TOP 3: Bildung und mehr

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1 TOP 3: Bildung und mehr Investitionen in Wissen bringen die besten Zinsen Benjamin Franklin

2 Übersicht über die gesetzlichen Regelungen: Jugend- und Auszubildendenvertreter/Innen: Betriebsverfassungsgesetz Betriebsverfassungsgesetz -Bayerisches Jugendleitergesetz normale Azubis (Mitglieder): - 10/5 für Arbeiter und 11/5 für Angestellte Manteltarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (auch für JAV) -Bayerisches Jugendleitergesetz (sofern aktiv bei der IGM) 2

3 37.6 BetrVG... gelten entsprechend für die Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, soweit diese Kenntnisse vermitteln, die für die Arbeit des Betriebsrats/ Jugendvertretung erforderlich sind....der Betriebsrat hat bei der Festlegung der zeitlichen Lage der Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen die betriebliche Notwendigkeit zu berücksichtigen. Er hat dem Arbeitgeber die Teilnahme und die zeitliche Lage der Schulungs- und Bildungsveranstaltungen rechtzeitig bekannt zugeben. Hält der AG die betrieblichen Notwendigkeiten für nicht ausreichend berücksichtigt, so kann er die Einigungsstelle anrufen. 3

4 37.6 BetrVG Danach führt die IG Metall Seminar durch, die für die Betriebsrats- bzw. Jugend- und Auszubildendentätigkeit wichtige Kenntnisse vermitteln. Wenn die Seminarinhalte für die Arbeit dieser Gremien "erforderlich sind, muss der Unternehmer nach 37/6 BetrVG freistellen und alle anfallenden Kosten tragen. z.b.: JAV 1 Seminar, JAV 2 Seminar, JAV-Tagesschulungen, 4

5 Ablauf bzgl Seminaren 37/6 BetrVG - Einladung erfolgt durch DGB Bildungswerk (Barbara Widder) - Beschluss des Betriebrats einholen (BR-Sitzung) -Anmeldung beim DGB Bildungswerk (Fax oder Brief) - 4 Wochen vor Beginn bekommen der Teilnehmer Unterlagen für das Seminar an die Adresse des Betriebsrats -Rechnung an Arbeitgeber vom DGB Bildungswerk -Reisekosten werden über Betrieb abgerechnet 5

6 37.7 BetrVG Unbeschadet der Vorschrift des Absatzes 6 hat jedes Mitglied des Betriebsrates/ Jugendvertretung während seiner regelmäßigen Amtszeit Anspruch auf bezahlte Freistellung für insgesamt drei Wochen zur Teilnahme an Schulungs- und Bildungsveranstaltungen, die von der zuständigen obersten Arbeitsbehörde des Landes nach Beratung mit den Spitzenorganisationen der Gewerkschaften und der Arbeitgeberverbände als geeignet anerkannt sind. Der Anspruch nach Satz 1 erhöht sich für Arbeitnehmer, die erstmals das Amt eines Betriebsratsmitglieds/ JAV übernehmen und auch nicht zuvor JAV Vertreter waren, auf vier Wochen. 6

7 37.7 BetrVG Danach führt die IG Metall Seminare durch, die für die Arbeit der Betriebsräte und Jugend- und Auszubildenden Vertreter "geeignet sind. Die Eignung der Inhalte muss von der obersten Landesbehörde anerkannt sein. Wenn dies der Fall ist, dann muss der Unternehmer nach 37/7 BetrVG freistellen und den Lohn fortzahlen. Die Seminarkosten übernimmt die IG Metall. 7

8 10/5 für Arbeiter und 11/5 für Angestellte MTV Gilt für alle tarifgebundenen Betriebe. Arbeiter, Angestellte und Azubis können hiervon jederzeit Gebrauch machen. BR -und JAV Mitglieder ebenso wie Schwerbehindertenvertrauensleute. "Zum Zwecke der Aus- und Fortbildung kann der Arbeitnehmer bei Nachweis der Teilnahme an einschlägigen Veranstaltungen Freistellung von der Arbeit bis zur Dauer von zwei Wochen im Jahr in Anspruch nehmen. Soweit der Arbeitnehmer keinen Ersatz seines Verdienstausfalles von dritter Seite beanspruchen kann, ist er ihm zu vergüten." 8

9 Bayerisches Jugendleiter Gesetz Der Freistellungsanspruch nach dem Bayerischen Jugendleitergesetz beinhaltet 15 Tage im Jahr. Dieser kann auf 3 Maßnahmen verteilt in Anspruch genommen werden. Freistellungsberechtigt sind alle Jugendleiter der IG Metall Jugend. Nähere Informationen bei der IG Metall Verwaltungsstelle. 9

10 Ablauf bei anderen Seminaren (z.b. Jugend 1 etc.) Regionale Seminare: -Einladung durch IG Metall Verwaltungsstelle -Anmeldung per Fax (Heidi Kümmeringer) - Angaben (Seminarbezeichnung, Termin) -bitte rechzeitig anmelden wegen Planung (Ausfallgebühren) - -Unterlagen werden persönlich verschickt (ca. 3 Wochen vor Beginn) - Reisekosten werden über die IG Metall Reisekostenrichtlinien erstattet. (Einzelfahrer 0,11 Euro bei Mitfahrern 0,30 Euro) bei zentralen Seminare: -Anmeldung ausschließlich schriftlich bei IG Metall Verwaltungsstelle - Angaben (Genaue Seminarbezeichnung und Termin) - Unterlagen werden vom Vorstand über Verwaltungsstelle an TN gesendet 10

11 Verfahren bei Freistellung nach MTV -Verdienstausfallbescheinigung durch Personalbüro ausfüllen lassen -Verdienstausfallbescheinigung schnell an Verwaltungsstelle schicken: Angaben Seminarbezeichnung (Bescheinigung der Teilnahme) Unterschrift des Mitglieds zur Steuererklärung und satzungsgemäßen Beitrag -Reisekosten werden nach Reisekostenrichtlinien der IG Metall berechnet -Zusätzlich bei Jugend, Formular vom Bayerischen Jugendring vom Personalbüro ausfüllen lassen. (Teilerstattung des Verdienstausfalles) 11

12 Bildungsplanung -In der JAV Qualifizierung nach Bedarf planen (JAV + JAV-Nachrücker + JAV-Kandidaten + Jugend VK + etc.) -Interessierte Jugendliche über Bildungsmöglichkeiten informieren (z.b. auf Jugendversammlungen, Aushänge, Pausengespräche,.) -Bildungsprogramm zur Planung rechzeitig benutzen -Anregungen für Themen bitte an Verwaltungsstelle weitergeben -Einrichten von Bildungsbeauftragten in der JAV 12