BR-Wahl 2018: Hier findet jeder die perfekte Wahl-Unterstützung!
|
|
- Eleonora Schreiber
- vor 6 Jahren
- Abrufe
Transkript
1 BR-Wahl 2018: Hier findet jeder die perfekte Wahl-Unterstützung! Gute Wahl! ifb Seminare und Wahlhilfen für: Wahlvorstände Kandidaten Assistenten 1
2 Fehler bei der BR-Wahl? Nicht mit unseren Wahl-Seminaren! Ob Wahlvorstand, Kandidaten oder Assistenten das ifb bietet Ihnen ein komplettes Paket mit einfachen und rundum rechtssicheren Wahlhilfen an! Sichern Sie sich das kostenlose Paket für die optimale Wahlunterstützung mit dem Besuch eines unserer Wahl-Seminare. ifb. Der Partner für eine erfolgreiche BR-Wahl! Mit Ihrem Wahl-Seminar erhalten Sie zusätzlich diese Wahlhilfen kostenlos: Wahl- Hotline Formulare Fristenposter Web Based Training Wahlurne ifb Wahl- Seminare Wahlforum Wahl-App Wahlkalender Sitzvergaberechner Wahlplakate Quotenrechner Michael Brüll und Martin Habermayr, Juristen in der Planungsabteilung des ifb und seit 4 Wahlperioden ausgewiesene Experten für die BR-Wahl. Weitere Informationen zu unseren kostenlosen Wahlhilfen zum Seminar finden Sie unter 2 3
3 Seminar für Wahlvorstände Seminar für Wahlvorstände Gute Vorbereitung ist das A und O! BR-Wahl 2018 Das normale Wahlverfahren rundum sicher durchführen Verpflichtend für alle Betriebe bis 50 Mitarbeiter BR-Wahl 2018 Das vereinfachte Wahlverfahren für kleinere Betriebe Sichern Sie sich rechtzeitig das nötige Wissen für eine erfolgreiche, unkomplizierte und gleichzeitig rechtssichere Arbeit im Wahlvorstand. Highlight! Ihr WBT. Dieses Seminar bietet Ihnen einen leicht verständlichen, übersichtlichen Leitfaden über das vereinfachte Wahlverfahren für Ihre BR-Wahl. > > Highlight! Ihr WBT. Alle Fristen und Formalien sicher im Blick haben und genau wissen, was wann und wie zu tun ist Typische Verfahrensfehler erkennen und vermeiden, um eine unanfechtbare BR-Wahl zu garantieren Auf unvorhergesehene Probleme souverän und gelassen reagieren Grundlegendes zur BR-Wahl Wichtige erste Schritte und Entscheidungen richtig treffen Bestellung, Aufgaben und Rechte des Wahlvorstands Sinnvolle Aufstellung der Wählerliste und Inhalte des Wahlausschreibens Wahlvorschläge prüfen und den Wahltag optimal vorbereiten Wahlergebnis und konstituierende BR-Sitzung Speziell für Wahlvorstände und Betriebsräte, die mit der Durchführung der BR-Wahl betraut sind. ifb-plus: Checklisten, Vorlagen, Musterformulare, Fristenund Sitzvergaberechner: Mit dem ifb-wahl-paket sind Sie perfekt vorbereitet. Das richtige Verfahren für Betriebe mit 51 und mehr Wahlberechtigten! uuunsere Referenten sind Arbeitsrichter, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen. Preis ab 690 mit Gremiumsrabatt* 2. Kollege weitere Kollegen je Abs. 3 BetrVG und 37 Abs. 6 BetrVG Die BR-Wahl rechtzeitig vorbereiten und pünktlich aktiv werden Die Herausforderungen des vereinfachten Wahlverfahrens meistern Verfahrensfehler bei der Wahl verhindern, um eine Anfechtung auszuschließen Grundlegendes zum vereinfachten Wahlverfahren Wichtige erste Schritte und Entscheidungen richtig treffen Bestellung, Aufgaben und Rechte des Wahlvorstands Sinnvolle Aufstellung der Wählerliste und Inhalte des Wahlausschreibens Wahlvorschläge prüfen und den Wahltag optimal vorbereiten Wahlergebnis und konstituierende BR-Sitzung Speziell für Wahlvorstände und Betriebsräte, die mit der Durchführung der BR-Wahl betraut sind. ifb-plus: Checklisten, Vorlagen, Musterformulare, Fristenund Sitzvergaberechner: Mit dem ifb-wahl-paket sind Sie perfekt vorbereitet. uuunsere Referenten sind Arbeitsrichter, Fachanwälte für Arbeitsrecht und Fachjuristen. Preis ab 690 mit Gremiumsrabatt* 2. Kollege weitere Kollegen je Abs. 3 BetrVG und 37 Abs. 6 BetrVG ifb.de/63 ifb.de/
4 Seminar für Kandidaten Seminar für Kandidaten BR-Wahl und Öffentlichkeitsarbeit: Nur wer sich zeigt wird gewählt Betriebswahl 2018: Kandidaten gewinnen Belegschaft mobilisieren Ich wähle, weil es um unsere Sache geht. Ich werde Betriebsrat, weil Mitbestimmung vom Mitmachen lebt. Kleiner Tipp: lieber wählen als meckern. Ich werde Betriebsrat, weil mir die Kollegen am Herzen liegen. Noch kein Betriebsrat? Ein Tag für Ihren Erfolg Tagesseminar: Kostenloses Kandidaten-Training zur BR-Wahl Dieser Workshop zeigt Ihnen ungewöhnliche Ideen und praktische Konzepte für eine wirksame und überzeugende Öffentlichkeitsarbeit - machen Sie Werbung in eigener Sache! Die Basis für eine effektive Öffentlichkeitsarbeit und erfolgreiche BR-Wahl schaffen Kandidaten gewinnen und die Aufmerksamkeit der Belegschaft auf die BR-Wahl lenken Das Wahl-Projekt mit Tipps aus dem Projektmanagement erfolgreich durchführen Wahl-Projekt 2018: Analyse der BR-Wahl 2014 und erster Ausblick auf 2018 Aufmerksamkeit durch kreative Öffentlichkeitsarbeit erzeugen Die Betriebsversammlung als überzeugende Auftaktveranstaltung Passende Kandidaten für das Betriebsratsamt gewinnen Speziell für Betriebsräte, die sich mit guter Öffentlichkeitsarbeit optimal aufstellen wollen. Kostenlos in diesem Seminar: 4 Wahlplakate im Set! > uuunsere Referenten sind Fachreferenten für praktische Öffentlichkeitsarbeit. uumax. 12 Teilnehmer Preis ab 590 mit Gremiumsrabatt* 2. Kollege weitere Kollegen je Abs.3 BetrVG und 37 Abs. 6 BetrVG Hier finden Kandidaten, die zum ersten Mal für den Betriebsrat kandidieren, Anregungen und handfeste Tipps, um die BR-Wahl 2018 erfolgreich bestreiten zu können. Ideen und Stärken im Wahlkampf hervorheben für eine optimale Positionierung Auf Betriebsversammlungen und in Werbe-Medien präsentieren Von einer gemeinsamen Strategie mit Ihren Unterstützern im BR-Gremium profitieren Stärken erkennen, Ziele definieren und formulieren Von der Position zum Slogan Öffentlichkeitsarbeit und Wahl Kommunikation und Strategie perfekt nutzen Speziell für Kandidaten, die zum ersten Mal kandidieren. Neu und nur beim ifb kostenloses Kandidaten- training für eine erfolgreiche erste Wahl! uuunsere Referenten sind Fachreferenten für praktische Öffentlichkeitsarbeit. uu1 Tag, von 09:00 bis 17:00 Uhr uumax. 15 Teilnehmer ifb.de/438 ifb.de/
5 Seminar für Assistenten Eine gute BR-Wahl braucht echte Organisationstalente! Tagesseminar: Die BR-Assistenz Ihre beste Unterstützung bei der BR-Wahl Mit diesem Seminar bekommt die BR-Assistenz alle Fähigkeiten an die Hand, um die bestmögliche Unterstützung für die BR-Wahl zu geben. Die Fähigkeiten Ihrer Assistenz gezielt bei der Vorbereitung und Durchführung der BR-Wahl nutzen Begleitende Aufgaben an die Assistenz mit einem guten Gefühl abgeben Ihre Assistenz hat das gesamte Projekt BR-Wahl sicher im Blick Die Assistenz des Betriebsrats im Wahlvorstand Tipps, um in jeder Wahlphase eine echte Hilfe zu sein Planungssicherheit, perfektes Timing und richtige Kalkulation für die BR-Wahl Alles im Griff! Checklisten zur Wahl Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit um Aufmerksamkeit zu gewinnen Der Wahltag: Gute Vorbereitung, gute Wahl! Geballtes Wahlwissen praxisnah in nur einem Tag! uuunsere Referenten sind Arbeitsrichter und Fachjuristen. uu1 Tag, von 09:00 bis 17:00 Uhr Preis Abs. 6 BetrVG für die Betriebsräte erforderlich, die das hier vermittelte Wissen für die Erfüllung ihrer anstehenden Aufgaben benötigen und nicht über entsprechende Kenntnisse verfügen. Für Assistentinnen und Assistenten, die nicht Mitglied des Betriebsrats sind, erfolgt die Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach 40 BetrVG. (siehe Speziell für alle, die organisatorische Tätigkeiten im Gremium übernehmen. Seminarterminen und ifb.de/927 Hinweis: Die verwendete maskuline bzw. feminine Sprachform dient der leichteren Lesbarkeit und meint immer auch das jeweils andere Geschlecht. Alle Rechte vorbehalten. Die informationen in diesem Programm wurden mit größter Sorgfallt aufbereitet, dennoch können Fehler nicht vollständig ausgeschlossen werden. Das Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG übernimmt keine juristische Verantwortung oder irgendeine Haftung für eventuell verbliebene Fehler und deren Folgen. Bildnachweis: Getty Images Kristina Kömpel-Schütz (S. 2 ) istock Redaktion: Michael Brüll Peter Knoop Elly Leimenstoll Wolfgang Allgeier Anna Barth Sebastian Stechl Stand: August 2017 Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG Prof.-Becker-Weg Seehausen am Staffelsee Tel / Fax / info@ifb.de
Schon angemeldet? Nutzen Sie jetzt die Seminare zur BR-Wahl! Sichern Sie sich Ihren Seminarplatz und das große Wahlhilfepaket! www.brwahl.
Wegen großer Nachfrage weitere Zusatz-Seminare! Schon angemeldet? Nutzen Sie jetzt die Seminare zur BR-Wahl! Sichern Sie sich Ihren Seminarplatz und das große Wahlhilfepaket! +++++++++++++++++++++++++++++++++
MehrVERTRAUEN IST GUT BETRIEBSRAT IST BESSER BETRIEBSRATSWAHLEN. Wahlleitfaden
VERTRAUEN IST GUT BETRIEBSRAT IST BESSER BETRIEBSRATSWAHLEN Wahlleitfaden Inhalt Einleitende Benutzerhinweise A. Wo sind Betriebsräte zu wählen? I. Vereinfachtes und normales Wahlverfahren II. Mindestgröße
MehrBetriebsratswahl 2010
Betriebsratswahl 2010 In der Zeit vom 1. März 2010 bis 31. Mai 2010 finden die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Hierzu dient der nachfolgende Überblick: 1. Errichtung von Betriebsräten 1 Abs. 1 Satz
MehrÜ 32: Vorschlagslisten (Wahlvorschläge)
: Vorschlagslisten (Wahlvorschläge) Die Betriebsratswahl erfolgt aufgrund von Vorschlagslisten (Wahlvorschlägen) Wie entstehen Vorschlagslisten? Zuständigkeit Zunächst ist anzumerken, dass der Wahlvorstand
MehrFachgespräch der Hans-Böckler-Stiftung
Fachgespräch der Hans-Böckler-Stiftung 16.09.2013 Thema: Häufige Fehler bei Betriebsratswahlen 17.09.2013 (c) RA Koll 2012 1 BELL & WINDIRSCH A N W A L T S B Ü R O Spezialisiert und engagiert 17.09.2013
MehrDie Durchführung der Betriebsratswahl
Karl Michael Scheriau Die Durchführung der Betriebsratswahl 2. aktualisierte und erweiterte Auflage Normales Wahlverfahren nach 16 und 17 BetrVG in Betrieben mit mindestens 51 wahlberechtigten Arbeitnehmern
MehrTerminplan zur jav-wahl nach BetrVG im normalen Wahlverfahren
Terminplan zur jav-wahl nach BetrVG im normalen Wahlverfahren Der Terminplan ist als Arbeitshilfe gedacht. Der Plan geht in den Ziffern 1 und 2 von einem Betrieb mit einem Betriebsrat aus, der ordnungsgemäß
MehrAufgaben des Wahlvorstands für die Betriebsratswahl Schulungstermine 2013/2014
Aufgaben des Wahlvorstands: Ausschreibung, Themenplan, Anmeldeformular, Kostenübernahmebestätigung Seite 1 von 5 Aufgaben des Wahlvorstands für die Betriebsratswahl Schulungstermine 2013/2014 Schulungen
MehrBetriebsratswahlen. Die vier Wahlphasen. www.verdi-bub.de/brwahl. Damit alles stimmt.
Betriebsratswahlen Die vier Wahlphasen www.verdi-bub.de/brwahl Damit alles stimmt. Vor der Wahl Wahlzeitraum Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre statt. Gesetzlicher Wahlzeitraum: 1. März bis 31.
MehrSEMINARE. für Betriebsräte. Individuell Kompakt Professionell
A f A SEMINARE für Betriebsräte Individuell Kompakt Professionell Die AfA Inhouse-Seminare bereiten Sie optimal auf Ihren Alltag als Betriebsrat vor: Individuell Nur Sie kennen den Wissensstand und Schulungsbedarf
MehrBetriebsratswahl 2010
Betriebsratswahl 2010 Betriebe, mit in der Regel wenigstens fünf ständig wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen mindestens drei der Arbeitnehmer wählbar sind, können einen Betriebsrat wählen. Die nächste
MehrVorwort Abkürzungsverzeichnis Literaturverzeichnis... 15
Inhaltsverzeichnis Vorwort................................. 11 Abkürzungsverzeichnis....................... 13 Literaturverzeichnis......................... 15 Kapitel 1. Spielregeln im Arbeitsrecht...
MehrBetriebsratswahl 2014
PfA Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH Betriebsratswahl 2014 Erfolgreiche Vorbereitung und rechtssichere Durchführung der Wahl Erfahren Sie das Wichtigste zu: Wahlverfahren im Überblick:
MehrSeite. Vorwort 5. Abkürzungsverzeichnis 6. Formularverzeichnis 14. Einleitung 18
Seite Vorwort 5 Abkürzungsverzeichnis 6 Formularverzeichnis 14 Einleitung 18 A. Betriebsrat und Betriebsverfassung 19 I. Betriebsräte gibt es nur in Betrieben 19 II. Mehrere Betriebsräte bei einem Arbeitgeber
MehrSchulungen für Wahlvorstände zur Betriebsratswahl 2014 in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe
Schulungen für Wahlvorstände zur Betriebsratswahl 2014 in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe 9. Januar 2014, 9 16.30 Uhr in Schwerin, IC-Hotel oder 14. Januar 2014, 9-16.30 Uhr in Rostock, penta-hotel
MehrTerminplan zur jav-wahl nach BetrVG im vereinfachten Wahlverfahren
Terminplan zur jav-wahl nach BetrVG im vereinfachten Wahlverfahren Der Terminplan ist als Arbeitshilfe gedacht. Der Plan geht in den Ziffern 1 und 2 von einem Betrieb mit einem Betriebsrat aus, der ordnungsgemäß
MehrPflichten des Arbeitgebers Worauf ist besonders zu achten?
Pflichten des Arbeitgebers Worauf ist besonders zu achten? Sie haben als Arbeitgeber bei der Vorbereitung und Durchführung der Betriebsratswahl insbesondere folgende Pflichten: Sie sind während des Wahlverfahrens
MehrDie Betriebsratswahl (Wahlversammlung) ist beendet. Sie müssen jetzt unverzüglich das Wahlergebnis ermitteln.
Stimmenauszählung und Ermittlung des Wahlergebnisses Die Betriebsratswahl (Wahlversammlung) ist beendet. Sie müssen jetzt unverzüglich das Wahlergebnis ermitteln. 1. Die Stimmenauszählung ist öffentlich.
MehrNeu im Betriebsrat Anstoß für Betriebsräte!
Neu im Betriebsrat Anstoß für Betriebsräte! Einstiegsseminar für einen erfolgreichen Start in die neue Spielzeit für Betriebsräte Außerdem: Jetzt teilnehmen am CAIDAO-Tippspiel zur WM 2010 www.caidao.de
MehrBildungsprogramm 2014
Bildungszentrum Sprockhövel Bildungsprogramm 2014 Powerpack für Betriebsratsvorsitzende und StellvertreterInnen know-how für Vorsitzende und stellvertretende VoRsitzende von Betriebsratsgremien Powerpack
MehrKurzhinweise. zur Einleitung und Durchführung einer Betriebsratswahl
Kurzhinweise zur Einleitung und Durchführung einer Betriebsratswahl Es gibt im Betrieb noch keinen Betriebsrat, der die Interessen der Beschäftigten vertritt. Ein Betriebsrat soll jetzt gewählt werden.
MehrArbeitgeberrechte gegenüber dem Betriebsrat Fachtagung 2015 Aktuelles aus dem Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht
TÜV NORD Akademie 4. Dezember 2015 in Hamburg Arbeitgeberrechte gegenüber dem Betriebsrat Fachtagung 2015 Aktuelles aus dem Betriebsverfassungsrecht und Individualarbeitsrecht TÜV NORD GROUP Tagungen &
MehrWerkstattratswahlen. Arbeitshilfen für den Wahlvorstand Mustervorschläge Listen Anträge
Werkstattratswahlen Arbeitshilfen für den Wahlvorstand Mustervorschläge Listen Anträge Zusammengestellt vom Beirat für Menschen mit Behinderung und/ oder psychischer Erkrankung In der Diakonie Werkstättenmitwirkungsverordnung
Mehrratgeber Betriebsrat Haben Sie keinen? Wählen Sie einen!
Mit einem sind Beschäftigte wesentlich besser dran. Sie haben mehr Rechte und sind besser in betriebliche Prozesse einbezogen. Aber wie wählt man eigentlich einen? Was muss man dabei alles beachten? Dieser
Mehrakut Betriebsratswahlen im Handwerk Mitreden, mitgestalten, mitbestimmen
akut Betriebsratswahlen im Handwerk Mitreden, mitgestalten, mitbestimmen Gut abgesichert mit Betriebsrat Impressum Herausgeber: DGB Bundesvorstand Abteilung Mitbestimmungspolitik / Handwerkspolitik Henriette-Herz-Platz
MehrBetriebsrat mehr Rechte für alle Beschäftigten
Betriebsrat mehr Rechte für alle Beschäftigten Mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten im Unternehmen mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen. Der Betriebsrat
MehrRund um die Betriebsratswahl
1 Rund um die Betriebsratswahl Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen, vom 1. März bis 31. Mai 2014 finden turnusgemäß die nächsten Betriebswahlen statt. Damit die Betriebsratsarbeit problemlos weitergeht bzw.
MehrHandbuch. 26 Schritte zur erfolgreichen Wahl inklusive Wahlordnung BR-WAHL. Auf der CD. Bitte an den Betriebsrat bzw. Wahlvorstand weiterleiten!
Bitte an den Betriebsrat bzw. Wahlvorstand weiterleiten! BR-WAHL 2014 Handbuch 26 Schritte zur erfolgreichen Wahl inklusive Wahlordnung Auf der CD > Digitale Terminliste > Wahl-Ergebnis-Rechner > Stimmenauszählung
Mehr4. Sie müssen jede Vorschlagsliste innerhalb von zwei Tagen nach Eingang auf Gültigkeit überprüfen ( 7 Abs. 2 WO).
Wird eine Vorschlagsliste eingereicht, gehen Sie wie folgt vor: 1. Stempeln mit Eingangsdatum. 2. Bestätigen Sie den Eingang der Vorschlagsliste sofort (Muster-Formular 120b). 3. Wenn die Liste kein Kennwort
MehrGrundlagen zu den Schwerbehindertenwahlen
Grundlagen zu den Schwerbehindertenwahlen Gliederung Hilfen und Material von ver.di Gesetzliche Grundlage Wozu Schwerbehindertenvertretungen? Wahltermine und Voraussetzungen Wahlverfahren Wahlberechtigte
MehrBetriebsratswahlen 2014. www.pfa-arbeitsrecht.de. Normales Wahlverfahren Vereinfachtes Wahlverfahren Inhouse-Seminare
Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH www.pfa-arbeitsrecht.de Seminartermine deutschlandweit Betriebsrats-Fortbildung Nach 37 Abs. 6 BetrVG Betriebsratswahlen 2014 Normales Wahlverfahren Vereinfachtes
MehrTerminplan für das vereinfachte einstufige Wahlverfahren
Terminplan für das vereinfachte einstufige Wahlverfahren Der Terminplan ist als Arbeitshilfe gedacht. Der Plan geht in den Ziffern 1 und 2 von einem Betrieb mit bestehendem Betriebsrat aus, der ordnungsgemäß
Mehr10 Vertretung der Minderheitsgruppen (wird aufgehoben)
7 Wahlberechtigung Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die das 18. Lebensjahr vollendet haben. Werden Arbeitnehmer eines anderen Arbeitgebers zur Arbeitsleistung überlassen, so sind diese
MehrInformationsblatt der Wohnungsbaugenossenschaft Aufbau Strausberg eg
06.01.2016 Vertreterwahl 2016 Informationsblatt der Wohnungsbaugenossenschaft Aufbau Strausberg eg Sehr geehrte Mitglieder unserer Genossenschaft, die Amtszeit der im Jahr 2011 gewählten Vertreterinnen
MehrArbeitsrecht am Abend, 10. März 2010
Arbeitsrecht am Abend, 10. März 2010 -Wahlanfechtung- Sabine Feichtinger Fachanwältin für Arbeitsrecht, Nürnberg Anfechtungsfrist 2 Wochen nach Bekanntgabe des Wahlergebnisses, 19 Abs. 2 S. 2 BetrVG entscheidend
MehrJugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung I Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung II Wahlvorstandsschulung zur Vorbereitung und Durchführung
MehrBetriebsratswahlen 2014 WAHL-SPEZIAL. Seminarangebot. Informationen: Treuerabatt: BR-WAHLEN Vorbereitung und Durchführung Seite 4
Seminarangebot WAHL-SPEZIAL GEM macht Wahlsieger! Betriebsratswahlen 2014 Treuerabatt: BR-WAHLEN Vorbereitung und Durchführung Seite 4 Informationen: Welches Wahlverfahren? Welche Seminare? Kostenlos zum
MehrEin Betriebsrat. In jedem Fall eine gute Wahl.
Ein Betriebsrat. In jedem Fall eine gute Wahl. Unser Wegweiser zur Wahl eines Betriebsrates Inhalt: Warum sollten Sie einen Betriebsrat wählen? 1 Wann wird gewählt? 1 Was macht eigentlich ein Betriebsrat?
MehrDieses Jahr ist es wieder soweit: Zwischen dem 1. Oktober und dem
www.integrationsaemter.de 1 2014 nfo SBV WAHL 207 14 Wahl der Schwerbehindertenvertretung INHALT Dieses Jahr ist es wieder soweit: Zwischen dem 1. Oktober und dem 30. November 2014 werden die Schwerbehindertenvertretungen
MehrDer perfekte Start im Betriebsrat
Der perfekte Start im Betriebsrat So meistern Sie Ihre neuen Aufgaben 1. Auflage 2014. Buch. ISBN 978 3 8111 1050 2 Wirtschaft > Spezielle Betriebswirtschaft > Personalwirtschaft, Lohnwesen, Mitbestimmung
MehrBR Wahlvorstandsschulung mit Laptop
BR Wahlvorstandsschulung mit Laptop Anmeldung für die Teilnahme an einer Schulungsmaßnahme gemäß 37.6 BetrVG WVS-SD-17019 04.10. 06.10.2017 WVS-SD-18007 05.02. 07.02.2018 WVS-SD-17020 30.10. 01.11.2017
MehrJugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung 1 Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung 2 Qualität der Ausbildung Wahlvorstandsschulung zur Vorbereitung
MehrINHOUSE-SEMINARE. BetrVG I - III ArbR I - III Kombi BetrVG und ArbR. Schulungen für Betriebsräte Betriebsverfassungsrecht Arbeitsrecht Spezialseminare
A f A INHOUSE-SEMINARE INDIVIDUELL - KOMPAKT - PROFESSIONELL BetrVG I - III ArbR I - III Kombi BetrVG und ArbR Schulungen für Betriebsräte Betriebsverfassungsrecht Spezialseminare AfA Die Inhouse-Seminare
MehrSchwerbehindertenvertretung
Schwerbehindertenvertretung Beschäftigungssicherung und Arbeitsgestaltung für behinderte Menschen Gespräche führen als SBV Arbeits- und Sozialrecht für SBV Auffrischungsseminar für die Schwerbehindertenvertretung
MehrDie Jugendvertretung
BETRIEBSVERFASSUNG in Frage und Antwort Die Jugendvertretung Wahl, Geschäftsführung und Aufgaben von Rechtsanwalt Hans Düttmann und Eberhard Zachmann C.H.BECK'SCHE VERLAGSBUCHHANDLUNG MÜNCHEN 1972 Abkürzungen
MehrWahl der Schwerbehindertenvertretung
Juni 2_2006 2010 Wahl der Im Herbst dieses Jahres ist es wieder soweit: zwischen dem 1. Oktober und dem 30. November 2010 werden die en (SBV) neu gewählt. Damit die Wahl reibungslos ver läuft, sollte man
MehrA. Die Beteiligten streiten über die Wirksamkeit einer Betriebsratswahl.
BAG v. 05.05.2004-7 ABR 44/03 Betriebsverfassungsrecht - Betriebsratswahl; Anfechtung; Aushang des Wahlausschreibens bei einem Betrieb mit mehreren Betriebsstätten in ganz Deutschland Leitsätze»Wird das
Mehr1 Der Zeitpunkt der Betriebsratswahlen
1 Der Zeitpunkt der Betriebsratswahlen Zu Beginn einer jeden Betriebsratswahl stellt sich die Frage nach dem Zeitpunkt: Wann soll gewählt werden? Das Betriebsverfassungsgesetz unterscheidet in 13 zwischen
MehrGoldene Zeiten im Oktober 2016 in der IHK Köln. Erfolgreiches und rechtssicheres Recruiting 2017 Das Recruiting-Seminar am
Goldene Zeiten im Oktober 2016 in der IHK Köln Mit unserer Veranstaltungsreihe Goldene Zeiten möchten wir Sie über aktuelle Trends zum Thema Recruiting informieren. Wir freuen uns auf einen regen Austausch.
MehrBetriebsräte Grundqualifizierung
Stand: 26.06.2013 BR 1: Aller Anfang ist gar nicht so schwer Einführung und Überblick Betriebsräte Grundqualifizierung Um die Interessen der Arbeitnehmer/-innen konsequent und wirksam zu vertreten, muss
MehrRECHTSANWÄLTE & N OTARE L EGAL C ONSULTANTS LEITFADEN. Betriebsverfassungsrecht
RECHTSANWÄLTE & N OTARE L EGAL C ONSULTANTS LEITFADEN Betriebsverfassungsrecht Ein Überblick von Rechtsanwalt und Notar Dr. Wolfgang Weber Fachanwalt für Arbeitsrecht Fachanwalt für Handels- und Gesellschaftsrecht
MehrAktuelle Rechtsprechung zur Betriebsratswahl
Aktuelle Rechtsprechung zur Betriebsratswahl 16. September 2013 Fachgespräch Betriebsratswahl 2014 Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf Vor der Wahl Betriebsbegriff Wahlverfahren Wahlvorstand Wahlbewerber/Wählbarkeit
MehrBetriebsratswahl Übersichten
Betriebsratswahl Übersichten Einleitung und Durchführung Betriebsratswahl Vereinfachtes Wahlverfahren in Betrieben mit in Regel 5 bis 50 wahlberechtigten Arbeitnehmern Die Wahlverfahren Hier klicken um
MehrLeistungsmodul 2 AKQUISE und VORBEREITUNG
Leistungsmodul 2 AKQUISE und VORBEREITUNG Akquise ist die Suche nach einem für Sie geeigneten betrieblichen Qualifizierungsplatz. Anschließend wird die betriebliche Qualifizierung mit allen Beteiligten
MehrIn diesem Training lernen Sie Ihre Überzeugungskraft zu stärken und Ihre Argumente noch gezielter zu platzieren.
NLB Betriebsrats Neurolinguistik Rhetorik Training 1 So argumentieren erfolgreiche Betriebsräte! Trainieren Sie die Macht der Überzeugung! In diesem Training lernen Sie Ihre Überzeugungskraft zu stärken
MehrJugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung I Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung II Studierende im Betrieb Jugendversammlungen planen und effektiv
MehrArbeitsanleitung zur Betriebsratswahl
Bitte an den Betriebsrat bzw. Wahlvorstand weiterleiten. Arbeitsanleitung zur Betriebsratswahl Handbuch für den Betriebsrat/Wahlvorstand mit Wahlordnung und CD-ROM Auf der CD praktische Arbeitshilfen elektronischer
MehrS a t z u n g. der Stadt Andernach über die Einrichtung eines Beirates für Migration und Integration vom
S a t z u n g der Stadt Andernach über die Einrichtung eines Beirates für Migration und Integration vom 10.07.2014 Der Stadtrat hat am 10.07.2014 aufgrund des 24 und des 56 der Gemeindeordnung (GemO) Rheinland-Pfalz
MehrAbbruch der Betriebsratswahl
Abbruch der Betriebsratswahl Die Planung einer Betriebsratswahl ist auf ein zentrales Ziel ausgerichtet: Die Errichtung einer funktionsfähigen kollektivrechtlichen Vertretung für die Beschäftigten des
Mehribbs Wahl der Schwerbehindertenvertretung Besondere Funktionsträger Seminarinhalt Seminargebühr 460,00 zzgl. MwSt. und Hotelkosten Inhouse- Seminar
Wahl der Schwerbehindertenvertretung Die Zielgruppe Alle Mitglieder des Betriebsrats und des Wahlvorstands für die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung. Ihr Schulungsanspruch Dieses Seminar vermittelt
MehrWahlordnung für die Wahl der Vertreter
Wahlordnung für die Wahl der Vertreter der Wohnungsbaugenossenschaft Zentrum eg 1 Wahlvorstand (1) Zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl von Vertretern und Ersatzvertretern zur Vertreterversammlung
MehrQualifizierung für die Arbeit mit NetKey 4.0
Qualifizierung für die Arbeit mit NetKey 4.0 Alle Workshops in 2009 im Auftrag des Funktionsbereichs Informationstechnologie für den IG Metall Vorstand Wilhelm-Leuschner-Straße 79 60329 Frankfurt GmbH
MehrDieser Arbeitsplatz wird ins Ausland verlagert. Entlassungen werden angedroht. Nicht alles kann ein Betriebsrat lösen aber vieles ist möglich
Ich soll immer mehr übernehmen Niedriglohnsektor, Leiharbeit und Werkverträge nehmen zu Dieser Arbeitsplatz wird ins Ausland verlagert Entlassungen werden angedroht Wenn ich mich beschwere habe ich nur
MehrZeitplan für die Betriebsratswahl im eigenen Betrieb
Zeitplan für die Betriebsratswahl im eigenen Betrieb Vereinfachtes verfahren (1-stufig) Erläuterungen zum Aufbau des Zeitplans 1. Der Zeitplan beruht auf der Annahme, dass die Amtszeit des jetzigen Betriebsrats
MehrDie Betriebsversammlung
Orientierung mobilfon: 0172-4353159 e-mail: nwkoprek@vircon www.vircon.de Rechtlicher Rahmen Betriebsversammlung Vorbereitung, Durchführung Themen, Kommunikation Man muss nicht nur zur Sache, sondern auch
MehrJugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung I Mitwirkung der Jugend- und Auszubildendenvertretung II Kommunikationstraining für die Mitglieder der JAV Der neue
MehrSeminar Arbeitsrecht für Führungskräfte
Als Führungskraft mit Personalverantwortung sind fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht für Sie unerlässlich. Wir bieten Ihnen den roten Faden durch die Untiefen des Arbeitsrechts. Gestützt auf die betriebliche
MehrLeitfaden Personalratswahl 2016
Leitfaden Personalratswahl 2016 2016 ist wieder ein Wahljahr nach den erfolgreichen Betriebsratswahlen von 2014 stehen in diesem Jahr die Personalratswahlen in Bayern an! Wir sind auf ihre Mitwirkung angewiesen!
MehrBR2 Betriebsverfassungsrecht 2 Grundlagenseminar
BR2 Betriebsverfassungsrecht 2 Grundlagenseminar Seminar inclusive Besuch beim Arbeitsgericht Buch: Arbeits- und Sozialordnung (Michael Kittner) Seminarunterlagen Ziele Mit diesem Seminar wird dein Grundwissen
MehrDie Betriebsratswahl Übersicht über den Ablauf der BR-Wahl 25. Jänner 2006 Richard Ondraschek
Die Betriebsratswahl Übersicht über den Ablauf der BR-Wahl 25. Jänner 2006 Richard Ondraschek Zusammenarbeit Betriebsrat Gewerkschaft (Arbeiterkammer) Gemäß 39 Abs. 2 ArbVG sollen die Organe der Arbeitnehmerschaft
Mehr(1) Die Regelungen der 23 bis 33 über den SE-Betriebsrat kraft Gesetzes finden ab dem Zeitpunkt der Eintragung der SE Anwendung, wenn
TK Lexikon Arbeitsrecht SE-Beteiligungsgesetz 22-33 Abschnitt 1 SE Betriebsrat kraft Gesetzes HI1311026 22-26 Unterabschnitt 1 Bildung und Geschäftsführung HI1311027 22 Voraussetzung HI1311028 (1) Die
MehrBildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen Nord ggmbh
Bildungsvereinigung ARBEIT UND LEBEN Niedersachsen Nord ggmbh Einladung für Mitglieder von Wirtschaftsausschüssen (Seminar nach 37,6 i.v.m. 40 BetrVG) Seminarnummer: 80129 Ort: Hotel Kämper, 26160 Bad
MehrDie Betriebsräte werden im Zeitraum 01. März bis zum 31.Mai. 2014 neu gewählt.
Betriebsräte Seminarprogramm 2014 / 2015 IG BAU Niedersachsen - Süd Liebe Kolleginnen und Kollegen, Das Jahr 2014 ist ein wichtiges Jahr. Ihr habt die Chance in eurem Betrieb einen neuen Betriebsrat zu
MehrIn diesem Rhetoriktraining lernen Sie für die Praxis, wie Sie die Verhandlungspartner ohne Druck beeinflussen können!
NLB Betriebsrats Neurolinguistik Rhetorik Training 2 So argumentieren erfolgreiche Betriebsräte! Trainieren Sie die Kunst der Beeinflussung! In diesem Rhetoriktraining lernen Sie für die Praxis, wie Sie
MehrDie Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2014 Seminarprogramm
Arbeit und Leben DGB/VHS NW Die Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2014 Seminarprogramm Arbeit und Leben DGB/VHS NW Arbeit und Leben DGB/VHS NW Landesarbeitsgemeinschaft Mintropstraße 20 40215 Düsseldorf
Mehrver.di-online-handlungshilfe zur Gefährdungsbeurteilung
ver.di-online-handlungshilfe zur Gefährdungsbeurteilung Betriebliche Interessenvertretung und Beschäftigte: Aktiv für die (vollständige) Gefährdungsbeurteilung! Arbeitgeber-Pflicht * Mitbestimmung * Ausgestaltung
MehrWahlordnung (in der Fassung vom )
Wahlordnung (in der Fassung vom 05.06.2014) für die Wahl der Vertreter und Ersatzvertreter der Wohnungsbaugenossenschaft DPF eg 1 Wahlvorstand (1) Zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl von Vertretern
MehrWahlkampf, Behinderung und Beeinflussung bei der BR-Wahl
Wahlkampf, Behinderung und Beeinflussung bei der BR-Wahl Arbeitsrecht am Abend, 10.03.2010 Sebastian Stoffregen Rechtsanwalt Rechtsgrundlage Zentrale Norm 20 BetrVG (1) Niemand darf die Wahl des Betriebsrats
MehrBetriebsratswahlen 2010
Ausgabe 17, Dezember 09 Verehrte Leserinnen und Leser, alle vier Jahre finden die Betriebsratswahlen statt. Vom 1. März bis 31. Mai 2010 ist es wieder soweit. Vom kleinen Betrieb mit fünf Beschäftigten
MehrWAHLKALENDER FÜR DAS FÖRMLICHE WAHLVERFAHREN
41 FÜR DAS FÖRMLICHE 1. 1 Ende der Amtszeit der bisherigen Schwerbehindertenvertretung feststellen: Die Amtszeit endet (spätestens) am 94 Absätze 5 und 7 SGB IX 2. 2 Bestellung des Wahlvorstandes 1 Spätestens
Mehr... mit Verantwortung und Weitblick!
Staatlich Staatlich anerkannte anerkannte Vorwort Schulungen Schulungen für für Betriebsräte Betriebsräte... mit Verantwortung und Weitblick! Unsere Jahresprogramm Seminare 2013/14 2012 Institut für Betrieb
MehrJugend- und Auszubildendenvertretung
Jugend- und Auszubildendenvertretung Mitwirkung der Jugendund Auszubildendenvertretung I Mitwirkung der Jugendund Auszubildendenvertretung II Frisch gewählt was nun? Wahlvorstandsschulung zur Vorbereitung
MehrInhaltsverzeichnis. Vorwort 11 Abkürzungsverzeichnis...,' 13. Literaturverzeichnis 15. Kapitel 1. Spielregeln im Arbeitsrecht 17
Vorwort 11 Abkürzungsverzeichnis...,' 13 Literaturverzeichnis 15 Kapitel 1. Spielregeln im Arbeitsrecht 17 A. Einführung in das juristische Denken. 18 1. Systematische Auslegung von Paragrafen - Wie Juristinnen
MehrLeitbild der WAG. Das sind die Regeln für unsere Arbeit:
Leitbild der WAG Einige Wörter in diesem Leitbild sind unterstrichen. Das sind schwierige Wörter, die manche Menschen vielleicht nicht kennen. Diese Wörter werden am Ende erklärt. Wir wünschen uns eine
MehrVorwort Prävention vor Rehabilitation vor Rente Das Aufgabenfeld der Schwerbehindertenvertretung... 13
7 Inhaltsverzeichnis Vorwort............................................ 5 I. Bedeutung der Schwerbehindertenvertretung Aufgaben und Handlungsmöglichkeiten... 13 1. Prävention vor Rehabilitation vor Rente.......................
MehrSatzung des Landkreises Mayen-Koblenz über die Einrichtung eines Beirates für Migration und Integration vom
Satzung des Landkreises Mayen-Koblenz über die Einrichtung eines Beirates für Migration und Integration vom 03.07.2014 Inhaltsverzeichnis 1 Einrichtung und Aufgaben... 2 2 Zahl der Mitglieder... 2 3 Verfahren
MehrAktuelle Rechtsprechung. Arbeitsrecht am Abend, 16.Juni 2010 Thomas Müller Fachanwalt für Arbeitsrecht
Aktuelle Rechtsprechung Arbeitsrecht am Abend, 16.Juni 2010 Thomas Müller Fachanwalt für Arbeitsrecht Ermessen des Betriebsrats Bei Prüfung der Erforderlichkeit kommt es nicht auf die objektive Lage an,
MehrEinfach. Fachtagungen 2016. durchblicken
Mein Vorteil: Praxisnahe Workshops, spannende Vorträge und ein intensiver Erfahrungsaustausch mit anderen Betriebsräten das gefällt mir an den W.A.F. Fachtagungen. Einfach durchblicken Fachtagungen 2016
MehrSchwerbehindertenvertretung
Schwerbehindertenvertretung Teilhabepraxis I Teilhabepraxis II Gespräche führen als SBV Arbeits- und Sozialrecht für SBV Wahl der Schwerbehinderten vertretung (SBV) Das große Ziel der Bildung ist nicht
MehrProfessionell Telefonieren! 8 Praxisschritte zum professionellen Telefonieren
! 70% aller Geschäftskontakte finden am Telefon statt! Professionell Telefonieren! Ein Erfolgsplus für Ihr Unternehmen! Brigitte Simon Seminare Sybelstraße 10 10629 Berlin mail: BS@BrigitteSimon.de fon:
MehrMitbestimmungsrechte in Urlaubsfragen Arbeitsrecht am Abend, 27. Juni 2012
Mitbestimmungsrechte in Urlaubsfragen Arbeitsrecht am Abend, 27. Juni 2012 Wolfgang Manske, Fachanwalt für Arbeitsrecht Kanzlei Manske & Partner Nürnberg Mitbestimmung des Betriebsrats 87 Abs. 1 Nr. 5
MehrStoffplan. für die. Arbeitsgemeinschaft des. Berufsfeldes Arbeits- und Sozialrecht. gemäß 58 Abs. 3 Nr. 5 JAPO. (Teil Arbeitsrecht)
Stoffplan für die Arbeitsgemeinschaft des Berufsfeldes Arbeits- und Sozialrecht gemäß 58 Abs. 3 Nr. 5 JAPO (Teil Arbeitsrecht) 2 A. Betriebsverfassungsrecht I. Einführung und Grundbegriffe 1.) Mitbestimmung
MehrWahlordnung für die Bildung von Mitarbeitervertretungen in kirchlichen Dienststellen
Wahlordnung zum Mitarbeitervertretungsgesetz MVWO 621 Wahlordnung für die Bildung von Mitarbeitervertretungen in kirchlichen Dienststellen vom 9. Dezember 1993 (KABl. S. 18) geändert durch Beschluss der
MehrWahl zum 1. Ditzinger Jugendgemeinderat 26. bis
JUGENDGEMEINDERAT Wahl zum 1. Ditzinger Jugendgemeinderat 26. bis 30.10.2015 Bewerbungen bis zum 15.09.2015 Was ist ein Jugendgemeinderat? Der Jugendgemeinderat in Ditzingen besteht aus 12 Jugendlichen
MehrWahlordnung zur Vertreterversammlung
BAUVEREIN RHEINHAUSEN EINGETRAGENE GENOSSENSCHAFT GEGRÜNDET 1919 Wahlordnung zur Vertreterversammlung 1 Wahlvorstand (1) Zur Vorbereitung und Durchführung der Wahl von Vertretern und Ersatzvertretern zur
MehrDie Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung Kompakt-Seminar
Die Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung Kompakt-Seminar Veranstaltungsnummer: 2013 Q251 MH Zielgruppe: JAV-Mitglieder Orte und Termine: Bonn 04. 07. Februar 2013 Dozent/in: Dr. Thomas Wurm
MehrN A G Neue. 790,- EUR pro Teilnehmer (zzgl. der jeweiligen Hotelkosten, die Sie den Seiten 19 und 20 entnehmen können)
Fresh Up - Auffrischung und Ausbau Ihres Betriebsratswissens Wie lange ist Ihr letztes Seminar zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht her? Wie fit sind Sie noch? Ständige Rechtsprechung, unzählige Neuerungen,
MehrDas Portal für internationale Fachkräfte.
Das Portal für internationale Fachkräfte www.make-it-in-germany.com Arbeiten. Lernen. Forschen. Gründen. In Deutschland. Neue Perspektiven: Make it in Germany zeigt Ihnen, welche Möglichkeiten und Karrierechancen
MehrSeminare für das Betriebsrats-Sekretariat
182 Seminare für das Betriebsrats-Sekretariat Weitere Infos und Reservierung unter Telefon 08157 4000 oder www.waf-seminar.de BR-Sekretariat und Assistenz INHALT Arbeitsrecht, BetrVR im Sekretariat 184
Mehr