BILDUNG. LANDESBEZIRK BAYERN Betriebsratsqualifizierung in deiner Nähe BETRIEBSRATS TARIF. 9 9 Kelheim- 9 München ARBEITSRECHT BETRIEBS- VERSAMMLUNG

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1 LANDESBEZIRK BAYERN Betriebsratsqualifizierung in deiner Nähe Mainfranken Würzburg Nürnberg Nordostbayern Weiden Kelheim- Zwiesel für Betriebsrätinnen und Betriebsräte, Schwerbehindertenvertrauenspersonen sowie Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) Augsburg München Altötting KÜNDIGUNG ARBEITSRECHT WIRTSCHAFT BETRIEBS- VERFASSUNGSGESETZ PERSONALARBEIT MITBESTIMMUNG SOZIALE ANGELEGENHEITEN PFLICHTEN TARIF BETRIEBS- VERSAMMLUNG RECHTE BETRIEBSRATS 201 BILDUNG

2 2 WISSEN, WO ES LANGGEHT DIE BWS-BILDUNGSLANDSCHAFT Arbeitsrecht, strategische Personalarbeit, Wirtschaft, Entgelt und Arbeitszeit, Kommunikation und, und, und: Alle zwölf Handlungsfelder für Betriebsrätinnen und Betriebsräte werden durch das Seminarangebot der BWS abgedeckt. Klar, du kannst natürlich nicht alles auf einmal belegen. Ebenso klar: Nicht jedes Seminar ist zu jedem Zeitpunkt das passende für dich. Orientierung gibt dir die BWS-Bildungslandschaft. Sie zeichnet dir den perfekten Weg von den Starterseminaren für neu gewählte Betriebsratsmitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertreter(innen) und Schwerbehindertenvertrauenspersonen über Spezialisierungen bis zur BWS-Akademie und zu maßgeschneiderten Inhouse-Angeboten auf. STARTERSEMINARE AUF LANDESEBENE Deine Kolleg(inn)en haben dich in den Betriebsrat gewählt. Das zeigt, wie viel Vertrauen sie dir entgegenbringen. Doch Ideen für Verbesserungen und Veränderungen allein machen keine gute Betriebsratsarbeit. Nach der Wahl ist also vor dem Seminar: In den Starterseminaren BR 1 3 lernst du alles über deine Rechte, Pflichten und Aufgaben. Danach kennst du deine Handlungsmöglichkeiten und kannst die Interessen deiner Kolleg(inn)en erfolgreich vertreten. Für den Erwerb von Grundkenntnissen hast du einen Schulungsanspruch! Alle Informationen findest du in den Broschüren der Landesbezirke oder auf BASISSEMINARE Etwas mehr in die Tiefe gehen unsere Basisseminare zu Arbeitsrecht, strategischer Personalarbeit, Wirtschaft und Kommunikation. Sie sind die ideale Fortsetzung der Starterangebote, wenn du schon einige Erfahrungen in deinem neuen Amt gesammelt hast. Unsere Referent(inn)en vermitteln dir hier Grundkenntnisse, die für deine Arbeit unabdingbar sind.

3 GRUNDLAGENSEMINARE Die Grundlagenseminare der BWS helfen dir, dein fachliches Know-how in allen Handlungsfeldern zu erweitern. Arbeitszeit, Personalmanagement, Verhandlungsführung, Datenschutz, Social Media, Gefahr von Stress und Burn-out für jedes noch so komplexe Thema haben wir die richtigen Referent(inn)en. Und jede(r) von ihnen legt Wert darauf, dass du das theoretische Wissen in der Praxis auch wirklich anwenden kannst. 3 SPEZIALISIERUNG Du möchtest für einige Themen zum Spezialisten deines Gremiums werden? Oder die aktuelle Situation im Betrieb stellt dich vor neue Herausforderungen, die in vorherigen Seminaren nicht behandelt wurden? Dann wähle das entsprechende Angebot aus unserer Spezialisierungsreihe. Hier gehen unsere Referent(inn)en so richtig ins Detail und beleuchten einen bestimmten Bereich in allen Aspekten. BR-AKADEMIE Weiterbildung und lebenslanges Lernen zeichnen auch die Arbeit des Betriebsrats aus. Erst recht, wenn du das Gremium leitest oder als Stellvertreter(in), Projektverantwortliche(r) oder Ausschusssprecher(in) noch mehr Verantwortung übernommen hast. Diesen Anforderungen werden wir mit der BR-Akademie gerecht. Alle Veranstaltungsformate und -themen vertiefen und spezialisieren dein Wissen, fördern inhaltliche Verknüpfungen, geben Orientierungshilfen, verbessern die praktische Betriebsratsarbeit und gestalten die Zukunft deines Gremiums. JAV-SEMINARE Du willst als JAVi deinen Kolleg(inn)en im Betrieb eine Stimme geben? Richtig so! Aber ganz ohne spezielles Wissen geht es nicht. Und das bekommst du in unseren JAV-Seminaren: Du lernst wie Mitbestimmung und JAV-Arbeit überhaupt funktionieren, wie du zielgerichtet im Team arbeitest und wie du dein Wissen immer aktuell hältst. Alles ist perfekt auf deinen Alltag zugeschnitten und wird so vermittelt, dass der Spaß am Lernen garantiert nicht zu kurz kommt. SBV-SEMINARE Die Eingliederung und die Teilhabe schwerbehinderter Kolleg(inn)en fördern, ihre Interessen vertreten von der Neubesetzung von Stellen über die Arbeitsplatzgestaltung bis zu Fragen des Kündigungsschutzes und ihnen beratend zur Seite stehen: Deine Arbeit als Vertrauensperson ist sehr verantwortungsvoll. Sie verlangt nicht nur jede Menge Einfühlungsvermögen, sondern Wissen, das deinen schwerbehinderten Kolleg(inn)en zugutekommt. Unsere Seminare sind darauf abgestimmt: umfassend, praxisnah und passgenau. Bist du neu im Betriebsrat? Dann solltest du jetzt durchstarten. Einen gelungenen Einstieg schaffst du mit unseren Starterseminaren BR 1 3. Michael Ehrhold, BWS-Team Starterseminare INHOUSE-SEMINARE Wir wissen natürlich, dass dein Amt viel von dir fordert. Und dass es oft nicht möglich ist, sich aus dem Betriebsratsalltag für einige Zeit auszuklinken. Deshalb unterstützen wir dich durch Inhouse-Seminare, die genau die Inhalte vermitteln, auf die es in deinem Betrieb ankommt. Thema, Umfang, Dauer, kurz- oder langfristige Unterstützung: Du entscheidest.

4 SEMINARPROGRAMM 201 IM SÜDEN DEUTSCHLANDS Qualifizierung von Betriebsrätinnen und Betriebsräten EINE REGION IM FOKUS: BILDUNGSOFFENSIVE SÜD Kurze Wege, regionale Nähe, kompakte Weiterbildung: Unter diesem Motto kann man die Bildungsoffensive Süd zusammenfassen. Seit 2012 werden darüber in Bayern und Baden-Württemberg Seminare aus dem Zentralen Seminarprogramm angeboten. Eine Erfolgsgeschichte von Anfang an. Denn von ursprünglich drei Standorten ist die Zahl inzwischen auf 18 angewachsen: In Augsburg, Bad Griesbach, Calw, Dettelbach, Eppingen, Erbendorf, Freiburg, Grainau, Karlsruhe, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Tauberbischofsheim, Ulm, Waakirchen, Wiesensteig und Würzburg können sich Interessierte gezielt qualifizieren. ARBEITSRECHT WIRTSCHAFT STRATEGISCHE PERSONALARBEIT ENTGELT UND ARBEITSZEIT ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ KOMMUNIKATION SOCIAL MEDIA ZIELGRUPPEN EDV UND DATENSCHUTZ ORGANISATION DES BETRIEBSRATS SOZIALE KOMPETENZEN

5 VORWORT 5 Landesbezirksleiter Seppel Kraus LIEBE KOLLEGINNEN, LIEBE KOLLEGEN, wir freuen uns, euch das Bildungsprogramm des Landesbezirks Bayern für das Bildungsjahr 201 zu überreichen. Dieses Heft bietet euch eine Gesamtübersicht unseres landesbezirklichen Angebots, sowohl für die Betriebsratsgremien als auch für die Jugend- und Auszubildendenvertretungen. Um die Herausforderungen der aktuellen Zeit als Betriebsrätin oder Betriebsrat zu meistern, bieten wir Starterseminare und weiterführende Grundlagenseminare für eure Weiterbildung an. Sollte ein gesuchtes Seminar nicht im Programm auftauchen oder ein Thema nicht entsprechend abgedeckt sein, nimm bitte Kontakt mit uns auf. Wir haben auch in der Vergangenheit kurzfristig zusätzliche Seminare nach Bedarf eingeschoben. Gerne bieten wir auch an, das Betriebsratsgremium oder auch einzelne Betriebsratsmitglieder in Sachen Bildung zu beraten und bei der Bildungsplanung zu unterstützen. Euch auch im Jahr 201 wieder als Seminarteilnehmerinnen und Seminarteilnehmer begrüßen zu dürfen, ist uns eine große Freude. Durch die Teilnahme zeigen viele Kolleginnen und Kollegen ihren Willen, die Interessen der Menschen in ihren Betrieben kompetent und wirkungsvoll zu vertreten. Wir werden uns weiterhin bemühen, euch ein aktuelles, handlungsorientiertes und vielfältiges Seminarprogramm zu bieten. Die Bildungsoffensive Süd wurde dank eurer Rückmeldung weiter angepasst und verbessert. Sie bietet durch die verkürzten Anfahrtswege den bayerischen Betriebsrätinnen und Betriebsräten eine gute Möglichkeit, Seminare auf Bundesebene zu besuchen. Seppel Kraus Landesbezirksleiter

6 6 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN Der Landesbezirk Bayern vertritt die gewerkschaftlichen Interessen von über IG BCE-Mitgliedern gegenüber der bayerischen Staatsregierung. Wir bringen unsere Positionen in die Medien sowie in zahlreiche Gremien, politische Foren und Veranstaltungen ein: vom DGB-Bezirksvorstand Bayern über die Vertretungsgremien der Sozialversicherungen bis hin zu industriepolitischen Initiativen. Zudem unterstützen wir die Aktivitäten der Bezirke Altötting, Augsburg, Kelheim-Zwiesel, Mainfranken, München, Nordostbayern sowie Nürnberg und koordinieren die überbezirkliche Tarifarbeit. Die sieben Bezirke dienen euch als mitgliedernahe Ansprechpartner. Sie unterstützen Vertrauensleute, Betriebsrätinnen und Betriebsräte sowie Ortsgruppen und setzen sich für deren Interessen kompetent und engagiert ein. Mainfranken Nürnberg Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Augsburg München Altötting Tanja Pfister, BWS-Team Landesbezirk Bayern

7 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN 7 KONTAKT IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN Schwanthalerstraße München Telefon: Fax: lb.bayern@igbce.de BÜROZEITEN Montag bis Donnerstag: 08:00 16:00 Uhr Freitag: 08:00 14:00 Uhr IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING Robert-Koch-Straße 8448 Burghausen Telefon: bezirk.altoetting@igbce.de IG BCE-BEZIRK AUGSBURG Karlstraße Augsburg Telefon: bezirk.augsburg@igbce.de IG BCE-BEZIRK KELHEIM-ZWIESEL Emil-Ott-Straße Kelheim Telefon: bezirk.kelheim@igbce.de IG BCE-BEZIRK MAINFRANKEN Goethestraße Würzburg Telefon: bezirk.mainfranken@igbce.de IG BCE-BEZIRK MÜNCHEN Schwanthalerstraße München Telefon: bezirk.muenchen@igbce.de IG BCE-BEZIRK NORDOSTBAYERN Naabstraße Weiden Telefon: bezirk.nordostbayern@igbce.de IG BCE-BEZIRK NÜRNBERG Kornmarkt 5 7, 2. Stock 0402 Nürnberg Telefon: bezirk.nuernberg@igbce.de

8 8 INHALT Wissen, wo es langgeht DIE BWS-BILDUNGSLANDSCHAFT...2 Vorwort...5 DER IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN...6 UNSERE STARTERSEMINARE ERFOLGREICHER START IN DIE BR-ARBEIT MIT DEN STARTERSEMINAREN BR q BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer!...14 q BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor!...16 für die BR-Arbeit q BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren!...18 Mainfranken Nürnberg Augsburg München Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Altötting IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN...20 q Terminübersicht Starterseminare BR q BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten!...24 q BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick!...25 Mainfranken Nürnberg Augsburg München Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Altötting IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING...26 q Terminübersicht Starterseminare BR q BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten!...30 q Aktuelles Arbeitsrecht Neueste Rechtsprechung und Fragerunde...31 q Zeit und Stressmanagement Das Ehrenamt und der Mensch im Fokus...32 q Rhetorik und Auftreten Grundlagenseminar...33 q BR-Upgrade...34 q Arbeitszeit...35 q Personalplanung...36 Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline

9 Mainfranken Nürnberg Augsburg München Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Altötting INHALT IG BCE-BEZIRK AUGSBURG...38 q Terminübersicht Starterseminare BR q BR-Arbeit für alte Hasen Erfahrungsworkshop für langjährige BR-Mitglieder Auffrischung der Rechtsprechung...42 q Geschäftsführung des Betriebsrats Stolperstellen vermeiden Von der Sitzungseinladung bis zur korrekten Beschlussfassung...43 q Intensivseminar für Wirtschaftsausschussmitglieder Grundlagen...44 q Intensivseminar für Wirtschaftsausschussmitglieder Aufbau...45 q Arbeitsrecht Grundlagen...46 IG BCE-Landesbezirk Bayern IG BCE-Bezirk Altötting IG BCE-Bezirk Augsburg Mainfranken Nürnberg Augsburg München Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Altötting IG BCE-BEZIRK KELHEIM-ZWIESEL...48 q Terminübersicht Starterseminare BR q BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten!...52 IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Mainfranken Nürnberg Augsburg München Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Altötting IG BCE-BEZIRK MÜNCHEN q Terminübersicht Starterseminare BR q BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten!...58 q BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick!...5 IG BCE-Bezirk München Mainfranken Nürnberg Augsburg München Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Altötting IG BCE-BEZIRK NÜRNBERG...60 q Terminübersicht Starterseminare BR q BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten!...64 IG BCE-Bezirk Nürnberg Mainfranken Nürnberg Augsburg München Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Altötting IG BCE-BEZIRK NORDOSTBAYERN...66 q Terminübersicht Starterseminare BR IG BCE-Bezirk Nordostbayern Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline IG BCE-Bezirk Mainfranken

10 Würzburg Weiden 10 INHALT Mainfranken Nürnberg Augsburg München Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Altötting IG BCE-BEZIRK MAINFRANKEN...70 q Terminübersicht Starterseminare BR Mainfranken Nürnberg Augsburg München Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Altötting SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV)...74 START UP BILDUNG STARTKLAR FÜR DIE JAV-ARBEIT...76 start up q JAV I JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul q JAV II JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul BILDUNG q JAV III JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline

11 INHALT 11 WEITERE INFORMATIONEN q Jahresübersicht q Feiertage 201 / q Ferien q Wir sprechen deine Sprache. Guter Rat aus d(ein)er Mitte...0 q Unsere Referent(inn)en auf Landesebene...1 q Man muss nicht alles wissen. Man muss aber wissen, wo es steht...4 q Unser neuer Online-Shop jetzt noch einfacher und übersichtlicher: q BWS on Tour: Weiterbildung direkt vor Ort...6 q Auf Maß gearbeitet: Inhouse-Seminare...8 q Bonusprogramm... q Bildung beraten statt nur anbieten q Unterstützung ganz persönlich Anmeldung q Eine Region im Fokus: Bildungsoffensive Süd q Dein Recht auf Fortbildung kompakt erklärt q Für uns unerlässlich: Transparenz der Kosten q Übersichtlich, praktisch, auf den Punkt: unsere Website q Mobil unterwegs? Nutze die App! q Empfehlung: die BR-Akademie q Anmeldeformular q Impressum Fotonachweis Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline

12 12 STARTERSEMINARE BR 1 3 ERFOLGREICHER START IN DIE BR-ARBEIT MIT DEN STARTERSEMINAREN BR 1 3 Du bist neu im Betriebsrat und voller Enthusiasmus und Engagement bei der Sache? Du willst deiner Verantwortung gerecht werden und bestmögliche Arbeit im Sinne deiner Kolleg(inn)en leisten? Und du hast viele eigene Ideen und Vorschläge, wie sich in deinem Betrieb etwas verbessern ließe? Bravo! Der direkte Weg zu einer erfolgreichen Betriebsratsarbeit führt über unsere Starterseminare BR 1 3. Darin bekommst du in kompakter Form die nötigen Werkzeuge an die Hand, um deine Ziele zu erreichen und deine Kolleg(inn)en kompetent zu vertreten. Neben den wichtigsten rechtlichen Grundkenntnissen, die du hier erwirbst, erfährst du auch, welche Mitbestimmungsrechte und Gestaltungsmöglichkeiten der Betriebsrat hat und wie sich die Betriebsratsarbeit effektiv organisieren lässt. Darüber hinaus erhältst du wertvolle Tipps zum Führen von Verhandlungen. Und wie du dein Wissen zielführend in die Praxis umsetzt, das sagen dir am besten echte Praktiker nämlich unsere Referent(inn)en, von deren großer Erfahrung du profitierst. ÜBRIGENS: Nutze deinen Schulungsanspruch, damit du mit Sachverstand und Kompetenz eine gute Betriebsratsarbeit leisten kannst. Weiterführende Informationen gibt es natürlich auf unserer Website: für die BR-Arbeit

13 13 Auf den nächsten Seiten findest du die Seminarinhalte und ausführliche Informationen zu unseren Starterseminaren BR 1 3 sowie zu weiteren Seminaren auf Landesebene. Michael Ehrhold, BWS-Team Starterseminare

14 14 STARTERSEMINAR BR 1 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Auf neu gewählte Betriebsrätinnen und Betriebsräte kommt so einiges zu: Sie müssen sich in ein Team integrieren, sie tragen auf einmal eine große Verantwortung und sie müssen der Belegschaft mit kompetentem Rat zur Seite stehen. Am besten bewältigt man das alles auf der Grundlage solider Kenntnisse und genau dafür ist dieses Seminar gemacht. Neu gewählte Betriebsratsmitglieder und Ersatzkandidat(inn)en erhalten hier das Basiswissen, um ihre Aufgaben im Amt von Anfang an (rechts)sicher erfüllen zu können. Anhand zahlreicher Beispiele aus dem Betriebsalltag und mithilfe vieler praktischer Übungen führt das Seminar Schritt für Schritt in die rechtlichen Grundlagen, die Handlungsfelder und -möglichkeiten sowie die erfolgreiche Gestaltung der Betriebsratsarbeit ein. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. q Betrieb und Mitbestimmung Zusammenspiel der betrieblichen Akteure Historische Wegepunkte der Betriebsverfassung q Gesetze und Beteiligungsrechte Einführung in die Rechtssystematik Umgang mit Gesetzen und Beteiligungsrechten Normenpyramide Zitieren von Gesetzestexten Rechte des Betriebsrats Fallbeispiele zu den Beteiligungsrechten des Betriebsrats q Zusammenarbeit, Aufgaben und Rechtsstellung Die gesetzlichen Aufgaben des Arbeitgebers und des Betriebsrats nach 80 BetrVG q Geschäftsführung des Betriebsrats Aufgaben der / des Betriebsratsvorsitzenden Die Betriebsratssitzung Die Geschäftsordnung Einladung, Tagesordnung, Protokoll, Beschluss q Die Betriebsversammlung Ai BWS-Tasche mit Regenschirm BR-1-Ordner BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Dr. Thomas Klebe, Jürgen Ratayczak, Micha Heilmann, Sibylle Spoo: Betriebsverfassungsgesetz, Basiskommentar mit Wahlordnung Beck-Texte: ArbG Arbeitsgesetze q Die Abstufung der Beteiligungsrechte von echter Mitbestimmung bis zur Information Die Rolle der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände in der betrieblichen Mitbestimmung Rechte und Pflichten der Betriebsratsmitglieder Schutzvorschriften für die Betriebsratsmitglieder q Bildungsangebote der BWS Weitere Informationen zu diesem Seminar wie Termine, Preise und den Seminarort findest du ab Seite 22.

15 AUSSTATTUNG DES STARTERSEMINARS BR 1 15 für die BR-Arbeit BR 1 Mit der Grundausstattung des Starterseminars BR 1 bist du bestens gerüstet für eine erfolgreiche Seminarteilnahme und die tägliche Betriebsratsarbeit. ALLES INKLUSIVE!

16 16 STARTERSEMINAR BR 2 BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Einstellung, Versetzung, Kündigung es gibt kaum Entscheidungen, von denen die Arbeitnehmer(innen) so unmittelbar und persönlich betroffen sind und die einen so großen Einfluss auf ihr weiteres Leben haben können. Umso mehr ist hier die Kompetenz des Betriebsrats gefragt. In diesem Seminar erwirbst du die erforderlichen Kenntnisse rund um Einstellungen, Versetzungen, Ein- und Umgruppierungen sowie Kündigungen und erfährst, welche Rechte und Möglichkeiten der Betriebsrat hat, die Arbeitsplätze der Kolleg(inn)en zu schützen. In dem Seminar geht es nicht nur um deine Handlungsoptionen bei personellen Einzelmaßnahmen, sondern auch darum, wie der Betriebsrat durch aktive Mitwirkung bei der Personalplanung und betrieblichen Qualifizierung nachhaltig zur Beschäftigungssicherung beitragen kann. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. q Umgang mit Gesetzestexten und Kommentaren Arbeitsrechtliche Normenpyramide Das Zitieren von Gesetzestexten Unbestimmte Rechtsbegriffe q Die Grundfragen und Aufgaben des Personalwesens Personalbedarf und Personalplanung Personalbeschaffung q Besondere Beschäftigungsformen Befristung und Arbeitnehmerüberlassung q Beschäftigungssicherung und Qualifizierung Demografische Entwicklung in den Betrieben q Mitwirkung und Mitbestimmung bei Kündigungen Vorgehensweise des Betriebsrats bei Kündigungen Ai BWS-Tasche BR-2-Ordner BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Dr. Michael Kittner: Arbeits- und Sozialordnung Gesetze / Verordnungen, Einleitungen, Checklisten / Übersichten, Rechtsprechung q Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Personalplanung und Ausschreibung Einstellung und Versetzung Wann beginnt die Beteiligung des Betriebsrats nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) und welche Aufgaben ergeben sich aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)? q Die Abmahnung q Bildungsangebote der BWS Weitere Informationen zu diesem Seminar wie Termine, Preise und den Seminarort findest du ab Seite 22.

17 AUSSTATTUNG DES STARTERSEMINARS BR 2 17 für die BR-Arbeit BR 2 Die Materialien aus dem Starterseminar BR 2 helfen dir bei deiner täglichen Betriebsratsarbeit. Aktuelle Gesetze und Verordnungen, Rechtsprechungen, Informationen zum Arbeitsvertrag etc. hast du so immer zur Hand. ALLES INKLUSIVE!

18 18 STARTERSEMINAR BR 3 BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Sei es die Gestaltung von Arbeitsplätzen, die Urlaubsplanung oder die Regelung der Arbeitszeit in keinem anderen Bereich hat der Betriebsrat so weitreichende Mitbestimmungsrechte wie in sozialen Angelegenheiten. Aber es genügt nicht, Rechte zu besitzen, man muss sie auch kennen und nutzen können. Dieses Seminar zeigt dir die zahlreichen Bereiche betrieblicher Mitbestimmung auf sowie die Möglichkeiten, deine Beteiligungsrechte durchzusetzen, beispielsweise in Form einer Betriebsvereinbarung. Der Schwerpunkt des Seminars liegt nicht nur darauf, wie der Betriebsrat auf Entscheidungen des Arbeitgebers reagieren kann, sondern es stellt dir Strategien vor, mit denen er die sozialen Themen im Betrieb aktiv mitgestaltet. Dazu wird auch dein Verhandlungsgeschick geschult und du lernst Wege zur Konfliktlösung kennen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. q Einführung in das Thema Mitbestimmung Die Normenpyramide in Bezug auf die betriebliche Mitbestimmung Reichweite der Mitbestimmung in Unternehmen und Betrieben Innere und äußere Einflussfaktoren auf die Mitbestimmung q Die Organe der Mitbestimmung und ihre generellen Zuständigkeiten q Die Mitbestimmungstatbestände des 87 BetrVG Fallbeispiele zu 87 BetrVG q Wege der betrieblichen Konfliktlösung Grundlagen der Verhandlungsführung Bedeutung und Ablauf eines Einigungsstellenverfahrens q Informationsquellen des Betriebsrats Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik Auskunftspersonen Experten in eigener Sache q Arbeits- und Gesundheitsschutz und Mitbestimmung Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats Akteure der Arbeitssicherheit Betriebsratsziel: Gute Arbeit Ai BWS-Laptop-Tasche BR-3-Ordner BWS-Schreibblock BWS-Laserpointer BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Christian Schoof: Betriebsratspraxis von A bis Z q Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede Bausteine einer Betriebsvereinbarung nach 77 BetrVG q Bildungsangebote der BWS Weitere Informationen zu diesem Seminar wie Termine, Preise und den Seminarort findest du ab Seite 22.

19 AUSSTATTUNG DES STARTERSEMINARS BR 3 1 für die BR-Arbeit BR 3 ALLES INKLUSIVE! Die Ausstattung des Starterseminars BR 3 umfasst tolle Utensilien für den Betriebsratsalltag sowie wichtige Unterlagen zum Kernthema des Seminars: Mitbestimmung des Betriebsrats in sozialen Angelegenheiten.

20 20 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN IG BCE-Landesbezirk Bayern IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN Schwanthalerstraße München Telefon: Fax: Mainfranken Nürnberg Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Augsburg München Altötting

21 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN 21 IG BCE-Landesbezirk Bayern

22 22 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN STARTERSEMINARE BR 1 3 IG BCE-Landesbezirk Bayern BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.181,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.181,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.181,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.181,00 60,00 BWS BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.1,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr The Monarch Hotel, Bad Gögging 1.1,00 806,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

23 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit IG BCE-Landesbezirk Bayern Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr The Monarch Hotel, Bad Gögging 1.1,00 806,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.1,00 60,00 BWS Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite 14 1 q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

24 24 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN WEITERE REGIONALE SEMINARE IG BCE-Landesbezirk Bayern BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Wer seine Kolleg(inn)en in Fragen des Arbeitsrechts kompetent und zielführend beraten will, der darf sich nicht im Paragrafendschungel verirren. Schließlich geht es oft um Fragen, die für die Arbeitnehmer(innen) von großer persönlicher und beruflicher Bedeutung sind, wie beispielsweise Abmahnungen oder die Änderung von Arbeitsverträgen. Und auch für die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gilt es, über solide Kenntnisse des Arbeitsrechts zu verfügen. Dieses Seminar dient dir als Wegweiser durch die teils verschlungenen Pfade des Arbeitsrechts. Es führt dich in seine verschiedenen Bereiche ein und zeigt dir, welche Rechte es für die Beschäftigten, aber auch für den Betriebsrat festschreibt und welche Möglichkeiten du hast, diese Rechte durchzusetzen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. 1. Fitting Engels Schmidt Trebinger Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar 2. BR-4-Ordner q Das Arbeitsrecht Historie des Arbeitsrechts Ein Überblick über die Gesetze Das Arbeitsgericht q Formalanforderungen an den Betriebsrat für ein erfolgreiches Vorgehen Schriftformerfordernis Nutzung der elektronischen Form q Die Konfliktlösung in Mitbestimmungsfragen Innerbetriebliche Schlichtung Deeskalation durch klare Kommunikation Die Einigungsstelle q Systematische Vorgehensweise anhand eines Handlungsplans für die Praxis q Bildungsangebote der BWS q Das Verfahren der Streitbeilegung in arbeitsrechtlichen Verfahren Grundzüge arbeitsgerichtlicher Verfahren q Vertrauensvolle Zusammenarbeit Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber Zusammenarbeit und Monatsgespräch Sozialpartnerschaft Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr The Monarch Hotel, Bad Gögging 1.40,00 806,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr The Monarch Hotel, Bad Gögging 1.40,00 806,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

25 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN WEITERE REGIONALE SEMINARE 25 BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! IG BCE-Landesbezirk Bayern Nur wer unternehmerische Entscheidungen versteht, kann sie auch beeinflussen und unter Umständen sogar verhindern. Und da Unternehmensentscheidungen nun einmal weitgehend auf wirtschaftlichen Gesichtspunkten beruhen, ist es für den Betriebsrat unerlässlich, sich ein volks- und betriebswirtschaftliches Basiswissen anzueignen, mit dem er die Motive unternehmerischen Handelns durchschauen und eigene Strategien entwickeln kann. Dieses Basiswissen erhältst du in diesem Seminar. Damit schafft es gleichzeitig die perfekte Ausgangsposition für den Besuch weiterführender BWS-Seminare zu diesem Themenbereich. Es vermittelt dir die Grundlagen der Wirtschaftsordnung und der Betriebswirtschaft und zeigt dir auf, wie wirtschaftliche Aspekte zusammenhängen und welchen Einfluss sie auf Managemententscheidungen und -strategien haben. 1. Sean Masaki Flynn Wirtschaft für Dummies 2. BR-5-Ordner q Grundlagen Wirtschaft und Unternehmen Der Wirtschaftskreislauf und die Rolle der Unternehmen Wandel der Wirtschaft und Unternehmenswandel Auswirkungen auf die Unternehmen und die betriebliche Mitbestimmung q Industriepolitik und betriebliche Mitbestimmung Indikatoren für Standortbedingungen Auswirkungen einer von Betriebsräten beeinflussten Industrie Standortpolitik: Möglichkeiten und Maßnahmen q Der Betriebsrat und wirtschaftliche Angelegenheiten Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderung Betriebsänderungen und Betriebsübergang q Betriebswirtschaft und Betriebsrat Unternehmens- und Managementstrategien Analyse und Reflexion der eigenen betrieblichen Situation q Grundlagen der Betriebswirtschaft Zusammenwirken von Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Beteiligungsrechte Begriffs- und Kennzahlendefinitionen q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik bei betrieblichen Veränderungsprozessen Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns q Bildungsangebote der BWS Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.2,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.2,00 60,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

26 26 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING IG BCE-Bezirk Altötting IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING Robert-Koch-Straße 8448 Burghausen Telefon: Mainfranken Nürnberg Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Augsburg München Altötting

27 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING 27 IG BCE-Bezirk Altötting Mit knapp Mitgliedern ist der Bezirk Altötting der größte im Landesbezirk Bayern. Zu unserem Betreuungsbereich gehören über 40 Betriebe in den Branchen Chemie, Kunststoff, Kali- und Steinsalz, Papier, Kautschuk und Feinkeramik sowie 15 Vertrauenskörper und zwei Ortsgruppen. Insgesamt sind in den Gremien über 700 ehrenamtliche Kolleg(inn)en aktiv in die Gewerkschaftsarbeit einbezogen. Altötting

28 28 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING STARTERSEMINARE BR 1 3 IG BCE-Bezirk Altötting BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! Dauer 5 Tage Ende von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer für die BR-Arbeit Seminarort rkosten* eminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.181,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.181,00 60,00 BWS BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.1,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.1,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.1,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.1,00 60,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

29 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! Dauer 5 Tage Ende von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer für die BR-Arbeit Seminarort rkosten* eminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.2,00 60,00 BWS IG BCE-Bezirk Altötting :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.2,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.2,00 60,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.2,00 60,00 BWS Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite 14 1 q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

30 30 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING WEITERE REGIONALE SEMINARE IG BCE-Bezirk Altötting BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Wer seine Kolleg(inn)en in Fragen des Arbeitsrechts kompetent und zielführend beraten will, der darf sich nicht im Paragrafendschungel verirren. Schließlich geht es oft um Fragen, die für die Arbeitnehmer(innen) von großer persönlicher und beruflicher Bedeutung sind, wie beispielsweise Abmahnungen oder die Änderung von Arbeitsverträgen. Und auch für die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gilt es, über solide Kenntnisse des Arbeitsrechts zu verfügen. Dieses Seminar dient dir als Wegweiser durch die teils verschlungenen Pfade des Arbeitsrechts. Es führt dich in seine verschiedenen Bereiche ein und zeigt dir, welche Rechte es für die Beschäftigten, aber auch für den Betriebsrat festschreibt und welche Möglichkeiten du hast, diese Rechte durchzusetzen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. 1. Fitting Engels Schmidt Trebinger Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar 2. BR-4-Ordner q Das Arbeitsrecht Historie des Arbeitsrechts Ein Überblick über die Gesetze Das Arbeitsgericht q Formalanforderungen an den Betriebsrat für ein erfolgreiches Vorgehen Schriftformerfordernis Nutzung der elektronischen Form q Die Konfliktlösung in Mitbestimmungsfragen Innerbetriebliche Schlichtung Deeskalation durch klare Kommunikation Die Einigungsstelle q Systematische Vorgehensweise anhand eines Handlungsplans für die Praxis q Bildungsangebote der BWS q Das Verfahren der Streitbeilegung in arbeitsrechtlichen Verfahren Grundzüge arbeitsgerichtlicher Verfahren q Vertrauensvolle Zusammenarbeit Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber Zusammenarbeit und Monatsgespräch Sozialpartnerschaft Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.40,00 60,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

31 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING WEITERE REGIONALE SEMINARE 31 Aktuelles Arbeitsrecht Neueste Rechtsprechung und Fragerunde Die Kenntnis des Arbeitsrechts gehört zu dem grundlegenden Handwerkszeug des Betriebsrats. Schließlich ist es das Schutzrecht der Arbeitnehmer(innen). Doch auch beim Arbeitsrecht bleibt die Zeit nicht stehen. Ständig gibt es Anpassungen, Änderungen und neue Gesetzgebungsvorhaben, die oft von großer Bedeutung für die Arbeit des Betriebsrats sind. Hinzu kommt eine nahezu unüberschaubare Zahl neuer Urteile, denn in Deutschland werden jährlich mehr als arbeitsrechtliche Klagen eingereicht. Da heißt es, den Anschluss nicht zu verlieren und sich ständig auf dem Laufenden zu halten. Genau dafür dient dieses Seminar. Es gibt dir einen Überblick über die wichtigsten aktuellen Veränderungen und Entscheidungen im Arbeitsrecht, zeigt dir ihre Auswirkungen auf die betriebliche Praxis auf und vermittelt dir, wie du sie zum Vorteil deiner Kolleg(inn)en nutzen kannst. IG BCE-Bezirk Altötting q Aktuelle Gesetzesänderungen q Neueste Gesetzgebungsvorhaben q Grundlegende Urteile der Rechtsprechung im Arbeits- und Sozialrecht q Wesentliche Entscheidungen zum Betriebsverfassungsgesetz q Auswirkungen von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung auf die betriebliche Praxis und die Arbeit des Betriebsrats q Aktuelle Rechtslage beim Werkvertrag und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats q Probleme im eigenen Betrieb und rechtliche Lösungsansätze ** Dauer 2** / 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Gasthof Raspl, Unterneukirchen 544,00 13,00 BWS :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 807,00 331,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

32 32 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING WEITERE REGIONALE SEMINARE IG BCE-Bezirk Altötting Zeit und Stressmanagement Das Ehrenamt und der Mensch im Fokus Betriebsrätinnen und Betriebsräte sind mit viel Motivation und Engagement bei der Sache und das Ehrenamt verlangt ein hohes Maß an persönlichem Einsatz. Doch oft werden dabei auch die persönlichen Grenzen des einzelnen Betriebsratsmitglieds überschritten, wodurch auf die Dauer die Freude an der Arbeit verloren gehen kann. Um das zu verhindern, vermittelt dieses Seminar neu gewählten Betriebsrätinnen und Betriebsräten das Handwerkszeug für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit, die darüber hinaus auch noch Spaß macht. Der Fokus liegt dabei auf der persönlichen Ebene. Durch das Erlernen geeigneter Tools zum Zeit- und Stressmanagement werden die Teilnehmer(innen) in die Lage versetzt, ihre individuellen Grenzen zu erkennen und Überlastung und Frustmomente zu vermeiden. Zudem bieten wir eine Plattform zur Vernetzung, die in der heutigen Zeit immer wichtiger wird. q Mein Selbstverständnis: Wie sehe ich mich als Betriebsrätin bzw. als Betriebsrat? q Überblick über Rechte und Pflichten q Handlungsleitfaden: Wie finde ich mich schnell im Betriebsratsamt zurecht? q Das Betriebsratsamt geht immer vor? Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben mit dem Betriebsratsamt q Wie erkenne ich, dass ich meine persönlichen Grenzen überschreite? q Überlastung vermeiden/minimieren durch Instrumente zur Zeitkompetenz und zum Stressmanagement q Das Betriebsratsamt im Spannungsfeld von Tarif- und Betriebspolitik und gesellschaftlichen Ansprüchen q Wie vermeide ich Konflikte durch die Wahrnehmung meines Betriebsratsamts? Dauer 2 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 45,00 178,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

33 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING WEITERE REGIONALE SEMINARE 33 Rhetorik und Auftreten Grundlagenseminar Es gibt viele Situationen, bei denen Betriebsratsmitglieder frei reden oder vor einer Gruppe sprechen müssen seien es Betriebsratssitzungen, Betriebsversammlungen oder Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Aber ebenso zahlreich wie diese Anlässe sind die Betriebsrätinnen und Betriebsräte, denen freies Reden schwerfällt und für die es mit Unsicherheit oder gar Ängsten verbunden ist. Dieses Seminar soll dir diese Ängste nehmen, indem es dir Schritt für Schritt vermittelt, wie du eine Rede vorbereitest und hältst und dabei nicht nur sicher auftrittst, sondern sogar Spaß an der Sache hast. Du lernst verschiedene Rede- und Vortragstechniken kennen, erfährst, wie man eine Rede aufbaut und überzeugend argumentiert, und hast die Gelegenheit, ganz praktisch anhand von eigenen Beispielen deine neu erworbenen Fähigkeiten einzuüben. IG BCE-Bezirk Altötting q Grundlagen des freien Redens Bewusstsein für die eigene Wirkung entwickeln Die Möglichkeit von Sprache und Stimme Kontakt zu den Zuhörern Mittel und Werkzeuge der professionellen Gesprächsführung q Das kleine 1 x 1 des Redens Gedanken gekonnt ausformulieren Aufbau eines Stichwortkonzepts Der roten Faden für zielorientiertes Reden Argumente wirkungsvoll aufbereiten und darstellen Ich bin verantwortlich für das, was ich sage, und nicht für das, was andere verstehen q Selbstsicheres Auftreten Techniken zum Abbau von Redehemmungen Persönliche Stressfaktoren aufspüren und abbauen Körpersprache stimmig und wirkungsvoll einsetzen Spaß am freien Reden und Präsentieren gewinnen Praktisches Rhetorik-Training anhand eigener Beispiele der Teilnehmer(innen) q Überzeugend argumentieren Aufbau eines Informationsbeitrags Gestaltung einer Überzeugungsrede Dauer 2 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 45,00 178,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

34 34 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING WEITERE REGIONALE SEMINARE IG BCE-Bezirk Altötting BR-Upgrade Wer schon viele Jahre im Betriebsrat ist, verfügt über einen wertvollen Erfahrungsschatz, auf den er zurückgreifen kann. Dennoch bleibt die Zeit nicht stehen und auch für langjährige Betriebsratsmitglieder gilt es, am Ball zu bleiben und ihr Wissen regelmäßig aufzufrischen. Denn neue Gesetze und die aktuelle Rechtsprechung sorgen für ständige Veränderungen und auch die Anforderungen an die Arbeit des Betriebsrats unterliegen einem Wandel. Vor allem langjährige Betriebsrätinnen und Betriebsräte erhalten in diesem Seminar ein Upgrade ihrer Kenntnisse insbesondere in Bezug auf das Betriebsverfassungsgesetz. Neben der Vermittlung der wichtigsten Gerichtsentscheidungen und Gesetzesänderungen bietet dir das Seminar auch Gelegenheit, Kontakte zu anderen Betriebsrätinnen und Betriebsräten zu knüpfen. q Auffrischung zum Betriebsverfassungsgesetz q Aktuelles aus dem Betriebsverfassungsgesetz q Jüngste Rechtsprechung q Veränderte Anforderungen an die Betriebsratsarbeit Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 68,00 321,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

35 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING WEITERE REGIONALE SEMINARE 35 Arbeitszeit Die Arbeitszeitmodelle in den Betrieben verändern sich. Stichwort: Flexibilisierung der Arbeitszeit, die zahlreiche Fragen aufwirft und inzwischen zum Dauerthema in den Unternehmen geworden ist. Auch die Verdichtung und Entgrenzung der Arbeitszeit und die damit verbundenen Auswirkungen auf das Arbeitsleben sind Entwicklungen, mit denen sich der Betriebsrat auseinandersetzen muss. Schließlich unterliegt die Arbeitszeitgestaltung im Betrieb der Mitwirkung des Betriebsrats und gerade hier sind seine Einflussmöglichkeiten besonders groß. Dieses Seminar zeigt dir den rechtlichen Rahmen bei der Gestaltung der Arbeitszeit auf und vermittelt dir, wie die Mitbestimmung gegebenenfalls unter Berücksichtigung tariflicher Vorgaben in Form von Betriebsvereinbarungen konkret aussehen kann. 1. Hartmut Klein-Schneider Flexible Arbeitszeit Vertrauensarbeitszeit 2. Althoff Gänsler Arbeitszeit im Betrieb IG BCE-Bezirk Altötting q Mitbestimmungsrechte bei der Arbeitszeit q Gestaltung von Betriebsvereinbarungen unter Berücksichtigung der geltenden Tarifverträge Gleitzeit Vertrauensarbeitszeit Flexible Arbeitszeitsysteme q Umgang mit Mehrarbeit und Kurzarbeit q Arbeitszeit und Personalplanung q Arbeitszeitgesetz Grundsätzliche Regelungen Abweichungen Ausnahmetatbestände Dokumentationspflichten q Spannungsfeld Arbeitsvertrag / Tarifvertrag / Betriebsvereinbarungen im Zusammenhang mit dem Teilzeit- und Befristungsgesetz bezüglich der Lage und Dauer der Arbeitszeit q Rufbereitschaft Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 66,00 321,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

36 36 IG BCE-BEZIRK ALTÖTTING WEITERE REGIONALE SEMINARE IG BCE-Bezirk Altötting Personalplanung Personalplanung ist nicht allein die Sache des Arbeitgebers. Denn das Betriebsverfassungsgesetz bietet zahlreiche Ansatzpunkte, wie der Betriebsrat ganz konkret die Personalplanung beeinflussen kann. Das betrifft nicht nur die arbeitsvertraglichen Rahmenbedingungen, sondern auch qualitative Aspekte der Arbeitswelt wie Arbeitszeit und Arbeits- und Gesundheitsschutz. Diese Möglichkeiten sollte der Betriebsrat nutzen, denn ohne seine Einflussnahme nehmen Leistungsverdichtung, Stress und Krankenstände zu. Das Seminar zeigt dir auf, welche Handlungsoptionen du beim Thema Personalplanung hast, welche Rolle die Tarifverträge dabei spielen und wie sich Informations- und Beratungsrechte mit konkreten Mitbestimmungsmöglichkeiten verzahnen lassen. q Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei der Personalplanung q Wie Betriebsräte die Arbeitsbedingungen der Belegschaft positiv beeinflussen können q Arbeitszeit und Personalplanung q Wie der Betriebsrat mithilfe von Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträgen für Gute Arbeit sorgen kann Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 13:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 66,00 321,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

37 IG BCE-Bezirk Altötting GUT ZU WISSEN! Betriebsratsliteratur im BWS-Shop BWS Fachverlag GmbH Königsworther Platz Hannover Telefon: (Bestellungen): shop@bws-fachverlag.de (sonstige Anfragen): info@bws-fachverlag.de

38 38 IG BCE-BEZIRK AUGSBURG IG BCE-Bezirk Augsburg IG BCE-BEZIRK AUGSBURG Karlstraße Augsburg Telefon: Mainfranken Nürnberg Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Augsburg München Altötting

39 IG BCE-BEZIRK AUGSBURG 3 IG BCE-Bezirk Augsburg Augsburg Der Bezirk Augsburg erstreckt sich über den gesamten Regierungsbezirk Schwaben: von Nördlingen und Neuburg im Norden bis nach Lindau am Bodensee im Süden. Hier sind bedeutende Branchen beheimatet, beispielsweise Chemie, Papier, Pharma, Hohlglas und Kunststoff mit dabei auch mehrere Automobilzulieferer. Insgesamt betreuen wir zurzeit etwa 110 Betriebe und knapp Mitglieder. Zudem zählen wir in unserem Bezirk 31 Vertrauenskörper und drei Ortsgruppen. In den Gremien sind über 800 ehrenamtliche Kolleg(inn)en gewerkschaftlich tätig.

40 40 IG BCE-BEZIRK AUGSBURG STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit IG BCE-Bezirk Augsburg Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Das Weitblick Allgäu, Marktoberdorf 1.181,00 618,00 BWS BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Das Weitblick Allgäu, Marktoberdorf 1.1,00 618,00 BWS :00 Uhr 16:00 Uhr Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang 1.1,00 13,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

41 IG BCE-BEZIRK AUGSBURG STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang 1.1,00 13,00 BWS :00 Uhr 16:00 Uhr Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang 1.1,00 13,00 BWS IG BCE-Bezirk Augsburg Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite 14 1 q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

42 42 IG BCE-BEZIRK AUGSBURG WEITERE REGIONALE SEMINARE BR-Arbeit für alte Hasen Erfahrungsworkshop für langjährige BR-Mitglieder Auffrischung der Rechtsprechung IG BCE-Bezirk Augsburg Von Zeit zu Zeit ist es wichtig, mit neuen Ideen frischen Wind in eine Sache zu bringen zum Beispiel in die Betriebsratsarbeit. Und genau dafür ist dieses Seminar gedacht. Es soll als Ideenwerkstatt dienen und neue Anregungen und Inspirationen für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsratsgremium, dem Arbeitgeber, der Belegschaft und den anderen beteiligten Akteuren geben. Dabei richtet sich das Seminar speziell an die alten Hasen unter den Betriebsrätinnen und Betriebsräten sowie an all jene, bei denen der Besuch der Seminare BR 1 5 schon längere Zeit zurückliegt und die ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen möchten. q Betriebsratsarbeit im Jahr 201: Welche Herausforderungen gibt es? 87, 0, 2,, 102 BetrVG Christian Schoof Betriebsratspraxis von A bis Z q Prioritäten richtig setzen Arbeitsplanung im Betriebsrat q Durchsetzungsstrategien in der betrieblichen Arbeit des Betriebsrats 23, 76, 11 und 121 BetrVG q Bearbeitung aktueller Themen q Weiterbildungsplanung für das Betriebsratsteam Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Das Weitblick Allgäu, Marktoberdorf 5,00 336,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

43 IG BCE-BEZIRK AUGSBURG WEITERE REGIONALE SEMINARE 43 Geschäftsführung des Betriebsrats Stolperstellen vermeiden Von der Sitzungseinladung bis zur korrekten Beschlussfassung Betriebsratsarbeit ist Kollektivarbeit und beruht auf ordnungsgemäß gefassten Beschlüssen des gesamten Gremiums. Doch wann gilt ein Beschluss als ordnungsgemäß? Hierfür sind zahlreiche Formalitäten zu beachten, für deren Einhaltung die oder der Vorsitzende des Betriebsrats verantwortlich ist. In diesem Seminar erfahren Betriebsratsvorsitzende, wie sie eine Betriebsratssitzung optimal planen, vorbereiten und leiten und welche Formalitäten es dabei zu berücksichtigen gilt seien es Hausrecht und Geschäftsordnung, Beschlussfähigkeit, Anträge, Abstimmungen oder das Anfertigen eines Protokolls. Darüber hinaus betrachten wir Themen wie die Teilnahme des Arbeitsgebers an der Betriebsratssitzung und seine Informationspflichten gegenüber dem Betriebsrat sowie die konfliktfreie Freistellung von Betriebsratsmitgliedern für die Sitzung unter Berücksichtigung betrieblicher Notwendigkeiten. Steiner Mittländer Fischer Kombi-Paket Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder IG BCE-Bezirk Augsburg q Die Geschäftsordnung des Betriebsrats q Effiziente Planung und Vorbereitung einer Betriebsratssitzung q Erfolgreiche Durchführung und Leitung einer Betriebsratssitzung q Formale Anforderungen kennenlernen und umsetzen Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Panoramahotel Oberjoch, Bad Hindelang 17,00 481,00 BWS :00 Uhr 16:00 Uhr Das Weitblick Allgäu, Marktoberdorf 17,00 336,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

44 44 IG BCE-BEZIRK AUGSBURG WEITERE REGIONALE SEMINARE Intensivseminar für Wirtschaftsausschussmitglieder Grundlagen IG BCE-Bezirk Augsburg Die Mehrzahl aller Unternehmensentscheidungen wird aufgrund wirtschaftlicher Erwägungen getroffen. Deshalb ist es für Betriebsräte besonders wichtig, die wirtschaftliche Lage des Unternehmens richtig einzuschätzen. Hierfür sind Kenntnisse zur Betriebswirtschaft und zum internen und externen Rechnungswesen nötig, die dir dieses Seminar vermittelt. Du lernst, die Finanz-, Vermögens- und Ertragslage eines Unternehmens zu analysieren und die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen. Zudem werden die Grundbegriffe und die Vorgehensweise der operativen und strategischen Planung und der Kostenrechnung erläutert. Für einen maximalen Praxisbezug erfolgt die Einführung anhand eines im Bundesanzeiger veröffentlichten Jahresabschlusses und wesentliche Kennzahlen werden in Übungen am Praxisbeispiel ermittelt. Darüber hinaus gehen wir auf die Arbeit des Wirtschaftsausschusses und ihre rechtlichen Grundlagen ein und geben Tipps zur Organisation der Wirtschaftsausschussarbeit, zum Beispiel für die Erstellung eines Standard-Fragenkatalogs. Wir empfehlen nach der Teilnahme an diesem Seminar auch den Besuch des Seminars Intensivseminar für Wirtschaftsausschussmitglieder Aufbau. q Grundlagen des internen und externen Rechnungswesens Konzern- vs. Einzelabschluss Rechnungslegungsnormen Wirtschaftsprüfungsbericht und Jahresabschluss Unterjährige Berichterstattung Operative und strategische Planung Grundlagen der Kostenrechnung q Grundlagen der Wirtschaftsausschussarbeit Rechtliche Grundlagen Organisation der Arbeit im Wirtschaftsausschuss Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Das Weitblick Allgäu, Marktoberdorf 86,00 336,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

45 IG BCE-BEZIRK AUGSBURG WEITERE REGIONALE SEMINARE 45 Intensivseminar für Wirtschaftsausschussmitglieder Aufbau Im Wirtschaftsausschuss legt die Geschäftsführung die Zahlen zur wirtschaftlichen und finanziellen Situation des Unternehmens offen. Doch es genügt nicht, diese Zahlen zu kennen, man muss sie auch zu entschlüsseln und zu deuten wissen, um ihre Auswirkungen auf den Betrieb und die Beschäftigten zu erkennen und die richtigen Handlungsstrategien daraus abzuleiten. Im zweiten Teil des Intensivseminars für Mitglieder im Wirtschaftsausschuss werden die Kenntnisse, die du im Grundlagenseminar erworben hast, aufgefrischt, vertieft und erweitert. Wir befassen uns eingehend mit der Analyse und Interpretation von Jahresabschlüssen und den wesentlichen finanziellen Kennzahlen. Hierfür nutzen wir (sofern vorhanden) die veröffentlichten Jahresabschlüsse der eigenen Unternehmen der Teilnehmer(innen). Voraussetzung für die Teilnahme ist der vorherige Besuch des Seminars Intensivseminar für Wirtschaftsausschussmitglieder Grundlagen. IG BCE-Bezirk Augsburg q Einführung in den Jahresabschluss und seine Bestandteile Bilanz Gewinn- und Verlustrechnung Anhang und Lagebericht Cashflow-Rechnung Erläuterung wesentlicher Kennzahlen zur Analyse der Finanz-, Vermögens- und Ertragslage q Analyse des veröffentlichten Jahresabschlusses des eigenen Unternehmens Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Das Weitblick Allgäu, Marktoberdorf 875,00 336,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

46 46 IG BCE-BEZIRK AUGSBURG WEITERE REGIONALE SEMINARE Arbeitsrecht Grundlagen IG BCE-Bezirk Augsburg Die Mitbestimmung und die Beratung der Kolleg(inn)en in arbeitsrechtlichen Fragen gehören zu den Kernaufgaben des Betriebsrats und setzen ein entsprechendes Grundwissen voraus. Dies umso mehr, als die Rechtsprechung in diesem Bereich einem ständigen Wandel unterliegt und aktuelle gesellschaftliche Entwicklungen auch Auswirkungen auf die betriebliche Praxis und damit auf die Arbeit der Betriebsräte haben. In diesem Seminar vermitteln wir dir die Grundlagen des Arbeitsrechts. Dabei behandeln wir neben den Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen unter anderem auch die Themen Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie den Umgang mit Daten vor dem Hintergrund der neuen Datenschutz-Grundverordnung. q Mitbestimmung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen Steiner Mittländer Fischer Einführung in das Arbeitsrecht Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder, Band 6 q Worauf ist bei der Anhörung des Betriebsrats zu achten? q Mitbestimmung beim Gesundheitsschutz q Personal vorhalten als Maßnahme zum Arbeitsschutz? q Datenschutz in Zeiten der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) q Betriebsrat und Geheimhaltung Dauer 3 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Das Weitblick Allgäu, Marktoberdorf 7,00 336,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

47 IG BCE-BEZIRK AUGSBURG LITERATUREMPFEHLUNG 47 EINFÜHRUNG IN DAS ARBEITSRECHT EINFÜHRUNG IN DAS ARBEITSRECHT Grundwissen für neue Betriebsratsmitglieder, Band 6 Steiner Mittländer Fischer IG BCE-Bezirk Augsburg Bei ihrer Arbeit sind Betriebsräte immer wieder mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Um Handlungsbedarf zu erkennen und auf Fragen von Kolleginnen und Kollegen antworten zu können, sind Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Aus dem Inhalt: Grundbegriffe des Arbeitsrechts Das Arbeitsverhältnis Der Arbeitsvertrag Anbahnungs- und Beendigungsmöglichkeiten eines Arbeitsverhältnisses Grundlagen zur Kündigung

48 48 IG BCE-BEZIRK KELHEIM-ZWIESEL IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel IG BCE-BEZIRK KELHEIM-ZWIESEL Emil-Ott-Straße Kelheim Telefon: Mainfranken Nürnberg Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Augsburg München Altötting

49 IG BCE-BEZIRK KELHEIM-ZWIESEL 4 IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Kelheim- Zwiesel Der Bezirk Kelheim-Zwiesel erstreckt sich von der tschechischen Grenze im Bayerischen Wald über Regensburg bis nach Ingolstadt. Dort betreuen wir zurzeit 65 Betriebe mit über Mitgliedern. Sie kommen aus bedeutenden IG BCE-Branchen wie Chemie, Kunststoff, Papier sowie Flach- und Hohlglas, der Leder verarbeitenden Industrie oder dem Bergbau.

50 50 IG BCE-BEZIRK KELHEIM-ZWIESEL STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr HOTEL ASAM, Straubing 1.181,00 781,00 BWS IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr HOTEL ASAM, Straubing 1.1,00 781,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr HOTEL ASAM, Straubing 1.1,00 781,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr HOTEL ASAM, Straubing 1.1,00 781,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

51 IG BCE-BEZIRK KELHEIM-ZWIESEL STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr HOTEL ASAM, Straubing 1.1,00 781,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr HOTEL ASAM, Straubing 1.1,00 781,00 BWS IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite 14 1 q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

52 52 IG BCE-BEZIRK KELHEIM-ZWIESEL WEITERE REGIONALE SEMINARE BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Wer seine Kolleg(inn)en in Fragen des Arbeitsrechts kompetent und zielführend beraten will, der darf sich nicht im Paragrafendschungel verirren. Schließlich geht es oft um Fragen, die für die Arbeitnehmer(innen) von großer persönlicher und beruflicher Bedeutung sind, wie beispielsweise Abmahnungen oder die Änderung von Arbeitsverträgen. Und auch für die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gilt es, über solide Kenntnisse des Arbeitsrechts zu verfügen. Dieses Seminar dient dir als Wegweiser durch die teils verschlungenen Pfade des Arbeitsrechts. Es führt dich in seine verschiedenen Bereiche ein und zeigt dir, welche Rechte es für die Beschäftigten, aber auch für den Betriebsrat festschreibt und welche Möglichkeiten du hast, diese Rechte durchzusetzen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. 1. Fitting Engels Schmidt Trebinger Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar 2. BR-4-Ordner IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel q Das Arbeitsrecht Historie des Arbeitsrechts Ein Überblick über die Gesetze Das Arbeitsgericht q Formalanforderungen an den Betriebsrat für ein erfolgreiches Vorgehen Schriftformerfordernis Nutzung der elektronischen Form q Die Konfliktlösung in Mitbestimmungsfragen Innerbetriebliche Schlichtung Deeskalation durch klare Kommunikation Die Einigungsstelle q Systematische Vorgehensweise anhand eines Handlungsplans für die Praxis q Bildungsangebote der BWS q Das Verfahren der Streitbeilegung in arbeitsrechtlichen Verfahren Grundzüge arbeitsgerichtlicher Verfahren q Vertrauensvolle Zusammenarbeit Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber Zusammenarbeit und Monatsgespräch Sozialpartnerschaft Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr Forsters Posthotel, Donaustauf 1.40,00 633,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

53 IG BCE-BEZIRK KELHEIM-ZWIESEL WEITERE REGIONALE SEMINARE 53 IG BCE-Bezirk Kelheim-Zwiesel

54 54 IG BCE-BEZIRK MÜNCHEN IG BCE-Bezirk München IG BCE-BEZIRK MÜNCHEN Schwanthalerstraße München Telefon: Mainfranken Nürnberg Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Augsburg München Altötting

55 IG BCE-BEZIRK MÜNCHEN 55 IG BCE-Bezirk München In München, Bayerns Landeshauptstadt, finden einige unserer Seminare statt. In Grainau, am Fuße der Zugspitze, kommen nicht nur Naturliebhaber auf ihre Kosten. Und wem die Ruhe einmal zu ruhig ist, fährt zum Bummeln ins benachbarte Garmisch-Partenkirchen. Bei einigen Seminaren kann auf Anfrage auch Kinderbetreuung organisiert werden. Sollte ein Thema gewünscht sein, das noch nicht in unserem Seminarprogramm enthalten ist, einfach melden. München

56 56 IG BCE-BEZIRK MÜNCHEN STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Sentido Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau 1.181,00 752,00 BWS :00 Uhr 16:00 Uhr Sentido Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau 1.181,00 752,00 BWS :00 Uhr 16:00 Uhr Michel Hotel Landshut 1.181,00 65,00 BWS IG BCE-Bezirk München BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! Dauer 5 Tage Ende von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer für die BR-Arbeit Seminarort rkosten* eminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Michel Hotel Landshut 1.1,00 65,00 BWS * :00 Uhr 16:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.1,00 60,00 BWS :00 Uhr 16:00 Uhr Hotel DAS LUDWIG, Bad Griesbach 1.1,00 60,00 BWS * Bei diesem Termin ist eine Kinderbetreuung möglich. Bei Bedarf wendet euch bitte an unseren Anmeldebereich (siehe Seite 101). q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

57 IG BCE-BEZIRK MÜNCHEN STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Sentido Zugspitze Berghotel Hammersbach, Grainau 1.1,00 752,00 BWS :00 Uhr 16:00 Uhr Hotel Alpenblick, Ohlstadt 1.1,00 676,00 BWS Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite 14 1 IG BCE-Bezirk München q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

58 58 IG BCE-BEZIRK MÜNCHEN WEITERE REGIONALE SEMINARE BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Wer seine Kolleg(inn)en in Fragen des Arbeitsrechts kompetent und zielführend beraten will, der darf sich nicht im Paragrafendschungel verirren. Schließlich geht es oft um Fragen, die für die Arbeitnehmer(innen) von großer persönlicher und beruflicher Bedeutung sind, wie beispielsweise Abmahnungen oder die Änderung von Arbeitsverträgen. Und auch für die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gilt es, über solide Kenntnisse des Arbeitsrechts zu verfügen. Dieses Seminar dient dir als Wegweiser durch die teils verschlungenen Pfade des Arbeitsrechts. Es führt dich in seine verschiedenen Bereiche ein und zeigt dir, welche Rechte es für die Beschäftigten, aber auch für den Betriebsrat festschreibt und welche Möglichkeiten du hast, diese Rechte durchzusetzen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. 1. Fitting Engels Schmidt Trebinger Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar 2. BR-4-Ordner q Das Arbeitsrecht Historie des Arbeitsrechts Ein Überblick über die Gesetze Das Arbeitsgericht q Die Konfliktlösung in Mitbestimmungsfragen Innerbetriebliche Schlichtung Deeskalation durch klare Kommunikation Die Einigungsstelle IG BCE-Bezirk München q Formalanforderungen an den Betriebsrat für ein erfolgreiches Vorgehen Schriftformerfordernis Nutzung der elektronischen Form q Das Verfahren der Streitbeilegung in arbeitsrechtlichen Verfahren Grundzüge arbeitsgerichtlicher Verfahren q Systematische Vorgehensweise anhand eines Handlungsplans für die Praxis q Bildungsangebote der BWS q Vertrauensvolle Zusammenarbeit Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber Zusammenarbeit und Monatsgespräch Sozialpartnerschaft Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Fleming s Hotel München-City 1.40,00 07,00 BWS :00 Uhr 16:00 Uhr Fleming s Hotel München-City 1.40,00 07,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

59 IG BCE-BEZIRK MÜNCHEN WEITERE REGIONALE SEMINARE 5 BR 5 Betriebsrat und Wirtschaft Einblick für mehr Durchblick! Nur wer unternehmerische Entscheidungen versteht, kann sie auch beeinflussen und unter Umständen sogar verhindern. Und da Unternehmensentscheidungen nun einmal weitgehend auf wirtschaftlichen Gesichtspunkten beruhen, ist es für den Betriebsrat unerlässlich, sich ein volks- und betriebswirtschaftliches Basiswissen anzueignen, mit dem er die Motive unternehmerischen Handelns durchschauen und eigene Strategien entwickeln kann. Dieses Basiswissen erhältst du in diesem Seminar. Damit schafft es gleichzeitig die perfekte Ausgangsposition für den Besuch weiterführender BWS-Seminare zu diesem Themenbereich. Es vermittelt dir die Grundlagen der Wirtschaftsordnung und der Betriebswirtschaft und zeigt dir auf, wie wirtschaftliche Aspekte zusammenhängen und welchen Einfluss sie auf Managemententscheidungen und -strategien haben. 1. Sean Masaki Flynn Wirtschaft für Dummies 2. BR-5-Ordner q Grundlagen Wirtschaft und Unternehmen Der Wirtschaftskreislauf und die Rolle der Unternehmen Wandel der Wirtschaft und Unternehmenswandel Auswirkungen auf die Unternehmen und die betriebliche Mitbestimmung q Industriepolitik und betriebliche Mitbestimmung Indikatoren für Standortbedingungen Auswirkungen einer von Betriebsräten beeinflussten Industrie Standortpolitik: Möglichkeiten und Maßnahmen q Der Betriebsrat und wirtschaftliche Angelegenheiten Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss Interessenausgleich und Sozialplan bei Betriebsänderung Betriebsänderungen und Betriebsübergang q Betriebswirtschaft und Betriebsrat Unternehmens- und Managementstrategien Analyse und Reflexion der eigenen betrieblichen Situation q Grundlagen der Betriebswirtschaft Zusammenwirken von Wirtschaftsausschuss und Aufsichtsrat Beteiligungsrechte Begriffs- und Kennzahlendefinitionen q Beteiligungsorientierte Betriebsratspolitik bei betrieblichen Veränderungsprozessen Folgen betriebswirtschaftlichen Handelns q Bildungsangebote der BWS IG BCE-Bezirk München Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 16:00 Uhr Hotel Alpenblick, Ohlstadt 1.40,00 676,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

60 60 IG BCE-BEZIRK NÜRNBERG IG BCE-BEZIRK NÜRNBERG Kornmarkt 5 7, 2. Stock 0402 Nürnberg Telefon: bezirk.nuernberg@igbce.de Mainfranken Nürnberg Nordostbayern Kelheim- Zwiesel IG BCE-Bezirk Nürnberg Augsburg München Altötting

61 IG BCE-BEZIRK NÜRNBERG 61 Im Bezirk Nürnberg sind Mitglieder aus nahezu allen Branchen bzw. Industriegruppen vertreten von Chemie über Kunststoff, Feinkeramik, Glas, Papier und Leder bis hin zu Sportartikeln. In diesen Bereichen betreuen wir insgesamt über 100 Unternehmen, bei denen es sich vorwiegend um kleine und mittelständische Betriebe handelt. Nürnberg IG BCE-Bezirk Nürnberg

62 62 IG BCE-BEZIRK NÜRNBERG STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr Adina Apartment Hotel Nuremberg, Nürnberg 1.181,00 860,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Vital HOTEL an der Therme, Bad Windsheim 1.181,00 688,00 BWS BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit IG BCE-Bezirk Nürnberg Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr Adina Apartment Hotel Nuremberg, Nürnberg 1.1,00 860,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Vital HOTEL an der Therme, Bad Windsheim 1.1,00 688,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

63 IG BCE-BEZIRK NÜRNBERG STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr Adina Apartment Hotel Nuremberg, Nürnberg 1.1,00 860,00 BWS Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite 14 1 IG BCE-Bezirk Nürnberg q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

64 64 IG BCE-BEZIRK NÜRNBERG WEITERE REGIONALE SEMINARE BR 4 Betriebsrat und Arbeitsrecht Wege durch den Irrgarten! Wer seine Kolleg(inn)en in Fragen des Arbeitsrechts kompetent und zielführend beraten will, der darf sich nicht im Paragrafendschungel verirren. Schließlich geht es oft um Fragen, die für die Arbeitnehmer(innen) von großer persönlicher und beruflicher Bedeutung sind, wie beispielsweise Abmahnungen oder die Änderung von Arbeitsverträgen. Und auch für die Gestaltung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen gilt es, über solide Kenntnisse des Arbeitsrechts zu verfügen. Dieses Seminar dient dir als Wegweiser durch die teils verschlungenen Pfade des Arbeitsrechts. Es führt dich in seine verschiedenen Bereiche ein und zeigt dir, welche Rechte es für die Beschäftigten, aber auch für den Betriebsrat festschreibt und welche Möglichkeiten du hast, diese Rechte durchzusetzen. Zudem unterstützen wir dich bei der Planung deines weiteren Bildungsweges. 1. Fitting Engels Schmidt Trebinger Linsenmaier Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar 2. BR-4-Ordner q Das Arbeitsrecht Historie des Arbeitsrechts Ein Überblick über die Gesetze Das Arbeitsgericht q Formalanforderungen an den Betriebsrat für ein erfolgreiches Vorgehen Schriftformerfordernis Nutzung der elektronischen Form q Die Konfliktlösung in Mitbestimmungsfragen Innerbetriebliche Schlichtung Deeskalation durch klare Kommunikation Die Einigungsstelle q Systematische Vorgehensweise anhand eines Handlungsplans für die Praxis q Bildungsangebote der BWS q Das Verfahren der Streitbeilegung in arbeitsrechtlichen Verfahren Grundzüge arbeitsgerichtlicher Verfahren IG BCE-Bezirk Nürnberg q Vertrauensvolle Zusammenarbeit Verhältnis Betriebsrat und Arbeitgeber Zusammenarbeit und Monatsgespräch Sozialpartnerschaft Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr Adina Apartment Hotel Nuremberg, Nürnberg 1.40,00 860,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

65 IG BCE-BEZIRK NÜRNBERG LITERATUREMPFEHLUNG 65 BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ BETRIEBSVERFASSUNGSGESETZ mit Wahlordnung, Handkommentar Fitting Engels Schmidt Trebinger Linsenmaier Dieser Kommentar bietet ausgewogene Lösungen für Konfliktfälle und genießt in der Praxis gleichmäßig breite Akzeptanz bei Arbeitgebern, Betriebsräten und Arbeitsgerichten. Er ist das bewährte Handwerkszeug für alle, die sich mit dem Betriebsverfassungsgesetz beschäftigen. Schwerpunkte: Erweiterte Inforechte des Betriebsrats beim Fremdpersonaleinsatz Betriebsverfassungsrechtliche Einordnung von sogenannten Onsite-Werkverträgen Neuordnung des Arbeitsschutzes und Mitbestimmung des Betriebsrats Novellierung des Beschäftigtendatenschutzes durch DSGVO und BDSG n.f. und betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen Erörterung der Förderungs- und Auskunftspflichten des Betriebsrats nach dem neuen Entgelttransparenzgesetz und 80 BetrVG Erweiterung der Förderpflichten des Betriebsrats ( 80 BetrVG) nach dem Bundesteilhabegesetz Betriebsverfassungsrechtliche Flankierung von Industrie / Arbeit 4.0 und deren Erscheinungsformen wie Entgrenzung von Arbeitsort und -zeit durch Homeoffice, Mobile Office, Mobile Devices (Smartphone, Laptop, Tablet usw.), Erreichbarkeit in der Freizeit, (verdeckte) Überwachung beim Einsatz zum Beispiel von Collaborative Robots (Cobots) und Wearables usw. Social Media (Facebook u. a.) und der Schutz vor Persönlichkeitsverletzungen durch Mitbestimmung des Betriebsrats Betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen der Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts zum Tarifeinheitsgesetz IG BCE-Bezirk Nürnberg

66 66 IG BCE-BEZIRK NORDOSTBAYERN IG BCE-BEZIRK NORDOSTBAYERN Naabstraße Weiden Telefon: bezirk.nordostbayern@igbce.de Mainfranken Nürnberg Nordostbayern Kelheim- Zwiesel IG BCE-Bezirk Nordostbayern Augsburg München Altötting

67 IG BCE-BEZIRK NORDOSTBAYERN 67 Nordostbayern Weiden Der Bezirk Nordostbayern umfasst die Landkreise Hof, Wunsiedel, Tirschenreuth, Bayreuth, östlich der A, Neustadt (Waldnaab), Amberg-Sulzbach, Schwandorf und Cham sowie die kreisfreien Städte Weiden und Amberg. Die IG BCE ist für die Betriebe folgender Bereiche zuständig: Chemie, Kunststoff, Leder, Papier, Feinkeramik, Schleifmittel, Glas, Kaolinindustrie, Energie, Umwelt / Entsorgung, sonstige Rohstoffe, Lehre und Forschung sowie industrienahe Dienstleistungen. Der Bezirk Nordostbayern betreut auf seinem Gebiet 124 Betriebe und rund Mitglieder. IG BCE-Bezirk Nordostbayern

68 68 IG BCE-BEZIRK NORDOSTBAYERN STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 14:00 Uhr Forsters Posthotel, Donaustauf 1.181,00 725,00 BWS BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 14:00 Uhr Forsters Posthotel, Donaustauf 1.1,00 725,00 BWS IG BCE-Bezirk Nordostbayern q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

69 IG BCE-BEZIRK NORDOSTBAYERN STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 14:00 Uhr Forsters Posthotel, Donaustauf 1.1,00 725,00 BWS :00 Uhr 14:00 Uhr Forsters Posthotel, Donaustauf 1.1,00 725,00 BWS Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite 14 1 IG BCE-Bezirk Nordostbayern q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

70 70 IG BCE-BEZIRK MAINFRANKEN IG BCE-BEZIRK MAINFRANKEN Goethestraße Würzburg Telefon: bezirk.mainfranken@igbce.de Mainfranken Nürnberg Nordostbayern Kelheim- Zwiesel Augsburg München Altötting IG BCE-Bezirk Mainfranken

71 IG BCE-BEZIRK MAINFRANKEN 71 Mainfranken Würzburg Der Bezirk Mainfranken entstand 2008 aus den Bezirken Aschaffenburg und Kronach. Unser Team betreut in den Regierungsbezirken Unter- und Oberfranken rund 100 Unternehmen aus den Branchen der Glas- und Kunststoffverarbeitung sowie der Porzellan-, Papiererzeugungs-, Gips- und Chemieindustrie. Insgesamt zählen wir ca Mitglieder, für die wir uns tagtäglich starkmachen. IG BCE-Bezirk Mainfranken

72 72 IG BCE-BEZIRK MAINFRANKEN STARTERSEMINARE BR 1 3 BR 1 1 x 1 für Betriebsräte Aller Anfang ist gar nicht so schwer! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 14:00 Uhr Hotel Lamm, Heimbuchenthal 1.181,00 617,00 BWS :00 Uhr 14:00 Uhr Gasthof Bären, Randersacker 1.181,00 642,00 BWS BR 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Der Mensch geht vor! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 14:00 Uhr Rebhan s Business und Wellness Hotel, Stockheim 1.1,00 50,00 BWS :00 Uhr 14:00 Uhr Gasthof Bären, Randersacker 1.1,00 642,00 BWS :00 Uhr 14:00 Uhr Hotel Lamm, Heimbuchenthal 1.1,00 617,00 BWS IG BCE-Bezirk Mainfranken q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

73 IG BCE-BEZIRK MAINFRANKEN STARTERSEMINARE BR BR 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Agieren statt reagieren! für die BR-Arbeit Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :00 Uhr 14:00 Uhr GHOTEL hotel & living Würzburg 1.1,00 671,00 BWS :00 Uhr 14:00 Uhr Welcome Kongresshotel, Bamberg 1.1,00 764,00 BWS Detaillierte Beschreibung der Starterseminare BR 1 3 siehe Seite 14 1 q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG / 17 Abs. 4 und 8 SGB IX Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt. IG BCE-Bezirk Mainfranken

74 74 start up BILDUNG Ausbildungsqualität verbessern und Übernahme ermöglichen: Das sind mit deine wichtigsten Aufgaben in der JAV. Doch wie geht das genau und wie gewinnst du den Betriebsrat für deine Anliegen? Was macht eine gute Ausbildung aus? Welche Rechte und Pflichten hast du? Mach dich schlau für die JAV! Locker und praxisnah geht s in unseren Seminaren zu. Und am Ende weißt du genau, wie du deine Kolleg(innen) in allem unterstützen kannst, was ihnen wichtig ist. Michael Graczyk, BWS-Team JAV

75 SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 75 SOLIDE BASIS FÜR EINE ERFOLGREICHE JAV Welche Rechte und Pflichten hast du in der JAV? Wie sind die JAV und die Arbeitsabläufe überhaupt organisiert? Welche Beteiligungsrechte bestehen? Und wie lässt sich die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gestalten? Damit du deine wichtige Aufgabe als JAVi auf ein starkes Fundament stellen kannst, haben wir für dich ein interessantes Seminarprogramm aufgelegt. Praxisnähe und viele Tipps sind dabei selbstverständlich. ZUM EINSTEIGEN UND AUFFRISCHEN: WISSEN, DAS DIE JAV NOCH BESSER MACHT Aktiv in der JAV sein das heißt, sich als professionelle Vertretung für die Anliegen der Auszubildenden und Jugendlichen im Betrieb einzusetzen. Damit das von Anfang an richtig gut gelingt, bieten wir von der Jugend für die Jugend verschiedene Seminare an und verbinden dabei Theorie und Praxis. Das gemeinsame Lernen erleichtern wir dir: Unsere Teamer(innen) sind nicht nur Spezialisten auf ihrem Gebiet, sondern wissen genau, was dir wichtig ist. Sie beantworten deine Fragen und geben dir Tipps zu weiterführenden Informationen und Seminaren. Du lernst in kleinen Gruppen und vertiefst dein Wissen mit verschiedenen Übungen und Rollenspielen. Denn ein richtig gutes Seminar lebt vom Miteinander und nicht nur vom Zuhören.

76 start up BILDUNG

77 SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 77 STARTKLAR FÜR DIE JAV-ARBEIT Um einen gelungenen Start als JAVi hinzulegen, brauchst du das nötige Wissen und Know-how, auf dessen Basis du sicher agieren und deine jungen Kolleg(inn)en erfolgreich vertreten kannst. Die Seminare JAV 1 3 machen dich fit für deinen Start als Jugend- und Auszubildendenvertreter(in) und vermitteln dir die Grundlagen, die du für deine Arbeit benötigst. Hier lernst du nicht nur deine Rechte und Pflichten als JAVi kennen, sondern erfährst auch, welche Gestaltungsmöglichkeiten das Arbeitsrecht der JAV eröffnet, zum Beispiel wenn es darum geht, für eine möglichst gute Ausbildung im Betrieb zu sorgen und die Übernahmechancen der Azubis zu erhöhen. Aber auch die effektive Organisation der JAV-Arbeit und eine wirkungsvolle Öffentlichkeitsarbeit stehen auf dem Trainingsplan. Darüber hinaus bieten dir unsere Seminare die Gelegenheit, deine eigenen Ideen zu entwickeln und dich mit anderen JAVis auszutauschen. Mit all dem bist du startklar für eine erfolgreiche JAV-Arbeit!

78 78 AUSSTATTUNG DES JAV-I-SEMINARS start up BILDUNG JAV I Mit der Grundausstattung des JAV-I-Starterseminars bist du bestens gerüstet für eine erfolgreiche Seminarteilnahme und die tägliche JAV-Arbeit.

79 AUSSTATTUNG DES JAV-I-SEMINARS 7 ALLES INKLUSIVE!

80 80 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) JAV I JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul 1 Du hast dir als Mitglied der JAV viel vorgenommen und willst etwas im Betrieb bewegen? Du möchtest die Auszubildenden bestmöglich vertreten und deine Ideen in den verschiedenen Gremien einbringen? Und natürlich willst du dabei sicher und souverän auftreten? Dann stell deine JAV-Arbeit von Anfang an auf eine solide Basis. Dieses Seminar vermittelt dir die Grundlagen, die du für eine erfolgreiche Jugend- und Auszubildendenvertretung brauchst, und ist gerade für die JAVis wichtig, die erst seit Kurzem dabei sind. Es führt dich in die Rechte, Pflichten und Aufgaben der JAV ein und du lernst die rechtlichen Rahmenbedingungen der JAV-Arbeit kennen. Zudem erfährst du, wie die Zusammenarbeit innerhalb der JAV, aber auch mit anderen betrieblichen Gremien wie dem Betriebsrat am besten funktioniert. q Die betriebliche Interessenvertretung Die heutige Bedeutung der betrieblichen Interessenvertretung Entwicklung der betrieblichen Mitbestimmung und ihrer Rahmenbedingungen in Deutschland Grundwerte der betrieblichen Interessenvertretung q Die Arbeit in der JAV Grundlagen der Zusammenarbeit und Kommunikation im JAV-Gremium Umgang mit verschiedenen Methoden und Medien zur Darstellung und Zusammenarbeit Grundlagen zur Erarbeitung von Informationen q Rechtliche Grundlagen Aufbau und Zusammenwirken verschiedener Bestandteile unserer Arbeitsrechtsnorm Einführung ins Recht Gesetzliche Grundlagen der JAV-Arbeit aus dem Betriebsverfassungsgesetz Gesetzliche Gestaltungsmöglichkeiten durch das Zusammenwirken von JAV und BR Grundlagen: Aufbau und Struktur von Betriebsvereinbarungen Individualrechtliche Bestimmungen aus dem Betriebsverfassungsgesetz Eigene Rolle als Mitglied der JAV in der Interessenvertretung q Zusammenarbeit mit anderen Akteuren Grundlegende Darstellung des besonderen Zusammenspiels unterschiedlicher Beteiligter in der Interessenvertretung Bedeutung und Nutzen verschiedener Netzwerke zur Interessenvertretung Zusammenarbeit der betrieblichen Akteure fördern q Qualifizierung als Instrument einer starken Interessenvertretung Planung, Organisation und Durchführung verschiedener Formate zur Zusammenarbeit mit und Information von Auszubildenden Ai JAV-Tasche BWS-Hefter Federmappe mit BWS-Bleistift, Radiergummi, Spitzer und Lineal BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Prof. Karl Fitting u. a.: Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Handkommentar Dr. Michael Kittner: Arbeits- und Sozialordnung Gesetze / Verordnungen, Einleitungen, Checklisten / Übersichten, Rechtsprechung Der Besuch dieses Starterseminars ist Voraussetzung für die Teilnahme an weiterführenden JAV-Seminaren auf Landesebene sowie Bundes-JAV-Seminaren. Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline

81 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) 81 Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

82 82 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) JAV II JAV-Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul 2 Zu den wichtigsten Aufgaben der Jugend- und Auszubildendenvertretung gehört es, dazu beizutragen, dass die Qualität der beruflichen Ausbildung im Betrieb möglichst hoch ist und dass möglichst viele junge Menschen nach ihrer Ausbildung im Betrieb übernommen werden. Dieses Seminar hilft dir dabei, dieser Aufgabe gerecht zu werden. Es zeigt auf, wie sich die Qualität der Berufsausbildung in den verschiedenen Berufsbildern beurteilen und verbessern lässt. Du lernst die rechtlichen Grundlagen rund um das Thema Ausbildung kennen und erfährst, welche Gestaltungsspielräume die verschiedenen Gesetze der JAV eröffnen. q Rechtliche Grundlagen Gestaltung der betrieblichen Ausbildung durch die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) Grundlagen des Jugendarbeitsschutzgesetzes (JArbSchG) Grundlagen des Berufsbildungsgesetzes (BBiG) q Berufsbildung Berufliche Bildung als Schwerpunkt der JAV-Arbeit Umgang mit Berufsbildern im Betrieb Berufsbildungspolitische Gestaltungsmöglichkeiten Betriebliche Akteure und Beteiligte bei der Berufsbildung im Betrieb Strukturen und Aufbau der Berufsbildung in Deutschland q Die Arbeit der JAV Relevante Tarifverträge und Verordnungen für die JAV-Arbeit Vertiefend: Bedeutung von Betriebsvereinbarungen als Instrument der betrieblichen Interessenvertretung Entwicklung von Zielen in der JAV-Arbeit Konfliktlösungsstrategien für die JAV-Arbeit Einbindung von neuen Auszubildenden in die JAV-Arbeit Bildungsbedarfe für die JAV-Arbeit und eigene Bildungsplanung Ai BWS-Hefter BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Bleistift BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Thomas Lakies, Annette Malottke: BBiG Berufsbildungsgesetz Kommentar für die Praxis Thomas Lakies: Jugendarbeitsschutzgesetz, Basiskommentar Voraussetzung für die Teilnahme ist der vorherige Besuch des JAV-I-Starterseminars. Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

83 AUSSTATTUNG DES JAV-II-SEMINARS 83 start up BILDUNG JAV II ALLES INKLUSIVE!

84 84 IG BCE-LANDESBEZIRK BAYERN SEMINARE FÜR JUGEND- UND AUSZUBILDENDENVERTRETER(INNEN) (JAV) JAV III JAV Arbeit Kennen, anwenden, umsetzen Modul 3 Projekte initiieren, vorbereiten, durchführen, auswerten und kommunizieren das will gelernt sein. Genauso wie eine effektive Organisation der Jugend- und Auszubildendenvertretung, eine gute Zusammenarbeit im Team und eine erfolgreiche Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb. Mit all diesen Themen beschäftigt sich dieses Seminar. Du lernst, wie sich Projekte planen und umsetzen lassen, und bekommst dabei auch die Grundlagen der Verhandlungstechnik vermittelt. Über das Projektmanagement hinaus beschäftigen wir uns in diesem Seminar aber auch mit aktuellen Entwicklungen bei der Berufsbildung wie beispielsweise der Digitalisierung in der Ausbildung. q Arbeiten in Projekten Strategien zur Umsetzung von Projekten Grundlagen zum Thema Verhandlungstechnik Projektplanung zur Verbesserung der Ausbildungsqualität im Betrieb q Öffentlichkeitsarbeit im Betrieb q JAV-Arbeit Gesetzliche Rahmenbedingungen zur strategischen JAV-Arbeit Rechtliche Grundlagen zum Umgang mit digitaler Kommunikation in der JAV-Arbeit Nachhaltige JAV-Arbeit im Kontext des Wissenstransfers innerhalb der JAV Umgang mit Informationen und deren Bewertung Weitere Beteiligungsmöglichkeiten in der betrieblichen Interessenvertretung q Berufsbildung Aktuelle Entwicklungen in der Berufsbildung Gute Ausbildung als Zielvorstellung Digitalisierung in der Ausbildung Neue Herausforderungen für die berufliche Bildung q Strukturen, Institutionen und Zusammenwirken von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden Ai BWS-Hefter BWS-Marker-Set BWS-Schreibblock BWS-USB-Stick BWS-Kugelschreiber BWS-Bleistift BWS-Textmarker BWS-Haftnotizen Sabine Peipe: Crashkurs Projektmanagement Andrea Lotsch, Michael Rasch, Martin Rzeppa: Mitmacher finden. Durch Öffentlichkeit begeistern Voraussetzung für die Teilnahme ist der vorherige Besuch des JAV-II-Starterseminars. Dauer 5 Tage Ende Seminarort rkosten* eminarnummer von bis Beginn Ende Seminarort Seminarkosten UV* Seminarnummer :30 Uhr 14:00 Uhr Tagungs- und Seminarhotel Schönblick, Neumarkt 1.18,00 486,00 BWS q Freistellung: 37 Abs. 6 BetrVG Anmeldung: anmeldung-bws@igbce.de, Hotline *Unterkunfts- und Verpflegungskosten zzgl. gesetzlicher MwSt.

85 AUSSTATTUNG DES JAV-III-SEMINARS 85 start up BILDUNG JAV III ALLES INKLUSIVE!

86 86 JAHRESÜBERSICHT 201 JANUAR FEBRUAR MÄRZ APRIL MAI JUNI 1 Di Neujahr 1 Fr 1 Fr 1 Mo 1 Mi Tag der Arbeit 1 Sa 2 Mi 2 Sa 2 Sa 2 Di 2 Do 2 So 3 Do 3 So 3 So 3 Mi 3 Fr 3 Mo 4 Fr 4 Mo 4 Mo Rosenmontag 4 Do 4 Sa 4 Di 5 Sa 5 Di 5 Di Fastnacht 5 Fr 5 So 5 Mi 6 So Heilige Drei Könige* 6 Mi 6 Mi Aschermittwoch 6 Sa 6 Mo 6 Do 7 Mo 7 Do 7 Do 7 So 7 Di 7 Fr 8 Di 8 Fr 8 Fr 8 Mo 8 Mi 8 Sa Mi Sa Sa Di Do So Pfingstsonntag 10 Do 10 So 10 So 10 Mi 10 Fr 10 Mo Pfingstmontag 11 Fr 11 Mo 11 Mo 11 Do 11 Sa 11 Di 12 Sa 12 Di 12 Di 12 Fr 12 So Muttertag 12 Mi 13 So 13 Mi 13 Mi 13 Sa 13 Mo 13 Do 14 Mo 14 Do Valentinstag 14 Do 14 So Palmsonntag 14 Di 14 Fr 15 Di 15 Fr 15 Fr 15 Mo 15 Mi 15 Sa 16 Mi 16 Sa 16 Sa 16 Di 16 Do 16 So 17 Do 17 So 17 So 17 Mi 17 Fr 17 Mo Aufstand des 17. Juni 18 Fr 18 Mo 18 Mo 18 Do Gründonnerstag 18 Sa 18 Di 1 Sa 1 Di 1 Di 1 Fr Karfreitag 1 So 1 Mi 20 So 20 Mi 20 Mi 20 Sa Karsamstag 20 Mo 20 Do Fronleichnam* 21 Mo 21 Do 21 Do 21 So Ostersonntag 21 Di 21 Fr 22 Di 22 Fr 22 Fr 22 Mo Ostermontag 22 Mi 22 Sa 23 Mi 23 Sa 23 Sa 23 Di 23 Do 23 So 24 Do 24 So 24 So 24 Mi 24 Fr 24 Mo 25 Fr 25 Mo 25 Mo 25 Do 25 Sa 25 Di 26 Sa 26 Di 26 Di 26 Fr 26 So 26 Mi 27 So 27 Mi 27 Mi 27 Sa 27 Mo 27 Do 28 Mo 28 Do Weiberfastnacht 28 Do 28 So 28 Di 28 Fr 2 Di 2 Fr 2 Mo 2 Mi 2 Sa 30 Mi 30 Sa 30 Di Walpurgisnacht 30 Do Christi Himmelfahrt 30 So 31 Do 31 So 31 Fr * In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt

87 JAHRESÜBERSICHT JULI AUGUST SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DEZEMBER 1 Mo 1 Do 1 So 1 Di 1 Fr Allerheiligen* 1 So 1. Advent 2 Di 2 Fr 2 Mo 2 Mi 2 Sa 2 Mo 3 Mi 3 Sa 3 Di 3 Do Tag der Deutschen Einheit 3 So 3 Di 4 Do 4 So 4 Mi 4 Fr 4 Mo 4 Mi 5 Fr 5 Mo 5 Do 5 Sa 5 Di 5 Do 6 Sa 6 Di 6 Fr 6 So Erntedankfest 6 Mi 6 Fr Nikolaus 7 So 7 Mi 7 Sa 7 Mo 7 Do 7 Sa 8 Mo 8 Do 8 So 8 Di 8 Fr 8 So 2. Advent Di Fr Mo Mi Sa Mo 10 Mi 10 Sa 10 Di 10 Do 10 So 10 Di 11 Do 11 So 11 Mi 11 Fr 11 Mo Martinstag 11 Mi 12 Fr 12 Mo 12 Do 12 Sa 12 Di 12 Do 13 Sa 13 Di 13 Fr 13 So 13 Mi 13 Fr 14 So 14 Mi 14 Sa 14 Mo 14 Do 14 Sa 15 Mo 15 Do Mariä Himmelfahrt* 15 So 15 Di 15 Fr 15 So 3. Advent 16 Di 16 Fr 16 Mo 16 Mi 16 Sa 16 Mo 17 Mi 17 Sa 17 Di 17 Do 17 So Volkstrauertag 17 Di 18 Do 18 So 18 Mi 18 Fr 18 Mo 18 Mi 1 Fr 1 Mo 1 Do 1 Sa 1 Di 1 Do 20 Sa 20 Di 20 Fr 20 So 20 Mi Buß- und Bettag* 20 Fr 21 So 21 Mi 21 Sa 21 Mo 21 Do 21 Sa 22 Mo 22 Do 22 So 22 Di 22 Fr 22 So 4. Advent 23 Di 23 Fr 23 Mo 23 Mi 23 Sa 23 Mo 24 Mi 24 Sa 24 Di 24 Do 24 So Totensonntag 24 Di Heiligabend 25 Do 25 So 25 Mi 25 Fr 25 Mo 25 Mi 1. Weihnachtstag 26 Fr 26 Mo 26 Do 26 Sa 26 Di 26 Do 2. Weihnachtstag 27 Sa 27 Di 27 Fr 27 So 27 Mi 27 Fr 28 So 28 Mi 28 Sa 28 Mo 28 Do 28 Sa 2 Mo 2 Do 2 So 2 Di 2 Fr 2 So 30 Di 30 Fr 30 Mo 30 Mi 30 Sa 30 Mo 31 Mi 31 Sa 31 Do Reformationstag* 31 Di Silvester Alle Angaben ohne Gewähr. Stand: Juli 2018

88 88 Feiertage und Ferien 201/2020 Feiertag Neujahr Heilige Drei Könige* Karfreitag Ostern 21. / / Tag der Arbeit Christi Himmelfahrt Pfingsten 0. / / Fronleichnam* Mariä Himmelfahrt* Tag der Deutschen Einheit Reformationstag* Allerheiligen* Buß- und Bettag* und 2. Weihnachtstag 25. / / * In Deutschland nicht bundeseinheitlich geregelt

89 FERIEN Land Winter Ostern / Frühjahr Himmelfahrt / Pfingsten Sommer Herbst Weihnachten Baden-Württemberg Bayern Berlin / / Brandenburg Bremen / Hamburg / / Hessen Mecklenburg- Vorpommern / / Niedersachsen / Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Sachsen Sachsen-Anhalt / Schleswig-Holstein* Thüringen * Auf den Inseln Sylt, Föhr, Amrum und Helgoland sowie auf den Halligen gelten für die Sommer- und Herbstferien Sonderregelungen. Angaben ohne ohne Gewähr. Stand: Stand: Juli Juli Quelle: Quelle:

90 0 GUTER RAT AUS D(EIN)ER MITTE Als deine Gewerkschaft wissen wir, wovon wir reden und vor allem: wovon du redest. Wir verstehen, wie du tickst und was du für deine Tätigkeit als Betriebsrätin oder Betriebsrat brauchst. Das verknüpfen wir mit einem klaren Blick auf das Wesentliche und setzen uns Tag für Tag dafür ein, dir ein anspruchsvolles Weiterbildungsprogramm zu bieten, das auf deine Aufgaben zugeschnitten und so konzipiert ist, dass du das Gelernte einfach und nachhaltig umsetzen kannst. Unserem hohen Anspruch an Nähe und Qualität werden wir durch erstklassige Ansprechpartner(innen), Berater(innen) und Referent(inn)en gerecht, die nicht nur mit Know-how überzeugen, sondern erfahrene Praktiker in ihrem Gebiet sind. Ich stelle mir immer vor, wie das Seminar aufgebaut sein müsste, damit es möglichst viel Output an die Teilnehmer(innen) ermöglicht. Deshalb achte ich auf Abwechslung und verschiedene Methoden: In Kleingruppen, Einzelarbeit und Diskussionen erarbeiten wir gemeinsam das Thema und suchen nach Lösungen. Aktualität und Praxisbezug sind natürlich ebenfalls essenziell. Nichts ist so alt wie die Zeitung von gestern, sagt man ja. Bei dem Erwerb von Wissen verhält es sich ähnlich. Ralf Wichmann Kurzbiografie: Ralf Wichmann ist Rechtswissenschaftler. Nach einer technischen Ausbildung war er jahrelang als Geschäftsführer und Gesellschafter in Unternehmen verschiedener Branchen und unter anderem als Gesamtbetriebsratsvorsitzender sowie Betriebsrats- und Wirtschaftsausschussvorsitzender aktiv. WIR SPRECHEN DEINE SPRACHE.

91 UNSERE REFERENT(INN)EN AUF LANDESEBENE 1 Rolf Benz arbeitet als selbstständiger Berater. Langjähriger BR / GBR-Vorsitzender bei Nycomed / Takeda sowie langjähriges Mitglied der Bundestarifkommission Chemie und Bezirksvorsitzender der IG BCE in Freiburg und im Landesbezirksvorstand Baden-Württemberg. Ehrenamtlicher Richter am Landessozialgericht Baden-Württemberg. Wolfgang Bittag ist Arbeitsrechtler und selbstständig. Er unterstützt Betriebsräte und Arbeitnehmer(innen) bei Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber als Sachverständiger und ist seit vielen Jahren in der arbeits- und sozialrechtlichen Bildungsarbeit tätig. Sein Schwerpunkt ist neben den Problemen bei Werksschließungen und Betriebsübergängen die praxisbezogene kreative Betriebsratsarbeit. Josef Braun war Mitarbeiter der Papierfabrik August Koehler SE. Der gelernte Betriebsschlosser war über 34 Jahre als freigestellter Betriebsrat tätig und verfügt über eine besondere Expertise im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sowie in der Verhandlungsführung und Moderation. Ehrenamtlich ist er im Stadtrat, bei der Deutschen Rentenversicherung als Versichertenältester und als Sprecher des Renchener Seniorentreffs tätig. Dieter Dankowski ist Rechtsanwalt und begann als Arbeitsrechtler vor über 20 Jahren seine Tätigkeit in der Abteilung Arbeitsrecht des damaligen DGB-Kreises München. Ende der 80er Jahre leitete er die Abteilung Arbeits- und Sozialrecht über einen Zeitraum von sechs Jahren, um dann in die Kanzlei einzutreten. Er ist Fachanwalt für Arbeitsrecht. Außergerichtlich nimmt er beratende Tätigkeiten sowie Vertretungen in Betrieben und Dienststellen wahr. Er ist in eine Reihe von Seminar- und Unterrichtsverpflichtungen eingebunden, unter anderem ist er Dozent für Arbeitsrecht an der Hochschule für Fernsehen und Film, München. Horst Dierksen ist seit 1 selbstständiger Trainer für Kommunikation, Zusammenarbeit und Teambildung. Zu seinen Schwerpunkten zählen unter anderem die Vermittlung von sozialen und methodischen Kompetenzen im Beruf, Strategieberatung sowie Business Development. Außerdem ist er Trainer für systemische Transaktionsanalyse nach Berne. Aynur Ersin ist Pädagogin mit den Schwerpunkten Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Wirtschaftspädagogik und zudem Altstipendiatin der Hans-Böckler-Stiftung. Darüber hinaus ist sie als politische Basistrainerin der SPD / PBN Nds. sowie FES tätig und seit 183 als erfahrene Trainerin für Betriebsrats- und IG BCE-Basisseminare im Einsatz. Sie ist teilselbstständig und arbeitet seit 2016 in spezifischen Projekten für die IG BCE und verschiedene Bezirke.

92 2 UNSERE REFERENT(INN)EN AUF LANDESEBENE Herbert Häns war Betriebsratsvorsitzender bei Michelin in Karlsruhe. Er ist Referent für die BR-Grundlagenseminare und Spezialist für Schichtplangestaltung, Sucht und Wahlvorstandsschulungen. Ehrenamtlich ist er als Richter tätig und leitet Deeskalations-Boxtrainings in Schulen. Heidi Hofstetter arbeitet als Projektleiterin und ist freiberuflich als Trainerin und Coach tätig. Neben Grundlagenseminaren für Betriebsräte sind ihre Schwerpunktthemen betriebliche Personalentwicklung, Strukturierung und Organisation ehrenamtlicher Gremienarbeit sowie Strategie- und Teamentwicklung. Sephora McElroy ist selbstständige Trainerin für verschiedene Betriebswirtschafts-, Personalwirtschafts-, Management- und Soziale- Kompetenz-Themen. Sie ist ausgebildeter systemischer Coach und setzt ihre Kenntnisse vor allem in der Begleitung von Menschen und Prozessen ein. Die Diplom-Betriebswirtin führt heute Teamentwicklungen und Moderationen durch und war zuvor als Personalreferentin bei der IG BCE tätig. Markus Reinold war während und nach Abschluss eines sozialwissenschaftlichen Studiums bei der Deutschen Post im Briefzentrum Mainz teilzeitbeschäftigt und dort auch im Betriebsrat. Zugleich war er selbstständig in der Erwachsenenbildung und Betriebsräte-Beratung tätig. Er ist ehrenamtlicher Arbeitsrichter am Arbeitsgericht in Mainz. Zu den Schwerpunkten seiner Bildungsarbeit zählen: Grundqualifizierung von Betriebsrät(inn)en, wirtschaftliche Grundlagen, Kennzahlen im Betrieb, Öffentlichkeitsarbeit und Sozialrecht. Irena Schauer arbeitet als selbstständige Rechtsanwältin. Sie ist Fachanwältin für Arbeits- und Sozialrecht und seit einigen Jahren Mediatorin sowie empfohlene Beraterin im Beraternetzwerk für Betriebsräte. Norbert Schuster arbeitet als Rechtsanwalt und ist ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht. Zu seinen Schwerpunkten gehören das Arbeitsrecht sowie die Beratung und Schulung von Betriebsräten. Zudem hat er einen Lehrauftrag an der Universität Bremen.

93 UNSERE REFERENT(INN)EN AUF LANDESEBENE 3 Tanja Stieglitz arbeitet für die PCI Augsburg GmbH. Sie ist gelernte Industriekauffrau und Betriebsrätin. In dieser Funktion ist sie zuständig für Aus- und Weiterbildung. Zudem ist sie Vorsitzende des Bildungsausschusses, Mitglied des Wirtschaftsausschusses und ehrenamtliche Richterin am Sozialgericht in Augsburg. Ihre Referententätigkeit in der Jugendbildungsarbeit seit 2004 führt sie seit 2014 in der Erwachsenenbildung weiter.

94 4 BWS FACHVERLAG MAN MUSS NICHT ALLES WISSEN Man muss aber wissen, wo es steht. Und Fakt ist: Ohne Fachliteratur geht es nicht. Aber welche ist in der Angebotsfülle die richtige und nützliche? Endlos lange Regale in Bibliotheken oder Buchhandlungen sind nur mühsam zu durchkämmen. Viele unserer Seminare liefern die richtige Literatur inklusive. So kannst du in Ruhe nachlesen und dein Wissen ausbauen. Und: Du findest bei Bedarf alle Informationen, um deine Kolleg(inn)en kompetent zu beraten. MAN MUSS ABER WISSEN, WO ES STEHT.

95 5 Ein Buch zu bestellen, ist mehr als einfach: Schreib eine Mail an Wenn du Fragen hast oder Hilfe benötigst, bin ich gern für dich da. Telefonisch erreichst du mich unter Katharina Budych, BWS Fachverlag UNSER NEUER ONLINE-SHOP JETZT NOCH EINFACHER UND ÜBERSICHTLICHER: Die erste Anlaufstelle für Fachliteratur ist der Online-Shop des BWS Fachverlags. Hier findest du ein breites Spektrum an aktueller Fach- und Spezialliteratur für die Arbeit im Betriebsratsgremium. Die Schwerpunktthemen sind: q Neu im Betriebsrat q Arbeitsrecht q Betriebsverfassung q Tarifrecht q UN-Mitbestimmung q Sozialrecht q Wirtschaftswissen q Kommunikation q Arbeitsorganisation Darüber hinaus können auch alle auf dem deutschen Markt erhältlichen Bücher per oder telefonisch über den BWS Fachverlag bestellt werden: BWS Fachverlag GmbH Königsworther Platz Hannover Telefon: (Bestellungen): shop@bws-fachverlag.de (sonstige Anfragen): info@bws-fachverlag.de

96 6 BWS ON TOUR BWS ON TOUR: WEITERBILDUNG DIREKT VOR ORT Manchmal bildet ein Seminarprogramm nicht zu 100 Prozent das ab, was sich dir gerade an Hürden in den Weg stellt. Oder die Termine passen nicht. Oder du kannst nicht einschätzen, bei wem aktuell welcher Weiterbildungsbedarf besteht. Gründe gibt es viele doch keiner ist ausschlaggebend dafür, lieber ganz auf eine Schulung zu verzichten. Die Lösung ist wie so oft einfach: Wir kommen zu dir in den Betrieb und schauen uns gemeinsam an, wo der Schuh drückt. Auf dieser Basis entwickeln wir einen individuellen und kostenlosen Bildungsplan, der exakt passt entweder für dein gesamtes Gremium oder für dich persönlich. Klingt gut, oder? Wenn man Nähe zum Betriebsrat verspricht, sollte man sie auch einhalten das ist für mich und meine Kolleg(inn)en selbstverständlich. Im direkten Gespräch offenbaren sich zudem viel mehr Möglichkeiten für eine starke Interessenvertretung. Cornelia Rottmann, BWS on Tour

97 BWS ON TOUR 7 DEIN INDIVIDUELLER WEG ZUM ZIEL 1 Analyse Lösungen aus der Schublade bekommst du von uns nicht. Hinhören, hinterfragen, verstehen, strukturieren: Diese Schritte gehen wir gemeinsam beispielsweise während einer Betriebsratssitzung. Im Anschluss erhältst du ein Protokoll mit den Ergebnissen und Empfehlungen zum Bildungsplan für dein Gremium. 2 Diskussion Was beschäftigt dich besonders? Gibt es akute Probleme und Herausforderungen? Wo verbergen sich Potenziale? Wie könnt ihr diese heben? Ein persönliches Gespräch mit Außenstehenden also mit den BWS-on-Tour-Partner(inne)n macht vieles klarer, worum ihr euch in der letzten Zeit eventuell erfolglos im Kreis gedreht habt. 3 Orientierung Was uns wichtig ist: echte Unterstützung zu bieten. Neben Handlungsempfehlungen stehen wir dir auch mit Rat und Tat zur Seite, wenn es darum geht, Zuständigkeiten zu klären. 4 Bildungsplan Erst wenn jedes Für und Wider genau abgewogen ist, wenn alle Fragen besprochen und alle Aufgaben zugeordnet sind, erstellen wir den Bildungsplan. Passgenau, individuell, maßgeschneidert das ist für uns kein hohles Versprechen, sondern symbolisiert den Anspruch an unsere Beratung. Buche uns einfach unter: Telefon oder bws@igbce.de Deine Ansprechpartnerinnen für BWS on Tour sind: Cornelia Rottmann Julia Sämel Telefon: Telefon: cornelia.rottmann@igbce.de julia.saemel@igbce.de

98 8 INHOUSE-SEMINARE AUF MASS GEARBEITET: INHOUSE-SEMINARE EINZIGARTIGE THEMENVIELFALT: Du möchtest eines der Seminare aus dem Zentralprogramm bei dir im Betrieb durchführen? Vielleicht auch nur einen Teil davon? Oder hat dein Gremium ein bestimmtes Ziel und braucht ein individuelles Weiterbildungskonzept? Die Antwort ist immer: Buche ein Inhouse-Seminar bei der IG BCE BWS! Die Vorteile liegen auf der Hand: Du wählst Thema, Termin und Dauer, wir erarbeiten das passende Konzept und finden die richtigen Referent(inn)en. Deine betriebliche Situation und konkrete Wünsche bestimmen das Thema und die Inhalte Überflüssiges und Zeitraubendes entfällt. Das gesamte Team wird in kürzester Zeit (weiter)qualifiziert, kann die Zusammenarbeit optimieren und kommt gestärkt ins Handeln. q q q q q q q Seminare aus dem Zentralprogramm Teamentwicklung Konfliktklärung und Mediation Strategieentwicklung BR-Klausuren Internationales (auch in englischer Sprache) Aktuelle Trends und Entwicklungen

99 INHOUSE-SEMINARE WIE GEHEN WIR VOR? q q q q q q Du nimmst Kontakt zu unseren Bildungsberatern auf. Du teilst uns den Weiterbildungswunsch mit. Für die genaue Planung musst du nur das Formular unter Inhouse auf ausfüllen und uns schicken. Wir erarbeiten ein Konzept, das die Wünsche und Ziele deines Gremiums berücksichtigt. Unsere Expert(inn)en führen die Weiterbildung nach Annahme unseres Angebots bei dir im Betrieb durch. Wir evaluieren die Weiterbildung und besprechen mit dir das Ergebnis. Mit einer Teilnahmebescheinigung weist du deine Qualifizierung nach.* ÜBRIGENS: Durch 37 Abs. 6 BetrVG bzw. 17 Abs. 4 und 8 SGB IX ist der Anspruch auf Freistellung sichergestellt. Du möchtest mehr erfahren oder direkt ein konkretes Angebot? Du erreichst uns telefonisch oder per Hotline: , bws@igbce.de Jede gute Beratung beginnt mit einem offenen Austausch. Das garantiert die Fokussierung auf die definierten Ziele und schafft Vertrauen. Peter Wind im Gespräch mit Christian Müller, BWS-Team * BONUSPROGRAMM Hier zeichnet sich übrigens deine Treue aus: Wenn du viele Seminare bei uns belegst, greift unser Bonusprogramm. Du erhältst besondere Zusatz-Zertifikate und du kannst nach 15 oder mehr Seminaren Mitglied im Platin-Club werden, wo exklusive Seminare angeboten werden. Es lohnt sich! Alle Infos zu unserem Bonusprogramm findest du unter

100 100 BILDUNG BERATEN STATT NUR ANBIETEN Mehr als Seminare hält die BWS für dich bereit. Damit du schnell die für dich richtigen auswählen kannst, ist jeder einzelne Themenbereich in einer Broschüre zusammengefasst klar erkennbar an der farblichen Zuordnung zum jeweiligen Handlungsfeld. Recherchierst du lieber online, besuche einfach unsere Website Hier findest du alle Angebote im Überblick oder kannst über die Seminarsuche deine Schwerpunkte eingrenzen und direkt buchen. So weit, so gut. Und immer so einfach? Eben nicht! Denn manchmal weiß man in der Fülle des Möglichen nicht, was exakt das Richtige ist. Hier kommen unsere Bildungsberater(innen) oder die Bezirke der IG BCE ins Spiel: Gemeinsam mit dir entwickeln sie einen persönlichen Bildungsplan, der exakt auf deinen aktuellen Wissensstand zugeschnitten ist. Auf Wunsch nicht nur für dich, sondern für das gesamte Gremium. ALLES FAMILIENFREUNDLICH UND ZERTIFIZIERT Unser Qualitätsmanagement ist nach DIN EN ISO 001:2015 zertifiziert. Damit möchten wir unsere Anstrengungen im Bereich Qualität nachhaltig darlegen. Zertifiziert wurden wir durch die CERTQUA Gesellschaft der Deutschen Wirtschaft zur Förderung und Zertifizierung von Qualitätssicherungssystemen in der Beruflichen Bildung mbh. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur ein wichtiges Tätigkeitsfeld von Betriebsräten. Auch wir möchten als BWS mit einer familienbewussten Personalpolitik die Vereinbarkeit von Familie und Beruf vereinfachen. Durch das audit berufundfamilie dokumentieren wir dies. Die Zertifizierungen kannst du online einsehen: Wir nehmen Maß und schneidern dir von A bis Z deinen individuellen Weiterbildungsplan. Kerstin Panoussis und Claudia Binnewies, BWS-Team Seminarberatung

101 ANMELDUNG 101 UNTERSTÜTZUNG GANZ PERSÖNLICH Wir unterstützen dich gern bei der Wahl deiner Seminare und geben dir Orientierung und weitere Tipps ganz unkompliziert am Telefon oder per . Michael Bärwinkel Claudia Binnewies Bärbel Gieseler Kerstin Panoussis HOTLINE: Anmelden kannst du dich telefonisch, schriftlich per , Post oder Fax oder direkt auf unserer Website ERREICHBARKEIT Montag Donnerstag: Freitag: 08:00 17:00 Uhr 08:00 15:00 Uhr

102 102 BILDUNGSOFFENSIVE SÜD EINE REGION IM FOKUS: BILDUNGSOFFENSIVE SÜD STANDORTE Kurze Wege, regionale Nähe, kompakte Weiterbildung: Unter diesem Motto kann man die Bildungsoffensive Süd zusammenfassen. Seit 2012 werden darüber in Bayern und Baden-Württemberg Seminare aus dem Zentralen Seminarprogramm angeboten. Eine Erfolgsgeschichte von Anfang an. Denn von ursprünglich drei Standorten ist die Zahl inzwischen auf 18 angewachsen: In Augsburg, Bad Griesbach, Calw, Dettelbach, Eppingen, Erbendorf, Freiburg, Grainau, Karlsruhe, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart, Tauberbischofsheim, Ulm, Waakirchen, Wiesensteig und Würzburg können sich Interessierte gezielt qualifizieren. Das Beste: Aufbauend auf dem bestehenden Programm können weiterführende Seminare oder solche mit aktuellem Themenbezug gebucht werden. Für eine angenehme Lernatmosphäre ist selbstverständlich gesorgt unsere Seminare finden in ausgewählten Hotels statt, die über modernste Tagungstechnik verfügen. Weitere Informationen findest du in der Broschüre Seminarprogramm 201 im Süden Deutschlands und auf unserer Website Oder du rufst einfach an, um dich beraten zu lassen:

103 103 HOHE WEITERBILDUNGSQUALITÄT REGIONAL VERANKERT MIT DER BILDUNGSOFFENSIVE SÜD ARBEITSRECHT WIRTSCHAFT STRATEGISCHE PERSONALARBEIT ENTGELT UND ARBEITSZEIT ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ KOMMUNIKATION SOCIAL MEDIA ZIELGRUPPEN EDV UND DATENSCHUTZ ORGANISATION DES BETRIEBSRATS SOZIALE KOMPETENZEN

104 104 DEIN RECHT AUF FORTBILDUNG DEIN RECHT AUF FORTBILDUNG KOMPAKT ERKLÄRT Der Schulungsanspruch für Betriebsratsmitglieder und Schwerbehindertenvertretungen ist Thema vieler Auseinandersetzungen. Im Folgenden geben wir dir Antworten auf die meistgestellten Fragen. Detaillierte Ausführungen zur Freistellung und zum Schulungsanspruch findest du auf unserer Website Bei allen Rechtsfragen zum Seminarbesuch ist auch der für dich zuständige IG BCE-Bezirk der richtige Ansprechpartner. WANN IST EINE SCHULUNG FÜR EIN BR-MITGLIED ERFORDERLICH? Wenn für den Betriebsrat Aufgaben anstehen, die mit den bestehenden Kenntnissen und Fähigkeiten nicht oder nicht ausreichend erfüllt werden können, ist ein entsprechendes Seminar generell erforderlich. Die Weiterbildung muss das notwendige Rüstzeug vermitteln. Dabei ist durch den Betriebsrat stets die Erforderlichkeit zu prüfen, wie es beispielsweise bei der Einführung neuer Lohnmethoden der Fall wäre. WIE VIELE SEMINARE DARF EIN BR-MITGLIED BESUCHEN? Das entscheidet das Gremium. Die Mitglieder können alle Seminare besuchen, die erforderlich sind. Die häufig genannte Obergrenze von drei oder vier Wochen pro Amtszeit bezieht sich auf den zusätzlichen Bildungsurlaub nach 37 Abs. 7 BetrVG. IST ES MÖGLICH, EIN SEMINAR ZU WIEDERHOLEN? Die Erforderlichkeit gilt unseres Erachtens auch, wenn ein Seminar erneut besucht werden muss, um die bisherigen Kenntnisse aufzufrischen und zu erweitern. Das ist vor allem wichtig, wenn das Wissen veraltet ist, was beispielsweise bei der Vielzahl an Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht schnell der Fall sein kann. DARF DER SEMINARANBIETER FREI GEWÄHLT WERDEN? Der Betriebsrat ist in der Auswahl des Anbieters und Ortes frei. Entscheidend ist allein, ob die für die Betriebsratsarbeit erforderlichen Kenntnisse vermittelt werden. Svenja Fromm, BWS-Team

105 KOSTEN 105 FÜR UNS UNERLÄSSLICH: TRANSPARENZ DER KOSTEN SEMINARGEBÜHREN Voraussetzung für die Übernahme der Kosten durch den Arbeitgeber und den Anspruch auf Gehaltsfortzahlung ist, dass der Betriebsrat zuvor deine Teilnahme an der Schulung beschlossen hat. Hast du also einen Weiterbildungswunsch, suchst du dir in unserem Programm als Erstes die für dich erforderliche Veranstaltung aus, holst den Beschluss deines Gremiums ein und informierst dann den Arbeitgeber. Dieser übernimmt die entstehenden Kosten für Kursgebühr, Verpflegung sowie An- und Abreise. Bei jeder Seminarvorstellung findest du auch Angaben zu Terminen, Orten und Kosten (steuerfrei gemäß 4 Nr. 22a UStG). Ein Formblatt zur Kostenübernahme kannst du bei uns anfragen oder auf unserer Website herunterladen. erstattet. Wir bemühen uns jedoch, diesen Fall zu vermeiden, und sorgen beispielsweise beim Ausfall einer Referentin oder eines Referenten für gleichwertigen Ersatz. ALLGEMEINE GESCHÄFTSBEDINGUNGEN Welche Allgemeinen Geschäftsbedingungen bei der Buchung von Angeboten der IG BCE BWS gelten, kannst du auf unserer Website einsehen. DEINE ANSPRECHPARTNER(INNEN) SIND: KOSTEN FÜR UNTERKUNFT UND VERPFLEGUNG Diese Kosten berechnen wir separat und zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer. Eine Übersicht aufgeteilt nach Bildungszentren der IG BCE und Hotels der Bildungsoffensive Süd findest du auf unserer Website Michael Ehrhold Telefon: buchhaltung-bws@igbce.de Marion Probst Telefon: buchhaltung-bws@igbce.de FAHRTKOSTEN UND SPESEN Hast du einen Anspruch auf Kostenübernahme durch den Arbeitgeber, rechnest du Fahrtkosten und Spesen direkt mit ihm ab. Dafür gehen wir nicht in Vorleistung. RÜCKTRITTS- UND STORNOGEBÜHREN Bis 28 Tage vor Veranstaltungsbeginn kannst du kostenlos stornieren. Bis zum 7. Tag vor Beginn berechnen wir eine Bearbeitungsgebühr von 80 % pro Teilnehmer(in). Danach also auch am Veranstaltungstag wird bei Rücktritt, Stornierung oder Nichterscheinen die volle Kursgebühr berechnet. Die Stornogebühren entfallen nur, wenn du verbindlich eine(n) Ersatzteilnehmer(in) benennst. Wird das Weiterbildungsangebot durch die IG BCE BWS abgesagt, werden bereits gezahlte Gebühren selbstverständlich Heidi Wenzel Telefon: buchhaltung-bws@igbce.de

106 106 BWS-WEBSITE ÜBERSICHTLICH, PRAKTISCH, AUF DEN PUNKT: UNSERE WEBSITE Vielfalt gehört quasi zur DNA der IG BCE BWS das spiegelt nicht zuletzt unser Seminarprogramm wider, das dich quer durch alle Handlungsfelder der Betriebsratsarbeit begleitet. Das zeigt sich aber auch in unserem Internetauftritt. Hier findest du alle Weiterbildungen und ergänzende Veranstaltungen, entweder über die praktische Stichwortsuche oder sortiert nach den Handlungsfeldern. Du kannst dich über Inhouse-Seminare, BWS on Tour und das Bonusprogramm informieren und hast die Kontaktdaten deiner Ansprechpartner(innen) schnell im Blick. Die Rubrik Service ist genau das: deine Anlaufstelle für Nützliches und Notwendiges. Das Spektrum reicht von Wissenswertem für deine Betriebsratsarbeit über Antworten auf häufig gestellte Fragen bis zur Downloadmöglichkeit für Formulare und Broschüren. Und: Du kannst dich unter diesem Navigationspunkt direkt für den Newsletter der IG BCE BWS anmelden, der einmal im Monat erscheint.

107 BWS-APP 107 MOBIL UNTERWEGS? NUTZE DIE APP! Klick dich rein: Oder hol dir die BWS-App. So bist du garantiert immer auf dem Laufenden. Natascha von Morgenstern-Bläsig, BWS-Team Neue Medien Smartphones und Tablets setzen ihren Siegeszug in Alltag und Beruf fort. Sicher greifst auch du dazu, um unterwegs schnell etwas zu suchen oder nachzulesen. Genau deshalb gibt es auch die BWS-App: Klicke zum Herunterladen ganz einfach auf den QR-Code und surfe mobil durch unsere Angebote! NOCH MEHR NEWS? GIBT S AUF FACEBOOK! Wir kennen das aus eigener Erfahrung: Eine Website ist zwar nur einen Klick entfernt, trotzdem besucht man sie nicht regelmäßig. Schöner ist es, wenn einem Informationen, Tipps und Einblicke direkt serviert werden. Wie in deinem Facebook-Newsfeed, den du wahrscheinlich öfter aufrufst. Deshalb findest du uns auch auf dieser Social-Media-Plattform ein Like für die Seite lohnt sich. Hol dir unsere BWS-App!

108 108 DIE BR-AKADEMIE EMPFEHLUNG: DIE BR-AKADEMIE DIE BETRIEBSRATSAKADEMIE: FÜR WEN UND WARUM? Besondere Aufgaben, die mit mehr Verantwortung verbunden sind, stellen oft auch größere Herausforderungen an deine Arbeit im Gremium sei es als Betriebsratsvorsitzende(r), Stellvertreter(in), Freigestellte(r), Projektverantwortliche(r) oder Ausschusssprecher(in). In diese Rollen musst du hineinwachsen und dich dafür fachlich qualifizieren. Durch die Fortbildungsreihe der BR-Akademie erlangst du komplexes Zusatzwissen und unterstreichst deine hohe Kompetenz. Du versetzt dich in die Lage, aktuelle Zusammenhänge zu verstehen und ihre Folgen und Risiken einzuschätzen. Zusätzlich gewinnst du an Überzeugungskraft sowie an gewerkschaftlichem und unternehmerischem Weitblick.

109 WAS ERWARTET DICH IN DER BR-AKADEMIE? Eine solide Basis hast du mit dem Wissen aus anderen Weiterbildungsangeboten der BWS bereits geschaffen. In der BR-Akademie geht es Stück für Stück immer detaillierter in die Tiefe. Und immer stehen dabei deine individuellen Herausforderungen im Betrieb im Fokus denn uns ist es wichtig, dass dir die Teilnahme den größtmöglichen Gewinn für die Praxis bringt. Neben der Vermittlung fachlicher Inhalte trägt der intensive Austausch mit Kolleg(inn)en aus anderen Unternehmen zur Stärkung deiner Kompetenz bei. WEITERBILDUNG SO FLEXIBEL, WIE DU ES WÜNSCHST Das Portfolio der BR-Akademie ist so breit gefächert, wie du es aus unserem Zentralen Seminarprogramm kennst. In die Schwerpunkt- und Wochenseminare integrieren wir neueste Fachinhalte, arbeiten nach aktuellen methodisch-didaktischen Ansätzen und orientieren uns an deinem spezifischen Qualifizierungsbedarf. Mit Blended Learning kannst du zudem das neue Wissen gezielt vertiefen. Durch internetgestützte Seminarvorbereitung und Webinare können die Seminarzeiten kurz und effektiv gestaltet werden mit viel Raum zum Erfahrungsaustausch. Ein weiterer Pluspunkt: familienfreundlicher Seminarbeginn am Montagmittag. 10 Und wenn es dein Ziel ist, die BR-Akademie mit einer Zertifizierung abzuschließen: Dafür haben wir in Kooperation mit dem Institut für Weiterbildung e. V. und der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften der Universität Hamburg gesorgt. Hier kannst du unterschiedliche Grade von theoretischer Vertiefung wählen: je nachdem, ob dir eine Zertifizierung mit Abschlussprüfung durch die Universität wichtig ist oder für dich die praktische Anwendungsorientierung ausreicht. FACHWISSEN UND VERMITTLUNGSKOMPETENZ IN KLEINEN GRUPPEN Wir machen besser möglich! Wenn es einen Anspruch gibt, den unsere Referent(inn)en erfüllen, dann ist es wohl dieser. Egal ob Fachexpert(inn)en oder Praktiker(innen) der IG BCE: Sie vermitteln wichtiges Know-how, bringen eigene Erfahrungen ein und eröffnen neue Sichtweisen. Kleine Studiengruppen sorgen dabei für einen handlungsorientierten Erfahrungsaustausch und lebendige Diskussionen. INTERESSIERT? ALLE INFOS AUF ODER IN DER BROSCHÜRE DIE BR-AKADEMIE