, bevor wir Lösungen anbieten. Es gibt einen Rahmen für das Thema CSR und gleichzeitig keine Standardlösung, die für jedes Unternehmen stimmig ist. Denn wie wollen wir eine nachhaltige Entwicklung adressieren, wenn wir nicht wissen was jeder Einzelne von uns sinnvoll zur Veränderung beitragen kann. 5

8 AUS- UND WEITERBILDUNG 2014: Weiterbildung Gewaltfreie Kommunikation (M.B. Rosenberg), Syscoach München : Ausbildung zum systemischen Coach, Gesellschaft für systemische Therapie und Beratung (DGSF) München 2009: Train-The-Trainer Seminar Zukunft gestalten lernen, Nachhaltigkeit vom abstrakten Leitbild zur praktischen Erfahrung, BenE München : Controller Akademie Grundausbildung, München : Studium TU Hamburg Harburg und Cagliari, Italien; Diplom Bauingenieur- und Umwelttechnik 6

9 Nicola Knoch Dipl. Ing. Bau- und Umwelttechnik Blumenstraße München mail@nicolaknoch.de

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