Goldene Zeiten im Oktober 2016 in der IHK Köln. Erfolgreiches und rechtssicheres Recruiting 2017 Das Recruiting-Seminar am

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1 Goldene Zeiten im Oktober 2016 in der IHK Köln Mit unserer Veranstaltungsreihe Goldene Zeiten möchten wir Sie über aktuelle Trends zum Thema Recruiting informieren. Wir freuen uns auf einen regen Austausch. Erfolgreiches und rechtssicheres Recruiting 2017 Das Recruiting-Seminar am Sie werden an einem Tag für Ihr Recruiting 2017 fit gemacht: Von der Auswahl der richtigen Recruiting-Kanäle, dem Einsatz bewerberfokussierter Stellenanzeigen bis hin zu arbeitsrechtlichen Herausforderungen. Modul 1: Recruitingtrends 2017 und Stellenanzeigen Passende Bewerber zielgerichtet ansprechen und gewinnen! In diesem Praxisseminar gewinnen Sie wichtige Erkenntnisse darüber, wie und wo Sie sich durch den Einsatz moderner Stellenanzeigen von Ihrer Konkurrenz abheben können. Eine zielgruppengerechte Ansprache ist dabei ebenso wichtig wie die Wahl und der Einsatz von richtigen Recruiting-Kanälen. Die Anzeige als effizientes Recruiting-Instrument Aufbau und Inhalte ansprechend strukturieren und formulieren Moderne Recruiting-Kanäle zielgerichtet nutzen Von Standards abweichen - mehr Aufmerksamkeit gewinnen Seite 1 von 5

2 Modul 2: Auf der Suche nach der oder dem Richtigen? Wie Sie Active Sourcing selbst umsetzen können Den passenden Kandidaten für eine vakante Stelle im Unternehmen zu finden, erweist sich als immer größere Herausforderung. Die herkömmliche passive Suche über Stellenanzeigen nach dem "Post & Pray"-Prinzip ist langwierig, kostspielig und immer seltener von Erfolg gekrönt. In diesem Seminar lernen Sie Methoden und Wege kennen, mit denen Sie Ihre Recruiting-Ergebnisse spürbar und nachhaltig verbessern. Sie erfahren, wie Sie mit Active Sourcing auch einen passiven Arbeitsmarkt für sich nutzen. Sofort umsetzbares Wissen steht bei diesem Seminar im Vordergrund. Einführung in das Active Sourcing Die richtigen Kandidaten auf Xing.de und LinkedIn.com finden Kandidaten aktiv kontaktieren - diese Dos and Don'ts müssen Sie beachten Prozesse und Maßnahmen wettbewerbs- und datenschutzrechtlich konform umsetzen Modul 3: Rechtsthemen im Personalwesen (2017) Grillo Andreas Rechtsanwalt / Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Osborne Clarke Der Recruitment-Prozess bringt neben den tatsächlichen Herausforderungen immer auch komplexe rechtliche Themen mit sich. Non-Compliance mit geltendem Recht kann sich im Bereich Recruitment in doppelter Hinsicht negativ auswirken: Im schlechtesten Fall geht der passende Bewerber verloren, gleichzeitig nimmt das Image als Arbeitgeber Schaden. Von Diskriminierungsrisiken bis hin zu möglichen Mitbestimmungsrechten des Betriebsrats beim Active Sourcing die Risikofelder sind beträchtlich. Das Seminar bietet eine Übersicht über die typischen rechtlichen Themen im Rahmen des Recruiting- Prozesses und gibt Hinweise, wie sich Probleme vermeiden lassen. Compliance im Recruiting ist ein wichtiger Bestandteil eines erfolgreichen Employer-Brandings. Typische rechtliche Themen und Probleme rund ums Recruiting Umgang mit Bewertungsplattformen (u.a. Kununu) wie können Arbeitgeber sich gegen negative Bewertungen wehren? Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim Active Sourcing Aktuelle Fragestellungen und geplante Änderungen zu wichtigen Rechtsthemen im Personalwesen (2017) Seite 2 von 5

3 Modul 4: Chancen und Risiken von Bewertungsportalen: Bewertungsmanagement für Ihr Unternehmen Der Erfolg und der Ruf Ihres Unternehmens werden immer stärker durch Mitarbeiterbewertungen im Internet geprägt. Die Seriosität der Einträge wird dabei kaum überprüft. Unternehmen sind einem möglichen Missbrauch, zum Beispiel von ehemaligen Mitarbeitern, scheinbar hilflos ausgeliefert. Im Seminar erfahren Sie, mit welchen Strategien und Mitteln Sie vorgehen können, um diese Situation zu ändern und Portale positiv für Ihr Unternehmen zu nutzen. Kernfragen des Seminars sind: Welche Bewertungsportale gibt es und welche Besonderheiten weisen sie auf? Wie reagieren Sie richtig auf Lob und Kritik? Wie beeinflussen Bewertungen Ihr Recruiting? Welche Möglichkeiten haben Sie bei ungerechtfertigten Bewertungen? Zusatzmodul: Unverwechselbare Arbeitgebermarke Zeigen Sie der Welt, wer Sie sind. Mit der richtigen Rezeptur für einen gelungenen Arbeitgeberauftritt erhöhen Sie Ihren Recruiting-Erfolg. Von der Webseite bis zur Arbeitgeberbewertung, steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens für Bewerber. Ihr Nutzen: Gewährleisten Sie ein harmonisches Bild von Ihnen als Arbeitgeber. Punkten Sie mit Ihrer Arbeitgebermarke und unterscheiden Sie sich vom Wettbewerb. Setzen Sie Ihre Reputation auf relevanten Arbeitgeberbewertungsplattformen gezielt ein. Teilnehmerstimmen: Sehr gutes Praxisseminar - Ich würde wieder ein Seminar von ArbeitgeberGold besuchen." - Jutta Hupperts, HeidelbergCement AG Wir konnten sehr viele Tipps mitnehmen. - Oliver Heer, NIC Systemhaus GmbH Seite 3 von 5

4 Ihr Recruiting-Seminar in Köln Referent: Peer Bieber, Recruiting-Experte und Fachbuchautor und Andreas Grillo, Rechtsanwalt und Mitglied des arbeitsrechtlichen Teams bei Osborne Clarke Termin: Dienstag, den , von 09:00 bis 17:30 Uhr Ort: IHK Köln, Unter Sachsenhausen 10-26, Köln, Seminar-Raum: Oberbergisches Zimmer, Anfahrt zur IHK Kosten: 135,- EUR p. P. zzgl. MwSt. inklusive Verpflegung und Getränken. Schnelle Entscheidungen belohnen wir mit unserem Frühbucherrabatt bei einer Buchung bis zum Frühbucherangebot: 95,- EUR p. P. zzgl. MwSt. Sie erhalten von uns eine 100% Zufriedenheitsgarantie für das Seminar, sonst bekommen Sie Ihre Teilnahmegebühr zurück. Jetzt anmelden unter: oder über das beiliegende Anmeldeformular. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Seite 4 von 5

5 Anmeldung zum Recruiting-Seminar per Fax an: +49 (0) Ihr Recruiting-Seminar in Köln Referent: Peer Bieber, Recruiting-Experte und Fachbuchautor Termin: Dienstag, den , von 09:00 bis 17:30 Uhr Ort: IHK Köln, Unter Sachsenhausen 10-26, Köln, Seminar-Raum: Oberbergisches Zimmer, Anfahrt zur IHK Kosten: 135,- EUR p. P. zzgl. MwSt. inklusive Verpflegung und Getränken. Schnelle Entscheidungen belohnen wir mit unserem Frühbucherrabatt bei einer Buchung bis zum Frühbucherangebot: 95,- EUR p. P. zzgl. MwSt. 1. Teilnehmer/in: Name / Vorname Position / Abteilung 2. Teilnehmer/in: Name / Vorname Position / Abteilung Firma Straße / Postfach PLZ / Ort Telefon / Fax Datum / Unterschrift Anmeldungen sind erst mit einer schriftlichen Bestätigung durch die verbindlich. Mit dieser Anmeldung erkenne ich die Allgemeinen Geschäftsbedingungen der an. Die ist berechtigt, eine Veranstaltung aus wirtschaftlichen oder organisatorischen Gründen abzusagen und/oder die Teilnahme abzulehnen. Die erstattet in diesem Fall die bereits geleisteten Teilnahmegebühren zurück. Weitergehende Ansprüche können daraus nicht abgeleitet werden. Eventuelle Stornierungs- oder Umbuchungsgebühren für vom Teilnehmer gebuchte Transportmittel oder Übernachtungskosten werden von der nicht erstattet. Bei Stornierungen bis zum werden 50% der Seminargebühr fällig. Ab dem ist die volle Seminargebühr zu entrichten. Die Stornierung des Seminars muss in schriftlicher Form vor Seminarbeginn vorliegen. Seite 5 von 5