Grundlagenseminare für die Betriebsratsarbeit

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1 ab 190,- Grundlagenseminare für die Betriebsratsarbeit SEMINARE

2 Wir sind für Sie da: Ihr ifb-planungsteam (v.l.n.r.) Caroline Voigt: Protokollführung und Büroorganisation, Michael Brüll:, Martin Habermayr: Datenschutz, Antje Kögl: Wirtschaftsausschuss, Monika Sterzer: Gesprächsführung und Rhetorik, Ines Heinsius: Arbeits- und Gesundheitsschutz, Thomas Marx: Arbeitsrecht, Hans Schneider: Institutsleiter 2 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

3 Grundlagen des d Arbeits- und s Anspruch auf Weiterbildung nutzen und richtig durchstarten im Betriebsrat Liebe Betriebsrätinnen und Betriebsräte! Im Betriebsrat wird es nie langweilig. Kein Tag ist wie der andere. Das macht Spaß, erfordert aber auch eine Menge Know-how. Deshalb sollten Sie jetzt unbedingt Ihren Anspruch auf Weiterbildung nutzen und sich ganz schnell das nötige Grundlagenwissen für Ihre BR-Arbeit holen. Ob Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht, Gesprächsführung, Betriebswirtschaft, Mitarbeiterüberwachung oder Gesundheitsschutz: Mit unserem aktuellen Grundlagenprogramm werden Sie ganz schnell sattelfest in allen wichtigen Bereichen der BR-Arbeit. Hier finden Sie alles, was Sie als Betriebsrat unbedingt wissen müssen. Also, melden Sie sich gleich an und gewinnen Sie Schritt für Schritt die nötige Sicherheit für den betrieblichen Alltag. Wir freuen uns auf Sie! Herzlichst, Ihr Hans Schneider Institutsleiter PS: Mit unserem Kollegenrabatt sparen Sie bis zu 75% der Seminargebühr! Mehr ab S. 10 und unter Alles, was Sie für einen guten Start brauchen!: Das kostenlose Betriebsrats-Starterpaket* Für alle Teilnehmer der Seminare Alles, was Sie für einen guten Start brauchen kostenlos in vielen Seminaren Das Betriebsrats-Starterpaket im Wert von 135, (S. 10) Arbeitsrecht (S. 32) (S. 22) Arbeitsrecht Kompakt (S. 40) Kompakt Kapitel 1 Weitere Infos ab Seite 12 USB-Stick Gesetzessammlung 101 Stichwörter für 1 2 mit BR-Büro für die betriebliche die praktische Praxis, Betriebsratsarbeit, Praktisch und sicher: 4. Auflage Auflage 2010 So haben Sie wichtige Arbeitshilfen und BR-Dokumente Alle Vorschriftenaufeinen immer griffbereit! Bli Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 3

4 Die Grundlagenseminare: 01. Basis-Seminarreihe: I Arbeitsrecht Basis-Seminarreihe: Arbeitsrecht Arbeitsrecht Arbeitsrecht I Kompakt-Reihe: Kompakt Kompakt Kompakt-Reihe: Arbeitsrecht Kompakt Arbeitsrecht Kompakt Fresh-up & Spezial-Wissen: Betriebsrat im Kleinbetrieb: Kompakte Einführung in das BetrVG Fresh-up Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder BetrVG Fresh-up & Spezial-Wissen: Arbeitsrecht Fresh-up Aktuelle Rechtssprechung zum AR und BetrVG Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Arbeitsrecht eferenten: Arbeitsrichter aller drei Arbe richtsinstanzen, Fachanwält Arbeitsrecht und Fachjuriste Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Teilnehmer: maximal 20 ab Teilnehmer Teilnehmer Teilnehmer Teilnehmer Teilnehmer 790 *Nähere Infos siehe Preise zzgl. Hotel und MwSt Weitere Infos zu unseren Seminarh Sie unter: oder ab Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermitte kenntnisse sind für alle Betrieb esetzte Grundlagenseminare: Bis zu 75 % sparen! Das lohnt sich: Hohe Kollegenrabatte für alle Grundlagenseminare! Mehr ab S. 10 und unter Seminare Arbeitsrecht und I : Arbeitsrecht live! Besuchen Sie als Seminar- Highlight einen Prozess vor dem Arbeitsgericht. Hier steht eine Bildunterschrift steht eine Bildunterschrift 3-Zeilen Mehr ab S I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

5 03. Weitere Grundlagen Betriebswirtschaftliche Grundlagen: Betriebswirtschaftliche Grundlagen Betriebswirtschaftliche Grundlagen Arbeits- und Gesundheitsschutz: Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb Gesprächsführung: Wichtig für alle neugewählten Betriebsräte: Erfolgreiche Gespräche als Betriebsrat führen! Protokoll und Schriftführung: Protokoll- und Schriftführung im Betriebsrat mit PC Datenschutz: Der gläserne Mitarbeiter Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle im Betrieb ifb-inhouse-seminare Maßgeschneidete Seminare für Ihr Gremium ifb-inhouse-seminare: Maßgeschneiderte Seminare für Ihr Gremium Kostengünstig, individuell und praxisnah Mehr ab S Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 5

6 Schulungsanspruch und Service: 05. Ihr Weg zum Seminar Ihr Recht auf Schulung Das sollten Sie über die Vorteile des ifb wissen Übersicht der ifb-standorte Hotelpreise Kalender / Feiertage Organisatorische Hinweise / AGB / Datenschutz Formular: Betriebsratsbeschluss zum Besuch einer Schulung Formular: Hotelkostenübernahmeerklärung Formular: Gruppenanmeldung Formular: Seminaranmeldung Seminarübersicht nach Terminen Haben Sie noch Fragen zu Ihrem Schulungsanspruch? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Tel / Haben Sie noch Fragen zu Ihrer Seminaranmeldung? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Tel / ifb-schulungs-hotline v.l.n.r.: Seminarorganisation Michael Brüll, Andrea Einsiedler, Martin Habermayr, info@ifb.de Ines Heinsius und Thomas Marx Mehr ab S. 72 Mehr ab S I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

7 Das spricht für das ifb: Gesamtnote Sehr gut : TÜV Rheinland geprüfte Dienstleistungsqualität Klarer Preisvorteil: Hohe Kollegenrabatte für alle ifb-grundlagenseminare Vielseitiges Angebot: Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte 100% Betreuung: Eigene Seminarleiter für jede Teilnehmergruppe Erstklassige Experten: Top-Referenten mit langjähriger Praxis- Erfahrung Lockere Seminaratmosphäre: Spaß am Lernen mit modernsten Schulungsmethoden Absolut einmalig: Professionelles Gesprächstraining in den ifb-rhetorikstudios Ideale Rahmenbedingungen: Optimale Seminarhotels an ausgewählten Standorten Mehr auf S Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 7

8 5 01 Ihr Ansprechpartner für Michael Brüll, Jurist Tel / , michael.bruell@ifb.de Was kann und darf ich als Betriebsrat? Mit den ifb Grundlagen-Seminaren wissen Sie in kurzer Zeit Bescheid! 8 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

9 Grundlagen der Betriebsratsarbeit: Das BR-Starterpaket Der Internetservice für neue Betriebsratsmitglieder Top Tipps für einen optimalen Start ins Betriebsratsamt! I Kompakt Kompakt Betriebsrat im Kleinbetrieb: Kompakte Einführung in das BetrVG Fresh-up Das ifb im Internet: Immer aktuell, immer gut informiert Fühlen Sie sich wie Zuhause! Ein solides Grundwissen ist wie die eigenen vier Wände: Sie gewinnen Sicherheit und können viele Gefahren ausschließen! Machen Sie den ersten Schritt und erobern Sie das. Ob Mitbestimmung in sozialen, personellen oder wirtschaftlichen Angelegenheiten: Wir zeigen Ihnen, worauf es in der Praxis wirklich ankommt. Schon nach kurzer Zeit können Sie mit dem Betriebsverfassungsgesetz arbeiten und selbständig Antworten auf die vielen Fragen der täglichen Betriebsratsarbeit finden. Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Referenten begeistern! Seminaranmeldung: Haben Sie Fragen zur Ihrer Anmeldung? Oder möchten Sie unverbindlich einen Platz reservieren? Seminarorganisation Tel / Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 9

10 TÜV Rheinland geprüfte Dienstleistungsqualität! Wissen, was wichtig ist: Wegweiser für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit Was heißt es eigentlich, Betriebsrat zu sein? Welche Aufgaben hat man? Was muss man unbedingt beachten? Erfolgreiche Betriebsratsarbeit braucht eine solide Basis - von Anfang an. Gesamtnote SEHR GUT Mehr Informationen auf Dieses Seminar ist der ideale Wegweiser in Ihr neues Aufgabengebiet. Klar und verständlich geben unsere erfahrenen Referenten Antworten auf alle Ihre Fragen. Von uns bekommen Sie eine fundierte Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz und alle rechtlich relevanten Bereiche der BR-Arbeit. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Aufgaben selbstbewusst und kompetent wahrnehmen können. Denn: Betriebsrat zu sein, ist eine sehr interessante Sache! Speziell für Betriebsräte, die einen praxisnahen Einstieg in das suchen und bisher keine oder nur geringfügige Schulungen erhalten haben - insbesondere neu gewählte Betriebsräte und Ersatzmitglieder. Startklar: Der praxisnahe Einstieg ins neue Amt! ifb-plus: Im Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie am besten mit den Gesetzen und Fachbüchern aus Ihrem persönlichen Starterpaket arbeiten - das gibt Sicherheit für Ihre betriebliche Praxis! NUTZEN Fakten Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: Teilnehmer: maximal 20 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr ab 190 * Dieses Seminar ist ein Muss für jeden, der gute BR-Arbeit machen will. Hier bekommen Sie die wichtigsten Basics - einfach, schnell und verständlich! Wir haben genau die Themen ausgewählt, die für den BR-Alltag wichtig sind. So wird der Einstieg ins ganz leicht. Rechte, Pflichten, Geschäftsführung: Mit anschaulichen Praxis-Beispielen zeigen wir Ihnen, wie Sie Ihre Aufgaben als Betriebsrat richtig angehen. 5. Teilnehmer Teilnehmer Teilnehmer Teilnehmer Teilnehmer 790 *Nähere Infos siehe Preise zzgl. Hotel und MwSt Weitere Infos zu unseren Seminarhotels erhalten Sie unter: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 96 Abs. 4 SGB IX (vgl. Seite 72). INHALT Grundlagen der Betriebsratsarbeit Aufbau und Zielsetzung des Arbeitsund s Praktische Anwendung von Gesetzen und Kommentaren Wichtige Kernbegriffe im Betriebsverfassungsgesetz Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Betriebsrat als Ehrenamt Arbeitsbefreiung und Freistellung für Ihre BR-Aufgaben Schulung von Betriebsratsmitgliedern Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten Besonderer Kündigungsschutz Organisation und Geschäftsführung des Betriebsratsgremiums Aufgaben und Befugnisse des Vorsitzenden Bildung von Ausschüssen BR-Sitzungen: Wann ist Ihr Beschluss rechtswirksam? Geschäftsordnung und Sprechstunden Kosten und Sachaufwand Betriebs- und Abteilungsversammlungen Einführung Beteiligungsrechte des Betriebsrats Informationsrechte und allgemeine Aufgaben Konkrete Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte im Überblick Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften Zusammenarbeit mit weiteren Mitarbeitervertretungen Gesamt-, Konzern- und Europäischer Betriebsrat Jugend- und Auszubildendenvertretung Schwerbehindertenvertretung 10 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

11 w.ifb.de // copyright 2009 In di Gru teln se re e Inhalt Inhalt Seite Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr. Februar Mai September Bad Dürkheim A Berlin A Bad Aibling A Bayreuth B Gerlingen/Stutt B Rostock B Leipzig A Hamburg C Gerlingen/Stutt C Heidelberg A Trier D Berlin A Lübeck B Bochum A München C Frankfurt/Offenb A Heringsdorf/U B Neustadt/Weinstr D Kiel B Nürnberg C Rottach-Egern E Rostock C Timmendorfer St D Frankfurt A März Dresden A Kiel B Garmisch-P B Hannover C Garmisch-P A Hannover B Köln C München D Oktober Bremen A Frankfurt B Konstanz C Potsdam D Juni Bremen A Leipzig B Göhren/Rügen A Augsburg A Stade B Bayreuth A Baden-Baden A Regensburg C Erfurt B Berlin B Trier D Kiel C Koblenz C St. Peter-Ording A Köln D St. Peter-Ording D Bad Dürkheim A Hamburg A Dresden A Berlin B München C Fulda B Köln D Trier D Füssen C Lüneburg D April Rottach-Egern E Juli Hamburg A November Bochum A Sindelfingen B Göhren/Rügen A Konstanz B Frankfurt A Lüneburg B Dresden A Leipzig B München C Düsseldorf B Hamburg A Traben-Trarbach E Würzburg A München B Düsseldorf A Erfurt B August Nürnberg A Trier B Freiburg C Goslar / Harz D Hamburg A Fulda A Dezember Mai Lenggries A Potsdam A September Dortmund A Garmisch-P B München C Neustadt/Weinstr B Stuttgart A München-Unterh D Stralsund C Timmendorfer St B Stralsund E Lübeck A Kostenlos für alle Teilnehmer * Weitere Informationen n auf Seite 12/13 Kapitel Kapitel 1 1 Seminarunterlagen zum Thema Seminarunterlagen zum Thema Grundlagen des Grundlagen des In diesem ersten In Kapitel diesem geht ersten es Kapitel darum, geht Ihnen es ein darum, Ihnen ein Arbeits- und Betriebs- Arbeits- und Betriebs- Grundgefühl für Grundgefühl die Welt des für Arbeitsrechts die Welt des zu Arbeitsrechts vermitteln. Wenn Sie wissen, teln. Wenn welche Sie wissen, Probleme welche unser Probleme Ge- unser Ge- zu vermit- verfassungsrechts verfassungsrechts setzgeber im Hinterkopf setzgeber hatte im Hinterkopf und welche hatte Ziele und er erreichen wollte, reichen dann werden wollte, Sie dann später werden die Sie vielen später die vielen welche Ziele er er- einzelnen Vorschriften einzelnen leichter Vorschriften verstehen. leichter verstehen. Außerdem soll dieses Außerdem Kapitel soll ein dieses paar Kapitel Grundpfeiler ein paar in Grundpfeiler in das weite Feld des das Arbeitsrechts weite Feld des schlagen. Arbeitsrechts So können Sie sich im nen Folgenden Sie sich besser im Folgenden orientieren besser und orientieren und schlagen. So kön- wissen sofort, in wissen welche sofort, geistige in welche Schublade geistige Sie die Schublade Sie die vielen neuen Informationen vielen neuen stecken Informationen können. stecken können. // copyright Arbeitsrecht 1.1 und Arbeitsrecht Betriebs - und Betriebs - verfassungsrecht verfassungsrecht als Grundpfeiler als Grundpfeiler der Arbeitnehmerschutzrechte. der Arbeitnehmerschutzrechte Die Rangordnung 1.2 Die arbeits- Rangordnung arbeitsrechtlicher Normen rechtlicher Normen Zweck und 1.3 Geltungsbereich Zweck und Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes. des Betriebsverfassungsgesetzes * Gültig bis , nur solange Vorrat reicht Düsseldorf A Kinderbetreuung Nichtraucher-Hotel Das Betriebsrats- Starterpaket im Wert von 135, Dieses Seminar online reservieren: Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 11

12 Alles, was Sie für einen guten Start brauchen: Das kostenlose Betriebsrats-Starterpaket* Für alle Teilnehmer der Seminare (S. 10) Arbeitsrecht (S. 32) Kompakt (S. 22) Arbeitsrecht t Kompakt (S. 40) BR-Büro: Das Dokumente-Verwaltungstool für Betriebsräte Arbeitshilfen: Eine Vielzahl von Musterformularen, Checklisten und Betriebsvereinbarungen Recht und Gesetz: Ein digitales Nachschlagewerk der wichtigsten Gesetze inkl. Erläuterungen Weiterbildung: Der Wegweiser zu aktuellem BR-Wissen 1 USB-Stick mit BR-Büro Praktisch und sicher: So haben Sie wichtige Arbeitshilfen und BR-Dokumente immer griffbereit! * Gültig bis , nur solange Vorrat reicht. 2 3 Gesetzessammlung 101 Stichwörter für für die betriebliche die praktische Praxis, Betriebsratsarbeit, 4. Auflage Auflage 2010 Alle Vorschriften auf einen Blick mit vielen Schaubildern zum leichteren Verständnis! Der Klassiker für Ihre BR-Arbeit: Zentrale Begriffe und Themen schnell gefunden und praxisnah erklärt! 12 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

13 Im Wert von 135,- 01 Kapitel 1 Grundlagen des Arbeits- und s Seminarunterlagen zum Thema In diesem ersten Kapitel geht es darum, Ihnen ein Grundgefühl für die Welt des Arbeitsrechts zu vermitteln. Wenn Sie wissen, welche Probleme unser Gesetzgeber s im Hinterkopf hatte und welche Ziele er erreichen wollte, dann werden Sie später die vielen einzelnen Vorschriften leichter verstehen. Außerdem soll dieses Kapitel ein paar Grundpfeiler in das weite Feld des Arbeitsrechts schlagen. So können Sie sich im Folgenden besser orientieren und wissen sofort, in welche geistige Schublade Sie die vielen neuen Informationen stecken können. Inhalt 1.1 Arbeitsrecht und Betriebs - verfassungsrecht als Grundpfeiler der Arbeitnehmerschutzrechte Die Rangordnung arbeitsrechtlicher Normen Zweck und Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes BetrVG Das Betriebsverfassungsgesetz mit ersten Grundlagen- für Ihr BR-Gremium ifb-skript zu Ihrem Schulungsplan Poster Kommentierung für seminar die betriebliche Praxis, 1. Auflage 2009 Juristische Sicherheit in klaren Worten alles für eine fundierte Auslegung des Betriebsverfassungsgesetzes! Schnell und übersichtlich: Ihre Seminarunterlagen bekommen Sie auch in digitaler Form! Wer war wann auf welcher Schulung: Ihr gesammeltes Wissen im Überblick! Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 13

14 Das ifb im Internet: Der ifb-internetservice für neue Betriebsratsmitglieder Top-Seminare für BR-Einsteiger: Sämtliche Grundlagenseminare, Termine und Seminarorte schnell, übersichtlich und immer aktuell! Alles über Schulungsanspruch, Aufgaben und Rechte des Betriebsrats: Hier gibt es praktische Infos für frisch gewählte Betriebsräte kompetent, kompakt und klar! de Neues Amt, neue Aufgaben: Die besten Tipps für einen guten Start Neu im Betriebsrat?! Wir machen Ihnen den Einstieg ganz leicht: Grundlegendes Know-how rund um Ihr neues Amt Insider-Tipps von echten BR-Profis Aktuelle Rechtsprechung zum Nachlesen vieles mehr 14 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Rufen Sie an! Telefon: /

15 Mitbestimmen - mitgestalten: Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten Ob Arbeitszeit, Lohn, Überstunden oder Urlaub: Bei der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten hat der Betriebsrat die stärksten Rechte überhaupt. Hier treffen Arbeitgeber und Interessenvertreter auf gleicher Augenhöhe aufeinander. Denn: Ohne Einigung mit dem Betriebsrat darf der Arbeitgeber nicht handeln. Gewusst wie: Starke Rechte souverän nutzen! In II dreht sich alles um Inhalt, Reichweite und Durchsetzung der Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten. Wir sagen Ihnen, wie Sie die Interessen der Kollegen optimal vertreten. Und: Weil Wissen das eine und Durchsetzen das andere ist, trainieren wir mit Ihnen die besten Kommunikationsstrategien für eine erfolgreiche BR-Arbeit. Speziell für Betriebsratsmitglieder, die bereits unser Seminar besucht haben oder über entsprechendes Grundwissen verfügen. Teilnehmer im April 2010 in Düsseldorf NUTZEN Arbeitszeit, Lohngestaltung oder Mitarbeiterüberwachung: Wir sagen Ihnen alles über Ihre Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten. Sie lernen, welche Möglichkeiten Ihnen eine Betriebsvereinbarung eröffnet und was Sie tun können, wenn Sie keine gütliche Einigung mit dem Arbeitgeber finden. Wie funktioniert ein Einigungsstellenverfahren? Was passiert in einem Beschlussverfahren? Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Rechte sicher durchsetzen! Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachjuristen und Kommunikationstrainer Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine Weitere Infos zu unseren Seminarhotels erhalten Sie unter: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch 01 INHALT Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung Beschwerderecht des Arbeitnehmers Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats Durchblick beim Einigungsstellenverfahren Verfahren vor dem Arbeitsgericht Ordnungsgeld und Freiheitsstrafe: Sanktionen des BetrVG Das System der sozialen Angelegenheiten Wann ist der BR gefragt? Grundlagen und allgemeine Voraussetzungen Gesetz und Tarifvertrag als Grenzen der Mitbestimmung Soziale Angelegenheiten im Detail Ordnung des Betriebs: Regeln für das betriebliche Zusammenleben Verteilung, Verkürzung oder Verlängerung der Arbeitszeit Gerechte und ausgeglichene Urlaubsregelungen Schutz vor technischer Überwachung der Mitarbeiter Arbeits- und Gesundheitsschutz Errichtung und Ausgestaltung von Sozialeinrichtungen Möglichkeiten der betrieblichen Lohngestaltung Gute Kommunikation für erfolgreiche Betriebsratsarbeit Sach- und Beziehungsebene in der Kommunikation Wahrnehmungsfehler vermeiden Körpersprache richtig einordnen Fragetechniken gezielt einsetzen Konkrete Übungen und Tipps für die Praxis Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 96 Abs. 4 SGB IX (vgl. Seite 72) Dieses Seminar online reservieren: w w w. i fb. d e / Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 15

16 2011 Ort Sem.-Nr. Januar Dortmund A Garmisch-P B Leipzig C Koblenz A Stuttgart B Februar Bad Aibling A Dresden B Kiel C Trier D Berlin A Freiburg B Timmendorfer St C Erfurt A Frankfurt B Lüneburg C München D Augsburg A Berlin B Goslar / Harz D Köln E 2011 Ort Sem.-Nr. März Fulda A Hamburg B Nürnberg C Bremen A Füssen B Heidelberg C Rostock D Düsseldorf A Hannover C Heringsdorf/U D Sindelfingen E Baden-Baden A Berlin B Frankfurt/Offenb D Lübeck E April Berlin A Konstanz C München D Nürnberg F St. Peter-Ording G Gerlingen/Stutt A Dortmund B Hannover C Leipzig D Würzburg F 2011 Ort Sem.-Nr. Mai Füssen A Garmisch-P B Göhren/Rügen C Goslar / Harz D Hamburg E Potsdam F Traben-Trarbach G Trier H Augsburg A Berlin B Frankfurt/Offenb D Frankfurt E Neustadt/Weinstr F Timmendorfer St G Dresden A Frankfurt/Offenb B Gerlingen/Stutt C Kiel E Lüneburg F Rostock G Bad Aibling A Düsseldorf B Erfurt D Freiburg E St. Peter-Ording F Kinderbetreuung Nichtraucher-Hotel Sebastian Schramm, Betriebsratsvorsitzender der Firma Swiss Post Solutions GmbH in Bamberg im Juni 2010 in Bayreuth: Das ist das zentrale Werkzeug für die tägliche Arbeit als Betriebsrat. Dieses hervorragend organisierte Seminar BetrVG bestach durch nachhaltig vermittelte Inhalte, die uns von den überaus kompetenten und sympathischen Referenten als Handwerkszeug in unseren BR-Alltag mitgegeben wurden. Ich werde mit Freude an die lebendigen und anschaulichen Fallbeispiele, ergänzt durch den interessanten Erfahrungsaustausch aller Teilnehmer, zurückdenken. 16 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

17 2011 Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr. Juni September November Bad Dürkheim A Göhren/Rügen A Kiel A Dresden B Nürnberg B Köln B Hamburg D Trier C München D Lenggries F Baden-Baden A Potsdam F Garmisch-P A Lüneburg B Augsburg A Köln B Erfurt A Erfurt B München A Garmisch-P B Frankfurt/Offenb A Sindelfingen B Goslar / Harz C Timmendorfer St B Stralsund C Köln D Fulda A Wiesbaden D München-Unterh E Hamburg B Trier F Leipzig D Juli Berlin A Nürnberg E Bremen A Dortmund B Dresden C Heidelberg C Heringsdorf/U D Lenggries E Trier F Dezember Augsburg A Garmisch-P F Freiburg A Berlin B St. Peter-Ording G Berlin A Hamburg C Trier H Füssen B Düsseldorf A Hannover C Leipzig B Oktober Düsseldorf A Rostock A Düsseldorf A Kinderbetreuung Nichtraucher-Hotel Rottach-Egern B Bad Dürkheim A Traben-Trarbach C Berlin B Freiburg C August Bad Aibling A Hamburg A Dresden B Bad Tölz A Stade C Berlin A Hamburg A Garmisch-P A Neustadt/Weinstr B Bad Dürkheim A Regensburg B Timmendorfer St C Aline Deuschle, Mitglied im Personalausschuss und Bildungsausschuss der Firma Allianz Deutschland AG in Stuttgart im Juni 2010 in Bayreuth: Die Zusammensetzung der Bausteine Kommunikation und BetrVG war sehr gelungen. Ich habe dieses Seminar aufbauend zu BetrVG gewählt, jedoch empfehle ich hier die Teile zeitnah aufeinander zu absolvieren. Grundsätzlich ist der Austausch der Teilnehmer aus unterschiedlichen Bereichen sehr interessant und enorm wichtig Dieses Seminar online reservieren: w w w. i fb. d e / Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 17

18 Von Betriebsrat zu Betriebsrat: Top Tipps für einen optimalen Start ins Betriebsratsamt! Unsere Top-Ten: In unserem ifb-forum haben wir erfahrene Betriebsräte gefragt: Welche Tipps haben Sie für BR-Einsteiger? Viele interessante Rückmeldungen haben uns erreicht. Die Wichtigsten haben wir für Sie in einer Top-Ten-Liste zusammengefasst: 1 Nah an der Belegschaft sein: Haben Sie stets ein offenes Ohr für die Belange Ihrer Kolleginnen und Kollegen. 6 Stellen Sie Maximalforderungen auf: Bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber geht es oft zu wie auf einem orien talischen Basar: Um genügend Verhandlungspositionen gegenüber dem Arbeitgeber zu haben, müssen Sie deshalb Ihren Spielraum erweitern. 2 Sich nicht einschüchtern lassen: Vertreten Sie Ihre Positionen als Betriebsrat gegenüber ihrem Arbeitgeber mutig und selbstbewusst. 7 Einen Schritt nach dem anderen gehen: Sie können nicht alle Aufgaben sofort lösen und das müssen Sie auch nicht! Sie haben schließlich bis zur nächsten BR-Wahl vier Jahre Zeit, um Ihre Ziele umzusetzen. Gehen Sie deshalb eine Sache nach der anderen an. 3 Wissen, welche Rechte und Pflichten Betriebsräte haben: Eignen Sie sich zügig ein solides Grund - wissen im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht an. Denn: Nur wer weiß, welche Rechte der Betriebsrat hat, kann diese auch wirkung svoll einsetzen! 8 Folgeprobleme vermeiden: Formulieren Sie Ihre Betriebsvereinbar ungen klar und verständlich. So vermeiden Sie unnötige Irritationen und Unklarheiten bei deren späterer Umsetzung. Genauigkeit und Gründlichkeit gehen der Schnelligkeit vor. 4 Den aktuellsten Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung kennen: Lesen Sie regelmäßig Newsletter, Blogbeiträge und BR-Zeitschriften. So wissen Sie schnell welche Änderungen und Neuerungen es im Arbeitsrecht gibt. 9 Kooperativ, aber nicht konfliktscheu sein: Versuchen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihrem Arbeitgeber herzustellen. Denn diese erleichtert Ihre Betriebsratsarbeit ungemein und führt zu den besten Ergebnissen. 5 Gute Öffentlichkeitsarbeit machen: Informieren Sie Ihre Kollegen regelmäßig und umfassend über die aktuelle Arbeit und anstehende Projekte des Betriebsrats. 10 Und schließlich: Gesunder Menschenverstand: Kommen Sie an bestimmten Punkten nicht weiter, setzen Sie einfach Ihren gesunden Menschenverstand ein: Sie werden sehen, wie schnell sich damit viele kleine Probleme lösen lassen. 18 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

19 Die besten Informationsquellen für Betriebsräte im Internet: Muss man als Betriebsrat alles wissen? Nein, natürlich nicht aber Sie sollten wissen, wo Sie am schnellsten die wichtigsten Informationen finden. Auf den hier vorgestellten Seiten gibt es neben aktuellen Beiträgen die aktuellsten Gesetzestexte sowie die komplette Rechtsprechungsübersicht immer mit dem Fokus auf Ihre Tätigkeit als Arbeitnehmervertreter. Rechtsprechung und Gesetzgebung: Alle Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Volltextversion und das der aktuellsten Fassung zum kostenlosen Alle Gesetze für die Betriebsratsarbeit in kostenlos. Download. Das Portal für Arbeits- und Sozialrecht. 01 Forum und Blogs: Schnelle und unkomplizierte Möglichkeit, Kontakt zu anderen Betriebsräten aufzunehmen. Aktuelle Informationen für Betriebsräte und andere Arbeitnehmervertreter. Hier tauschen sich Fach- und Hobbyjuristen über aktuelle juristische Themen aus. Newsletter: Hier finden Sie neben dem ifb-newsletter für alle Betriebsräte auch noch zielgruppenspezifische Newsletter für die JAV und SBV. Verschiedene juristische Newsletter, speziell auch im Arbeitsrecht Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 19

20 Stärke zeigen bei Kündigung und Co. I Beteiligungsrechte in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten Einstellung, Versetzung, Kündigung: Bei Personalentscheidungen sind Sie als Betriebsrat der erste Ansprechpartner. Oft stehen hier Arbeitsplätze auf dem Spiel! Umso wichtiger ist es, dass Sie Ihre Kollegen tatkräftig unterstützen. Von der Personalplanung bis zur Beschäftigungssicherung: Wir sagen Ihnen, worauf es ankommt. Viel wissen viel erreichen: Das gilt auch für Ihre Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten. Stellenabbau, Sparmaßnahmen und Betriebsänderungen werden fast immer mit wirtschaftlichen Notwendigkeiten begründet. Unsere Referenten zeigen Ihnen, welche Handlungsmöglichkeiten Ihnen das Betriebsverfassungsgesetz hier gibt. Speziell für alle, die bereits unsere Seminare und II besucht haben oder über entsprechendes Grundwissen verfügen. Teilnehmer im Mai 2010 in Berlin Fakten Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Weitere Infos zu unseren Seminarhotels erhalten Sie unter: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 96 Abs. 4 SGB IX (vgl. Seite 72). NUTZEN Sie wissen, welche personellen Maßnahmen der Arbeitgeber ergreifen darf, und welche Mitspracherechte der Betriebsrat hier hat. Sie können aktiv zur Beschäftigungssicherung in Ihrem Betrieb beitragen genau das ist in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtiger denn je. Personalabbau, Umstrukturierung, Stilllegung: Sie wissen, wie Sie Ihre umfassenden Beteiligungsrechte bei Betriebsänderungen richtig wahrnehmen. INHALT Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen Initiativen zur Beschäftigungssicherung ergreifen Korrekte Personalfragebogen und Beurteilungsgrundsätze Personelle Auswahlrichtlinien Ihr Recht auf interne Stellenausschreibungen Mitbestimmung bei der Berufsbildung Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen Ein- und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Ihre Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen Ordentliche und außerordentliche Kündigung Sonderfall: Änderungskündigung Allgemeiner Kündigungsschutz Kündigungsschutz für besondere Personengruppen Anhörungs- und Widerspruchsrechte des BR Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten Was sind wirtschaftliche Angelegenheiten? Unterrichtungspflicht des Unternehmers Der Wirtschaftsausschuss als Hilfe für den BR Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Was ist eine Betriebsänderung? Zweck und Inhalt des Interessenausgleichs Aufstellen und Durchsetzen eines Sozialplans 20 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

21 I 2011 Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr. Januar Juni Oktober Düsseldorf A Erfurt A Kiel A Lüneburg B Würzburg B Februar Nürnberg C Berlin A Trier D November Stuttgart B Potsdam A Hamburg A München-U A Köln A Köln B Hamburg A Leipzig B Lenggries C Frankfurt A Berlin A Juli Fulda B März Hamburg A München-U A Leipzig A Heringsdorf/U B Traben-Trarbach B Bad Aibling A Freiburg A Berlin A Koblenz B Stade C Bad Dürkheim A Timmendorfer St A August Düsseldorf B Dezember Dresden B Traben-Trarbach A Leipzig A Rottach-Egern C Berlin A Hamburg A Dortmund A Garmisch-P A Regensburg B Kiel B Düsseldorf A Köln A Timmendorfer St B Kinderbetreuung Nichtraucher-Hotel April Berlin A September Gerlingen/Stutt C Stralsund A Timmendorfer St D Hamburg A Augsburg A Konstanz B Heidelberg B Dortmund A Rostock C Dresden B München C Mai Erfurt A Baden-Baden A Freiburg B Bochum B Rottach-Egern C Göhren/Rügen A Hannover B Oktober Konstanz C Füssen A Berlin A Leipzig B Frankfurt B Lenggries C Füssen C Baden-Baden D Garmisch-P A Frankfurt A Timmendorfer St B Goslar / Harz B Baden-Baden C Sindelfingen C Dieses Seminar online reservieren: w w w. i fb. d e / Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 21

22 TÜV Rheinland geprüfte Dienstleistungsqualität! Kompakt Kompakt zu Kompetenz! Know-how für Betriebsrats-Einsteiger Von den Grundlagen des Arbeits- und s bis hin zu Mitbestimmung bei Überstunden oder Entlohnungsgrundsätzen: Wir machen Sie fit in allen wesentlichen Bereichen der Betriebsratsarbeit - und das in nur 4 Tagen! Gesamtnote SEHR GUT Mehr Informationen auf Schnell fit im In diesem Kompakt-Seminar für Einsteiger vermitteln wir ausgesuchte Inhalte der Seminare I und II. Von uns bekommen Sie unverzichtbares Basiswissen für Ihre BR-Arbeit. Dazu gehört auch ein konzentrierter Einstieg in das Herzstück der Mitbestimmungrechte, die sozialen Angelegenheiten. So garantieren wir maximalen Lernerfolg! Speziell für Betriebsräte mit wenigen oder gar keinen Kenntnissen im - ideal für alle, die einen schnellen Einstieg in das Thema suchen. ifb-plus: Im Seminar zeigen wir Ihnen, wie Sie am besten mit den Gesetzen und Fachbüchern aus Ihrem persönlichen Starterpaket arbeiten - das gibt Sicherheit für Ihre betriebliche Praxis! NUTZEN Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 4 Tage, Mo 13:30 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Weitere Infos zu unseren Seminarhotels erhalten Sie unter: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Wenig Aufwand - viel Wissen! Mit diesem kompakten Einsteigerseminar finden Sie sich schnell und einfach im Betriebsverfassungsgesetz zurecht. Grundlegendes Know-how zum und anschauliche Praxis-Beispiele geben Ihnen die nötige Sicherheit für den betrieblichen Alltag. Gerade in sozialen Angelegenheiten können Sie eine Menge bewirken - wir zeigen Ihnen, wie es geht! INHALT Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 96 Abs. 4 SGB IX (vgl. Seite 72) weit über 1000 Teilnehmer Grundlagen der Betriebsratsarbeit Aufbau und Zielsetzung des Arbeitsund s Die praktische Anwendung von Gesetzen und Kommentaren Wichtige Kernbegriffe im Betriebsverfassungsgesetz Organisation und Geschäftsführung des Betriebsratsgremiums Stellung von Vorsitzendem und Stellvertreter Geschäftsordnung und Ausschussbildung Betriebsratssitzungen: Wann ist Ihr Beschluss rechtswirksam? Kosten und Sachaufwand Betriebs- und Abteilungsversammlungen Effektive Zusammenarbeit mit JAV und SBV Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Arbeitsbefreiung und Freistellung für Ihre BR-Aufgaben Schulung von Betriebsratsmitgliedern Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder Zusammenarbeit mit Arbeitgeber und Gewerkschaften Gesamtüberblick zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten Systematische Grundsätze zum Handlungsspielraum des BR Soziale Mitbestimmung im Detail: Erläuterung der einzelnen Rechte des 87 BetrVG 22 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

23 opyright In d Gru te s r Inhalt Seite 15 Kompakt 2011 Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr. Januar Mai September Frankfurt A Dortmund A Heringsdorf/U A Hamburg A Leipzig A Lenggries A Sindelfingen B Bremen A Februar Nürnberg A Füssen A Hamburg B Oktober Berlin A Düsseldorf A Köln A Köln A Berlin A Düsseldorf B Juni Stuttgart A Lüneburg A Hannover A März Rottach-Egern B Berlin A November Hamburg A Gerlingen/Stutt A Baden-Baden A Wiesbaden A Dresden A Trier B Hamburg A Juli Hamburg A München A Dezember München-Unterh B Traben-Trarbach A Frankfurt A Dresden A April August Nichtraucher-Hotel Fulda A Garmisch-P A Stralsund B Berlin A Timmendorfer St A Kostenlos für alle Teilnehmer Kompakt * Das Betriebsrats-Starterpaket 1 USB-Stick mit BR-Büro 2 Gesetzessammlung für die betriebliche Praxis, 4. Auflage 2010 * gültig bis , nur solange Vorrat reicht Stichwörter für die praktische Betriebsratsarbeit, 12. Auflage BetrVG Das Betriebsverfassungsgesetz mit Kommentierung für die betriebliche Praxis, 1. Auflage 2009 im Wert von 135,- ifb-skript zu Ihrem ersten Grundlagenseminar Kapitel 1 Grundlagen des Arbeits- und s Schulungsplan Poster für Ihr BR-Gremium w.ifb.de // copyright 2009 Seminarunterlagen Semiarunterlagen zum Thema Kompakt In diesem ersten Kapitel geht es darum, Ihnen ein Grundgefühl für die Welt des Arbeitsrechts zu vermitteln. Wenn Sie wissen, welche Probleme unser Gesetzgeber im Hinterkopf hatte und welche Ziele er erreichen wollte, dann werden Sie später die vielen einzelnen Vorschriften leichter verstehen. Außerdem soll dieses Kapitel ein paar Grundpfeiler in das weite Feld des Arbeitsrechts schlagen. So können Sie sich im Folgenden besser orientieren und wissen sofort, in welche geistige Schublade Sie die vielen neuen Informationen stecken können. 1.1 Arbeitsrecht und Betriebs - verfassungsrecht als Grundpfeiler der Arbeitnehmerschutzrechte Die Rangordnung arbeitsrechtlicher Normen Zweck und Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes Weitere Informationen auf Seite 12/ Dieses Seminar online reservieren: Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 23

24 Schnell Experte werden: BR-Grundlagen abrunden! Kompakt Kompakt, aber fundiert: Kompetenzerweiterung in Sachen Mitbestimmung Wer als Betriebsrat in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten mitreden will, muss gut über seine Beteiligungsrechte informiert sein. Deshalb ist unser Kompaktseminar konsequent auf diese Kernbereiche der BR-Arbeit ausgerichtet. Klar und strukturiert: Unsere Referenten vermitteln Ihnen wichtiges Know-how in Sachen Mitbestimmung aus den Seminaren II und III. Sie erfahren, wie Sie Ihre Einflussmöglichkeiten nutzen, um auch unerfreulichen personellen Einzelmaßnahmen und Betriebsänderungen sachkundig zu begegnen. Fit in personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten heißt bei uns: Praxis-Nutzen garantiert! Teilnehmer im April 2010 in Hamburg Speziell für Betriebsratsmitglieder, die bereits unser Seminar Kompakt besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen. Fakten Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 4 Tage, Mo 13:30 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: ab mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.290, 2. TN 1.190, 3. TN ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Weitere Infos zu unseren Seminarhotels erhalten Sie unter: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 96 Abs. 4 SGB IX (vgl. Seite 72). NUTZEN Von der Personalplanung bis zur Beschäftigungssicherung: Sie erfahren, wie Sie die Rechte der Kollegen bei personellen Angelegenheiten schützen. Wird der Betriebsrat richtig informiert? Hält sich der Arbeitgeber an Fristen? Hier bekommen Sie praktische Tipps, wie Sie Ihre Beteiligungsrechte durchsetzen. Sie wissen, welche Mitsprachemöglichkeiten Sie in wirtschaftlichen Angelegenheiten haben und können bei Betriebsänderungen Nachteile von den Kollegen abwenden. INHALT Beteiligungsrechte in allgemeinen personellen Fragen Initiativen zur Beschäftigungssicherung Fragebogen und Beurteilungsgrundsätze Personelle Auswahlrichtlinien Interne Stellenausschreibungen Mitbestimmung bei der Berufsbildung Beteiligungsrechte bei personellen Einzelmaßnahmen Einstellungen und Versetzungen richtig beurteilen Ein- und Umgruppierungen Gründe für die Zustimmungsverweigerung Rechte bei Eilmaßnahmen des Arbeitgebers Beteiligungsrechte bei Beendigung von Arbeitsverhältnissen Ordentliche und außerordentliche Kündigung Sonderfall: Änderungskündigung Allgemeiner und besonderer Kündigungsschutz Anhörungs- und Widerspruchsrechte des BR Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats Möglichkeiten und Grenzen der Betriebsvereinbarung Durchblick beim Einigungsstellenverfahren Verfahren vor dem Arbeitsgericht Ordnungswidrigkeiten und Straftaten Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten Aufgaben, Rechte und Zusammensetzung des Wirtschaftsausschusses Auskunftspflichten des Unternehmers Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan 24 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

25 Kompakt 2011 Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr. Januar Mai September Köln A Heidelberg A Berlin A Wiesbaden B Lüneburg B Hannover A Berlin A Bad Dürkheim A Rottach-Egern A Berlin B Köln A Februar Freiburg A Konstanz B Lenggries A Leipzig B Hannover A Bayreuth A Oktober Leipzig A Wiesbaden B Heringsdorf/U A Frankfurt A St. Peter-Ording B Juni Frankfurt/Offenb A März Düsseldorf A Augsburg A Stuttgart A Kiel B Lüneburg B Goslar / Harz A Berlin A Trier B Füssen A Dresden A November Garmisch-P A Garmisch-P A Juli Wiesbaden B Hamburg A Leipzig A April Baden-Baden B Hamburg A Hamburg A Potsdam A Koblenz A Nürnberg B Regensburg A Dresden A August Dezember München A Timmendorfer St A Berlin A München A Dieses Seminar online reservieren: Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 25

26 Für kleine Gremien und Einzelkämpfer! Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 2,5 Tage, Di 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 14, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab 690 mit Kollegenrabatt* (1. TN 890, 2. TN 790, 3. TN 690 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine 2011 Ort Sem.-Nr Hannover A Traben-Trarbach A Nichtraucher-Hotel Weitere Infos: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (vgl. Seite 72). Betriebsrat im Kleinbetrieb: Kompakte Einführung in das BetrVG Kleines Team große Wirkung: Maßgeschneiderter Einstieg in eine erfolgreiche BR-Arbeit Kleiner Betriebsrat große Verantwortung! In Betrieben mit fünf bis fünfzig Beschäftigten ist die Verantwortung des Betriebsrats nicht geringer als in Großbetrieben, allerdings wird sie nur von einigen wenigen Betriebsräten getragen. Um den Spagat zwischen beruflichen Aufgaben und BR-Arbeit zu schaffen, ist für diese Allrounder gute Organisation natürlich besonders wichtig. Unser Seminar ist speziell auf Betriebsräte in Kleinbetrieben abgestimmt. Anschaulich und praxisnah: In nur 2,5 Tagen erfahren Sie alles, was Sie für die BR-Praxis wissen müssen. Zudem bekommen Sie viele Tipps, damit Sie auch bei komplizierten Fragestellungen schnell Unterstützung finden. ifb-plus: Damit wir ganz gezielt auf Ihre individuellen Fragen eingehen können, haben wir die Teilnehmerzahl für dieses Seminar stark begrenzt. So bleibt auch ausreichend Gelegenheit für einen intensiven Erfahrungsaustausch mit Kollegen. NUTZEN Sie finden sich sicher im Betriebsverfassungsgesetz zurecht und wissen, wo Sie sich Unterstützung von außen holen können. Wir verraten Ihnen viele gute Tipps und Tricks, wie Sie Ihren Job und Ihre Aufgaben als Betriebsrat gut unter einen Hut bekommen. Nutzen Sie die Chance, sich mit Kollegen aus anderen kleineren Betrieben auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. INHALT Rechtliche Grundlagen Das Betriebsverfassungsgesetz im Überblick Wo ist die Unternehmensgröße ausschlaggebend? Persönliche Rechte und Pflichten der Betriebratsmitglieder Der Schulungsanspruch des Betriebsrats Geschäftsführung in kleinen Gremien Aufgaben und Befugnisse des Betriebsratsvorsitzenden Ablauf der Betriebsratssitzung Beschlussfähigkeit und Beschlussfassung Organisation der BR-Arbeit Verhältnis Job und Mandat Arbeitsbefreiung für BR-Aufgaben Kosten und Sachaufwand bei kleinen Gremien Die Rolle des Betriebsrats Das Betriebsratsamt als Ehrenamt Zwischen Arbeitgeber und Belegschaft Ansprechbarkeit sicherstellen Betriebsversammlungen gekonnt organisieren Beteiligungsrechte im Kleinbetrieb Das System von Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechten Informationsrechte kennen und nutzen Mitbestimmen bei Personalentscheidungen Initiative ergreifen bei Urlaub, Überstunden und Co. Mitwirken bei Wirtschaftsfragen Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden sicher abschließen BR-Rechte erfolgreich durchsetzen 26 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

27 Fresh-up Wissen auffrischen Routinen überprüfen Vorhandenes Wissen auffrischen und Neues dazulernen: Einmal erworbene Kenntnisse reichen auch für erfahrene Betriebsräte längst nicht aus, um den wachsenden Anforderungen in Sachen Mitbestimmung gerecht zu werden. Hier sind kontinuierliche Fort- und Weiterbildung ein absolutes Muss. Bringen Sie jetzt Ihr Know-how auf Vordermann! Dieses Fresh-up-Seminar bietet Ihnen die optimale Gelegenheit, Ihr Wissen zum ganz gezielt aufzufrischen und Ihre Handlungsmöglichkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Aktuelle theoretische Grundlagen mit Praxis-Erfahrung verbinden - so haben wir für Sie unser kompaktes und höchst informatives Update zu diesem wichtigen Thema konzipiert. Speziell für Betriebsräte, die bereits länger im Amt sind und ihr praxiserprobtes Wissen im aktualisieren wollen. Auch Wiedereinsteiger, die ihre rechtlichen Kenntnisse auffrischen möchten, sind herzlich willkommen. ifb-plus: Sie arbeiten im Seminar mit Ihrem Kommentar zum Betriebsverfassungsgesetz das gibt Ihnen Sicherheit für die betriebliche Praxis. NUTZEN Wir bieten top-aktuelles Rundum-Wissen zum damit bringen Sie sich schnell und unkompliziert auf den neuesten Stand. Sie aktualisieren und vertiefen das für die betriebliche Praxis unbedingt erforderliche Rechtswissen so können Sie auch schwierige Fragestellungen richtig angehen. Sie holen sich neue Anregungen für Ihre BR-Arbeit und durchbrechen die Routine, die sich im betrieblichen Alltag eingeschlichen hat. Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 2,5 Tage, Di 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab 690 mit Kollegenrabatt* (1. TN 890, 2. TN 790, 3. TN 690 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine 2011 Ort Sem.-Nr Düsseldorf A Leipzig A Stuttgart A Timmendorfer St A Trier A Berlin A Weitere Infos: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (vgl. Seite 72). 01 INHALT Zu Beginn ein kurzer Überblick Schnelldurchlauf: Ihre wichtigsten Aufgaben und Beteiligungsrechte Die entscheidenden Begriffe im BetrVG Update in Sachen Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten Zur Erinnerung: 87 BetrVG Das Herzstück der Mitbestimmung Ein paar Worte zur Betriebsvereinbarung Wie setzt der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte gleich wieder durch? Maßnahmen während der Beschäftigung: Umgruppierung und Versetzung Beendigung eines Arbeitsverhältnisses: Verschiedene Kündigungsarten und ihre Folgen Kollegen in wirtschaftlichen Angelegenheiten noch besser unterstützen Wiederholung: Was ist eine Betriebsänderung? Worum geht es beim Interessenausgleich? Wie wird ein Sozialplan aufgestellt und durchgesetzt? Fresh-up zu Beteiligungsrechten in personellen Angelegenheiten Möglichkeiten zur Gestaltung der Rahmenbedingungen Einflussnahme bei Beginn des Arbeitsvertrags: Einstellung und Eingruppierung Offene Fragen aus Ihrer BR-Praxis kompetent von unseren Referenten beantwortet Dieses Seminar online reservieren: w w w. i fb. d e / Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 27

28 Meine Buchtipps für alle BR-Gremien Gerne berate ich Sie auch persönlich. Tel / Ihr Michael Bergmann Buchhändler Jetzt direkt online bestellen: - medien.de NEU Klebe/Ratayczak/Heilmann/u.a. Betriebsverfassungsgesetz 2010, 744 Seiten, kartoniert ISBN Michael Kittner Arbeits- und Sozialordnung 2011, ca Seiten, kartoniert ISBN Fitting/Engels/Schmidt/Trebinger/ Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung 2010, 2173 Seiten, gebunden ISBN Däubler / Kittner / Klebe BetrVG-Kommentar für die Praxis 2010, 2586 Seiten, gebunden ISBN Basiskommentar mit Wahlordnung! Leicht verständlich und prägnant erläutert er das gesamte und bringt die Rechtsprechung auf den Punkt. Die 16. Auflage beinhaltet u.a. die Änderungen des 5 BetrVG, Datenschutznovelle 2009, BAG zur außerordentlichen Verdachtskündigung und zu den Sozialplanregelungen u.v.m. Gesetzestexte, Einleitungen, Anwendungshilfen! Gesetze plus Information - das ist die Erfolgsformel der jährlich neu aufgelegten»arbeits- und Sozialordnung«. Die solide Grundlage bilden nunmehr über 100 für die Unternehmenspraxis relevante Gesetze und Verordnungen im Wortlaut oder in wichtigen Teilen - natürlich auf dem neuesten Stand. Der Kommentar für die betriebliche Praxis! Der Fitting enthält eingehende Erläuterungen u. a. zu Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats bei prekären Arbeitsverhältnissen, z.b. Befristungen, Teilzeit, Leiharbeit, 1- -Jobs. Der Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und ist ein Muss für alle, die sich mit dem BetrVG beschäftigen. Der Standardkommentar für Betriebsräte! Der Kommentar dokumentiert für die Praxis umfassend die gesamte Rechtsprechung zum. Für alle noch nicht höchstrichterlich entschiedenen Fragen entwickeln die Autoren fundierte und nicht selten innovative Lösungen. Die 12. Auflage berücksichtigt Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur bis Oktober Bitte kopieren! Bestell-Nr.: Einzelpreis ca. 32,- Bestell-Nr.: Einzelpreis ca. 26,90 Bestell-Nr.: Einzelpreis 72,- Bestell-Nr.: Einzelpreis 98,- Lieferbar ab ca. März 2011 Anzahl Anzahl Anzahl Anzahl Bestellung per Fax an die / : Ihre ifb-kunden-nr.: Name: Firma: Straße: PLZ, Ort: Telefon: Ja, ich möchte über Neuerscheinungen per informiert werden Ja, ich möchte den aktuellen ifb-bücherkatalog Datum, Unterschrift: Die Preise verstehen sich zzgl. 3, Versandgebühr. Ab einem Gesamtbestellwert von 30, liefern wir versandkostenfrei. Alle Preisangaben sind unverbindlich. Widerrufsrecht: Aufträge, die durch einen Fernabsatzvertrag zustande kommen, können innerhalb von 2 Wochen bei uns widerrufen werden. Versandkostenfrei* bis (* = ausgenommen hiervon sind Auslandslieferungen, Abos, wie Zeitschriften und Ergänzungslieferungen). So können Sie Bücher bei ifb-medien bestellen: Online unter Per Fax an die / Per Telefon unter / Per an info@ifb-medien.de 28 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

29 Das ifb im Internet: Das ifb-portal für Betriebsräte Aktuelle Seminare immer auf dem neuesten Stand! Alle Themen, alle Termine, alle Orte einfach, schnell und übersichtlich. Wissen für die Arbeit im Betriebsrat! Rechtsprechung, Newsletter, Blogs: Bleiben Sie auf dem Laufenden mit top-aktuellen Infos vom i fb de Diskutieren Sie mit im BR-Forum! Neu im Betriebsrat?! Haben Sie eine knifflige Frage? Dann schauen Sie doch in unser Forum. Profitieren Sie von den Erfahrungen Ihrer Kollegen und holen Sie sich wertvolle Praxis-Tipps. Jetzt mitdiskutieren unter: Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 29

30 5 02 Ihr Ansprechpartner für Arbeitsrecht Thomas Marx, Jurist Tel / , thomas.marx@ifb.de Wozu brauche ich Arbeitsrecht? Nur wer die Spielregeln kennt, kann optimal punkten! 30 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

31 Grundlagen der Betriebsratsarbeit: Arbeitsrecht Arbeitsrecht Arbeitsrecht Arbeitsrecht live: Ihr Ortstermin beim Arbeitsgericht! Arbeitsrecht I Arbeitsrecht Kompakt Arbeitsrecht Kompakt Arbeitsrecht Fresh-up Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder BetrVG Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Arbeitsrecht Werden Sie fit im Arbeitsrecht! Tag für Tag kommen Sie als Betriebsrat mit arbeitsrechtlichen Fragen in Berührung. Von Einstellung, Kündigung und Betriebsübergang bis hin zu Urlaub, Krankheit und Überstunden alle diese Themen erfordern Ihr Know-how. Bei Fragen wenden sich Ihre Kolleginnen und Kollegen zuerst vertrauensvoll an Sie als Betriebsrat. Hier müssen Sie gleich zu Beginn die Weichen richtig stellen, damit Nachteile vermieden werden. Daher ist ein solides Basiswissen im Arbeitsrecht unverzichtbar! Seminaranmeldung: Haben Sie Fragen zur Ihrer Anmeldung? Oder möchten Sie unverbindlich einen Platz reservieren? Seminarorganisation Tel / Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 31

32 TÜV Rheinland geprüfte Dienstleistungsqualität! Arbeitsrecht Das Einsteigerseminar: Arbeitsrechtliche Grundlagen für die BR-Arbeit Wann kommt ein Arbeitsverhältnis zustande? Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Was kann in einem Arbeitsvertrag geregelt werden und wie sieht es mit der Befristung aus? Als Betriebsrat haben Sie tagtäglich mit arbeitsrechtlichen Fragen und Problemen zu tun. Um die Kollegen hier richtig zu unterstützen, sind Grundkenntnisse im Arbeitsrecht ein echtes Muss. Gesamtnote SEHR GUT Mehr Informationen auf Einfach, verständlich und praxisbezogen mit typischen Fallbeispielen aus dem BR-Alltag machen wir Ihnen den Einstieg ins Arbeitsrecht ganz leicht. Von der Anbahnung von Arbeitsverhältnissen bis zu Vergütung und Arbeitszeit: Dieses Seminar hilft BR-Anfängern und juristischen Laien, sich schnell und sicher im Arbeitsrecht zurechtzufinden. Speziell für Betriebsräte, die bisher keine oder nur geringfügige Schulungen im Arbeitsrecht erhalten haben, oder neu- und wiedergewählte Betriebsräte sowie Ersatzmitglieder. Fakten Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: Leicht gemacht: Alles für einen guten Start ins Arbeitsrecht 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen ab 590 * NUTZEN Hier bekommen BR-Einsteiger und juristische Laien grundlegendes Basiswissen und Sicherheit rund ums Arbeitsrecht. Sie erfahren, wie Sie arbeitsrechtliche Fragen richtig angehen und die Kollegen kompetent beraten. Schritt für Schritt lernen Sie, wie Sie richtig mit Gesetzestexten umgehen und sich im Paragraphen-Dschungel zurechtfinden. 5. Teilnehmer Teilnehmer Teilnehmer Teilnehmer Teilnehmer *Nähere Infos siehe Preise zzgl. Hotel und MwSt Weitere Infos zu unseren Seminarhotels erhalten Sie unter: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 96 Abs. 4 SGB IX (vgl. Seite 72). INHALT Grundlagen des Arbeitsrechts Unterschied zum BetrVG Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht Bewerbungsverfahren Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen? Worauf muss der BR bei Bewerbung und Einstellung achten? Unzulässige Fragen im Vorstellungsgespräch Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Schriftlicher und mündlicher Arbeitsvertrag Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Das Kleingedruckte: Die AGBs Pflichten aus dem Arbeitsvertrag Die Hauptpflichten: Arbeitsleistung und Vergütung Wichtige Nebenpflichten Haftung bei Verstößen gegen den Arbeitsvertrag Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden? Welche Vorschriften sind zu beachten? Was passiert bei rechtswidriger Befristung? Arbeitszeit und Teilzeit Maximale Arbeitszeit Lage von Arbeitszeit und Pausen Überwachungspflicht des BR Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Arbeitsvergütung Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Mitbestimmungsrechte des BR 32 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

33 b.de // copyright In dies Grund teln. setz reic ein A Inhalt Seite 15 Arbeitsrecht 2011 Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr. Februar Mai August Baden-Baden A Bad Dürkheim A Hamburg A Erfurt B Leipzig B Berlin A Köln C München C Timmendorfer St D Gerlingen/Stutt A September Berlin A Potsdam B Augsburg A Dresden B Frankfurt/Offenb C Dresden B München C Berlin A Timmendorfer St C Düsseldorf A Hannover C Berlin A Stralsund B München D Leipzig A Stuttgart C Göhren/Rügen A München B Füssen A Sindelfingen B Stralsund A Nürnberg B Trier C Stuttgart B Trier C März Frankfurt A Hamburg B Kiel A Juni Augsburg A Berlin B Bochum C Oktober Bochum A Garmisch-P B Lenggries B Hamburg D Hannover C Bad Aibling A Dresden A Fulda A Heidelberg B Frankfurt B Neustadt/Weinstr B Leipzig C Konstanz C Potsdam C Stade D Düsseldorf A Bad Dürkheim A Bayreuth A Erfurt B Bremen B Hamburg B München C Koblenz C Juli Rostock D Rostock D Köln A April Timmendorfer St B Baden-Baden A November Goslar / Harz A Garmisch-P A Berlin B Bad Aibling B Heringsdorf/U B Lüneburg A Berlin C Timmendorfer St C Köln B Koblenz D Heringsdorf/U A Füssen A Frankfurt A Regensburg B Wiesbaden C Kostenlos für alle Teilnehmer Arbeitsrecht * Das Betriebsrats- Starterpaket Weitere Informationen auf Seite 12/13 Kapitel 1 Grundlagen des Arbeits- und s // copyright 2009 In diesem ersten Kapitel geht es darum, Ihnen ein Grundgefühl für die Welt des Arbeitsrechts zu vermitteln. Wenn Sie wissen, welche Probleme unser Gesetzgeber im Hinterkopf hatte und welche Ziele er erreichen wollte, dann werden Sie später die vielen einzelnen Vorschriften leichter verstehen. Außerdem soll dieses Kapitel ein paar Grundpfeiler in das weite Feld des Arbeitsrechts schlagen. So können Sie sich im Folgenden besser orientieren und wissen sofort, in welche geistige Schublade Sie die vielen neuen Informationen stecken können. 1.1 Arbeitsrecht und Betriebs - verfassungsrecht als Grundpfeiler der Arbeitnehmerschutzrechte Die Rangordnung arbeitsrechtlicher Normen Zweck und Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes im Wert von 135,- Seminarunterlagen Semiarunterlagen zum Thema Arbeitsrecht Lenggries B Timmendorfer St C Berlin A Köln B Dezember München A Würzburg B Hamburg A * Gültig bis , nur solange Vorrat reicht. Kinderbetreuung Nichtraucher-Hotel Dieses Seminar online reservieren: Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 33

34 Arbeitsgericht live: Erleben Sie Ihren Referenten als Richter! Arbeitsrecht Einfach wichtig: Basiswissen zur Kündigung Was kann der Betriebsrat bei einer Kündigung ausrichten? In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird diese brisante Frage immer wichtiger. Deshalb stehen im Seminar Arbeitsrecht II Kündigung und Kündigungsschutz voll und ganz im Mittelpunkt. Der Arbeitgeber darf bei Kündigungen nicht frei schalten und walten. Hier hat der Betriebsrat ein gewichtiges Wort mitzureden. Anhörung, Widerspruch oder Arbeitsgericht wir zeigen Ihnen, wie Sie bei geplanten Kündigungen schnell und richtig handeln. Und: Damit Sie wissen, worauf es bei einem Kündigungsschutzprozess wirklich ankommt, besuchen wir im Rahmen dieses Seminars eine Verhandlung am Arbeitsgericht. Highlight! Live dabei am Arbeitsgericht Siehe Seite 36 ifb-plus: Wissen aus 1. Hand: Ihr Referent leitet als Richter eine Verhandlung am Arbeitsgericht und erklärt Ihnen alles zur Entscheidungsfindung. So erleben Sie hautnah, worauf es beim Prozess ankommt. Fakten Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Weitere Infos zu unseren Seminarhotels erhalten Sie unter oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 96 Abs. 4 SGB IX (vgl. Seite 72). NUTZEN Wir machen Sie mit Ihren Beteiligungsrechten in Kündigungsfragen vertraut und sagen Ihnen, wie ein Prozess vor dem Arbeitsgericht abläuft. Hier bekommen Sie wichtiges Praxiswissen, das Ihnen hilft, erfolgreich gegen ungerechtfertigte Kündigungen vorzugehen. Sie wissen, worauf es bei einem Kündigungsschutzprozess wirklich ankommt und können den Kollegen hier hilfreich zur Seite stehen. INHALT Grundwissen zur Kündigung Wann liegt überhaupt eine Kündigung vor? Muss die Kündigung schriftlich erfolgen? Wer darf eine Kündigung aussprechen? Wann wird eine Kündigung wirksam? Kündigung unter der Lupe Ordentliche Kündigung Berechnung der Kündigungsfrist Außerordentliche Kündigung Wichtige Kündigungsgründe Wann muss abgemahnt werden? Kündigung bei Verdacht Änderungskündigung Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer Betriebsräte und andere Interessenvertreter Eltern Schwerbehinderte Menschen Auszubildende Rechte des BR bei Kündigungen Anhörungspflicht bei jeder Kündigung Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Verfahren vor dem Arbeitsgericht Aufbau der Arbeitsgerichte Kündigungsschutzverfahren Kündigungsschutzgesetz Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das KSchG genau? Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung 34 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

35 Arbeitsrecht 2011 Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr. Januar Mai September Dresden A Dresden A Stralsund A Köln B Freiburg B Stuttgart B Lübeck A Bayreuth A Frankfurt A München-U B Lübeck B Lübeck B Potsdam A Februar Trier B Oktober Düsseldorf A Hannover A Nürnberg A Stralsund B München B Freiburg A Hannover A Berlin A Regensburg A Fulda A Juni Stralsund A November Leipzig B Köln A Hamburg A Hamburg A München B März Regensburg A Trier C Hamburg A Augsburg A Frankfurt A Juli Leipzig A Potsdam A Würzburg B Dresden A Potsdam B Düsseldorf A Hannover B Bremen A Stuttgart C Würzburg B August Frankfurt A Hamburg A Nürnberg B April Augsburg A Berlin A Berlin A Dezember Stuttgart B Berlin A Kiel A September Düsseldorf B Nürnberg B Wiesbaden A Augsburg A Kiel A Bremen B München-U B Berlin A Michael Vieth, Ersatzmitglied bei der Firma NOW Informationstechnik GmbH in Braunschweig im Juni 2010 in Hamburg: Das Basis- und Detailwissen der ifb-seminare ist für mich der Grundstein für eine aktive und erfolgreiche BR-Arbeit. Die Referenten vermitteln durch praxisnahe Fälle die gesamt Bandbreite des Arbeitsrechts sehr verständlich und erfüllen somit unter Berücksichtigung der Teilnehmerfragen die hohen Ansprüche an die Seminarschwerpunkte Dieses Seminar online reservieren: Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 35

36 Seminar-Highlight: Arbeitsrecht live: Ihr Ortstermin beim Arbeitsgericht! In Arbeitsrecht besuchen Sie eine Verhandlung, die Ihr Referent als Richter leitet. Er sagt Ihnen alles zum Ablauf und zur Urteilsfindung. Und: Im Anschluss an die Ver handlung erläutert er Ihnen seine Entscheidung und beantwortet Ihre Fragen. So wissen Sie ganz genau, worauf es bei einem Arbeitsgerichtsprozess ankommt! In Arbeitsrecht I stehen dann Strategie und Taktik vor dem Arbeitsgericht im Mittelpunkt. Gemeinsam mit einem erfahrenen Rechtsanwalt nehmen Sie an einer ausgewählten Verhandlung teil. Hier lernen Sie, was es bei der Argumentation vor Gericht zu beachten gibt. 36 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

37 Mit dem ifb Arbeitsrecht in 25 Städten live erleben! Über 100 Arbeitsrecht II Kiel Arbeitsrichter Arbeitsrecht II + III Bremen Niedersachsen Hannover Hambu rg Sachsen- Anhalt Stralsund Schleswig- Holstein Lübeck Mecklenburg- Vorpommern Brandenburg Berlin Potsdam sind für das ifb als Referenten tätig! Davon 20 an einem Landesarbeitsgericht und 8 am Bundesarbeitsgericht! 25 Arbeitsgerichte Nehmen Sie in 25 Städten an einer Verhandlung am Arbeitsgericht teil! Nordrhein-Westfalen Düsseldorf Köln Hessen Fulda Erfurt Thüringen Leipzig Sachsen Dresden 02 Rheinland- Pfalz Wiesbaden Frankfu rt Bayreuth Würzburg Trier Mannheim Saarland Nürnberg Regensburg Stuttgart Bayern Freiburg Baden- Württemberg Augsburg München IHRE VORTEILE: Ganz nah an der Praxis: Hier erleben Sie hautnah, worauf es bei einem Prozess vor dem Arbeitsgericht ankommt! Rechtswissen aus erster Hand: Unsere erfahrenen Richter und Rechtsanwälte stehen Ihnen zu allen Fragen rund um die Verhandlung Rede und Antwort! Gesetzestexte und Paragraphen werden im Gerichtssaal plötzlich ganz anschaulich so können Sie eine Menge Praxis-Wissen in Ihren BR-Alltag mitnehmen Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 37

38 Mit dem Anwalt zum Gericht Arbeitsrecht I Alles, was sonst noch wichtig ist: Vom Aufhebungsvertrag bis zum Weisungsrecht Ob Betriebsübergang, Grundzüge des Tarifrechts oder Urlaub und Leiharbeit: Mit diesem Seminar machen Sie Ihr Basiswissen im Arbeitsrecht komplett. Damit können Sie in allen wichtigen Bereichen mitreden und mitbestimmen. Arbeitsrecht ist in erster Linie Arbeitnehmer-Schutzrecht! Krankheit, Arbeitsunfähigkeit oder Mutterschutz: Hier sind die Kollegen ganz besonders auf die Unterstützung des Betriebsrats angewiesen! Anhand konkreter Beispiele aus dem BR-Alltag zeigen wir Ihnen, wie Sie die Einhaltung wichtiger Schutzrechte überprüfen und durchsetzen. Und: Damit Sie richtig fit für die Praxis werden, besuchen Sie gemeinsam mit einem erfahrenen Rechtsanwalt eine Verhandlung am Arbeitsgericht. Highlight! Live dabei am Arbeitsgericht Siehe Seite 36 ifb-plus: Vor Gericht ist die richtige Taktik entscheidend! Als Anwalt weiß Ihr Referent genau, was Sache ist. Live vor Ort zeigt er Ihnen, mit welchen Strategien und Argumenten Sie beim Arbeitsgericht überzeugen. Fakten Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Weitere Infos zu unseren Seminarhotels erhalten Sie unter oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 96 Abs. 4 SGB IX (vgl. Seite 72). NUTZEN Jetzt haben Sie das nötige BR-Wissen, um in allen Bereichen des Arbeitsrechts mitreden und mitbestimmen zu können. Anhand konkreter Praxis-Beispiele zeigen wir Ihnen, wie Sie die Einhaltung wichtiger Arbeitnehmerschutzrechte überprüfen und durchsetzen können. Sie erfahren, welche Folgen ein Betriebsübergang hat und können die Arbeitnehmerinteressen bei Umstrukturierungen verteidigen. INHALT Basiswissen zum Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden? Einblick ins Tarifrecht Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er? Wie wirkt sich ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe aus? Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften Aktiv gegen Diskriminierung: Das AGG Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für schwerbehinderte Menschen Aufhebungsvertrag Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes? Was muss beachtet werden? Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung Urlaub Wie viel Urlaub steht dem Arbeitnehmer zu? Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld Krankheit des Arbeitnehmers Ordnungsgemäße Krankmeldung Entgeltfortzahlung bei Krankheit? Leiharbeit Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das? Welche gesetzlichen Schutzvorschriften gibt es? Weisungsrecht des Arbeitgebers Was darf der Arbeitgeber? Welche Rechte hat der Arbeitnehmer? Gerichtsbesuch mit einem erfahrenen Anwalt 38 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

39 Arbeitsrecht I 2011 Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr Ort Sem.-Nr. Januar Mai September München A Düsseldorf A Bremen A Berlin A Berlin A Februar München A München A Bremen A Bremen A Köln A Frankfurt A Berlin A Juni Oktober München A Köln A Hamburg A Berlin A Stuttgart A März Frankfurt/Offenb A Hamburg A Köln A Juli Hamburg A November Berlin A Berlin A August Köln A April Stuttgart A München A Stuttgart A Bremen A Berlin A Düsseldorf A Hamburg A Dezember Köln A Stuttgart A Nichtraucher-Hotel Michael Hekermann, Mitglied des Betriebsrats bei der Firma JOMO GV-Partner Großhandel GmbH & Co. KG in Weeze im September 2010 in München: Die gut rüber gebrachten Inhalte wie z.b. Betriebsübergang, Aufhebungsvertrag und Leiharbeit rundeten das arbeitsrechtliche Grundpaket ab, um nunmehr bei allen praxisbezogenen Themen des Arbeitsrechts mitreden zu können und die Kollegen fundiert zu informieren. Der Besuch im Arbeitsgericht gewährte einen interessanten Einblick in den arbeitsrechtlichen Alltag Dieses Seminar online reservieren: w w w. i fb. d e / Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 39

40 TÜV Rheinland geprüfte Dienstleistungsqualität! Arbeitsrecht Kompakt Auf den Punkt gebracht: Ihr kompakter Start ins Arbeitsrecht Was muss ein Betriebsrat unbedingt zum Thema Arbeitsrecht wissen? Diese Frage steht im Mittelpunkt unserer Reihe Arbeitsrecht Kompakt. Hier haben wir die wichtigsten Inhalte unserer Seminare Arbeitsrecht I bis III in gestraffter Form für Sie zusammengefasst. So gewinnen Sie in kürzester Zeit wichtiges Grundlagenwissen. Gesamtnote SEHR GUT Mehr Informationen auf Arbeitsrecht Kompakt I bietet Betriebsräten alles für einen unkomplizierten Einstieg ins Arbeitsrecht. Von der Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses über Befristungsfragen bis hin zur Entgeltzahlung bei Krankheit: Wir helfen Ihnen, sich schnell und sicher im Arbeitsrecht zurechtzufinden. Speziell für Betriebsräte ohne oder mit nur geringen Kenntnissen im Arbeitsrecht ideal für alle, die einen schnellen Einstieg in das Thema suchen. Arbeitsrecht pur: Geballtes Wissen in kurzer Zeit NUTZEN Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 4 Tage, Mo 13:30 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: In kürzester Zeit gewinnen Sie einen systematischen Überblick und sichere Grundkenntnisse im Arbeitsrecht. Unsere Experten geben Ihnen konkrete Handlungshilfen und sofort umsetzbare Tipps zur Lösung wichtiger arbeitsrechtlicher Fragen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie sicher mit Gesetzestexten arbeiten und ohne langes Suchen die richtigen Paragraphen finden. Weitere Infos zu unseren Seminarhotels erhalten Sie unter: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 96 Abs. 4 SGB IX (vgl. Seite 72). INHALT Grundlagen des Arbeitsrechts Unterschied zum BetrVG Gesetze im Arbeitsrecht Bewerbungsverfahren Wie sieht eine korrekte Stellenausschreibung aus? Worauf muss der BR bei Bewerbung und Einstellung achten? Arbeitsvertrag Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs Befristete Arbeitsverhältnisse Wann darf befristet werden? Welche Vorschriften sind zu beachten? Folgen bei rechtswidriger Befristung Arbeitszeit und Vergütung Maximale Arbeitszeit Lage von Arbeitszeit und Pausen Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn Urlaub und Krankheit Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu? Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld Ordnungsgemäße Krankmeldung Entgeltfortzahlung bei Krankheit? Einblick ins Tarifrecht Was ist ein Tarifvertrag und für wen gilt er? Welche Auswirkungen hat ein Tarifvertrag auf tariflose Betriebe? 40 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

41 opyright 2009 In di Gru teln se r Inhalt Seite 15 Arbeitsrecht Kompakt 2011 Ort Sem.-Nr. Januar Neustadt/Weinstr A Februar Hamburg A München A Wiesbaden A März Dresden A Timmendorfer St A April Sindelfingen A Koblenz A 2011 Ort Sem.-Nr. Mai Leipzig A Hannover A Nürnberg A Juni Düsseldorf A Erfurt A Juli Bremen A August Rottach-Egern A Berlin A 2011 Ort Sem.-Nr. September Baden-Baden A Timmendorfer St A München A Oktober Dresden A Köln A November Baden-Baden A Berlin A Würzburg A Dezember Hamburg A Nichtraucher-Hotel 020 Kostenlos für alle Teilnehmer Arbeitsrecht Kompakt I* Das Betriebsrats-Starterpaket 1 USB-Stick mit BR-Büro 5 ifb-skript zu Ihrem ersten Grundlagenseminar im Wert von 135,- Kapitel 1 Grundlagen des Arbeits- und s Seminarunterlagen Semiarunterlagen zum Thema Arbeitsrecht Kompakt In diesem ersten Kapitel geht es darum, Ihnen ein Grundgefühl für die Welt des Arbeitsrechts zu vermitteln. Wenn Sie wissen, welche Probleme unser Gesetzgeber im Hinterkopf hatte und welche Ziele er erreichen wollte, dann werden Sie später die vielen einzelnen Vorschriften leichter verstehen. Außerdem soll dieses Kapitel ein paar Grundpfeiler in das weite Feld des Arbeitsrechts schlagen. So können Sie sich im Folgenden besser orientieren und wissen sofort, in welche geistige Schublade Sie die vielen neuen Informationen stecken können. 1.1 Arbeitsrecht und Betriebs - verfassungsrecht als Grundpfeiler der Arbeitnehmerschutzrechte Die Rangordnung arbeitsrechtlicher Normen Zweck und Geltungsbereich des Betriebsverfassungsgesetzes w.ifb.de // copyright Gesetzessammlung für die betriebliche Praxis, 4. Auflage Schulungsplan Poster für Ihr BR-Gremium Stichwörter für die praktische Betriebsratsarbeit, 12. Auflage BetrVG Das Betriebsverfassungsgesetz mit Kommentierung für die betriebliche Praxis, 1. Auflage 2009 Weitere Informationen auf Seite 12/13 * gültig bis , nur solange Vorrat reicht Dieses Seminar online reservieren: w w w. i fb. d e / Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 41

42 Lernen kann und darf auch Spaß machen: Seminarimpressionen Teilnehmer im April 2010 in Düsseldorf Teilnehmer im Mai 2010 in München Teilnehmer im August 2010 in Lübeck Teilnehmer im Mai 2010 in Timmendorfer Strand Teilnehmer im Mai 2010 in Nürnberg 42 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

43 Ihre Meinung zählt: Das sagen unsere Teilnehmer Tanja Reinhardt, stellvertretende Betriebsratsvorsitzende bei der Firma Deutsche Bank Print GmbH in Frankfurt am Main zum Seminar Arbeitsrecht - Kompakt im September 2010 in Köln: Als neu gewähltes BR-Mitglied habe ich mir dieses Seminar als eines meiner Grundlagen-Seminare gewählt. Die Themen wurden sehr praxisnah übermittelt und werden bei meinen zukünftigen Aufgaben meine Arbeit sicherlich erleichtern. 02 Wolfgang Treu, stellvertretender Betriebsratsvorsitzender bei der Firma EDEKA Minden Hannover IT-Logistik Service GmbH in Minden zum Seminar Arbeitsrecht Fresh Up im Juli 2010 in Hannover: Als BR muss ich fit sein in allen anfallenden Themen. Um fit zu sein und zu werden hilft mir das Team des ifb. Schwierige Themen wurden für alle Teilnehmer in den Seminaren leicht verständlich von den guten Referenten vermittelt. Fachwissen ist für jedes BR-Mitglied sehr wichtig und unumgänglich. Michael Vieth, Ersatzmitglied bei der Firma NOW Informationstechnik GmbH in Braunschweig zum Seminar Arbeitsrecht im Juni 2010 in Hamburg: Das Basis- und Detailwissen der ifb-seminare ist für mich der Grundstein für eine aktive und erfolgreiche BR-Arbeit. Die Referenten vermitteln durch praxisnahe Fälle die gesamte Bandbreite des Arbeitsrechts sehr verständlich und erfüllen somit unter Berücksichtigung der Teilnehmerfragen die hohen Ansprüche an die Seminarschwerpunkte Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 43

44 Personalabbau?! Nur wer weiß, was Sache ist, kann Jobs retten! Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 4 Tage, Mo 13:30 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.290, 2. TN 1.190, 3. TN ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Arbeitsrecht Kompakt Kompaktwissen zu Kündigung und Umstrukturierung Mit diesem Seminar runden Sie Ihr Kompaktwissen in Sachen Arbeitsrecht ab. Hier sammeln Sie jede Menge wichtiges Know-how zu vielen grundlegenden Bereichen des Arbeitsrechts. Ob Kündigung, Betriebsübergang, Aufhebungsvertrag oder Leiharbeit und Weisungsrecht des Arbeitgebers: Unsere Experten bringen alles Wissenswerte für Sie auf den Punkt. Intensiv, leicht verständlich und praxisnah in Arbeitsrecht Kompakt I und II bieten wir Ihnen das gebündelte Einsteiger-Wissen aus unserer Grundlagenreihe Arbeitsrecht I bis III. Dadurch sparen Sie eine volle Seminarwoche und können schnell und problemlos im Betriebsrat durchstarten. Speziell für Betriebsratsmitglieder, die das Seminar Arbeitsrecht Kompakt I bereits besucht haben oder über entsprechende Vorkenntnisse verfügen und noch mehr zum Thema Arbeitsrecht wissen wollen. Termine 2011 Ort Sem.-Nr Regensburg A Düsseldorf A Hannover A Leipzig A München A Dortmund A Timmendorfer St A Stralsund A Garmisch-P A Hamburg A Dortmund A Erfurt A Düsseldorf A Stuttgart A Lüneburg A NUTZEN Mit diesem Seminar ist Ihr Kompaktwissen im Arbeitsrecht komplett jetzt können Sie bei allen wichtigen Themen mitreden. Von A wie Aufhebungsvertrag bis Z wie Zeugnis: Wir machen Sie mit allen wichtigen Eckpunkten zum Thema Kündigung vertraut. Das Thema Umstrukturierung ist aktueller denn je! Hier erfahren Sie, wie Sie dafür sorgen, dass die Kollegen bei Betriebsänderungen nicht das Nachsehen haben. Weitere Infos: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und für häufig eingesetzte Ersatzmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Gleiches gilt für die Schwerbehindertenvertretung gemäß 96 Abs. 4 SGB IX (vgl. Seite 72). INHALT Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche und außerordentliche Kündigung Wann muss abgemahnt werden? Form, Zugang und Fristberechnung Wer hat Kündigungsschutz? Wovor schützt das KSchG genau? Besondere Kündigungsschutzvorschriften Rechte des BR bei Kündigungen Anhörungspflicht bei jeder Kündigung Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Basiswissen zum Betriebsübergang Wann liegt ein Betriebsübergang vor? Was sind die Folgen für Arbeitnehmer? Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden? Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern Anspruch auf Pflegezeit Schutznormen für schwerbehinderte Menschen Aufhebungsvertrag Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes? Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung Leiharbeit Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das? Welche gesetzlichen Schutzvorschriften gibt es? Weisungsrecht des Arbeitgebers Was darf der Arbeitgeber? Welche Rechte hat der Arbeitnehmer? 44 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

45 Arbeitsrecht - Fresh-up Auf dem neusten Stand: Update in Sachen Arbeitsrecht Liegt Ihre letzte Schulung in Sachen Arbeitsrecht schon eine Weile zurück? Wie wäre es dann mit einem Fresh-up? Dieses Intensivseminar dient der Auffrischung und Vertiefung Ihres Wissens in Sachen Arbeitsrecht. Es bietet einen kompakten und höchst informativen (Wieder-)Einstieg in dieses wichtige Thema. Bleiben Sie dran im Arbeitsrecht! Von A wie Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses über K wie Kündigung bis hin zu Z wie Zeugnis bringen wir Sie auf den neuesten Stand. Denn: Die Rechtsprechung verändert sich ständig und wer ein kompetenter Ansprechpartner für Kollegen und Arbeitgeber bleiben will, muss auf dem Laufenden sein und sein Wissen regelmäßig aktualisieren! ifb-plus: Grundlagenseminare sind nicht wirklich das, was erfahrene Betriebsräte brauchen. Wir holen Sie dort ab, wo Sie momentan in Sachen Arbeitsrecht stehen! In diesem Seminar frischen Sie Ihr Grundwissen auf und bauen es systematisch aus. Teilnehmer im Oktober 2010 in Göhren/Rügen Fakten NUTZEN Hier bringen erfahrene Betriebsräte ihr Wissen schnell auf Vordermann und Wiedereinsteigern wird der Anschluss ans Gremium leicht gemacht. Dieses Seminar ist der ideale Weg, um systematisch neues Wissen aufzubauen und dieses sinnvoll mit Ihren bereits vorhandenen arbeitsrechtlichen Kenntnissen zu verknüpfen. Anschauliche Beispiele geben Ihnen zusätzliche Sicherheit in der praktischen Umsetzung der Arbeitnehmerrechte so erreichen Sie einfach mehr für die Kollegen. Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 2,5 Tage, Di 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: ab 690 mit Kollegenrabatt* (1. TN 890, 2. TN 790, 3. TN 690 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine 2011 Ort Sem.-Nr Berlin A Bad Dürkheim A München A Lübeck A Leipzig A 020 INHALT Bewerbungsverfahren unter der Lupe Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Bei welchen Fragen darf der Bewerber lügen? Der Arbeitsvertrag als Basis des Arbeitsverhältnisses Wann ist ein Vertrag wirksam? Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs Der Kern des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeit und Vergütung Höchstgrenzen der Arbeitszeit Überwachung von Pausen und Ruhezeiten Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Geld Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche und außerordentliche Kündigung Wann muss abgemahnt werden? Form, Zugang und Fristberechnung Wer hat überhaupt Kündigungsschutz? Wovor schützt das KSchG genau? Besondere Kündigungsschutzvorschriften Rechte des BR bei Kündigungen Anhörungspflicht bei jeder Kündigung Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Weitere Infos: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für den oben genannten Personenkreis gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (vgl. Seite 72) Dieses Seminar online reservieren: w w w. i fb. d e / Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 45

46 Neue Urteile und ihre Auswirkungen auf die BR-Praxis! Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Auf dem neuesten Stand: Kompetenz-Auffrischung für Betriebsräte Welche neuen Entscheidungen gibt es zum Kündigungsrecht? Was hat sich im Tarifrecht geändert? Gibt es wieder Urteile zur Mitbestimmung des Betriebsrats? Viele arbeitsrechtliche Gesetze sind sehr unklar gefasst und werden erst durch richterliche Entscheidungen eindeutig geklärt. Deshalb müssen Betriebsräte immer über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und auf dem Laufenden sein. Highlight! Live dabei am Arbeitsgericht Siehe Seite 36 Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Weitere Infos zu unseren Seminarhotels erhalten Sie unter oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind in gewissen zeitlichen Abständen gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (vgl. Seite 72). Anhand von ausgewählten Entscheidungen erläutern wir Ihnen die neuste Rechtsprechung. Und: Sie erfahren, wie sich die aktuellen Urteile auf Ihre BR-Praxis auswirken. So behalten Sie den Überblick und können Ihre künftigen Aufgaben bestens informiert angehen. Speziell für für alle, die bereits Grundkenntnisse im Arbeits- und haben. NUTZEN Top-aktuell informiert: Sie kennen die neusten Entscheidungen und Trends zu allen wichtigen rechtlichen Themen rund um die BR-Arbeit. Rechtswissen aus 1. Hand: Gemeinsam besuchen wir eine Verhandlung am Arbeitsgericht hier erleben Sie hautnah, worauf es vor Gericht ankommt. Dieses Seminar vermittelt Ihnen die nötige Sicherheit beim Umgang mit Gerichtsentscheidungen das hilft Ihnen, Urteile richtig zu analysieren und rechtssicher anzuwenden. INHALT Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrecht Klauseln im Arbeitsvertrag Entscheidungen zur Arbeitsvergütung Entscheidungen zur Arbeitszeit Neues zum Thema Mobbing Schutz vor Benachteiligung - insbesondere Entscheidungen zum AGG Beendigung von Arbeitsverhältnissen Entscheidungen zum Betriebsübergang Aktuelle Entscheidungen zum Tarifrecht Zulässigkeit von Tarifsozialplänen Grundsatz der Tarifeinheit Neues zur OT-Mitgliedschaft Aktuelle Entscheidungen zum Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats Entscheidungen zur Geschäftsführung Mitbestimmung des Betriebsrats Entscheidungen zum Sozialplan Informationsrechte des Betriebsrats Kosten des Betriebsrats Betriebsratswahl Bitte beachten: Die Seminarschwerpunkte stellen nur einen Überblick dar. Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen. 46 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

47 Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und 2011 Ort Sem.-Nr. Januar Düsseldorf A Februar Nürnberg A Potsdam A Bremen A März Stuttgart A Augsburg A April Dresden A 2011 Ort Sem.-Nr. Juli Berlin A August Hamburg A September Fulda A Regensburg A Dresden A Oktober Kiel A Trier A Dieses Urteil sollten Sie kennen! Da es angesichts der Fülle der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen selbst Fachleuten schwer fällt, den Überblick über die Rechtsprechung im Arbeitsrecht zu behalten, ist die Teilnahme an einem reinen Rechtsprechungs- Seminar von mindestens einem Betriebsratsmitglied in gewissen zeitlichen Abständen gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (BAG vom BAR 14/95) Hannover A Mai Wiesbaden A Stralsund A München A Lübeck A Juni Köln A Würzburg A November Bayreuth A Stralsund A Hamburg A Freiburg A Dezember Nürnberg A 020 Olaf Sprenger, Mitglied des Betriebsrats bei der Firma Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG in Bielefeld im Oktober 2010 in Frankfurt: Interessantes und vielseitiges Seminar zu allen Facetten des Arbeits- und es. Neben einem Fresh-Up der Kenntnisse wird anschaulich anhand von Praxisfällen auf die aktuelle Rechtsprechung der Arbeitsgerichte eingegangen. Highlight dabei ist der Besuch einer Arbeitsgerichtsverhandlung sowie die Vor-/Nachbereitung mit der Richterin/dem Richter Dieses Seminar online reservieren: w w w. i fb. d e / Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 47

48 Richtig gut im Betriebsrat: Das müssen Ersatzmitglieder wissen! Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder BetrVG für Ihren BR-Einsatz Eben noch auf der Ersatzbank plötzlich Mitglied im Gremium: Als Ersatzmitglied sind Sie zwar nicht dauernd im Einsatz, jedoch immer auf stand-by. Sie müssen in der Lage sein, die vielfältigen Aufgaben und Pflichten im Betriebsrat jederzeit schnell und kompetent zu übernehmen. Damit Ihnen das gut gelingt, haben wir dieses kompakte Seminar für Sie konzipiert. Wir vermitteln Ihnen alle wesentlichen Grundkenntnisse für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Sie sichern so die Beschlussfähigkeit Ihres Gremiums und finden rasch Akzeptanz bei Ihren praxiserprobten Betriebsratskollegen. Teilnehmer im Juni 2010 in Regensburg Speziell für alle Ersatzmitglieder, die einen kompetenten und praxisnahen Einstieg in das suchen. Fakten Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine 2011 Ort Sem.-Nr Leipzig A Hannover A Nürnberg A Trier A Berlin A Hamburg A Gerlingen/Stutt A Weitere Infos: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, wenn sie häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen (vgl. Seite 72). NUTZEN Wir sagen Ihnen alles über Ihre Rechte und Pflichten als Ersatzmitglied und machen Sie in kürzester Zeit fit für Ihren Einsatz. Dieser systematische Überblick über das gibt Ihnen die nötige Rechtssicherheit für die BR-Arbeit. Sie können Sich aktiv an BR-Sitzungen beteiligen und gewährleisten so die Handlungs- und Beschlussfähigkeit Ihres Gremiums. INHALT Wann kommt welches Ersatzmitglied zum Einsatz? Echte Verhinderung oder bloße Abwesenheit? Unterschied zwischen tatsächlicher und rechtlicher Verhinderung Fälle dauerhaften Nachrückens Korrekte Berücksichtigung der Geschlechterquote Rechte und Pflichten der Ersatzmitglieder Rechtliche Situation während des Vertretungsfalls Kündigungsschutz vor, während und nach der Mitgliedschaft Eingeschränkte Versetzungsbefugnis des Arbeitgebers Freistellung und Freizeitausgleich der Ersatzmitglieder Kostenerstattungsansprüche für Ihr BR-Engagement Ab- und Rückmeldung beim Vorgesetzten Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflicht Die Betriebsratssitzung Rechtzeitige Ladung und Tagesordnung Voraussetzungen für eine wirksame Beschlussfassung Ersatzmitglieder in Teilzeit und im Schichtbetrieb Anforderungen an das Protokoll der Betriebsratssitzung Überblick über die Mitwirkungsrechte Allgemeine Aufgaben und Informationsrechte Mitbestimmungsrechte bei Urlaub, Überstunden und Co. Beteiligungsrechte bei Personalentscheidungen Mitwirken bei Wirtschaftsfragen 48 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

49 Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder - Arbeitsrecht Gerade für Ersatzmitglieder ein MUSS: Basiswissen Arbeitsrecht Arbeitszeit, Krankheit, Kündigung: Oft stehen arbeitsrechtliche Themen auf der Tagesordnung des Betriebsrats ganz oben. Deshalb reicht es längst nicht aus, wenn Ersatzmitglieder nur fit im sind. Wer seine Aufgaben im Betriebsrat kompetent wahrnehmen will, braucht auch grundlegendes Know-how im Arbeitsrecht. Plötzlich im BR und gleich wissen, was wichtig ist In diesem Seminar haben wir alles Wissenswerte zum Thema Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder zusammengestellt. Einfach, verständlich und praxisnah bereiten wir Sie auf Ihre Mitwirkung im BR-Team vor. So sind Sie jederzeit einsatzbereit und können Hand in Hand mit Ihren erfahrenen BR-Kollegen zusammenarbeiten. Speziell für Ersatzmitglieder, die idealerweise bereits das Seminar Grundlagen für Ersatzmitglieder besucht haben und sich gezielt auf ihren Einsatz im Betriebsrat vorbereiten wollen. Teilnehmer im Oktober 2010 in München NUTZEN Einfach und effizient: Dieser Einsteigerkurs macht Sie mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Begriffen und Problemfeldern vertraut. Hier kommen genau die arbeitsrechtlichen Fragen zur Sprache, die für Ersatzmitglieder wichtig sind. Sie können in Sachen Arbeitsrecht mit den erfahrenen BR-Kollegen mitreden und das BR-Team tatkräftig unterstützen. INHALT Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine 2011 Ort Sem.-Nr Leipzig A Neustadt/Weinstr A Würzburg A Stade A Berlin A Nichtraucher-Hotel Weitere Infos: oder ab Seite Wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts Der Unterschied zum Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht Bewerbungsverfahren Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen? Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten? Bei welchen Fragen darf der Bewerber lügen? Arbeitsvertrag als Basis des Arbeitsverhältnisses Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen? Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten Das Kleingedruckte: Die AGBs Überblick zu Arbeitszeit und Vergütung Höchstgrenzen und Verteilung der Arbeitszeit Verschiedene Vergütungsregelungen Grundsatz: Ohne Arbeit kein Geld Kündigung und Kündigungsschutz Ordentliche und außerordentliche Kündigung Wann muss abgemahnt werden? Form, Zugang und Fristberechnung Wer hat überhaupt Kündigungsschutz? Wovor schützt das KSchG genau? Besondere Kündigungsschutzvorschriften Rechte des BR bei Kündigungen Anhörungspflicht bei jeder Kündigung Widerspruchsrecht Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Kenntnisse sind für Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, wenn sie häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen (vgl. Seite 72) Dieses Seminar online reservieren: Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 49

50 Ersatzmitglieder: Ohne starke Ersatzbank geht es nicht! Ersatzmitglieder haben es nicht leicht: Plötzlich werden sie in die BR-Sitzung gerufen und sollen sofort aktiv mitarbeiten. Jeder erfahrene Betriebsrat weiß aus der eigenen Praxis, dass dies gar nicht so einfach ist. Deshalb müssen Ersatzmitglieder für ihren Einsatz gut vorbereitet sein! Auch als Ersatzmitglied kenne ich mich gut im BetrVG aus. Mit meinem Wissen im Arbeitsrecht bin ich fit für jeden BR-Einsatz. Dank guter Schulungen kann ich mich im BR-Team jederzeit voll einbringen. 50 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

51 BetrVG und Arbeitsrecht: Ihr Know-how ist gefragt Für Ersatzmitglieder ist ein solides Grundwissen im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht unverzichtbar. Denn: Häufig fehlen ordentliche BR-Mitglieder bei der Betriebsratssitzung, da sie aus den verschiedensten Gründen (z. B. Krankheit, Urlaub, Geschäftsreise usw.) nicht anwesend sein können. Damit das BR-Gremium dann trotzdem seine Arbeit wahrnehmen kann, sieht das Gesetz das Nachrücken von Ersatzmitgliedern vor ( 25 BetrVG). Ersatzmitglieder müssen dann das Gleiche leisten wie langjährige und erfahrene BR-Mitglieder: Sie müssen die zahlreichen Mitbestimmungsrechte kennen und anwenden, Beschlüsse fassen und die Fragen von Kollegen beantworten. Das ist ein großes Stück Verantwortung! Ein Schulungsanspruch besteht: Deshalb haben Sie ein Recht auf Schulung Im Grunde genommen sind Ersatzmitglieder noch mehr gefordert als ordentliche BR-Mitglieder! Sie müssen bei Bedarf bereit stehen und sollen sich dann in den BR-Aufgaben genauso gut auskennen wie erfahrene Betriebsräte. Deshalb haben auch Ersatzmitglieder einen Schulungsanspruch nach 37 Abs. 6 BetrVG. Die wichtigen Paragraphen im Betriebsverfassungsgesetz und die Grundsätze im Arbeitsrecht müssen auch sie kennen! Sonst können sie kaum verstehen was in der BR-Sitzung besprochen wird. 02 Seminarbesuch verwirklichen: Gerade bei häufigen Einsätzen ist solides Wissen unverzichtbar Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass Seminare auch für Ersatzmitglieder nach 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sind, wenn diese voraussichtlich öfters oder über einen längeren Zeitraum im BR-Gremium eingesetzt werden. Als Indiz hierfür können Häufigkeit und Dauer von vergangenen Vertretungsfällen herangezogen werden. Zudem hat der Betriebsrat hinsichtlich der Prognose über den Einsatz der Ersatzmitglieder einen gewissen Entscheidungsspielraum (BAG vom ABR 32/00). Und welche Seminare sind für mich als Ersatzmitglied am besten geeignet? Für ihre besondere Tätigkeit brauchen Ersatzmitglieder Seminare, die genau auf ihre speziellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Das ifb bietet deshalb zur ganz gezielten Unterstützung von Ersatzmitgliedern die Seminare Grundlagen für Ersatzmitglieder und an. Hier werden Ersatzmitglieder optimal auf ihren Einsatz im BR-Gremium vorbereitet. Kompakt, aber dennoch leicht verständlich, vermitteln diese Seminare alle nötigen Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht. Ersatzmitglieder erfahren, welche Rechte, Pflichten und Handlungsmöglichkeiten sie haben. Mit diesem Wissen können sie sich dann aktiv und gewinnbringend an der BR-Arbeit beteiligen und so den Betriebsrat stärken Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 51

52 Gesprächsführung und Rhetorik Monika Sterzer Kommunikationstrainerin Tel / Wirtschaftsausschuss Antje Kögl Dipl.-Betriebswirtin (FH) antje.koegl@ifb.de Tel / Arbeits- und Gesundheitsschutz Ines Heinsius Juristin ines.heinsius@ifb.de Tel / Protokollführung und Büroorganisation Caroline Voigt Juristin caroline.voigt@ifb.de Tel / Datenschutz Martin Habermayr Jurist martin.habermayr@ifb.de Tel / Warum soll sich unser Gremium neben den arbeitsrechtlichen Themen noch mit weiteren Fachbereichen beschäftigen? Um Defizite im Unter nehmen erkennen und aktive BR-Arbeit leisten zu können. 52 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

53 Weitere wichtige Grundlagen-Seminare Betriebswirtschaftliche Grundlagen für die Betriebsratsarbeit Betriebswirtschaftliche Grundlagen für die Betriebsratsarbeit Wichtig für alle neugewählten Betriebsräte: Erfolgreiche Gespräche als Betriebsrat führen! Protokoll- und Schriftführung im Betriebsrat mit PC Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb Der gläserne Mitarbeiter Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle im Betrieb Themen 5 Experten! 03 In der Betriebsratsarbeit wird es nie langweilig kein Tag ist wie der andere! Das macht Spaß, erfordert aber auch eine Menge Wissen. Neben Arbeits- und sind 5 weitere Bereiche besonders wichtig: Gesprächsführung, Betriebswirtschaft, Gesundheit, Datenschutz und Protokollführung. Hier können Sie voll und ganz auf die Unterstützung unserer 5 Experten auf diesen Gebieten zählen. Mit praxisnahen Grundlagenseminaren helfen sie Ihnen, ganz schnell sattelfest im betrieblichen Alltag zu werden. Seminaranmeldung: Haben Sie Fragen zur Ihrer Anmeldung? Oder möchten Sie unverbindlich einen Platz reservieren? Seminarorganisation info@ifb.de Tel / Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 53

54 Betriebswirtschaft leicht verständlich und praxisnah! Gratis zum Seminar Wirtschaftswissen für BR und WA von ifb-referenten C. und W. Hobmaier. Betriebswirtschaftliche Grundlagen für die Betriebsratsarbeit Grundlegend: Betriebswirtschaft für Betriebsräte Unternehmen müssen rentabel und gewinnorientiert arbeiten keine Frage! Doch: Dabei dürfen die Arbeitnehmer nicht auf der Strecke bleiben. Deshalb brauchen Betriebsräte grundlegendes Know-how in Sachen Betriebswirtschaft. Das ist der Schlüssel für wirksame Interessenvertretung! Klar, kompakt und praxisnah vermitteln wir Ihnen das notwendige Verständnis von wirtschaftlichen Zusammenhängen. Ob Rechtsform, Finanz- und Personalplanung oder Kostenrechnung: Wir sorgen dafür, dass Sie genau wissen, was Sache ist. So können Sie die Konsequenzen von wirtschaftlichen Entscheidungen richtig abschätzen und auf Augenhöhe mit Ihrem Arbeitgeber verhandeln! Referenten: Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Kaufleute, Dipl.-Volkswirte Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab 890 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.090, 2. TN 990, 3. TN 890 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine 2011 Ort Sem.-Nr Dortmund A Stuttgart A Berlin A Köln A München-U A Göhren/Rügen A Hannover A Baden-Baden A Bad Tölz A Dresden A Timmendorfer St A Garmisch-P A Leipzig A Hamburg A Nichtraucher-Hotel Weitere Infos: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und Mitglieder im Wirtschaftsausschuss gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (vgl. Seite 72). Speziell für alle BR Mitglieder, da der wirtschaftliche Erfolg über die Jobs der Kollegen und die Zukunft des Unternehmens entscheidet. NUTZEN Unternehmensplanung, Rechnungswesen, Kostenrechnung: Wir helfen Ihnen, die grundlegenden Begriffe der Betriebswirtschaft zu verstehen. Hier bekommen Sie alle nötigen kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Basics, um Ihre Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten auszuüben. Sie erkennen wirtschaftliche Probleme Ihres Unternehmens und können zur Zukunftssicherung beitragen. INHALT Aufbau von Unternehmen Von der GmbH bis zur AG: unterschiedliche Rechtsformen und ihre Besonderheiten Verflechtung von Organisationen Konzern und Holding Aufbau- und Ablauforganisation Bewertung aus Sicht der Arbeitnehmer Betriebswirtschaftliche Grundbegriffe Gewinn, Rendite, Wachstum, Liquidität: Was steckt hinter diesen Begriffen? Absatzplanung, Marketing und Werbung: Auswirkungen auf die Beschäftigten erkennen Wirtschaftsdaten zur Zukunftssicherung des Unternehmens nutzen Funktion und Systematik des Rechnungswesens Buchhaltungszahlen als Informationsquelle nutzen Beurteilung der wirtschaftlichen Lage des Unternehmens Kostenrisiken erkennen Folgen für die Beschäftigten abschätzen Kostenrechnung und Controlling: Kurz und verständlich erklärt Globalisierung: Standortentscheidungen und Auswirkungen auf Arbeitnehmer Planung und Steuerung des Unternehmens Planungsprozesse und -bereiche Finanz- und Investitionsplanung Personalplanung Bedeutung für die Beschäftigten Mitwirkung bei wirtschaftlichen Angelegenheiten: Möglichkeiten zur Beschäftigungssicherung nutzen Wirtschaftliche Fragen als Basis der BR-Arbeit Die Rechte des BR Der WA als Informationsquelle und Krisenbarometer des BR 54 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

55 Betriebswirtschaftliche Grundlagen für die Betriebsratsarbeit Was bringt die Zukunft? Wie sieht die wirtschaftliche Situation Ihres Unternehmens aus? Wirft mein Unternehmen Gewinne ab oder drohen Verluste? Wie funktioniert Investitionsplanung? Was zeichnet wirtschaftliches Denken und Handeln aus? Welche Folgen haben unternehmerische Entscheidungen für die Arbeitnehmerinteressen? Nur, wer die betriebswirtschaftlichen Zusammenhänge genau kennt, kann Management-Entscheidungen richtig nachvollziehen und kritisch hinterfragen. In unserem Planspiel können Sie selbst den Erfolg eines Unternehmens steuern und die zukünftige Entwicklung planen. Der Vorteil: Sie sehen sofort, wie sich unternehmerische Entscheidungen auswirken das hilft Ihnen, die Interessen der Kollegen in Zukunft viel besser zu schützen. ifb-plus: Das ifb-unternehmensplanspiel simuliert die komplexe Realität eines Unternehmens. Wenn Sie die Spielregeln dieses Planspiels kennen, verstehen Sie auch die Spielregeln der Betriebswirtschaft. NUTZEN Einkommen, Sparmaßnahmen, Stellenabbau: Wir zeigen Ihnen, wie sich unternehmerische Entscheidungen ganz konkret auf die Belegschaft auswirken. Wir erklären Ihnen, wie Sie den Jahresabschluss Ihres Unternehmens richtig analysieren und so entscheidende Infos zur Wirtschaftslage gewinnen. Hier wird Praxis groß geschrieben: Unser Unternehmensplanspiel bietet Ihnen die einmalige Chance, das Gelernte gleich auszuprobieren. INHALT Spielend leicht: Entscheidungen im Unternehmen kompetent hinterfragen Referenten: Dipl.-Betriebswirte, Dipl.-Kaufleute, Dipl.-Volkswirte Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 16, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine 2011 Ort Sem.-Nr München-U A Stade A Bochum A Berlin A Gerlingen/Stutt A Dresden A Dortmund A Lübeck A Garmisch-P A Weitere Infos: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder und Mitglieder im Wirtschaftsausschuss gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (vgl. Seite 72). 03 Beurteilung der finanziellen Lage des Unternehmens Finanzplanung und Finanzbedarf Möglichkeiten der Finanzierung Ermittlung der Zahlungsfähigkeit Insolvenz und die Folgen Beurteilung der zukünftigen Lage Investitionspolitik: Ziele und Auswirkungen Investitionsplanung: Chancen und Risiken Rationalisierungsmaßnahmen frühzeitig erkennen Auswirkungen auf die Personalplanung - vom Qualifikationsbedarf bis zum Stellenabbau Der Jahresabschluss als wesentliche Informationsquelle Rechtsgrundlagen Veröffentlichungsvorschriften Bestandteile des Jahresabschlusses: - Bilanz - Gewinn- und Verlustrechnung - Anhang und Lagebericht - Gewinn oder Verlust?! Möglichkeiten der legalen Beeinflussung des Geschäftsergebnisses ifb-unternehmensplanspiel Planung und Steuerung im Unternehmen am Beispiel einer Unternehmensgründung simulieren Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen praxisnah nachvollziehen Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats Einflussnahme auf die strategische Unternehmensplanung über die Beschäftigungssicherung nach 92a BetrVG Beteiligungsrechte bei Betriebsänderungen Wirtschaftsausschuss: Zusammenarbeit und Informationsaustausch Praxisnah durch Unternehmensplanspiel Dieses Seminar online reservieren: w w w. i fb. d e / Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 55

56 Lernen kann und darf auch Spaß machen: Seminarimpressionen Teilnehmer im Oktober 2010 in Garmisch-Partenkirchen Teilnehmer im Januar 2010 in Berlin Teilnehmer im März 2010 in Dresden Teilnehmer im Juli 2010 in Lübeck Teilnehmer im Juni 2010 in Köln 56 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

57 Ihre Meinung zählt: Das sagen unsere Teilnehmer Thomas Dassow, Mitglied des Betriebsrats bei der Firma CITTI GV Partner Großhandel GmbH & Co. KG in Hamburg zum Seminar Betriebswirtschaftliche Grundlagen für die Betriebsratsarbeit im Oktober 2010 in Berlin: Das Seminar ist informativ und wird durch die lockere Übermittlung des Referenten zum persönlichen Erfolgserlebnis für den Teilnehmer. Martin Steuer, Mitglied EDV-Auschuss / Personalausschuss des Betriebsrats bei der Firma CASSIDIAN Systems in Unterschleißheim zum Seminar Der gläserne Mitarbeiter im Juli 2010 in Lüneburg: Nachdem die technischen Möglichkeiten der Leistungs- und Verhaltenskontrolle rasant voranschreiten, ist es für einen Betriebsrat unumgänglich, sich mit dem aktuellen Stand der Technik vertraut zu machen und sich darüber zu informieren, wie man geeignet rechtlich darauf reagieren kann. Dieses Seminar vermittelt in lockerer und doch sehr kompetenter Weise das erforderliche Wissen durch kombinierten Einsatz eines technischen Experten und eines Juristen. 03 Sabine Höffken, Schriftführerin des Betriebsrats bei der Firma SÜSS MicroTec Lithography GmbH in Garching bei München zum Seminar Protokoll- und Schriftführung im BR im Juli 2010 in Heidelberg: Auch diesmal bot mir das ifb eine qualifizierte, praxisnahe Schulung zu meinem gebuchten Thema an. Die Referentin verstand es, mit viel Humor die teils trockene Thematik aufzulockern und anhand vieler Beispiele aus dem BR-Alltag klar und verständlich zu vermitteln. Für meine Arbeit als BR-Schriftführerin nehme ich viele Ideen und Anregungen mit und freue mich schon auf deren Umsetzung in meinem Gremium Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 57

58 Gekonnt mitreden und viel bewegen! Wichtig für alle neugewählten Betriebsräte: Erfolgreiche Gespräche als Betriebsrat führen! Grundlagen der Kommunikation für alle Mitglieder des BR Klar Stellung beziehen und sich nicht so leicht unterkriegen lassen: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihren Standpunkt richtig vertreten. Gemeinsam spielen wir typische Situationen aus dem BR-Alltag durch und probieren verschiedene Gesprächsstrategien aus. So bekommen Sie Sicherheit und können andere viel besser von Ihren Ideen und Forderungen überzeugen. Im Betriebsverfassungsgesetz ist der Handlungsspielraum des Betriebsrats klar abgesteckt. Das Gesetz allein genügt aber nicht, um die Interessen der Arbeitnehmer mit Erfolg zu vertreten. Hier ist grundlegendes Know-how in Gesprächsführung gefragt. Denn: Besprechungen, Diskussionen und Verhandlungen machen über 80 Prozent der BR-Arbeit aus! Teilnehmer im August 2010 in Lübeck Fakten Referenten: Kommunikations- und Rhetoriktrainer Dauer: 2,5 Tage, Di 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 12, aus Qualitätsgründen Preis: ab 690 mit Kollegenrabatt* (1. TN 890, 2. TN 790, 3. TN 690 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine 2011 Ort Sem.-Nr Fulda A Lübeck A München A Hamburg A Timmendorfer St A Göhren/Rügen A Dresden A Düsseldorf A Kinderbetreuung Weitere Infos: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Der Besuch dieses Seminars ist gemäß 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen (vgl. Seite 72). NUTZEN Gemeinsam ermitteln wir Ihr persönliches Kommunikationsprofil damit schaffen Sie die Grundlage um in Besprechungen, Diskussionen oder Verhandlungen überzeugend aufzutreten. Sie wissen, worauf es bei Gesprächen wirklich ankommt und können richtig mit Provokationen und unsachlichen Angriffen umgehen. Tipps und Tricks für den BR-Alltag: Sie kennen wirksame Gesprächs- und Fragetechniken für die BR-Arbeit und bekommen praxiserprobte Tipps für erfolgreiche Gespräche. INHALT Typsache: Ihr persönliches Kommunikationsprofil Welche Wirkung erziele ich bei meinem Gesprächspartner? Wo liegen meine Stärken? Wie bekommen ich Rolle und Persönlichkeit in Einklang? Wie möchte ich bei meinem Gesprächspartner ankommen? Was kann ich tun, um überzeugend aufzutreten? Welcher Gesprächsstil passt zu mir? Wirksame Gesprächs- und Fragetechniken für die BR-Arbeit Welche Strategie führt zum Gesprächserfolg? Wieso, weshalb, warum? Wer nicht fragt bleibt dumm! Was tun bei Provokationen und unsachlichen Angriffen? Wie kann man den Gesprächsverlauf steuern? Was überzeugt den Gesprächspartner? Das macht gute Kommunikation aus Was bedeutet Inhalts- und Beziehungsebene in Gesprächen? Wie beeinflusst unsere Wahrnehmung unsere Gespräche? Wie deute ich Körpersprache richtig? Wie setze ich Mimik und Gestik richtig ein? Wie treffe ich den richtigen Ton? Wie finde ich einen guten Draht zu meinem Gegenüber? Punktgenaues Praxis-Training Übungen anhand von konkreten Beispielen aus der BR-Praxis Tipps und Tricks für den BR-Alltag Video-Feedback und Expertenmeinungen 58 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

59 Protokoll- und Schriftführung im Betriebsrat mit PC Echte Entlastung: Niederschriften rechtlich korrekt erstellen Korrekte Protokolle sind für die BR-Arbeit unverzichtbar. Schließlich hat der Gesetzgeber genau vorgegeben, wann und wie die Tätigkeit des Betriebsrats schriftlich zu dokumentieren ist. In diesem praxisorientierten Seminar machen wir Sie mit den rechtlichen Rahmenbedingungen der Protokollführung vertraut. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Formfehler vermeiden und Protokolle prägnant und dennoch verständlich formulieren. Zusätzlich erklären Ihnen unsere Trainer, wie Sie Niederschriften schnell und bequem mit dem PC erstellen. So können Sie den Aufwand beim Verfassen von Protokollen und anderen Schriftstücken ganz erheblich reduzieren. Speziell für alle, die Protokolle rechtlich korrekt am PC erstellen möchten. Das Seminar ist ideal für Teilnehmer mit Word-Grundkenntnissen. ifb-plus: NEU! Zwei Versionen für Sie: Wählen Sie in der Terminübersicht, ob Sie mit Word 2003 oder mit Word 2007 arbeiten möchten. Und: Selbstverständlich bekommen Sie alle erarbeiteten Vorlagen für die weitere Verwendung in Ihrer BR-Praxis in Dateiform. Sicher und schnell: Schriftführung mit dem PC! Referenten: Arbeitsrichter aller drei Arbeitsgerichtsinstanzen, Fachanwälte für Arbeitsrecht, Fachjuristen und Fachreferenten für Büroorganisation Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 15, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.290, 2. TN 1.190, 3. TN ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine NUTZEN Fit am PC: Sie können korrekte Niederschriften verfassen und dabei die Möglichkeiten moderner Textverarbeitungsprogramme gezielt nutzen. Stolperfallen umgehen: Hier erfahren Sie alles Wissenswerte über die rechtlichen Rahmenbedingungen zur Ausübung der Schriftführertätigkeit. Gemeinsam erstellen wir passgenaue Text-Vorlagen, die Ihnen die Arbeit in Ihrer BR-Praxis in Zukunft enorm erleichtern werden Ort Sem.-Nr Hamburg A Berlin A München A Hamburg A München ** A Düsseldorf A Berlin A Düsseldorf ** A Hamburg A München ** A Nichtraucher-Hotel ** Schulung mit Word 2007 Weitere Infos: oder ab Seite INHALT Rechtliches Hintergrundwissen für die Schriftführertätigkeit Zeit und Ort von Betriebsratssitzungen Korrekt einladen zur Sitzung Was muss auf die Tagesordnung? Die wirksame Beschlussfassung Das Protokoll gem. 34 BetrVG Gesetzliche Anforderungen an die Sitzungsniederschrift Rechtsfolgen bei Unterlassung Inhaltliche Richtigkeit und Umgang mit Einwänden Einsichtnahme und Aufbewahrung Protokolle bei Ausschusssitzungen und Betriebsversammlungen Abfassen von Sitzungsniederschriften Verschiedene Protokollarten im Vergleich: Vom Wortprotokoll bis zum Ergebnisprotokoll Mindestanforderungen an eine Sitzungsniederschrift Checkliste für Tagesordnungspunkte Die korrekte Protokollsprache Praktische Übungen zur Umsetzung der Niederschrift mit Hilfe der Textverarbeitung Überblick zur Textverarbeitung mit MS Word und dessen Programmelementen Praktische Anwendung der Programm-Elemente (Grund- und aufbauende Elemente) Erstellen individueller Word- Vorlagen für Anwesenheitslisten und Niederschriften Organisationsstruktur von Verzeichnissen und Dateien auf dem BR-PC Erstellung von Text-Vorlagen für Ihre individuelle BR-Praxis Schulungsanspruch Der Besuch dieses Seminars ist gemäß 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen (vgl. Seite 72). Jeder Teilnehmer arbeitet an einem eigenen PC Dieses Seminar online reservieren: Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 59

60 Kollegen schützen: Aktiv für Gesundheit und Sicherheit im Betrieb! Referenten: Experten für betriebliches Gesundheitsmanagement Dauer: 3,5 Tage, Mo 18:00 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab 990 mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.190, 2. TN 1.090, 3. TN 990 ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Betrieb Sichere und gesunde Arbeit: Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Belastungen und Gefahrenquellen sicher erkennen wirkungsvolle Schutz- und Präventionsmaßnahmen einleiten: Die Sorge um die Sicherheit und Gesundheit der Kollegen gehört zu den wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Doch: Wer hier wirklich etwas erreichen will, braucht grundlegendes Know-how! Ob Unfallverhütung, Krankenstand, psychische Belastungen oder Hilfe für suchtkranke Kollegen: Dieses Seminar ist ein absolutes Muss für alle Betriebsräte, die sich mit Arbeitsund Gesundheitsschutz befassen. Hier erfahren Sie alles über Ihre umfangreichen Beteiligungs- und Überwachungsrechte. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz in Ihrem Betrieb gezielt verbessern. Termine 2011 Ort Sem.-Nr Berlin A Stuttgart A Bayreuth A Hamburg A Frankfurt A Garmisch-P A St. Peter-Ording A Trier A Erfurt A München-U A Leipzig A Düsseldorf A Hannover A Berlin A Fulda A NUTZEN Wir geben Ihnen einen umfassenden Überblick über Gesetze und Mitbestimmungsmöglichkeiten in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz. Ob in der Produktion oder im Büro: Wir zeigen Ihnen, wie Sie konkrete Belastungen und Gefährdungen in Ihrem Betrieb erkennen. Sie erfahren, wie Sie die Geschäftsleitung davon überzeugen, sich für Gesundheit und Sicherheit im Betrieb zu engagieren. Weitere Infos: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch Die in diesem Seminar vermittelten Grundkenntnisse sind für alle Betriebsratsmitglieder gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (vgl. Seite 72). Brandaktuell durch völlige Neukonzeption INHALT Die Arbeitswelt: Gestern, heute, morgen Aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt Wandel der Arbeitsbelastungen Wandel der Menschen Belastungen am Arbeitsplatz Im Büro und in der Produktion Umgang mit Gefahrstoffen Psychische Belastungen Arbeits- und Gesundheitsschutz als Handlungsfeld für den Betriebsrat Unfallvermeidung Erhaltung der Arbeitsfähigkeit Bedeutung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für gute Arbeit Gesundheitsschutz Gesundheitsmanagement Handlungsmöglichkeiten und Beteiligungsrechte des Betriebsrats Mitbestimmungsrechte Informations- und Mitwirkungsrechte Abschluss von Betriebsvereinbarungen Zusammensetzung des Arbeitsschutzausschusses Trend: Mehr Eigenverantwortung statt strenger Paragraphen Weitere Akteure im Arbeits- und Gesundheitsschutz Akteure und deren Aufgaben und Pflichten Kooperationsnotwendigkeiten und -möglichkeiten Arbeitsplatzanalyse und Gefährdungsbeurteilung Argumente für den AuG im Umgang mit Führungskräften Umgang mit Führungskräften (kooperative Gesprächsführung) Kostenvorteile und Nutzen eines aktiven Gesundheitsschutzes Argumentationshilfen 60 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Dieses Seminar online reservieren:

61 Der gläserne Mitarbeiter Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle im Betrieb Technisch möglich ist vieles, doch was ist erlaubt? Big Brother im Betrieb? Der rasante technische Fortschritt eröffnet ungeahnte Möglichkeiten - allerdings auch ungeahnte Möglichkeiten der Mitarbeiterüberwachung. EDVund Telefonanlagen, Zeiterfassungssysteme oder Videoüberwachung liefern umfassende Daten über Verhalten und Arbeitsleistung von Beschäftigten. Technisch ist fast alles möglich. Doch: Was darf der Arbeitgeber überwachen? Wo liegen die datenschutzrechtlichen Schranken? In diesem Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte über Ihre Handlungsmöglichkeiten in Sachen Überwachungssysteme und Auswertung von Personaldaten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Rechte Ihrer Kollegen schützen und rechtswidrige Kontrollmaßnahmen verhindern. ifb-plus: Doppelt gut informiert: Unsere PC-Spezialisten erklären Ihnen speziell für Laien verständlich was technisch möglich ist. Und unsere Fachjuristen sagen Ihnen, was rechtlich zulässig ist und wie Sie gegen verbotene Überwachungsmaßnahmen vorgehen. NUTZEN Vom PC über Telefon bis zur Zeiterfassung: Sie wissen, welche Möglichkeiten die moderne Technik bietet, um Leistung und Verhalten von Mitarbeitern zu überwachen. Einfacher Einstieg ins Bundesdatenschutzgesetz: Wir machen Sie mit grundlegenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen zur Wahrung der Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmern vertraut. BR-Rechte kennen und durchsetzen: Sie wissen, welche Möglichkeiten der Betriebsrat zur Abwehr rechtswidriger Kontrollmaßnahmen und bei der Einführung neuer Technologien hat. Kollegen schützen: Keine Chance für Bespitzelung! Referenten: IT-Experten, Arbeitsrichter und Fachjuristen Dauer: 4 Tage, Mo 13:30 - Fr 12:00 Uhr Teilnehmer: maximal 18, aus Qualitätsgründen Preis: Fakten ab mit Kollegenrabatt* (1. TN 1.290, 2. TN 1.190, 3. TN ) zzgl. Hotel und MwSt *Mehr Infos: Termine 2011 Ort Sem.-Nr Lenggries A Bochum A Hamburg A Köln A München A Berlin A Nürnberg A Düsseldorf A Hamburg A Lenggries A Leipzig A Nürnberg A Nichtraucher-Hotel Weitere Infos: oder ab Seite 78. Schulungsanspruch 03 INHALT Technikwissen: Mögliche Leistungskontrollen im Überblick Technische Möglichkeiten bei PCs und Netzwerken - und Internetnutzung Handy- und Telefonnutzung Videoüberwachung Zeiterfassung und Zugangskontrolle Ortungssysteme Technikwissen: Grundlagen zu Datenerfassung und -verarbeitung Wo werden Daten erfasst und gespeichert? Hintergrundwissen zur Funktionsweise von PCs und Netzwerken Gibt es den optimalen Passwortschutz? Rechtswissen: Basiswissen zum Arbeitnehmerdatenschutz Richtiger Umgang mit Mitarbeiterdaten Einstieg ins Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) Zulässigkeit von Datenerhebung, -verarbeitung und -nutzung Rechte der betroffenen Mitarbeiter Nutzung von Personaldaten durch den Betriebsrat Wichtige Urteile Rechtswissen: Privatnutzung von Betriebsmitteln? Internet, Telefon, Handy Überwachungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber Mögliche arbeitsrechtliche Konsequenzen Mitbestimmung: Starke Rechte des BR nutzen Initiativ- und Kontrollrechte nutzen Mitbestimmung bei der Einführung neuer Technologien Hinzuziehung von Sachverständigen BR-Praxis: Wichtige Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung zum Datenschutz Der Besuch dieses Seminars ist gemäß 37 Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen (vgl. Seite 72). Inkl. geplanter Neuregelungen zum Arbeitnehmerdatenschutz! Dieses Seminar online reservieren: Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 61

62 04 Inhouse-Abteilung Ihre Ansprechpartner für Planung und Inhalte (v.l.n.r.) obere Reihe: Melanie Schauer, Alexandra Förster untere Reihe: Gerd Lange, Matthias Typelt Tel / Wie bekommt unser gesamtes BR-Team wichtiges Know-how einfach und kostengünstig? Buchen Sie Ihr passgenaues Wunschseminar beim ifb-inhouse-team! 62 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

63 Inhouse Vorteile und Ansprechpartner Ausgewählte Inhouse-Themen Referenzen Teambildung für neugewählte Betriebsratsgremien Strategie- und Teamentwicklung Jörg von Böhlen, Betriebsratsvorsitzender Asklepios Nordseeklinik Westerland/Sylt Inhouse Seminare sind eine tolle und kostengünstige Ergänzung zu externen Schulungen. Dadurch haben unsere neu gewählten BR Mitglieder in sehr kurzer Zeit die Grundkenntnisse BetrVG I bis III vermittelt bekommen. Wenn wir unser gesamtes Team schnell auf denselben Wissensstand bringen wollen, entscheiden wir uns gerne für ein Inhouse Seminar. In den Inhouse Seminaren konnten jederzeit aktuelle betriebliche Fragestellungen mit den Referenten diskutiert werden. Wir freuen uns jetzt schon auf die nächsten bereits gebuchten Inhouse Seminare beim ifb! 04 Inhouse-Seminarorganisation: (v.l.n.r.) obere Reihe: Romy Lewe, Sabine Pietschmann untere Reihe: Jana Friebel, Marina Winkler Tel / Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 63

64 ifb-inhouse-seminare: Mehr wissen weniger zahlen Interesse geweckt? Nutzen Sie die Tipps unserer Spezialisten, um Ihr individuelles Seminar professionell zu planen: Telefon / Vom Grundlagenseminar bis zum Spezialthema ifb-inhouse-seminare bieten geballtes Know-how für Ihr komplettes Gremium. Dabei liegen die Kostenvorteile klar auf der Hand: Genau auf Ihr BR-Team abgestimmte Schulungsinhalte und Themenschwerpunkte erhöhen den Lernerfolg und verringern die Seminarzeit. Wir kommen zu Ihnen Sie sparen sich die Anfahrtsund Hotelkosten. Auf Wunsch schulen wir Sie natürlich auch in einem unserer Seminarhotels. Sie können Ihren Wunschtermin bestimmen auch kurzfristig. Schnell, unkompliziert und unschlagbar günstig: Holen Sie sich maßgeschneidertes Know-how für Ihr Gremium. Machen Sie sich fit für die neue Amtszeit. Fragen Sie uns einfach nach Ihrem Wunschseminar. Mitarbeiter der Firma Tobaccoland auf dem Inhouse-Seminar Aktuelle Rechtsprechung im September 2010 in Murnau Schon ab 3 Teilnehmern rechnet sich ein Inhouse-Seminar 64 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

65 ifb-inhouse-seminare: Ihre Vorteile auf einen Blick VORTEILE: Individuelle Gremienlösungen: Ihr Inhouse-Seminar wird ganz genau auf Ihr Gremium, Ihre BR-Arbeit und Ihre Fragestellungen zugeschnitten. Gemeinsam vorankommen: Mit einem Inhouse-Seminar machen Sie Ihr gesamtes Gremium fit alle haben den gleichen Wissensstand und die Zusammenarbeit im BR-Team funktioniert. Gut und günstig: Attraktive Festpreise und Ersparnis in Sachen Hotel- und Reisekosten: Im Vergleich zu einer herkömmlichen Schulung rechnet sich ein Inhouse-Seminar ganz klar für Sie. Maximale Themenvielfalt: 04 Ob aus dem ifb-schulungsprogramm oder ganz individuell: Nennen Sie uns einfach Ihre Themenwünsche gerne stellen wir ein maßgeschneidertes Inhouse-Seminar für Sie zusammen. ifb-inhouse das rechnet sich! In unseren Inhouse-Seminaren bekommen Sie genau auf Ihr Gremium zugeschnittenes BR-Wissen. Und das Beste Sie sparen auch noch jede Menge Zeit und Geld. Schon ab 5 Teilnehmern sind über 50 % Ersparnis möglich! ** ifb-inhouse-seminare sind kürzer, da die Schulungsinhalte genau auf Ihre Firma / Branche abgestimmt sind. ** Durchschnittliche Hotel- und Fahrtkosten bei einem Vollpensionspreis von 150,- pro Person und Nacht und einer Fahrtkostenpauschale von 110,- pro Teilnehmer. Inhouse-Spar-Beispiel: Grundlagenseminare und II kombiniert für 5 Teilnehmer Über 50 % Ersparnis ab 5 Teilnehmern! Externes Seminar Inhouse-Seminar 7 Seminartage 5 Seminartage* (2 Seminare mit je 3,5 Tagen) Seminarkosten Seminarkosten Hotel- und Fahrtkosten Keine, da im Betrieb ** Gesamtkosten Gesamtkosten Ersparnis Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 65

66 6 aus über 80 Inhouse-Themen: Alles ist möglich und das sind Ihre Favoriten haben sich über 750 Betriebsratsgremien in über 800 individuellen Inhouse-Schulungen weiterbilden lassen. Damit Sie sich ein besseres Bild von den Möglichkeiten machen können, die Ihnen eine individuelle Schulung für Ihr komplettes Gremium bietet, haben wir für Sie die 6 meistgebuchten Seminare 2010 herausgesucht. Natürlich ist getreu unserem Motto Alles ist möglich jede denkbare Kombinationen wählbar. Also: Lassen Sie sich inspirieren! Grundlagenwissen Wissen, was wichtig ist: Wegweiser für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit Geschäftsführung des Betriebsrats Rechte und Pflichten des Betriebsrats Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten ( 87 BetrVG) Betriebsvereinbarungen Durchsetzung der Beteiligungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten Grundlagenwissen Arbeitsrecht Grundbegriffe des Arbeitsrechts Anbahnung des Arbeitsverhältnisses Arbeitsvertrag Einfluss von Betriebsvereinbarungen auf einzelne Arbeitsverhältnisse Arbeitsvergütung und Arbeitszeit Kündigung und Kündigungsschutz Beteiligung des BRs bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen Teambildung Strategien und Ziele des Betriebsrats auf der Basis eines Zukunftsszenarios Definition von Rollen und Funktionen Selbstverständnis des Betriebsrats Qualifizierungsbedarf des Gremiums Aufbau einer modernen Arbeitsorganisation Entscheidungsprozesse managen Wirtschaftsausschuss Handlungsspielräume schaffen: Rechtsgrundlagen Informationsquellen Jahresabschluss Rechtsgrundlagen für den WA Informationsquellen für den WA Optimale Organisation im WA Beurteilung von Wirtschaftslage und Unternehmensentwicklung Jahresabschluss und Geschäftsbericht Neue Bilanzierungsrichtlinien / BilMoG Umstrukturierung Handlungsmöglichkeiten nutzen: Von der Abfindung bis zum Sozialplan Personalabbau durch betriebsbedingte Kündigung Sozialauswahl: Wie funktioniert das? Personalabbau mittels Aufhebungsverträgen Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan Alles Wissenswerte zur Abfindung Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Belastungen erkennen Betroffene unterstützen Psychische Belastungen Rechtliche Ansatzpunkte für den Betriebsrat Ursachen psychischer Belastungen Folgen psychischer Belastungen Schwerpunkt: Stress und Burnout Wie geht es nach dem Seminar weiter? 66 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

67 ifb-inhouse-seminare: Ausgewählte Referenzen: Seminare so vielfältig wie unsere Kunden ADAC e.v. Adelholzener Allianz Deutschland AG Axel Springer AG Bombardier Transportation GmbH Novelis Deutschland GmbH Beiersdorf AG BELKAW Berlin Chemie AG Berliner Flughafen-Ges. mbh Berlin Hannoversche Faurecia Autositze GmbH Berufsbildungswerk Südhess Blohm + Voss Shipyard GmbH SONY BMG European Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA Böwe Systec AG Brose Fahrzeugteile BRUKER BioSpin GmbH BTI Befestigungstechnik GmbH.Carl Zeiss Jena GmbH Honeywell GmbH ZF Elektronics GmbH coop eg Coca-Cola Commerzbank AG CSC Deutschland EADS Deutschland GmbH DASELL Cabin Interior GmbH Shell Deutschland Oil GmbH T-Systems Daimler AG Desitin Arzneimittel GmbH DeTeMedien DB Fernverkehr AG DB Netz AG ARCOR AG & Co. KG DB Station & Service AG Deutsche Bank Deutsche Genossenschafts- DKV Deutsche Lufthansa Cargo AG Deutsche Metrohm GmbH & Co. KG Dr. August Oetker Dresdner Bank AG DRK Generalsekretariat Finanz Informatik Immer mehr Betriebe GmbH & Co.KG EGGERHolzwerkstoffe ebay International entscheiden AG E-Plus sich Mobilfunk für GmbH & Co. KG ExxonMobil Zürich Service GmbH Deutscher Inkasso-Dienst st ifb-inhouse-seminare EMITEC Produktion Lohmar E.ON Thüringer Energie AG Erdgas Mittelsachsen GmbH ESPRIT Europe GmbH C&A Mode KG MARKTKAUF Handelsgesellschaft Fachklinik Ichenhausen Fraport AG Individuelle Fraunhofer-Institut Freiburger Verkehrs AG FUJIFILM Europe GmbH Schuler Automation GmbH & Co. Libri GmbH Gremienlösungen Fraunhofer-Gesellschaft e.v. Gerry Weber International AG Gemeinsam Gartenbauzentrale eg Gruner + Jahr AG & Co. KG Gothaer Siemens AG Health Services AON GmbH HDI Gerling Sachservice HAWE Hydraulik SE Heine Optotechnik Landshut vorankommen Silicon Foundry GmbH Intervet International GmbH ThyssenKrupp Bilstein HUK-Coburg Gut und günstig Hülskens GmbH & Co. KG SIGNAL IDUNA Gruppe Impuls Küchen GmbH Schaeffler KG Johnson Controls Maximale IBM Themenvielfalt Deutschland GmbH La Prairie Group Kennametal Shared Service GmbH EnBW Kernkraft GmbH Koch, Neff & Oetinger KfH Kuratorium für Dialyse BearingPoint GmbH Kraft Foods Deutschland Süwag Energie AG IKEA Deutschland 04 GmbH & Co. KG Land Brandenburg Lotto GmbH Leica Microsystems CMS GmbH Lenze Operations GmbH LOESCHE GmbH Air Berlin Technik Düsseldorf Daiichi-Sankyo MAINOVA AG Messe München GmbH Vodafone ratiopharm GmbH Xstrata Zink GmbH Schaudt Mikrosa GmbH Multitest mundipharma Nahverkehr Schwerin GmbH Neckar AG Neubrandenburger Neue Westfälische Logistik OBI GmbH & o. eutsc a d G Co. Deutschland KG Olympus Europa Holding GmbH Omnibusverkehr Franken GmbH Opel Eisenach GmbH Porta Möbel Barkhausen Puma AG Postbank Systems AG Provinzial Nord Brandkasse AG KARSTADT Quelle Tyco Electronics Raychem GmbH Sal. Oppenheim jr. & Cie. KGaA Salamander GmbH Sana Klinikum Pirelli Re Schober Information Group Siemens AG START Zeitarbeit NRW Seminarthemen in englischer Sprache/Seminar Language English Works Constitution Act Compact Course Part I Works Constitution Act Compact Course Part II Labour Law Compact Course Part I Labour Law Compact Course Part II Financial Committee Arguing & Negotiating Necessity of the Training: The knowledge imparted in these seminars is necessary for the activities of the works council according to section 37 para 6 of the Works Constitution Act (see page 72). If you have any questions please call your seminar-manager Ines Heinsius Phone / ines.heinsius@ifb.de Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 67

68 ifb-inhouse-seminar: Teambildung für neu gewählte Betriebsratsgremien Ein starkes Team von Anfang an! Ein starkes Team von Anfang an! Nach den BR-Wahlen gibt es für die frisch gewählten Betriebsratsgremien eine ganze Menge zu tun. Jetzt ist es wichtig, dass alle an einem Strang ziehen. Wer erledigt was? Wie organisieren wir unsere BR-Arbeit am besten? Was sollte man beachten, damit die Zusammenarbeit gut funktioniert? Unsere Teamentwicklungs-Workshops helfen Ihnen, aus Ihrem Gremium ein eingespieltes, schlagkräftiges BR-Team zu machen von Anfang an! Der Betriebsrat als Team: Grundlagen-Workshop Unterschiedliche Arbeitsstile und Stärken, viele Meinungen und Ideen: Es ist gar nicht so einfach, alle BR-Mitglieder unter einen Hut zu bekommen. Deshalb sollten Sie die Chance nutzen und von Beginn an für eine gute und reibungslose Zusammenarbeit sorgen. In diesem Grundlagen-Workshop entwickeln wir ein maßgeschneidertes Team-Konzept für Ihr Gremium. Inhouse-Seminar Wir erstellen Ihnen gerne ein Angebot / Fakten Referenten: Rhetorik- und Kommunikationstrainer Dauer: Termin und Preis: Individuell nach Absprache. Natürlich richten wir uns hier ganz nach Ihren Wünschen. Individuell nach Absprache Teilnehmer: Inhouse-Seminare können sich schon ab 3 TN rechnen. Wir helfen Ihnen: die anderen Team-Mitglieder besser kennenzulernen, gegenseitige Erwartungen zu klären, Aufgaben, Interessen und Kompetenzen klar abzustecken, verbindliche Teamregeln aufzustellen, effiziente Arbeitsstrukturen zu entwickeln, gruppendynamische Prozesse bewusst zu steuern, offen mit Konflikten und Widerständen umzugehen, reibungsfreie Entscheidungsprozesse zu ermöglichen, gemeinsame BR-Ziele festzulegen und auch zu erreichen. Maßgeschneidertes Team-Konzept Unser Grundlagen-Workshop ist ideal für neu gebildete BR-, GBR- oder KBR-Gremien. Zudem eignet er sich sehr gut für Gremien, die neue BR-Mitglieder integrieren oder ihre Zusammenarbeit verbessern wollen. Anmeldung und Information: Beratung und Information: Interessiert? Weitere Informationen bekommen Sie direkt von unserer Inhouse-Abteilung: Tel / Oder informieren Sie sich auf unserer Internetseite: de 68 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

69 ifb-inhouse-seminar: Strategie-und Teamentwicklung: Aufbau-Workshops und Klausurtagungen Neue Aufgaben entschlossen angehen, knifflige Probleme lösen, Verbesserungspotentiale erken nen: Auch eingespielte BR-Teams brauchen immer wieder neue Impulse von außen, gezielte Beratung und professionelle Unterstützung. Genau das bekommen Sie perfekt abgestimmt auf Ihr Gremium in unseren Workshops und Klausurtagungen zur Strategieund Teamentwicklung. Mit System zum Team-Erfolg Maßgeschneidert für Ihre BR-Projekte Stehen Sie vor schwierigen Herausforderungen in der BR-Arbeit? Suchen Sie frischen Schwung und zusätzliche Motivation für Ihr BR-Team? Wollen Sie ausgetretene Pfade verlassen und neue Wege entdecken? Dann sind unsere Aufbau-Workshops in Sachen Teamentwicklung oder unsere Strategie- und Klausurtagungen genau das Richtige für Sie. Denn: BR-Teams sollten ihre Arbeitsweise regelmäßig auf den Prüfstand stellen und ihre strategische Ausrichtung immer wieder an die aktuellen betrieblichen Gegebenheiten anpassen. Aufbau-Workshops In unseren Aufbau-Workshops zur Teamentwicklung erfahren Sie, wie Sie Ihr BR-Team noch enger zusammenschweißen und deutlich effizienter machen. Ob Informationsfluss, Zuständigkeiten oder auch Konflikte: Gemeinsam finden wir heraus, wo es in Ihrem Gremium noch Verbesserungspotentiale gibt. Dabei werden alle Mitglieder aktiv einbezogen. So lernen Sie, Ihr Gremium immer bestmöglich aufzustellen und können auch schwierige BR-Aufgaben gemeinsam meistern. Inhouse-Seminar Wir erstellen Ihnen gerne ein Angebot / Strategie - und Klausurtagungen Im Mittelpunkt unserer Strategie- und Klausurtagungen stehen Ihre ganz speziellen BR- Projekte. Von Umstrukturierungen über Arbeitsplatzsicherung bis Familienfreundlichkeit: Hand in Hand mit unseren Experten erarbeiten Sie wirkungsvolle Strategien und legen das taktische Vorgehen Ihres Gremiums fest. Fakten Referenten: Rhetorik- und Kommunikationstrainer Dauer: Termin und Preis: Individuell nach Absprache. Natürlich richten wir uns hier ganz nach Ihren Wünschen. Individuell nach Absprache Teilnehmer: Inhouse-Seminare können sich schon ab 3 TN rechnen. 04 Das könnten Ihre Themen sein: Teamentwicklung für BR-Gremien Ihr BR-Team auf dem Prüfstand Förderung des Teampotentials Ausbau der Teamidentifikation Lösung von Problemen und Teamkonflikten Optimierung von Informationsfluss und Teamkommunikation Geschlossenes Auftreten als Team Strategie- und Klausurtagungen Anpassung der BR-Strategie an die aktuelle betriebliche Situation Aufstellung zukunftsfähiger Ziele Professionelle Verhandlungsführung Systematische Planung aktueller Projekte Festlegung gemeinsamer Strategien und Taktiken Mitgestaltung von Veränderungen im Betrieb Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 69

70 05 Ihre Ansprechpartnerin für den Bereich Seminarorganisation Clarissa Lindner, Tel / Wo bekomme ich Infos über mein Recht auf Fortbildung? Vom Schulungsanspruch bis zur Anmeldung: Hier steht alles Wissenswerte. 70 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

71 Ihr Weg zum Seminar: Schulungsanspruch, AGB, Formulare, u.v.m. Ihr Recht auf Schulung Das sollten Sie über die Vorteile des ifb wissen Übersicht der ifb-standorte Hotelpreise Kalender / Feiertage Organisatorische Hinweise / AGB / Datenschutz Formular: Betriebsratsbeschluss zum Besuch einer Schulung Formular: Hotelkostenübernahmeerklärung Formular: Gruppenanmeldung Formular: Seminaranmeldung Seminarübersicht nach Terminen Alles auf einen Blick Habe ich einen Anspruch auf den Besuch einer Schulung? Und: was kann ich tun, wenn der Arbeitgeber sich querstellt? Von grundlegenden Infos über Ihr Recht auf Fortbildung bis zu den erforderlichen Formularen und Anträgen: Auf den nächsten Seiten haben wir alles Wichtige rund um Ihre Seminarteilnahme für Sie zusammengestellt. 05 Seminaranmeldung: Haben Sie Fragen zur Ihrer Anmeldung? Oder möchten Sie unverbindlich einen Platz reservieren? Seminarorganisation info@ifb.de Tel / Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 71

72 Schulungsanspruch: Erforderlichkeit von Seminaren für den Betriebsrat Inhaltsübersicht: 1) Pflicht des Betriebsrats zur Teilnahme an Schulungen 2) Gesetzliche Grundlage: 37 Abs. 6 BetrVG 3) Wann ist ein Schulungsbesuch i.s.v. 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich? Der Begriff der Erforderlichkeit Grundlagenseminare Spezialseminare Ersatzmitglieder Beurteilungsspielraum 4) Rücksicht auf betriebliche Notwendigkeiten 5) Verhältnismäßigkeit 6) Auswahl des Seminaranbieters 7) Häufigkeit von Seminarbesuchen 8) Streitigkeiten über Seminarbesuche 1 Pflicht des Betriebsrats zur Teilnahme an Schulungen Durch die Übernahme des Betriebsratsamtes haben die Mitglieder des BR neben der Erfül- lung ihrer arbeitsvertraglichen Aufgaben weitere, nicht unerhebliche Amtspflichten übernommen. Um das ihnen anvertraute Amt verantwortungsvoll auszuführen und die damit verbundenen Aufgaben ordnungsgemäß durchführen zu können, sind spezielle Kenntnisse der BR-Mitglieder insbesondere im Betriebsverfassungs- und im Arbeitsrecht notwendig. Jeder Betriebsrat hat sich auf sein Mandat umfassend vorzubereiten und ist aus diesem Grund verpflichtet, sich die hierfür unerlässlichen Kenntnisse anzueignen (BAG vom ABR 70/82). Verantwortliche Arbeit im BR ist nur dann möglich, wenn jedes Mitglied über das erforderliche Mindestwissen für die Erfüllung seiner Aufgaben verfügt; diese Kenntnisse sind in erster Linie durch den Besuch von geeigneten Schulungen zu erwerben (BAG vom ABR 50/79). 72 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

73 2 Gesetzliche Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sieht in 37 Abs. 6 i.v.m. 37 Abs. 2 und 40 Abs. 1 einen Anspruch auf den Besuch erforderlicher Schulungen für Betriebsräte vor. Daraus ergibt sich für den Arbeitgeber die Pflicht, Betriebsräte für die Teilnahme an derartigen Schulungen unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts von der Arbeitspflicht sowie von sämtlichen an fal- lenden Kosten (Seminargebühr, Unterkunft, Verpflegung und Reisekosten) freizustellen. Teilzeitbeschäftigten BR-Mitgliedern hat er gemäß 37 Abs. 3 i. V.m. 37 Abs. 6 Satz 2 BetrVG für die während eines Seminars anfallenden Mehrarbeitsstunden Arbeitsbefreiung oder Mehrarbeitsvergütung zu gewähren. 3 Wann Der Begriff der Erforderlichkeit Die Frage nach der Erforderlichkeit ist einfach zu beantworten: Ein Seminar ist generell dann erforderlich, wenn für den Betriebsrat Aufgaben anstehen und seine Mitglieder nicht oder nicht ausreichend über die für die sachgerechte Wahrnehmung dieser Aufgaben notwendigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen. Grundlage: 37 Abs. 6 BetrVG ist eine Schulung i.s.v. 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich? Grundlagenseminare Für jedes BR-Mitglied ist es erforderlich i.s.v. 37 Abs. 6 BetrVG, sich Grundkenntnisse im durch den Besuch von Seminaren anzueignen, da verantwortungsvolle BR-Arbeit nur möglich ist, wenn jedes Mitglied im Gremium über entsprechende Mindestkenntnisse im BetrVG verfügt (BAG vom ABR 49/94). Grundwissen im vermitteln die Seminare bis I und Kompakt und (ab Seite 10). Des Weiteren sind für jedes einzelne Mitglied im Gremium Grundkenntnisse des allgemeinen Arbeitsrechts erforderlich, denn das Arbeitsrecht ist mit dem so eng verflochten, dass eine ordnungsgemäße Ausübung der Beteiligungsrechte ohne diese Kenntnisse nicht vorstellbar ist (BAG vom ABR 14/84). Grundkenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht vermitteln die Seminare Arbeitsrecht bis I und Arbeitsrecht Kompakt und (ab Seite 32). Ebenso sind Grundkenntnisse im Arbeitsschutz und in der Arbeitssicherheit für sämtliche Betriebsratsmitglieder nötig, so dass diesbezügliche Grundlagenschulungen erforderlich (gemäß 37 Abs. 6 BetrVG) sind. Wegen der großen Bedeutung von Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit muss jedes Betriebsratsmitglied, unabhängig von der Unfallhäufigkeit im Betrieb, zumindest über Grundwissen zu diesem Thema verfügen (BAG vom ABR 74/83). Grundkenntnisse zum Arbeitsschutz und zur Arbeitssicherheit vermittelt das Seminar Einführung in den Arbeits- und Gesundheitsschutz (Seite 60). Da es angesichts der Fülle der arbeitsgerichtlichen Entscheidungen selbst Fachleuten immer schwer fällt, den Überblick über die Rechtsprechung im Arbeitsrecht zu behalten, ist die Teilnahme an einem reinen Rechtsprechungs-Seminar, z. B. Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und (ab Seite 46), von mindestens einem Betriebsratsmitglied in gewissen zeitlichen Abständen gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (BAG vom ABR 14/95). Eine sachgerechte BR-Arbeit erfordert von jedem Betriebsratsmitglied einen gewissen Standard an allgemeinem wirtschaftlichen Wissen. Daher ist für alle Mitglieder des BR die Teilnahme an Schulungen zu wirtschaftlichen Grundlagen notwendig, sofern sie derartiges Wissen nicht besitzen. Denn der BR muss über die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Unternehmens Bescheid wissen und in der Lage sein, z.b. Gefährdungen der Arbeitsplätze rechtzeitig zu erkennen und Sicherungskonzepte zu entwickeln (LAG Baden-Württemberg vom TaBV 2/96). Wirtschaftliche Grundlagen vermitteln die Seminare Betriebswirtschaftliche Grundlagen für die Betriebsratsarbeit und II (Seite 54 bzw. 55) Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 73

74 Ist ein BR auch Mitglied im Wirtschaftsausschuss (WA), so sind für ihn zudem die drei ifb-seminare zum Wirtschaftsausschuss ( grundsätzlich erforderlich (Arbeitsgericht Berlin vom BV 19775/02). In fast jedem Betrieb sind heute eine moderne Telefonanlage sowie ein EDV-System installiert. Die Möglichkeit einer technischen Überwachung der Belegschaft über das Telefon und den PC ist somit gegeben. Da jedes BR-Mitglied in der Lage sein muss, zu beurteilen, inwieweit hier Mitbestimmungsrechte des BR berührt sein könnten, ist die Teilnahme an einer Schulung über technische Kontrollen und den Datenschutz i.s.v. 37 Abs. 6 BetrVG grundsätzlich erforderlich (LAG Niedersachsen 3 TaBV 3/79). Grundkenntnisse zu diesem Thema vermitteln unsere Seminare Der gläserne Mitarbeiter: Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle im Betrieb und (ab Seite 61). Spezialseminare Die Vermittlung von Spezialwissen gilt nur dann gemäß 37 Abs. 6 BetrVG als erforderlich, wenn der BR unter Berücksichtigung der konkreten Situation im Betrieb und des Wissensstands im Gremium die Spezialkenntnisse demnächst benötigt, um bestimmte Aufgaben sachgerecht erfüllen zu können (BAG vom ABR 64/83). Ein Spezial- oder Vertiefungsseminar ist ferner dann erforderlich, wenn sich einzelne Mitglieder im Rahmen ihrer BR-Tätigkeit mit speziellen Themen beschäftigen, z. B. weil sie Mitglied in einem Ausschuss sind (BAG vom , AP Nr. 12 zu 40 BetrVG 1972). Ersatzmitglieder Für Ersatzmitglieder, die häufig verhinderte Mitglieder des BR vertreten, ist eine Grundausbildung im und im Arbeitsrecht ebenfalls i.s.v. 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich (BAG vom ABR 31/94 und BAG vom ABR 32/00). Häufig bedeutet in diesem Zusammenhang, dass das Ersatzmitglied über einen längeren Zeitraum regelmäßig an mindestens einem Viertel aller Betriebsratssitzungen teilgenommen hat (ArbG Mannheim vom BV 18/99). Rückt ein Ersatzmitglied in den Betriebsrat nach, so kann es erforderlich sein, dass unter Berücksichtigung für die Gewährleistung der Arbeitsfähigkeit des Betriebsrats ein Schulungsanspruch des Ersatzmitglieds besteht (BAG vom ABR 32/00). Das notwendige Basiswissen für Ersatzmitglieder vermitteln die Seminare Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil I und (Seite 48 bzw. 49). Beurteilungsspielraum Bei der Prüfung, ob die Teilnahme an einer Schulung erforderlich ist, steht dem BR ein eigener Beurteilungsspielraum zu, der sich sowohl auf den Seminarinhalt, als auch auf die Dauer der Schulung und die Anzahl der zu entsendenden Mitglieder bezieht (BAG vom AZR 137/00). Es genügt, wenn vom Standpunkt eines vernünftigen Dritten aus gesehen, die Schulung zum Zeitpunkt der Beschlussfassung im BR als erforderlich angesehen werden durfte. 4 Rücksicht auf betriebliche Notwendigkeiten Bei der Festlegung der zeitlichen Lage eines Schulungsbesuchs ist der BR gehalten, bei nicht freigestellten Mitgliedern Rücksicht auf betriebliche Notwendigkeiten zu nehmen. Dringende betriebliche Notwendigkeiten sprechen beispielsweise gegen den Seminarbesuch eines BR-Mitglieds, wenn hierdurch der reibungslose Betriebsablauf für den Seminarzeitraum nicht gewährleistet ist, weil die Vertretung nicht sichergestellt oder eine Saisonspitze zu erwarten ist. Damit der Arbeitgeber die notwendigen Vorkehrungen treffen kann, um den ordnungsgemäßen Betriebsablauf zu organisieren, hat der BR ihm die geplanten Seminarbesuche mindestens zwei bis drei Wochen vor Seminarbeginn mitzuteilen. Hält aber der Arbeitgeber der Schulungsteilnahme betriebliche Notwendigkeiten entgegen, so ist er verpflichtet, seine Bedenken in angemessener Zeit (höchstens einen Monat nach Unterrichtung durch den BR) zu äußern (ArbG Dortmund vom BVGa 16/01). Im Zweifel entscheidet hierüber die Einigungsstelle. Haben Sie noch weitere Fragen zu Seminarbesuchen oder Seminarinhalten? Gerne helfen Ihnen unsere Juristen weiter: ifb-schulungs-hotline: / I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

75 5 Verhältnismäßigkeit 6 Auswahl des Seminaranbieters 7 Häufigeit von Seminarbesuchen Neben der Prüfung, ob ein Seminar an sich erforderlich ist, hat der Betriebsrat darüber hinaus stets abzuwägen, ob die Ausgaben für die Schulung den Arbeitgeber unverhältnismäßig belasten. Der BR hat also darauf zu achten, dass keine unnötigen Kosten für den Arbeitgeber entstehen. Dabei ist zu beachten, dass der Arbeitgeber nicht einseitig eine Obergrenze für die Schulungskosten festlegen darf! Dies stellt einen Verstoß gegen das BetrVG dar, weil die Kostentragungspflicht des Arbeitgebers in 40 Abs. 1 als zwingendes Recht festgeschrieben ist. Der BR ist bei der Auswahl des Seminaranbieters frei. Er ist nicht verpflichtet den billigsten Anbieter zu wählen (BAG vom ABR 74/83 und BAG vom ABR 55/94). Allerdings müssen sich die Kosten im Rahmen der Verhältnismäßigkeit bewegen. Nach der Rechtsprechung verschiedener Landesarbeitsgerichte sind die Schulungskosten des ifb als verhältnismäßig anzusehen (Hessisches LAG vom TaBV 74/94). Insbesondere kann der Arbeitgeber nicht verlangen, dass der BR ein kostengünstigeres Gewerkschaftsseminar besucht (LAG Köln vom TaBV 50/01). Dasselbe gilt für Schulungsangebote durch den Arbeitgeberverband. Ein weit verbreiteter Irrglaube ist, dass jedem BR-Mitglied pro Amtsperiode nur drei oder vier Seminarwochen zur Verfügung stehen. Das trifft nicht zu, denn dies gilt nur für den zusätzlichen Bildungsurlaub der Betriebsräte gemäß 37 Abs. 7 BetrVG. Wie oft ein BR Anspruch auf Seminarbesuche nach 37 Abs. 6 BetrVG hat, richtet sich allein nach der jeweiligen Erforderlichkeit! 8 Streitigkeiten über Seminarbesuche Ist der Arbeitgeber der Ansicht, eine vom Betriebsrat beschlossene Schulungsteilnahme sei nicht erforderlich, kann er zur Klärung seiner Bedenken ein Beschlussverfahren beim Arbeitsgericht beantragen. Auch der BR kann die Erforderlichkeit eines Seminars durch das Arbeitsgericht feststellen lassen. 05 Wenn Sie Probleme bei der Durchsetzung Ihres Seminarbesuchs haben sollten, helfen wir Ihnen gerne weiter! Unser Expertenteam von fünf Juristen berät Sie kostenlos und umfassend bei allen rechtlichen Fragen rund um Ihren Schulungsanspruch. Zögern Sie nicht, sondern rufen Sie uns einfach unter der links angegebenen Nummer an. ifb-schulungs-hotline v.l.n.r.: Michael Brüll, Andrea Einsiedler, Martin Habermayr, Ines Heinsius und Thomas Marx Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 75

76 Darum zum ifb: Das sollten Sie über die Vorteile des i fb wissen 1 TÜV Rheinland geprüfte Dienstleistungsqualität Bei uns wird Qualität ganz groß geschrieben: Gesamtnote Sehr gut, so lautete im Januar 2010 das Urteil des TÜV Rheinland nach einem mehr monatigen Zertifizierungsverfahren über die Bildungs- und Beratungsqualität des ifb. Damit ist das ifb das bisher einzige TÜV Rheinland zertifizierte Institut für Betriebsräte. Weitere Infos dazu finden Sie unter 2 Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Mit über 250 Seminarthemen, sieben kompakten Ausbildungsreihen, zahlreichen Fachtagungen und knapp 2000 Terminen bieten wir Ihnen Deutschlands größte Seminarauswahl auswahl für Betriebsräte. 20 Juristen, Betriebswirte, Kommunikationstrainer und Diplom-Psychon Neulogen arbeiten in der ifb-zentrale in Seehausen am Staffelsee an der permanenten und Weiterentwicklung unseres Seminarprogramms. Bei uns finden Sie bestimmt t das richtige Seminar zum passenden Termin an einem interessanten Standort. 3 Top-Referenten mit langjähriger Praxis-Erfahrung Bei uns lernen Sie nur von den besten BR-Spezialisten. Über 100 Arbeitsrichter aller drei Gerichtsinstanzen und mehr als 160 Fachanwälte für Arbeitsrecht bürgen für Qualität und Objektivität. Zudem ergänzen über 200 weitere erstklassige Experten aus den Bereichen Rhetorik und Kommunikation, Wirtschaftswissen, Arbeitsund Gesundheitsschutz, Psychologie und Arbeitsorganisation und EDV unseren Referentenstamm. Mehr unter: 4 Professionelles Gesprächstraining in den ifb-rhetorikstudios Bislang war hochklassiges Rhetoriktraining nur Top-Managern oder Spitzenpolitikern vorbehalten. Das wollen wir ändern. Deshalb haben wir eigens für unsere Seminarteilnehmer vier hochmoderne Rhetorikstudios eingerichtet. In Garmisch-Partenkirchen, Traben-Trarbach, Potsdam und Bad Tölz haben Betriebsräte nun die einmalige Möglichkeit, sich professionell auf Reden, Verhandlungen, Diskussionen und Präsentationen vorzubereiten. 76 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

77 5 Hohe Kollegenrabatte für alle ifb-grundlagenseminare Unser Kollegenrabatt gilt für alle Mitglieder Ihres örtlichen BR-Gremiums, die das gleiche Seminarthema buchen. Ihr Vorteil: Die Gremiums-Kollegen müssen das Seminar nicht gleichzeitig besuchen. Nur das Thema muss identisch sein. Unser Kollegenrabatt umfasst alle Seminartermine, die wir im aktuellen Kalenderjahr zu Ihrem Wunsch-Thema anbieten. Weitere Infos unter: Eigene Seminarleitung für jede Teilnehmergruppe Bei uns hat jede Teilnehmergruppe eine eigene Seminarleitung als direkten Ansprechpartner vor Ort. Ob Fragen zum Ablauf, individuelle Wünsche oder die Gestaltung des Rahmenprogramms: Während Ihrer Schulung sind unsere Seminarbetreuer immer für Sie da. Gemeinsam mit unseren Referenten sorgen sie dafür, dass Sie sich in unseren Seminaren gut aufgehoben fühlen. Weitere Infos unter Spaß am Lernen und modernste Schulungsmethoden Um Ihnen optimale Lernerfolge zu ermöglichen, ist die Teilnehmerzahl in fast allen ifb-seminaren auf maximal 18 begrenzt. Sämtliche ifb-referenten sind speziell für die Arbeit mit Betriebsräten geschult und können auch trockene Themen anschaulich vermitteln. Natürlich bleibt genügend Zeit zum Erfahrungsaustausch mit Ihren BR-Kollegen. So gewinnen Sie jede Menge Handlungssicherheit und können gute Kontakte knüpfen, von denen Sie auch nach dem Seminar profitieren Optimale Seminarhotels an ausgewählten Standorten Mehr als 100 ausgewählte Seminarhotels an über 50 interessanten Standorten beweisen: Beim ifb zeigt sich Kundennähe auch auf der Landkarte. Von den Seminarräumen über die Tagungstechnik bis zur Verpflegung und den Freizeitmöglichkeiten wir wissen, wie wichtig die richtigen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Weiterbildung sind. Deshalb sorgen bei uns gleich vier erfahrene Hotelfachleute dafür, dass wir Ihnen optimale Seminarhotels zu äußerst günstigen Preisen anbieten können. Weitere Infos finden Sie unter Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 77

78 Standorte: Eine Auswahl unserer Hotels Ganz nah an unseren Teilnehmern, dieses Motto nehmen wir wörtlich: Mit über 100 Hotels an über 50 Standorten in ganz Deutschland sorgen wir dafür, dass Sie unsere Seminare schnell und bequem erreichen. Mehr siehe unter: de Augsburg Dorint Hotel Bad Aibling Hotel St. Georg Berlin Andels Hotel Berlin Seminaris Campus Hotel Dortmund Pullman Hotel Füssen Hotel Luitpoldpark Göhren auf Rügen Hotel Hanseatic Rügen Hamburg-Bergedorf Ramada Hotel München Novotel München Messe 78 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

79 Potsdam NH Voltaire Rottach Egern Hotel Parkresidenz Stralsund Radisson Blu Hotel Leipzig Mercure Hotel Gerlingen / Stuttgart Mercure Hotel Traben-Trarbach Jugendstilhotel Bellevue 05 Leipzig Penta Hotel Sylt / Rantum Dorfhotel Sylt Bayreuth Ramada Hotel Residenzschloss Neustadt / Weinstraße Ramada Hotel Goslar Der Achtermann Stade Ramada Hotel Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 79

80 Hotelstandorte Sylt/Rantum Kiel Göhren/Rügen St. Peter-Ording Stade Timmendorfer Strand Lübeck Hamburg Rostock Stralsund Schleswig- Holstein Mecklenburg- Vorpommern Heringsdorf/Usedom Bremen Lüneburg Brandenburg Niedersachsen Hannover Goslar Sachsen- Anhalt Berlin Potsdam Nordrhein-Westfalen Bochum Dortmund Düsseldorf Köln Erfurt Leipzig Sachsen Dresden Hessen Thüringen Fulda Koblenz Aachen Rheinland- Pfalz Wiesbaden Frankfurt Traben-Trarbach Bad Dürkheim Trier Würzburg Bayreuth Saarland Neustadt/ Weinstraße Heidelberg Nürnberg Regensburg Baden-Baden Stuttgart Bayern Baden- Württemberg Augsburg München Freiburg Konstanz Bad Tölz Rottach-Egern Füssen Lenggries Garmisch- Partenkirchen Bad Aibling Mit der Deutschen Bahn schon ab 99,- Euro zum ifb-seminar und zurück! Mehr Infos unter 80 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

81 Hotelpreise Seminarort Preise Augsburg 121,90 Bad Aibling 119,50 Bad Dürkheim 121,70 Baden-Baden 125,80 Bayreuth 86,40 Berlin 118,10 bis 131,00 Bochum 129,40 Bremen 119,60 bis 132,20 Dortmund 124,20 Dresden 118,80 bis 120,10 Düsseldorf 118,70 bis 128,00 Erfurt 122,50 bis 127,00 Frankfurt 126,90 bis 128,70 Frankfurt/Offenbach 126,90 Freiburg 123,30 Fulda 118,00 Füssen 111,20 Garmisch-Partenkirchen 125,10 bis 127,10 Gerlingen/Stuttgart 120,10 Goslar/Harz 87,10 Hamburg 122,70 bis 132,00 Hannover 104,50 bis 128,90 Heidelberg 133,50 Heringsdorf/Usedom 135,40 Kiel 120,00 bis 129,00 Koblenz 123,30 Köln 121,60 bis 131,70 Konstanz 123,40 Leipzig 114,40 bis 124,86 Lenggries 123,30 Lübeck 125,30 Lüneburg 120,60 München 122,60 bis 133,60 Neustadt an der Weinstraße 85,70 Nürnberg 119,70 bis 124,20 Potsdam 117,20 bis 121,60 Regensburg 125,60 Rostock 129,70 Rottach-Egern/Tegernsee 124,20 bis 133,00 St. Peter-Ording 124,10 Stade 85,60 Stralsund 116,50 Stuttgart 122,50 bis 133,70 Sylt/Rantum 133,03 Timmendorfer Strand 108,00 bis 132,90 Traben-Trarbach 123,80 Trier 120,40 bis 121,60 Wiesbaden 129,70 Würzburg 128,70 bis 130,60 In diesem Hotel gibt es keine Raucherzimmer. Weder im Restaurant noch in den Pausenzonen darf geraucht werden. Hotels mit Kinderbetreuung: Bitte erkundigen Sie sich bei uns unter Telefon / Vollpensionspreis pro Person und Nacht, zzgl. MwSt. Alle Preise ohne Gewähr Preisänderungen sind möglich. ifb-seminare sind verhältnismäßig! Nach einer Entscheidung des LAG Schleswig-Holstein (Beschluss vom TaBV 12/00) sind die pauschalierten Kosten für Übernachtung und Verpflegung auf ifb-seminaren nicht überhöht, sondern durchaus angemessen. Die Entscheidung betraf den Seminar-Standort Berlin, ist aber aufgrund des vergleichbaren Niveaus unserer weiteren Seminar-Standorte auch auf diese entsprechend anwendbar. Bei kurzfristiger Stornierung können im Hotel Stornokosten anfallen. Das ifb tritt bei der Hotelbuchung lediglich als Vermittler auf Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 81

82 Kalender 2011 Januar 2011 Woche Februar 2011 Woche März 2011 Woche April 2011 Woche Montag Montag Montag Montag Dienstag Dienstag Dienstag Dienstag Mittwoch Mittwoch Mittwoch Mittwoch Donnerstag Donnerstag Donnerstag Donnerstag Freitag Freitag Freitag Freitag Samstag Samstag Samstag Samstag Sonntag Sonntag Sonntag Sonntag Mai 2011 Woche Juni 2011 Woche Juli 2011 Woche August 2011 Woche Montag Montag Montag Montag Dienstag Dienstag Dienstag Dienstag Mittwoch Mittwoch Mittwoch Mittwoch Donnerstag Donnerstag Donnerstag Donnerstag Freitag Freitag Freitag Freitag Samstag Samstag Samstag Samstag Sonntag Sonntag Sonntag Sonntag September 2011 Woche Oktober 2011 Woche November 2011 Woche Dezember 2011 Woche Montag Montag Montag Montag Dienstag Dienstag Dienstag Dienstag Mittwoch Mittwoch Mittwoch Mittwoch Donnerstag Donnerstag Donnerstag Donnerstag Freitag Freitag Freitag Freitag Samstag Samstag Samstag Samstag Sonntag Sonntag Sonntag Sonntag Schulferien 2011 Winter Ostern Pfingsten Sommer Herbst Weihnachten Baden-Württemberg / ) / ) Bayern ) Berlin / Brandenburg Bremen / Hamburg / Hessen Mecklenburg-Vorpommern Niedersachsen / ) Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Sachsen Sachsen-Anhalt Schleswig-Holstein ) Thüringen Stand für Winterferien, Osterferien, Pfingstferien, Sommerferien: 22. Juli 2009 / Stand für Herbstferien, Weihnachtsferien: 22. Juli ) Gründonnerstag (21. April 2011) ist schulfrei. 2) Am Reformationstag ( ) ist schulfrei. 3) Die hier wegen der Übersichtlichkeit als Winterferien angezeigten Ferien sind eigentlich die bayerischen Frühjahrsferien. 4) Auf den niedersächsischen Nordseeinseln gelten Sonderregeln. 5) Auf den Inseln Sylt, Föhr, Helgoland und Amrum sowie auf den Halligen enden die Sommerferien eine Woche früher, die Herbstferien beginnen eine Woche früher. 82 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

83 Organisatorische Hinweise 1. Seminaranmeldung Erfahrungsgemäß sind viele Seminare sehr schnell ausgebucht. Deshalb empfehlen wir Ihnen eine frühzeitige Anmeldung. Wir bieten Ihnen hierzu folgenden Service an: Sobald Sie sich für ein Seminar entschieden haben, rufen Sie uns unter / an und lassen sich für Sie unverbindlich einen Seminarplatz reservieren. In diesem Fall bitten wir Sie darum, die Anmeldung innerhalb von 14 Tagen, spätestens jedoch bis 4 Wochen vor Seminarbeginn, schriftlich nachzureichen: per Telefax: / über das Internet: per info@ifb.de Für eine schnelle und unkomplizierte Anmeldung bitten wir Sie, stets Ihre Kundennummer bereit zu halten. 2. Hotelreservierung / Tagungspauschale Nicht im Seminarpreis inbegriffen sind Unterkunft und Verpflegung. Diese Leistungen fallen unter die Voll- bzw. Halbpensionspauschale des Tagungshotels. Wenn Sie eine von Ihrem Arbeitgeber unterschriebene Kostenübernahmeerklärung vorlegen, stellt das Hotel diese Leistungen Ihrer Firma direkt in Rechnung. Wenn Sie keine Übernahmeerklärung vorlegen können, müssen Sie direkt vor Ort für die Hotelkosten aufkommen. Sollten Sie nicht im Tagungshotel übernachten, berechnet das Hotel dennoch mindestens eine Tagungspauschale bestehend aus Tagungs- und Pausengetränken, Snacks sowie Mittag- oder Abendessen. Bitte beachten Sie: Bei Tagesseminaren, aber nur bei diesen, ist die Tagungspauschale bereits im Seminarpreis enthalten. Bei einer Anreise am Vortag wird vom ifb Übernachtung und Frühstück auf Ihre Rechnung gebucht. Falls gewünscht, organisieren wir für die Teilnehmer die Zimmerreservierung im Tagungshotel. Wählen Sie dazu bitte die entsprechenden Optionen auf dem Anmeldeformular aus. Ein Vertragsverhältnis kommt dabei ausschließlich zwischen dem Hotel und dem Teilnehmer zustande. Wir weisen Sie darauf hin, dass Stornokosten seitens des Hotels anfallen können, wenn Sie kurzfristig das Seminar absagen oder nicht erscheinen. Bitte beachten Sie: Ihr Stornierungsrecht von bis zu einer Woche vor Seminarbeginn gilt nur bzgl. der Seminargebühr gegenüber dem ifb. Für Übernachtung bzw. Verpflegung können seitens der Hotels längere Stornofristen bestehen. Allgemeine Geschäftsbedingungen Bitte beachten Sie, dass für Ihre Seminarteilnahme die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen verbindlich gelten. Wir erbringen unsere Leistungen Ihnen gegenüber ausschließlich auf dieser Grundlage. 1. Verbindliche Anmeldung/ Rechnung Nach Eingang Ihrer schriftlichen Anmeldung erhalten Sie umgehend eine Anmeldebestätigung. Erst damit liegt eine verbindliche Schulungsanmeldung vor. Rechtzeitig vor Seminarbeginn bekommen Sie nochmals eine Teilnahmebestätigung sowie alle weiteren Informationen zum Seminar zugesandt. Die Rechnungsstellung erfolgt direkt an Ihre Rechnungsabteilung. Der Rechnungsbetrag ist sofort und ohne Abzug fällig. Unsere Seminargebühren verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer. 2. Anmeldestornierung/ Seminarabsage Sollten Sie gezwungen sein, Ihr bereits gebuchtes Seminar zu stornieren, bitten wir Sie um eine umgehende schriftliche Benachrichtigung (z.b. per Fax oder ). Dies hilft uns zum einen bei der Planung mit Hotel, Referenten und Seminarleitung, zum anderen unterstützen Sie dadurch Ihre Kollegen aus anderen Gremien, die möglicherweise auf einen freien Seminarplatz warten. Durch eine schriftliche Stornierung bis eine Woche vor Seminarbeginn entstehen Ihnen von Seiten des ifb keine Kosten. Bei kurzfristigerer Stornierung, sowie bei Nichterscheinen zum Seminar ohne vorherige Stornierung, ist das ifb berechtigt, die volle Seminargebühr in Rechnung zu stellen. Statt einer Stornierung besteht für Sie die Möglichkeit, einen Ersatz-Teilnehmer zu benennen, wodurch eventuelle Stornokosten vermieden werden. Bei Vorliegen wichtiger Gründe (z.b. Erkrankung des Referenten, zu geringe Teilnehmerzahl) behalten wir uns vor, das Seminar abzusagen. Bereits entrichtete Seminargebühren werden in diesem Fall zurückerstattet. Weitergehende Haftungs- und Schadensersatzansprüche sind für diesen Fall ausgeschlossen. 3. Änderungsvorbehalt Wir behalten uns vor, notwendige inhaltliche und/oder organisatorische Änderungen vor oder während der Seminarveranstaltung vorzunehmen, soweit diese den Gesamtcharakter des Seminars nicht wesentlich verändern. Im Bedarfsfall sind wir berechtigt, den/die zunächst vorgesehenen Referenten und/oder Seminarleiter durch gleichqualifizierte Personen zu ersetzen. 4. Haftung bei Unfällen Die Teilnahme am Seminar erfolgt grundsätzlich auf eigene Gefahr. Während der Seminarzeiten sind Sie als Teilnehmer über Ihren Arbeitgeber gesetzlich unfallversichert. In der seminarfreien Zeit und während der Aktivitäten im Rahmen des Begleitprogramms unterliegen Sie nicht diesem Versicherungsschutz. Unsere Haftung beschränkt sich auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit. 5. Gerichtsstand Der allgemeine Gerichtsstand richtet sich nach dem Verwaltungssitz. Der Verwaltungssitz der ifb KG ist Seehausen am Staffelsee. 05 Datenschutz Die ifb KG kommt ihrer gesetzlichen Verpflichtung zum Datenschutz nach. Bei der ifb KG und Unternehmen, die mit der ifb KG verbunden sind, werden gespeicherte personenbezogene Daten nicht an andere Unternehmen weitergegeben. Wenn Sie weitere Fragen hierzu haben, wenden Sie sich bitte an unseren Datenschutzbeauftragten unter datenschutz@ifb.de oder unter der Telefonnummer / Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 83

84 Mitteilung an die Geschäftsleitung An die Geschäftsleitung Betriebsratsbeschluss zum Besuch von Schulungen Der Betriebsrat hat in seiner Sitzung am beschlossen, folgende(s) Mitglied/Mitglieder: als Ersatzteilnehmer wurde(n) benannt: Bitte kopieren! auf eine Schulungsveranstaltung des Instituts zur Fortbildung von Betriebsräten (ifb) mit dem Thema: gemäß 37 Abs. 6 BetrVG zu schicken. Die Veranstaltung findet vom bis in statt. Die in dem oben genannten Seminar vermittelten Kenntnisse sind für eine sach- und fachgerechte Betriebsratsarbeit gemäß 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich. Die betrieblichen Notwendigkeiten hinsichtlich der zeitlichen Lage der Schulungsveranstaltung wurden berücksichtigt. Sollten wir innerhalb der nächsten zwei Wochen nichts von Ihnen hören, gehen wir davon aus, dass der Seminarteilnahme aus Ihrer Sicht nichts entgegensteht. Ort, Datum, Unterschrift der/des Vorsitzenden

85 Hotelkosten-Übernahmeerklärung Bitte vollständig ausgefüllt und unterschrieben bei Anreise im Seminarhotel vorlegen. Die Rechnung wird dann direkt an Ihren Arbeitgeber gesendet. Es besteht auch die Möglichkeit, die Rechnung bei Abreise direkt im Hotel zu bezahlen. Firmenadresse Rechnungsadresse (falls abweichend) Firma Firma Firma (2. Zeile) Firma (2. Zeile) Straße Straße PLZ, Ort PLZ, Ort Telefon-Nr./Durchwahl Ansprechpartner/Telefon-Nr. Besonderheiten bei der Rechnungsstellung Kostenstelle, Bestellnummer, sonstige Wünsche Bitte kopieren! Unser Mitarbeiter/unsere Mitarbeiterin Vorname, Name nimmt an folgendem ifb-seminar teil: Seminarnummer Seminardatum Seminarthema Seminarort/-hotel Wir übernehmen für unseren Mitarbeiter/unsere Mitarbeiterin für die Dauer der Teilnahme an oben genanntem Seminar die Tagungspauschale, sowie eventuelle Übernachtungskosten. Zudem können Parkplatzgebühr, Kurtaxe und andere kommunale Abgaben anfallen. Des Weiteren übernehmen wir Kosten wie: Internetkosten Telefonkosten Datum/Unterschrift Arbeitgeber nur gültig mit Firmenstempel (mit Anschrift) Name Unterzeichner bitte in Blockschrift Abteilung (oder Funktion) des Unterzeichners Bitte leserlich schreiben

86 Gruppenanmeldung per Fax: / , info@ifb.de oder Internet: Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG Prof.-Becker-Weg Seehausen am Staffelsee Jetzt unverbindlich Platz reservieren unter Telefon / Firma Straße PLZ / Ort ifb-kunden-nr. Telefon Seminar-Thema 1.) Name, Vorname (bitte in Blockschrift) Seminarzeitraum BRV freigestellt Mitglied im Wirtschaftsausschuss 2.) Name, Vorname (bitte in Blockschrift) Seminarort Seminar-Nr. Seminarort Bitte kopieren! Seminarzeitraum Seminar-Nr. BRV freigestellt Mitglied im Wirtschaftsausschuss 3.) Name, Vorname (bitte in Blockschrift) Seminarort Seminarzeitraum Seminar-Nr. BRV freigestellt Mitglied im Wirtschaftsausschuss Seminarpreise sind gültig bis Mit Übernachtung: Bitte beachten: HP (Frühstück / Mittag- oder Abendessen) VP (Frühstück / Mittag- und Abendessen) Nichtraucherzimmer (soweit möglich) Vegetarisches Essen Sonstiges Ohne Übernachtung: Ihre freiwilligen Angaben werden vom ifb und Unternehmen, die mit dem ifb verbunden sind, für die Seminar-Abwicklung und für Informationszwecke genutzt. Wenn Sie keine Informationen wünschen, und von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen wollen, wenden Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten unter datenschutz@ifb.de. Nach Eingang der Anmeldung erhalten die Teilnehmer eine Anmeldebestätigung. Etwa drei Wochen vor Seminarbeginn folgen alle weiteren Unterlagen zum Seminar, wie Hotelprospekt und Anfahrtsbeschreibung. Die Teilnehmer sind im Hotel Selbstzahler. Mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der ifb KG, auf Seite 83 oder unter und den auf den jeweiligen Seminardetailseiten genannten Preisen erkläre ich mich einverstanden. Ort, Datum Unterschrift Firmenstempel (mit Anschrift) HP (Mittag- oder Abendessen) VP (Mittag- und Abendessen) Zusätzliches Frühstück für HP oder Beachten Sie bitte, dass jegliche Hotelleistungen nicht im Seminarpreis enthalten sind. VP

87 Seminaranmeldung per Fax: / , info@ifb.de oder Internet: Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG Prof.-Becker-Weg Seehausen am Staffelsee Jetzt unverbindlich Platz reservieren unter Telefon / Seminar-Thema Seminar-Nr. Seminarort Zeitraum Bitte kopieren! Mit Übernachtung: HP (Frühstück / Mittag- oder Abendessen) VP (Frühstück / Mittag- und Abendessen) Nichtraucherzimmer (soweit möglich) Bitte beachten: Vegetarisches Essen Sonstiges Name, Vorname (bitte in Blockschrift) Ohne Übernachtung: HP (Mittag- oder Abendessen) VP (Mittag- und Abendessen) Zusätzliches Frühstück für HP oder VP Beachten Sie bitte, dass jegliche Hotelleistungen nicht im Seminarpreis enthalten sind. Ihre ifb-kunden-nr Firma Telefon Firma (2. Zeile) Persönliche Telefon-Nr. / Durchwahl Straße PLZ / Ort Branche der Firma Größe des Betriebsrats Ihre Funktion (bitte ankreuzen): Betriebsratsvorsitzende/r Stellvertr. Betriebsratsvorsitzende/r Gesamtbetriebsratsvorsitzende/r Stellvertr. Gesamtbetriebsratsvorsitzende/r Mitglied des Betriebsrats Mitglied im Gesamtbetriebsrat Mitglied im Konzernbetriebsrat Mitglied im Europäischen Betriebsrat Mitglied im EDV-Ausschuss Schwerbehindertenvertretung Gesamt-SBV Konzern-SBV Mitglied im Betriebsausschuss Mitglied im Sozialausschuss Personalrat Mitglied im Ausschuss für Lohn/Gehalt Mitglied im Personalausschuss Mitglied im Umweltausschuss Mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der ifb KG, auf Seite 83 oder unter und den auf den jeweiligen Seminardetailseiten genannten Preisen erkläre ich mich einverstanden. Ort, Datum Unterschrift Firmenstempel (mit Anschrift) Mitglied im Wirtschaftsausschuss Mitglied im Ausschuss für Arbeitsschutz Jugend- und Auszubildendenvertretung Sekretär/in im Betriebsrat Arbeitnehmervertreter/in im Aufsichtsrat Ersatzmitglied im Betriebsrat freigestellt nicht im Betriebsrat Ihre freiwilligen Angaben werden vom ifb und Unternehmen, die mit dem ifb verbunden sind, für die Seminar-Abwicklung und für Informationszwecke genutzt. Wenn Sie keine Informationen wünschen, und von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen wollen, wenden Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten unter datenschutz@ifb.de. Nach Eingang der Anmeldung erhalten die Teilnehmer eine Anmeldebestätigung. Etwa drei Wochen vor Seminarbeginn folgen alle weiteren Unterlagen zum Seminar, wie Hotelprospekt und Anfahrtsbeschreibung. Die Teilnehmer sind im Hotel Selbstzahler. Seminarpreise sind gültig bis

88 Seminarübersicht nach Terminen Januar 2011 Seminartitel Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Düsseldorf A S. 46 Arbeits- und Gesundheitsschutz Berlin A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht - Kompakt Neustadt an der Weinstrasse A S. 40 Arbeitsrecht Düsseldorf A S. 32 Arbeitsrecht Freiburg B S. 32 Arbeitsrecht Dresden A S. 34 Arbeitsrecht Köln B S. 34 Arbeitsrecht I München A S Kompakt - Kompakt - Kompakt Der gläserne Mitarbeiter Protokoll- und Schriftführung mit PC Frankfurt A S Köln A S Wiesbaden B S Augsburg A S Berlin B S Bochum C S Dortmund A S Garmisch- Partenkirchen B S Leipzig C S Lenggries A S Hamburg A S. 59 Arbeitsrecht Leipzig A S. 32 Arbeitsrecht Rottach-Egern/ Tegernsee B S. 32 Arbeitsrecht Lübeck A S. 34 Arbeitsrecht München- Unterhaching - Kompakt - Kompakt I Februar 2011 Seminartitel Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt B S Hamburg A S Berlin A S Dortmund A S Dresden B S Hamburg C S Koblenz A S Stuttgart- Bad Cannstatt B S Düsseldorf A S. 20 Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Nürnberg A S Hamburg A S Regensburg A S. 44 Februar 2011 Seminartitel Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog 2011 Arbeitsrecht Baden-Baden A S. 32 Arbeitsrecht Erfurt B S. 32 Arbeitsrecht Köln C S. 32 Arbeitsrecht Timmendorfer Strand D S. 32 Arbeitsrecht Düsseldorf A S. 34 Arbeitsrecht Stralsund B S. 34 Arbeitsrecht I Bremen A S Kompakt - Kompakt I I Grundlagen für Ersatzmitglieder Füssen A S Lenggries A S Bad Dürkheim A S Bayreuth B S Bad Aibling A S Dresden B S Kiel C S Trier D S Berlin A S Stuttgart B S Leipzig A S. 49 Arbeits- und Gesundheitsschutz Stuttgart A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht Berlin A S. 32 Arbeitsrecht Dresden B S. 32 Arbeitsrecht München C S. 32 Arbeitsrecht Hannover A S. 34 Arbeitsrecht I Frankfurt A S Kompakt - Kompakt I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Protokoll- und Schriftführung mit PC Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Berlin A S Hannover A S Leipzig A S Berlin A S Freiburg B S Timmendorfer Strand München- Unterhaching C S A S Dortmund A S Berlin A S Potsdam A S München A S Düsseldorf A S I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

89 Februar 2011 Seminartitel Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog 2011 Arbeitsrecht Düsseldorf A S. 32 Arbeitsrecht Stralsund B S. 32 Arbeitsrecht Stuttgart C S. 32 Arbeitsrecht Regensburg A S. 34 Arbeitsrecht I Berlin A S Kompakt - Kompakt - Kompakt I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Der gläserne Mitarbeiter Grundlagen für Ersatzmitglieder Grundlagen der Gesprächsführung Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Köln A S Düsseldorf B S Leipzig A S Heidelberg A S Lübeck B S Erfurt A S Frankfurt B S Lüneburg C S München D S Hamburg A S München- Unterhaching A S Bochum A S Leipzig A S Fulda A S Bremen A S. 46 Arbeits- und Gesundheitsschutz Bayreuth A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht - Kompakt Wiesbaden A S. 40 Arbeitsrecht Füssen A S. 32 Arbeitsrecht Nürnberg B S. 32 Arbeitsrecht Fulda A S. 34 Arbeitsrecht Leipzig B S. 34 Arbeitsrecht I München A S Kompakt - Kompakt Lüneburg A S Frankfurt A S Frankfurt/ O ff e n b a c h A S Kiel B S Rostock C S Augsburg A S Berlin B S Goslar / Harz D S Köln E S. 15 Februar 2011 Seminartitel I März 2011 Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Frankfurt A S. 20 Seminartitel Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog 2011 Arbeitsrecht Frankfurt A S. 32 Arbeitsrecht Hamburg B S. 32 Arbeitsrecht Hamburg A S Kompakt I Betriebswirtschaftliche Grundlagen - Fresh-up Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Stuttgart A S Garmisch- Partenkirchen A S Hannover B S Fulda A S Hamburg B S Nürnberg C S Leipzig A S Stuttgart A S Düsseldorf A S Dresden A S Hannover A S. 44 Arbeitsrecht Kiel A S. 32 Arbeitsrecht Lenggries B S. 32 Arbeitsrecht Augsburg A S. 34 Arbeitsrecht I Hamburg A S Kompakt - Kompakt I I I Protokoll- und Schriftführung mit PC Grundlagen der Gesprächsführung Gerlingen/ Stuttgart A S Goslar/Harz A S Bremen A S Frankfurt B S Konstanz C S Potsdam D S Bremen A S Füssen B S Heidelberg C S Rostock D S Bad Aibling A S Koblenz B S Stade C S München A S Lübeck A S Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 89

90 März 2011 Seminartitel Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Stuttgart A S. 46 Arbeits- und Gesundheitsschutz Hamburg A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht - Kompakt Timmendorfer Strand A S. 40 Arbeitsrecht Bad Aibling A S. 32 Arbeitsrecht Heidelberg B S. 32 Arbeitsrecht Leipzig C S. 32 Arbeitsrecht Stade D S. 32 Arbeitsrecht Frankfurt A S. 34 Arbeitsrecht Potsdam B S. 34 Arbeitsrecht I Köln A S Kompakt - Kompakt - Kompakt - Kompakt I I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Der gläserne Mitarbeiter Dresden A S Trier B S Berlin A S Trier B S Baden-Baden A S Berlin B S Koblenz C S St. Peter-Ording D S Düsseldorf A S Hannover C S Heringsdorf/ Usedom D S Sindelfingen E S Bad Dürkheim A S Dresden B S Rottach-Egern C S Berlin A S Hamburg A S. 61 Arbeitsrecht - Fresh-up Berlin A S. 45 Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Augsburg A S. 46 Arbeitsrecht Bayreuth A S. 32 Arbeitsrecht Hamburg B S. 32 Arbeitsrecht Koblenz C S. 32 Arbeitsrecht Rostock D S. 32 Arbeitsrecht Bremen A S. 34 Arbeitsrecht Würzburg B S. 34 Arbeitsrecht I Berlin A S Kompakt - Kompakt - Kompakt Hamburg A S München- Unterhaching Garmisch- Partenkirchen B S A S. 24 März 2011 Seminartitel I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen für Ersatzmitglieder April 2011 Seminartitel Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Dresden A S Fulda B S Füssen C S Lüneburg D S Baden-Baden A S Berlin B S Frankfurt/ O ff e n b a c h D S Lübeck E S Dortmund A S Kiel B S Stade A S Hannover A S. 48 Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Dresden A S Sindelfingen A S Leipzig A S. 44 Arbeitsrecht Garmisch- Partenkirchen Arbeitsrecht Heringsdorf/ Usedom Arbeitsrecht Timmendorfer Strand A S B S C S. 32 Arbeitsrecht Berlin A S. 34 Arbeitsrecht Stuttgart B S. 34 Arbeitsrecht I Stuttgart A S Kompakt - Kompakt - Kompakt - Kompakt I I I Fulda A S Stralsund B S Hamburg A S Nürnberg B S Göhren/Rügen A S Lüneburg B S München C S Traben-Trarbach E S Berlin A S Konstanz C S München D S Nürnberg F S St. Peter-Ording G S Berlin A S Gerlingen/ Stuttgart Timmendorfer Strand C S D S I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

91 April 2011 Seminartitel Der gläserne Mitarbeiter Protokoll- und Schriftführung mit PC Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Köln A S Hamburg A S Hannover A S. 46 Arbeits- und Gesundheitsschutz Frankfurt A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht - Kompakt Koblenz A S. 40 Arbeitsrecht Heringsdorf/ Usedom A S. 32 Arbeitsrecht Regensburg B S. 32 Arbeitsrecht Wiesbaden C S. 32 Arbeitsrecht Kiel A S. 34 Arbeitsrecht Nürnberg B S. 34 Arbeitsrecht I Bremen A S Kompakt - Kompakt I I I Mai 2011 Seminartitel Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Timmendorfer Strand A S Dresden A S Düsseldorf A S Erfurt B S Freiburg C S Goslar/Harz D S Gerlingen/ Stuttgart A S Dortmund B S Hannover C S Leipzig D S Würzburg F S Augsburg A S Heidelberg B S Rostock C S. 20 Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Wiesbaden A S Leipzig A S München A S. 44 Arbeitsrecht Bad Dürkheim A S. 32 Arbeitsrecht Leipzig B S. 32 Arbeitsrecht München C S. 32 Arbeitsrecht Dresden A S. 34 Arbeitsrecht Freiburg B S. 34 Arbeitsrecht I Düsseldorf A S Kompakt - Kompakt - Kompakt Dortmund A S Heidelberg A S Lüneburg B S. 24 Mai 2011 Seminartitel I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Der gläserne Mitarbeiter Protokoll- und Schriftführung mit PC Grundlagen der Gesprächsführung Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Arbeitsrecht - Kompakt Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Lenggries A S Neustadt an der Weinstrasse B S Stralsund C S Füssen A S Garmisch- Partenkirchen B S Göhren/Rügen C S Goslar/Harz D S Hamburg E S Potsdam F S Traben-Trarbach G S Trier H S Baden-Baden A S Bochum B S Köln A S München A S München A S München A S Stralsund A S Hannover A S. 40 Arbeitsrecht Gerlingen/ Stuttgart A S. 32 Arbeitsrecht Potsdam B S. 32 Arbeitsrecht Frankfurt/ O ff e n b a c h C S. 32 Arbeitsrecht Bayreuth A S. 34 Arbeitsrecht Lübeck B S. 34 Arbeitsrecht I Berlin A S Kompakt - Kompakt - Kompakt - Kompakt Leipzig A S Sindelfingen B S Bad Dürkheim A S Berlin B S Berlin A S Gerlingen/ Stuttgart B S Hamburg C S Trier D S Augsburg A S Berlin B S Frankfurt/ O ff e n b a c h D S Frankfurt E S Neustadt an der Weinstrasse Timmendorfer Strand F S G S Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 91

92 Mai 2011 Seminartitel I I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen für Ersatzmitglieder - Fresh-up Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Göhren/Rügen A S Hannover B S Konstanz C S Bochum A S Nürnberg A S Leipzig A S München A S. 46 Arbeits- und Gesundheitsschutz Garmisch- Grundlagen Partenkirchen A S. 60 Arbeitsrecht Berlin A S. 32 Arbeitsrecht Hannover C S. 32 Arbeitsrecht München D S. 32 Arbeitsrecht Potsdam A S. 34 Arbeitsrecht Trier B S. 34 Arbeitsrecht I München A S Kompakt - Kompakt - Kompakt - Kompakt I I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen für Ersatzmitglieder Betriebsrat im Kleinbetrieb Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Nürnberg A S Hamburg B S Freiburg A S Leipzig B S Bochum A S Heringsdorf/ Usedom B S Nürnberg C S Timmendorfer Strand D S Dresden A S Frankfurt/ O ff e n b a c h Gerlingen/ Stuttgart B S C S Kiel E S Lüneburg F S Rostock G S Berlin A S Frankfurt B S Füssen C S München- Unterhaching Neustadt an der Weinstrasse A S A S Hannover A S Lübeck A S Nürnberg A S Dortmund A S. 44 Arbeitsrecht Göhren/Rügen A S. 32 Arbeitsrecht Sindelfingen B S. 32 Mai 2011 Seminartitel Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog 2011 Arbeitsrecht Trier C S. 32 Arbeitsrecht Hannover A S. 34 Arbeitsrecht München B S. 34 Arbeitsrecht I Bremen A S Kompakt - Kompakt - Kompakt I I I Düsseldorf A S Bayreuth A S Wiesbaden B S Dresden A S Kiel B S Köln C S München D S Bad Aibling A S Düsseldorf B S Erfurt D S Freiburg E S St. Peter-Ording F S Garmisch- Partenkirchen Timmendorfer Strand A S B S Baden-Baden C S. 20 Arbeitsrecht - Fresh-up Bad Dürkheim A S. 45 Juni 2011 Seminartitel Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Köln A S. 46 Arbeits- und Gesundheitsschutz St. Peter-Ording A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Düsseldorf A S Timmendorfer Strand A S. 44 Arbeitsrecht Augsburg A S. 32 Arbeitsrecht Berlin B S. 32 Arbeitsrecht Bochum C S. 32 Arbeitsrecht Hamburg D S. 32 Arbeitsrecht Stralsund A S. 34 Arbeitsrecht I Köln A S Kompakt - Kompakt - Kompakt - Kompakt Hannover A S Rottach-Egern B S Düsseldorf A S Kiel B S Bremen A S Leipzig B S Regensburg C S I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

93 Juni 2011 Seminartitel I I I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Der gläserne Mitarbeiter Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Trier D S Bad Dürkheim A S Dresden B S Hamburg D S Lenggries F S Erfurt A S Lüneburg B S Nürnberg C S Trier D S Göhren/Rügen A S Berlin A S. 61 Arbeitsrecht Köln A S. 34 Arbeitsrecht - Kompakt Erfurt A S. 40 Arbeitsrecht Dresden A S. 32 Arbeitsrecht Frankfurt B S. 32 Arbeitsrecht Konstanz C S. 32 Arbeitsrecht Hamburg A S Kompakt - Kompakt I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen der Gesprächsführung Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Berlin A S Füssen A S St. Peter-Ording A S Garmisch- Partenkirchen A S Köln B S Potsdam A S Hannover A S Hamburg A S Würzburg A S. 46 Arbeitsrecht Düsseldorf A S. 32 Arbeitsrecht Erfurt B S. 32 Arbeitsrecht Regensburg A S. 34 Arbeitsrecht I Berlin A S Kompakt - Kompakt Baden-Baden A S Dresden A S Bad Dürkheim A S Berlin B S Köln D S Rottach-Egern/ Tegernsee E S München A S Sindelfingen B S. 15 Juni 2011 Seminartitel I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen für Ersatzmitglieder - Fresh-up Juli 2011 Seminartitel Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Stralsund C S Wiesbaden D S Köln A S Leipzig B S Berlin A S Trier A S Stuttgart A S. 27 Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog 2011 Arbeits- und Gesundheitsschutz Trier A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht - Kompakt Stralsund A S. 44 Arbeitsrecht Köln A S. 32 Arbeitsrecht Timmendorfer Strand B S. 32 Arbeitsrecht Leipzig A S Kompakt - Kompakt - Kompakt I I Protokoll- und Schriftführung mit PC Arbeitsrecht - Kompakt Hamburg A S Hamburg A S Baden-Baden B S Hamburg A S Konstanz B S Bremen A S Dortmund B S Dresden C S Hamburg A S Heringsdorf/ Usedom B S Düsseldorf A S Bremen A S. 40 Arbeitsrecht Baden-Baden A S. 32 Arbeitsrecht Berlin B S Kompakt - Kompakt I Traben-Trarbach A S Potsdam A S Dresden A S Düsseldorf B S Augsburg A S Berlin B S Hamburg C S Freiburg A S. 20 Arbeitsrecht Lüneburg A S. 32 Arbeitsrecht Köln B S. 32 Arbeitsrecht Düsseldorf A S Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 93

94 Juli 2011 Seminartitel Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog 2011 Arbeitsrecht I Hamburg A S Kompakt I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Der gläserne Mitarbeiter Grundlagen der Gesprächsführung Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Regensburg A S Würzburg A S Düsseldorf A S Leipzig B S Timmendorfer Strand A S Baden-Baden A S Nürnberg A S Timmendorfer Strand A S Berlin A S. 46 Arbeitsrecht Füssen A S. 32 Betriebswirtschaftliche Grundlagen August 2011 Seminartitel Rostock A S Rottach-Egern/ Tegernsee B S Traben-Trarbach C S Gerlingen/ Stuttgart Web- Code Datum Ort Sem.-Nr A S. 55 Katalog 2011 Arbeits- und Gesundheitsschutz Erfurt A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Rottach-Egern/ Tegernsee Garmisch- Partenkirchen A S A S. 44 Arbeitsrecht Hamburg A S. 32 Arbeitsrecht Hamburg A S Kompakt I Garmisch- Partenkirchen A S Hamburg A S Traben-Trarbach A S. 20 Arbeitsrecht I Stuttgart A S Kompakt I Betriebswirtschaftliche Grundlagen - Fresh-up Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Timmendorfer Strand A S Hamburg A S Bad Tölz A S Berlin A S Berlin A S Bad Tölz A S Timmendorfer Strand A S Hamburg A S. 46 Arbeits- und Gesundheitsschutz München- Grundlagen Unterhaching Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt A S Berlin A S Hamburg A S. 44 Arbeitsrecht Augsburg A S. 34 Arbeitsrecht I Berlin A S. 38 August 2011 Seminartitel - Kompakt - Kompakt I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Der gläserne Mitarbeiter Grundlagen für Ersatzmitglieder Protokoll- und Schriftführung mit PC Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Berlin A S München A S Fulda A S Garmisch- Partenkirchen Garmisch- Partenkirchen A S A S Dresden A S Düsseldorf A S Berlin A S Berlin A S. 59 Arbeitsrecht - Fresh-up München A S. 45 Arbeitsrecht Berlin A S. 32 Arbeitsrecht Berlin A S. 34 Arbeitsrecht I Düsseldorf A S. 38 I I September 2011 Seminartitel Arbeitsrecht - Kompakt Potsdam A S Bad Dürkheim A S Regensburg B S Timmendorfer Strand C S Düsseldorf A S Timmendorfer Strand Web- Code Datum Ort Sem.-Nr B S. 20 Katalog Baden-Baden A S. 40 Arbeitsrecht Augsburg A S. 32 Arbeitsrecht Dresden B S. 32 Arbeitsrecht Timmendorfer Strand C S. 32 Arbeitsrecht Wiesbaden A S. 34 Arbeitsrecht I Bremen A S Kompakt - Kompakt I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen für Ersatzmitglieder Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Heringsdorf/ Usedom A S Berlin A S Stuttgart- Bad Cannstatt Timmendorfer Strand A S B S Göhren/Rügen A S Nürnberg B S Trier C S Stralsund A S Dresden A S Würzburg A S Fulda A S. 46 Arbeits- und Gesundheitsschutz Leipzig A S. 60 Grundlagen 94 I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

95 September 2011 Seminartitel Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Web- Code Datum Ort Sem.-Nr Timmendorfer Strand Katalog A S Dortmund A S. 44 Arbeitsrecht Berlin A S. 32 Arbeitsrecht Kiel A S. 34 Arbeitsrecht München- Unterhaching B S. 34 Arbeitsrecht I Berlin A S Kompakt I I Protokoll- und Schriftführung mit PC Grundlagen der Gesprächsführung Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Hannover A S Bad Aibling A S Rostock B S Gerlingen/ Stuttgart C S Baden-Baden A S Lüneburg B S Hamburg A S Konstanz B S Düsseldorf A S Göhren/Rügen A S Regensburg A S. 46 Arbeitsrecht Leipzig A S. 32 Arbeitsrecht München B S. 32 Arbeitsrecht Stralsund A S. 34 Arbeitsrecht Stuttgart B S. 34 Arbeitsrecht I München A S Kompakt - Kompakt I I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Der gläserne Mitarbeiter Lenggries A S Rottach-Egern/ Tegernsee A S Berlin A S München C S Neustadt an der Weinstrasse Rottach-Egern/ Tegernsee D S E S Erfurt A S Garmisch- Partenkirchen B S Goslar/Harz C S Köln D S München- Unterhaching E S Trier F S Dortmund A S Dresden B S München C S Timmendorfer Strand A S Hamburg A S. 61 September 2011 Seminartitel Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Dresden A S. 46 Arbeits- und Gesundheitsschutz Düsseldorf A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht - Kompakt München A S. 40 Arbeitsrecht Stralsund A S. 32 Arbeitsrecht Stuttgart B S. 32 Arbeitsrecht Trier C S. 32 Arbeitsrecht Frankfurt A S. 34 Arbeitsrecht Lübeck B S. 34 Arbeitsrecht I Köln A S Kompakt - Kompakt - Kompakt I I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Oktober Bremen A S Köln A S Konstanz B S Frankfurt A S Garmisch- Partenkirchen B S Hannover C S Berlin A S Heidelberg C S Heringsdorf/ Usedom D S Lenggries E S Garmisch- Partenkirchen F S St. Peter-Ording G S Trier H S Erfurt A S Freiburg B S Rottach-Egern/ Tegernsee C S Dortmund A S. 55 Seminartitel Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog 2011 Arbeitsrecht I Hamburg A S. 38 Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Göhren/Rügen A S Düsseldorf A S Kiel A S Dresden A S Erfurt A S. 44 Arbeitsrecht Bochum A S. 32 Arbeitsrecht Garmisch- Partenkirchen B S. 32 Arbeitsrecht Hannover C S. 32 Arbeitsrecht Nürnberg A S. 34 Arbeitsrecht I Stuttgart A S Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 95

96 Oktober 2011 Seminartitel - Kompakt - Kompakt - Kompakt I I I I Grundlagen für Ersatzmitglieder - Fresh-up Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Köln A S Heringsdorf/ Usedom A S St. Peter-Ording B S Augsburg A S Stade B S Bad Dürkheim A S Berlin B S Freiburg C S Füssen A S Leipzig B S Lenggries C S Baden-Baden D S Hamburg A S Trier A S. 27 Arbeits- und Gesundheitsschutz Hannover A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht Fulda A S. 32 Arbeitsrecht Neustadt an der Weinstrasse B S. 32 Arbeitsrecht Potsdam C S. 32 Arbeitsrecht Freiburg A S Kompakt - Kompakt I I I Der gläserne Mitarbeiter Grundlagen der Gesprächsführung Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Arbeitsrecht - Kompakt Berlin A S Frankfurt/ O ff e n b a c h A S Bayreuth A S Erfurt B S Kiel C S Köln D S Bad Aibling A S Dresden B S Stade C S Frankfurt A S Goslar/Harz B S Sindelfingen C S Lenggries A S Dresden A S Trier A S Köln A S. 40 Arbeitsrecht Bad Dürkheim A S. 32 Arbeitsrecht Bremen B S. 32 Arbeitsrecht München C S. 32 Arbeitsrecht Rostock D S. 32 Oktober 2011 Seminartitel Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog 2011 Arbeitsrecht Berlin A S. 34 Arbeitsrecht I Frankfurt/ O ff e n b a c h - Kompakt - Kompakt - Kompakt I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen für Ersatzmitglieder A S Stuttgart A S Augsburg A S Lüneburg B S Hamburg A S München C S Trier D S Hamburg A S Neustadt an der Weinstrasse B S Kiel A S Würzburg B S Garmisch- Partenkirchen A S Stade A S. 49 Arbeitsrecht - Fresh-up Lübeck A S. 45 November 2011 Seminartitel Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Bayreuth A S Baden-Baden A S Düsseldorf A S. 44 Arbeitsrecht Goslar/Harz A S. 32 Arbeitsrecht Hamburg A S. 34 Arbeitsrecht München B S. 34 Arbeitsrecht Trier C S. 34 Arbeitsrecht I Berlin A S Kompakt - Kompakt - Kompakt I I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen der Gesprächsführung Hamburg A S Garmisch- Partenkirchen A S Wiesbaden B S Bochum A S Sindelfingen B S Kiel A S Köln B S München D S Potsdam F S Hamburg A S Köln B S Lenggries C S Lübeck A S Düsseldorf A S I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

97 November 2011 Seminartitel Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Stralsund A S. 46 Arbeits- und Gesundheitsschutz Berlin A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht - Kompakt Arbeitsrecht - Kompakt Berlin A S Stuttgart A S. 44 Arbeitsrecht Bad Aibling B S. 32 Arbeitsrecht Berlin C S. 32 Arbeitsrecht Koblenz D S. 32 Arbeitsrecht Potsdam A S. 34 Arbeitsrecht Würzburg B S. 34 Arbeitsrecht I Köln A S Kompakt I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen für Ersatzmitglieder Protokoll- und Schriftführung mit PC Betriebsrat im Kleinbetrieb Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Leipzig A S Frankfurt A S Leipzig B S Augsburg A S Erfurt B S Berlin A S Fulda B S Leipzig A S Gerlingen/ Stuttgart A S Hamburg A S Traben-Trarbach A S Hamburg A S. 46 Arbeitsrecht Frankfurt A S. 32 Arbeitsrecht Lenggries B S. 32 Arbeitsrecht Timmendorfer Strand C S. 32 Arbeitsrecht Dresden A S. 34 Arbeitsrecht Hannover B S. 34 Arbeitsrecht Stuttgart C S. 34 Arbeitsrecht I München A S Kompakt - Kompakt I I Der gläserne Mitarbeiter Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Wiesbaden A S Hamburg A S Hamburg A S München B S Frankfurt/ O ff e n b a c h Timmendorfer Strand München- Unterhaching A S B S A S Traben-Trarbach B S Leipzig A S Freiburg A S. 46 November 2011 Seminartitel Arbeitsrecht - Kompakt Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Würzburg A S. 40 Arbeitsrecht Berlin A S. 32 Arbeitsrecht Köln B S. 32 Arbeitsrecht Frankfurt A S. 34 Arbeitsrecht Nürnberg B S. 34 Arbeitsrecht I Hamburg A S Kompakt - Kompakt I I Dezember 2011 Seminartitel München A S Koblenz A S Nürnberg A S Trier B S Fulda A S Hamburg B S Leipzig D S Nürnberg E S Trier F S Berlin A S Düsseldorf B S. 20 Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog 2011 Arbeits- und Gesundheitsschutz Fulda A S. 60 Grundlagen Arbeitsrecht München A S. 32 Arbeitsrecht Würzburg B S. 32 Arbeitsrecht Berlin A S. 34 Arbeitsrecht Düsseldorf B S. 34 Arbeitsrecht I Köln A S Kompakt - Kompakt I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Der gläserne Mitarbeiter Frankfurt A S München A S Dortmund A S Garmisch- Partenkirchen B S München C S München- Unterhaching D S Stralsund E S Freiburg A S Leipzig A S Hamburg A S Nürnberg A S. 61 Arbeitsrecht - Fresh-up Leipzig A S. 45 Aktuelle Rechtsprechung für Betriebsräte Arbeitsrecht - Kompakt Nürnberg A S Hamburg A S Telefon: / I Grundlagen der Betriebsratsarbeit I 97

98 Dezember 2011 Seminartitel Arbeitsrecht - Kompakt Web- Code Datum Ort Sem.-Nr. Katalog Lüneburg A S. 44 Arbeitsrecht Hamburg A S. 32 Arbeitsrecht Augsburg A S. 34 Arbeitsrecht Bremen B S. 34 Arbeitsrecht I Stuttgart A S Kompakt - Kompakt I I Betriebswirtschaftliche Grundlagen Grundlagen für Ersatzmitglieder Protokoll- und Schriftführung mit PC - Fresh-up Dresden A S Berlin A S Lübeck A S Berlin A S Füssen B S Hannover C S Hamburg A S Regensburg B S Garmisch- Partenkirchen A S Berlin A S München A S Berlin A S. 27 Arbeitsrecht Berlin A S. 34 I Düsseldorf A S Düsseldorf A S Köln A S I ifb Deutschlands größte Seminarauswahl für Betriebsräte Noch Fragen zum Seminar? Rufen Sie an!

99 > > > > > Weitere Formulare finden Sie ab Seite 84 < < < < < Seminaranmeldung per Fax: / , info@ifb.de oder Internet: Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG Prof.-Becker-Weg Seehausen am Staffelsee Jetzt unverbindlich Platz reservieren unter Telefon / Seminar-Thema Seminar-Nr. Seminarort Zeitraum Bitte kopieren! Mit Übernachtung: HP (Frühstück / Mittag- oder Abendessen) VP (Frühstück / Mittag- und Abendessen) Nichtraucherzimmer (soweit möglich) Bitte beachten: Vegetarisches Essen Sonstiges Name, Vorname (bitte in Blockschrift) Ohne Übernachtung: HP (Mittag- oder Abendessen) VP (Mittag- und Abendessen) Zusätzliches Frühstück für HP oder VP Beachten Sie bitte, dass jegliche Hotelleistungen nicht im Seminarpreis enthalten sind. Ihre ifb-kunden-nr Firma Telefon Firma (2. Zeile) Persönliche Telefon-Nr. / Durchwahl Straße PLZ / Ort Branche der Firma Größe des Betriebsrats Ihre Funktion (bitte ankreuzen): Betriebsratsvorsitzende/r Stellvertr. Betriebsratsvorsitzende/r Gesamtbetriebsratsvorsitzende/r Stellvertr. Gesamtbetriebsratsvorsitzende/r Mitglied des Betriebsrats Mitglied im Gesamtbetriebsrat Mitglied im Konzernbetriebsrat Mitglied im Europäischen Betriebsrat Mitglied im EDV-Ausschuss Schwerbehindertenvertretung Gesamt-SBV Konzern-SBV Mitglied im Betriebsausschuss Mitglied im Sozialausschuss Personalrat Mitglied im Ausschuss für Lohn/Gehalt Mitglied im Personalausschuss Mitglied im Umweltausschuss Mit den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der ifb KG, auf Seite 83 oder unter und den auf den jeweiligen Seminardetailseiten genannten Preisen erkläre ich mich einverstanden. Ort, Datum Unterschrift Firmenstempel (mit Anschrift) Mitglied im Wirtschaftsausschuss Mitglied im Ausschuss für Arbeitsschutz Jugend- und Auszubildendenvertretung Sekretär/in im Betriebsrat Arbeitnehmervertreter/in im Aufsichtsrat Ersatzmitglied im Betriebsrat freigestellt nicht im Betriebsrat Ihre freiwilligen Angaben werden vom ifb und Unternehmen, die mit dem ifb verbunden sind, für die Seminar-Abwicklung und für Informationszwecke genutzt. Wenn Sie keine Informationen wünschen, und von Ihrem Widerspruchsrecht Gebrauch machen wollen, wenden Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten unter datenschutz@ifb.de. Nach Eingang der Anmeldung erhalten die Teilnehmer eine Anmeldebestätigung. Etwa drei Wochen vor Seminarbeginn folgen alle weiteren Unterlagen zum Seminar, wie Hotelprospekt und Anfahrtsbeschreibung. Die Teilnehmer sind im Hotel Selbstzahler. Seminarpreise sind gültig bis

100 Grundlagenprogramm Herausgeber: Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG Prof.-Becker-Weg Seehausen am Staffelsee Tel / Fax / info@ifb.de Internet: Geschäftszeiten: Mo.-Do.: 8:00-17:00 Uhr Fr.: 8:00-16:00 Uhr Das sagt unsere Teilnehmerin Diler Göktepe Mitglied des Betriebsrats bei der Firma Sanacorp Pharmahandel GmbH in Asperg zum Seminar im Oktober 2010 in Lenggries: Verantwortlich: Hans Schneider Redaktion: Wolfgang Allgeier Natalie Westenhuber Raphaela Bohl Gestaltung, Produktion und Bildredaktion: SIGNALWERK, München Fotos: ifb Stand: Dezember 2010 Von dem Seminar, war ich sehr begeistert. Die Aufgaben und Funktionen wurden vertieft und sehr verständlich erklärt. Man hat auch vor Ort über aktuelle betriebliche Themen Hilfe bekommen. Die Woche war super organisiert und hat mir und meinen BR-Kollegen bestätigt, dass wir auch die nächsten Seminare beim ifb besuchen werden. Alle Rechte vorbehalten. Die Informationen in diesem Programm wurden mit größter Sorgfalt aufbereitet, dennoch können Fehler nicht vollständig ausgeschlossen werden. Das Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG übernimmt keine juristische Verantwortung oder irgendeine Haftung für eventuell verbliebene Fehler und deren Folgen.