ab 1340 ** Betriebsverfassungsrecht Teil III Für sichere Jobs: Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten INHALTE

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1 Für sichere Jobs: Personelle und wirtschaftliche Angelegenheiten Betriebsverfassungsrecht Teil III Einstellungen, Versetzungen und leider auch Kündigungen sind zentrale Themen der Betriebsratsarbeit. Gut zu wissen, dass Sie als Betriebsrat einiges dazu beitragen können, um die Arbeitsplätze Ihrer Kollegen sicherer zu machen! Mit dem dritten Teil unserer Grundlagenreihe zum Betriebsverfassungsrecht sorgen wir dafür, dass Sie auch bei personellen und wirtschaftlichen Themen nicht ins Schleudern geraten. Der rechtliche Teil dieses Seminars vermittelt Ihnen das entscheidende Fachwissen zu Ihren Mitbestimmungsrechten. Daneben erfahren Sie aber auch, wie Sie diese Rechte mithilfe professioneller Kommunikation bestmöglich nutzen. Denn nur so bringen Sie Ihre PS auch auf die Straße und kommen in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten schnell und sicher ans Ziel. INHALTE Tagesaktuelle Termine und weitere Infos unter Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen Initiativen zur Beschäftigungssicherung ergreifen Korrekte Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze Personelle Auswahlrichtlinien Interne Stellenausschreibungen Mitbestimmung bei der Berufsbildung Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen Ein- und Umgruppierungen bewerten Gründe für die Zustimmungsverweigerung Ihre Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers Beteiligungsrechte bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Ordentliche und außerordentliche Kündigung Sonderfall: Änderungskündigung Allgemeiner Kündigungsschutz Kündigungsschutz für besondere Personengruppen Anhörungs- und Widerspruchsrechte des BR Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten Was sind wirtschaftliche Angelegenheiten? Unterrichtungspflicht des Unternehmers Der Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den BR Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Was ist eine Betriebsänderung? Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs Aufstellen und Durchsetzen eines Sozialplans Ihre Referenten sind Arbeitsrichter, Fachanwälte für Arbeitsrecht nud Fachjuristen. 3.5 Tage, begrenzt auf 18 Teilnehmer Extra hoher Gremiumsrabatt! ab 1340 ** 1. Teilnehmer Kollege weitere Kollegen -100 je 1340 ** Mehr Infos: ifb.de/gremiumsrabatt Preise zzgl. Hotel und MwSt. Weitere Infos zu den anfallenden Hotelkosten erhalten Sie unter ifb.de/hotel SCHULUNGSANSPRUCH Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 179 Abs. 4 SGB IX. (siehe ifb.de/schulungsanspruch) Kommunikatives Handwerkszeug für die BR-Arbeit Informationen beschaffen Fragetechniken clever einsetzen Überzeugen durch gute Argumente Grundsätze der Verhandlungstechnik

2 Rechtsprechung zu diesem Seminar: Grundkenntnisse im Betriebsverfassungsrecht sind nach ständiger Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts für jedes einzelne Mitglied im Gremium erforderlich. Die Erforderlichkeit muss gegenüber dem Arbeitgeber nicht näher dargelegt oder begründet werden. Bundesarbeitsgericht vom ABR 49/94

3 Termine: Betriebsverfassungsrecht Teil III 2019 Mai Hamburg F Berlin A Nürnberg E Dresden A Berlin A Travemünde / Ostsee C Dortmund D Garmisch-Partenkirc E Hannover F Nürnberg H Berlin A Dresden B Hamburg C Düsseldorf B Frankfurt C Hamburg D Köln E München G Nürnberg i Düsseldorf A Hamburg B München D Feldafing am Starnb C Lüneburg D Bad Dürkheim A Bremen B Dortmund C Garmisch-Partenkirc D Hannover E Heringsdorf auf Use F Köln D Düsseldorf A Oktober Köln E Nürnberg F Sellin auf Rügen G Stralsund H Hamburg i Bad Kohlgrub A Hamburg B Köln C München D Berlin A München B Berlin A Bremen D Erfurt E Hamburg G Lenggries H Sellin auf Rügen i Berlin B August Mainz J Düsseldorf D Frankfurt E Nürnberg F Hamburg G Garmisch-Partenkirc A Hamburg B Heidelberg C München D Hamburg A Berlin A Bremerhaven C Dresden D Hannover E Köln F Juni München B Nürnberg G Bremen A Dresden B Frankfurt C Stuttgart D Berlin A Hamburg C Köln D München A Weimar B Leipzig C Berlin A München B Wyk auf Föhr / Nord C Traben-Trarbach / M D Dresden A Garmisch-Partenkirc B München C Bad Dürkheim D Frankfurt A Hamburg B München F September Berlin A Düsseldorf A November Bremen C Nürnberg D Feldafing am Starnb B Frankfurt C Gerlingen / Stuttga D Aachen A Erfurt B Garmisch-Partenkirc C Juli München E Stralsund D Düsseldorf A Gerlingen / Stuttga B Hamburg C München D Trier E Nürnberg F Berlin A Garmisch-Partenkirc B Hamburg C München D Berlin A Feldafing am Starnb C Flensburg D Koblenz E Berlin A

4 Dortmund B Füssen C Hamburg D Heidelberg F Leipzig G Berlin H Berlin A Dresden C Feldafing am Starnb D Frankfurt E Konstanz am Bodense F Dezember Berlin A Bremen C Frankfurt D Köln E Lenggries F Hannover G Nürnberg H Berlin A Frankfurt B Leipzig C Tagesaktuelle Termine und weitere Infos unter

5 IHR KOSTENLOSES STARTERPAKET für Betriebsverfassungsrecht Teil III Gerade in Streitfällen geht s nicht ohne ihn: der Fitting ist der Standardkommentar zum BetrVG und gehört zum erprobten Handwerkszeug des Betriebsrats. Zum Abschluss Ihrer Grundausbildung als Betriebsrat kommt der Klassiker der Betriebsratsliteratur gerade recht. Greifen Sie von nun an bei kniffligen Fragen im Betrieb zum Fitting, denn dessen Argumente zählen zur Not auch vor Gericht. starterpaket Der FITTING: Betriebsverfassungsgesetz Umfassende und praxisgerechte Darstellung der Rechtsgrundsätze des Betriebsverfassungsrechts. 2 ifb-gesetzes sammlung speziell für Ihre BR-Arbeit Alle Gesetze, die für Ihre BR-Arbeit wichtig sind, auf einen Blick. ifb-seminarskript Umfassendes Skript als Papier, PDF- und e-book-version.