JAV-Seminare 2015 Landesbezirk Hessen-Thüringen

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1 Head JAV-Seminare 2015 Landesbezirk Hessen-Thüringen Foto: georgemuresan

2 JAV-Seminare auf Landesebene JAV I Grundlagenseminar Dieses Seminar richtet sich an die neu gewählte Jugend- und Auszubildendenvertretung. Es vermittelt die notwendigen Grundlagen für eine gute JAV-Arbeit. Den Teilnehmenden wird in Theorie und Praxis gezeigt, wie sie Inhalte selbstständig erarbeiten und mit Gesetzen umgehen. Das Seminar zeigt zudem die Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung auf. Der Besuch des JAV-I-Grundlagenseminars ist die Voraussetzung zur Teilnahme an weiterführenden JAV-Seminaren sowie Bundes-JAV-Seminaren und es sollte von jeder Jugend- und Auszubildendenvertretung besucht werden! Inhalte Einführung in die JAV-Arbeit Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV als betriebliche Interessenvertretung Aufbau und Handhabung von Gesetzen Durchführung einer Jugend- und Auszubildendenversammlung Zusammenarbeit mit betrieblichen Gremien und Institutionen Strategien für die JAV-Arbeit Hotel Rhön Garden, Poppenhausen Hotel Carat, Erfurt Hotel Peterchens Mondfahrt, Gersfeld Hotel Rhön Garden, Poppenhausen Hotel Carat, Erfurt 949,00 638,00 BWS ,00 703,00 BWS ,00 503,00 BWS ,00 638,00 BWS ,00 703,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten

3 JAV-Seminare auf Landesebene JAV II Ausbildung checken und verbessern Voraussetzung zur Teilnahme ist der vorherige Besuch eines JAV-Grundlagenseminars. Alle Fragen der Berufsbildung gehören zum Alltag der Jugendund Auszubildendenvertretung. Es ist ihre Aufgabe, für die Qualität der Berufsausbildung und für gute Übernahmemodelle zu sorgen. Dieses Seminar zeigt, wie die Jugend- und Auszubildendenvertretung die Qualität der Berufsausbildung bewerten und verbessern kann. Zudem werden Beispiele präsentiert, warum sich eine ualitativ hochwertige Ausbildung nicht allein in den Prüfungsergebnissen der Azubis zeigt. Nach diesem Seminar wird es den Teilnehmerinnen und Teilnehmern leichter fallen, die Ausbildung im eigenen Betrieb zu checken und zu verbessern. Inhalte Analyse der Qualität der Berufsausbildung Qualitätsverbesserung der Berufsausbildung Problemlösungsstrategien Das Berufsbildungsgesetz und die ualitativen Anforderungen an die Berufsausbildung Beurteilungssysteme Entwicklung und Aufbau des dualen Systems: Berufsbilder und deren Entwicklung, Rahmenausbildungspläne, Prüfungswesen, Ausbildungsnachweise Hotel Carat, Erfurt Hotel Rhön Garden, Poppenhausen Hotel Carat, Erfurt Hotel Rhön Garden, Poppenhausen 939,00 703,00 BWS ,00 638,00 BWS ,00 703,00 BWS ,00 638,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten

4 JAV-Seminare auf Landesebene JAV III Arbeitstechniken Voraussetzung zur Teilnahme ist der vorherige Besuch eines JAV-Grundlagenseminars. Eine effektive JAV-Arbeit bedarf einer sinnvollen Arbeits- und Büroorganisation sowie einer wirksamen Öffentlichkeitsarbeit, denn diese sind der Schlüssel zum Erfolg. Jede Jugend- und Auszubildendenvertretung muss in der Lage sein, gekonnt zum Wohle der Azubis zu verhandeln. Aber wie war das noch mal mit den Vorschriften des Arbeitsrechts? Und wie kriege ich die Organisation der JAV-Arbeit, der Öffentlichkeitsarbeit und des Arbeitsrechts erfolgreich vereinbart, ohne dass etwas hinten runterfällt? Das Seminar liefert zahlreiche Hilfestellungen. Inhalte Team- und Projektarbeit Bearbeitung von Fallbeispielen und Entwicklung von Handlungshilfen Arbeitstechniken und Präsentationen Öffentlichkeitsarbeit der JAV Ideen und Konzepte für Betriebsvereinbarungen Mitbestimmung in der Ausbildung gestalten Hotel Rhön Garden, Poppenhausen 949,00 638,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten

5 JAV-Seminare auf Bundesebene JAV gestalten und mitbestimmen Wie sehen die rechtlichen Grundlagen zum Betriebsverfassungsgesetz aus? Welche Möglichkeiten zur betrieblichen Mitbestimmung haben Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen)? Was kann / sollte die Jugend- und Auszubildendenvertretung bei veränderten Ausbildungsbedingungen tun? warum? Als Jugend- und Auszubildendenvertretung im Unternehmen können einem viele Herausforderungen begegnen. Beispielsweise: Veränderung von Ausbildungszahlen und Ausbildungsstätten, Einführung von zweijährigen Berufsausbildungen, Umstrukturierung von Ausbildungsberufen oder schwierige Übernahmesituation im Betrieb. Doch wie lässt sich all dies meistern? dein Vorteil: In diesem Seminar lernst du, wie ihr als Jugend- und Auszubildendenvertretung mit diesen Themen und Problemen umgehen könnt. Wir erarbeiten gemeinsam die rechtlichen Grundlagen zum Betriebsverfassungsgesetz zur betrieblichen Mitbestimmung und geben dir Handlungshilfen zum Umgang mit veränderten Ausbildungsbedingungen. Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Seminar ist der!besuch eines JAV-I-Grundlagenseminars Kagel-Möllenhorst 759,00 679,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten

6 JAV-Seminare auf Bundesebene JAV-Rhetorik und Verhandlungsführung Rhetorik und Redetechnik Stilmittel gekonnt verwenden Verhandlungsführung Strategien für mehr Ausbildungsplätze und mehr Übernahme nach der Ausbildung Demografische Entwicklung in den Betrieben warum? Wir haben uns durchgesetzt! Jetzt haben wir der Ausbildungsabteilung mal richtig die Meinung gegeigt! Und äh ja, das war s. Ich bin mit meinem Vortrag fertig. Die richtigen Worte auf der JAV-Versammlung zu finden, ist gar nicht so einfach. Doch für zielführende JAV-Arbeit bedarf es einer guten Rhetorik. dein Vorteil: In diesem Seminar setzen wir uns mit den Grundlagen von Verhandlungsführung auseinander und widmen uns der Rhetorik, Mimik und Gestik. Dabei hast du die Möglichkeit, dich in Rollenspielen und bei Präsentationen selbst auszuprobieren und das Gelernte direkt anzuwenden, damit du in jeder betrieblichen Situation die richtigen Worte findest. Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Seminar ist der!besuch eines JAV-I-Grundlagenseminars Kagel-Möllenhorst 759,00 679,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten

7 JAV-Seminare auf Bundesebene JAV-Vorsitzenden-Seminar Sitzungsaufbau, Leiten von Gruppen und Gremien Motivation: mit gutem Beispiel vorangehen Arbeitsplanung: delegieren und spezialisieren Qualifizierungsplan für JAVen Kooperatives Arbeiten mit dem BR/der IG BCE warum? Jetzt habe ich den Vorsitz! Aber was ist damit verbunden? Wie motiviere und führe ich die JAV erfolgreich? Was habe ich alles zu tun? Wie tickt mein JAV-Gremium und wie kann ich innerhalb des Gremiums Probleme lösen? Auf welche Weise kann ich mit meinem Team neue Ideen erfolgreich umsetzen? dein Vorteil: Wenn du dir diese Fragen häufig stellst, bist du in diesem Seminar genau richtig. Denn hier geben wir dir praxisnahe Antworten. Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Seminar ist der!besuch eines JAV-I-Grundlagenseminars Kagel-Möllenhorst 759,00 679,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten

8 JAV-Seminare auf Bundesebene JAV-Wirtschaftspolitik Das A und O der Wirtschaftspolitik Betriebliche Ausbildungs- und Personalplanung warum? Die Wirtschaft unterliegt ständigen Veränderungen und fordert eine angemessene Reaktion der betrieblichen Akteure auch von Jugend- und Auszubildendenvertreter(inne)n. Wichtig ist daher, die wesentlichen Zusammenhänge zu kennen und ihre Auswirkungen einschätzen zu können. dein Vorteil: Dieses Seminar gibt dir einen Einblick in die komplexen Beziehungen der Wirtschaftspolitik. Es bringt dir daraus resultierende betriebliche Konseuenzen näher und erlaubt dir, neue Handlungsfelder mit deinem Gremium zu erschließen. Dabei widmen wir der betrieblichen Ausbildungs- und Personalplanung besondere Aufmerksamkeit, denn sie birgt für die Übernahme entscheidende Aspekte. Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Seminar ist der!besuch eines JAV-I-Grundlagenseminars Kagel-Möllenhorst 759,00 679,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten

9 JAV-Seminare auf Bundesebene JAV-Seminar für 1er-JAVen Welche Besonderheiten gelten für mich? Habe ich besondere Rechte und Pflichten? Mit welchen Personen kann und sollte ich zusammenarbeiten? Wie schaffe ich es, als Einzelner zu überzeugen? Wie bleibe ich bei meinen Azubis präsent und greifbar? warum? Als Jugend- und Auszubildendenvertreter kommt dir in einer 1er-JAV eine besondere Stellung innerhalb der JAV-Arbeit zu. Besonders die Situation, dass du als Einzelkämpfer agierst, erschwert deine Arbeit. Umso wichtiger ist es, dass du deine Rechte kennst und Unterstützung von außen erfährst. dein Vorteil: Mit dem hier erworbenen Wissen stehen dir alle Türen offen, um deine Ideen auf Grundlage des BetrVG und anderer Vorgaben erfolgreich im Betrieb umzusetzen. Voraussetzung zur Teilnahme an diesem Seminar ist der!besuch eines JAV-I-Grundlagenseminars Kagel-Möllenhorst 759,00 679,00 BWS Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG * Unterkunfts- und Verpflegungskosten

10 Anmeldung Faxen an oder Hiermit melde ich mich zu folgendem Seminar / folgenden Seminaren an: JAV-Seminare 2015 auf Landesebene Landesbezirk Hessen-Thüringen JAV I Grundlagenseminar ( ) BWS ( ) BWS ( ) BWS ( ) BWS ( ) BWS JAV II Ausbildung checken und verbessern ( ) BWS ( ) BWS ( ) BWS ( ) BWS JAV III Arbeitstechniken ( ) BWS JAV-Seminare 2015 auf Bundesebene JAV gestalten und mitbestimmen ( ) BWS JAV-Rhetorik und Verhandlungsführung ( ) BWS JAV-Vorsitzenden-Seminar ( ) BWS JAV-Wirtschaftspolitik ( ) BWS JAV-Seminar für 1er-JAVen ( ) BWS

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