Landesseminarplan 2014 für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen)

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1 Landesseminarplan 2014 für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) Deinem Ziel ein Stück näher: Das Programm 2014 Landesbezirk Hessen-Thüringen

2 Wissen, wo du stehst. Finde dich in unserer Bildungslandschaft wieder und entdecke dein neues Ziel. Deinen Bildungsweg kannst du auch online gehen: IG BCE BWS Wir sind das Original.

3 Landesseminarplan 2014 für Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) 3 Deinem Ziel ein Stück näher: Erfolgreiche Betriebsratsarbeit

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5 Vorwort Liebe Kolleginnen und Kollegen im Landesbezirk Hessen-Thüringen, 5 Landesbezirksleiter Volker Weber Betriebsrätinnen und Betriebsräte prägen die Mitbestimmungskultur das gewerkschaftliche Miteinander in ihren Betrieben. Sie sind die Fachleute für die Arbeitswelt in den Betrieben, Expert(inn)en in eigener Sache für ihre Kolleg(inn)en. Die Aufgaben unterliegen einem stetigen Wandel. Die Herausforderungen sind enorm. Die künftige betriebliche Ausrichtung wird von euch als Betriebsräte aktiv gestaltet kompetent begleitet und mitbestimmt. Schließlich werden im Jahr 2014 die Wahlen der Betriebsratsgremien eine wichtige Rolle in der Betriebsrätearbeit spielen! Alle, neu gewählte sowie erfahrene Mandatsträger(innen), haben vier sehr spannende aber auch herausfordernde Jahre vor sich. Um selbstbewusst und handlungsorientiert auftreten zu können, ist eine kontinuierliche Fortbildung unabdingbar. Damit ihr gerüstet und vorbereitet seid, unterstützen wir euch 2014 mit einem umfangreichen Bildungsprogramm. Hierfür haben wir neben den bewährten Basisualifizierungen BR 1 BR 5 auch ein anspruchsvolles Fachthemenangebot erarbeitet sowie ein praxisorientiertes Angebot für die Jugend- und Auszubildendenvertretungen, deren Neuwahlen ja auch bereits wieder anstehen. Wie gehabt finden unsere Seminare wieder in gut zu erreichenden Hotels der näheren Umgebung oder in unseren Bildungszentren statt. Die Unterbringungen bieten optimale Schulungsbedingungen, die den fachlichen und kollegialen Austausch ermöglichen, um eine umfassende Qualifizierung für die betriebliche Handlungskompetenz zu gewährleisten. Landesbezirkssekretärin, Bildungsverantwortliche Astrid Rasner Wie in jedem Jahr bieten wir auch diesmal wichtige Mehrwerte: Neben den erforderlichen theoretischen Inhalten legen wir besonderen Wert auf die Praxis. Unsere erfahrenen Referent(inn)en zeigen euch, wie ihr das Erlernte unmittelbar in eurem Betrieb umsetzen könnt. Eine besondere Nähe zu eurem Alltag ist zudem über die IG BCE gewährleistet; denn keiner kennt eure Themen, Inhalte, Herausforderungen so gut wie die Gewerkschaft selbst. Rund um unsere Veranstaltungen gibt es viel Raum für den persönlichen Austausch. Dadurch könnt ihr euch ein umfangreiches Netzwerk mit anderen Gewerkschafterinnen und Gewerkschaftern aufbauen. Wie im letzten Jahr wird eure Teilnahme an unseren Seminaren mit Zertifikaten und einem besonderen Bonusprogramm honoriert. Mehr dazu erfahrt ihr unter: In den vergangen Jahren haben unsere Inhouse-Seminare immer mehr an Bedeutung gewonnen. Vielleicht ist das auch für euch eine Option, um das gesamte Gremium in euren betriebseigenen Themen zu ualifizieren. Informiert euch! Fragt einfach bei den BWS-Kolleg(inn)en in Hannover oder bei uns im Landesbezirk an. Wir finden dann die richtige Lösung für eure Aufgabe oder auch für die jeweilige Herausforderung, der ihr gerade gegenübersteht. Fortbildung bringt euch persönlich und eure Arbeit nach vorne. Nutzt unser Angebot, wir freuen uns auf euch! Mit einem herzlichen Glück auf und besten Grüßen Wir wünschen euch erfolgreiche Betriebsratswahlen und freuen uns darauf, euch bei euren Herausforderungen unterstützen zu können. Wir würden uns freuen, euch auch im Jahr 2014 wieder als Seminarteilnehmer(innen) bei uns begrüßen zu können. Volker Weber Landesbezirksleiter Astrid Rasner Landesbezirkssekretärin

6 Inhalt 6 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Hessen-Thüringen BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! BR-Refresh Selbstmanagement für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter(innen) Der systemisch-lösungsorientierte Weg: Konflikte erkennen Mobbing vorbeugen Systemisch-lösungsorientiertes Coaching: Wege zum gesundheitsbewussten Umgang mit sich und anderen Bezirk Darmstadt BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Wahlvorstandsschulung Wahlvorstandsschulung Schwerbehindertenvertretung Bezirk Kassel BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Teil A BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Teil B BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Teil A und B BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Teil A und B Burn-out Teil Burn-out Teil Wahlvorstandsschulung Bezirk Thüringen BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Wahlvorstandsschulung Bezirk Rhein-Main BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Wahlvorstandsschulung Bezirk Mittelhessen BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Wahlvorstandsschulung

7 Inhalt Seminare für Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) (JAV) Landesbezirk Hessen-Thüringen JAV I Grundlagenseminar JAV II Ausbildung checken und verbessern JAV III Arbeitstechniken Weitere Informationen Vorwort Inhalt Grundausstattung BR 1 und BR BWS-Mobility Jahresübersicht Der Weg zum Seminar Kosten Der direkte Draht Bezirke des Landesbezirks Hessen-Thüringen Anmeldung Das Kooperationsangebot der IG BCE BWS GmbH und der Deutschen Bahn Heimspiel und Heimvorteil: Inhouse-Seminare für Teams und Gremien Informationen zur Freistellung Wissen jetzt! Individuelle Bildungsanfrage Mitteilung über die Entsendung eines Betriebsratsmitglieds / Mitglieds der Jugend- und Auszubildendenvertretung zu einem Seminar nach 37 Abs. 6 BetrVG Mitteilung über die Entsendung einer Vertrauensperson der Schwerbehindertenvertretung zu einem Seminar nach 96 Abs. 4 und 8 SGB IX Impressum Fotonachweis Anmeldeformular IG BCE-Mitglied? Die 10 wichtigsten Vorteile Beitrittserklärung zur IG BCE

8 8 In den Grundlagen-Seminaren BR 1 und BR 2 werden alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit folgenden Materialien ausgestattet: BR 1 BWS-Tasche BR-1-Ordner BWS-Schreibblock BWS-Kugelschreiber Prof. Karl Fitting u. a. Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar

9 Grundausstattung BR 1 und BR 2 9 BR 2 BWS-Mappe BR-2-Ordner BWS-Schreibblock BWS-Kugelschreiber Michael Kittner u. a. Arbeits- und Sozialordnung Gesetze/Verordnungen, Einleitungen, Übersichten/Checklisten, Rechtsprechung

10 IG BCE-Landesbezirk Hessen-Thüringen Wilhelm-Leuschner-Straße Frankfurt am Main Telefon: Fax:

11 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Hessen-Thüringen

12 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Hessen-Thüringen 12 BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Das Arbeitsrecht erscheint auf den ersten Blick kompliziert und schwer zu durchschauen. Häufig werden Betriebsrätinnen und Betriebsräte jedoch schon zu Beginn ihrer Amtszeit mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen konfrontiert hierzu gehört die Unterstützung bei der Änderung von Arbeits - verträgen oder im Umgang mit Abmahnungen. Unabhängig davon, wie lange er im Amt ist, muss der Betriebrat aktiv werden und Betriebsvereinbarungen verhandeln. Das Seminar erklärt die verschiedenen Felder des Arbeitsrechts und zeigt deren Relevanz sowie Anwendung in der Praxis. Auch für neue Betriebsräte ist dies eine gute Grundlage für weiterführende Seminare der IG BCE BWS GmbH. Inhalte P In Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Entstehung und Bedeutung des Arbeitsrechts Verhältnis von Tarifvertrag, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsvertrag Kollektives Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote diesem Seminar inklusive: Beck Arbeitsgesetze ArbG Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Hotel Rhön-Garden Poppenhausen 970,00 616,00 BWS Mai Hotel Rhön-Garden Poppenhausen 970,00 616,00 BWS November Park Inn Hotel Weimar 990,00 632,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

13 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Hessen-Thüringen BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft 13 Einblick für mehr Durchblick! Wer in den klassischen Feldern der Betriebsratsarbeit mitreden und -bestimmen will, muss die Grundlagen unternehmerischen Handelns verstehen. Dazu gehören heutzutage mehr denn je ein volks- und betriebswirtschaftliches Grundwissen. Denn nur wenn er sich hinreichend auskennt, kann der Betriebsrat eigene Strategien entwickeln, um die Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durchzusetzen. Das Seminar gibt einen umfassenden Überblick über wirtschaftliche Zusammenhänge. Es vermittelt die theoretischen Grundlagen und zeigt anhand konkreter Beispiele praktische Umsetzungen. Auch für neue Betriebsräte ist dies eine gute Grundlage für weiterführende Seminare der IG BCE BWS GmbH. Inhalte Grundlagen der Wirtschaftsordnung Wirtschaftspolitische Probleme Wandel der Wirtschaft / Unternehmenswandel Standortbedingungen/ Industriepolitik Unternehmens- und Managementstrategien Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Grundverständnis zur Betriebswirtschaft Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns P In diesem Seminar inklusive: Leitfaden für den Wirtschaftsausschuss Termin Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer September Hotel Rhön-Garden Poppenhausen 951,00 616,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

14 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Hessen-Thüringen 14 BR-Refresh Viele Unternehmen befinden sich in einem andauernden Wandel: Die schnellen Wechsel zwischen Konjunkturhochs und -tiefs fordern die Betriebsparteien heraus. Neue Kommunikationstechniken bringen zudem schnellere Reaktionszeiten im Austausch untereinander mit sich. Die steten Veränderungen verlangen eine kontinuierliche Auseinandersetzung mit Inhalten und gesetzlichen Vorgaben. Auch die alltägliche Arbeit der Betriebsräte ist betroffen. Es wird zunehmend schwieriger, sich über Rechtssituationen auf dem Laufenden zu halten. Infolge fehlenden Wissens werden Betriebsrätinnen und Betriebsräte immer häufiger ausgebremst z. B. weil sie in Bezug auf die Beschlussfassungen nicht ordnungsgemäß gehandelt haben. Auch werden Betriebsvereinbarungen und Sozialpläne heute genauer ausgelegt. Nicht selten obsiegt hier die Arbeitgeberseite. Die IG BCE hat hierauf bereits in der letzten Amtszeit reagiert: Im Rahmen von Grundlagenseminaren stellte sie überarbeitete Bildungskonzepte, Werkzeuge und Wege vor, welche die aktuelle Rechtsprechung berücksichtigten. Dieses Angebot wurde vor allem von jungen Kolleg(inn)en rege genutzt. Erfahrene Betriebsräte jedoch haben bislang davon kaum profitieren können. Sie haben ihre Grundlagenseminare längst hinter sich und konzentrieren sich auf Weiterbildungen für Fortgeschrittene. So wurden wichtige Inhalte teilweise nicht ausreichend an die erfahrenen Kolleg(inn)en vermittelt. Einige Betriebsrätinnen und Betriebsräte haben vielleicht mit Kopfschütteln auf das Begehren des frisch ausgebildeten Nachwuchses reagiert. Allerdings zeigt die jüngste Rechtsprechung auf, dass eine zwingende Notwendigkeit besteht, die Betriebsratstätigkeit in der täglichen Praxis besser abzusichern als je zuvor. In diesem Seminar wird erfahrenen Betriebsrätinnen und Betriebsräten ein anspruchsvolles Praxistraining geboten, das den gestiegenen Formalanforderungen wie einer gerichtlichen Überprüfung der ordnungs gemäßen Geschäftsführung gerecht wird. Dieses Seminar erfordert zwingend die Vorkenntnisse bereits besuchter Grundlagenseminare (Mindestens BR 1 3) und eine Betriebsratspraxis, die mindestens eine, besser jedoch mehr als eine Amtszeit betragen sollte. Termin Dauer: 5 Tage (Beginn: abends / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Nov. / Dez Hotel Rhön-Garden Poppenhausen 703,00 616,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

15 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Hessen-Thüringen Selbstmanagement für Betriebsratsvorsitzende 15 und Stellvertreter(innen) Nichts ist so beständig wie der Wandel noch nie jedoch waren so viele Dinge gleichzeitig betroffen. Es ist das Ziel und die Leidenschaft von Michael Fromm, Betriebsräte bei der Gestaltung des augenblicklichen Wandels zu unterstützen. Maßgeblich für den Unternehmenserfolg sind aus seiner Sicht künftig nicht nur Qualitätsprogramme für Produkte, Dienstleistungen und Abläufe, sondern ganz besonders auch für den Menschen. Sie berücksichtigen ein neues Führungsund Kommunikationsverständnis, welches auf Werten wie Respekt, Achtung und Mitmenschlichkeit beruht. Unternehmenserfolg beinhaltet in Zukunft mehr als nur Zahlen, Daten und Fakten. Auch die harmonische Zusammenarbeit mit Menschen seien es Mitarbeiter(innen), Kund(inn)en oder Zulieferer / Zulieferinnen spielt eine Rolle. Die Eigenverantwortlichkeit jedes / jeder Einzelnen wird hierbei immer wichtiger. Denn jede(r) muss sich regelmäßig die Frage stellen: Was kann ich tun, damit die Dinge sich für alle optimal entwickeln? In diesem Seminar beleuchtet der Coach und Buchautor die besonders nützlichen Denk- und Verhaltensweisen, die es jedem / jeder ermöglichen, aus seiner / ihrer ganz eigenen Stärke heraus zu führen. Gleichzeitig verdeutlicht er, wie andere Menschen inspiriert und motiviert werden können, ihr volles Potenzial zu entfalten. Hierbei spielt das Thema Eigenverantwortung und das Modell des magischen Dreiecks eine herausgehobene Rolle. Inhalte P In Führen wie innen so außen Teamgeist und transparente Kommunikation Übernahme von Eigenverantwortung was heißt das? Das magische Dreieck und seine Bedeutung für ein gutes Selbstmanagement Umsetzung in der täglichen Arbeitspraxis diesem Seminar inklusive: B. und M. Fromm Führen aus der Mitte Termine Dauer: 3 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Hotel Rhön-Garden Poppenhausen 550,00 367,00 BWS September Park Inn Hotel Weimar 575,00 375,00 BWS Termine Dauer: 3 Tage (Beginn: mittags / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer März Hotel Rhön-Garden Poppenhausen 550,00 282,00 BWS September Park Inn Hotel Weimar 575,00 288,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

16 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Hessen-Thüringen 16 Der systemisch-lösungsorientierte Weg: Konflikte erkennen Mobbing vorbeugen Arbeitsausfälle und mangelnde Produktivität bedingt durch Konflikte oder Mobbing verursachen enorme Kosten für Unternehmen. Dort, wo Menschen respektvoll und anerkennend miteinander umgehen, läuft die Zusammenarbeit reibungs - loser. Zudem wirkt sich dies positiv auf den Wettbewerbsvorteil aus. Nicht zuletzt entspricht diese Arbeitsweise dem wachsenden Bedürfnis jedes / jeder Einzelnen nach einem selbst bewussten Lebensstil. Inhalte Gesamtgesellschaftliche Rahmenbedingungen Betriebliche Risikofaktoren Individuelle und betriebliche Handlungsmöglichkeiten Grundlage und Techniken systemisch-lösungsorientierter Gesprächsführung Mit Hilfe der systemisch-lösungsorientierten Sichtweise werden starre und einschränkende Verhaltensmuster aufgedeckt, infrage gestellt und Raum für neue positive Handlungsstrategien geschaffen. Damit kann Konflikten und Arbeitsplatzbelastungen frühzeitig begegnet werden. Termin Dauer: 3 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Oktober Hotel Rhön-Garden Poppenhausen 575,00 367,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

17 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Landesbezirk Hessen-Thüringen Systemisch-lösungsorientiertes Coaching: 17 Wege zum gesundheitsbewussten Umgang mit sich und anderen Immer mehr Menschen leiden unter Stress, Erschöpfung oder Burn-out. Psychische Erkrankungen nehmen kontinuierlich zu und verursachen lange Ausfallzeiten sowie hohe Kosten. Oft erkennen die Betroffenen die Anzeichen zu spät. Hinzu kommt, dass ungern über psychische Erkrankungen gesprochen wird. Systemisch-lösungsorientierte Gesprächs- und Beratungstechniken können dabei helfen, die Anzeichen für psychische Beeinträchtigungen frühzeitig zu erkennen und gezielte Maßnahmen zu ergreifen. Gleichzeitig kann die Methodik zu mehr Gelassenheit und Selbstsicherheit in Beruf und Privatleben führen. Inhalte Burn-out-Prävention Stressmanagement Downshifting Grundlage und Techniken systemischlösungsorientierter Gesprächsführung Termin Dauer: 3 Tage (Beginn: abends / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer November Hotel Rhön-Garden Poppenhausen 575,00 367,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

18 IG BCE-Bezirk Darmstadt Rheinstraße Darmstadt Telefon: bezirk.darmstadt@igbce.de

19 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Darmstadt 9

20 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Darmstadt 20 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidaten, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs - gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen - arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern - betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Mai Landhotel Kühler Grund, Grassellenbach 800,00 399,00 BWS Juni Welcome Hotel Darmstadt 980,00 774,00 BWS Juli Welcome Hotel Darmstadt 980,00 774,00 BWS September November Hotel Bessunger Forst, Roßdorf Alleehotel Europa Bensheim 875,00 610,00 BWS ,00 606,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

21 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Darmstadt BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! 21 Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Juli Steigenberger Hotel Frankfurt-Langen 856,00 668,00 BWS Oktober Hotel Bessunger Forst, Roßdorf 839,00 610,00 BWS November Alleehotel Europa Bensheim 828,00 606,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

22 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Darmstadt 22 BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technischen Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote Termin Dauer: 5 Tage (Beginn: vormittags / Ende: mittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Dezember Parkhotel Frankfurt- Rödermark 656,00 669,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

23 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Darmstadt Wahlvorstandsschulung 23 Erfolgreiche Betriebsratswahlen müssen von den Wahlvorständen gut vorbereitet werden. Dem Wahlvorstand können sowohl aktive Betriebsratsmitglieder, interessierte Mitarbeiter(innen) des Betriebs als auch Kandidat(inn)en für den künftigen Betriebsrat angehören. Die Schulung zeigt auf, wie Betriebsratswahlen ordnungs - gemäß durchgeführt werden. Hierbei werden alle notwendigen Kriterien besprochen, mit denen vermieden wird, dass die Wahlen im Nachhinein angefochten werden. Inhalte Bestellung des Wahlvorstands Konstituierung des Wahlvorstands Wahlverfahren Amtszeit des BR und Zeitpunkt der Wahl Die Wahlordnung Der Ablauf der Betriebsratswahl Termin vereinfachtes Wahlverfahren Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Januar Hans-Böckler-Saal, DGB-Haus, Darmstadt 140,00 26,00 BWS Termine normales Wahlverfahren Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Januar Februar Hans-Böckler-Saal, DGB-Haus, Darmstadt Hans-Böckler-Saal, DGB-Haus, Darmstadt 140,00 26,00 BWS ,00 26,00 BWS Freistellung: 20 Abs. 3 BetrVG *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

24 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Darmstadt 24 Wahlvorstandsschulung Schwerbehindertenvertretung Im Herbst 2014 steht wieder die Wahl der Schwerbehindertenvertretung an. Dieses Seminar bietet euch die Möglichkeit, sich mit der Thematik vertraut zu machen und Sicherheit für die Durchführung der Wahl zu gewinnen. Inhalte Vorbereitung und Durchführung der Wahl Darstellung der Abläufe im förmlichen und vereinfachten Wahlverfahren Wissenswertes zum aktiven und passiven Wahlrecht Wahlzeitraum und Fristen Simulation einer Wahlversammlung im vereinfachten Verfahren Termine Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Juli Juli Hans-Böckler-Saal, DGB-Haus, Darmstadt Hans-Böckler-Saal, DGB-Haus, Darmstadt 140,00 26,00 BWS ,00 26,00 BWS Freistellung: 20 Abs. 3 BetrVG *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

25 Wissen schafft Vorsprung Betriebsratsliteratur im BWS-Shop Bestellung: Tel Fax

26 IG BCE-Bezirk Kassel Spohrstraße Kassel Telefon: bezirk.kassel@igbce.de

27 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kassel 9

28 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kassel 28 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Teil A Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidaten, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs - gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen - arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern - betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote Bitte Teil A und Teil B gemeinsam buchen! Termine Teil A Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Mai Hotel Sonneck, Knüllwald-Rengshausen 706,00 282,00 BWS Mai Sport- und Wellnesshotel Freund, Oberorke 688,00 304,00 BWS Sept. / Okt Hotel Sonneck, Knüllwald-Rengshausen 706,00 282,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

29 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kassel BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Teil B 29 Bitte Teil A und Teil B gemeinsam buchen! Termine Teil B Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Mai Juni November Hotel Sonneck, Knüllwald-Rengshausen Sport- und Wellnesshotel Freund, Oberorke Hotel Sonneck, Knüllwald-Rengshausen 568,00 282,00 BWS ,00 304,00 BWS ,00 282,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

30 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kassel 30 BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Teil A und B Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote Termine Teil A Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Juni September Sport- und Wellnesshotel Freund, Oberorke Sport- und Wellnesshotel Freund, Oberorke Termine Teil B Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Bitte Teil A und Teil B gemeinsam buchen! 750,00 304,00 BWS ,00 304,00 BWS Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Juli Sport- und Wellnesshotel Freund, Oberorke 645,00 304,00 BWS Oktober Sport- und Wellnesshotel Freund, Oberorke 645,00 304,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

31 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kassel BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten 31 Agieren statt reagieren! Teil A und B Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technischen Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote Termin Teil A Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Bitte Teil A und Teil B gemeinsam buchen! Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Oktober Sport- und Wellnesshotel Freund, Oberorke 750,00 304,00 BWS Termin Teil B Dauer: 3 Tage (Beginn: vormittags / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer November Sport- und Wellnesshotel Freund, Oberorke 645,00 304,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

32 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kassel 32 Burn-out Teil 1 Eine neue Folge der Organisation der Arbeit Was ist Burn-out? Prozess, Merkmale Individuelle Formen der Auseinandersetzung mit Burn-out Gesellschaftliche Ursachen für Burn-out Veränderungen der Arbeitsformen Burn-out auf individueller, betrieblicher und gesellschaftlicher Ebene Fallbeispiele und gesetzliche Grundlagen Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte Termin Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Mai Posthotel Rotenburg 483,00 125,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

33 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kassel Burn-out Teil 2 33 Belastende Strukturen im Team erkennen und ihnen begegnen Grundphänomene, Forschungsentwicklung Emotionale Belastungsanalyse im Betrieb Stressbarometer Wie spreche ich vermeintliche Kandidat(inn)en im Betrieb an? Gesetzliche Grundlagen: Gefährdungsanalyse nach dem Arbeitsschutzgesetz, der 87 Abs. 1 Satz 7 BetrVG, die Rechtsprechung des BAG, die EU-Norm und ihre Definition von Stress Praxisbeispiele aus einzelnen Betrieben Mitbestimmungsrechte und Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte Termin Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer November Posthotel Rotenburg 483,00 125,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

34 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Kassel 34 Wahlvorstandsschulung Erfolgreiche Betriebsratswahlen müssen von den Wahlvorständen gut vorbereitet werden. Dem Wahlvorstand können sowohl aktive Betriebsratsmitglieder, interessierte Mitarbeiter(innen) des Betriebs als auch Kandidat(inn)en für den künftigen Betriebsrat angehören. Die Schulung zeigt auf, wie Betriebsratswahlen ordnungs - gemäß durchgeführt werden. Hierbei werden alle notwendigen Kriterien besprochen, mit denen vermieden wird, dass die Wahlen im Nachhinein angefochten werden. Inhalte Bestellung des Wahlvorstands Konstituierung des Wahlvorstands Wahlverfahren Amtszeit des BR und Zeitpunkt der Wahl Die Wahlordnung Der Ablauf der Betriebsratswahl Termin Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Januar Hotel Touric Korbach 154,00 35,00 BWS Freistellung: 20 Abs. 3 BetrVG *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

35 MEHR FÜRS GELD BILDUNG WISSEN SEN SEMINAR Wir bieten en mehr als nur Seminare. Lasst euch beraten!

36 IG BCE-Bezirk Thüringen Dubliner Straße Erfurt Telefon: bezirk.thueringen@igbce.de

37 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Thüringen 9

38 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Thüringen 38 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidaten, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs - gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen - arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern - betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Juni Hotel Linderhof Erfurt 811,00 520,00 BWS Juli Novotel Hotel Gera 722,00 492,00 BWS Oktober Fair Hotel Jena 830,00 546,00 BWS November Pentahotel Eisenach 874,00 541,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

39 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Thüringen BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! 39 Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Januar Park Inn Hotel Weimar 796,00 550,00 BWS September Hotel Linderhof Erfurt 781,00 517,00 BWS Dezember Park Inn Hotel Weimar 796,00 550,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

40 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Thüringen 40 BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technischen Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer November Novotel Hotel Gera 655,00 492,00 BWS November Fair Hotel Jena 768,00 546,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

41 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Thüringen Wahlvorstandsschulung 41 Erfolgreiche Betriebsratswahlen müssen von den Wahlvorständen gut vorbereitet werden. Dem Wahlvorstand können sowohl aktive Betriebsratsmitglieder, interessierte Mitarbeiter(innen) des Betriebs als auch Kandidat(inn)en für den künftigen Betriebsrat angehören. Die Schulung zeigt auf, wie Betriebsratswahlen ordnungs - gemäß durchgeführt werden. Hierbei werden alle notwendigen Kriterien besprochen, mit denen vermieden wird, dass die Wahlen im Nachhinein angefochten werden. Inhalte Bestellung des Wahlvorstands Konstituierung des Wahlvorstands Wahlverfahren Amtszeit des BR und Zeitpunkt der Wahl Die Wahlordnung Der Ablauf der Betriebsratswahl Termin Dauer: 2 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Januar Novotel Hotel Gera 285,00 150,00 BWS Freistellung: 20 Abs. 3 BetrVG *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

42 IG BCE-Bezirk Rhein-Main Rheingaustr , Gebäude K Wiesbaden Telefon: bezirk.rhein-main@igbce.de

43 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Rhein-Main 9 9

44 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Rhein-Main 44 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidaten, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs - gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen - arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern - betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Mai advena Hotel Jesuitengarten, Oestrich-Winkel 655,00 569,00 BWS Juni Landhotel Betz, Bad Soden-Salmünster 667,00 477,00 BWS August advena Hotel Jesuitengarten, Oestrich-Winkel 655,00 569,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

45 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Rhein-Main BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! 45 Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer September advena Hotel Jesuitengarten, Oestrich-Winkel 632,00 569,00 BWS Oktober Landhotel Betz, Bad Soden-Salmünster 632,00 477,00 BWS November Landhotel Betz, Bad Soden-Salmünster 632,00 477,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

46 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Rhein-Main 46 BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technischen Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote Termin Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer November advena Hotel Jesuitengarten, Oestrich-Winkel 593,00 569,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

47 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Rhein-Main Wahlvorstandsschulung 47 Erfolgreiche Betriebsratswahlen müssen von den Wahlvorständen gut vorbereitet werden. Dem Wahlvorstand können sowohl aktive Betriebsratsmitglieder, interessierte Mitarbeiter(innen) des Betriebs als auch Kandidat(inn)en für den künftigen Betriebsrat angehören. Die Schulung zeigt auf, wie Betriebsratswahlen ordnungs - gemäß durchgeführt werden. Hierbei werden alle notwendigen Kriterien besprochen, mit denen vermieden wird, dass die Wahlen im Nachhinein angefochten werden. Inhalte Bestellung des Wahlvorstands Konstituierung des Wahlvorstands Wahlverfahren Amtszeit des BR und Zeitpunkt der Wahl Die Wahlordnung Der Ablauf der Betriebsratswahl Termine Dauer: 1 Tag (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat am Seminarort Seminarkosten V* Seminarnummer Januar IG BCE-Bezirk Rhein- Main, Wiesbaden 133,00 17,00 BWS Februar IG BCE-Bezirk Rhein- Main, Wiesbaden 133,00 17,00 BWS Februar IG BCE-Bezirk Rhein- Main, Wiesbaden 133,00 17,00 BWS Freistellung: 20 Abs. 3 BetrVG *Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

48 IG BCE-Bezirk Mittelhessen Eichgärtenallee Gießen Telefon: bezirk.mittelhessen@igbce.de

49 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mittelhessen 9

50 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mittelhessen 50 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dieses Seminar vermittelt das Basiswissen für die vielfältigen Aufgaben von Betriebsräten. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten einen ersten Überblick über ihre Rechte und Einflussmöglichkeiten im Rahmen des Betriebsverfassungsgesetzes. Die Gestaltung einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit steht im Mittelpunkt dieses Seminars und wird mit vielen konkreten Beispielen und Übungen vermittelt. Zielgruppe Neu gewählte Betriebsratsmitglieder oder Ersatzkandidaten, die noch kein Einführungsseminar für Betriebsratsmitglieder besucht haben. Inhalte Möglichkeiten der betrieblichen Mitbestimmung Historische Entwicklung des Betriebsverfassungs - gesetzes Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Aufgaben des Betriebsrats, vertrauensvolle Zusammen - arbeit und persönliche Rechtsstellung Geschäftsführung des Betriebsrats Zusammenarbeit mit Gesamtbetriebsrat, Konzern - betriebsrat, Wirtschaftsausschuss sowie Jugend- und Auszubildendenvertretung Betriebsversammlung Tarifverträge und Bildungsangebote Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Juni Hotel zur Krone, Löhnberg 752,00 471,00 BWS Juli Hotel Birkenhof, Bad Soden-Salmünster 756,00 481,00 BWS Oktober Hotel zur Krone, Löhnberg 752,00 471,00 BWS Dezember Jagdhof Klein-Heilig- Kreuz, Großenlüder / Kleinlüder 805,00 385,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

51 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mittelhessen BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! 51 Ein zentraler Aufgabenbereich jeder Betriebsratsarbeit ist die Mitwirkung bei der betrieblichen Personalplanung und bei personellen Einzelmaßnahmen. Dieses Seminar vermittelt die erforderlichen Kenntnisse und beleuchtet Themen wie Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung sowie Kündigungen. Das Betriebsverfassungsgesetz bietet im Rahmen der BetrVG wichtige Mitbestimmungsrechte für Betriebsräte. Auch diese werden vorgestellt. Inhalte Gesetze und Rechtssystematik Personalplanung und Qualifizierung Personelle Einzelmaßnahmen Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Bildungsangebote Termine Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer September Hotel Birkenhof, Bad Soden-Salmünster 721,00 481,00 BWS November Hotel Birkenhof, Bad Soden-Salmünster 721,00 481,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.

52 Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte Bezirk Mittelhessen 52 BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Kein anderer Bereich des Betriebsverfassungsgesetzes bietet dem Betriebsrat so umfassende Möglichkeiten wie die Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Diese beinhaltet, dass der Betriebsrat in wichtigen Fragen wie z. B. Arbeitszeit, Urlaubsplanung oder technischen Einrichtungen gezielt Betriebsvereinbarungen erzwingen kann. In diesem Seminar werden die Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung behandelt. Dazu zählt auch der Abschluss von Betriebsvereinbarungen. Inhalte Rechtssystematik, Umgang mit Gesetzen Initiativ- und Beteiligungsrechte der Betriebsrätinnen und Betriebsräte Informationsuellen und Möglichkeiten der Informationsbeschaffung Verhandlungsführung und Konfliktlösung Abschluss von Betriebsvereinbarungen Bildungsangebote Termin Dauer: 5 Tage (Beginn: morgens / Ende: nachmittags) Monat von bis Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer Februar Jagdhof Klein-Heilig- Kreuz, Großenlüder / Kleinlüder 738,00 385,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 96 Abs. 4 und 8 SGB IX *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzl. MwSt.